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  株式会社日立製作所/社会イノベーション事業をリードする人財の獲得(事務系職種の新卒採用)

  490~760万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • 面接/選考設計
  • 企画立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  株式会社日立製作所/社会イノベーション事業をリードする人財の獲得(事務系職種の新卒採用)気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 人財獲得競争が激しくなる中、新卒の採用市場においても大きな構造変化が起きており、これまでの施策や仕組みの大きな変革が求められています。 事務系職種の採用においても従来の新卒一括採用ではなく、ジョブ型インターンシップや職種別採用、選考設計の見直し等をはじめとしたジョブ型採用を推進しています。 また、我々の活動を通じて「会社や社会をより良くしたい」、そういった想いを持ちながら社員のエンゲージメント向上に向けた取り組みや大学生低学年に対するキャリア教育など(大学での課題解決演習等産学連携での人財育成)、様々な活動にチャレンジしています。 そうした新たな採用施策の展開、高度化にあたっては、推進のための体制の強化が必要となっています。 また、人財獲得機能を強化するため、各部門の人財獲得機能をタレントアクイジション部に一元化し、私たちは人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。 【職務概要】 日立グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。 日立製作所の事務系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行する。 【職務詳細】 ・採用市場(他社・学生)動向の分析 ・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義 ・事務系職種(営業、人事等)におけるジョブ型インターンシップ・各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行 ・事務系職種(営業、人事等)のジョブ型採用の深化に向けた選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行(採用規模：約150名) ・内定者に対するフォローアップ施策および内定者のポテンシャル育成施策の立案、実行 ・リクルータ制度の企画立案と運用(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等) ・施策の立案と展開にあたっての事業ラインとの各種コミュニケーション 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・人財獲得が重要な経営課題となる中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ・採用市場の大きな構造変化の中で、従来の取り組みを変革し、新しい方針や施策の立案と実行に携わり、変革をリードする経験ができます。 　また、その施策の立案と実行にあたっては、事業ラインと一体となった活動がより一層必要となっており、連携やコミットメントを得るためのコミュニケーションを通じて、事業への貢献を実感することができます。 ・採用市場に関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、学生・他社動向、等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などの専門性を身につけることができます。 ・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。 【働く環境】 ・配属組織/チーム： 　経験者採用や公募による異動者も多く、多様な経験を持ったメンバーと協働することができます。 　また、事業への貢献を意識し、新しい取り組みに積極的にチャレンジするマインドを持ったメンバーで構成されています。 ・働き方： 　在宅勤務をベースとしながらオンラインツールの活用や対面などにより、コミュニケーションの活性化を図っています。 　出張は時期により異なりますが、都内及び全国各所で実施する採用イベント等が中心となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・以下いずれかのご経験 - 人事・労務・採用などHR関連業務のご経験（年数不問） - 他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験 ・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成功・失敗は問わない) 【歓迎条件】 ・事業会社の人事部門における企画立案経験(目安2年以上) ・担当者として、年間50名以上の目標をもって新卒採用業務を担当した経験 ・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務・採用のいずれか)のご経験 ・工場や事業部での人事・労務のご経験 ・他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】◆⼈事（新卒採⽤業務）◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資/11532

  550~700万

  • プロジェクト
  • 開発
  • 戦略提案
  • 研修企画
  • PC/Web
  • コンテンツ企画
  • 提案
  • イベント企画
  • 受付
  • 新卒採用
  • 人事
  • 新入社員研修

