【未経験歓迎】エネルギー業界×PMO|社会課題に挑む企画・改善ポジション/キャリアチェンジ実績多数
457~784万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
457~784万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
BPRコンサルタント
業務企画
BPO管理/運営
【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン/残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×PMOという成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能/年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 【業務内容】 ・エネルギー関連企業にて、事業推進支援(PMO)として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援
【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 【歓迎スキル】 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学、短期大学、専門職短期大学、専門学校、高等専門学校、高等学校
正社員
457万円〜784万円
東京都港区
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
2回〜
〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション
パーソルホールディングス株式会社 パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルクロステクノロジー株式会社 パーソルキャリア株式会社 PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd. パーソルデジタルベンチャーズ株式会社
最終更新日:
600~2000万
【チーム紹介】 金融機関が、持続可能なビジネスモデルを構築することを通じて、金融システムの安定に寄与するために、1線、2線、3線にわたりリスクに関する課題を解決するためコンサルティング業務を提供しています。 1線、2線に対しては、リスク管理の高度化や国内外の規制の対応について、規制・業務の要件の整理から、業務プロセス、システム導入、BPRまでサポートします。また、プライシングモデル、リスク計測モデル等についての定量分析、検証等の業務を実施しています。さらに、財務会計、管理会計、税務会計に関するリスクやそれらの収益源に影響を及ぼすリスクに関するコンサルティング業務を行っています。 3線に対しては、金融機関のガバナンスが有効に機能するよう、内部監査に関するサポートを提供しています。 【業務内容】以下のテーマ・トピックに関するコンサルティングサービスを提供しております。 【金融機関等のリスク管理】 - 統合リスク管理 - 市場リスク、信用リスク、流動性リスク - オペレーショナルリスク等 - ALM(アセット・ライアビリティ・マネジメント) - エマージングリスク管理 - モデルリスク管理 - オペレーショナルレジリエンス - リスクアペタイトフレームワーク、リスクアペタイトステートメント - ストレステスト - 気候変動リスク管理、シナリオ分析 - データガバナンス、データマネジメント 【金融規制対応】 - バーゼル自己資本比率規制、レバレッジ比率規制 - 流動性規制(LCR/NSFR) 【当局対応、コンプライアンス、ガバナンス、顧客保護】 - 監督指針やガイドライン等を踏まえた経営管理態勢、内部管理態勢 - 銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等に基づく免許・登録・許認可等申請、これらの法令に基づく経営管理・内部管理態勢 - コンプライアンス態勢、コンダクトリスク管理 - 顧客本位の業務運営、フィデュシャリーデューティ 【Financial Crime(金融犯罪防止)】 - FATF対応を含むAML/CFT(マネロン・テロ資金供与対策)に係る態勢高度化 - 金融庁マネロン・ガイドライン対応 - 犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法(外為法)対応 - 米国OFAC等の経済制裁対応 【リスク管理業務のデジタルトランスフォーメーション】 - リスク管理データ基盤の刷新 - リスク管理業務の効率化 - リスク管理業務におけるデータアナリティクス、AI技術の活用 【収益に係るリスクへの対応】 - 財務会計(IFRS導入支援や収益管理) - 管理会計(KPI,KRI等を含めたリスク・リターン管理高度化と業務・ITインフラ整備支援) - 税務会計(FATCA/CRS) 【内部監査】 - 内部監査コソース - 内部監査高度化 - 内部統制 - 業務プロセス改善 - 品質評価 【金融商品・リスク評価モデルの評価・検証(クオンツ業務)】 - 有価証券・デリバティブに対する価格・リスク評価等のクオンツ業務(モデル検証、パラメータ検証、ロジックの妥当性検証他) - その他のコンプライアンスモデル・自動化ツール - モデルリスク管理態勢構築 【サステナビリティ】 - 脱炭素(ネットゼロ)計画策定 - 気候変動リスク分析 - 開示・規制対応 - サステナビリティ関連ガバナンス構築 - 顧客エンゲージメント推進 - 投融資戦略への反映(ESGインテグレーション)、関連商品の設計・リスク管理、デジタルサービスの企画・開発
