【データエンジニア候補】人材業界最大手のデータ活用基盤／内製開発・AWS・DWH

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★社内SE/海外店舗システム開発･導入【外食業界トップクラス/グローバル展開】

  700~1000万

  

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ★社内SE/海外店舗システム開発･導入【外食業界トップクラス/グローバル展開】気になる

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  仕事内容

  ■事業拡大に向け、ゼンショーグループの海外店舗システムの新規開発･導入に従事いただきます。★プライム上場日本の外食企業初の売上高1兆円突破/大規模システムに上流工程から全工程に携われる/海外出張あり★ 【詳細】既存システムの開発からシステム新規導入など様々な案件に対応。本部(売上計画･実績/食材管理/DWH等)、世界の店舗(ご案内/オーダー/提供/売上/在庫管理等)の新規システム起案や開発、運用･保守 【やりがい】社内の意見を吸い上げながら、現状の業務を楽に･効率的にするための新規システム導入提案等、社内の声を反映し実現していくやりがいがあります。その結果、会社の出店店舗数の増加に直接貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須】IT開発経験5年以上(言語不問)、要件定義経験、英語にアレルギーない方 ★障害分析にAI技術を活用するなど最新技術を実際の業務で活用可/年2回程度の海外出張で現地導入を直接担当できる等貴重な経験◎★ 【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2～3割をIT投資が占めています。 【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★次世代店舗DXを裁量をもって創造、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制

  事業内容

  売上高構成比率：グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%

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  ★社内SE/海外店舗システム保守･運用【外食業界トップクラス/グローバル展開】

  500~900万

  

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ★社内SE/海外店舗システム保守･運用【外食業界トップクラス/グローバル展開】気になる

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  仕事内容

  ■ゼンショーグループの海外店舗システムの新規国･新業態への導入と保守･運用をお任せします。★プライム上場日本の外食企業初の売上高1兆円突破/大規模システムに上流工程から全工程に携われる/海外出張あり★ 既存事業の海外展開およびM&Aでの新ブランドの立ち上げ等で、グローバルでのシステム改修案件、システム導入案件が増加。この立上げに参画頂きます。 【詳細】案件により、海外出張あり。開発案件はお取引先様と連携して開発チームが担当しておりますが、要件定義や設計、受入検査、現地導入など各フェーズで実務ベースのサポートをお願いいたします。

  求める能力・経験

  【必須】IT開発経験2年以上(言語不問)、英語にアレルギーない方 ★障害分析にAI技術を活用するなど最新技術を実際の業務で活用可/年2回程度の海外出張で現地導入を直接担当できる等貴重な経験◎★ 【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2～3割をIT投資が占めています。 【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★次世代店舗DXを裁量をもって創造、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制

  事業内容

  売上高構成比率：グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%

• エージェント求人

  【タイミー】新規事業をデータで牽引。事業基盤の全体最適を描くBizOpsリーダー募集

  520~800万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】新規事業をデータで牽引。事業基盤の全体最適を描くBizOpsリーダー募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓PORTERSを中心としたCRMツールの機能拡充・運用改善・利活用推進 ✓基幹システムやデータ統合基盤（BigQuery等）との連携構築および運用 ✓営業アシスタントのマネジメントおよび、請求・データ入力等のオペレーション改善 ✓生成AIなどを活用した営業支援ツールの新規導入・浸透推進 ✓キャリアアドバイザーの生産性向上のためのBPR（業務改善） ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人材紹介領域における業務プロセスとデータのサイロ化を解消する、全体最適基盤の構築 ✓データドリブンな意思決定を支えるための、Looker Studioによる可視化環境の整備 ✓営業現場のニーズを汲み取った、CRMカスタマイズによるオペレーション品質の標準化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓CRM/SFAの構築・運用経験（1年以上）および業務オペレーションの設計・構築経験 ✓Googleスプレッドシートの中級スキル（VLOOKUP関数や複雑な管理シート構築等） 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介やダイレクトリクルーティング事業における実務経験 ✓PORTERSの利用・管理経験、またはLooker Studioによる可視化経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  7/1入社【データサイエンティスト】エンジニアのキャリア形成を最重要視！

