【三菱食品グループ/物流企画/管理/福岡エリア採用】 夜勤無し・転勤無し
400~620万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
福岡県, 福岡県宮若市
400~620万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
福岡県, 福岡県宮若市
倉庫管理
輸配送
物流企画/管理
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
400万円~620万円 月給制 月給 234,000円~ 月給¥234,000~ 基本給¥234,000~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回) ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
シフト制となります。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ■担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ■入社時はご本人の希望エリアの最寄りセンターにて、1ヵ月程度研修をしていただき、その後、通勤圏内のセンターに配属となります。 ■エリア職の場合でも昇給昇進に影響はありません。また全国転勤コースへの転換も可能です。 ■車通勤:条件によって可能
入社後研修後、通勤可能エリアのセンターへ配属となります。
無 全国勤務コース転換を行った場合転勤あり
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福岡県宮若市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
現住所からの通勤のし易さ等を考慮し、面接にて相談の上、他県含む勤務地記載事業所以外の勤務地を提案する場合がございます。
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無 全国転勤コースの場合、条件によって補助有
有
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
定年制あり60歳 再雇用制度あり最長70歳迄
10名
2回
筆記試験:有(適性検査)
大手食品商社である三菱食品株式会社の物流事業を分社化し2024年11月設立。食品流通で培ったノウハウを活かし、多角的な事業展開を推進。他社の物流経験(業界問わず)を活かし、センター運営・改善・企画等に従事いただく方を募集。
【数字で見るベストロジスティクスパートナーズ】■売上規模:約2000億■取引先数:約6500社■国内物流拠点数:376拠点■稼働車輛台数:約7500台/日■物流パートナー企業:約400社 【同社の強み】数多くの食品(常温・低温)物流センター構築とセンター運営の経験を活かし、「企画設計力」「現場実践力」「全国物流網」「現場改善力」で、顧客の物流プロジェクトを包括的にサポートが可能 【業務の魅力】三菱食品から分社化した総合物流企業として、全国約400拠点の物流拠点ネットワークを有しています。製造・配送・販売のサプライチェーン全体の最適化を担い、持続可能な物流体制の構築を目指しています。新規センター立ち上げ、物流AI、ロボティクス導入により物流の効率化を推進。食品物流で培ったノウハウと顧客とのリレーションの多さを活かし、センターのコスト改善、販売先や仕入先などのあらゆる取引先とも連携しながら、流通全体で最適な物流の形を構築を推進中です。
〒112-8778 東京都文京区小石川1丁目1番1号
北海道支店、東北支店、中部支店、関西支店、中四国支店、九州支店
物流事業、物流コンサルティング業
三菱食品株式会社
非公開
三菱食品株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~400万
■業務内容 物流を支える運行管理・配車担当として、業務を担っていただきます。 受注貨物の配送計画の策定、運航計画に関するデータ入力、ドライバーへの業務指示、 ならびに取引先との連絡・調整などが主な業務となります。 ■業務内容 ・配車業務(車両手配・配送計画の調整) ・運行に関するデータ入力/伝票作成・処理 ・ドライバーへの業務指示 ・取引先との連絡・調整 ・納品状況の確認 ・必要に応じた現場立ち合い等 ・全社平均勤続年数:11年5か月
(歓迎)運行管理者
-
550~700万
★業務概要 航空貨物の輸送や、自動車部品の入出庫を行う苅田エアーフレイトセンターを統括する責任者をお任せ致します。 戦略立案・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントを行って頂く重要なポジションです。 ★業務詳細 ・倉庫および物流オペレーション適正化の分析、課題抽出、合理化推進 ・フォワーダーとの調整、折衝 ・顧客サービスレベル向上のための施策提案及び実行 ・現場スタッフとのオペレーション確認と調整 ・採用面接、人材育成 ・労務管理、安全管理 など
・国際物流/貿易に関するご経験をお持ちの方 ・マネージメント経験
・複合輸送事業 ・自動車産業関連事業 ・航空貨物事業 ・輸送事業 ・倉庫事業 ・自動車整備事業 ・構内作業請負事業 ・商社事業
400~600万
~パートナー企業と協同しながら、日々お客様や物流現場に対して改善提案を行い、 物流品質の向上や効率化、環境対策も含めた トータルマネジメントを構築・運営していくお仕事です~ ■募集背景:事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集 ■雇用形態:正社員 ■配属部署: 小郡センター:正社員20名、パート/アルバイト40名 鳥栖センター:正社員20名、パート/アルバイト40名 ■業務内容: 当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、 荷役会社様、運送会社様を中心に、 多くのパートナー会社様と協働しています。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながら スムーズに商品を管理、配送しています。 同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、 物流品質の向上や効率化、環境対策も含めた トータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 <業務例> ・物流センターにおいて、 得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。 