【アーキテクト/EM】1100万人利用の大規模EC基盤/技術的負債解消・モダナイズ専任
900~1500万
株式会社エニグモ
東京都港区
900~1500万
株式会社エニグモ
東京都港区
アーキテクト
SRE(Site Reliability Engineer)
エンジニアリングマネージャー/VP
世界182ヶ国に会員を持つソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営する同社にて、Application Platformチームのマネージャー候補として、技術的な課題解決(モダナイズ・SRE)およびAI駆動開発の推進をリードしていただきます。 ビジネスドメイン側の開発チームを横断的に支援し、開発組織全体の生産性向上に取り組む重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント(方針・ロードマップ策定、組織運営) ・各種技術・アーキテクチャのモダナイズ(マイクロサービス化、疎結合化、言語/FWのバージョンアップ等) ・SRE活動の支援(SLI/SLO設定支援、監視ツール整備、信頼性強化) ・AI駆動開発の組織浸透(AIエージェント活用環境の提供、仕組み整備、勉強会運営等) 【技術スタック】 バックエンド:Ruby on Rails(Java, Python, PHPもあり) インフラ:AWS, GCP, Kubernetes, fastly DB:SQL Server, MySQL 開発環境:macOS, Docker ※開発はRuby on Railsが多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。 【ポジションの魅力】 ・モノリシックな巨大システムのマイクロサービス化やクラウド移管後のリアーキテクチャなど、大規模な技術的変革をリードできます。 ・経営戦略として掲げる「AI活用」の最前線で、AI駆動開発の組織浸透や環境整備に主体的に関われます。 ・CtoCプラットフォームならではのデータドリブンな開発環境で、事業貢献を実感しながらエンジニア組織の生産性向上に貢献できます。
【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験 ・エンジニアリングマネージャー、リーダーの経験 ・ピープルマネージメントのご経験(1on1・評価・採用など) ・DB設計、クラス設計の経験 ・クラウドの基礎知識 ・負荷分散・パフォーマンス・チューニング・障害対応の経験 ・AI活用への高い関心と継続学習の姿勢、またはAI関連の開発・導入経験 【歓迎】 ・DDD、CQRS、マイクロサービスなどを利用したスケーラブルなアーキテクチャデザインのご経験 ・マイクロサービス化やリファクタリングを伴うような旧システムのマイグレーションやモダナイズのご経験 ・Webサービス開発におけるセキュリティについての知見 ・AWS, GCP等のパブリッククラウドサービス上での開発経験 【求める人物像】 ・プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方 ・ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味がある方 ・新たな技術やスキームの導入、体制作りなどを楽しみながら出来る方
4年制大学、6年制大学
正社員
有
900万円〜1,500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有 コアタイム (10:30〜15:30)
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験、能力を考慮して決定 ■人事考課:年2回 ■賞与:業績目標を達成した場合、業績賞与の支給あり
東京都港区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由
関東ITソフトウエア健康保険組合の施設利用可、在宅作業環境費/在宅ネット環境支援制度、表彰制度(MVP等)、セミナー参加奨励、海外出張制度、社員クーポン制度、懇親会補助制度
東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F
インターネットビジネスの企画・開発・運営 ・ソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」の運営 ・グローバル・ショッピング・コミュニティの運営
最終更新日:
700~1500万
