未経験・正社員デビューも大歓迎！エンタメ系飲食ベンチャーで「ホールstaff」募集｜＠中目黒、渋谷

条件の近いおすすめ求人

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  【関東/ピザハット】★未経験歓迎★店舗運営責任者・エリアマネージャー候補

  299万~

  

  大和食品工業株式会社東京都品川区

  【関東/ピザハット】★未経験歓迎★店舗運営責任者・エリアマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ピザハットの店舗運営責任者として、ピザの調理・販売・配送業務から店舗全体の運営管理まで担当。未経験からでも将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の統括も目指せるキャリアパスがあります。 【具体的な業務内容】 ピザハット店舗でのピザ調理・販売・配送業務の実施と管理。 店舗スタッフのシフト管理や教育、売上管理などの店舗運営業務全般を担当します。 店長として一店舗の責任者を経験した後は、エリアマネージャーとして複数店舗の統括業務へとステップアップすることも可能です。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】 飲食店での店舗運営経験、マネジメント経験があれば優遇 ■基本的なPC操作スキル(Excel・Word等) ＜こんな人におすすめ＞ ・飲食業界に興味がある方 ・マニュアルや研修制度がある環境で、基礎から着実に覚えたい方 ・頑張りが評価に反映される、明確な評価制度を求めている方 ・店長経験を経て、将来的にはエリアマネージャーを目指したい方

  事業内容

  ●食肉製品製造販売業　高級ハム、ソーセージ、ベーコン類　●食肉卸小売業　銘柄牛、食肉全般　●洋惣菜（デリカテッセン類）一切の製造販売　●グリーンディスプレイ、グリーンリース、造園業、観葉植物の生産、生花小売　●飲食店経営

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  【東京/焼肉店キッチンスタッフ】正社員/月給26万円～/研修充実

  350~550万

  

  株式会社ＩＳＳＥＩ東京都墨田区, 東京都中央区, 東京都港区

  【東京/焼肉店キッチンスタッフ】正社員/月給26万円～/研修充実気になる

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  仕事内容

  全国展開中の焼肉チェーン「焼肉ここから」「房家」でのホール・キッチン業務です。未経験でも充実した研修制度があり安心してスタート可能。店舗拡大中につき、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 【キッチンスタッフの場合】仕込み、食材発注、調理、盛り付け、キッチン清掃、在庫管理など【特徴】当店では「仲居さん」のようにスタッフがお客様に代わってお肉を焼くスタイルを採用。研修動画や先輩スタッフのマンツーマンサポートで未経験でも安心して業務を覚えられます。

  求める能力・経験

  【求める人物像】人柄と意欲重視の採用です■チャレンジ精神がある方■仲間と協力して働ける方■キャリアアップを目指したい方■飲食業界に興味がある方■未経験・第二新卒歓迎 【魅力】■未経験でも安心の充実研修制度！入社初日から時間単位でスケジュールが明確化され、「見て覚えて」と放置されることはありません ■明確なキャリアパス！主任→副店長→店長→エリアマネージャー→SVと昇格可能。実際に入社1年で店長になった実績もあります ■全国100店舗を目指し急成長中！現在約50店舗展開中で、新店舗が続々オープン。成長企業だからこそチャンスが豊富です

  事業内容

  飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング

• エージェント求人

  【統括エリアマネージャー】■将来100店舗を統括しエリア全体の成長とブランド価値向上をお任せします。

  800~1100万

  • 品質管理
  • 店舗/施設運営
  • 運営管理
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 課題分析
  • エリアマネージャー
  • 分析
  • 店舗
  • 戦略立案
  • シニアマネージャー
  • 本部長

  株式会社どうとんぼり神座東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【統括エリアマネージャー】■将来100店舗を統括しエリア全体の成長とブランド価値向上をお任せします。気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 《将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。》 ＜入社後の流れ＞ ＊半年程度で店舗オペレーションを把握 ＊社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり） ＜主な業務内容＞ ＊戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ＊店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 ＊人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 ＊課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ＜マネジメント対象＞ ・2025年8月現在、店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5～8店舗管理している マネージャーが18名おります。 マネージャーや時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考します） 【歓迎スキル・経験】 ■大規模（100店舗規模または近い規模）、多店舗マネジメント経験者 ■基礎体力に自信のある方（学生時代に部活動に取り組んでいた方や、現在もスポーツ・運動を継続している方歓迎） ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャーより上の役職のシニアマネージャーや部門長、本部長候　補で　選考を進める事も可能です。 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ★女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

