【Unityスペシャリスト】ゲーム事業(SGE)のパフォーマンスチューニング/横断組織
600~800万
株式会社サイバーエージェント(SGE:ゲーム・エンターテイメント事業部)
東京都渋谷区
600~800万
株式会社サイバーエージェント(SGE:ゲーム・エンターテイメント事業部)
東京都渋谷区
アーキテクト
IT研究開発
ゲームプログラマー
サイバーエージェントのゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)において、横断技術組織である「SGEコア技術本部」に所属し、Unityプロジェクトのパフォーマンス最適化や技術支援に従事していただきます。 SGEに所属する約9社のゲーム子会社を技術で支え、プロダクトの開発効率と品質の最適化を目指すスペシャリストポジションです。 【具体的な業務内容】 ・社内のUnityプロジェクトにおけるパフォーマンス最適化およびアドバイス ・解決が難しいクラッシュや不具合の調査・原因究明と、関係部署との連携による問題解決の推進 ・社内エンジニアに対するパフォーマンスチューニングスキルの向上支援 【ポジションの魅力】 ・複数の新規・運用タイトルに関わり、特定のジャンルに限定されない多様なチャレンジが可能です。 ・横断組織として、各社の技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し、グローバル規模でのヒットタイトル創出に貢献できます。 ・技術者向け支援制度(FA権、プライベートリモート等)が充実しており、技術向上に集中できる環境です。
【必須】 ・Unityを用いたゲームまたはアプリ開発の実務経験 ・C#、グラフィックス、またはメモリのいずれかの領域におけるパフォーマンスチューニングの実務経験 ・課題の発見から解決まで主体的に取り組める高い問題解決意欲 ・各部署や複数プロジェクトとの調整を円滑に進められるコミュニケーション能力 【歓迎】 ・大規模プロジェクトにおけるテックリード経験 ・描画パイプラインやシェーダーを用いたグラフィックスの実務経験 ・ゲームを構成する各種プラグインやフレームワークに関する知見 ・モバイルプラットフォーム(iOS/Android)向け開発および最適化に関する知識 ・開発効率を改善した経験
6年制大学、高等専門学校、4年制大学
正社員
600万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 28時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年俸制(所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む) ※固定残業代相当時間: ・裁量労働制の場合:46.0時間/月 ・月給制職種の場合:80.0時間/月 (時間外勤務の有無に関わらず支給) (経験・志向により契約社員または業務委託スタートの場合あり ※正社員登用実績多数)
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
服装自由
家賃補助制度(2駅ルール:月3万円、どこでもルール:勤続5年以上で月5万円)
有
エンジニア向け新制度「ENERGY」、食堂利用可能、部活動支援制度、技術者向け支援制度(FA権、プライベートリモート、サポリストなど)、スキルアップ制度(セミナー参加費負担、書籍購入負担)、コミュニケーション活性化制度(懇親会補助など)、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業 【ゲーム事業(SGE)について】 スマホゲームを主軸に、計9社のグループ会社で構成され、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開。
プライム市場
最終更新日:
1000~1800万
■ミッション 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。AIが知能の限界を超えていくほど、人類は物的限界に直面します。それを超える鍵は、製造業による物的イノベーションの圧倒的加速です。「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、バリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できるデータ基盤を構築するプラットフォームです。人があらゆる叡智に辿り着き、AIがそれを使って実行し、業務がさらに叡智を生む——この循環で、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。 ■募集背景 本ポジションが向き合うのは、日本の基幹産業を支えるミドル〜準大手クラスの専業メーカー群です。自動車部品や産業機械など、それぞれの領域で技術を磨き、業界に不可欠な存在であり続けてきた企業であり、意思決定者と現場の距離が近く、経営と現場が一体となって動けることが構造的な特徴です。