【営業としてステップアップ！】セールスオープンポジション

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• エージェント求人

  【経験者募集】カスタマーサクセス（COMPANY）／東証スタンダード上場企業／土日祝休み

  450~700万

  • 提案
  • 人事
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • マネジメント
  • 運用保守
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 目標設定
  • 開発
  • 人事管理
  • プロジェクトマネージャー
  • パートナー
  • 検証
  • 分析
  • 人事管理システム
  • 要件定義
  • 導入支援
  • COMPANY
  • コンサルティング業務

  株式会社セラク東京都新宿区

  【経験者募集】カスタマーサクセス（COMPANY）／東証スタンダード上場企業／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  人事×ITの専門家として、統合型人事管理システム【COMPANY】の活用支援を通じて大手企業を支える"人事部"の課題を解決します。 ※国内の大手企業の業務効率（DX）化・働き方改善・事業成⾧に貢献することができます。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 要望への支援に留まらず、潜在的なニーズや課題の抽出・他社事例をもとにしたヒアリング・改善提案・運用支援までを一気通貫で行います。 ■新規導入支援 【要件定義～リリースまでの一連】※1～2年ほどの⾧期プロジェクトが主流 ヒアリング/要件定義/分析/調査/設計/設定/検証/データ移行/操作説明/成果物作成/初期流動 ■運用保守支援 【標準化・業務改善・制度改定など多岐にわたる】 ※3か月・1年以上など様々 ヒアリング/既存設定の調査/改善箇所の洗い出し/改善提案/改修/リリース/成果物作成 等 《プロジェクトについて》 ※体制・働き方はプロジェクトにより異なります。 ・チーム構成…原則2名以上～5名程度 ・期間…1か月～3年程度など様々（戦略的にローテーションを行います） ・勤務先…常駐5：リモート5 ・テレワーク…プロジェクトにより併用可（プロジェクトを問わずフルリモートは不可／最大週4日） 《フォロー体制》 ・部署に現場経験のある案件サポートチームが存在し、プロジェクトの進め方などのサポートを受けることが可能です。 ・ナレッジ蓄積や勉強会など、知識/実積共有が活発な環境です。 ・定期的に1on1を実施しており、ざっくばらんに何でも相談・会話ができる場があります。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■顧客特性 ・顧客…大手企業/人事部、総務部、システム部門 ・業界…幅広い支援実績あり（製薬、建設、鉄道、スポーツメーカー等） ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■セラクの強み 開発元であるWHI社よりパートナー企業に認定されており、支援実績は150件以上。 【COMPANY認定試験】取得者数は国内No.1・【COMPANY】に精通する技術者数が業界トップクラス！ これまでの実績をナレッジとして蓄積しているため、お客様からの幅広い要望にも柔軟に対応が可能です。 【PRポイント】 ■キャリア・評価 ・経験やスキルにより、1年目からプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして参画することが可能です。 ・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント、職種チェンジなど・・・幅広いキャリアを実現できます。 ※定期的にキャリア面談を実施しセラクでのキャリアを一緒に考えます。 ・弊社では半期ごとのサイクルで目標設定面談・評価面談を実施しており、納得度と透明性のある評価制度を実現しております。 ■支援幅・影響範囲 ・新規導入、運用保守ともに要件定義～リリースまで関われるため、中⾧期的に関係性を構築しながらお客様に寄り添えます。 ・人事課題の解決は客様先の多くの社員の”働き方”を支えることや、事業成⾧に繋がります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 COMPANYの導入支援、または運用保守、コンサルティングの経験が満2年以上ある方 【求める人物像】 ・責任感がある方（やり切る力がある方） ・柔軟性がある方 ・チャレンジ精神/成⾧意欲の高い方/向上心の高い方 ・主体性をもって物事に取り組む姿勢の方 ・社内外の交渉/調整力がある方 ・PDCAを回せる方

  事業内容

  セラクグループは、ITシステム設計構築・運用保守、クラウド定着支援（セラクCCC）、スマート農業「みどりクラウド」、機械設計エンジニアリング（セラクビジネスソリューションズ）の4事業を展開。インフラ構築やセキュリティ、Salesforce・Servicenow導入、農業DX、CAD解析など幅広くデジタルインテグレーションを推進しています。

• エージェント求人

  【ソリューション営業／人材コンサルタント】 ★業界未経験歓迎★ 東証スタンダード37期連続黒字

  312~500万

  • 営業
  • リーダー
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 営業活動
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 提案
  • 検証
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 派遣候補者獲得
  • IT派遣
  • エンジニアリングマネジメント
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析

  株式会社セラク東京都新宿区

  【ソリューション営業／人材コンサルタント】 ★業界未経験歓迎★ 東証スタンダード37期連続黒字気になる

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  仕事内容

  　　◤━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◥    未経験から、 “提案力×IT知識” を武器に。    “売る”じゃない、“提案する営業”に挑戦しよう。   ◣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◢ ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃１┃セラクの魅力 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━   ◆ 社員同士の距離が近く、何でも相談できる環境     部署を越えて協力し合う文化が根付いており、     わからないことも気軽に相談できます。   同世代の社員も多く、安心して仕事に取り組める環境です。   ◆ 上司との距離が近く、意見が届く職場     年齢や経験に関係なくアイデアを発信できる風通しの良さが魅力。    「挑戦したい」「こうしてみたい」を歓迎するオープンな職場です。   ◆ 豊富な社内イベントで自然に馴染める   お花見やBBQなど、月1回ペースでイベントを開催！    仕事以外でも交流があり、リラックスした雰囲気で人間関係を築けます。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃ 2 ┃部署の魅力 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━   ◆ あなたのアイデアが “提案戦術” になる    セラクのSES営業は、単に人材をマッチングするだけではありません。    「このスキルがあればプロジェクトに貢献できる」 　　　「こう伝えれば企業の課題に響く」——    そんな現場視点の工夫や提案が、戦略の一部として活かされます。    若手であっても、実際の営業活動や戦術にアイデアを反映できる環境です。   ◆ 任されるから、伸びる。だから面白い。    一人ひとりに裁量があり、    自分で考えて動く経験を重ねながら    スピード感のある成⾧が可能です。    先輩や上司もあなたの挑戦を後押し。    実践の中で、自信とスキルを積み重ねていけます。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃3 ┃入社後のキャリアパス ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━  ― あなたの成⾧に合わせて、ステージが広がる ―   ◆ 1st Step｜入社～1年目    ソリューション営業 × 人材コンサルタント    未経験からスタートOK。先輩との同行やOJTで、IT業界や人材提案の基礎を習得。    企業の課題をヒアリングし、エンジニアとの最適なマッチングを実現します。    若手のうちからクライアントと直接関われる、成⾧実感のあるフェーズです。   ◆ 2nd Step｜2年目～    専属顧客を担当し、提案の質を深める    担当企業を持ち、ニーズを深く理解した上での最適提案に挑戦。    エンジニアのフォローにも関わりながら、⾧期的な信頼関係を構築していきます。    「ただの営業」から一歩進んだ、コンサルタント的な関わりが求められます。   ◆ 3rd Step｜3年目～    チームを導く立場へ。マネジメントにも挑戦    後輩指導やチーム全体の数値管理にも関与。    プレイヤーからリーダー、ゆくゆくはマネージャーへと視点を広げ、    営業＋人材＋組織マネジメントのスキルをバランスよく伸ばせます ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃４┃主なIT・技術領域 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━  ・IoT（モノのインターネット）  ・生成AI（AI技術全般）  ・クラウドサービス：AWS、Microsoft Azure  ・オンプレミス：ネットワーク構築、サーバー運用  ・テスト、検証業務：テスター、品質保証（QA）  ・セキュリティ；脆弱性対応など  ・PMO：開発領域・インフラ領域  ・開発：JAVA、.NET、VBA、C# ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃５┃主要顧客（一部抜粋・敬称略） ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━  富士ソフト株式会社、株式会社日立製作所、日本アイ・ビー・エム株式会社  株式会社NTTデータ、楽天カード株式会社、株式会社りそな銀行  国土交通省 関東地方整備局、帝京大学、ほか約200社

  求める能力・経験

  未経験可 【歓迎要件】 ・人と関わるのが好きな方 ・社員間交流に積極的な方

  事業内容

  セラクグループは、ITシステム設計構築・運用保守、クラウド定着支援（セラクCCC）、スマート農業「みどりクラウド」、機械設計エンジニアリング（セラクビジネスソリューションズ）の4事業を展開。インフラ構築やセキュリティ、Salesforce・Servicenow導入、農業DX、CAD解析など幅広くデジタルインテグレーションを推進しています。