  事業内容

  【事業内容】 ■同社は唯一無二のスープをまとう「おいしいラーメン」を主力商品とし多くのお客様にご愛顧頂いて来ました。 ※現在は『どうとんぼり神座(かむくら)』『KAMUKURADiNiNG』『神座飲茶楼』などの店舗を全国で61店舗展開しています。 【会社特徴】 ■同社グループは、「おいしいラーメン」で有名な株式会社どうとんぼり神座をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。

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  東京都内【レストラン/ホールスタッフ】住友不動産Gで安心！年休125日★面接1回

  328~500万

  

  泉レストラン株式会社東京都新宿区

  東京都内【レストラン/ホールスタッフ】住友不動産Gで安心！年休125日★面接1回気になる

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  仕事内容

  住友不動産グループが運営するビル内の飲食店にて、接客・ホール業務をお任せします。正社員採用で、早期の店長・マネジメント層への昇格に加え、グループ各社へのキャリア展開も可能です。 【具体的には】 ■接客・レジ・品出し・検品　■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトスタッフのシフト管理・教育 ■店舗を盛り上げるための販促施策の立案・実行　等 【配属先について】 和洋折衷を楽しめる上質なコース料理を提供する飲食店やビュッフェスタイルのレストラン・カフェとジャンルは多様で、適性を考慮し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】接客・販売・営業など「人と接する仕事」の経験がある方（業界不問）★未経験から始めた方が多く、現場でのOJTが中心です！年休125日と当社には働き方改善で入社される方もとても多いです。 【働き方】深夜営業はなく、お客様はビル内にお勤めの方が中心。来客予測が立てやすく、急な残業も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。【キャリアの多様性】入社半年での店長昇格も可能。さらに「ジョブチャレンジ制度（公募）」を利用して、将来的に住友不動産Gの他事業（オフィスビル管理や住宅事業等）へ職種を変えてチャレンジできる環境があり、一生涯のキャリア形成をバックアップします。

  事業内容

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  港区【レストラン/ホールスタッフ】住友不動産Gで安心！年休125日★面接1回

  328~500万

  

  泉レストラン株式会社東京都港区

  港区【レストラン/ホールスタッフ】住友不動産Gで安心！年休125日★面接1回気になる

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  仕事内容

  住友不動産グループの当社が運営するレストラン「ディナ ギャン・ドス」にてホール業務をお任せします◆正社員採用で、早期の店長・マネジメント層への昇格に加え、グループ各社へのキャリア展開も可能です。 【具体的には】 ■接客・レジ・品出し・検品　■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトスタッフのシフト管理・教育 ■店舗を盛り上げるための販促施策の立案・実行　等 【配属先について】 開放感あふれる店内で和洋中バラエティ豊かなランチブッフェを提供しています。

  求める能力・経験

  【必須】接客・販売・営業など「人と接する仕事」の経験がある方（業界不問）★未経験から始めた方が多く、現場でのOJTが中心です！年休125日と当社には働き方改善で入社される方もとても多いです。 【働き方】深夜営業はなく、お客様はビル内にお勤めの方が中心。来客予測が立てやすく、急な残業も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。【キャリアの多様性】入社半年での店長昇格も可能。さらに「ジョブチャレンジ制度（公募）」を利用して、将来的に住友不動産Gの他事業（オフィスビル管理や住宅事業等）へ職種を変えてチャレンジできる環境があり、一生涯のキャリア形成をバックアップします。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  港区「SPIRE」【レストラン/ホール】住友不動産Gで安心！年休125日★面接1回

  328~500万

  

  泉レストラン株式会社東京都港区

  港区「SPIRE」【レストラン/ホール】住友不動産Gで安心！年休125日★面接1回気になる

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  仕事内容

  住友不動産グループの当社が運営するレストラン「SPIRE」にてホール業務をお任せします◆正社員採用で、早期の店長・マネジメント層への昇格に加え、グループ各社へのキャリア展開も可能です。 【具体的には】 ■接客・レジ・品出し・検品　■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトスタッフのシフト管理・教育 ■店舗を盛り上げるための販促施策の立案・実行　等 【配属先について】開放感あふれる店内でバラエティ豊かな定食、コーヒーを提供しています。お会計は完全キャッシュレス対応。