金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、コンサルティングファーム、会計事務所、システムインテグレーターで、下記のいずれかの経験をしていること。 - リスク管理(バーゼル規制等)・コンプライアンス(AML等)・金融規制・当局対応 - 経営・企画 - 経理・財務 - 市場部門 - 投融資企画 - システム構築(PMO等) - クオンツ業務 - データアナリティクス、AI - ERMコンサルティング(事業会社含む) - 内部監査/内部統制 - 会計監査 - 不正リスク監査 - 日本語ネイティブもしくはビジネスレベル以上(JLPT N1相当) ◆シニアマネージャー:必須要件 -コンサルティングファームにおいてManager以上として勤務した経験を有すること。 -業務経験年数(目安):コンサルティングファームで5年程度以上の経験を有すること。
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
600~900万
○ポジション:クラウド ファースト アプリケーション コンサルタント / エンジニア - テクノロジー コンサルティング本部(CFA) 下記のポジションで募集中です。ご希望のポジションで選考頂けます。 CFA(Cloud First Applications)は、NewIT戦略コア部隊のひとつとして、お客様のJourney to Cloudを推進するCloud(SaaS、PaaS)の専門部隊です。Salesforce、servicenow、PegaといったSaaSソリューションを用いてお客様の課題を解決します。 当ポジションでは、上記のご経験は問いません。入社後にリスキルプログラムを提供するため、ご自身の強い意志があれば成長し活躍することが可能です。 多様な業界におけるプロジェクト(先進的、グローバル、大規模といった特徴を持つ)の幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いSaasソリューションのエキスパート(アーキテクト)を目指せます。 ※例として以下のような領域を担当します ◆CRMコンサルタント 先端CRMソリューションによる、グローバル営業基盤の構築 日米欧に加え新興国市場への迅速な展開と定着化、効果創出の支援 先端CRMソリューションによるコールセンターシステムの統合、刷新の支援、および基盤の構築 ソーシャル化する顧客接点、多様化する顧客ロイヤリティの変化への対応支援、および管理基盤の構築 ソーシャル・メディアを活用したマーケティングプロセスの確立 ◆会計領域(FEP)コンサルタント 経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標(KPI)と運用ルール (ex.組織階層ごとのKPI/KPIの更新プロセス)の設定 横串での管理を実現するためのコード体系の統一 (e.g. 品目・仕入先・得意先・勘定科目) SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえた、グローバルレベルでの財務・経営管理業務標準化・統合化の実現支援 標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援 クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援 ◆人事領域(HCM)コンサルタント 人材情報の管理レベルや管理項目(ローカル限定、グループ/グローバル共通)、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計 管理モデルの標準化/テンプレート化に向けた実行計画の策定 既存ERPやローカルシステムとの連携(IDM系や給与系)、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・ 基盤との統合実現 SaaSサービス(SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等)の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現 必須要件:コンサル/SI/テクノロジーベンダーなどでの支援経験、または事業会社での経営企画/事業企画/DX推進/業務オペレーション改革/コールセンター改革に関するご経験
SalesforceなどSaaSソリューションに強く興味がある方(SaaSソリューションの営業経験から興味を強く持った方など) 営業支援やカスタマーサポート、フィールドサービス等におけるコンサルティングまたはシステム導入経験
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400~1000万
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 ※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方(コンサル経験の有無は問いません)
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450~1000万
