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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔴年商1400億のメガベンチャー🔴新規事業HR×SaaSセールス「働きがいのある会社」受賞！

  500~700万

  • クロージング
  • SaaS
  • ヒアリング
  • 営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 商談
  • 資料作成
  • 人事
  • 新規事業
  • 提案
  • プレゼンテーション
  • 戦略提案
  • 導入支援
  • 販売
  • 事業責任者
  • リーダー
  • マネジメント
  • マネージャー
  • オンボーディング
  • 戦略立案
  • eセールスマネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴年商1400億のメガベンチャー🔴新規事業HR×SaaSセールス「働きがいのある会社」受賞！気になる

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  仕事内容

  ■仕事の概要 【新規HR SaaS事業の創業メンバー／フィールドセールス】 ローンチしたばかりのHR領域向けSaaSプロダクトにおいて、フィールドセールスとして事業のグロースを牽引していただきます。 現在はまさに事業立ち上げのフェーズにあり、定型化されたセールス活動だけでなく、営業プロセスの型化やカスタマーサクセス（CS）部門の初期構築、予実管理といった事業企画・推進業務にも裁量を持って取り組める環境です。 【担当業務】 ・リード顧客へのアプローチおよび商談機会の創出 ・経営層や人事責任者への課題ヒアリング、ソリューション提案 ・決裁者に対するプレゼンテーションおよび契約締結業務 ・セールス資料（提案書等）の企画・作成・改善運用 ・契約後の初期導入サポートおよびオンボーディングフローの設計 【配属組織・カルチャー】 HRテック事業部全体は約40名で構成されていますが、本ポジションが所属するセールスチームは現在3名の少数精鋭体制です。 エンジニアやマーケティング担当とも垣根なく連携しており、顧客の声を即座にプロダクト改善や販売戦略へ反映できる、スピード感あふれる開発・営業一体型のチームです。 【描けるキャリア】 事業創出期（0→1）からの参画となるため、実績次第では早期にマネジメントラインへ進むことが可能です。 将来的にはセールスマネージャーはもちろん、事業責任者やプロダクトマネージャー（PdM）など、事業経営の中核を担うポジションへのキャリアアップが開かれています。

  求める能力・経験

  ■応募条件（必須） ・4年制大学卒以上 ・SaaS領域における法人営業（フィールドセールス）、もしくはカスタマーサクセス（CS）の実務経験（目安3年以上） ・初期アプローチから提案、契約締結に至るまで、営業プロセスの一連の流れを自己完結できるスキルをお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業

  400~700万

  • 介護
  • 人事
  • 病院
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 成約
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • 対象年収帯400万円～600万...
  • 対象年収帯400万円未満の人材...
  • インサイドセールス/電話営業
  • 接客
  • 販売
  • サービス提供
  • 接客/サービス職担当
  • コミュニケーションサービス

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業気になる

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  仕事内容

  ■職務概要 【医療・介護領域特化の「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士等の医療・福祉専門職（求職者）と、採用ニーズを持つ病院や介護施設（法人）の間に立ち、双方にとって最適な雇用縁結びを行うポジションです。 企業担当（RA）と求職者担当（CA）を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当するスタイルを採用。情報の齟齬をなくし、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのサポート ・キャリアカウンセリング（転職理由や希望のヒアリング） ・マッチする求人案件のご提案 ・面接日程の調整および面接対策 ・給与などの条件交渉、入職までのフォローアップ ▼対 医療機関・施設様への提案 ・採用課題や欠員状況のヒアリング ・求める人物像の要件定義とすり合わせ ・適切な候補者のご推薦 ・新規取引先の開拓アプローチ 【働き方・環境について】 ●効率重視の営業スタイル 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用したインサイドセールス（内勤営業）が中心です。移動時間を削減することで、顧客への対応スピードと質を高めています。 ●チーム制でのエリア攻略 2～4名単位でチームを組み、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の数字だけでなく、チームでのナレッジ共有を大切にする風土です。 ●活動量の目安 月間で約40～50名の求職者様の対応を行い、月4～5名の成約（売上ベースで300～400万円）をコンスタントに目指すイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 双方の事情を深く理解しているため、ミスマッチを防ぎ、本質的な課題解決が可能です。「あなたのおかげで採用できた」「良い職場に出会えた」と、双方から直接感謝の言葉をいただけます。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結する仕事です。社会的意義の大きなフィールドで誇りを持って働けます。 ●営業としての成長と正当評価 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価されます。営業スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。