■会社/プロダクトについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。 メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON(コドモン)」は、全国23,000以上のこども施設、393万人以上の保護者様にご利用いただいています。 メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。 ■業務内容 コドモンのエンジニアリングマネージャーは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境づくり」を使命としています。 組織内の全エンジニアがプロダクトと組織の成長に責任をもち、課題解決や意思決定はチームで行われるため、EMはその前提のもと組織を牽引し支援します。 (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり) ◇自チームに対して 【メンバーの成長をサポート】 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化 メンバーとの目標の擦り合わせ、1on1、評価 ◇開発部全体に対して 【開発者体験(Developer Experience)の向上】 開発・保守するうえでの環境的/構造的ボトルネックの特定および解決 オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化 【カルチャー浸透】 行動指針やアジャイル/XPを背中で示しつつ浸透 【組織の戦略】 事業戦略↔︎開発としての戦略のつなぎこみ・最適化 組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行 仲間集めの推進(スカウト、カジュアル面談、インタビュー、オファー面談) 技術広報の推進 評価およびその仕組み化 ■キャリアステップ 入社後数ヶ月はチームの一員として開発業務に携わりながら、業務やチーム・組織全体の状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後、マネージャーとしてメンバーを牽引しながら、開発組織全体に対して横断的に成長と成果創出をリードしていただく働き方を想定しています。 \直近ジョインしたEMの例/ ・入社1~3ヶ月はプレイングを担当しながらチームに馴染む ・1クォーター(3ヶ月)ほどでチームマネージャーに就任 ・半年程度で複数チームを統括する立場へ役割が拡大 着実に役割を広げながら成長できる環境です! ■コドモンの開発チームの特徴 ●ユーザー視点の開発 チーム全員で意見を出し合いながら、使いやすくわかりやすいプロダクトづくりと、より多くの先生に利用してもらうための改善を続けています。 ●アジャイル&XPプラクティスの実践 自己組織化したチームを目指し、毎日のペアプログラミングを通じて知識共有とレビュー効率化を図り、チーム全体のスキル向上に取り組んでいます。 ●ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 リモートワークやフレックス制度を取り入れ、地域やライフスタイルに関わらず快適に働ける環境を整えています。バーチャルオフィスも活用し円滑なコミュニケーションを実現しています。 \コドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、ぜひ以下もご覧ください/ ・開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team ・Product Team Blog https://tech.codmon.com/ ・開発チームX https://x.com/codmon_dev ■技術スタック フロントエンド: AngularJS,Vue.jp, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript サーバーサイド:PHP, Kotlin モバイル: Capacitor インフラ: EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視:Datadog, NewRelic, CloudWatch, Fluentd, FluentBit DB: Aurora(mysql), DynamoDB, PostgreSQL, Redis ログ:Fluentd, FluentBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD:GitHubActions, CircleCI IaC:Terraform, Ansible テスト:Gauge, Playwright 開発手法:アジャイル/XP 設計思想:CleanArchitecture,DDD IDE:IntelliJ IDEA Ultimate AI:Claude Code その他:GitHub Copilot, Cline
■必須スキル ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験 ・開発メンバーの育成・マネジメント経験 ・アジャイルの手法を用いた開発の経験 ・部署横断的に問題を解決した経験 ■歓迎スキル ・SaaSでのProduct Managementの経験 ・技術戦略や組織戦略策定の経験 ・DevOpsやDX推進の経験 ・エンジニアの採用業務の経験 ・技術広報やコミュニティ活動・登壇等の経験