◆企業概要 ・「しあわせな未来を、共に拓く」を掲げる総合コンサルティングファーム ・外資・国内の大手ファームから精鋭が集結し、急成長を続ける組織 ・日本を代表する大企業からスタートアップまで数百社の支援実績を保有 ・戦略策定から実行支援まで、顧客とワンチームで並走するスタイル ・社員の成長と組織作りを同時に経験できる、最もエキサイティングなフェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・戦略・業務・ITの枠を超え、企業の経営課題を解決するコンサルティング ・顧客のニーズに深く入り込み、机上の空論ではない実行支援を徹底 ・「ワンプール制」により、業界・領域を問わず多様な案件に挑戦可能 ・アナリストとして調査、分析、資料作成を通じたプロジェクトへの貢献 ・将来的には自社の組織・仕組み作りといった内部経営への参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIやブロックチェーン等の最先端技術を活用した業務変革の立案・支援 ・新規事業の戦略立案から、M&A実行、アライアンス締結までの伴走 ・DX推進に向けたMVP立ち上げやEコマース戦略の策定・導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な成長スピード:昇格に年次は不問。最短1年での昇格も可能で、20代マネージャーも多数。 ✅ 高水準の待遇とWLB:外資超えの給与水準と、平均残業26h、フルフレックスによる柔軟な働き方を両立。 ✅ 未経験への手厚い育成:入社前後の準備プログラムやメンター制度、月次のスキル研修でプロへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ワンプール制:経営陣と面談し、本人の志向性に最適な案件にアサイン ・Well-Being経営:高いパフォーマンスの源泉として、社員の活力を重視 ・成果への執着:レポート提出で終わらず、顧客の成果が出るまで徹底伴走
【必須条件】 ・大学卒以上/満1年以上の社会人経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を経験されている方 ・英語力をお持ちの方
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700~1000万
業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■職務内容 コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 ■プロジェクト事例 通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
■必須 社会人経験3年以上 日本語ビジネスレベル
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400~5000万
【創業メンバー】元大手常務が設立。六本木ヒルズから業界最速で1,500名体制を目指す総合ファーム ◆企業概要 ・2025年10月創業。業界最速の成長を掲げる独立系総合ファーム ・元ベイカレント常務をはじめ、大手出身の精鋭陣が率いる組織 ・2031年までに1,500名体制、売上300億円を掲げる急成長企業 ・独立系ならではの意思決定の速さと、高い従業員還元率が強み ・六本木ヒルズを拠点とし、挑戦と安心が共存する環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・戦略策定から業務改革、IT戦略、SIまで全領域を網羅 ・ワンプール制により、業界・領域を問わず幅広い経験が可能 ・大手企業を対象とした難易度の高いプロジェクトの実行支援 ・専任の営業部隊が案件を確保。デリバリーに専念できる環境 ・組織の立ち上げフェーズにおける社内制度作りへの参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業の全社デジタルトランスフォーメーション(DX)推進 ・新規事業立案から市場参入戦略の策定・実行フェーズの支援 ・基幹システムの刷新に伴うIT戦略立案およびマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な先行者利益:創業期メンバーとして早期昇進が可能 ✅ 年収最大5,000万円:個人の成果をダイレクトに還元する仕組み ✅ 最高峰の教育環境:大手ファーム出身の経営陣から直接学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ワンプール制」で、志向に応じた柔軟なアサインを実現 ・立ち上げ直後ながら、大手ファーム並みの安定した経営基盤 ・書籍購入補助やシックリーブ等、コンサルに最適化された福利厚生
・経営コンサルティングにご興味のある方 ・以下のいずれかに該当する方 →大手企業を対象とするコンサルティング経験 →ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験 →事業会社にて経営企画、事業企画、営業等の業務経験
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600~2000万