  求める能力・経験

  ■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用を実施】 現時点でのスキルや経験値よりも、仕事に向き合う「姿勢」や将来の「可能性」を評価の軸としています。 【求めるマインド・志向性】 ●成果に対する強い執着心をお持ちの方 あくまで営業職であることを認識し、数値目標の達成に向けて主体的に戦略を立て、自ら道を切り拓いていける方を歓迎します。 ●粘り強くやり抜く力（GRIT）がある方 これまでに学業、スポーツ、仕事などにおいて、困難な壁にぶつかっても諦めず、地道な努力を積み重ねて成果に繋げた経験を求めています。 ●フィードバックを糧にする「素直さ」 過去の成功体験に固執せず、新しい知識や周囲からの助言を柔軟に吸収し、即座に自身の行動変容に繋げられるスピード感を重視します。 ●相手の心を動かすコミュニケーション能力 単なる会話力ではなく、相手の言葉の裏にある真意を捉える「深いヒアリング能力」と、論理性と熱意を持って相手を動かす「提案力」を兼ね備えている方を求めています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える

  600~800万

  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • オンボーディング
  • 施工管理技士
  • 人材紹介
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 販売
  • マネージャー
  • パートナー
  • 営業
  • 施工管理
  • マネジメント
  • サービス提供
  • 法人営業
  • 管理職
  • 条件交渉
  • 人材紹介/派遣
  • 物流
  • 提案
  • 物流/生産管理職担当
  • 接客

  株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【募集背景・事業の成長性】 物流・建設・製造といった日本の基盤を支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開しています。「日本を動かす仕組みを作る」というビジョンのもと、今期は前期比200％成長となる年商60億円を見込む急拡大フェーズにあります。 これまでは東京を中心に事業基盤を固めてきましたが、2024年を「地方展開元年」と位置づけ、大分・名古屋への進出を果たしました。今後、全国の主要都市へさらなるエリア拡大を進めるにあたり、新拠点の立ち上げと組織運営を牽引する「拠点長候補」を募集いたします。 【担当業務：ミッション】 プレイヤーとして自身の売上を作りつつ、拠点責任者として組織マネジメントも担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。立ち上げ期特有のメンバー採用や組織文化の醸成など、ゼロから組織を創り上げる経験が得られます。 1. キャリアアドバイザー業務（プレイヤー領域） ドライバーや施工管理技士などの求職者様と、採用ニーズのある企業様をつなぐ架け橋となります。 ・一気通貫型サポート：キャリア相談、案件提案、面接日程の調整、条件面交渉、入社後の定着フォローまで、双方に寄り添った支援を行います。 ・業務の棲み分け：新規の法人開拓は別働隊（専門部署）が担当するため、目の前の求職者様と企業様のマッチング業務に100％注力できる環境です。 2. 拠点マネジメント業務（運営領域） ・担当拠点の売上目標達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーのスキルアップ支援、目標管理、モチベーション管理 ・拠点拡大に伴うリクルーティング活動 【当ポジションの魅力・環境】 ◆ 成果直結型の報酬制度 「絶対評価」を導入しており、年齢や社歴に関係なく成果がダイレクトに給与へ還元されます。平均年収は612万円、トッププレイヤーは1,660万円に達しており、入社1年目で大台（1,000万円）を超えることも珍しくありません。拠点長となれば、チーム成果に応じたインセンティブも加算されます。 ◆ 圧倒的な集客力と生産性 月間47,000名を超える新規登録者を確保しており、アプローチリストが枯渇することはありません。また、徹底したDX推進により事務作業を極限まで削減。本来の業務に集中できるため、平均残業時間は月40時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◆ 未経験でも早期活躍が可能 入社直後のオンボーディング（研修・定着支援）プログラムが確立されています。その結果、業界未経験者の94％が入社2ヶ月以内に初成約を達成しており、高い再現性を持って成果を出せる仕組みが整っています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ビジョンへの共感 弊社の掲げるミッションや行動指針（バリュー）に深く共感し、同じ方向を目指せる方 ・顧客折衝経験（5年以上） 営業職、または販売・サービス業などにおける対人折衝経験をお持ちの方 ※法人営業・個人営業の形態は問いません。 ・人材紹介業界での経験 人材紹介エージェントとしての実務経験 ・マネジメント/指導経験 数名程度（1～3名）のメンバー育成やチームマネジメントの経験 【歓迎する志向性】 ・社会貢献への意欲 インフラ産業を支える新たなプラットフォーム構築に対し、熱意を持って取り組める方 ・成果への執着心 前例や既存の常識に縛られることなく、高い目標達成に向けて貪欲にチャレンジし続けられる方 ・組織開発力 メンバーのポテンシャルを信じて引き出し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するリーダーシップを発揮できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総合職】＜大阪/法人営業＞大手メーカー担当