これらの企業は、電動化やグローバル競争構造の変化、経営・技術者の世代交代といった、事業のあり方そのものを問い直すテーマに直面しています。強い現場を持ちながらも、その距離の近さというアドバンテージを十分に活かしきれておらず、掲げた変革を本当の意味で全社に浸透させきれていない。ここに変革の伸びしろがあります。本ポジションの特徴は、この現場と経営の距離の近さを起点に、意思決定から実行までを一気通貫でやり切れることです。現場の課題がそのまま経営課題に直結しやすく、変革のスピード感とインパクトをダイレクトに実感できる環境があります。さらに、当社はすでにサービス提供国22カ国規模でグローバル展開を進めており、本ポジションもその展開を支える仕組みづくりに関わる機会があります。一社の変革にとどまらず、AIが前提となる時代における顧客接点のあり方そのものをデザインする。それがこのチームの仕事であり、より事業を加速させていきたく本ポジションの募集をしております。 ■職務内容 ・担当インダストリー内の複数アカウントを横断し、部門課題の特定から経営合意、現場実装、その先の横展開まで、変革に必要なことを一気通貫で担います ・経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行 ・経営層〜現場までを巻き込む変革推進(システム導入だけでなく、経営課題解決に資する業務・組織への実装、成果創出まで) ・担当インダストリーの市場・顧客ポートフォリオ分析、インダストリー戦略の立案・実行 ・既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチームとの協業による機能改善・新規開発への連携(自社プロダクト・事業成長そのものへの直接的な貢献) ・新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大 ・チームの組成・メンバー育成、事業と組織の拡大に伴うマネジメントスコープの拡大 ■仕事のやりがい・魅力 <1. 経営から現場実装まで、End to Endで変革を主導する> MID領域の企業は部門課題がそのまま経営課題に直結する構造だからこそ、経営層への働きかけから現場の業務変革、プロダクトチームへのフィードバックまでを自分自身の手で一気通貫に動かすことができます。提案で終わらない分の不確実性は大きいですが、変革の本質に向き合う経験そのものがここにあります。 <2. 1社の成功が、業界全体を動かすレバレッジになる> MID領域で直面する課題の多くは、1社だけの個別対応では終わりません。ある企業で磨き上げた変革の型を、同じインダストリー内の他社へ横展開することで、業界の勝ちパターンを自らの手で作り出せます。目の前の顧客の課題解決が、そのままインダストリー全体の成長エンジンに直結する、レバレッジの大きい仕事です。 <3. プレイヤーの先に、事業を持つキャリア形成が可能> 成果を出し切った先には、担当インダストリー・エリアの事業戦略・収支責任・チーム組成を担う「戦略オーナー」というポジションがあります。個社の顧客対応にとどまらず、事業そのものを作る経験ができるのは、職種の枠を超えたキャリアパスです。 <4. 現場の近さを武器に、経営層と直接向き合える> MID領域の企業では、部門の課題がそのまま経営課題に直結しやすい構造があります。既存の型では解けない課題だからこそ、現場起点で動きながら確実に経営層との対話・意思決定に関与できます。
■MUST要件 ・顧客が掲げる目標(経営目標・事業目標・KPI等)に対して、目標達成のために必要な変化・投資判断を顧客と一緒に動かした経験 ・複数のステークホルダー(部門・役職階層・社外含む)を横断し、新規プロジェクトを企画から実行・振り返りまで責任者として推進した/複数社(パートナー企業・ベンダー等)を巻き込んだ立ち上げプロジェクトを完遂した経験 ・正解や前例が用意されていない状況で、自ら課題を定義し、仮説を立てて検証しながら解決まで導いた経験 ■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案、導入に関わった経験 ・若手のうちからプロジェクトやチームを牽引した経験 ・AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています ■求める人物像 ・キャディのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・正解のない状況で、自ら課題を定義し仮説検証を回しきれる方 ・将来的な事業戦略・収支責任・チームマネジメントを担うことに意欲がある方 ・現場の課題から経営課題までを地続きで捉え、レイヤーを越えて動ける方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
700~1000万
