マーケティング部/渋谷/マーケ/DX推進・プロジェクトマネージャー(人事給与基幹
850~1300万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
850~1300万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
その他コンサル/士業/リサーチャー
◎募集背景 現在、さらなる企業規模の拡大と経営基盤強化を見据え、経営層直下で数万名規模のエンタープライズシステム入れ替えを含む、全社的な基幹システム刷新・統合が進行中です。 本ポジションでは、特定のプロジェクト単位ではなく、人事給与領域におけるシステム刷新・高度化も含め、DXを推進する専任のプロジェクトマネージャーを募集します。 当面は、グループ全体の人事・労務業務の高度化・効率化を実現するための人事領域統合システムの導入プロジェクトを主導いただきます。また将来的にはM&A後の新規グループ会社を含めた、グループ全体の基幹システム統合や継続的な刷新も担っていただく、非常に重要なポジションです。
◎必須要件 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 ◎歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ◎求める人物像 ・全社最適の実現にやりがいを感じられる方 ・複数部門の利害調整を推進できる方 ・リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方 ・不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
850万円〜1,300万円
全額支給
00時間00分 休憩60分
無
有
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
夏季休暇,年次有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,婚姻休暇,出産補助休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
東京都渋谷区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
確定拠出年金制度,ビジネス雑誌読み放題,オンライン英会話無料受講制度,禁煙サポート制度,ご近所手当,レバカフェ制度
1名
150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業 同社は2005年にシステムインテグレータとして設立後、時代の変遷とともに需要の高まる「マーケティング」・「営業」・「開発」に傾力。自社メディアを中核に、IT・Web、医療、人材紹介・派遣、人材メディア、さらには新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開し、進化を繰り返しています。 ◆海外への展開 次の視野は、人口増加が著しい海外へ。SEMを中心としたWebマーケティングを行い、ROI(投資対効果)を最大
最終更新日:
1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材、運輸、物流、ホスピタリティ、不動産等のサービスインフラ業界に対するコンサルティング - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換支援 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革支援 - 異業種連携による新規事業創出 - 官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションした社会課題の総合的解決 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携できるグローバルなネットワーク - Public Services部門に所属し、官公庁・地方自治体・公的機関とのコラボレーション(産学官共創)が強み - 「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」世界観を目指す、社会貢献性の高いMission/Vision - コンサルタントに加え、人材・運輸・物流・不動産・ホテル・レジャーなどの業界出身者が幅広く在籍する多様なチーム構成 - 社会課題に対して専門的かつ横断的に解決策を提示する「テーマ型」「リエゾン型」イニシアチブの存在 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 人々の生活を豊かにする「社会インフラ」を担う業界の変革を直接リードできる - 官民連携(パブリックセクターとのコラボレーション)により、これまでの枠組みを超えた新たな価値共創に関われる - PMI、新規事業創出、大規模DXなど、最上流から実行まで複合的かつ大規模なプロジェクトに携われる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、刺激的な環境で成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトからマネジャー、さらにその上へと、経験に応じた明確なキャリアパスが用意されている - 業界知見とコンサルティングスキルの双方を磨き、社会課題解決のスペシャリストを目指せる - 組織横断的なイニシアチブへの参画を通じて、幅広い領域(DX、パブリックポリシー、地方創生など)の知見を獲得できる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 アソシエイト・シニアアソシエイト:コンサルティング業務経験、または対象業界での実務経験3年以上(経営企画、事業開発、DX推進、IT導入など) マネジャー以上:コンサルティング業務経験かつマネジメント経験、または対象業界での実務経験5年以上かつ管理職経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームにおける実務経験 - 対象業界(人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産)における経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入の経験 - プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験(マネジャー以上の場合) ーーーー求める人物像ーーーー - 社会課題の解決に対して強い情熱と関心を持っている - 主体性(プロアクティブ)を持って、自ら課題を設定し解決に向けて行動できる - 多様性(ダイバーシティ)を尊重し、異なる強みを持つメンバーと協働・共創できる - 変化を恐れず、新しい価値創造や変革に挑戦する意欲がある