保育・教育業界に特化したICTサービスを提供する企業。子どもを中心とした社会インフラ作りを目指し、保育施設向けの業務支援システムや写真販売サービス、オンライン研修、ECサイト、園児募集支援など、多角的なサービスを展開。保育者の環境改善と保護者支援を通じて、子育て環境の向上に貢献している。
500~1000万
ミッション:生成AI(LLM)を用いた業務効率化・知的業務支援の技術選定と設計開発の中核を担う 生成AI(LLM)を用いたPoCで終わらない本番実装案件が豊富です。NLPの専門性をビジネスに結びつけ、プロジェクトを技術的に主導する役割です。 業務内容: 生成AIの技術選定・設計: LLMや検索技術(RAGなど)を用いたプロトタイプ開発、本番導入。 課題解決: エンドクライアントとの技術ディスカッション、業務分析、PoC仮説設計。 プロジェクト主導: PM・Biz側への技術提案・交渉・仕様調整。LLMの評価設計(指標、ベンチマーク)など。 チーム育成: ジュニアメンバーの技術支援、コードレビュー。 組織のミッション: AI開発事業部は「AIの社会実装を構想・実現する力」と「人を育成する力」をミッションに掲げる。 画像解析、数理最適化、生成AI、AIエージェントといった「使えるAI技術」を追求し、社会実装を推進。 ✨ ポジションの魅力(詳細化) 「現場で活きる」生成AIの実践力: PoCで終わらず、実運用に耐えうる生成AIシステムを設計・構築する経験が得られる(LLM、RAG、ドキュメント要約・分類など)。 技術を主導する「リードエンジニア」としての裁量: 自ら仮説を立て、要件を定義し、技術検証までを主導。技術的リーダーシップを存分に発揮できる。 顧客の心を掴む「課題解決力」: お客様の真のニーズを技術案へと落とし込み、合意形成へと導く力が養われ、将来のPMやTech Leadへの道が切り拓かれる。 マネジメント経験: ジュニアエンジニアの技術支援や育成を通して、将来のマネージャー・部長候補としてのスキルを磨ける。
必須スキル(MUST) 以下の全ての経験をお持ちの方。 自然言語処理(NLP)を用いたアプリケーション開発経験(2年以上) Python+LLM(大規模言語モデル)での開発経験(OpenAI APIやTransformers系など) 業務課題を技術で解決するための設計・提案経験 歓迎スキル(WANT) 以下の経験・知識をお持ちの方は優遇いたします。 生成AI応用技術: Retrieval-Augmented Generation(RAG)の設計・導入経験。 検索・基盤技術: ベクトル検索(FAISS, Milvus, ElasticSearch等)の活用経験、LangChain, LlamaIndexなど生成AI用フレームワークの利用経験。 NLP研究/実装経験: 情報検索、要約、分類、質問応答などの研究・業務実装経験。 リーダーシップ: PMまたは技術リードとしてのプロジェクト推進経験、チーム開発経験/コードレビュー経験。 発信力: 学会発表/社内勉強会での技術プレゼン経験。
テクノロジーコンサルティング事業、インキュベーション事業
500~1200万
2024年12月に東証プライム上場のチェンジホールディングスグループに参画し、「第二創業期」を迎えた同社にて、M&Aプラットフォーム『fundbook cloud』およびCRM、新規AIプロダクトのインフラ構築・運用を担当します。 2026年のAIマッチング実装に向け、インフラ基盤の「スケーラビリティ」と「堅牢性」の向上、およびDevOps推進による開発生産性の向上を担う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用(ECS, RDS, CloudFront, WAF等) ・CI/CD環境の改善による開発生産性の向上(DevOps推進) ・障害時の問題切り分け(レイヤーごとの調査・特定)と恒久対策の実施 ・アプリケーションレイヤー(BE/FE)と連携したトラブルシューティング 【開発環境】 インフラ:AWS (Aurora MySQL/PostgreSQL, ECS Fargate, EC2, S3, ECR, CloudFront, WAF, Cognito) ツール:Docker, Terraform, GitHub Actions, SendGrid, Notion アプリ側:Kotlin (Quarkus), PHP (Laravel), TypeScript, Next.js, Rust 【ポジションの魅力】 ・M&Aという社会的意義の高い事業において、AI実装を見据えた大規模なインフラ刷新に関われます。 ・知見を積極的に共有し合い、後輩育成や未経験領域への挑戦を歓迎するチームカルチャーがあります。 ・週2出社・週3リモートのハイブリッドワークで柔軟な働き方が可能です。
【必須】 ・AWS等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用経験(3年以上) ・Webアプリケーションの一般的なインフラ構成(CDN, DNS, LB, AP, DB等)への深い理解 ・エラー発生時に仮説検証サイクルを回して問題を特定できるトラブルシューティング能力 【歓迎】 ・Terraform等を用いたIaCの実践経験 ・コンテナ技術(Docker, ECS)の運用経験 ・アプリケーション開発(PHP, Kotlin等)の経験・知見 【求める人物像】 ・チーム全体の力を最大化するために、知見を積極的に共有できる方 ・後輩育成や未経験領域への挑戦に意欲的な方 ・開発チームが走りやすい環境作り(DevOps)に興味がある方