• エージェント求人

  【業界未経験歓迎！年収500万以上！キャリアアドバイザー【東京】新卒紹介特化18年の人材ベンチャー

  500~600万

  • 課題設定
  • リーダー
  • 事務
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 営業
  • 販売

  シンクトワイス株式会社東京都港区

  【業界未経験歓迎！年収500万以上！キャリアアドバイザー【東京】新卒紹介特化18年の人材ベンチャー気になる

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  仕事内容

  新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」、採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」、就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。 ・面談数は1日3～6名の面談、月に3～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。 【1日の流れ（9:30～18:30）】 9:30 ～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg 11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応　※12:00～13:00ランチ 17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等 ※リーダーの仕事内容： リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。 ・チームの各KPI達成の戦略検討 ・リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告（リーダー全員＋Mgr＋役員） ・メンバーとの1on1を通して、各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート、等 部署の人数：27 CA： マネージャー：2名 リーダー：6名　※現在6チーム制 メンバー：19名

  求める能力・経験

  業界未経験歓迎！ 業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。 ※◎は必須、その他は「大小問わず」全てが対象条件となります。 ◎マネジメントに興味関心が高い方 ◎社会人経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・営業、販売等で「成果」を上げた経験のある方 ・チームワークを気持ちよく楽しめる方　 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 【参考】活かせる環境 ◎マネジメント：人をモチベートすることや面倒を見ることが好きな方は、業界未経験でも十分に活躍できます。 CA職は、営業職の成果を作るプロセスと同じです。個人成果へのこだわりだけではなく、分業制である各部門との協力姿勢が、当社での成果につながるKeyとなります。また、素直な吸収力が会社や仲間からの信頼を生み、評価される会社です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【完全反響の人材コンサル】★年4回インセンティブ★｜四半期400万円超の実績あり

  500~1200万

  株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区

  【完全反響の人材コンサル】★年4回インセンティブ★｜四半期400万円超の実績あり気になる

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  仕事内容

  ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ▼ 完全反響/業界随一のインセンティブ制度 反響営業がメインにも関わらず、頑張った人が報われるような報酬設計を用意。 結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在します！ 3ヶ月の営業インセンティブの平均が60~80万円（年間240~320万円） トップクラスは四半期400万円以上のインセンティブ実績あり。 ▼ 圧倒的な集客/マーケティング力 Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります 運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者4万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 また、毎⽇のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,900社を突破 ▼ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ 前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます また、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・人事・事業企画・事業責任者・役員などの新しいポストが出来上がっていま す ▼入社後3か月以内に92％が成約をあげる研修制度 人材業界、対象業界、マインド研修、PCスキル向上研修、システム研修など、入社後は基礎的な研修制度が整っています。 結果的として入社後3か月以内に、キャリアアドバイザーの92％が1件以上の成約をあげています。 【2025年度『ベストベンチャー100』に選出】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

  求める能力・経験

  35歳以下（長期キャリア形成の為）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【週2~3リモート勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）※IPOを目指す総合人材サービス企業

  750~850万

  • PC/Web
  • 管理職
  • リーダー
  • IPO
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社ヴィジョナリー東京都千代田区

  【週2~3リモート勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）※IPOを目指す総合人材サービス企業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／キャリアアップ可能／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景 当社は2024年1月より創業50年キャリタス（旧ディスコ）のグループ会社です。グループシナジーを活かし、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これからスピード感をもって事業拡大していきます。キャリアアドバイザーも大きく増員をするため募集いたします。 ■職務内容 キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。 ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務もお任せします。 ■魅力 会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい等 ■組織構成 キャリアアドバイザーはメンバー18名(平均年齢:20代後半)が所属しています。9割はCA未経験での中途入社者です。CA経験を活かし、リーダーとして牽引いただけることを期待しています。 ■キャリアパス 入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ・マネジメント：役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ・エキスパート：働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 ■今後の事業展開 中途領域が強い当社は進学領域・新卒領域が強いキャリタス グループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。今後は大幅な組織拡大を予定しており、ご入社いただいた方のご経験に応じて事業分野も広げていくことを検討しています。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上

