【リモート可｜新規事業立ち上げ】クラシルリテールネットワークの広告セールス／BizDev

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  【テレアポなし】求人広告営業／フルリモート＆フレックス／リファラル率92×リピート率73.6％の基盤

  480~1200万

  • 商談
  • 撮影
  • メンバー
  • 提案
  • 営業
  • 発注
  • 求人広告
  • CPA/cost per ac...
  • ヒアリング

  Trust Design株式会社東京都豊島区

  【テレアポなし】求人広告営業／フルリモート＆フレックス／リファラル率92×リピート率73.6％の基盤気になる

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  仕事内容

  採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ──────────────── 業務の流れ ──────────────── ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！ ──────────────── 業務のポイント ──────────────── ≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。 当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪顧客ファーストな営業ができる≫ 弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。 多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、 常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。 「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」 「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」 そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！

  求める能力・経験

  ・求人広告営業のご経験（目安：3年以上） ・法人顧客に対する採用課題のヒアリング～企画提案～掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験 ・数値（応募数・CPA・採用単価等）をもとにした改善提案のご経験 ・ 一都三県在住

  事業内容

  -

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  【年収～2000万円/日立】Lumada事業推進室／CoE横断推進（HMAX事業化・スケール担当）

  1160~2000万

  • PoC
  • 半導体
  • データ分析
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 事業推進
  • 検証
  • 分析
  • 事業責任者
  • ロボット/ロボティクス
  • データ統合
  • ロボット

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【年収～2000万円/日立】Lumada事業推進室／CoE横断推進（HMAX事業化・スケール担当）気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 CIセクターの成長戦略の中核であるフィジカルAIソリューション「HMAX」を軸に、 各CoE（ロボット／ヘルスケア／バイオ／半導体／MI／サーキュラーエコノミー／ミッションクリティカルファシリティ）の テーマ推進・事業化をリードしつつ、同時にCI全体の共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、 「実行しながら標準をつくる」横断的な事業推進を担うポジションです。 CLBO直下として、事業責任者・BU・技術チームと連携し、 顧客価値創出 → 案件化 → 事業化 → スケール の一連の流れを一気通貫で推進します。 ■業務内容 〇各CoEテーマの推進・実行 ・顧客課題の構造化、価値仮説の立案 ・PoC／案件化／事業化のリード ・計画・実行・セールス活動の一気通貫支援 〇AIドリブンでの高速な仮説検証 ・HMAXを活用したデータ分析・価値検証 ・成果の再利用化（アセット化）とCI全体への展開 〇HMAXの共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合 ・各テーマの成果を横断的な仕組みに昇華 ・スケール設計（共通化・標準化・再利用性向上） 〇多様なステークホルダーとの協業・調整 ・CoE事業責任者、BU、技術チーム、経営層との連携 ・横断プロジェクトの推進・意思決定支援 〇「実行しながら標準をつくる」アプローチによる変革推進 ・現場実装と標準化を同時並行で進める ・CIセクター全体のHMAXスケールを牽引 ■プロジェクト例 ・ロボティクス領域におけるHMAX活用による自律化ソリューションの事業化 ・半導体製造領域での設備データ統合・予兆保全モデルの構築とスケール展開 ・ヘルスケア／バイオ領域でのAI解析基盤の共通化と複数顧客への横展開 ・ミッションクリティカルファシリティ向けの運用最適化ソリューションの標準化 ・MI（マテリアルインフォマティクス）領域での高速仮説検証プロセスの標準化 ■このポジションの魅力 ・日立の次世代成長領域「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できる ・個別テーマの実行と、CI全体の標準化（共通基盤構築）を同時に経験できる ・多様なステークホルダー（CoE責任者／BU／技術チーム／経営層）を巻き込む高度なマネジメント経験が得られる ・企画にとどまらず、現場実装〜収益化まで一気通貫でやり切る事業推進力が身につく ・「実行しながら標準をつくる」という稀有なキャリアパスを歩める

  求める能力・経験

  【必須条件】 (1)新規事業やサービスにおいて0→1の立ち上げ経験がある方 └データやモデルを活用した仮説検証プロジェクトへの参画 └PoCにとどめず、本番実装・定着や収益化まで完遂させたご経験 (2)AI/IT/OT知見、もしくは以下CoEいずれかのご知見をお持ちの方 「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI(マテリアルインフォマティクス)」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」 (3)英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル) 【歓迎条件】 ・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力 ・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考 ・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力