■ミッション 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 AIが知能の限界を超えていくほど、人類は物的限界に直面します。それを超える鍵は、製造業による物的イノベーションの圧倒的加速です。 「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、バリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できるデータ基盤を構築するプラットフォームです。人があらゆる叡智に辿り着き、AIがそれを使って実行し、業務がさらに叡智を生む——この循環で、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。 日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。 ■募集背景 本ポジションが向き合うのは、日本の基幹産業を支えるミドル〜準大手クラスの専業メーカー群です。自動車部品や産業機械など、それぞれの領域で技術を磨き、業界に不可欠な存在であり続けてきた企業であり、意思決定者と現場の距離が近く、経営と現場が一体となって動けることが構造的な特徴です。 これらの企業は、電動化やグローバル競争構造の変化、経営・技術者の世代交代といった、事業のあり方そのものを問い直すテーマに直面しています。強い現場を持ちながらも、その距離の近さというアドバンテージを十分に活かしきれておらず、掲げた変革を本当の意味で全社に浸透させきれていない。ここに変革の伸びしろがあります。 本ポジションの特徴は、この現場と経営の距離の近さを起点に、意思決定から実行までを一気通貫でやり切れることです。現場の課題がそのまま経営課題に直結しやすく、変革のスピード感とインパクトをダイレクトに実感できる環境があります。 さらに、当社はすでにサービス提供国22カ国規模でグローバル展開を進めており、本ポジションもその展開を支える仕組みづくりに関わる機会があります。一社の変革にとどまらず、AIが前提となる時代における顧客接点のあり方そのものをデザインする。それがこのチームの仕事であり、より事業を加速させていきたく本ポジションの募集をしております。 ■職務内容 ・担当インダストリー内の複数アカウントを横断し、部門課題の特定から経営合意、現場実装、その先の横展開まで、変革に必要なことを一気通貫で担います。 ・経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行 ・経営層〜現場までを巻き込む変革推進(システム導入だけでなく、経営課題解決に資する業務・組織への実装、成果創出まで) ・担当インダストリーの市場・顧客ポートフォリオ分析、インダストリー戦略の立案・実行 ・既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチームとの協業による機能改善・新規開発への連携(自社プロダクト・事業成長そのものへの直接的な貢献) ・新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大 ■仕事のやりがい・魅力 1. 経営から現場実装まで、End to Endで変革を主導する MID領域の企業は部門課題がそのまま経営課題に直結する構造だからこそ、経営層への働きかけから現場の業務変革、プロダクトチームへのフィードバックまでを自分自身の手で一気通貫に動かすことができます。提案で終わらない分の不確実性は大きいですが、変革の本質に向き合う経験そのものがここにあります。 2. 1社の成功が、業界全体を動かすレバレッジになる MID領域で直面する課題の多くは、1社だけの個別対応では終わりません。ある企業で磨き上げた変革の型を、同じインダストリー内の他社へ横展開することで、業界の勝ちパターンを自らの手で作り出せます。目の前の顧客の課題解決が、そのままインダストリー全体の成長エンジンに直結する、レバレッジの大きい仕事です。 3. 現場の近さを武器に、経営層と直接向き合える MID領域の企業では、部門の課題がそのまま経営課題に直結しやすい構造があります。既存の型では解けない課題だからこそ、現場起点で動きながら確実に経営層との対話・意思決定に関与できます。 4. AI時代における企業変革者として成長できる テクノロジーを理解する力、自らAIを使いこなす力、経営層から現場までを動かすインターパーソナルスキル、社内の関連部門を導くリーダーシップ。ハードスキルに閉じない「変革者」としてのスキルを身につけることができます。
■MUST要件 ・顧客が掲げる目標(経営目標・事業目標・KPI等)に対して、目標達成のために必要な変化・投資判断を顧客と一緒に動かした経験。 ・複数のステークホルダー(部門・役職階層・社外含む)を横断し、新規プロジェクトを企画から実行・振り返りまで責任者として推進した、または複数社(パートナー企業・ベンダー等)を巻き込んだ立ち上げプロジェクトを完遂した経験。 ・正解や前例が用意されていない状況で、自ら課題を定義し、仮説を立てて検証しながら解決まで導いた経験。 ■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案、導入に関わった経験 ・若手のうちからプロジェクトやチームを牽引した経験 ■求める人物像 ・キャディのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・正解のない状況で、自ら課題を定義し仮説検証を回しきれる方 ・将来的な事業戦略・収支責任・チームマネジメントを担うことに意欲がある方 ・現場の課題から経営課題までを地続きで捉え、レイヤーを越えて動ける方 ・個社の成功にとどまらず、業界全体への横展開を志向できる方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