  500~600万

  

  パーソルクロステクノロジー株式会社大阪府大阪市

  【総合職】＜大阪/法人営業＞大手メーカー担当気になる

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  仕事内容

  クライアントに対して、機械・電気電子・制御ソフト領域の課題をヒアリングし、課題解決提案を行うコンサルティング営業をお任せします。クライアントの課題に応じて、派遣・請負のいずれかをご提案します。 担当エリア：大阪を中心に、一部京都や兵庫をご担当いただく予定です。 営業スタイル：大手メーカーの深耕営業／お客様からのお問合せによる反響営業 ※すでにお取引のある企業様を中心にご担当いただきます

  求める能力・経験

  ・法人営業経験：3年以上 ・普通自動車免許 ・技術に関心があり、技術知識取得意欲の高い方 【働き方】 基本的には出社での勤務となります。業務やアポイントメントの状況によってはリモートワークの利用や直行直帰が可能な環境です。 【魅力】 大手製造メーカーが多く、大手企業の取引拡大など深耕営業をご担当いただきます。また、小規模でボトムアップ式の組織の為、それぞれの意見が尊重されま、管理職への道も開けています。

  事業内容

  テクノロジーソリューション事業（自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど）

• エージェント求人

  【愛知県】＜名古屋・豊田＞ソリューション営業（ものづくり領域）※業界経験不問_1911

  443~532万

  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • マネージャー
  • 新規顧客
  • 提案
  • 自動車
  • 管理職
  • ヒアリング
  • 新規顧客開拓
  • 一般スタッフ
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 営業