M&Aプラットフォーム事業 ・M&A仲介サービス ・プラットフォーム「fundbook cloud」の運営
900~1500万
世界182ヶ国1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」の開発組織において、エンジニアリングマネージャーとしてチームを率い、開発をリードしていただきます。 大型開発やドメイン横断型のプロジェクト推進に加え、開発プロセス改善、人材育成、採用など、組織づくり全般に携わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各チームメンバーのマネジメント、チーム編成や制度の整備、進捗管理 ・チームの技術力の底上げ(コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など) ・社内他組織と連携した開発のリードやプロジェクト推進 ・ビジネスサイドと連携した事業施策開発、技術的課題解決の推進 ・システムアーキテクチャの策定、設計(パフォーマンス、保守性、ROI等を考慮) 【開発組織・環境】 ・開発組織は約50名規模、3つのグループで構成(インフラ、AIテクノロジー、アプリケーション開発) ・職能横断型のドメイン(BUY、SELL、SERVICE INFRA)と、横断的な専門チーム(QA、SRE等)が存在 ・技術スタック:Ruby on Rails(バックエンド)、React/Redux(フロントエンド)、AWS/GCP(インフラ) 【ポジションの魅力】 ・CtoCプラットフォームならではのデータドリブンな開発ができ、事業貢献をダイレクトに実感できます。 ・全社的なAI活用推進やマイクロサービス化などの技術的変革期において、組織課題解決に主体的に関われます。 ・事業のグローバル展開や新カテゴリー強化など、プロダクト開発の視点から事業課題を解決できる環境です。
【必須】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・エンジニアリングマネージャー、リーダー経験 ・ピープルマネージメントのご経験(1on1・評価・育成・採用など) 【歓迎】 ・企画やマーケティング、CS、デザイナー等の非エンジニアチームとの協業経験 ・エンジニアの採用業務経験 ・AI駆動開発のご経験 ・Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発・運用経験 ・GitHub, GCP, AWS等の利用経験 【求める人物像】 ・プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方 ・ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味がある方 ・新たな技術やスキームの導入、体制作りなどを楽しみながら出来る方 ・経営陣や他部署と連携し、自社サービスの成長を技術面から促進したい方
インターネットビジネスの企画・開発・運営 ・ソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」の運営 ・グローバル・ショッピング・コミュニティの運営
500~1000万
2024年12月に東証プライム上場のチェンジホールディングスグループに参画し、「第二創業期」を迎えた同社にて、業界初の「AI Transformation」実現に向けたフロントエンド開発をリードします。 2026年のAIマッチング実装に向け、自社M&Aプラットフォーム『fundbook cloud』のPage RouterからApp Routerへの移行や、新規AIプロダクトのUI/UX刷新など、技術的な過渡期にあるシステムを牽引するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・自社M&Aプラットフォーム『fundbook cloud』およびCRM、新規AIプロダクトのフロントエンド開発 ・Next.jsを用いた機能開発(FBC: Page Router / CRM: App Router) ・既存Page Router環境と新規App Router環境が共存するフェーズでの最適なコンポーネント設計 ・Atomic DesignやFeature-basedなコンポーネント設計の推進 ・スキーマ駆動開発に基づいた型安全な実装 ・メンバーのコードレビューおよび技術指導(育成) 【開発環境】 フロントエンド:TypeScript, Next.js (App Router / Page Router) サーバーサイド:Kotlin (Quarkus), PHP (Laravel), Rust (一部) インフラ:AWS, Vercel, AWS Amplify ツール:GitHub Actions, Docker, Notion 【ポジションの魅力】 ・M&Aという社会的意義の高い事業において、AI実装を見据えたUI/UXの刷新に関われます。 ・Page RouterからApp Routerへの移行という技術的な挑戦フェーズに携われます。 ・知見を積極的に共有し合い、後輩育成や未経験領域への挑戦を歓迎するチームカルチャーです。
