408134853／【静岡】生産管理（袋井市）〈U・I ターン歓迎〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【静岡/沼津】製造部門の生産管理、購入部材の調達・受入、部品配膳業務

  446~861万

  

  株式会社明電舎静岡県沼津市

  【静岡/沼津】製造部門の生産管理、購入部材の調達・受入、部品配膳業務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  電力インフラ設備である変圧器、リアクトル製品に関わる製造部門の生産管理において、生産計画または購入部材の調達・受入、部品配膳を行う業務となります。 生産管理・調達業務として、段階的に責任範囲を拡大していただきます。 直近： 生産計画や部材調達、受入、組立現場への配膳の補助業務から開始します。■短中期： 生産計画の立案や定期資料作成、調達・受入業務を主体的に担当します。■長期： 生産計画の全体管理に加え、調達・納期管理、物流・在庫管理を主導し、供給体制の最適化を担うリーダーを目指します。

  求める能力・経験

  【必須】■生産管理・調達のキャリアを築きたい方 【歓迎】■効率的に業務を行うことができる方■自身で考え、行動できる方 【事業内容】1897年創業の歴史ある重電・インフラ系メーカーです。今回のポジションは沼津事業所にて、電力インフラに欠かせない「避雷器」やその中核部品である「素子」の生産管理（部品手配、日程計画、在庫管理等）を担います。単なる実務担当ではなく、将来のリーダー・管理者候補としての採用であり、事業所のモノづくりと安定供給をコントロールする要の役割です。

  事業内容

  ■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 　電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 　事業展開しています。

• 企業ダイレクト

  【静岡/沼津】生産管理(素子・避雷器)◆創業120年超・重電メーカー

  446~861万

  

  株式会社明電舎静岡県沼津市

  【静岡/沼津】生産管理(素子・避雷器)◆創業120年超・重電メーカー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  明電舎の沼津事業所にて、避雷器および素子の製造に伴う生産管理業務全般をお任せします。将来的なリーダー・管理者候補としての採用であり、同社のモノづくりを根底から支える重要なポジションです。 【詳細】 ・避雷器と避雷器に使用する素子の製造に伴う日程管理、生産計画の策定 ・部品材料の手配、発注業務 ・出荷・受入業務および棚卸資産の管理、在庫管理・計画 【ポジションの魅力】人々の生活や産業に不可欠な電力インフラを支える製品（避雷器等）の安定供給に直結するやりがいのある業務です。

  求める能力・経験

  【必須】■メーカー等での生産管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■生産管理■倉庫管理■財務業務の経験者 【事業内容】1897年創業の歴史ある重電・インフラ系メーカーです。今回のポジションは沼津事業所にて、電力インフラに欠かせない「避雷器」やその中核部品である「素子」の生産管理（部品手配、日程計画、在庫管理等）を担います。単なる実務担当ではなく、将来のリーダー・管理者候補としての採用であり、事業所のモノづくりと安定供給をコントロールする要の役割です。

  事業内容

  ■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 　電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 　事業展開しています。

• エージェント求人

  年収最大2000万円・売上1兆円へ挑む業界大手の次世代幹部候補

  1000~2000万

  • 予算計画
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • C
  • リース/レンタル
  • 工場
  • パートナー
  • 営業
  • スケジュール管理
  • 物流/生産管理職担当
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • リーダー
  • 変化点管理
  • 分析
  • オンボーディング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 金
  • 保険
  • 社会保険

