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• エージェント求人

  人財紹介コンサルタント｜担当業界（IT、コンサルファーム、WEB領域）

  359~800万

  • コンプライアンス
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 面接/選考設計
  • キャリアプランニング指導
  • スカウトサービス利用
  • 中途採用
  • 法人営業
  • 営業
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 顧客提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 求人票作成
  • 求人広告

  アデコ株式会社東京都千代田区

  人財紹介コンサルタント｜担当業界（IT、コンサルファーム、WEB領域）気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介：アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援（再就職支援など）といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種：両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要： ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです ■業務詳細： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ■キャリア・報酬制度： ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域（IT、コンサルファーム、WEB）の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  人財紹介コンサルタント｜担当業界（SIer、通信キャリア、Web、事業会社等のITエンジニア領域）

  359~800万

  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 中途採用
  • 求人票作成
  • スカウトサービス利用
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • PC/Web
  • Web/ITサービス
  • 営業
  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • 求人広告
  • 採用活動指導

  アデコ株式会社東京都千代田区

  人財紹介コンサルタント｜担当業界（SIer、通信キャリア、Web、事業会社等のITエンジニア領域） 気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介：アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援（再就職支援など）といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種：両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要： ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです ■業務詳細： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ■キャリア・報酬制度： ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域（SIer、ITコンサルティング、通信キャリア、Webサービス、事業会社のIT求人/求職者）の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  エージェント事業部｜キャリアアドバイザーMGR候補｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム

  570~726万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 課題/ボトルネック特定
  • 成約
  • 求人票作成
  • 求人広告
  • キャリアプランニング指導
  • 転職支援
  • 面談相手 アルバイト/パート
  • アルバイト/パート採用
  • アルバイト/パート面接
  • 面接数
  • 採用面接
  • スカウトサービス利用
  • 集客施策企画
  • リーダー
  • 新規事業
  • マネジメント

  シェアフル株式会社東京都港区

  エージェント事業部｜キャリアアドバイザーMGR候補｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中 ・シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました ・スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を募集 ■業務： ●若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ●チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ●業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります。 ■特徴： ●立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ●従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ●既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ●少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・CA（キャリアアドバイザー）経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) 【歓迎】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験

  事業内容

  ・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業

• エージェント求人

  エージェント事業部｜キャリアアドバイザー｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム前職給保証

  475~726万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 中途採用
  • 採用数
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 新規事業
  • 営業

  シェアフル株式会社東京都港区

  エージェント事業部｜キャリアアドバイザー｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム前職給保証気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中 ・シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 ・そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました ・スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を募集 ■具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので、上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります。 ■特徴： ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材業界での営業経験(年数は問わず) 【歓迎】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験

  事業内容

  ・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業

• エージェント求人

  エージェント事業｜キャリアアドバイザー【未経験可】｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム

  427~546万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • キャリアプランニング指導
  • 中途採用
  • 販売
  • 営業
  • 営業同行
  • 営業推進
  • 営業活動 組織内上位 80%～...
  • カスタマーサクセス設計
  • カスタマーサクセス企画
  • カスタマーサクセス協業
  • 採用面接
  • 面接/選考設計
  • 採用活動指導
  • 採用戦略立案

  シェアフル株式会社東京都港区

  エージェント事業｜キャリアアドバイザー【未経験可】｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・キャリアチェンジ大歓迎のポジション ・シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための、新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中 ・シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります ・そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました ・スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を募集中 ■具体的な仕事内容： ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります。 ■特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上 【歓迎】 ・個人営業 ・無形商材の営業

  事業内容

  ・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【業界未経験歓迎】両面型人材紹介営業◆高収入を狙えるインセンティブ制度有り◆"AI×人材紹介"

  430~800万

  株式会社FLUX東京都港区

  【業界未経験歓迎】両面型人材紹介営業◆高収入を狙えるインセンティブ制度有り◆"AI×人材紹介"気になる

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  仕事内容

  【DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ＜このポジションの魅力＞ ◎人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションを元に提案が可能です。 ◎年３回のインセンティブ制度を導入しており、ご自身の努力・成果が報酬にしっかり反映される環境です。 ◎複数事業を展開している為、豊富なキャリアパスがあります。 └Bizdev／戦略／AIコンサルタント／全社プロダクト／セールス等 当社は、主にDX領域、メディア／マーケティング領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、 今後の事業拡大に向け、人材紹介営業（HRコンサルタント）を募集しております。 ■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の人材紹介営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ※業界未経験者の方もOJTをメインにしっかりとレクチャーいたしますので、ご安心ください。実際に業界未経験者の社員が多数活躍中です！ ■具体的な業務 ◎経営層との商談によるヒアリング～提案設計～採用ニーズ案件化 このポジションでは経営層や決裁者との対話を通じて、成長戦略や経営・組織課題を丁寧に深堀し、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 他事業部との連携によるシナジーを生かした提案も可能です。 ◎人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して、企業の課題に最適なプロフェッショナル人材をサーチ・ヘッドハンティングし、企業との最適なマッチングを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜※人材業界未経験歓迎！＞ 下記いずれかのご経験（目安２年以上） ・法人営業のご経験（商材不問） ・個人向けの有形商材もしくは無形商材の営業経験 ・採用人事経験 ■歓迎条件： ・エンタープライズ営業やコンサル経験 ・金融、商社、メーカー、製造、ヘルスケア業界での営業経験 ・チームワークを意識して動ける方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【第二新卒・未経験歓迎】インサイドセールス／受付営業／シニア向けHR企業／完全週休2日

  330~450万

  • 問い合わせ対応
  • 営業活動
  • 事務
  • 受付
  • 営業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 転職支援