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400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材、運輸、物流、ホスピタリティ、不動産等のサービスインフラ業界に対するコンサルティング - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換支援 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革支援 - 異業種連携による新規事業創出 - 官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションした社会課題の総合的解決 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携できるグローバルなネットワーク - Public Services部門に所属し、官公庁・地方自治体・公的機関とのコラボレーション(産学官共創)が強み - 「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」世界観を目指す、社会貢献性の高いMission/Vision - コンサルタントに加え、人材・運輸・物流・不動産・ホテル・レジャーなどの業界出身者が幅広く在籍する多様なチーム構成 - 社会課題に対して専門的かつ横断的に解決策を提示する「テーマ型」「リエゾン型」イニシアチブの存在 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 人々の生活を豊かにする「社会インフラ」を担う業界の変革を直接リードできる - 官民連携(パブリックセクターとのコラボレーション)により、これまでの枠組みを超えた新たな価値共創に関われる - PMI、新規事業創出、大規模DXなど、最上流から実行まで複合的かつ大規模なプロジェクトに携われる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、刺激的な環境で成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトからマネジャー、さらにその上へと、経験に応じた明確なキャリアパスが用意されている - 業界知見とコンサルティングスキルの双方を磨き、社会課題解決のスペシャリストを目指せる - 組織横断的なイニシアチブへの参画を通じて、幅広い領域(DX、パブリックポリシー、地方創生など)の知見を獲得できる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 アソシエイト・シニアアソシエイト:コンサルティング業務経験、または対象業界での実務経験3年以上(経営企画、事業開発、DX推進、IT導入など) マネジャー以上:コンサルティング業務経験かつマネジメント経験、または対象業界での実務経験5年以上かつ管理職経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームにおける実務経験 - 対象業界(人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産)における経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入の経験 - プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験(マネジャー以上の場合) ーーーー求める人物像ーーーー - 社会課題の解決に対して強い情熱と関心を持っている - 主体性(プロアクティブ)を持って、自ら課題を設定し解決に向けて行動できる - 多様性(ダイバーシティ)を尊重し、異なる強みを持つメンバーと協働・共創できる - 変化を恐れず、新しい価値創造や変革に挑戦する意欲がある
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400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案と提供 ・大手産業機械(工作機械・建設機械・ロボット・機械部品・住宅設備)へのコンサルティング ・大手重工業、エンジニアリング企業へのコンサルティング ・ゼネコン、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、および関連事業(不動産、FM等)へのコンサルティング ・官公庁(国土交通省および外郭団体等)へのコンサルティング ・クライアントの戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・PwC Japanグループのコンサルティングファームとして、幅広い専門家による多面的な視点を提供 ・産業機械、重工業、建設業界の実務経験者やコンサルタント、官庁出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・技術革新やカーボンニュートラルなどのメガトレンドに対応し、クライアントと共に未来の社会を創造するVisionを持つ ・新たな知見を取り入れながら、支援内容に応じて最適なプロジェクト体制を構築する柔軟な組織文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・産業機械・重工業・建設といった、社会インフラや日本の強みである基幹産業の変革に直接携わることができる ・技術革新、カーボンニュートラル、循環型経済など、複雑化するメガトレンドに対する最先端の課題解決に挑戦できる ・クライアントと共に未来を構想し、戦略策定から実行・推進まで一気通貫で支援し、共に成長を実感できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・多様なバックグラウンドを持つ専門家との協働を通じて、多角的な視点と高度なコンサルティングスキルを習得できる ・製造業(IMA-IMEC-Manufacturing)または建設業界(IMA-IMEC-E&C)の専門特化型チームで、業界の第一人者としてのキャリアを築ける ・新しいチャレンジを推奨する環境において、自己成長を遂げながらコンサルタントとしての市場価値を高められる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大学卒以上 社会人経験(コンサルティング経験者の場合は3年以上、未経験者の場合は4年以上) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界での実務経験 ・コンサルタント(FAS含む)として、当該業界へのサービス提供経験 ・他の製造業の実務経験や、官公庁での勤務経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・クライアントと共に未来を構想し、課題解決を図り、共に成長したいという強い志をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方 ・複雑化する環境変化(技術革新、カーボンニュートラル等)に柔軟かつ前向きに取り組める方
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1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案と提供 ・大手産業機械(工作機械・建設機械・ロボット・機械部品・住宅設備)へのコンサルティング ・大手重工業、エンジニアリング企業へのコンサルティング ・ゼネコン、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、および関連事業(不動産、FM等)へのコンサルティング ・官公庁(国土交通省および外郭団体等)へのコンサルティング ・クライアントの戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・PwC Japanグループのコンサルティングファームとして、幅広い専門家による多面的な視点を提供 ・産業機械、重工業、建設業界の実務経験者やコンサルタント、官庁出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・技術革新やカーボンニュートラルなどのメガトレンドに対応し、クライアントと共に未来の社会を創造するVisionを持つ ・新たな知見を取り入れながら、支援内容に応じて最適なプロジェクト体制を構築する柔軟な組織文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・産業機械・重工業・建設といった、社会インフラや日本の強みである基幹産業の変革に直接携わることができる ・技術革新、カーボンニュートラル、循環型経済など、複雑化するメガトレンドに対する最先端の課題解決に挑戦できる ・クライアントと共に未来を構想し、戦略策定から実行・推進まで一気通貫で支援し、共に成長を実感できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・多様なバックグラウンドを持つ専門家との協働を通じて、多角的な視点と高度なコンサルティングスキルを習得できる ・製造業(IMA-IMEC-Manufacturing)または建設業界(IMA-IMEC-E&C)の専門特化型チームで、業界の第一人者としてのキャリアを築ける ・新しいチャレンジを推奨する環境において、自己成長を遂げながらコンサルタントとしての市場価値を高められる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大学卒以上 社会人経験(コンサルティング経験者の場合は3年以上、未経験者の場合は4年以上) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界での実務経験 ・コンサルタント(FAS含む)として、当該業界へのサービス提供経験 ・他の製造業の実務経験や、官公庁での勤務経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・クライアントと共に未来を構想し、課題解決を図り、共に成長したいという強い志をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方 ・複雑化する環境変化(技術革新、カーボンニュートラル等)に柔軟かつ前向きに取り組める方
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800~1000万
ーーーー仕事内容ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案と提供 ・大手産業機械(工作機械・建設機械・ロボット・機械部品・住宅設備)へのコンサルティング ・大手重工業、エンジニアリング企業へのコンサルティング ・ゼネコン、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、および関連事業(不動産、FM等)へのコンサルティング ・官公庁(国土交通省および外郭団体等)へのコンサルティング ・クライアントの戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・PwC Japanグループのコンサルティングファームとして、幅広い専門家による多面的な視点を提供 ・産業機械、重工業、建設業界の実務経験者やコンサルタント、官庁出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・技術革新やカーボンニュートラルなどのメガトレンドに対応し、クライアントと共に未来の社会を創造するVisionを持つ ・新たな知見を取り入れながら、支援内容に応じて最適なプロジェクト体制を構築する柔軟な組織文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・産業機械・重工業・建設といった、社会インフラや日本の強みである基幹産業の変革に直接携わることができる ・技術革新、カーボンニュートラル、循環型経済など、複雑化するメガトレンドに対する最先端の課題解決に挑戦できる ・クライアントと共に未来を構想し、戦略策定から実行・推進まで一気通貫で支援し、共に成長を実感できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・多様なバックグラウンドを持つ専門家との協働を通じて、多角的な視点と高度なコンサルティングスキルを習得できる ・製造業(IMA-IMEC-Manufacturing)または建設業界(IMA-IMEC-E&C)の専門特化型チームで、業界の第一人者としてのキャリアを築ける ・新しいチャレンジを推奨する環境において、自己成長を遂げながらコンサルタントとしての市場価値を高められる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大学卒以上 社会人経験(コンサルティング経験者の場合は3年以上、未経験者の場合は4年以上) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界での実務経験 ・コンサルタント(FAS含む)として、当該業界へのサービス提供経験 ・他の製造業の実務経験や、官公庁での勤務経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・クライアントと共に未来を構想し、課題解決を図り、共に成長したいという強い志をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方 ・複雑化する環境変化(技術革新、カーボンニュートラル等)に柔軟かつ前向きに取り組める方
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800~1000万
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材、運輸、物流、ホスピタリティ、不動産等のサービスインフラ業界に対するコンサルティング - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換支援 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革支援 - 異業種連携による新規事業創出 - 官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションした社会課題の総合的解決 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携できるグローバルなネットワーク - Public Services部門に所属し、官公庁・地方自治体・公的機関とのコラボレーション(産学官共創)が強み - 「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」世界観を目指す、社会貢献性の高いMission/Vision - コンサルタントに加え、人材・運輸・物流・不動産・ホテル・レジャーなどの業界出身者が幅広く在籍する多様なチーム構成 - 社会課題に対して専門的かつ横断的に解決策を提示する「テーマ型」「リエゾン型」イニシアチブの存在 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 人々の生活を豊かにする「社会インフラ」を担う業界の変革を直接リードできる - 官民連携(パブリックセクターとのコラボレーション)により、これまでの枠組みを超えた新たな価値共創に関われる - PMI、新規事業創出、大規模DXなど、最上流から実行まで複合的かつ大規模なプロジェクトに携われる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、刺激的な環境で成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトからマネジャー、さらにその上へと、経験に応じた明確なキャリアパスが用意されている - 業界知見とコンサルティングスキルの双方を磨き、社会課題解決のスペシャリストを目指せる - 組織横断的なイニシアチブへの参画を通じて、幅広い領域(DX、パブリックポリシー、地方創生など)の知見を獲得できる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 アソシエイト・シニアアソシエイト:コンサルティング業務経験、または対象業界での実務経験3年以上(経営企画、事業開発、DX推進、IT導入など) マネジャー以上:コンサルティング業務経験かつマネジメント経験、または対象業界での実務経験5年以上かつ管理職経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームにおける実務経験 - 対象業界(人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産)における経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入の経験 - プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験(マネジャー以上の場合) ーーーー求める人物像ーーーー - 社会課題の解決に対して強い情熱と関心を持っている - 主体性(プロアクティブ)を持って、自ら課題を設定し解決に向けて行動できる - 多様性(ダイバーシティ)を尊重し、異なる強みを持つメンバーと協働・共創できる - 変化を恐れず、新しい価値創造や変革に挑戦する意欲がある
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600~800万
ーーーー仕事内容ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案と提供 ・大手産業機械(工作機械・建設機械・ロボット・機械部品・住宅設備)へのコンサルティング ・大手重工業、エンジニアリング企業へのコンサルティング ・ゼネコン、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、および関連事業(不動産、FM等)へのコンサルティング ・官公庁(国土交通省および外郭団体等)へのコンサルティング ・クライアントの戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・PwC Japanグループのコンサルティングファームとして、幅広い専門家による多面的な視点を提供 ・産業機械、重工業、建設業界の実務経験者やコンサルタント、官庁出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・技術革新やカーボンニュートラルなどのメガトレンドに対応し、クライアントと共に未来の社会を創造するVisionを持つ ・新たな知見を取り入れながら、支援内容に応じて最適なプロジェクト体制を構築する柔軟な組織文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・産業機械・重工業・建設といった、社会インフラや日本の強みである基幹産業の変革に直接携わることができる ・技術革新、カーボンニュートラル、循環型経済など、複雑化するメガトレンドに対する最先端の課題解決に挑戦できる ・クライアントと共に未来を構想し、戦略策定から実行・推進まで一気通貫で支援し、共に成長を実感できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・多様なバックグラウンドを持つ専門家との協働を通じて、多角的な視点と高度なコンサルティングスキルを習得できる ・製造業(IMA-IMEC-Manufacturing)または建設業界(IMA-IMEC-E&C)の専門特化型チームで、業界の第一人者としてのキャリアを築ける ・新しいチャレンジを推奨する環境において、自己成長を遂げながらコンサルタントとしての市場価値を高められる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大学卒以上 社会人経験(コンサルティング経験者の場合は3年以上、未経験者の場合は4年以上) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界での実務経験 ・コンサルタント(FAS含む)として、当該業界へのサービス提供経験 ・他の製造業の実務経験や、官公庁での勤務経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・クライアントと共に未来を構想し、課題解決を図り、共に成長したいという強い志をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方 ・複雑化する環境変化(技術革新、カーボンニュートラル等)に柔軟かつ前向きに取り組める方
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600~800万
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材、運輸、物流、ホスピタリティ、不動産等のサービスインフラ業界に対するコンサルティング - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換支援 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革支援 - 異業種連携による新規事業創出 - 官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションした社会課題の総合的解決 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携できるグローバルなネットワーク - Public Services部門に所属し、官公庁・地方自治体・公的機関とのコラボレーション(産学官共創)が強み - 「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」世界観を目指す、社会貢献性の高いMission/Vision - コンサルタントに加え、人材・運輸・物流・不動産・ホテル・レジャーなどの業界出身者が幅広く在籍する多様なチーム構成 - 社会課題に対して専門的かつ横断的に解決策を提示する「テーマ型」「リエゾン型」イニシアチブの存在 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 人々の生活を豊かにする「社会インフラ」を担う業界の変革を直接リードできる - 官民連携(パブリックセクターとのコラボレーション)により、これまでの枠組みを超えた新たな価値共創に関われる - PMI、新規事業創出、大規模DXなど、最上流から実行まで複合的かつ大規模なプロジェクトに携われる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、刺激的な環境で成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトからマネジャー、さらにその上へと、経験に応じた明確なキャリアパスが用意されている - 業界知見とコンサルティングスキルの双方を磨き、社会課題解決のスペシャリストを目指せる - 組織横断的なイニシアチブへの参画を通じて、幅広い領域(DX、パブリックポリシー、地方創生など)の知見を獲得できる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 アソシエイト・シニアアソシエイト:コンサルティング業務経験、または対象業界での実務経験3年以上(経営企画、事業開発、DX推進、IT導入など) マネジャー以上:コンサルティング業務経験かつマネジメント経験、または対象業界での実務経験5年以上かつ管理職経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームにおける実務経験 - 対象業界(人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産)における経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入の経験 - プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験(マネジャー以上の場合) ーーーー求める人物像ーーーー - 社会課題の解決に対して強い情熱と関心を持っている - 主体性(プロアクティブ)を持って、自ら課題を設定し解決に向けて行動できる - 多様性(ダイバーシティ)を尊重し、異なる強みを持つメンバーと協働・共創できる - 変化を恐れず、新しい価値創造や変革に挑戦する意欲がある
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年収非公開