  事業内容

  社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。

• エージェント求人

  カスタマーサクセス（Salesforce）／未経験歓迎／東証スタンダード市場上場企業グループ

  300~480万

  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • HTML/CSSマークアップ
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネージャー
  • マネージャー
  • Tableau
  • Salesforce
  • 開発
  • HTML
  • Salesforce導入
  • 分析
  • マニュアル作成
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 提案
  • 提案書作成
  • 製品/サービス営業
  • MA/CRM
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • マーケティング
  • HubSpot
  • PC
  • プロジェクト推進
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売

  株式会社セラクCCC東京都新宿区

  カスタマーサクセス（Salesforce）／未経験歓迎／東証スタンダード市場上場企業グループ気になる

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  仕事内容

  ◆Salesforce導入済企業の定着化を推進 —————————————————— Salesforce/Tableauを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」をお任せします。 導入企業が増え続ける一方、活用方法が分からず「導入しただけ」で留まっている企業も多いのが現状です。 加えて「導入」を専門にしたベンダーは数多くありますが、当社は「定着支援」に特化した数少ない、希少価値の高いポジションです。 ◆クライアントは —————————————————— Salesforceを導入をしたけれども活用方法に悩んでいる企業がクライアント。業界は多種多様です。 「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といったさまざまな課題を解決します。 ◆お仕事内容 ※適性・希望に合わせて以下業務をお任せします。 —————————————————— （１）Salesforce×カスタマーサクセス ・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計 ・カスタマイズ（ノーコード・ローコード） ・ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成 など ⇒将来的に開発エンジニアやプロジェクトマネージャに興味がある方や、Salesforceのスペシャリストを目指したい方向けのキャリアもありますので、大歓迎です！ （２）Tableau×カスタマーサクセス ・データの加工、分析、可視化 ・データの活用推進 ・ユーザー向けトレニング、勉強会の実施 など ⇒データサイエンティスト、データアナリストを目指したい方や、分析スキルを高めたい方、大歓迎です！ ★セールスフォース・ジャパンと共同開発したデータ活用人材育成サービス「Tableau Date Cruise 」もスタートhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000075130.html 【PRポイント】 ＼株式会社セラクCCC設立／ 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。 約300名の様々なバックグラウンドを持つメンバーが、リスキルを通じて個人、企業としての成⾧に貢献し、これまで市場価値の高い人材を多く創出してきました。 https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/ このポジションの魅力ポイント！ １．Salesforceのスペシャリストになれる環境が整っている（教育ノウハウの強さ） ２．Salesforceの定着支援No.1（希少性と市場価値の高さ） ３．スキルアップを基準とした評価制度なので頑張りが昇給・昇格に直結（実力主義） ４．東証スタンダード市場上場企業グループの安定性×成⾧性（毎期130％で業績アップ） ５．男女ともに働きやすい環境（女性5割・男性5割、20代が60％と若いメンバーが活躍） ６．様々な業種業界の営業改革やSalesforceの活用ノウハウを学ぶことができる ７．営業企画力や課題解決能力を磨く事ができる 8．生成AIに関するプロジェクトも増加傾向にあり、スキル習得が可能

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員での経験3年以上 ・基本的なPCスキルがある方 ・外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル（N1取得者） 【求める人物像】 ・これから伸びるビジネスや業界で活躍したい方 ・周りを巻き込み先導する推進力、チームの業務改善等の提案力をお持ちの方 ・システムの完成ではなく、顧客の事業成⾧をゴールとして考えられる方 【歓迎要件】 ・販売、サービス、営業などの顧客折衝経験のある方（業界不問） ・Salesforceやその他SFA・MAの利用経験（HubSpotなど） ・マーケティング経験 ・売上分析経験 ・プロジェクト推進経験

  事業内容

  Salesforce導入済企業の定着化推進

• エージェント求人

  カスタマーサクセス｜顧客伴走型／長期関係構築｜医療・介護の採用コンサルタント

  420~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 福祉施設
  • 介護
  • プロジェクト
  • ブランディング
  • 提案
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • カスタマーサクセス設計
  • PC/Web
  • マーケティング
  • コンサルタント
  • 営業