【必須】 ・フロントエンド開発経験 3年以上(フレームワーク利用必須) ・Next.js、またはVue.js/Nuxt.jsを用いた開発経験 ・コンポーネント設計(SSR, CSR, SSGの違いと使い分け)に関する深い理解 【歓迎】 ・Next.jsの App Router と Page Router 両方の開発経験・違いの理解 ・Bulletproof React等のアーキテクチャパターンの採用経験 ・Vercel や AWS Amplify を用いたホスティング・デプロイ経験 ・AI技術への関心・キャッチアップ 【求める人物像】 ・チーム全体の力を最大化するために、知見を積極的に共有できる方 ・後輩育成や未経験領域への挑戦に意欲的な方 ・次世代のテックチームを牽引したいというリーダーシップのある方
M&Aプラットフォーム事業 ・M&A仲介サービス ・プラットフォーム「fundbook cloud」の運営
800~1200万
2024年12月に東証プライム上場のチェンジホールディングスグループに参画し、「第二創業期」を迎えた同社にて、エンジニア組織のマネジメントおよび組織課題の解決をお任せします。 事業拡大に伴い急拡大する組織において、技術的なバックグラウンドを活かしつつ、メンバーのキャリア形成支援や開発プロセスの改善、採用活動などをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアチームのピープルマネジメント(目標設定、評価、1on1) ・開発プロセス(CI/CD、品質管理など)における課題発見と解決策の実行 ・チームの生産性を向上させるための施策立案・実行 ・エンジニア採用活動(要件定義、面接、魅力付け) 【開発環境】 サーバーサイド:Kotlin (Quarkus), PHP (Laravel), Rust フロントエンド:TypeScript, Next.js (App Router / Page Router) インフラ:AWS (Aurora MySQL/PostgreSQL, ECS Fargate, CloudFront, Cognito等) ツール:Docker, GitHub Actions, Notion 【ポジションの魅力】 ・「第二創業期」の変革フェーズにおいて、組織創りの根幹に関われます。 ・技術的な知見を活かしながら、組織課題の解決やエンジニアの育成にコミットできます。 ・週2出社・週3リモートのハイブリッドワークで、柔軟な働き方を推進しています。
【必須】 ・Webエンジニアとしての実務経験 5年以上 ・サーバーサイド/フロントエンドでの開発経験3年以上 ・プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上 ・チームの生産性や組織課題を主体的に改善した経験 ・メンバー育成、メンタリングへの強い関心と実績 【歓迎】 ・アジャイル/スクラム開発の推進経験 ・Kotlin/PHP/Next.js 等、当社の技術スタックに対する理解 ・最新技術(AI含む)への継続的なキャッチアップ姿勢 【求める人物像】 ・技術的なバックグラウンドを持ちながら、組織創りに情熱を持てる方 ・後輩育成や未経験領域への挑戦を歓迎し、チームの文化醸成に貢献できる方 ・知見を積極的に共有し合い、互いにサポートする姿勢を大切にできる方
M&Aプラットフォーム事業 ・M&A仲介サービス ・プラットフォーム「fundbook cloud」の運営
500~1000万
2024年12月に東証プライム上場のチェンジホールディングスグループに参画し、「第二創業期」を迎えた同社にて、業界初の「AI Transformation」実現に向けたシステム開発をリードします。 既存の『fundbook cloud』(PHP/Laravel)を活かしつつ、新規AI基盤やCRM基盤(Kotlin/Quarkus)の構築、システム全体の高度化・リアーキテクチャを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Kotlin (Quarkus) 7および PHP (Laravel) 8 を用いたAPI開発 ・DDD(ドメイン駆動設計)、クリーンアーキテクチャを用いた設計・実装のリード ・スキーマ駆動開発(OpenAPI)の推進 ・データベース設計および正規化、パフォーマンスチューニング 【開発環境】 サーバーサイド:Kotlin (Quarkus), PHP (Laravel), Rust (一部) フロントエンド:TypeScript, Next.js インフラ:AWS (Aurora MySQL/PostgreSQL, ECS Fargate, CloudFront, Cognito等) ツール:Docker, jOOQ, Flyway, GitHub Actions, Notion 【ポジションの魅力】 ・「攻め(AI新機能)」と「守り(既存基盤の刷新)」の両輪を回す経験ができます。 ・DDDやレイヤードアーキテクチャに基づいた設計を実践し、チーム全体の技術力底上げに貢献できます。 ・知見を積極的に共有し合い、後輩育成や未経験領域への挑戦を歓迎するチームカルチャーです。