  三菱オートリース株式会社東京都港区

  【東京】◆⼈事（新卒採⽤業務）◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資/11532気になる

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  仕事内容

  ＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業⽉20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅⼿当有/⾃動⾞のリースだけでなく⾃動⾞に関する複合サービスを提供＞ ■業務概要︓ 当社の⼈事部⼈材開発課にて、新卒採⽤業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容︓ ・採⽤計画の策定︓採⽤⼈数やスケジュールの作成 ・⺟集団形成︓採⽤⼿法の検討・選定、インターンシップ等のイベント企画 ・応募受付・選考管理︓学⽣とのやり取り ・⾯接・選考︓エントリー受付、応募者管理、選考管理、適性検査等 ・内定通知・フォロー︓内定通知書発送、⼊社承諾書回収、内定者フォロー ・⼊社準備・受け⼊れ︓新⼊社員研修 ・その他 採⽤ HP コンテンツ企画 ■配属部署︓ ⼈事部には20名が所属しています。20代〜60代の⽅まで幅広い年齢層の⽅が活躍中です。 ■就労環境︓ ・残業時間は20時間程度とワークライフバランスを⼤切に働くことが可能です。 ・フルフレックス制度が導⼊されております。コアタイムはなく、1⽇最低4時間以上勤務のうえ、⽉間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。在宅勤務⽤のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。 ※ご⼊社後すぐは研修のため出社⽐率が⾼くなる可能性があります。 ■キャリアパス︓ ⼈事を中⼼にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅⼒ ︓ お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で⼤切にしているのが『⾃分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に⾏動しながら、お客様満⾜を追求していくことを何よりも⼤切にしています。お客様満⾜を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する⽂化があります。 また、中途⼊社後1年で部⻑へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実⼒があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。 また、若⼿の意⾒・提案にも積極的に⽿を傾けており、若⼿が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲︓会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業会社の⼈事として新卒採⽤業務、研修業務のご経験をお持ちの⽅

  事業内容

  2009年2⽉に三菱オートリースとセントラルオートリースが統合し、新⽣・三菱オートリースが動き始めました。名実ともに『三菱グループを代表する⾃動⾞リース会社』 としてお客様の求めるベストソリューションを提供し、業界トップ企業を⽬指しています。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】エネルギー業界×PMO｜社会課題に挑む企画・改善ポジション／営業経験活かせます！！

  457~784万

  • 提案
  • プロジェクト
  • 運用設計
  • 事業推進
  • PMO
  • BPO
  • 営業
  • 法人営業

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【未経験歓迎】エネルギー業界×PMO｜社会課題に挑む企画・改善ポジション／営業経験活かせます！！気になる

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  仕事内容

  【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン／残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×PMOという成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能／年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 【業務内容】 ・エネルギー関連企業にて、事業推進支援（PMO）として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 【歓迎スキル】 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション

• エージェント求人

  人事部_新卒採用担当｜株式会社スタッフサービス・ホールディングス

  449~557万

  株式会社スタッフサービス・ホールディングス東京都千代田区

  人事部_新卒採用担当｜株式会社スタッフサービス・ホールディングス気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 スタッフサービスグループが持続的成長を実現し、競争力の高い組織であり続けるために。 従業員ひとりひとりの可能性を信じ、多様な輝きを発揮できる場であり続けるために。 経営や各事業のパートナーとして組織・人のこれからをともに考え、挑戦・推進していける仲間を募集します。 【お仕事について】 ■業務内容 ■全社新卒採用担当として、企画・運営・学生フォローを適正・ご志向に応じて行っていただきます。 　・新卒採用担当として、内定承諾までの学生フォロー 　・新卒採用イベント（1.5hのものから2日間のものまで）の企画・運営 　・各種募集パートナー様との折衝 　・KPIの進捗管理 　・新卒採

  求める能力・経験

  ■必須 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験がある方 　①人事領域での就業経験1年以上 　②営業職での就業経験1年以上 ■歓迎 ・新卒採用担当としての就業経験 ・求人広告もしくは人材紹介の営業職での就業経験 ■求める人物像 ・意欲的に学び、吸収しようとされる方 ・周囲と協力して仕事が進められる方 ・N=1の情報を大切に、個人の想いを企画・運営に反映させたいと思う方

  事業内容

  ■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務 スタッフサービスグループは多様な働き方の実現を目指す人材総合サービスグループです。働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。あらゆる人の働く力が活かされる社会を目指して、わたく

• 企業ダイレクト

  ■【人事担当(中途採用/採用企画)】残業20時間程/フレックスタイム制度あり

  400~500万

  

