年収500~1,000万円【東京/新橋】データマネジメントコンサルタント(製造業向け)
500~1000万
企業名非公開
東京都港区
500~1000万
企業名非公開
東京都港区
データサイエンティスト
システムコンサルタント
【業務内容】 業界で世界第3位に匹敵する巨大メーカーグループを親会社とする、極めて安定した経営基盤を持つ大手システムインテグレーターでのポジションです。親会社の複雑な基幹システムを長年支える中で培われた「24時間365日止まらない、高信頼性のシステム開発・運用ノウハウ」を核に、幅広い業界のDX推進をリードしています。 本求人では、データドリブン経営の実現を目指す製造業のお客様向けに、データ活用推進サービスの提供を通じてビジネス革新を支援するコンサルタントを募集します。 ■ポジション詳細・仕事内容: データ活用の推進・定着化を実現するコンサルタントを募集しています。 データドリブン経営の実現を目指す製造業のお客様向けに、データ活用推進サービスの提供を通じて、お客様のビジネス革新を支援する重要な役割を担っていただきます。製造業のデータ活用における課題を理解し、データドリブンな文化の醸成支援/データ活用人材育成/データマネジメント組織設計などを通じて、お客様の変革に貢献できます。 プロジェクト実行においては、データマネジメントに関わる専門知識を活かしながら、プロジェクトの上流フェーズ(企画・基本構想・基本計画)を担当していただきます。 ・データドリブンな文化の醸成支援 ・データ活用人材育成の企画および実行 ・データマネジメント組織設計の支援 ・プロジェクトの企画および基本構想の策定 ・最適なソリューションの組み合わせ提供 【開発環境・言語・ツール情報】 DWH、DM、データHUB 【求人のお薦めポイント】 ・製造業のパラダイムシフトがまさに目の前で起きています。その歴史の転換点に自らの身を置き、経験することは何物にも代えられない魅力があります。 ・次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるやりがいのある仕事です。 ・「オープンなチャレンジ」をミッションにしている組織です。個々の志向・強みを踏まえて積極的な意志をもって活動に臨めるテーマに参加し、オープンな議論を経ながら仲間とともに自己成長を実現できます。 【キーワード】 データマネジメント, データ活用, コンサルタント, 製造業, プロジェクトマネジメント, 要件定義, DX推進, AI, クラウドネイティブ, アーキテクチャ設計
■必須要件 ・SI・ソフトウェア設計開発経験(5年以上) 下記いずれか ・システム構築における基本計画(要件定義)以上の上流工程経験、または、プロジェクトマネジメント経験 or ・自社のデータ利活用やデータ基盤構築等のプロジェクトへの参加経験 or ・システム構築における基本計画(要件定義)以上の上流工程経験 ■あると望ましいもの ・データ活用基盤構築に限らない、プロジェクトマネジメント経験 ・データ基盤(DWH/DM・データHUBなど)構築経験 ・データ活用基盤構築におけるアーキテクチャ設計経験 ・データ活用推進に関するシステム開発経験(モデリング、データ収集・加工のためのETL処理、パフォーマンスチューニング等)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,000万円
全額支給
07時間30分 休憩50分
09:00〜17:20 フレックスタイム制(コアタイムあり)。職制により裁量労働制の場合あり。
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※カレンダーによる 創立記念日、5月1日、福祉休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり…残業手当無/年俸710万円~(固定手当11万円~含む) <年収例> ・1030万円/40歳・PM(大規模案件統括) ・830万円/35歳・PM ・570万円/29歳・PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
東京都港区
JR新橋駅 徒歩11分
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:支給額は当社規定による 寮社宅:寮あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他 <その他補足> ■次世代育成支援手当(10,000円~) ■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度 ■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など ■リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)、テレワーク、在宅勤務 ■育児・介護制度(フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置)
製造業・金融・流通など幅広い業界のDX推進をリード。親会社グループの安定基盤と、最先端のIT研究開発力(AI、クラウドネイティブ)を組み合わせたソリューション提供。
プライム市場
最終更新日:
520~950万
入社直後のオンボーディング期間に関しては、ドメイン、データ、開発プロセスに慣れてもらえるようプロダクトに蓄積されたデータの分析や既存アルゴリズムの改善などに取り組んでいただきます。 【タスク例】・データ分析によるプロダクトの課題発見・機械学習を活用した推薦アルゴリズムの改善・施策の効果検証とレポート作成 慣れてきたタイミングでこれまでのご経験やご志向性に応じて、推薦施策の推進や新しい技術の導入、技術広報などより幅広い業務を担当していただきます。【タスク例】・推薦施策の主体的な推進・機械学習、推薦アルゴリズムに関する研究開発・機械学習PJの開発生産性の改善など