  431~500万

  株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区, 東京都新宿区

  7/1入社【データサイエンティスト】エンジニアのキャリア形成を最重要視！気になる

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  仕事内容

  AIエンジニアとして、AIシステム開発に伴うデータ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。入社後3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得いただき、様々なクライアント先でご活躍いただきます。 【プロジェクト例】 ■画像の欠陥検出アルゴリズム　■エンターテイメント企業のユーザー分析　■大学内の履修科目レコメンドシステム　 ■インターネット広告代理店企業での効果予測モデルの構築　 ■決済サービスにおける顧客データ分析　■AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装　等

  求める能力・経験

  【必須】■2026年7月1日入社が可能な方 ■30歳までの方※例外事由3号のイ:若年層の長期キャリア形成を図るため 【いずれか必須】■学部や受験にて統計や数学の勉強されたきた方 ■プログラミングに興味関心があり、勉強されたことがある方 ★デビュー後も、キャリアサポートがあり、悩みや不安なことはすぐにキャリアサポート担当者に相談できる環境が整っています。さらに、勉強会・セミナーなど社内イベントなどスキルを伸ばせる環境があります。

  事業内容

  IT人材事業(エンジニア人材派遣事業 ) ※登録型の派遣事業とは異なり、エンジニアを全て自社の正社員として採用し、エンジニアのスキルアップやキャリアパスといった育成を責任を持って行っております。

• 企業ダイレクト

  7/1入社【AIエンジニア】エンジニアのキャリア形成を最重要視/未経験OK！

  431~500万

  株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区, 東京都新宿区

  7/1入社【AIエンジニア】エンジニアのキャリア形成を最重要視/未経験OK！気になる

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  仕事内容

  AIエンジニアとして、AIシステム開発に伴うデータ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。入社後3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得いただき、様々なクライアント先でご活躍いただきます。 【プロジェクト例】 ■画像の欠陥検出アルゴリズム　■エンターテイメント企業のユーザー分析　■大学内の履修科目レコメンドシステム　 ■インターネット広告代理店企業での効果予測モデルの構築　 ■決済サービスにおける顧客データ分析　■AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装　等 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】2026年7月1日入社が可能な方 ■30歳までの方※例外事由3号のイ:若年層の長期キャリア形成を図るため 【いずれか必須】■学生時代に統計学を学習されていた方 ■統計検定2級 以上または数学検定2級以上をお持ちの方や資格の学習をされている方 ★デビュー後も、キャリアサポートがあり、悩みや不安なことはすぐにキャリアサポート担当者に相談できる環境が整っています。さらに、勉強会・セミナーなど社内イベントなどスキルを伸ばせる環境があります。

  事業内容

  IT人材事業(エンジニア人材派遣事業 ) ※登録型の派遣事業とは異なり、エンジニアを全て自社の正社員として採用し、エンジニアのスキルアップやキャリアパスといった育成を責任を持って行っております。

• 企業ダイレクト

  【ITエンジニア/メンバークラス】NEC案件/宇宙関連プロジェクト/定年65歳

  450~600万

  株式会社エイチ・エス・ジェイ東京都府中市

  【ITエンジニア/メンバークラス】NEC案件/宇宙関連プロジェクト/定年65歳気になる

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  仕事内容

  【物理／仮想基盤の維持保守業務を担当していただきます】■NECが元請けとなる国家レベルプロジェクトにおける作業者として、SI業務を担当　 ■現場でパートナー企業と一緒に作業いたします。 ■宇宙等に関する特別な知識等は必要ありません。一般的なネットワークやサーバの知識で大丈夫です。■手順書に基づいた作業を行います。 ■チーム全体で作業を行います。 【魅力】■国家レベルの重要インフラを支える社会的意義の高い仕事■NECが元請けとなる大規模プロジェクトに参画できる　■しっかりとした手順書があり着実にスキルアップ可能

  求める能力・経験

  【必須】インフラエンジニアのご経験（運用・保守の方でもOK） 【尚可】■仮想基盤（VMware vSphere／Hyper-V／KVM 等）の構築または運用経験 　■Windows または Linux サーバの構築・運用経験 ■ネットワークの基礎知識（L2/L3スイッチ、ルーティング、ファイアウォール設定など） ■セキュリティを意識した運用・アクセス管理の実践経験または理解 【魅力】月平均残業10hで働きやすさ◎！定年65歳のため、長期的に働いていただける環境です。

  事業内容

  電気通信設備工事業／通信キャリアの屋内回線構築をメインに５Ｇ・海底ケーブルなど未来に向けたネットワークの高度化プロジェクトの設計・施工・品質マネジメントを行ってます。