  株式会社シニアジョブ東京都新宿区

  【第二新卒・未経験歓迎】インサイドセールス／受付営業／シニア向けHR企業／完全週休2日気になる

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  仕事内容

  インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。 ■架電/受付営業/インサイドセールス 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 目標達成意欲と、当事者意識を持ってセールスチームの一員として、営業活動を行います。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ＊ノルマなし ＊外出なし ＊服装自由

  求める能力・経験

  ◆必須条件 不問 ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK ◆歓迎条件 ・インサイドセールス経験 ・コールセンター経験

  事業内容

  主力製品・サービス ◆事業内容 以下の3つの事業を展開しています（売上が大きい順に記載）。 ①人材紹介・人材派遣サービス ②シニア特化型 転職サイト「シニアジョブ」の運営 ③シニア向けのWEBメディア「シニアタイムズ」の運営 主要顧客 - 建設（建築士、施工管理者）、福祉・医療従事者、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理士などの専門職を雇用する企業 - シニア向けに情報を発信したいと考える企業（お墓や遺産系のサービスを取り扱う業者）

• エージェント求人

  【社内で英語を使用する環境で働けます！】🔶グローバルIT人材派遣営業🔶週3～4日在宅×フレックス

  500~700万

  • 営業活動
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 事業戦略策定
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 解決策立案
  • 対策立案
  • 法人営業
  • 育成指導
  • マネジメント
  • 英語接客

  株式会社フェローシップ東京都千代田区

  【社内で英語を使用する環境で働けます！】🔶グローバルIT人材派遣営業🔶週3～4日在宅×フレックス気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 当社の新規事業である外国籍エンジニア人材×グローバル企業をマッチングするグローバル人材派遣事業において、主に外国籍エンジニアの方々との面談～案件のマッチングをお任せします。 その後、業務に慣れてきたタイミングで一部グローバル企業との打ち合わせ～要件定義や営業企画、事業戦略策定にも携わっていただくチャンスがございます。 ＜具体的には…＞ ・英語圏エンジニアの求職者との面談（英語） ・海外企業との交渉を含む営業活動全般を担い、海外プロジェクト案件を推進（日本語および英語） ・外国籍エンジニア事業拡大、それに係る戦略立案、事業企画、各種業務 ・エンジニア人材の集客戦略立案～実行 ・チームメンバーの育成（日本語および英語） ■組織構成： 課長1名（30代）、メンバー4名（うち2名は外国籍）で構成。 まずは個人側のマッチング業務を中心に担っていただきつつ、徐々に社内の若手メンバーの育成や、法人側への営業などもお任せする方針です。 ※将来のマネージャー、リーダー候補としてのキャリアアップを期待しております！ ■魅カポイント： ・語学力を存分に活かしていただけます。日々外国籍のITエンジニアの方々との面談を行い、社内にも外国籍メンバーが複数いるため、社内外で日常的に英語を使用する環境です。 ・次世代のリーダーとして、新規事業・事業創出・メンバーマネジメントなど、幅広い業務に挑戦いただけます。 ・週3～4日程度リモートワーク可能、残業20H/月程度、フレックスタイム制など働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・英語ビジネスレベル ・営業経験（業界、対法人/個人不問） ■尚可要件： ・マネジメント経験 ・SES営業経験 ・人材派遣営業経験 ・ITエンジニア採用経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、日本語上級 ＜語学補足＞ 日本語・英語ビジネスレベル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  未経験歓迎！人と企業を結ぶキャリアアドバイザー◆平均昇給率20%超の成長企業

  400~550万

  • 人材紹介
  • 営業
  • コンサルタント
  • 接客
  • キャリアプランニング指導
  • 人材紹介/派遣

  X Mile株式会社東京都新宿区

  未経験歓迎！人と企業を結ぶキャリアアドバイザー◆平均昇給率20%超の成長企業気になる

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  仕事内容

  人材不足に悩む企業様と転職希望者様とを、両面でサポートいただきます。 転職希望者様とは、電話、メール、SMSを用いて、「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」などのご希望をヒアリングを、およそ1日に5~6名対応していただきます。 企業様には、「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、等のご要望のヒアリングを行い、企業様の発展・成長を支援いただきます。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

  求める能力・経験

  未経験歓迎 【尚歓迎】 接客または営業経験１年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京本社】営業職／第二新卒可／年間休日125日以上／平均残業時間20時間未満

  300~500万

  • 課題/ボトルネック特定
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 既存顧客
  • 自動車

  nmsエンジニアリング株式会社東京都新宿区

  【東京本社】営業職／第二新卒可／年間休日125日以上／平均残業時間20時間未満気になる

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  仕事内容

  営業として顧客への提案活動を行っていただきます。 その他、稼働中のエンジニアのフォローアップやキャリアコンサル、エンジニア採用の経験も積むことができます。 <具体的には> ・既存顧客への訪問・自社エンジニアの提案活動 ・新規顧客開拓活動 ・稼働エンジニアのフォロー・キャリアコンサルティング ・契約書類の作成（バックオフィス部門もございますので、一部を行う形になります） ＜入社後の流れ＞ まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。(1～3ヶ月) 業務に慣れてきたら引継ぎを行いながら、顧客への更なる深耕をしていただきます。 顧客の課題特定を行い、課題に合わせた潜在ニーズをもとにコンサルティングを行います。 将来的に自分で予算を持ち、ニーズに合わせたエンジニアの採用までお任せします。 目標達成のため、行動支援の基準が設けられています。

  求める能力・経験

  ・営業経験のある方（業界不問） ・自動車普通免許をお持ちの方

  事業内容

  ■エンジニアの派遣サービス (自動車産業、輸送機器産業、家電機器産業、製造装置産業、情報処理産業など) ■エンジニアの紹介サービス ■設計開発業務受託開発サービス ■設計開発請負