  株式会社For A-career東京都目黒区

  カスタマーサクセス｜顧客伴走型／長期関係構築｜医療・介護の採用コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◆医療・介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30～40案件を担当 ・介護・医療・福祉施設の採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が学べる ・採用マーケティング知識が学べる ・男女比率：3対7 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高齢化が進む日本社会において、 高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、 介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、 採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 【業務の詳細】 クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。 🔸採用戦略の立案・策定 🔸求人原稿の作成・改善提案 🔸採用プロジェクトのマネジメント 🔸採用ブランディングの企画・実行 🔸採用データの分析・改善施策の提案 🔸採用フローの設計・最適化 🔸面接プロセスの改善提案 🔸採用マーケティング施策の実行支援 【顧客からいただく相談内容】 🔸人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 🔸他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 🔸大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 🔸様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 🔸採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

  求める能力・経験

  【必須条件】※未経験OK※ ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験 🔸法人／個人営業経験 🔸マネジメント経験 【求める人物像】 🔸明るく前向きな性格な方 🔸仕事が好き、楽しい 🔸身だしなみ（髪型・服装）に気を配れる方 🔸挨拶やリアクションを円滑に行える方 🔸チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方 🔸成果のために自身を鼓舞できる方 🔸変化する環境に柔軟に対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【秋葉原】海外人材コンサルタント◇グローバル人材採用支援/年休121日・土日祝休／豊富なキャリアパス

  500~600万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • 定着率向上
  • 提案
  • 法人営業
  • 営業活動
  • 離職率/定着率
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • ネットワーク
  • 教育支援
  • 求人票作成
  • 営業
  • 教育
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社ハンズグローバル東京都千代田区

  【秋葉原】海外人材コンサルタント◇グローバル人材採用支援/年休121日・土日祝休／豊富なキャリアパス気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～お持ちの営業スキルを活かせる！東南アジアのグローバル人材を企業へ提案（RA）／社会課題解決に貢献～ 海外人材の採用・教育・監理を強みに、建築業界の企業を支援する新サービスが始動。技能実習や特定技能に留まらず、高度人材化を目指す取り組みを推進中。事業拡大フェーズで、提案型営業を担う法人営業ポジションを募集します。 ■採用背景： ハンズHDグループで培った海外人材管理のノウハウを活かし、外販サービスを本格スタート。建築業界に特化した教育・監理を強みに、企業の人材課題を解決するため、企業窓口を担うRAを増員します。 ■業務内容： 海外人材活用を検討する企業への提案営業を担当します。 ＜具体的には＞ ・新規企業の開拓（交流会参加やグループ会社営業との同行など自由度高く実施） ・「海外人材管理サービス」や「紹介案件獲得」のご提案 ・求人票作成や合同面接会の企画・調整 ・クライアント窓口として、採用後の導入研修やライフサポートチームとの連携をリード ※ VISA申請や監理業務は専門チームが対応するため、営業活動に集中できます。企業の課題を理解し、採用から定着までを見据えた提案が求められます。 ■働く環境： ハンズHD連結で約800名規模の安定基盤。グループ内の専門チームと連携しながら、裁量を持って営業活動を進められます。 ■業務の魅力： ・外販サービスの立ち上げフェーズに参画 ・営業手法は自由度が高く、交流会や現地企業とのネットワーク構築も可能 ・グローバル展開に関わるチャンスあり ■キャリアパス ： 法人営業として実績を積んだ後は、海外戦略や教育事業の企画など、事業拡大に直結するポジションへのステップアップが可能。外国人材領域の専門性を高め、将来的には事業責任者を目指せます。 ■企業魅力： 海外人材育成や教育支援に注力し、技能実習・特定技能・技術人文国際など幅広い在留資格に対応。グループ全体で約800名の社員が連携し、企業と人材双方に価値を提供する仕組みを構築しています。また、海外人材の送り出しから定着支援まで一貫対応できる強みを持ち、企業の採用戦略を支援しています。単なる紹介にとどまらず、日本語教育や専門スキルを付与し、高度人材化による給与水準改善や定着率向上を目指しております。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須要件： ・営業のご経験をお持ちの方 ※業界不問です！ ■歓迎要件： ・人材紹介（RA）のご経験 ・海外の商材を扱ったご経験 ・海外人材にかかる業務や企業でのご経験 ・コンサルでのご経験