• エージェント求人

  上流へキャリアアップ～2000万⬆独立系大手ITコンサル/DX×システム開発🚀東証プライム上場企業

  600~2000万

  ★プレミアム案件★上流へキャリアアップ～2000万⬆独立系大手ITコンサル/DX×システム開発🚀東証プライム上場企業東京都港区

  上流へキャリアアップ～2000万⬆独立系大手ITコンサル/DX×システム開発🚀東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  ⭐Point⭐ ・プライム案件中心（上流～下流まで一気通貫） ・コンサル×開発を分断しないハイブリッド体制 ・非金融以外の領域まで展開（TV、エンタメ、化粧品、中古車オークションなど様々な案件多数！） ・働き方：プロジェクトに応じた柔軟なリモート併用/フレックス制 ・大手出身メンバーばかり！Big4や外資SIからの転職者も多数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 沢山のスカウトメールの中からご開封いただき、誠にありがとうございます。 お世話になります。転職エージェント Hays Japanの田村と申します。 私はITのポジションに特化した転職支援を担当しております。 ご経歴を拝見し、キャリアアップにつながる案件をご紹介できればと思いご連絡させていただきました。 現在HOTな案件でございますので、ぜひご確認ください！ ―――――求人概要――――― プライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持つシステムコンサルティング＆開発会社です。 戦略立案からシステム開発・運用までを一気通貫で提供し、 ビジネスとテクノロジーの両面に精通した人材が、顧客のDX推進をリードすることを強みとしています。 📍今後の事業のコアとなる非金融領域の立ち上げメンバーとしてシステム開発を担っていただくメンバーを募集しています！ ★ 想定年収：600～2,000万円(応相談) ★ ※前給考慮、ご経験・期待値に応じて検討します。 ■募集ポジション 【非金融領域：DX （デジタル変革）プロジェクト】プロジェクトリーダー/マネージャー ※上記以外もご希望のポジションで先方へ打診が可能な場合がございます。まずはお気軽にお声がけください。 ■雇用形態：正社員 ■勤務地：東京都港区 【業務内容】 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。 ※ドメイン ・ソリューションを問わず、お持ちのスキルやノウハウ、志向性に合わせてアサインメントを検討いたします。 小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダーマネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 非金融領域の組織においては、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。 ★多様な業界でのプロジェクトに関わっていただくため、業界知識は一切不問です！ ★充実した就業環境◎ カジュアル服装OK （ただし顧客基準優先）、デュアルディスプレイ、フリードリンク、夕食ビュッフェ無料 など ＜ここまで＞―――――――― 現在、こちらの企業様で🔷１DAY選考会実施中🔷 弊社のみ独占で開催されるため、特別選考ルートでございます★ ※通常選考も受け付けております。 弊社より内定実績多数ある企業様ですので、是非この機会にご検討ください！ （※１DAY選考会は書類審査通過後、実施ととなります） 求人の詳細内容については、Confidentialな内容も多く含まれている為、ご面談時にお話をさせていただけますと幸いです。勿論、お話を聞いた後にイメージと違った場合、考辞退も可能ですので、ご安心くださいませ。 ご興味いただけましたら、ぜひ一度お話しできれば光栄です。 まずは15-20分程のお電話またはＷｅｂ面談にて情報の共有をさせていただければと存じますがいかがでしょうか？ ご連絡心よりお待ちしております。 田村 栞/Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門

  求める能力・経験

  【大歓迎】※どれかに当てはまる方であればぜひご検討いただきたく思います。 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方 ・システム開発経験 ・システム導入プロジェクト経験 ・インフラ構築・運用経験 ・PM・PL・PMOなど

  事業内容

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• エージェント求人

  ◢◤エンジニア・PM向けオープンポジション◢◤社内公募制度充実｜基幹系/業務システム開発など多彩PJ

  800~1500万

  • 販売
  • ソフトウェア
  • 株式
  • 品質保証
  • 提案
  • 財務
  • 開発
  • プロダクト開発
  • テスト
  • プロジェクト
  • 基本設計
  • ゲーム開発
  • R
  • PC/Web
  • 会計
  • 保険
  • ゲーム
  • 要件定義
  • システム開発
  • EC
  • プロジェクトマネジメント
  • リーダー
  • マネジメント