  株式会社ベネッセスタイルケア東京都新宿区

  ■【人事担当(中途採用/採用企画)】残業20時間程/フレックスタイム制度あり気になる

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  仕事内容

  ベネッセスタイルケアが運営する、首都圏以北の有料老人ホームを中心とした介護施設(約260拠点)の中途採用の母集団形成を担当いただきます。採用チャネルの選定等の採用企画業務から裁量権をもって取り組める ポジションです。 【具体的には】■求人手法･内容の検討(求人媒体の選定･運用/リファラル採用告知など)　■採用活動の進捗管理、結果分析および次回以降の改善策の検討　■採用事務関連業務(採用状況報告資料作成　等)　 ※採用対象は、雇用形態(正社員･契約社員･非常勤･登録スタッフ)、職種(介護職･受付スタッフ･用務員･清掃員など)を想定　※面接は各拠点の拠点長が担当します。

  求める能力・経験

  【必須】■人事･採用の実務経験または人材系企業(人材紹介･求人媒体等)での母集団形成に関わる業務の経験3年以上　■基本的なPCスキル:Excel(データ集計･分析),PowerPoint(企画書作成),Word(文書作成) 【歓迎】 ■採用企画の経験: 採用戦略の立案,採用ブランディング,採用広報などの企画業務に携わった経験　 ■多様な採用手法の運用経験: ダイレクトリクルーティング,リファラル採用,採用イベント企画･運営などの経験

  事業内容

  ■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)

• エージェント求人

  【営業事務】完全未経験OK！月給26.7万～＆昇給賞与あり/ホワイト企業認定最高ランク取得！

  373~466万

  • 事務

  大和財託株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【営業事務】完全未経験OK！月給26.7万～＆昇給賞与あり/ホワイト企業認定最高ランク取得！気になる

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  仕事内容

  事務職経験者も、事務職へのキャリアチェンジご希望者も歓迎！ 事務業務に加えて、業務改善でチームに貢献できるお仕事です◎ ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中！ 当社の建築技術部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。 併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。 【具体的な仕事内容例】 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。 スピーディーに対応することがとても重要です。 ・請求書処理 各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。 着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。 物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。 その他、簡単な事務業務から応用業務まで、先輩社員がしっかりと教えますので、確実に知識やスキルが得られます！ 意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  ★完全未経験OK/第二新卒歓迎/学歴不問★ 事務職としてキャリアアップしていきたい方、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、 どちらも歓迎します！ ＼こんな方におすすめ／ ・営業経験を活かしてチームに貢献したい方 ・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方 ・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方 ・業務効率化・業務改善に取り組みたい方 ・人と接することが好きな方 ・駅近くのオフィスで働きたい方

  事業内容

  不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ■資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ■不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ■不動産の管理・賃貸及び売買 ■プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ■宅地造成等不動産事業用地の開発 ■建築物の設計及び工事監理 ■建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ■建物のリフォーム・リノベーション ■ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理

• 企業ダイレクト

  【東京/採用担当】選択制リモートワーク＆フレックス制度/新卒採用～採用広報

  450~550万

  

  メディアリンク株式会社東京都港区

  【東京/採用担当】選択制リモートワーク＆フレックス制度/新卒採用～採用広報気になる

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  仕事内容

  ★採用×広報のスキルを身につけ、キャリアアップを実現したい方へ★ まずは採用業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 採用経験だけでなく、営業経験のみの方も歓迎です！ 【採用】■学生や求職者との面談・面接　■エージェントとのやり取り ■ダイレクトリクルーティングの運用やスカウト配信 【採用広報業務】■SNS運用（Youtubeやnote等など） ■採用ブランディング企画 ■会社の魅力を発信する広報活動

  求める能力・経験

  【必須】※いずれか一つ※ ■新卒またキャリア採用経験 1年以上 ■営業経験 3年以上 ≪求める人物像≫ ・人と話すのが好きで、明るい対応ができる方 ・主体的に行動し、チャレンジすることを楽しめる方 ・人事領域でキャリアアップを目指したい方