600~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築(ハイブリッド/マルチクラウド推進) ✓コンテナを中心としたシステム基盤設計・構築およびクラウド上のDB、NW、セキュリティ構築・運用 ✓IaC(Terraform, CloudFormation, CDK等)を前提としたインフラ構築の効率化・自動化 ✓Datadog等の監視サービスを利用したモニタリング環境構築およびDevSecOps推進 ✓社内ナレッジ共有、社内外イベント・勉強会での登壇や発表 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓オンプレミスからパブリッククラウド(AWS/Azure)への移行およびクラウドネイティブ刷新PJ ✓ミッションクリティカルなシステムを支える堅牢・俊敏な基盤設計・DevSecOps推進PJ ✓データアナリティクス基盤(Snowflake/Athena/Redshift等)の導入・構築PJ
必須条件(MUST) ✓インフラ(オンプレミス)またはクラウドの設計・構築経験3年以上 ✓IaCによるインフラ開発・運用経験、またはDatadog等の監視サービスを用いた監視運用の設計・開発経験(いずれか必須) 歓迎条件(WANT) ✓AWS・GCP・Azure等のパブリッククラウド利用経験および可用性/セキュリティ観点でのインフラ設計経験 ✓SREとしての業務経験、またはAWS・Azure・GCP認定資格(アソシエイト以上)/IPA高度試験認定保持
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700~1000万
<業務内容> Space Component Engineer として、主に以下の業務を担当いただきます。 ●宇宙用コンポーネントの選定・評価(社内外専門家と連携) ー光モデム「HOCSAI」シリーズや関連サブシステムに用いる宇宙用電子部品・光学部品の選定 ー放射線・温度・振動・真空などの宇宙環境に対する適合性評価の方針策定・レビュー ーデレーティング、マージン設計、信頼性評価の検討・レビュー ーBOM/部品表の整備・標準化、代替部品検討 ●システム設計への落とし込み ーコンポーネント仕様(耐放射線性能・許容温度・電気特性など)を、システム/サブシステム設計に反映 ーFPGA・高速デジタル・電源・アナログ・光学など各ブロックの担当エンジニアと協調し、システムとしての性能・信頼性が確保できる構成を検討 ー部品制約を踏まえた設計トレードオフの整理・提案 ●ステークホルダーとの技術調整 ー宇宙部品メーカー、専門商社、宇宙機器メーカーの部品担当との技術的ディスカッション ー必要に応じた各種データ(RHAデータ、試験レポート、FAレポート等)の入手・読み解き ー衛星システムインテグレーターや宇宙機関側担当者との条件調整・技術折衝 ●規格・品質・プロセス整備 ー各種宇宙規格・ガイドライン(国内外)の参照・適用方針の検討 ー社内における宇宙用コンポーネント選定フロー・チェックリスト・テンプレートの整備 ー不具合発生時の原因分析(部品起因か否かの切り分けを含む)と再発防止策の検討
必須スキル ●電気・電子系を中心とした工学系バックグラウンド ー電気電子工学、通信工学、制御工学など ー宇宙機/宇宙搭載機器におけるコンポーネント関連の実務経験 ー例:衛星バスやペイロードの電気系担当、宇宙用EEE部品/光学部品の選定・評価担当 など ●光学系または放射線(Radiation)に関する実務経験のいずれか ー光学センサ/光学ヘッド/受光系などの設計・評価 ー放射線耐性評価、RHA、デレーティング・マージン設計 など ●宇宙部品の専門家・ベンダー・商社と技術的な会話・折衝ができるコミュニケーション能力 ●コンポーネントレベルでの知見を、システム・サブシステム設計に落とし込んだ経験 ー仕様書作成、要求・制約の整理、設計トレード検討 など 歓迎スキル ●FPGA に関する実務経験(FPGA を用いた回路構成の理解、部品選定、周辺回路設計、評価・デバッグなど ) ●宇宙コンポーネント開発企業での電気系・コンポーネント系のご経験 ●光通信機器、ハイエンド通信機器、高信頼性機器の開発経験
人工衛星向けの宇宙通信インフラの開発・提供
500~700万