【募集背景】 ・FSO(Financial Services Office)では、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。 ・共にハイパーグロースを目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。 【業務内容】 金融機関(銀行、証券、信託、カード会社等)のBussiness Transformationを支援するコンサルティングサービスの提供。構想策定から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供。主なテーマは以下の通り。 - 金融商品トップライン向上戦略立案 - DXソリューション策定・人材育成 - デジタル・トランスフォーメーション (自然言語解析、音声テキスト変換、データ統計モデル、etc) - コスト削減・効率化 - 脱炭素に向けた金融機関における新たなビジネススキーム立案 など ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う ・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。 ・EYの組織運営を担うリーダーとして社内活動(グローバル連携、オファリング整備、トレーニング・育成等)に参加頂く 【プロジェクト事例】 ・銀信証連携構想策定 ・決済プラットフォーム構想策定 ・店舗展開戦略立案 ・事務オペレーションSTP化 ・トップライン向上・リスク予測を目的としたデータ利活用構想 【部門の年齢構成や雰囲気等】 ・ハイパーグロースのフェーズであるため、多様なバックグラウンドの中途採用者も多く、チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合います。
■必須条件: 下記いずれかもしくは複数の実務経験を合計8年以上有しており、かつリーダー経験を有する方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおける大手金融機関(銀行、証券、信託、カード会社等)のプロジェクト経験 ・大手金融機関(銀行、証券、信託、カード会社等)における企画業務(特にデジタル戦略部、経営企画、データマネジメント部、システム企画、事務企画等)もしくはオペレーション業務経験 ・事業開発 - WAMセクターの主要メンバーとして、クライアントリレーションの維持、及びサービス提供の機会の開発 ・サービスの提供 – 個々のエンゲージメントにおいて、プロジェクトメンバーとして、EYのネットワークとベストプラクティスを活用して、クライアントに対するサービスデリバリーに関与 ・ ブランド開発 –クライアントミーティングへの参加、セミナーやWebページでの情報発信、業界調査の実施、業界イベントへの参加など、ブランド開発活動 ※以下の経験があれば尚可 ・コンサルティングファーム、ベンダー、SIおけるデータ統計モデル ・データレイク構築やクラウドアプリケーション構築、金融機関向けシステム導入 ・保守経験 ・オペレーション・IT、Aladdin等パッケージ導入経験 ・経営企画・事業戦略・プロジェクト管理の経験 ・サステナビリティ・デジタル・ビジネスプロセス分析とデザイン
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
680~1260万
AIエージェントを始めとするデジタルツールやデータを用いて電力事業の業務変革を実現し、基盤と現場の両面から全社変革を支えるお仕事です。 (1)業務部門のDX推進 企画・伴走 ・部門の業務プロセス・課題のヒアリングと構造化 ・AI適用余地の発見・ユースケースの企画(業務×AIのデザイン) ・プロトタイプによるスピード検証(PoC伴走) ・効果測定と本格展開に向けたロードマップ策定 (2)AI Shift(業務・組織の再設計)推進 ・AIエージェント前提の業務フロー再設計(判断/決断/実行の再定義) ・部門と協働した小さな成功体験の創出 ・経験から得た知見の型化(テンプレート・手順書・説明キットの作成) (3)デジタルツールの環境整備・利用支援 ・PoC推進・評価、本格導入に向けた企画構想実施 ・本格導入済みツールの利用相談・運用管理 ※その他詳細はTEPCO DX白書を参照ください https://www.tepco.co.jp/about/about-dx/index-j.html 【責任・期待される役割】 AIにおける変革推進コンサルタント ■部門の課題を理解し、AIを組み合わせて 業務変革を推進する伴走者 ■AIエージェント活用価値を現場へ浸透させる 変革推進コンサルタント的役割 ■AI Shiftプロジェクトを現場で加速する トップランナー ■組織全体の「AI前提の働き方」へ転換させる中核人財 【採用背景】 ■全社的にAI活用が拡大する中、基盤側の実務知見と伴走力の強化が急務。 ■利用部門の多様なニーズに対応するため、権限・データ・接続の最適化と標準化が必要。 ■「TEPCO AI SHIFT」の本格展開に向け、基盤面から変革を支える中核人財を増員。
【必須】 ■課題整理〜合意形成〜施策実行を通じ、業務の効率化や自動化に向けた具体的な取り組みを通じて、組織に貢献した経験。 ■もしくは、新しい技術・手法を現場へ導入し、定着まで伴走した経験。 ■業務プロセスの整理・可視化・課題の構造化スキル。 ■ステークホルダーとの調整・合意形成・ファシリテーション能力。 ■生成AIの基本理解(できること/できないこと/リスク)と、Copilot/ChatGPT 等の実務利用経験。 ■成果を分かりやすく可視化する資料化力(提案・振り返り・型化ドキュメント)。 【歓迎】 ■コンサルティング/PMO/業務改革のいずれかの経験。 ■研修・ワークショップの企画運営経験。 ■システム開発でのリーダー経験(技術側/業務側問わず) ■BPR/業務改善やDX推進の実務経験。 ■PoC企画・評価、ユースケース創出の経験。 ■チェンジマネジメント(教育設計・コミュニケーション計画)の知見。 ■Power Platform 等を用いた簡易ツール内製の経験。 ■PMP/IPA PM/ITストラテジストなどのプロジェクト系。 ■Lean/Six Sigma/業務改革関連の認定。 ■AI・データ活用の民間講座・ベンダー公式研修修了。