  ヤマシタ株式会社静岡県島田市

  年収最大2000万円・売上1兆円へ挑む業界大手の次世代幹部候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 ・1963年創業のリネンサプライ・福祉用具レンタル大手。 ・2030年に売上850億、2050年に1兆円を目指す第2創業期。2021年からはai企業と組みdx領域へ進出。 ・社員のやりがい（ex）から顧客体験（cx）の向上を生み出し、非連続な成長と圧倒的シェア獲得を目指す。 --- 【勤務形態】 ・正社員 --- 【業務内容：職務概要】 ・事業本部長の戦略的パートナーとして、営業・物流・生産の戦略を立案し利益を最大化する。 ・日産20t以上の事業所を統括し、安全・品質・効率の短期・中長期計画を策定、pdcaを回して改善。 ・2026年9月稼働の関西事業所（60億投資）を皮切りに毎年同規模の工場を新設するため、幹部候補を募集。 【業務内容：詳細】 ・会議体の設計・運営、3c×stpによる課題抽出、生配販の連携とkpi改善。 ・欠員解消、再洗率低減、稼働率向上による工場原価と労務費の最適化。 ・コース別の物流費・時間分析による積載率向上と物流原価の削減。 ・事業部横断プロジェクトのスケジュール管理と、遅延予防の仕組み構築。 ・収益課題の特定と、各拠点の強み・改善策の横展開。 ・最適な採用活動のリードと、仕組み化したオンボーディングによる早期活躍支援。 ・1on1やojtを通じた次世代リーダーの育成、組織のex/cx向上。 --- 【責任 / アカウンタビリティ】 ・経営層や事業本部長への長中期戦略・予算・事業計画の提言と策定支援。 ・合意したプロジェクトスケジュールの完遂と、各部門責任者との目標達成。 ・事業所の人財採用、成長、仕事のやりがい（組織風土）の目標達成。 ・短中期の営業・生産・物流・人財戦略の立案。 ・各部門マネージャーと連携した生販配会議の推進による生産性向上。 ・リスク管理戦略の策定、法規制へのコンプライアンス対応。 --- 【応募資格（経験/資格など）】 ・学歴/言語：高卒以上、日本語ネイティブ ・必須経験： 1. 定性・定量分析（3c等）を用いた説得力のある詳細な事業計画の立案経験 2. 現場を巻き込んだ計画の合意形成、3c×stp・変化点管理を用いたkpiの継続改善経験 3. 経営幹部との会議アジェンダ設計、ファシリテーション、ネクストアクションへの落とし込み経験 ・歓迎経験： ・売上100億円以上での経営企画・社長室マネージャー経験 ・戦略コンサル（3年以上）での顧客先常駐によるハンズオン支援経験 ・ファンドや事業会社での出資先への事業計画立案・実行支援経験 ・スタイル：現場訪問でデータ収集し、自ら手を動かして高速でpdcaを回せるハンズオン志向。 ・選考：書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → グループディスカッション（リファレンスチェックの可能性あり） --- 【業界の成長性とやりがい】 ・60年以上の歴史を持ち、2023年に過去最高益を達成。インバウンド需要に対応し、全国6拠点8工場・2物流拠点を運営。新工場への大型投資や全社dxにより、観光立国を支えるインフラとして成長中。 --- 【ヤマシタで得られる経験】 ・業界no.1のビジネスモデル構築、観光立国という社会課題解決への貢献。 ・dxを活用した科学的なマーケティング・営業によるcx拡張。 ・コストリーダーシップと品質を両立する高度なマネジメント。 ・数十億規模の大型投資を伴う事業変革への挑戦。 ・顔の見える規模感（150～200名）での手触り感のある事業推進。 ・多様な経営陣・現場とハンズオンで行う組織変革。 ---

  求める能力・経験

  【勤務地】 ・御殿場事業所（静岡）、三重事業所（三重）、関西事業所（奈良/2026年新設のため、それまでは他拠点勤務）。 ※希望を考慮。関東・東海・関西の他拠点の可能性あり。社宅・社有車を完備。 【待遇】 ・想定年収：1,100万円～2,000万円（経験・能力により応相談） ・月給：760,833円～1,383,333円（役割給・深夜手当含む/管理監督者のため残業手当無） ・賞与：年2回（6月、12月）/ 昇給：年1回（4月）/ 昇格：年4回（四半期ごと） ・休日：年間120日前後（完全週休2日制（土日祝）、有給、夏季休暇） ・制度：退職金（在籍2年以上）、社宅（自己負担20％＋光熱費・引越代等支給）、フレックス（コアタイムなし）、社会保険完備

  事業内容

  -

• エージェント求人

  生産要員管理担当（人事、生産管理）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  580~960万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 課題設定
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • 人事
  • 生産管理
  • 提案
  • 生産計画
  • 工場
  • 分析