  事業内容

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• エージェント求人

  事業開発マネージャー（BizDev／プロダクト企画）自社プロダクト「楽楽シリーズ」展開　（株）ラクス

  1000~1300万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  事業開発マネージャー（BizDev／プロダクト企画）自社プロダクト「楽楽シリーズ」展開　（株）ラクス気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます ◇：事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定） 市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。 ◇：領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援） 営業・CS・プロダクトの各部門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に直結する「共通KPI」を策定します。単なる数字管理ではなく、各部門のボトルネックを解消するための連携フローの構築や、部門間調整における最終的な意思決定を担います。 ◇：プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化） 現在の『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案します。顧客ニーズを抽象化し、「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックすることで、将来のプラットフォーム化に向けた布石を打ちます。 ◇：現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック） 商談現場や導入後の顧客の声（一次情報）を直接キャッチアップし、営業戦術の変更や、プロダクトの軽微な改修、あるいは販促資料の改善などへ即座に反映させます。戦略を立てたままにせず、状況に応じた柔軟な軌道修正を高速で回し続けます。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 ・事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績 ・具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力 ■歓迎条件： ・SaaSビジネスにおけるPMMや事業企画の経験 ・プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ

  事業内容

  ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、顧客満足度は高く、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%です。 今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。

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  飼料添加物の戦略立案(生産・調達・開発)と販売※勤務地東京/11400

  500~700万

  株式会社ニチレイフーズ東京都中央区

  飼料添加物の戦略立案(生産・調達・開発)と販売※勤務地東京/11400気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 ■当社の未来価値畜産素材品を販売いただきます。 【顧客】 ■基本的には既存顧客(量販店・外食・飼料メーカーなど）への営業がメインですが、新規開拓も行い、販路拡大を目指していただきます。 【業務内容】 ■亜麻仁油脂肪酸カルシウムを柱に社会課題・経済課題の解決を推進し、新生ニチレイフーズ及び素材流通事業部の新たな柱に成長させる。 【商材】 ■ビーフ、チキン、ポークに関わる飼料添加物の戦略（生産・調達・開発）立案と販売 ★このポジションの魅力★ ■業界大手ニチレイG！圧倒的なシェアを誇っており、成長環境で、営業力の向上にコミットいただけます。安定した経営基盤のもと腰を据えて働くことができ、キャリアアップを目指せます◎

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■食品メーカー・食品商社・外食企業などにおいて販売業務をご担当された経験 ■外食企業・量販店バイヤー・飼料メーカーなどとの商談経験 【歓迎要件】 ◇畜産物の知識（畜種・相場・加工工程等） ◇飼料添加物の提案や商品開発経験 ◇食品流通の知識（市場・荷受・物流など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法人営業(水産品・既存メイン)※勤務地東京/11403

  500~800万

  株式会社ニチレイフーズ東京都中央区

  法人営業(水産品・既存メイン)※勤務地東京/11403気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 ■当社の水産素材品等を販売いただきます。 【顧客】 ■基本的には既存顧客(量販店・外食など）への営業がメインですが、新規開拓も行い、販路拡大を目指していただきます。 【業務詳細】 ■既存ルートへの営業（外食産業・量販店などのバイヤーへの商品提案） ■商品の発注管理、価格交渉、納期調整 ■市場動向の情報収集、提案資料の作成 ■社内連携による商品開発や企画業務 ■社内（仕入れ担当・物流部門）との調整業務 【取り扱い商材】 ■えび、魚卵（いくら・数の子）、かに、いか、凍魚、など。 【業務の魅力】 ■業界大手ニチレイG！圧倒的なシェアを誇っており、成長環境で、営業力の向上にコミットいただけます。安定した経営基盤のもと腰を据えて働くことができ、キャリアアップを目指せます。 ■充実した住宅補助をはじめ手厚い福利厚生があり、平均残業月20時間未満とライフワークバランスも充実

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■食品メーカー・食品商社・外食企業などにおいて営業・販売業務をご担当された経験 ■外食企業・量販店バイヤーとの商談経験 【歓迎要件】 ◇水産物の知識（魚種・相場・加工工程など） ◇メニュー提案や商品開発の経験 ◇食品流通の知識（市場・荷受け・物流など） ◇大手外食チェーン、大手量販店の担当経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法人営業(畜産品・既存メイン)※勤務地東京/11402

  500~700万

  株式会社ニチレイフーズ東京都中央区

  法人営業(畜産品・既存メイン)※勤務地東京/11402気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 ■当社の畜産素材品等を販売いただきます。 【顧客】 ■基本的には既存顧客(量販店・外食など）への営業がメインですが、新規開拓も行い、販路拡大を目指していただきます。 【業務詳細】 ■既存ルートへの営業（外食産業・量販店などのバイヤーへの商品提案） ■商品の発注管理、価格交渉、納期調整 ■市場動向の情報収集、提案資料の作成 ■社内連携による商品開発や企画業務 ■社内（仕入れ担当・物流部門）との調整業務 【取り扱い商材】 ■ビーフ、チキン、ポーク 畜産加工品 【業務の魅力】 ■業界大手ニチレイG！圧倒的なシェアを誇っており、成長環境で、営業力の向上にコミットいただけます。安定した経営基盤のもと腰を据えて働くことができ、キャリアアップを目指せます。 ■充実した住宅補助をはじめ手厚い福利厚生があり、平均残業月20時間未満とライフワークバランスも充実