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 語学力(英語)を活かして、グローバルな経営課題の解決に挑戦したい方 ✅ コンサルや商社、事業会社での事業再生・構造改革の経験を活かし、さらに専門性を高めたい方 ✅ 自身の専門分野に留まらず、多様なプロジェクトを通じてキャリアの幅を広げたい方 ✅ 厳しい制約の中でも高いコミットメントを持ち、クライアントの変革を支えたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントの海外事業の再生・再編に関わる支援全般 - 海外子会社の実態把握、経営課題の抽出、成長戦略の検討支援 - 海外事業の再編、海外事業の買収に関する支援 - Debt Capital Advisory業務(海外プロジェクトファイナンスのリスケジュール・リファイナンスに係る債権者調整) - 事業分析・財務分析(数値分析、バリューチェーン分析、事業環境分析など) - 改善余地・施策の検討、フィールドインタビュー、クライアントミーティングの実施 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwC Japanグループのアドバイザリーファームとして、高い専門性とグローバルネットワークを強みとする - 「Deals Execution Team(DET)」を設立し、専門分野を超えた多様なプロジェクトへの参加を推奨 - 社会における「Value Creation(価値創造)」をビジョンに掲げ、経営課題に広く知見を持つ人材を育成 - 直接応募者に対して「入社支度金50万円」を支給する独自のサポート制度あり ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日系企業の海外事業不振という、社会的ニーズが非常に高い本質的な経営課題に直接向き合える - 現地と日本、ローカルと日系マネジメントの架け橋となり、グローバルなコミュニケーション能力を発揮できる - 厳しい時間的・経済的制約の中でプロジェクトを完遂する、高いプロフェッショナリズムが身につく ーーーー描けるキャリアーーーー - Deals Execution Team(DET)への配属により、自身の専門分野(BRS)だけでなく、他の専門分野のプロジェクトにも参画可能 - 経営に関する重要な課題について広い知見を獲得し、ゼネラルな経営視点を持ったコンサルタントへ成長できる - グローバルな案件を通じて、海外プロジェクトを牽引するリーダーシップや高度な交渉力を磨くことができる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 海外事業の再建支援業務への強い興味・意思 - 探究心、洞察力、ロジカルシンキング能力 - コミュニケーション能力および海外でプロジェクトを遂行できる適応力 - PCスキル(Excel、PowerPoint、Word) - 英語力(できれば2年以上の海外駐在・留学経験) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファーム、投資ファンド、商社等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験 - 事業会社での海外子会社に関する事業再構築などの実務経験 - 財務三表モデルの作成経験 - MBA保有 ーーーー求める人物像ーーーー - 厳しい状況や制約の中でも、高いコミットメントを持って業務を遂行できる方 - 協調性があり、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションができる方 - 自身の専門性に固執せず、新しい分野や多様なプロジェクトに挑戦する意欲のある方
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500~800万
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Micr -s -ft社の生成AI(C -pil -t)やローコードツール(P -werApps/P -werAut -mate)の利活用を促進し、業務効率化を支援します。戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当し、クライアントの中長期的な組織変革をサポートします。 ■主なフェーズと具体的な業務内容 入社後は、定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任seします。 • フェーズ1:企画 - 顧客折衝(定例MTG、課題整理、ゴール設定) - プロジェクト推進(進行管理、リスク管理、業務標準化など) - 各フェーズ担当者との連携とサポート • フェーズ2:全体研修 - 研修/ハッカソンにおける目的・目標設定 - コンテンツ企画(社内外協力者との連携含む) - イベント・研修運営全体のディレクション • フェーズ3:定着化支援 - 研修/ハッカソンの運営 - 技術QA対応 - コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援 ◆働く魅力: • DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる - 生成AIやローコードツールの実践的な活用方法を体系的に学べ、企業の業務改善・DX推進に直結するスキルが身につきます。長期的な支援を通じて、クライアントとともに成長していくやりがいがあります。 • 早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できる - 経営層が抱える本質的な課題に直結するDX推進において、経営層と現場の双方に働きかけながら、戦略的なプロジェクトマネジメントや人材育成に携われます。未経験からでもAI・DX領域でのキャリアを早期に築けます。 • 急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる - 元Micr -s -ftの代表をはじめ、多様な人材が集結しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境です。
◆応募必須条件: 大卒以上、社会人経験3年以上で下記のいずれかに該当する方 • BtoBの顧客対応経験(法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなど) • 事業会社における企画職の経験(マーケ・営業企画、事業企画、経営企画、人事企画等) • プロジェクトマネジメント経験 • 研修事業における研修講師の経験 ※IT業界経験や技術面のスキルは不問 ◆応募歓迎条件: • エンタープライズ企業との顧客折衝経験 • マネジメント経験 • ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験(Microsoft製品の利用経験があれば尚可)
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