【必須】■機械学習エンジニア、もしくはデータサイエンティストの業務経験2年以上(目安) 【歓迎】■チーム開発の経験■参画したPJにおいて、顧客やプロダクトの 課題発見から携わった経験■推薦システムや検索システムの開発経験■Kaggleでの複数回の上位入賞経験■特定領域での実績(書籍出版、論文採択、OSSへの貢献など) 【魅力】■機械学習によるプロダクトやユーザー体験の改善効果を実感できる■人と仕事に関連する多様かつ大量のデータセットを活用できる■向上心のあるメンバーとともに、技術的な挑戦ができる
400万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」/気軽に会社訪問ができる 「Wantedly Visit」/入社後のエンゲージメントを上げる「Engagement Suite」/現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
1500~3000万
損害保険会社を中心とした金融機関に対し、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。Managing Director/ Senior Managerとして、単一案件のリードにとどまらず、業界全体の成長戦略、主要アカウントの開拓、売上・利益創出、組織づくりまでを担っていただくことを期待しています。 ▼想定業務内容 ■損害保険領域における事業成長・アカウント開拓 ・損害保険領域における中長期の事業戦略・アカウント戦略の策定 ・大手損害保険会社、保険グループ、保険代理店、周辺金融プレイヤーへのリレーション構築・深耕 ・経営層・事業部門・IT部門・リスク管理部門に対する課題仮説の提示、提案機会の創出 ・新規案件の創出、提案活動、契約化に向けたクロージングのリード ・損害保険領域における売上・利益責任、およびチーム成長に向けた施策推進 ■コンサルティング案件の統括・デリバリー品質管理 ・全社DX戦略、事業戦略、新規サービス構想、データ活用戦略、AI活用戦略の策定 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店/営業、コンタクトセンター等の業務改革・BPR ・基幹システム刷新、コア保険システム更改、モダナイゼーション、クラウド活用、PMO支援 ・顧客接点高度化、デジタルチャネル戦略、CRM/マーケティング高度化 ・ERM、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応支援 ・複数プロジェクトの統括、品質管理、リスク管理、エグゼクティブコミュニケーション ■組織づくり・人材育成・オファリング開発 ・損害保険領域チームの立上げ、採用、育成、評価、アサインメント設計 ・保険業界向けオファリング、提案書、標準方法論、事例・ナレッジの整備 ・Simplexグループのエンジニアリング、AI/データ、システム開発ケイパビリティとの連携 ・金融領域の他テーマとのクロスセル、保険×決済、保険×AI、保険×GRC等の新規テーマ創出 ・Xspear Consulting全体のファーム運営、採用広報、ナレッジ発信、育成施策への参画 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) 主な保険分野におけるプロジェクト事例(戦略・企画系を中心に一部抜粋) ・生保×戦略:中長期視点での商品戦略・マーケット戦略策定 ・損保×企画:デジタルを活用した新規サービス企画 ・生保×変革:事務領域における生成AI活用した業務変革 ・生保・損保×IT:次世代業務を見据えた新基盤でのグランドデザイン策定~実装 など 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど) ・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 ・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能) 【タイトルについて】 Managing Director/ Senior Manager 特定領域(業界・機能)の責任者として、セールス・デリバリー・組織マネジメント・採用/育成・ファーム運営を担っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・損害保険領域の責任者候補として、事業・顧客・組織を自ら創ることができる ・戦略策定に閉じず、業務改革・IT実装・定着化まで一気通貫でクライアント変革に向き合える ・Simplexグループの高いテクノロジー・デリバリーケイパビリティを活用し、実装可能性の高い提案ができる ・既存の大規模組織ではなく、ホワイトスペースの多い成長フェーズで裁量を持って領域を立ち上げられる ・将来的には保険領域Head、金融領域の中核リーダー、ファーム経営に近い役割を目指せる ・Managing Directorとして案件創出・組織運営・採用・育成・ファーム運営まで幅広く関与できる
必須要件 ・コンサルティングファームにおけるDirector/Managing Director/Partner/Senior Manager相当の経験 ・損害保険業界に関する深い知見、もしくは保険会社向けプロジェクトの豊富な経験 ・経営層・部門責任者クラスに対する提案、リレーション構築、案件創出の経験 ・複数プロジェクト、または大型プログラムの統括経験 ・組織マネジメント、メンバー育成、採用、評価、チームビルディングの経験 ・高い論理的思考力、構想力、コミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力 歓迎要件 下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎 ・損害保険会社における基幹システム刷新、業務改革、デジタル/データ/AI活用、リスク管理関連プロジェクトの経験 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店営業、コンタクトセンター等の業務知見 ・保険会社向けIT戦略、システム構想、PMO、クラウド/モダナイゼーション、データ基盤構築の経験 ・ERM、規制対応、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等の知見 ・新規事業、デジタルサービス、パートナーアライアンス、オファリング開発の経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクト、海外拠点連携、PMI等の経験