お客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、 トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち 品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・物流センターにおいて量販輸送の管理・運営を担当。 家電量販店様向けの就社や店舗様ごとの納品調整など 定例業務を安定運営しながら、さらなる輸送効率化や 品質向上のための取り組みを行います。 ・物流センターにおいて商品管理・検収を担当。 お客様からお預かりしている製品の品質管理のほか、 現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ◆職場環境/企業PR パナソニックの総合家電ロジスティクス運営のノウハウと、 NXグループの世界有数の物流インフラを融合。 エレクトロニクス物流No.1の会社を目指しています。 物流にイノベーションを創造し続けることで、お客様の経営に貢献しています。 社内と幅広く連携しながらの業務となりますので コミュニケーションスキルに長けた方を歓迎します。 また、地域総合職としてご入社いただくことになりますので 、将来のキャリアアップにおいては物流センターの運営責任者を目指すほか、 適性に応じて得意先(新規開拓)営業部門、人事・経理部門、 情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。
■経験 <必須スキル/経験> ・物流関連の業務経験をお持ちの方(5年目安) ・リーダー以上のメンバー管理経験 ・普通自動車運転免許 <歓迎スキル/経験> ・新規立ち上げの経験 ・業務改善活動の経験 ・委託会社との調整や指導経験された方 ■学歴:高卒以上
~NX(旧日本通運)グループとパナソニックグループの強固な基盤を持ち、 主に電機や家電関連の物流を担う3PL/総合物流企業~ ■創業:1977年5月 ■資本金:18億円 ■売上高:682億円(2023年度) ■従業員数:825名(2023年12月31日現在) ■企業概要: 1、ロジスティクスサービス 2、倉庫業 3、貨物利用運送事業 4、IATA貨物代理店 5、運搬機器の整備並びに修理 6、ロジスティクスコンサルタント 7、其の他、上記各項に附帯する業務
360~460万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
必須要件 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 歓迎/尚可 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
大手コンビニエンスストア向けに特化した 以下事業を展開しています。 1. 共同配送センター運営事業 2. ベンダー事業 3. 弁当・調理パン・スイーツ製造事業
328~500万
フォルクスワーゲン正規ディーラーを運営する当社にて「パーツ管理スタッフ」を募集します。最高のサービスをお届けするため、店舗での自動車部品の在庫管理をお任せし、サービス向上に貢献する重要な役割です。 フォルクスワーゲン車の部品(パーツ)に関する以下の業務をお任せします。 ・専用システムを用いた部品の発注、在庫管理、納期調整 ・発注商品の入荷確認、検品作業 ・倉庫内の部品専門棚への格納、および出庫作業 ※パーツ管理が未経験でも、業界経験があれば入社後の研修やOJTでしっかりフォローします。 変更の範囲:変更なし
【必須】自動車業界での勤務経験、普通自動車免許(AT可) 【歓迎】輸入車等の整備経験、部品や図面に抵抗がない方。輸入車ブランドに興味があり、前向きに新しい知識を吸収してご活躍いただける方を求めます。 世界的ブランドであるフォルクスワーゲンの最新技術やパーツの知識を働きながら身につけることができる点が最大の魅力です。業務を通じて、部品管理の専門スキルや効率的な在庫管理のノウハウを習得できます。また、メカニックや営業スタッフと連携しながら店舗全体を支えるため、チームワークを実感しながらステップアップできる環境です。
■新車・中古車販売 ■自動車整備 ■保険代理店 ■レンタカー業
450~600万
■募集背景 当社では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。 現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。 今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。 即戦力のトータル的なセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。 将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける運営管理業務をお任せします。 配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理 ・配車管理、運行管理、協力会社との調整 ・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理 ・業務進捗管理、品質管理、安全管理 ・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案 ・業務効率化、現場改善、コスト管理 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・センター長のサポート業務 ・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務 取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。 ■この求人の魅力 1. センター長候補としてキャリアアップできる 今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。 若手にもチャンスがあり、過去には高卒入社2年目でセンター長候補を任された方などもいらっしゃいます。 2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。 ・倉庫管理 ・配車管理 ・運行管理 ・フォークリフト作業 ・現場リーダー ・人員管理 ・協力会社管理 ・物流現場の改善経験 3. 安定企業で長期的に働ける 当社は設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。 安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援制度なども整っております。 4.独自ブランドを展開 同社では、物流最適化ブランドとして弊社独自ブランドを展開しています。 保管・配送・流通加工までを一体で提供し、顧客の物流課題解決を支援している点も特徴です。 ■組織構成 配車側とセンター側で組織が分かれている拠点もあり、ご経験や適性に応じて配属を決定します。