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  生産要員管理担当（人事、生産管理）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「生産要員管理｜工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」 ◇工場の要員管理担当として、工場の生産状況に応じた最適な従業員配置を立案・推進 　■製造責任者・生産管理・採用担当・部門人事等と連携し、短期・中長期の配置計画を策定 ◇中長期の生産計画に基づく要員分析（需給予測、異動計画、欠員リスク把握）と施策提案 ◇有期社員等の採用計画の策定および、採用部門との実行連携 ◇拠点間の人員異動調整による全体最適化（異動調整・調整会議の運営） ◇要員データの収集・分析、課題抽出、経営層・関係部署向けの報告・提案資料作成 仕事の魅力 ■工場稼働の安定化という企業の中核課題に直接貢献できるポジション ■要員最適化によるコスト効率化と生産性向上に対し、経営インパクトの大きい提案が可能 ■部門横断的な調整や交渉を通じて、企画力・折衝力・プレゼンテーション力を高められる ■新組織の立ち上げフェーズで裁量を持ち、業務設計や組織運営に関与できる キャリアプラン ■入社直後～2年目 　工場の生産要員担当として業務推進、データ分析および採用連携を実践 ■3年目以降 　部内ローテーションや非定型業務（企画推進、交渉調整、制度改定等）を経験し、領域横断的な人事スキルを獲得 ■中長期 　要員戦略・人員最適化のリード、もしくは部門人事・人財戦略領域の上位ポジション（マネジメントや専門職）への展開が期待される 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ■配属先：人財戦略室　総括要員G（5名）工場要員担当2名／全社要員・出向管理2名／秘書・庶務1名 ■働き方：拠点との連携を重視しつつ出勤とリモート勤務の併用可、平均残業時間は約20時間／月程度 ■職場の雰囲気：現場との信頼構築を重視する実務型、改善提案を尊重する組織風土 職場のミッション 生産計画に応じた要員の最適配置と採用連携を通じ、工場の安定稼働と効率化を実現すること  募集背景 ■新組織立ち上げに伴う体制強化 ■これまで担当1名体制だった業務をチーム化し、より戦略的な業務提案・推進を図るための増員 ■欠員補充及び中長期の要員戦略実行力を高めるための募集

  求める能力・経験

  必須 ■ 人事（労務・要員管理・採用）または生産管理の実務経験（合計3年以上） ■ 部門・現場と折衝しながら要員計画を実行した経験 ■ データを用いた分析・報告資料の作成経験 歓迎 ■ 工場における要員管理の実務経験 ■ Excel等を活用した分析・資料作成スキル、DXツール（PowerBIなど）の利用経験 ■ 複数拠点の人員調整・異動調整経験 ■ 語学力は不要（業務上の必須要件ではありません） 「生産要員管理｜工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

• エージェント求人

  ■世界を動かす半導体の核心素材を創る。未経験からプライム上場メーカーの「中核技能職」。年収530万可

  400~600万

  • 電池/電子材料品質管理
  • 電池/電子材料
  • 樹脂/プラスティック
  • 電池/電子材料製造
  • 危険物取扱
  • オペレーター
  • 半導体
  • 生産設備
  • 工場
  • 生産技術
  • 半導体素材
  • 化学機械設備
  • 半導体素材製造
  • 電子情報材料品
  • 電子情報材料品製造
  • 電子部品
  • 製造管理
  • 製造職担当
  • 部品
  • 品質管理
  • 夜勤
  • 電子情報材料