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
695~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルファームとして、経営戦略からDX実行まで一貫支援する総合力が強みです。 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)、世界32拠点・パートナー135拠点と強固な盤石基盤を誇ります。 ・キャリア採用比率は約半数以上(24年度52.5%)。中途入社者が馴染みやすく活躍しやすい環境です。 ・本社が日本にあるため迅速な意思決定が可能。日系企業のグローバル展開など多大なインパクトを与えます。 ・従業員数8,816名。多様なバックグラウンドを持つプロが集まり、互いに切磋琢磨し合える風土です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CFO機能の中核である経理・財務・経営企画部門に対し、経営課題を解決するコンサルティングを提供します。 ・Digital技術を最大限活用し、「業務効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」を推進します。 ・戦略構想フェーズから具体的な業務改善・システム実行まで、幅広く裁量を持ってプロジェクトに関われます。 ・KPI再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制強化など、企業の持続可能な変革をトータル支援します。 ・即戦力となる専門性と中長期のキャリア志向を勘案し、最適なアサイン先や役割を決定していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援や、グローバル財務会計の可視化を推進。 ・グローバル連結経営基盤の構築支援。構想策定からBPR、KPI再定義、各国の業務プロセス統一を展開。 ・IT/AIを活用したスピーディーな予算管理改革や、OCR・RPAを用いた請求処理自動化などDX案件多数。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅IT経験を強みに上流へ!昨年度採用の約半数がIT出身で、これまでの経験を生かし構想策定へステップアップ可能。 ✅カウンセリング制度で個人の成長を支援!中長期の育成を担当する上位者と伴走し、目指すキャリアを実現できます。 ✅年収最大2,500万円・フレックス・在宅勤務など、ワークライフバランスと高い待遇を両立できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・全社的なナレッジ共有が徹底されており、他組織の過去実績や成果物を自由に参照して活用できる環境です。 ・充実した入社時研修や部門独自の勉強会が豊富で、コンサル未経験・IT出身者でも早期にスキルを磨けます。 ・第3子以降の出産祝い金100万円や手厚い育児・介護支援など、社員と家族のライフステージ変化を強く支えます。
・システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方
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600~1000万
【業務内容】 (1)アジャイルコーチ お客様のアジャイル開発のご支援をおこないます ・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入を行う ・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイスを行う ・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート (2)システム開発支援 お客様の開発案件の実行をご支援する ・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援を行う ・システム開発のPMとしてお客様の開発案件のご支援を行います ※お客様のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMから参入します (3)大規模アジャイルコンサルタント 大規模アジャイルフレームワーク(SAFe)の導入・活用支援 ・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修をおこなう ・大規模アジャイル(SAFe)の導入をご支援する (4)デジタル戦略コンサルタント CDO/CIOなどのエグゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題に関するご支援 ・DXビジョン/戦略策定の策定および実行体制の支援 ・DXに向けた伴奏支援 アジャイル型アプローチによる組織変革、デジタル人材育成の支援
【必須要件】 ・システム開発経験5年以上(ウォーターフォール、アジャイル問わず) ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・組織変革や事業開発などの経験 【歓迎要件】 ・PM/PMOのご経験 ・アジャイル、スクラムを用いた業務経験 ・PMP、スクラムマスター資格の保有 ・製造、流通、小売業への知見がある方
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770~1150万
■ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング<プロジェクト例>大規模基幹系システム刷新に関する 企画/構想立案、事業戦略と整合した将来像検討 等■コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ<プロジェクト例>計画/予算領域(S&OPなど)における、将来構想立案コンサルティング/業務プロセス 等■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画/開発<企画イメージ>Board/Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画/開発(予測モデルや最適化等のAI活用を含む)※変更の範囲:会社が定める業務
【必須】いずれか、もしくは類似した業務に参画した経験を有する方 ■コンサル企業/SIerに所属の方 ・お客様に対するコンサルティング(DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等)の従事経験 ・新規ソリューション・サービス企画 ■事業会社に所属の方 ・DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験 ・デジタル技術を活かした新規サービス企画 【歓迎】■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。 ■コンサルティングプロセス分だけでなく、業務システムの開発・運用・保守に参画した経験。
■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 等
500~770万
■ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング<プロジェクト例>大規模基幹系システム刷新に関する 企画/構想立案、事業戦略と整合した将来像検討 等■コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ<プロジェクト例>計画/予算領域(S&OPなど)における、将来構想立案コンサルティング/業務プロセス 等■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画/開発<企画イメージ>Board/Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画/開発(予測モデルや最適化等のAI活用を含む)※変更の範囲:会社が定める業務
【必須】いずれか、もしくは類似した業務に参画した経験を有する方 ■コンサル企業/SIerに所属の方 ・お客様に対するコンサルティング(DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等)の従事経験 ・新規ソリューション・サービス企画 ■事業会社に所属の方 ・DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験 ・デジタル技術を活かした新規サービス企画 【歓迎】■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。 ■コンサルティングプロセス分だけでなく、業務システムの開発・運用・保守に参画した経験。
■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 等
500~1500万
◇◆【東証プライム上場・日鉄ソリューションズ】グループ全体の基幹系システム刷新(SAP導入)を企画・構想からリード!◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ全体の基幹系システム群刷新(SAP導入)を構想〜効果創出まで一貫して主導できる ✓新設のトランスフォーメーション推進本部にて、経営層や役員層と近い距離で全社変革を推進 ✓クラウドファースト方針のもと、最新ITサービスを活用した全体最適のDXプロジェクトを牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本製鉄グループの高度なITノウハウを背景に、最先端のシステムインテグレーションやITソリューションを提供する独立系トップクラスのSIerです。自社内のコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)にも注力し、業務とITの両面から生産性向上と事業規模拡大を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ全体の基幹系システム群刷新(SAP導入)の企画・構想策定 ✓販売・購買・会計領域における業務変革のためのERP導入推進 ✓自らが企画・構想したDXテーマに関するPM/PLとしてのプロジェクト実行 ✓経営層や管理部門役員層との合意形成および意思決定のリード ✓全社最適視点での業務プロセス改革および生産性向上・効果創出の立ち上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社基幹系システム群のSAP(ERP)への一括刷新プロジェクト ✓クラウドファースト方針に基づく最新ITサービスを活用した次世代IT基盤の構築 ✓販売・購買・会計業務の標準化およびオペレーティングモデルの変革推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自社やグループ全体の経営・業務基盤を変革する大規模DX案件に上流から関わりたい方 ✓経営陣や役員層と近い距離で議論を重ね、経営目線・全体最適視でのキャリアを築きたい方 ✓構想策定から構築・導入・効果創出まで一貫してプロジェクトを牽引したいPM/PL経験者 ✓新設された柔軟な社内変革組織で、最新技術を取り入れながら能動的にチャレンジしたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験 ✓SI・ソフトウェア開発業界における5年以上のSEまたはコンサルタント経験(PL・チームリーダー経験含む) 歓迎条件(WANT) ✓ERP(SAP等)の導入経験 ✓PMとしてのプロジェクトマネジメント経験
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1000~1800万