  パーソルクロステクノロジー株式会社愛知県名古屋市, 愛知県豊田市

  【愛知県】＜名古屋・豊田＞ソリューション営業（ものづくり領域）※業界経験不問_1911気になる

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  仕事内容

  ソリューション営業として、名古屋地域または、豊田地域を担当いただきます。 名古屋地域担当の場合は名古屋オフィス、 豊田地域担当の場合は豊田オフィスへ配属となります。 ※ご希望をお伺いしつつ、面接内で決定いたします。 《名古屋地域について》 多業種・多業界が集積する国内有数の産業エリアを担当しています。 新規クライアントの開拓と既存顧客の深耕を両輪とし、 一般スタッフの雇用創造を最大化することが最大のミッションです。 競合他社を凌ぐオーダー数を背景に、さらなる提案力強化を図り、 地域のものづくり産業の発展により貢献していくべく、尽力しています。 【具体的な業務】 既存顧客の深耕営業と新規顧客開拓を行っていただきます。（割合は既存7:新規3程度です） 既存取引部署からの紹介や自社内・グループ営業との連携・同行などから接点を持ち、顧客訪問。 要望や課題をヒアリングし、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。 派遣のみならず請負やフリーランス活用などクライアントの課題に応じた提案を行います。 新規営業は反響営業を中心に、テレアポも活用しながら顧客開拓を進めていただきます。 担当エリア：名古屋・尾張・みよし・岐阜エリア 営業スタイル：既存取引先の深耕営業・新規開拓 【組織構成】 エンジニアリング営業統括本部 西日本営業1部 中部第1G マネージャー1名＋メンバー3名 平均年齢は20代と若手ですが、業務を誠実にこなしつつ、 熱意を持って取り組むメンバーで構成されています。 《豊田地域について》 自動車産業をはじめとする製造業が集積する国内有数の産業都市である豊田市を中心に、 メガクライアントとの関係をさらに深め、支援領域を拡大していくことが最大のミッションです。 自動車業界は当グループの事業において最重要な柱であり、 顧客の高度化するニーズに応えるため、組織体制を強化し、 量・質ともに支援を拡大するべく、活動をしています。 【具体的な業務】 既存顧客の深耕開拓営業を中心に行っていただきます。 既存取引部署からの紹介や自社内・グループ営業との連携・同行などから接点を持ち、顧客訪問。 要望や課題をヒアリングし、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。 派遣のみならず請負やフリーランス活用などクライアントの課題に応じた提案を行います。 担当エリア：豊田市、その他一部地域 営業スタイル：大手～中小取引先の深耕営業 【組織構成】 エンジニアリング営業統括本部 西日本営業1部 豊田G マネージャー1名＋メンバー2名 きめ細かく忠実に業務を進めるメンバーで構成されています。 【働き方】 原則、オフィス出社となります。※フレックスあり 社用車での顧客訪問の機会が多くあり 顧客訪問等の業務状況により、直行直帰ができるなど、柔軟な体制が取れています ※入社してしばらくの期間は、OJT研修を行います。 【ポジションの魅力】 小規模でボトムアップ式の組織の為、それぞれの意見が尊重されます。管理職層の育成が急務であり、 早期にリーダーやマネージャーなどのポストに就く道も開けています。 「モノづくり」における必要な分野には全て対応できる豊富な商材・人材を持っている為、 大小さまざまな企業の課題に向き合うことができ、課題解決型の営業として経験を積むことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業経験3年程度　※業界不問 ・普通自動車免許　 ・法人顧客の新規開拓経験 ・技術に関心があり、技術知識取得意欲の高い方 【歓迎/尚可】 人材業界での営業経験 【求める人物像】 ・達成意欲のある方 ・粘り強い方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【愛知県】＜名古屋・浜松＞ソリューション営業（ものづくり領域）_1909

  390~576万

  • 提案
  • リーダー
  • 管理職
  • 機械/電気プラント営業
  • 問い合わせ対応
  • 新規顧客
  • マネージャー
  • 営業
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 自動車/輸送機器
  • 普通自動車