【必須】 ・サーバーサイド開発経験 3年以上(フレームワーク利用必須) ・Kotlin、Java、Goなどの静的型付け言語を用いたAPI開発経験 ・レイヤードアーキテクチャ(クリーン/オニオン等)の知識と実践経験 ・DDD(ドメイン駆動設計)およびデータベース正規化に関する知識 ・テストコード(Mock/Stubの使い分け含む)の実装経験 【歓迎】 ・PHPなどの動的型付け言語でのAPI開発経験 ・Quarkus, Laravel, jOOQ, Flyway の使用経験 ・スキーマ駆動開発(OpenAPIからのコード生成等)の経験 【求める人物像】 ・チーム全体の力を最大化するために、知見を積極的に共有できる方 ・後輩育成や未経験領域への挑戦に意欲的な方 ・設計レベルから組織をリードしたい方
M&Aプラットフォーム事業 ・M&A仲介サービス ・プラットフォーム「fundbook cloud」の運営
640~1000万
マネーフォワードの「アカウントアグリゲーション本部」にて、ユーザーデータ収集システムのインフラ設計・構築・運用を担当します。 新プロダクト立ち上げに伴うインフラ最適化、信頼性向上(SRE)、DevOps推進など、ゼロからの環境構築に携われるポジションです。 チームは英語が公用語となっており、グローバルな環境で活躍できます。 【具体的な業務内容】 ・AWSおよびオンプレミスインフラの設計/構築/運用 ・Datadog等を用いたモニタリング、障害対応、パフォーマンス最適化 ・SLI/SLO策定と運用、信頼性向上(SRE) ・CI/CD、開発環境等のプラットフォーム設計・構築(DevOps推進) ・セキュリティ運用、金融業界特有の規制要件対応 【技術スタック】 インフラ : AWS/Kubernetes/Terraform ミドルウェア : Docker, Nginx, Consul, Redis 監視 : DataDog, Rollbar 言語 : Kotlin/Typescript/React(アプリ側) 【ポジションの魅力】 ・新プロダクトをゼロから立ち上げる経験 ・英語公用語チームでの業務経験 ・SREとして大きな裁量を持ち、自ら企画立案・推進できる環境
【必須】 ・SRE、DevOps、またはインフラ領域における設計及び運用を含む実務経験(3年以上) ・Linux, Network, Security等に対する基本的な知識、業務経験 ・AWSの利用/設計/運用経験 ・KubernetesやECS等のコンテナオーケストレーションシステムの利用経験 ・モニタリング環境の構築及び活用経験 ・Infrastructure as Code(IaC)の実務経験(Terraform等) ・Gitを利用した開発経験 【歓迎】 ・マルチテナントでのKubernetes 構築運用経験 ・Webサービス事業会社でのSRE経験 ・AWSでの大規模サービス運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 【求める語学力】 ・日本語:基礎会話レベル or JLPT N3相当 ・英語:TOEIC700以上(入社早々から英語会議・テキスト対応が可能なレベル) 【求める人物像】 ・マネーフォワードのサービスが好きで、価値提供スピードを上げたい方 ・技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 ・経験が無い技術要素でも貪欲にキャッチアップできる方
自動家計簿・資産管理サービス、ビジネス向けクラウドサービスの開発・運営 ・お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』 ・バックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』 など
500~700万
新規モバイル/PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトに配属となり、ゲームの会員向け公式サイトやキャンペーンサイトを、デザイナーやフロントエンドエンジニアと協力して構築・保守いただきます。ご経験や志向を伺いながら、ゆくゆくは開発業務の枠を超えた、機能改善やWEBキャンペーンの提案など、ゲーム事業会社ならではの業務にも関わっていただくことが可能なポジションです。 具体的には下記の業務となります。 ・新規ゲームの会員向け公式サイトやキャンペーンサイトのバックエンド開発業務全般。 ・追加WEBコンテンツのバックエンド開発業務全般。 ・各種WEBコンテンツや、ゲーム、外部サービスとの連動処理等の
