【大津石山/教室運営スタッフ】未経験歓迎/業界内で抜群の労働環境/残業ほぼ無
400~600万
株式会社CAI
滋賀県大津市
400~600万
株式会社CAI
滋賀県大津市
その他教育/保育専門職
《8年間で400校舎を展開した日本初授業をしない塾/残業ほとんど無し》 大学受験予備校「武田塾」を運営する当社にて、大津石山校の教室運営や生徒の学習サポート、進路相談などをお任せします。 【具体的に】生徒が快適に過ごせる学習環境整備や、通い続けたくなる校舎作りをお任せします。生徒や保護者へのヒアリングに基づき、最適な学習プランを提案するコンサルティング要素が強い業務です。また、講師のタスク・進捗管理を通して生徒を志望校合格へ導きます。慣れてきたら、SNS広報やブログ更新など、生徒募集のための企画にも挑戦可能です。売上ノルマは一切なく、成果はインセンティブで評価します。
\未経験歓迎★働き方を改善したい&仕事にやりがいを感じたい方必見/ 【こんな方にオススメ】■子どもが好き ■人と接することが好き ■頑張った分評価されたい ■将来独立を目指している 【働き方】教育業界に多いサービス残業や、無理な営業は一切なし。他にはない教育スタイルから多くの支持を集め、安定した集客があります。 【武田塾の強み】集団授業は一切無し!授業では「わかる」だけで身につかない事が多いため、自学自習を独自の指導法で徹底管理することで、生徒自身の勉強する力を伸ばし、多くの合格実績を出しています。
大学、大学院
~45歳例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成のため
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中はインセンティブだけが対象外となります。他の待遇は試用期間と正規雇用で違いはございません。
400万円~600万円 月給制 月給 331,629円~ 月給¥331,629~ 基本給¥170,000~ 固定残業代¥51,629~ 諸手当¥110,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社2年目 校舎長(生徒数70名)(月給49万8000円+賞与) (例2)800万円 入社2年目 全国エリアMG(月給60万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
13:00~22:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、日曜、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点11日
その他(日曜+週1回休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲 ※就業場所変更の範囲:会社の定める場所 【給与について】担当校舎での成果に合わせたインセンティブがあり、勤務年数とは関係なく、実績が給与に反映されるようになっています。 ※詳細はモデル年収参照※
配属先は、入社年次に関係なくみんなが活躍するフラットな社風です。未経験からスピード成長できる環境で、代表や先輩メンバーの研修充実◎
当面無
滋賀県大津市粟津町12-16 G24ビル2階
東武鉄道東武東上線志木駅
屋内全面禁煙
無 住宅補助あり
無
社会保険完備 家族・住宅手当あり 引っ越し代、住宅諸費用負担
1名
1~2回
筆記試験:有(適正テスト)
【「授業をしない塾」武田塾のフランチャイズを50校以上開校させた教育コングロマリット】■公式YouTubeチャンネル「武田塾チャンネル」で広報活動にも注力し成長中 ■広報企画やSNS運用など裁量大きく挑戦◎独立などキャリアアップ可
※想定年収は生徒数40人以上の校舎だった場合のモデル年収として計算。 【CAIについて】全国400校の武田塾はフランチャイズで運営されています。 株式会社CAIは武田塾を50校以上を立ち上げた実績がある武田塾の運営会社です。 【武田塾の特徴】誰にも管理されずに一人で自学自習するのは難しいことです。武田塾は一人一人に合わせた個別のカリキュラムを作り、その計画に沿って日々の自学自習を徹底的に管理していきます。単に個別に教えるだけでなく、適切なペースで宿題を出し、自学自習の方法を明確にし、テストによって宿題をしっかりやっているかを確認し、できていなければ先に進みません。塾生は毎回テストがあるため宿題をしっかりこなそうとし、伸び悩む受験生に多い授業の受けっぱなし、テキストのやりっぱなしを防ぎ、結果として確実に実力がつき、志望校のレベルまで最も効率的に到達させます。「わかる」だけでなく「やってみる」「できる」というところまで個別で親身になって徹底指導・管理するのが武田塾の特徴です。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-1梅山ビル2階
・教育コンサルティング ・教育アプリ開発 ・武田塾フランチャイジー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