  パーソルクロステクノロジー株式会社愛知県名古屋市

  【愛知県】＜名古屋・浜松＞ソリューション営業（ものづくり領域）_1909気になる

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  仕事内容

  クライアントの課題をヒアリングし、機械・電気・電子・制御・ソフト・生産技術・スマートファクトリー領域における技術課題に対して最適なソリューションをご提案いただきます。 【担当エリア】 愛知県名古屋市～三河地区を中心に浜松市も含みます。 静岡全域エリアは新規営業が中心、浜松エリアは既存営業が中心です。 【営業スタイル】 営業比率：既存顧客8割、新規顧客2割（静岡は新規99％） 新規開拓：テレアポや飛び込み営業はほとんどありません。 　　　　　過去の接点やHPからのお問い合わせ、グループ会社からの紹介を活用します。 【配属組織】 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ営業統括本部 西日本第2営業部 東海第2G ・組織構成 マネージャー＋メンバー7名 男女比率は半々で、非常に活気ある雰囲気です。 マンツーマン指導で立ち上がりまでしっかりサポートいたします。 育成体制が整っているため、未経験の方も安心して成長ができる環境です。 【ミッション】 東海エリアのものづくり企業が抱える複雑な課題を、パーソルグループ全体の力を結集して解決することが私たちの使命です。 請負領域の拡大という大きな目標に向け、既存の枠にとらわれない提案を行い、業界の変革に貢献することが重要な役割です。 【魅力・特徴】 「モノづくり」における必要な分野には全て対応できる豊富な商材・人材を持っている為、大小さまざまな企業の課題に向き合うことができ、課題解決型の営業として経験を積むことが可能です。 既存顧客は大手製造メーカーが多く、大手企業の取引拡大など深耕営業をご担当いただきます。 小規模でボトムアップ式の組織の為、それぞれの意見が尊重されます。管理職層の育成が急務であり、早期にリーダーやマネージャーなどのポストに就く道も開けています。 【働き方について】 入社後は出社がメインで、独り立ちまで約1年を想定しています。 業務内容やご都合に応じて、リモートワークの活用も可能です。 アポイントやスケジュールに応じて直行直帰も取り入れられ、柔軟な働き方ができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業経験2年以上　※人材業界の経験不問 ・普通自動車免許 【歓迎/尚可】 ・製造業界向けの営業経験 ・提案型の営業 ・SFA等の営業管理ツール使用経験　※情報は全てシステム管理 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり、人と話すことが好きな方 ・達成意欲のある方 ・粘り強い方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪府】コンサルティング営業 （大手メーカー担当/ものづくり・メーカー領域）_1910

  443~532万

  • 機械/電気プラント営業
  • リーダー
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車

  パーソルクロステクノロジー株式会社大阪府大阪市

  【大阪府】コンサルティング営業 （大手メーカー担当/ものづくり・メーカー領域）_1910気になる

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  仕事内容

  担当エリア内にあるクライアントに対して、機械・電気電子・制御ソフト領域の課題をヒアリングし、 課題解決提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 クライアントの課題に応じて、派遣・請負のいずれかをご提案します。 【担当エリア】 大阪を中心に、一部京都や兵庫をご担当いただく予定です。 【営業スタイル】 大手メーカーの深耕営業／お客様からのお問合せによる反響営業 ※すでにお取引のある企業様を中心にご担当いただきます ※担当クライアント数：エリアによって異なります 【配属組織】 エンジニアリング営業統括本部 西日本第3営業部 大阪G ・組織構成：マネージャー＋メンバー5名 20代後半～50代前半まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 お客様の課題解決のために、グループ一丸となって意見を出し合う文化があるため 年齢・性別問わず、意見を出しやすい風通しの良い環境です。 【ミッション】 当社の強みは、クライアントのご要望に応じて、幅広い技術をご提案できることです。 また2023年1月の合併を経て、機械・電気電子・制御ソフト領域以外にもご提案できる商材が増えた為、 今後はさらにクライアントの課題解決に様々な角度から向き合う営業を行っていきたいと考えています。 一営業というだけはなく、合併における相乗効果を高めるための組織作りを一緒に行っていただける方を求めています。 【魅力・特徴】 大手製造メーカーが多く、大手企業の取引拡大など深耕営業をご担当いただきます。 「モノづくり」における必要な分野には全て対応できる豊富な商材・人材を持っているため、 大小さまざまな企業の課題に向き合うことができ、課題解決型の営業として経験を積むことが可能です。 小規模でボトムアップ式の組織の為、それぞれの意見が尊重されます。管理職層の育成が急務であり、 早期にリーダーやマネージャーなどのポストに就く道も開けています。 【働き方について】 基本的には出社での勤務となります。 業務やアポイントメントの状況によっては リモートワークの利用や直行直帰が可能な環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業経験：3年以上 （様々な商材をパッケージで掛け合わせて売る等のご経験歓迎） ・普通自動車免許 ・技術に関心があり、技術知識取得意欲の高い方 【歓迎/尚可】 ・製造業界やIT業界での就業経験 ・ソリューション型／提案型の営業経験 【求める人物像】 ・達成意欲のある方 ・粘り強い方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴組織開発リーダー候補/FS採用🔴【日本トップクラスのビジネス情報サイト展開の急成長企業】