  株式会社SHIFT東京都港区

  ◢◤エンジニア・PM向けオープンポジション◢◤社内公募制度充実｜基幹系/業務システム開発など多彩PJ気になる

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  仕事内容

  ◇◆【株式会社SHIFT】書類選考通過100%の面接確約！エンジニア・PM向けオープンポジション◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 書類選考通過率100%！面接が確約された特別選考ルート ✓ 想定年収800万円～1,500万円と高水準（経験・スキルに応じて柔軟に決定） ✓ 70歳定年制！長期的なキャリア形成が可能 ✓ 豊富な研修・スキルアップ支援制度で成長をサポート（資格取得支援、領域別勉強会など） ✓ 働きやすさ抜群！年間休日120日以上、ハイブリッド勤務（出社・在宅）中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SHIFT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SHIFTは、「ソフトウェアの品質保証」を中心に、IT全般にサービス領域を拡げている東証プライム上場企業（証券コード：3697）です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。連結従業員数13,670人（2024年11月末時点）、連結売上高110,627百万円（2024年8月期）を誇る急成長企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ お客様の基幹系や業務システムの要件定義、基本設計、開発 ✓ DAAE（デジタル・オートメーション・AI・エンゲージメント）でのプロダクト・サービス開発、R&D ✓ 自社プロダクト開発 ✓ テスト事業、開発事業、コンサルティング事業など幅広い分野でのキャリアパス ✓ ご経験や志向性、適性に応じて上記いずれかの業務をご提案させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 金融（銀行、証券、保険など）、流通（小売りなど）業界の基幹システム開発 ✓ ECサイト、大型ポータルサイト、スマホアプリなどWebモバイル分野の開発 ✓ 医療、財務会計、販売管理などのパッケージソフトウェア開発 ✓ ソーシャル、コンシューマー、オンラインなどのゲーム開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 自身のエンジニア・PM経験を活かし、更なるキャリアアップと高年収を目指したい方 ✓ 書類選考の負荷なく、スピーディーに面接へ進みたい方（書類通過100%の特別枠） ✓ ワークライフバランスを重視しながら、長期的に安定して働きたい方（年間休日120日以上、70歳定年） ✓ 向上心と意欲を持ち、新しい技術や知識を積極的に学びたい方（各種勉強会、技術イベントが盛ん） ✓ 大手・中堅SIer、事業会社など幅広いクライアントのプロジェクトに携わりたい方

  求める能力・経験

  ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓ Webアプリケーション、オープン系、業務システム開発のうち、いずれか3年以上の経験（アプリケーション、インフラ問わず） ✓ 年齢：54歳まで ✓ 現年収帯：550万円～1,200万円 ✓ 経験社数：20代3社まで、30代4社まで、40代5社まで 歓迎条件（WANT） ✓ 要件定義、基本設計などの上流工程の経験 ✓ プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー（PL）経験 ✓ SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ✓ 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】IT開発部/社内システムエンジニア(管理会計(原価)領域担当)

  650~1000万

  東京エレクトロン株式会社東京都府中市

  【東京】IT開発部/社内システムエンジニア(管理会計(原価)領域担当)気になる

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  仕事内容

  売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 （要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営） ・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理） ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の CO, FIが中心 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 採用部門が社内で担う機能とミッション 弊社グループの工場の生産計画や製造原価に関する基幹システムを担当するグループに所属し、管理会計(原価)領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内・海外工場への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の PP, COやMaestro（旧称：RapidResponse）を使用します。 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

  求める能力・経験

  製造業向けITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験3年以上かつ、以下のうち1つ以上該当する ・SAPのCO　or FIモジュールまたは他ERPの原価、会計モジュールの経験３年以上 ・経理または会計業務経験3年以上 読み書きレベル（目安：TOEIC600）

  事業内容

  東京エレクトロンは世界的な半導体製造装置メーカーであり、プラズマエッチング、薄膜形成、熱処理などの分野で高品質な装置を提供しています。事業分野では、これらの製造技術を活用し、半導体業界の技術革新を支えています。同社の強みは、技術力の高さと、顧客との強固な関係から競争優位性を確保しています。

• エージェント求人

  【Sansan】HRBPオペレーション基盤担当［エンジニア部門］

  700~900万

  • Sansan
  • 開発
  • ソフトウェア
  • クラウド
  • デザイナー
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  Sansan東京都渋谷区