【職務内容】 製造業やサービス業の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダをとらえた(DX)を主体的に推進するビジネスコンサルティング、ITコンサルティングのプロジェクトマネージャーを募集いたします。 【具体的には】 ・DXプランニング、DX推進 ・業務のAs-Is分析・To-Be策定(BPR・BPO) ・PGMO/PMO ・ビジネス要件の定義・最適化 ・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定 ・プロジェクト企画・計画の策定 ●プロジェクト例● ・小売業者の基幹システム刷新PMO ・電子部品メーカーの生産企画支援 ・化学メーカーの全社生産性向上に資する業務変革支援 ・アミューズメントのデジタルシフトに向けた業務アセスメント支援(求人ID:465800)
【必須】 ・コンサルティングファームおよびシンクタンク等におけるコンサルティング経験(3年以上) ・SIerとしてシステム開発のプロジェクトマネジメント経験(4年以上) 【歓迎】 ・ビジネス英語 ・会計知識(簿記等)
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
558~912万
【募集背景】 当社は2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。 タレントマネジメントや人的資本経営など、経営における人事課題の重要性が高まる中で、世間では人事管理システムが多く生まれています。 「LaKeel HR」は、大企業を中心とした、複雑な組織や制度を持つ企業向けに、柔軟な設定や追加開発を可能とした新しい形の人事システムです。 事業が好調につき、システム導入を支援するコンサルタントの需要が高まっており、この度募集することとなりました。 【仕事内容・得られる経験】 SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトおよび、「Lakeel HR」を通じた人事業務全般のコンサルティングに広く関わっていただきます。 導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。 また、クライアントの人事業務全体の見直しや改善支援などのコンサルティングにも関わることが出来ます。 クライアントは大企業が中心で、プロジェクトの開始から完了までは数か月から1年ほどかかるため、深く長いお付き合いとなります。 そうした大企業の中核を担うシステムの導入を通じて、大きな達成感や成長を得ることができます。 基本的にはプロジェクトチームを組み、複数人で対応することになります。 なお、ご担当いただくプロジェクトや業務については、ご経験やご希望に応じて、相談の上で決定いたします。 【配属部署】 LaKeel HR コンサル Group(7名) 新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代~50代の方が活躍している組織です。(求人ID:370529)
【必須】 ・人事業務あるいは人事システムに携わった経験 (人事経験者や、人事関連のコンサルティング経験者、人事システムの導入や開発、運用等の経験者など) ・ネイティブレベルの日本語力(高度な顧客折衝が発生するため) 【歓迎】 ・人事システム(給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など)の導入経験 (営業やコンサルタントとしてクライアントに導入した経験、あるいは、人事総務や情報システム担当として社内に導入した経験) ・コンサルタントとしての経験
【『真のデジタルトランスフォーメーション(DX)』を実現するパートナー】 2005年の設立以来、経営層を含めて技術にとがったエンジニアが集まり、 数多くのエンタープライズ向け開発プラットフォーム構築、開発標準化に取り組んできた同社は、 『デジタルネイティブカンパニー』として顧客企業のデジタル化を推進し、 「明日の日常を作り出す」ことにチャレンジしています。
630~770万
【職務内容】 次世代基幹システムS/4HANA導入プロジェクトにおいて、BI領域をご担当いただきます。 データ可視化・データ分析の役割を担い、パートナー会社と共にコンサルティング、新規導入、 システム運用設計など、稼働に向けた工程に携わっていただきます。 社内では、柔軟でグローバルな思考を持つ7名のチームが、 最新のIT知識に触れながら業務を推進しています。 【具体的には】 ・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”に参画 ・ BI(Business Intelligence)領域担当 ・ データ可視化・データ分析(VDA)の役割 ・ パートナー会社と共に、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計など、 稼働に向けた工程を担当 ・ 業務内容と期待する役割 (入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:同社業務全般) ・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”を推進 【募集背景】 ・ システム導入メンバの属人化が進む中、ポジションの冗長化が急ぎ必要となっているため。 ・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”を推進中。 ・ 部署人数:7名(求人ID:467290)
【必須】 ・ERPシステム開発/導入経験3年以上 【歓迎】 ・ERPシステム開発/導入経験5年以上 ・システムデータ関連のレポートやAIなどの開発/導入経験 ・英語力 日常レベル/TOEIC 600相当 ・情報システム専攻の大学卒の方
1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー&サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業