  事業内容

  ■コールセンターに関するシステムの企画/設計/製造/導入/保守運用/コンサルティング ■ソフトウェア製品の企画/開発および販売/保守 等

• 企業ダイレクト

  【上野（東京営業所）/営業事務】◆第2新卒歓迎/年休126日/残業少/WLB充実◆

  350~400万

  高崎事務器株式会社東京都台東区

  【上野（東京営業所）/営業事務】◆第2新卒歓迎/年休126日/残業少/WLB充実◆気になる

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  仕事内容

  ■営業に関する経理業務を中心とした営業経理と受発注業務を中心とした営業事務をお任せいたします。 組織の将来を考えたときに、管理職候補となる人材を受け入れたいと考えております。 【営業事務】 電話対応、レンタル品（仮設ユニットハウス・備品等）の配車手配、見積依頼、伝票付け合わせ、来客対応など 【営業経理】 営業所内の請求書の作成、売上業務、入金業務、売掛金・請求書に関する質疑対応、売上状況の分析、その他遅滞債権管理など

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上かつ営業事務もしくは営業経理経験者■基本的PCスキル(Word,Excel等) 【歓迎】営業事務や計数管理など数値管理を含む業務経験のある方 【求める人物像】 ■仕事に取り組む中で自分から主体的に行動を起こせる行動力がある方 ■仕事に対する高い意欲・やる気のある方 ■クレーム対応などのイレギュラー業務も苦にならないマインドの方 【働き方】 土日祝休み・年間休日126日・残業も月0時間～20時間と、ワークライフバランスを保って働くことが可能。

  事業内容

  ・建設工事現場向けの仮設ユニットハウス・オフィス家具・OA機器・測量機・仮設トイレ等のレンタル及び販売

• 企業ダイレクト

  【上野（マンション改修営業所）/営業事務】第2新卒歓迎/年休126日/残業少

  337~350万

  高崎事務器株式会社東京都台東区

  【上野（マンション改修営業所）/営業事務】第2新卒歓迎/年休126日/残業少気になる

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  仕事内容

  ■受発注業務を中心とした営業事務と、営業に関する経理業務を中心とした営業経理をお任せします。 【営業事務】 電話対応、レンタル品（仮設ユニットハウス・備品等）の配車手配、見積依頼、伝票付け合わせ、来客対応など 【営業経理】 営業所内の請求書の作成、売上業務、入金業務、売掛金・請求書に関する質疑対応、売上状況の分析、その他遅滞債権管理など

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上かつ営業事務もしくは経理事務経験をお持ちの方■基本的PCスキル(Word,Excel等) 【歓迎】営業事務や計数管理など数値管理を含む業務経験のある方 【求める人物像】 ■仕事に取り組む中で自分から主体的に行動を起こせる行動力がある方 ■仕事に対する高い意欲・やる気のある方 ■クレーム対応などのイレギュラー業務も苦にならないマインドの方 【働き方】 土日祝休み・年間休日126日・残業も月0時間～20時間と、ワークライフバランスを保って働くことが可能。

  事業内容

  ・建設工事現場向けの仮設ユニットハウス・オフィス家具・OA機器・測量機・仮設トイレ等のレンタル及び販売

• エージェント求人

  採用人事（新卒採用担当）｜株式会社ミラティブ

  450~650万

  株式会社ミラティブ東京都目黒区

  採用人事（新卒採用担当）｜株式会社ミラティブ気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長しています。 また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業にも取り組んでおり、会社としても新たなステージ を迎えています。今後もIPOやグローバル展開を見

  求める能力・経験

  ■MUST ・事業会社での人事としての採用経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験 ■WANT ・新卒採用の経験 ・インターネット業界やエンタメ業界でのご経験 ・採用リーダー/マネージャーとしてのチーム作りの経験 ・ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味 ■求める人物像 ・ミラティブのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・主体性、リーダーシップのある方 ・変化が激しくスピード感のある環境を楽しめる方

  事業内容

  ■スマートフォンゲーム配信者数日本一のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営 同社は、スマホ1台でゲーム配信ができるコミュニケーションサービス「Mirrativ」を運営する会社です。同社の存在意義は「わかりあう願いをつなごう」というミッションに集約されます。世界中の人々のわかりあう瞬間を最大化するために、事業を運営します。 ◆Mirrativ（ミラティブ） Mirrativ（ミラティブ）とは、スマホで簡単にゲームの実況配信ができるアプリです。◇エモモ：