  創業100年を超える日本屈指の総合化学メーカー。静岡県富士市

  ■世界を動かす半導体の核心素材を創る。未経験からプライム上場メーカーの「中核技能職」。年収530万可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  世界が渇望する半導体。その「命」となる絶縁材料を、冷徹にコントロールする。あなたの手袋に、世界の未来が託される。快適なクリーンルームから、あなたの市場価値の逆転劇が幕を開ける。 あなたの手で、世界のデジタル進化を裏付ける。 世界の最先端デバイスに不可欠な「感光性絶縁材料」の製造。 未経験から、世界のインフラを支える唯一無二の技術者へ。 配属となる富士工場は、静謐なクリーンルーム。 世界中の半導体メーカーがその完成を待ち望む樹脂素材を扱います。 日々の業務は、ただの単純作業ではありません。 原材料の精密な計量、微細な混合、仕上がりの測定。 そして、巨大な生産装置のオペレーションと監視です。 ナノメートル単位の精度が求められる世界。 そこには、サプライチェーンの歪みを正す緊迫感があります。 一見、静かな環境の中に潜む、モノづくりの圧倒的な醍醐味。 チームで息を合わせ、均一な品質を保ち続ける誇り。 夜勤の静けさの中、世界市場を支えるマシンの鼓動を感じる。 これが、私たちがあなたに手渡したい「仕事の手触り」です。 なぜ、今このキャリアを選ぶべきなのか。 それは、あなたの「市場価値」を不揮発なものにするためです。 自動車、AI、スマートフォン。 これらが進化を続ける限り、半導体素材の需要は途絶えません。 同社は、世界シェアを誇る独自の膜・セパレーション技術を保有。 2024年12月には、需要爆発に応えるため新工場を竣工しました。 あなたが身に付けるのは、世界基準の「マテリアル製造スキル」です。 一般的な工場作業員で終わるか。 それとも、世界のインフラを担う「専門特化のオペレーター」になるか。 教育体制は、焦らせない半年以上の長期プログラム。 座学から始まり、先輩がマンツーマンで実務を伝承します。 「緊急呼び出しは、原則なし」。 「夜勤明けの残業は、徹底して排除」。 これは、労働を消費させるためではなく、 あなたの幸福と、高い品質を両立させるための「企業の哲学」です。 中途入社者がプロパーを上回るフラットな職場で、 あなたの泥臭い努力を、確固たるキャリアへ翻訳してください。 【具体的な業務内容】 ・生産業務（原材料の計量、混合、製品の調整、仕上げ、品質測定） ・生産設備の洗浄およびメンテナンス ・設備の運転操作、中央監視室での監視、定期点検 ・安全、品質維持向上のための小集団活動（カイゼン活動など） ・PCを用いた簡単な資料作成やデータ入力 ※リーダー枠での採用の場合、複数名のマネジメント、若手育成、現場運営管理。 ・キーワード 半導体 電子材料 クリーンルーム 製造オペレーター 交代勤務 4組3交代 3組2交代 樹脂材料 危険物取扱者 総合化学メーカー プライム上場 静岡 富士市 モノづくり 品質管理 生産技術 マネジメント 班長 職長 キャリアアップ 年収500万以上 未経験歓迎 研修充実 福利厚生 新工場

  求める能力・経験

  ■必須とされる「武器」 ・製造現場、工場におけるモノづくり・製造実務経験（1年以上） ※自動車、機械、食品、電機など、前職の業界は一切問いません。 ■覚悟を問う、期待される人物像 私たちは、単に時間を切り売りする作業員を求めていません。 最先端素材の現場には、常に変化と進化が伴います。 だからこそ、以下の覚悟を持った方を歓迎します。 ・新たな技術や資格の取得に、主体的に挑戦する意志があること。 ・コツコツと泥臭い努力を重ね、職人としての技能を磨き抜くこと。 ・途中で投げ出さず、チームのために最後までやり遂げること。 ■歓迎するプラスの資質 ・化学業界での製造経験、または化学の知見をお持ちの方 ・交替勤務（夜勤を含む）の経験をお持ちの方 ・危険物取扱者乙4類、有機溶剤、酸欠、特化則などの作業主任者資格をお持ちの方 経験が浅くても、世界に挑む「野獣の眼」を持つあなたを、私たちは半年以上の時間をかけて全力で育て上げます。

  事業内容

  世界の人々の「いのち」と「くらし」に貢献し続ける、創業100年を超える日本屈指の総合化学メーカー。 東証プライム市場上場、グループ従業員数5万人超、売上高3兆円に迫る圧倒的な経営基盤を誇ります。

• 企業ダイレクト

  【静岡市/製造オペレーター】第二新卒・未経験歓迎◎/三井化学グループ◎

  440~570万

  