◆必須資格 【以下いずれかのご経験をお持ちの方/3年以上の経験目安】 ・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験 ・配車、運行管理の経験 ・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験 ・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験 ・フォークリフトを使用した物流現場経験 ・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験 ※学歴不問 ◆歓迎 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・組織・チームマネジメント経験 ・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方 ・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験 ・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験 など ◆求める人物像 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にセンター長・所長を目指したい方 ・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方 など
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 一般倉庫業
360~460万
【おすすめポイント】 ★15名程度のセンターで、上司を「○○さん」と呼ぶような、 フランクで意見が言いやすい人間関係を大切にする職場です。 ★物流未経験でも、パートさんやアルバイトさんへの 指示出し、管理経験がある方歓迎します。 ■募集背景:増員採用 ■配属部署:福岡ロジスティクスセンター 所長1名男性、パート8名、アルバイト・派遣の方含め 15名程度の人数規模です。 上司を役職ではなく「○○さん」と呼んだり、 社歴や年齢に関わらず業務の提案ができたり等、 フランクで意見が言いやすい人間関係を大切にする職場。 誰でも平等に活躍できるチャンスがあるので、 仕事も前向きに取り組んで頂けます。 ■業務内容: 倉庫会社の運営管理スタッフの求人です。 具体的には、入出庫作業の進捗管理/現場業務のフォロー /パート・派遣スタッフのシフト管理/端末を使用した 簡単な入力作業等 を担当頂きます。 弊社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。 貨物をお預かりするだけでなく、物流の効率化を図り お客様の課題を解決します。 (当拠点の主な取り扱い貨物:日用雑貨 等) 【求める経験・能力等】 日々の現場判断や調整が求められるため、 責任感を持って主体的に取り組める方を歓迎します。 ◆職場環境/企業PR 創業100周年の富士ロジテックグループです。 首都圏に8拠点の物流センターを展開し、 食品・文書・アパレルなど多種多様な貨物を取り扱っています。 1970年代から首都圏で営業し培ってきたノウハウと 現場力に新しいアイデア・技術を融合させることで、 多様化・高度化するお客様のニーズと 物流課題に対して最適なサービスを展開しています。
■経験 (必須) ・パート・アルバイトへの指示出し、管理経験がある方 (尚可) ・物流、倉庫業界での業務経験がある方 ■学歴:高卒以上
■資本金:3億円 ■売上高:21,985 百万円 (2024年12月決算期) ■企業概要 : 富士ロジテックは、「物流・商流・情報のオルガナイザー(構築者)」として、 ロジスティクスとテクノロジーの融合による物流サービスを展開しています。 従来型の物流における倉庫や運輸といったサービスの範疇にとどまらず、 3PLやSCMなど、常に新しい概念を折り込み、従来のサービスを組み合わせ、 お客様の多様なニーズにお応えする「ワンストップ型の物流」を構築し、提供しています。
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
700~1000万
九州工場における医薬品の物流管理業務および部門のマネジメント。 ■ 原材料の入荷管理(数量・品質チェック) ■ 製造部門と連携した原料の出庫管理 ■ 製品出荷(自動倉庫からの出荷、フォークリフト使用) ■ グループメンバーの進捗管理、指導、育成(マネージャー業務の補佐)
医薬品または関連業界での物流実務経験(5年以上)および、数名規模のマネジメント経験をお持ちの方。
医薬品、医療機器の製造販売および輸出入
400~550万
第二九州工場にて、医薬品物流倉庫での管理業務をお任せいたします。 扱うものが「医薬品の原料や製品」になるだけで、 基本的な流れは一般的な倉庫管理と同じです。 専門知識は入社後に少しずつ覚えられますので、業界未経験の方もご安心ください! 【詳細】 ・入荷管理: 届いた原材料の数が合っているか、箱にキズや破損がないかなどを目視でチェックします。 ・出庫管理: 現場からの指示書(リスト)を見ながら、必要な原料を倉庫からピックアップし引き渡します。 ・製品出荷: 完成した製品を自動倉庫から出荷する作業です。ここで皆さんのフォークリフト経験が存分に活かせます!
🟢このような方にマッチします!🟢 ▼フォークリフトを利用した業務のご経験をお持ちの方 ┗「資格と経験を活かして、より安定した大手メーカーへ転職したい」 ┗「転勤のない環境で、福岡に腰を据えて長く働きたい」 ┗「年間休日125日以上の環境で、ワークライフバランスを整えたい」
医薬品、医療機器の製造販売および輸出入