  500~1000万

  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 提案
  • パートナー
  • 営業
  • ヒアリング
  • 企画立案
  • 組織開発コンサルティング
  • ソリューション開発
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • クライアント折衝
  • マネージャー
  • ブランディング
  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • 人材開発コンサルティング
  • 営業コンサルティング
  • カウンターセールス/来店型営業

  株式会社ユーザベース東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴組織開発リーダー候補/FS採用🔴【日本トップクラスのビジネス情報サイト展開の急成長企業】気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【国内トップ企業の「組織課題」に挑む変革プロデューサー】 日本経済を牽引する大手企業が直面する「企業風土の抜本的刷新」や「次世代経営層の輩出」といった重厚な経営テーマに対し、解決策を提示・実行支援するポジションです。 単にシステムやツールを納入するのではなく、組織開発のスペシャリストとして顧客の内部に入り込み、あるべき姿の実現に向けて二人三脚でプロジェクトを推進します。 【提供する価値と担当業務】 「インナーコミュニケーションメディア」や「オンライン学習基盤」など、自社が保有する多様なアセットを複合的に活用し、各企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策をデザインします。 ・課題解決型アカウントセールス： 顧客との対話を通じて顕在・潜在的な組織課題を特定し、最適な施策のプランニングから導入後の定着支援までを一気通貫で担い、信頼関係を構築します。 ・ソリューション企画・事業開発： 組織開発や人材育成の文脈において、市場ニーズに即した新しいサービスパッケージの考案や事業のブラッシュアップに関与します。 ・プロダクト改善への貢献： 現場で吸い上げた顧客の要望や課題感を開発部門へ還元し、サービスの機能強化や品質向上、UXの改善に寄与します。 ・社内連携とKPI最大化： マーケティングチームやインサイドセールス部門と密に連携を取り、事業目標達成に向けた戦略的なアクションを実行します。

  求める能力・経験

  ■対象となる方 【スキルよりも「想い」と「共感」を最優先】 現時点での実績やテクニカルスキル以上に、私たちが描くビジョンへの共鳴や、組織と人の課題解決に対する熱量を重視した採用を行います。 ・カルチャー変革、社内ブランディング、人材開発といったテーマを自分事として捉え、強い関心を持って主体的に取り組める方 ・当社の掲げる「Mission」および行動指針である「The 7 Values」の考えに心から賛同し、日々の業務で体現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソリューションセールス［オープンポジション］

  635~1506万

  • 営業
  • 新規代理店開拓
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • SaaS
  • SaaS導入
  • マネジメント
  • 提案
  • 企画立案
  • 営業プロセス改善
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • ソリューション開発

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  ソリューションセールス［オープンポジション］ 気になる