  求める能力・経験

  【必須】接客・販売・営業など「人と接する仕事」の経験がある方（業界不問）★未経験から始めた方が多く、現場でのOJTが中心です！年休125日と当社には働き方改善で入社される方もとても多いです。 【働き方】深夜営業はなく、お客様はビル内にお勤めの方が中心。来客予測が立てやすく、急な残業も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。【キャリアの多様性】入社半年での店長昇格も可能。さらに「ジョブチャレンジ制度（公募）」を利用して、将来的に住友不動産Gの他事業（オフィスビル管理や住宅事業等）へ職種を変えてチャレンジできる環境があり、一生涯のキャリア形成をバックアップします。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京/焼肉店店長候補】正社員/月給31万円以上/研修充実/店長未経験歓迎

  400~800万

  

  株式会社ＩＳＳＥＩ東京都墨田区, 東京都中央区, 東京都港区

  【東京/焼肉店店長候補】正社員/月給31万円以上/研修充実/店長未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  「焼肉ここから」「房家」の各店舗でホールまたはキッチン業務からスタートし、店長へとキャリアアップを目指せます。仲居スタイルでお肉を焼く特別なサービスを提供し、お客様に最高の焼肉体験をお届けします。 【具体的な業務】ホール業務（接客、最高の状態でお肉を焼いて提供）、キッチン業務（食材発注、仕込み、調理、盛り付け）、店長業務（売上利益管理、オペレーション管理・指導、スタッフ育成）を担当。【入社後の流れ】導入研修で会社概要を学んだ後、店舗配属。先輩による丁寧な指導と、接客方法や新メニュー作り方の動画研修で効率的にスキルアップ。月1回の焼肉勉強会にも参加できます。

  求める能力・経験

  【必須条件】人柄と意欲重視のため、特別なスキルや経験は不要■チャレンジ精神があれば未経験でも大歓迎■飲食業界での経験があれば優遇■明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 【魅力】■未経験から店長へのキャリアアップが可能！実際に入社2ヶ月や1年3ヶ月で店長に昇格した先輩も多数在籍■公平公正な評価制度で、何をどう頑張れば給与が上がるか明確■店長だけでなく、料理長や本部スタッフなど多様なキャリアパスを用意■動画研修や月1回の焼肉勉強会など教育制度が充実■明るくフレンドリーな職場環境で、スタッフ同士の仲が良く働きやすい

  事業内容

  飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【東京/焼肉店ホール担当】正社員/月給26万円～/研修充実/キャリアアップ例紹介

  350~550万

  

  株式会社ＩＳＳＥＩ東京都墨田区, 東京都中央区, 東京都港区

  【東京/焼肉店ホール担当】正社員/月給26万円～/研修充実/キャリアアップ例紹介気になる

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  仕事内容

  全国展開中の焼肉チェーン「焼肉ここから」「房家」でのホール・キッチン業務です。未経験でも充実した研修制度があり安心してスタート可能。店舗拡大中につき、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 【ホールスタッフの場合】お客様のご案内、オーダー取り、お料理・ドリンク提供、レジ業務、清掃など【特徴】当店では「仲居さん」のようにスタッフがお客様に代わってお肉を焼くスタイルを採用。研修動画や先輩スタッフのマンツーマンサポートで未経験でも安心して業務を覚えられます。

  求める能力・経験

  【求める人物像】人柄と意欲重視の採用です■チャレンジ精神がある方■仲間と協力して働ける方■キャリアアップを目指したい方■飲食業界に興味がある方■未経験・第二新卒歓迎 【魅力】■未経験でも安心の充実研修制度！入社初日から時間単位でスケジュールが明確化され、「見て覚えて」と放置されることはありません ■明確なキャリアパス！主任→副店長→店長→エリアマネージャー→SVと昇格可能。実際に入社1年で店長になった実績もあります ■全国100店舗を目指し急成長中！現在約50店舗展開中で、新店舗が続々オープン。成長企業だからこそチャンスが豊富です

  事業内容

  飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング

• エージェント求人

  【銀座】和食レストランスタッフ／国内唯一の無印ホテル◆野村不動産G◆良品計画と連動して街を盛り上げる

  300~400万

  • 店舗/施設運営
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • シフト管理
  • 接客
  • イベント企画
  • ホテル
  • GiNZA
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 教育
  • 店舗
  • 開発
  • 店長