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1040~1510万
概要 アビームコンサルティングの社内で他部門から業務を受託する社内BPOチーム(ビジネスサポートチーム)のマネジメント体制を強化することを目的とした追加人員の募集です。 人員及び受託業務の拡大、サービスの高度化・効率化・安定化を推進いただきます。 入社後の想定業務 全社戦略の実現および事業成長に資する社内BPO機能拡大をミッションとし、 コーポレート部門から受託するオペレーション業務の高度化・効率化・安定化と、 それを実現するための業務設計と体制構築を推進いただきます。 ▼ビジネスサポートチーム(社内BPO) ・中長期ビジョンの策定と実現に向けた業務運営・組織運営 ・上記における、あらゆる問題の解決 【ポジションの魅力】 ・60名を超える組織のマネジメントができる ・自らの意志で業務や組織のTo-Beをデザインし、実現することができる ・直属の上位者はダイレクターであるため、合意形成できれば、合理的且つスピーディな意思決定ができる ・目指す方向性を共有した熱意のある部下とともに組織を作っていくことができる 組織 ・ビジネスサポートチームは、他部門から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を受託/遂行し、業績貢献しています。 ・チームの所属人数は約60名、うち障がいを持つメンバーも所属しています。 障がいの有無に関わらず、互いの個性を尊重し個々の能力を活かしながら、チームとして全社の戦略実現・事業成長を目指し取り組んでいます。 ・障がい特性のマネジメントは、専門家/支援員(精神保健福祉士等の有資格者)が別部門に在籍しており、サポートします。(知識・経験不問) 求める人物像 個々人の持てる能力とモチベーションを最大限に発揮させ、 個人と会社双方のパフォーマンスの最大化・望む未来の実現に向けて、 組織運営・業務運営の仕組みを高度化することに取り組まれたい方 経験業種 不問 ※以下、状況に応じ変動する ・出社頻度:2回/月 程度 ・残業 :20~40時間/月 程度 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境
経験業務-必須要件 ▼組織/プロジェクトマネジメント経験(規模不問) ・担当プロジェクトまたは部門の中期計画作成、推進組織の組成(体制・役割定義)、 サクセッションの計画立案と実現(採用・育成) ・業務運営・組織運営の高度化に向けた各種施策の立案、推進担当者のアサイン、 各担当者の進捗管理、品質担保の指導・バックアップ ・業務要件定義、業務プロセス設計に関する実務経験とドキュメント作成、 これらに関する具体的かつ構造的な部下への指導 経験業務-歓迎要件 ・クライアントワークまたは自社内でのBPR業務経験 ・BPO事業でのクライアントワーク、組織マネジメント経験 ※上記に親和性が高いご経験も歓迎します。
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400~750万
案件担当マネージャーとして 下記業務を行っていただきます。 〈業務イメージ〉 経営戦略に基づく投資の実行と、 その後の企業価値向上へ貢献する業務 〈業務詳細〉 ・M&A/アライアンス戦略立案、 ソーシング、および案件の執行 ・投資実行後は、投資先企業に 入り込みハンズオンでのPMIの執行 ・アライアンス/ジョイントベンチャーの 設立/スタートアップ投資を通じた 新規事業立ち上げや事業シーズの探索 ・出資先企業との協業推進、 財務数値のモニタリング 等 〈詳細イメージ〉 ・「自社を成長させるために、 どの会社を買うか(あるいは組むか)」 の作戦を立て、候補となる会社を 探し出し、実際に契約をまとめ上げる ・会社を買った後、 実際にその会社の中に入って、 一緒に新しいルール作りや 組織の融合をリードする ※PMI」とは買収した後の 統合プロセスのことです。 ・他社と協力して新しい会社を作ったり 将来性が高いベンチャー企業に お金を出したりして、 新しいビジネスのきっかけを見つける ・お金を出した会社が しっかり稼げているか 数字をチェックし、計画通りに 進んでいない場合は アドバイスをしたり、 自社との協力関係を強めたりする ※監査法人対応は 既存事業開発本部メンバーと 経営管理本部経財部メンバーが 協力して対応
・数字をメインで扱うことが 苦ではない方 ※経理・経営企画・事業開発・コンサル 営業など経験は不問 ・新たなポジションにて専門知識を 身に着けていきたい方 ┗大手上場企業にて キャリアの幅を広げることができます
〈デバッグ事業とは〉 ・発売前のゲームをプレイし、 バグ(不具合)を見つけ出し、 クオリティを高める ・海外展開のゲームの翻訳チェック ・日本最大級のゲーム情報サイト 「4Gamer.net」の運営 〈エンタープライズ事業とは〉 ・システムテストやセキュリティ診断 など、ITに関するサービスが 不具合なく、使いやすいものに なっているかを確認