<業務内容> ●Project Manager として、主に下記の業務を担当していただきます。 ー契約締結後のプロジェクト立ち上げ・計画整理 ・契約内容の読み込み(スコープ・マイルストーン・成果物・前提条件 等) ・クライアント・社内メンバーとのキックオフミーティングの実施 ・プロジェクト計画(WBS、マイルストーン、体制、コミュニケーションルール等)の整理 ークライアントとの窓口対応 ・定例ミーティングのファシリテーション、議事録作成・共有 ・要求事項・前提・決定事項についてクライアントへ確認・記録 ・変更要求や追加要望が出た際の影響整理(スコープ・コスト・スケジュール)と合意形成 ー社内プロジェクトマネジメント ・開発チーム・技術チーム(日本側エンジニア陣)とのタスク調整・進捗管理 ・課題・Issue・ToDoの整理と、担当・期限の明確化 ・コミュニケーションログ・決定事項の管理(議事録・チケット・ドキュメント整備) ー進捗・リスク・マイルストーン管理 ・プロジェクトKPI、マイルストーン達成状況のモニタリング ・リスク要因が顕在化・顕在化しそうな場合の早期検知・関係者への報告 ・必要に応じたエスカレーション、プランB/リカバリープランの検討・提案 ーその他 ・提案フェーズへのPM視点からのインプット(スケジュール・体制・リスクの観点) ・プロジェクト管理プロセス・テンプレートの整備・改善 ・同時に複数(目安として 5 件程度)のプロジェクトを並行して管理
必須スキル ●日本国内での就業が可能な方(日本在住) ●IT・SI・ソフトウェア開発・コンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験 ●対クライアントの窓口として、要件整理・折衝・調整を行ってきた経験 ●議事録作成・アクションアイテム整理のスキル ●ミーティングで決まったこと・決まらなかったこと・次回までの宿題を構造的にまとめられる方 ●海外クライアントと英語でコミュニケーション(オンラインMTG)ができるレベルの英語力 ●複数プロジェクトを並行してマネジメントした経験 歓迎スキル ●グローバルIT企業、オフショア開発企業、コンサルティングファーム、SIerにおける PM の経験 ●契約内容(SOW・基本契約・個別契約)を踏まえたプロジェクト運営の経験 ●宇宙・衛星通信・光通信など、同社事業領域への興味・関心
人工衛星向けの宇宙通信インフラの開発・提供
500~700万
光モデムの客先導入において、お客様と要件の整理、検査実施の支援、インストール・現地調整などをリードし、エンジニアリングとコミュニケーションの両面からプロジェクトを前に進めるポジションです。宇宙分野の知見は入社後にキャッチアップいただければ問題なく、まずは強い英語力と工学的バックグラウンドを重視しています。
必須スキル ●工学系分野の修士号以上、もしくは同等レベルの工学的バックグラウンド ー例:電気電子工学、ロボティクス等 ●高い英語力 ー海外の顧客・パートナーと技術的な打合せを通訳なしでできるレベル ●英語でのプレゼンテーションに抵抗がない方 ●日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ー社内エンジニア/ビジネスサイドとの連携が円滑に行えるレベル ●クライアント折衝・技術的な調整業務の遂行能力 ー技術的な内容を噛み砕いて伝えること、相手の意図を汲み取ることができる方 ー出張・現地滞在を伴う働き方への許容 ー必要に応じて国内外のクライアントサイトに出向き、現地での対応が可能な方 歓迎スキル ●信号処理に関する基礎知識、または関連プロジェクトの経験 ●FPGA を用いた開発(RTL設計、検証など)の経験 ●通信・ネットワーク機器、もしくは産業用機器の導入・立ち上げ・現場サポート経験 ●Field Application Engineer/Customer Engineer/テクニカルサポートなど、顧客現場に近いポジションでの経験
人工衛星向けの宇宙通信インフラの開発・提供
500~1100万
Rockoonシステムに関する地上設備を中心とし、各対設備の開発に必要な実験の企画および実行、解析、設計FBを行っていただきます。 ・開発・設計要件に基づく実験・評価計画の立案(テストデザイン) ・開発マイルストーンからの逆算による実験スケジュールの策定・進行管理 ・試験環境の構築および計測手法の策定 ・取得データの解析と、設計部門へ設計改善含むフィードバック 下記などの各種試験の実行・オペレーション 耐環境試験(振動試験 / 真空試験 / 熱サイクル試験 など)、強度試験(引張試験 / 曲げ試験 など)、機能 / 動作試験(機構系部品の動作試験など。対象製品による)、圧力容器 / 配管等の耐・圧・気密試験(流体は問わず)など ・実験に必要な新規実験設備の検討、導入 ・外部試験機関や協力ベンダーとの折衝・調整
必須スキル、経験 ・ハードウェア製品の開発における、実験・評価の一連の業務経験(計画立案、実行、解析、設計への改善提案) ・各種計測器・センサー類の取り扱い、および設置の実務経験 歓迎スキル、経験 ・実験時の破損や不具合に対する原因分析(真因究明)および仮説構築のスキル ・建設機器や産業機械・設備、自動車部品(ドア等)やなど、可動部を持つ機構系のテスト・評価経験 ・高圧ガス保安法及び関連規の知見や対応経験 ・プラント/半導体装置/研究設備などの地検 ・設備の据付・立ち上げ・組立・運用の経験
宇宙輸送事業
500~900万