  三井化学エムシー株式会社静岡県静岡市

  【静岡市/製造オペレーター】第二新卒・未経験歓迎◎/三井化学グループ◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  上場企業の三井化学100%出資の当社。安定した母体の業績好調で新工場も設立しています。今回事業好調の増員で製造オペレーターを募集します。 作業割合は監視業務と現場作業が7:3です。 【詳細】■ポリウレタン樹脂の製造業務として原料の投入　■指示書を確認し、温度や反応を確認しながら製造　■検品し、計量しながら樹脂を抜き出します。その後窯を洗浄。　■不随業務　投入原料の前準備（残量確認、加湿有無など）　■反応温度の監視 　■製品出来高数をパソコンへ入力　 ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  ◎第二新卒・未経験大歓迎◎ 清掃スタッフ・介護スタッフ・倉庫作業・接客スタッフなど幅広い職種の方がご活躍いただけます！休憩室なども完備◎ 【当社の魅力】 社員の健康や還元をを大切にしています。リフレッシュ休暇付与や、勤続に応じて報奨金や休暇を付与します。有給は8割程度消化している為、休日数は110日は超えます。シフトではありますが、連休も取得できます。また当社の製品は生活の中で出会う多くのモノに使われていて、それを知ったときに大きな喜びがあります。

  事業内容

  ポリウレタン樹脂の製造・販売 ・塗料（Coating）・接着剤（Adhesive）・建材（Sealant）・弾性材（Elastomer)

• エージェント求人

  生産管理×DX推進／「ホンダ」を支えるTire1企業／プライム上場／フレックス／福利厚生・働き方◎

  530~840万

  • 購買/調達
  • 生産管理
  • 生産計画
  • 工場
  • 在庫管理

  テイ・エス テック株式会社静岡県浜松市

  生産管理×DX推進／「ホンダ」を支えるTire1企業／プライム上場／フレックス／福利厚生・働き方◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  世界的な完成車メーカーを支える当社において、資材受入や仕入先調整、職場改善を担当していただきます。 生産の要として、高品質・高効率なモノづくりを支えていただきます。 【具体的には】 ・資材受入業務（工務）および在庫・払い出し管理 ・仕入れ先との納期・数量等の調整業務 ・現場の職場改善推進 ・既存メンバーの体調・勤怠管理およびマネジメント 【将来的なミッション】 ・調達業務の習得、業務の標準化、自動化・DX化の検討推進 【ポジション魅力】 直近工場の建て替えを実施しており、空調など職場環境が以前より快適になりました。 現場との距離が近く、現場の声をダイレクトに反映した改善を推進できる環境が魅力です◎ 【募集背景】 「人材重視」「喜ばれる企業」の理念のもと、新たな価値を創造し続ける当社は、事業成長に向けた進化と、進化を支える事業体質の強化に取り組んでいます。 今後の自部門成長戦略の中で、生産計画・工程管理・品質確保・仕入先との調整に密接に関わる重要ポジションである工務部門の人材強化が急務となっており、会社の重要な組織構築に向け、さらなる要員補強を図ります。 【配属先】 浜松工場生産管理課：11名（30代:4名、40代:3名、50代:2名、60代:2名）

  求める能力・経験

  ・資材受入、在庫管理、払い出し管理等の工務領域の経験 ・仕入れ先との調整業務の経験 ・PC業務の経験（Excel・パワーポイント等）

  事業内容

  四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 等

• エージェント求人

  【静岡：浜松市】マシンオペレーター◆浜松新工場◆年間休日120日・土日休み×賞与4ヶ月◆

  330~450万

  • オペレーター
  • 品質管理
  • 生産性改善

  DSGジャパン株式会社静岡県浜松市

  【静岡：浜松市】マシンオペレーター◆浜松新工場◆年間休日120日・土日休み×賞与4ヶ月◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「Made in Japan」の高品質紙おむつ会社の製造マシンオペレーターをお任せいたします。 ・幼児用紙おむつの製造機械の運転操作・材料供給・サイズ切替・修理・保守管理 ・工程品質管理、測定検査 ・品質・生産性改善 ・担当部分の作業マニュアル作成

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ ・何かしらの製造業務経験がある方（業界問わず） ＜歓迎スキル/経験＞ ・紙おむつ・衛生用品等の製造機械による生産に携わった経験