390~500万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 児童支援員 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 地域で支援が必要な 児童(小学生~中学生)やそのご家庭を対象に、 学習支援や生活サポートなど、 個々の状況に合わせた 支援を行っていただきます。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを サポートするお仕事です。 ~詳細~ ・個別支援計画に基づく 学習・生活支援の実施 ・児童や保護者からの相談対応、 関係機関との調整 ・学校・行政・医療機関などとの 連携、情報共有 ・支援経過の記録および報告書の作成 ~管理者業務~ ・事業運営および収支管理、 行政への報告や申請 ・スタッフの育成・勤怠管理・チームづくり ・プログラム企画、サービス品質管理、 保護者対応、地域との連携 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー *企業理念 「はじまりからおわりまで」 人生のあらゆる瞬間に寄り添い、 生活の基盤となる安心を提供します。 *事業内容 滋賀県南部地域を中心に、 医療・介護事業、児童・福祉事業、 ソリューション事業を展開する 総合福祉法人です。 具体的には、通所介護(デイサービス)、 訪問看護、居宅介護支援、放課後児童クラブ、 子どもの居場所づくりなど、多世代の人々の 暮らしをトータルで支えています。 *株式会社阿吽とは 【滋賀への想いとチーム力】 私たちは「滋賀が好きだから、 滋賀に生きるみなさまと生きる」をモットーに、 地域に安心と信頼を届ける 「ふくしパートナー」として活動しています。 「目の前の人を弱者にしない」を合言葉に、 専門職が連携する強固なチーム力を 最も大切にしており、その中で専門知識や 技術を高め合える環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
・普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【以下いずれかに該当する方】 ・教育学、心理学、社会学、社会福祉学を学部または大学院で学び、卒業された方 ・厚生労働大臣指定の福祉系専門学校を卒業された方 ・教員免許をお持ちで、厚生労働大臣または都道府県知事が適当と認めた方 ・社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・高等学校卒業後、児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方 ・児童福祉施設で3年以上の実務経験があり、厚生労働大臣または都道府県知事が適当と認めた方 ※上記は、入職後の取得でも可 ・職種問わずマネジメント経験がある方 ・PCの基本操作ができる方 ・経験者優遇
滋賀県栗東市を中心に、デイサービス(通所介護)事業および訪問看護事業を展開し、地域に暮らす方々の安心と健康を支える介護・福祉サービスを提供しています。
350~550万
日建学院の受講生募集と入学後の受講生管理サポートを担います。 入学した受講生が「合格」した時が一番嬉しく、一緒に喜びを分かち合い一番にやりがいを感じます。 【具体的には】 主に法人(企業・学校)へ定期訪問による提案営業です。 建設・不動産関連の資格取得対象者へ受講生募集に向けた提案営業を行います。 担当する法人(企業・建築系学校)の窓口担当の方へ無料提供できる「資格取得支援プログラム」をご提案。 先ずはご提案から運営サポートまでを行い受験サポートすることからスタートします。 その後、資格取得支援に関する内容や実績をご紹介し、ニーズに沿った資格取得講座をご提案。 最終的に受講生募集につながる法人営業と、個人の受験生にも受験相談の対応サポートを行います。 また、入学後の担当も行い成績管理や受講生サポートを行い合格に向け二人三脚で本試験まで一緒に取り組みます。 <提案先は> 建設・不動産会社、建築系学校など、すでに受講生・卒業生がいる既存のお客様が中心です。 ※「日建学院」のブランド力は業界では抜群です! 平成30年間「一級建築士」合格者のうち56.6%が日建学院生です。 <入社後の流れ> 入社後、支店内にて30日間の新人研修プログラムを実施。 電話の受け方といったビジネスマナーから建設・不動産の知識、受講生管理や教室運営、講座の内容について、営業ノウハウなど仕事に必要な知識を学んでいただきます。 その後3ヵ月を目安に、同時期入社の中途採用社員を集めた本社研修を受講していただきます。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ※人物重視です ■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■自家用車(個人リース含む)をお持ちの方または入社後3カ月以内にご用意が可能な方(業務で使用するため) 歓迎要件 ■面倒見がいい、誰かのサポートをすることが好き ■頼られたり、感謝されることによろこびを感じる ■専門的なスキルを身に着けたい 「提案力」「プレゼン力」といったスキルよりも地道なコミュニケーションにより良好な人間関係をつくていけることが大切です。
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