<職務内容/役割・責任> 衛星の熱設計・熱解析 ・衛星各部を許容温度範囲に維持するべく、受動及び能動熱制御の組み合わせを最適化する。受動熱制御は放射・伝導熱伝達経路のチューニングを、能動熱制御は電気ヒータを含む。宇宙環境では対流は存在しない。 ・熱計装(例:多層インシュレ―ション)設計及び衛星への実装設計 ・衛星熱数学モデルの作成と維持。熱数学モデルは、伝導・放射結合の節点ネットワークと熱光学特性を付与した形状モデルから構成される。 ・熱解析コードと熱数学モデルを用いた衛星温度分布及びヒータ電力の予測 ・熱平衡試験結果を用いた熱数学モデルの精度向上 ・衛星システム、及び各サブシステム間の熱インタフェース調整 衛星の熱試験 ・熱制御サブシステムの製造、組立および検証計画の立案 ・熱真空試験および熱平衡試験の試験計画書・手順書の作成。担当技術として試験に参加 ・熱試験の試験系および試験冶具の設計および整備 開発マネージメント ・熱制御サブシステムの開発計画の策定・遂行 ・開発スケジュールおよびコストの計画立案・管理 ・熱計装部品製造業者、外注業者との折衝 ・熱設計解析、試験、開発マネジメントそれぞれについて、適時グループマネージャー、プロジェクトマネージャーに進捗、結果を報告する。
<必須条件> ・伝導および放射熱伝達に関する必須知識 ・航空宇宙、自動車、電子機器、ロボット開発における熱制御設計または解析、試験の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力と日本語力 <望ましい条件> ・熱解析ソフト「Thermal Desktop」を使用できる ・軌道力学の基礎知識 ・宇宙機システムの基礎知識
軌道上サービス End of Life (EOL):衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR):既存デブリの除去 Life Extension (LEX):衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA):故障機や物体の観測・点検
600~1000万
・ロケットのメインエンジンを開発 ・成層圏におけるロケット推進システムの開発 ・ロケット機体に搭載する各種コンポーネント(極低温配管、高圧配管、空圧弁、電磁弁、推進剤マネジメントデバイス等)の開発
必須スキル、経験 ハードウェア開発における機械設計の実務経験 または ロケット推進システムとしての化学推進、非化学推進システムに関する設計・開発、もしくはそれに相当するご経験 歓迎スキル、経験 ・圧力を受ける構造体の強度設計経験 ・関連デバイス(圧力センサ、熱電対、電磁弁、圧力レギュレータなど)の使用経験 ・3DCADを用いた機械設計および静強度解析、固有値解析、振動応答解析の経験 ・金属や樹脂などの材料特性、および切削加工や板金加工の基本的な知識
宇宙輸送事業
700~1000万
<職務内容/役割・責任> 軌道上サービスに関わる宇宙ミッションや関連する調査研究等に関する顧客への企画提案を行う。 Salesチーム含め他部門等と連携しながら、複数の顧客への提案活動を技術面から推進する。 エンジニアリング部門と連携し、提案プロジェクトの技術的フィージビリティに関わる検討及び評価を行う。 提案プロジェクトに必要な人員・予算・スケジュールを計画し、顧客提案及び社内の事業計画等に必要な形式でワークパッケージを定義する。 提案活動の成果としてRFIやRFP等にもとづき提案書の作成とその進捗管理を行う。 エンジニアリング部門と連携し、システムレベルの設計・解析、ドキュメント作成を行う。 各技術分野で収集した検討結果や情報を提案書としてまとめる。 顧客からの契約等にもとづく軌道上サービスに関わる調査研究等を実施する。 調査研究等の実施及びプロジェクト管理を実施する。 エンジニアリング部門や事業開発部門等と必要に応じて連携し実施する。 必要に応じて、アストロスケールの関連部署(海外拠点含む)のプロジェクト、エンジニア、政策、調達、契約、ファイナンス等の関係者と連携する。 その他、上長より指示を受けた業務について、遂行する。
<必須条件> エンジニアリング、プロジェクトあるいはプログラムマネジメントにおける、5年以上の経験 プロジェクトマネジメントに必要なスキルセット(例:納入、スケジュール、コスト管理、リスクマネジメント) 宇宙機関連または工学的分野の技術的な内容を中心とした顧客向けの提案書またはそれに相当する資料の作成を関係部署等と密に連携し作成した経験(5年以上) 発展途上の組織での様々なチャレンジに楽しみながら取り組めるマインドセット 日本語を母国語とする、あるいはJLPT N1相当の日本語能力 TOEIC スコア700以上、あるいは同等の英語能力を有すること(スコアの提出は不要)
軌道上サービス End of Life (EOL):衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR):既存デブリの除去 Life Extension (LEX):衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA):故障機や物体の観測・点検