  UDS株式会社東京都中央区

  【銀座】和食レストランスタッフ／国内唯一の無印ホテル◆野村不動産G◆良品計画と連動して街を盛り上げる気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～ホテル・レストランの企画・運営～街づくりまで行う同社にてMUJI HOTEL GINZA内、Japanese Restaurant WAのレストランスタッフにチャレンジ！／野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境～ ■仕事内容 ホテル内にある、日本で受け継がれてきたふるさとの味を集めた和食レストラン「WA」での接客をメインとした下記の業務をお任せします。 ・マネジメント業務 ・予約管理 ・コスト管理 ・商品選定 ・商品開発 ・スタッフ教育 ・メニュー表作成 ・シフト管理 ・イベント企画など ■和食レストラン「WA」の特徴： 日本で1つしかないMUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）内にある日本食レストラン「WA」は、全国各地の良いものを取り入れ提供しております。 朝食は、和食・洋食・無印良品の商品をお楽しみいただけるブッフェ形式、ランチは職人のこだわりがつまったおぜん形式の提供です。夜は宿泊者専用ラウンジとして機能し簡単なアルコールドリンクの作成やおつまみなどの簡単なものを提供しております。 ■働き方： ・年間休日117日 ・残業代は1分単位で支給 ・着替え時間も実働に含まれます！ ・月の休暇は8～9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■キャリア： UDSの飲食では、店長の先のキャリアも自分たちでつくっています。例えば、店長と支配人を兼務しその後料飲統括になった方や、レストランサービス→店長の経験を経て、料飲コンサルティング業務に携わっている人もいます。 自分のやりたいことができる環境だからこそ、いろんなキャリアの築き方があります。 ■UDSについて： ・UDSの運営ホテルについて： https://www.uds-hotels.com/ ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・レストランサービス経験2年以上（和洋問わず） ■歓迎条件： ・マネジメント経験者 ・飲食業界経験者 ・コミュニケーションを重要視できる方

  事業内容

  UDS（Urban Design System）は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。

• エージェント求人

  【東京】エリアマネージャー‧SV候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆独⽴⽀援制度有

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • バリューアップ/モニタリング
  • 店舗運営
  • 原価管理
  • 売上管理
  • モニタリング
  • 提案
  • スーパーバイザー
  • 税務
  • 財務
  • マネジメント
  • 労務管理
  • スタッフ
  • 教育
  • 仕込み
  • 発注
  • 販促企画
  • 調理
  • 店舗
  • 販売

  ワタミ株式会社東京都千代田区

  【東京】エリアマネージャー‧SV候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆独⽴⽀援制度有気になる

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  仕事内容

  【住宅⼿当‧家族⼿当等、福利厚⽣充実◎∕キャリアパス豊富‧早期キャリアアップも可能∕健康経営優良法⼈認定】 ■業務内容と詳細： スーパーバイザーとして、フランチャイズオーナーと本部の橋渡し役を担っていただきます！ STEP１） ◎グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼⾁業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント ‧店舗運営全般を学びます。 ◎年商約1億円〜4億規模の店舗運営をお任せします。 ◎売上‧利益管理、20名〜50名の従業員の採⽤‧教育‧労務管理、店舗‧業態改善に繋がる提案‧販促企画など、幅広い業務を担当します。 ◎具体的には：ホール‧仕込み‧調理‧発注業務等の業務‧シフト作成‧売上管理‧原価管理等の店舗運営など STEP２） ◎店⻑の経験を積んで頂いた後はスーパーバイザーを⽬指して頂きます。 ◎将来的にはフランチャイズオーナーとして開業、独⽴する道もあります。 ＜スーパーバイザー業務＞ ‧店舗運営の指導‧コンサルティング ‧フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポート ‧経営に関するアドバイスや問題解決のサポート ‧売上や顧客満⾜度を向上させるための指導 ‧業績のモニタリング ‧各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況のモニタリング ‧問題があれば改善策を提案 ‧マーケットの動向や競合の動きに応じた施策の提案 ■FCオーナーを⽬指すうえでの独⽴⽀援制度： ◎店舗をレンタルできる ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟⾦減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟⾦を免除。⼀定の勤務年数で加盟⾦減額、最⼤0円。 ■当社の魅⼒： ◎当社はSDGs⽇本⼀を実現し、地球上で⼀番たくさんのありがとうを集めるグループを⽬指しています。 ◎再⽣可能エネルギーを利⽤した循環型6次産業モデルを推進し、ワタミファームで採れた有機野菜を使⽤し、環境負荷を軽減するための取り組みにも⼒を⼊れています。 ◎2030年までに外⾷1000店舗展開を計画しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ‧販売サービス‧外⾷業界にてマネジメント経験がある⽅ 【正社員経験】なしでもOK

  事業内容

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