必須経験・スキル ・ASP.NET Core(MVC / Web API)によるWebアプリケーション開発経験 ・HTML・JavaScriptの基礎知識とフロントエンド領域との連携経験 ・DBの基礎知識 ・Windows ServerとIISの構築・運用経験 ・Gitを用いたバージョン管理経験 ・協調性、およびコミュニケーション能力 歓迎経験・スキル ・セキュリティ対策に関する知識・経験 ・AWS関連の知識・経験 ・LinuxおよびWebサーバーソフトウェアの構築・運用経験 ・ネットワークの知識 ・デザインまたはフロントエンド開発の知識・経験
■PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 ■モバイルゲームの開発及びサービスの提供 ■パブリッシング事業 ■ポータルサイトの企画及び運営 1994年に韓国ソウル市で設立され、その後日本へ本社を移転いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました。代表的なゲームタイトルである「メイプルストーリー」、「アラド戦記」、「カウンターストライク・オンライン」、「マビノギ」及び「サドンアタック」といった同社が提供
800~1200万
■概要: クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。 ■目指したい未来: 2030年を見据えて「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。配属先となるテクノロジー統括部は2025年度より立ち上がった組織であり、2028年にテック・デザインNo.1組織となることを掲げ様々な取り組みを行っています。また既存の複数サービスが個別最適になっている現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供し法人のお客様に圧倒的な価値を届けることを実現させます。 ■業務内容詳細 プロダクト開発部門のエンジニア組織を管掌いただくことを想定しています。 ・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定 ・技術戦略の立案、推進 ・プロダクト全体の進行管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等) ・組織文化の醸成 ・エンジニアの評価 ・エンジニアの育成&採用活動 ■クライアントプロダクト本部のサービス ・doda CONNECT:選考情報や人材紹介会社を一元管理し、煩雑になりがちな中途採用業務を効率化するプラットフォーム。 ・dodaダイレクト:日本最大級のdodaスカウト会員データベースに直接アクセスし、求める人材にスカウトが送れるサービス。 ・HR forecaster:dodaが持つ200万件以上の転職データを活用し、求人票の作成支援や最適化を行うことで、採用成功を後押しするサービス。 ・HR Analyst:候補者体験の向上を通じて、選考離脱や内定辞退を改善し、採用力を強化する面接支援サービス。 ■技術環境 レガシーな技術スタックが残っていますが、次世代アーキテクチャへの転換を推進しており、今後モダンな技術スタックへの移行を進めていく予定です。 【プログラミング言語】 C# , Java , Python , Go , JavaScript , TypeScript 【フレームワーク/ライブラリ】 ・サーバーサイド: ASP.NET MVC (C#) , Spring Boot (Java) , FastAPI (Python) , Echo (Go) , Hono (Go) , Cobra (Go) ・フロントエンド: React , Vue.js , Next.js , Nuxt.js 【インフラ】 AWS , GCP 【データベース】 Oracle , PostgreSQL , Elasticsearch , Redis , BigQuery 【CI/CD】 Jenkins , GitHub Actions 【その他】 ・コンテナ・IaC: Docker , Terraform ・監視・モニタリング: Datadog , Cloud Monitoring ・AI・テスト・UIツール: GitHub Copilot , Gemini , Autify , Storybook ・開発生産性: Findy Team+ ・コミュニケーション: Slack , Microsoft Teams , Google Workspace , esa.io , Confluence , Jira , Miro , Backlog ■テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。 エンジニア職種の記事も多く記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2
■必須条件 ・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・Webサービス開発経験(5年以上) ・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験 ・メンバー育成経験
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