  事業内容

  紙おむつの製造、加工、販売、並びに輸出

• エージェント求人

  【静岡／点検】未経験OK！高圧ガス／夜勤無・残業ほぼ無／創業120年のガス商社／年休122日

  337~400万

  • 監査
  • 設備メンテナンス
  • 部品/原料品質監査
  • 医療/ヘルスケア
  • 菓子/スナック
  • 菓子
  • 点検
  • C
  • 工場
  • ライブ
  • 部品
  • 食品製造
  • 食品
  • 販売
  • 危機管理
  • ガス設備保全管理
  • ガス設備メンテナンス
  • ガス設備
  • ガス配管
  • PC
  • メンテナンス
  • 品質管理
  • 設備保全

  株式会社鈴木商館静岡県浜松市

  【静岡／点検】未経験OK！高圧ガス／夜勤無・残業ほぼ無／創業120年のガス商社／年休122日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容： 得意先とのガス役務契約に基づき作業を行って頂きます。 （1）日常点検 …1日に数回、機械につながれているガスの漏れがないか、ガス切れがないか等の安全点検を行っていただきます。 （2）タンクローリー車の受入作業 …構内に入ってきたガスが入っているタンクローリー車から工場の中にあるタンクの入れ物に移し替える作業です。規則上、立ち合いが必要な業務ですが、実際に作業を行っていただくことはほぼありません。 （3）Ｃ/Ｃ（シリンダーキャビネット）内ガス交換作業 …毒ガス等の危険なガスを補填する作業です。専用の容器を移し替える作業です。 （4）緊急時初動対応　等 …緊急発生時の危機管理対応です。日常業務ではめったに発生しません。 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。 フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。 昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。 お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。 安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13年です。

  求める能力・経験

  〈業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！〉 ■必須条件： 高圧ガスの取り扱い経験者 社会人経験１年以上 ■歓迎条件： ・高圧ガス製造保安責任者（乙種機械、乙種化学、丙種特別化学のいずれか） ※入社後、取得いただきます！

  事業内容

  ○産業用・医療用高圧ガス、液化石油ガスの製造、販売および関連機械器具 ○高圧ガス供給システムの設計、施工、検査 ○溶接材料、各種産業用機械器具の販売 ○各種樹脂、化学品、電子材料の販売 ○冷媒ガスおよび空調関連機械器具の販売 ○極低温機器の設計、製造、販売およびメンテナンス ○産業用車両水素充填設備および高圧ガス関連機器の設計・施工・現地工事

• エージェント求人

  ◆生産センター管理職/宮城・三重・静岡◆発芽野菜トップカンパニー/栽培・収穫等管理全般をお任せします

  400~800万

  • 工場
  • 果樹類栽培
  • 品質管理
  • 納期管理
  • 人員管理
  • 野菜類栽培
  • 生産管理
  • 生産計画作成
  • 生産計画管理
  • 製造管理
  • 製造品保管出荷
  • 製造原価改善
  • 製造職担当
  • 製造オペレーション
  • 食品
  • 食品/飲料生産管理
  • 食品/飲料生産企画
  • 食品/飲料需要予測
  • リーダー
  • 管理職
  • 営業
  • 部長
  • 所長
  • 店長
  • 工場長
  • マネジメント

  株式会社村上農園　　～発芽野菜のトップクラスカンパニー /60％のシェアを持つ業界のパイオニア～三重県四日市市, 静岡県焼津市, 宮城県大郷町

  ◆生産センター管理職/宮城・三重・静岡◆発芽野菜トップカンパニー/栽培・収穫等管理全般をお任せします気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 　発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60％以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景：業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容： 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 （品質管理、パート管理など）を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務（栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など） を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境／企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感　 →成熟市場での疲弊とは無縁。 　60％以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い　　 →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 　達成感が大きく成長も早い環境。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・第二新卒ポテンシャル 　⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス 　⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス　　　　　　 　⇒営業所長、拠点長、店長などの 　　ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 　　マネジャーやリーダーとして、 　　パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績： 　⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 　生産管理・工場長経験者はもちろん、 　百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 　大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 　異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴：大卒以上

  事業内容

  ■設立：1978年1月 ■資本金：1000万円 ■売上高：113億7,600万円（2024年12月期） ■従業員数：正社員 109名、パートアルバイト 226名（8時間換算） ■事業内容： 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 （全施設での取得は同社のみ）しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。