  事業内容

  海外人財サービス ・登録支援業務 ・採用コンサル業務 ・教育支援業務 ・海外進出コンサル業務 ■取り扱い国 ベトナム・インドネシア・ウズベキスタン・バングラディッシュ・ネパール

• エージェント求人

  広告×デジタル×イベント｜集客コンサル営業｜未経験OK！/早期昇格可！

  400~800万

  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • チームリーダー
  • 人事
  • SNS運用
  • 提案
  • チーフ
  • SNS広告
  • ヒアリング
  • Web広告
  • マネージャー
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • メディア
  • シニアマネージャー
  • 制作
  • 検証
  • 分析
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社SANN東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  広告×デジタル×イベント｜集客コンサル営業｜未経験OK！/早期昇格可！気になる

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  仕事内容

  WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義 【ソリューション設計（一例）】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用 実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA） プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション ＜具体的な業務の流れ＞ ▼アプローチ 弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。 ▼ヒアリング クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。 ▼コンサルティング提案 自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、 WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。 ▼フォローアップ イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。 次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能！ → チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！ ● インセンティブ充実！ → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。 さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。 ー年収例ー 500万円／入社2年 650万円／入社3年 1100万円／入社8年 ＝＝部署の人数＝＝ 【デジタルマーケティング事業部】 ・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名 ・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名 ・大阪支社：営業6名・営業事務1名 ・福岡支社：営業2名 ・海外（ベトナム）：広告入稿：5名 【セールスプロモーション事業部】 ・東京本社：責任者3名・営業7名・事務4名・デザイナー3名 ・名古屋支社：営業5名、事務2名 ・大阪支社：営業4名 ・福岡支社：営業3名

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許 ■以下のような志向の方歓迎！ 「とにかくとことんやって成長したい」「年功序列の社風ではなく、スピード感を持って成長できる環境で働きたい」「新しいことにどんどん挑戦したい」という方、大歓迎です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験OK】AI×Web×コンサル営業｜20代で市場価値を一気に上げる環境

  400~1000万

  株式会社WEBY東京都中央区

  【未経験OK】AI×Web×コンサル営業｜20代で市場価値を一気に上げる環境気になる

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  仕事内容

  ◆ インサイドセールス（入社～3 か月） ‑ 業界・顧客セグメント選定、リスト作成、1 日 100 コールでニーズ発掘 ‑ アポイント取得率目標：2%→5% へ改善チャレンジ ◆ フィールド / コアセールス（4 か月目～） ‑ 先輩同行または遠隔同時モニタリングで商談実施 ‑ 課題ヒアリング → ソリューション提案 → 受注 → 運用チームへ引き継ぎ ◆ カスタマーサクセス連携・アップセル ‑ 既存顧客の KPI レビュー、追加提案（広告・制作・資金調達等） 【ポイント】 Google マップ集客・Web 広告・資金調達 SaaS まで扱う "フルスタック" 営業として、市場価値を高められます。 WEBコンサルティングと経営者相手をするため様々なスキルを身につけられるため、市場価値の高い人材になることができます。 現在はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューション提案を行なっていますが、 お客様の課題に合わせて様々WEBソリューション提案を行ないます。 そのため、インターネットソリューションのスぺシャリストを目指すことができます。 幅広い顧客課題に対してソリューション提案する営業スタイルは、市場価値の高いスキルであるため、市場価値の高い営業マンになることができます。 『会社を一緒に創るメンバーとして、若くしてチャンスがあふれる環境！』 実際にメンバーが事業の立ち上げを行なった事例もあります。会社が大きく成長するフェーズに携わるという、貴重な経験を積むことができます。 ・平均年齢 28 歳、Slack 即レス文化でスピーディな意思決定。一次情報思考を重視し "やってみよう" が口癖のフラット組織。・週 1 ロープレ＆耳打ち支援など、未経験から成果が出るまで伴走する育成体制。社内バーや達成会でオンオフのメリハリも◎。 （給与・待遇） ・月給 34～42 万円＋インセン＋年 4 回昇給チャンス。成果がダイレクトに年収へ反映。 ・年休 125 日／19時半 時退社推奨／副業可／100 円惣菜・ダーツバーなど、スタートアップの刺激と大手並みの働きやすさを両取り。

  求める能力・経験

  35歳以下（長期キャリア形成の為）

  事業内容

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