  【Sansan】HRBPオペレーション基盤担当［エンジニア部門］気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: ### サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」や取引管理サービス「Contract One」などに携わります。 ### 組織のミッション プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。 その組織づくりを担う技術HRBP組織は、 技術組織の人事機能を構築・推進し、Sansan株式会社のプロダクトが継続的に事業成長をリードできる状態をつくることをミッションとしています。 ### 具体的な業務 - 具体的な業務 技術HRBP組織の「組織戦略グループ」の一員として、エンジニア・プロダクトマネジャー・デザイナーなど約600名が所属するプロダクト開発組織の基盤構築を担います。 まずは定常的な個別対応を仕組み化し、組織を安定稼働させる基盤運用からスタートします。将来的には組織再編や人材高度化といった戦略介入へと領域を広げていくことを期待します。 ##### ■入社後すぐに取り組む領域 プロダクト開発組織に点在している人事オペレーションの棚卸し・交通整理などの実務の遂行から、型化までを担います。 - 評価・異動の実務運用： 複雑な技術組織の評価・異動プロセスを遅滞なく完遂させるためのフロー構築・データ整理と進行管理 - ドキュメント・ガバナンス整備： 技術組織独自のルールや期待役割（JD）の言語化・ナレッジ化 - 人事データ整備：意思決定のための集計・レポーティング、およびデータ定義の整理 ##### ■中長期的に取り組む領域 基盤運用の安定化後、事業を勝たせるための「組織と人の質」にアプローチします。 - 組織デザインの実行： 事業戦略に同期した組織再編のグランドデザイン策定、およびチェンジマネジメントの推進 - 技術職スキルモデルの構築： 全社グレードをプロダクト開発組織に最適化した評価・育成基準へのアップデート - 次世代リーダー育成： ハイグレード人材の選抜および育成のパイプライン構築 - 戦略的要員ポートフォリオの策定： 中長期のプロダクトロードマップから逆算した人員配置 - 採用要件の定義 ### 募集背景 Sansanの技術組織は、AI・クラウド技術の進化に伴い、組織の高次化・専門化が求められる大きな転換期にあります。 この転換期に伴走するため、採用・育成・評価・要員計画を一貫して担う「技術HRBP」を立ち上げています。現在は、各所に点在する定常業務や例外対応が属人的に運用されているため、全体像を可視化した上で、再現性のある運用として組み直す必要があります。 そこで本求人では、技術HRBPにおけるオペレーション担当の1人目として、まずは自ら実務を行いながら基盤を整え、仕組み化していく役割を担う方を募集します。 ### 本ポジションの魅力 - 技術HRBP組織の立ち上げ期に参画できる希少なチャンス 組織の人事基盤を設計・構築するフェーズを経験でき、将来のキャリアにおいて強力な武器となる「組織構築スキル」を身に付けることができます。 - オペレーション基盤を入口に、HRBPとしてキャリアの領域を拡張できる成長環境 基盤運用→ 評価・育成制度の型化 → 組織再編・人材戦略と、実務を通じてキャリアの広がりが明確に描ける環境です。 - 技術本部・経営層との距離が近く、事業戦略に直結したHR企画 VPoXやCxOと直接対峙し、プロダクトの未来を決める組織再編の当事者として関与できます。「事業を前に進める人事」としての手応えをダイレクトに実感できます。 - 組織の安定稼働を通してプロダクトの成長へ大きく貢献することが可能 評価・運用などの仕組み改善から約600名のエンジニア組織の機動力を高め、プロダクト価値・事業成果に直結する影響を与えることができます。 - 変化の激しいITソフトウェア領域の最前線を体感 生成AIを中心とした技術トレンドや組織の在り方が刻々と変わる中で、それに対応する「次世代の組織役割・期待値」を定義していく経験が得られます。 ### 組織構成 所属するHRBPは約5名 担当する技術職種の社員数は、エンジニアやプロダクトマネジャー、デザイナーなどを含め約600名

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 - 複数のステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験 - データの突合・整合性担保を自力で行えるスキル（Excel／Spreadsheetなど） ■応募資格（歓迎）: - 技術組織や専門職組織での人事経験 - プロジェクトマネジメント経験 - コンサルティングファームや事業会社での人事制度設計・導入経験 ■求める人物像: - 構造化能力が高い方：散らばった情報を整理し、再現性のある仕組みに落とし込める方。 - 現場への高い共感性と介入意欲：仕組みを作るだけでなく、現場の機微を読み取り、合意形成をリードできる方。 - 「人」と「組織」の両面を考えられる方：単なる運用業務にとどまらず、事業／組織を成長させるために何が必要かを追求できる方。

  事業内容

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