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  仕事内容

  ▼サービスについて 「Sansan」「Bill One」「Contract One」のいずれかを担当します。 一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当サービスを決定します。 ▼組織のミッション 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、「ビジネスインフラになる」というビジョンを掲げ、「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。 現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化することで、ミッション・ビジョンの実現を目指します。 ▼具体的な業務 下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 ▼主な業務内容 ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 └顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など ・初回商談から契約獲得に関わる各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など ・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ・エンタープライズセールス ▼主な業務内容 ・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ▼セールス活動の詳細 担当顧客数：1日2~3件の商談を対応いただきます。 ・初回商談~契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6ヶ月~12ヶ月ほどかかることが多いです。 ・セールスマネージャー（候補） ※マネージャー候補としてご入社いただきますが、業務・組織理解を深めていただくために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組んでいただく可能性があります。 　早期にマネジメントポジションをご担当いただけるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 【主な業務内容】 ・メンバーの提案活動のサポート（1チームあたりメンバーは3~5名程度） ・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ▼募集背景 ・ソリューションセールス 中長期的な事業成長プランに向け、それを支える将来の組織リーダー候補を募集しています。 ・エンタープライズセールス さらなる事業拡大のため、エンタープライズ領域での拡大は欠かせないため、組織体制を強化するべくセールスメンバーを募集します。 ・セールスマネージャー（候補） マネージャーの育成・配置を含めた最適な組織構築は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、マネジャー候補を募集します。 ▼本ポジションの魅力 ・セールスとして圧倒的な成長を実現できる 当社が提供しているサービスは、現状の「当たり前」を変えるサービスのため、課題が顕在化している顧客が少なく営業活動も簡単ではありません。 単にサービスを紹介するのではなく、問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためにソリューションとしてサービスを提案する必要があります。 また、上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。 裏を返せば、セールスとして顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、またそれがセールスとしての成長につながる環境です。 ▼他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識 難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。 ▼現場の雰囲気 自主性を大切にしており、裁量を持って働ける環境です。一人ひとりが自らの意志と意図を持って動いています。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門から情報収集したりと、連携もスムーズな環境です。 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っています。 ▼組織構成 各部門に在籍しているフィールドセールスは下記の通りです。 ・Sansan：約170名 ・Bill One：約150名 ・Contract One：約10名

  求める能力・経験

  ▼応募資格（必須） ・法人営業経験（3年以上） ▼応募資格（歓迎） ・IT／コンサルティング業界での法人営業経験（目安3年以上） ・大手企業向けの提案経験 ・営業組織におけるマネジメント経験（戦略企画立案〜実行までを担ったご経験） ・SaaS業界での法人営業経験 ・新規事業や新組織の立ち上げ経験 ・自社における業務改善プロジェクトを主導した経験（企画〜実行・定着まで） （例：営業プロセスの効率化（Salesforce活用、データ分析など）、申請・契約・請求などバックオフィス業務のフロー整備、部門横断の業務設計やツール導入の推進） 営業または事業企画において、自ら課題を設定した上で施策を企画・実行し、社内への定着までリードした経験 　（例：営業プロセス改善・戦略策定、新サービス立ち上げなどにおいて、SFA/MAなどのツール導入や業務フロー設計を

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手ベネッセグループの【新卒採用コンサルタント】「まなぶ と はたらく を つなぐ」／年収751万円

  440~751万

  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 営業
  • 教育
  • 新卒採用
  • 提案
  • マッチングサービス
  • データベース
  • 人材紹介
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  大手ベネッセグループの【新卒採用コンサルタント】「まなぶ と はたらく を つなぐ」／年収751万円気になる

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  仕事内容

  ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する大手グループと、人材業界を牽引する当社の合弁会社である大手グループでのお仕事です。 当社人材紹介サービスにて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： （1）一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 （2）商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 （3）関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件や採用ターゲットを共有し、学生の獲得を行います。 （4）選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ■業務の特徴 （1）営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。 （2）提案の質：学生時代の経験は数字や実績で表せないものがたくさんあります。アセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 （3）データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： （1）少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 （2「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のある当社から成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 （3）身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 （4）キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：当社人材紹介サービスは全国で約100名の組織であり、西日本では約40名の社員がおります。今回募集している大阪の新卒RA職は約10名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週3回出社、週2回在宅です。 ・ママさん、パパさん社員も多いです。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、教育業界を牽引する大手グループと当社のジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。当社人材紹介サービスは大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年から当社が運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下のご経験がある方 ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件： ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供