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■食品メーカー・食品商社・外食企業などにおいて営業・販売業務をご担当された経験 ■外食企業・量販店バイヤーとの商談経験 【歓迎要件】 ◇畜産物の知識（畜種・相場・加工工程など） ◇メニュー提案や商品開発の経験 ◇食品流通の知識（市場・荷受け・物流など） ◇大手外食チェーン、大手量販店の担当経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【M&A推進担当】代表直下で戦略～PMI・経営参画まで一気通貫/年収1300万可

  700~1300万

  

  株式会社Ｎｏｕｖｅｌｌｅ　Ｃｏｕｌｅｕｒ東京都目黒区

  【M&A推進担当】代表直下で戦略～PMI・経営参画まで一気通貫/年収1300万可気になる

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  仕事内容

  代表と密に連携し、M&Aプロジェクトを一気通貫で主導します。戦略策定、ソーシング、DD、条件交渉、契約締結、PMIまで推進し、買収後は役員等として直接事業経営を主導するキャリアも可能です。 ■M&A戦略策定、ターゲット選定、ダイレクトソーシング実行 ■DDプラン立案、外部専門家ディレクション、リスク評価 ■バリュエーション、買収スキーム立案、条件交渉、契約締結 ■PMI推進(組織・業務統合、シナジー創出、現場伴走) ★魅力：提案で終わらず当事者として事業を成長させられます。迅速な意思決定と自由なプロセスデザインが可能な環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 M&A実務経験1年以上(事業会社経営企画・FAS・M&A仲介・金融機関等のバックグラウンド) 【歓迎】■DD・条件交渉・契約の実務経験■M&Aの各プロセスで具体的に手を動かした経験■公認会計士、税理士、中小企業診断士等の資格、または同等の財務・会計知識■PMI(買収後の統合・業務落とし込み)への関与経験 【求める人物像】 ■枠にとらわれず自ら課題を発見し主体的に行動できる方■指示待ちではなく当事者意識を持って自走できる方■事業成長に必要な泥臭いタスクにも進んで飛び込める方

  事業内容

  M&A・PMI支援、投資先支援（Value up） 経営コンサルティング 人事コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【戦略コンサルタント】創業3期目のコアメンバー／代表直下／リモート可

  600~1200万

  

  株式会社Ｎｏｕｖｅｌｌｅ　Ｃｏｕｌｅｕｒ東京都目黒区

  【戦略コンサルタント】創業3期目のコアメンバー／代表直下／リモート可気になる

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  仕事内容

  代表直下にて、経営・戦略コンサル案件を中心に上流から実行支援まで一気通貫で担当します。分業なしの環境でM&AやPMI、新規事業立案など多角的な課題解決に挑み、組織づくりや自社事業開発にも携わります。 【具体的な業務】 ●経営・事業戦略の策定（課題整理・分析・戦略立案）●経営層向け提案書・各種資料作成および提案活動●プロジェクト実行支援・推進（M&A・PMI・バリューアップ・新規事業立ち上げなど）●案件受託体制の構築や組織づくり・自社事業開発 【魅力】大手のような縦割り・分業はなく、全ての工程を主導できます。代表のリアルな経営・提案の現場で学びながら、経営幹部候補として成長可能です。

  求める能力・経験

  【必須】コンサルティングファーム実務経験（2年以上）／資料作成スキル・論理的思考力 【歓迎】戦略コンサル経験／プロジェクトを一気通貫で推進した経験／M&A・PMI・バリューアップ実務経験のある方 【求める人物像】 ●指示待ちではなく自ら主体的に業務を推進できる方 ●新しい課題にも前向きに挑戦できる柔軟性と圧倒的な成長意欲を持つ方 ●ベンチャー特有のスピーディーな環境で自身の市場価値を高めたい方 【ポジションの魅力】代表直下の少数精鋭組織のため、成果次第でスピーディーに幹部候補へキャリアアップ可能。経営視点と多角的な問題解決力を同時に磨ける、他にはない高い成長環境が整っています。

  事業内容

  M&A・PMI支援、投資先支援（Value up） 経営コンサルティング 人事コンサルティング

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  【東証プライム上場企業】マーケター×事業開発×社会課題解決

  500~810万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場企業】マーケター×事業開発×社会課題解決気になる

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  仕事内容

  ◆職務内容 介護キャリア事業のいずれかのサービスにおけるマーケティングや事業開発をお任せします。 キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動～事業開発をお任せすることが可能です。 どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。 ◆お任せしたい想定ミッション（例） 新規事業開発（0→1フェーズ） ・既存のアセット（人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤）を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ ・現在は「未経験介護参入事業」の検討が進んでおり、検討チームへ合流し、市場調査から事業企画までを担っていただきます。 ・将来的には、シニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野に入れています。 「ウェルミージョブ」BtoBマーケティング組織の再立ち上げ ・事業者のリード獲得を最大化するための戦略策定から実行までをリードします。 ・単なる広告運用に留まらず、KPI策定、オペレーション構築（OPS）、組織づくりまで、マーケティング組織の「仕組み化」を一気通貫で担っていただきます。 3.「ウェルミージョブ」のプロダクトマーケティング（PMM） ・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定します。 ・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進いただきます。 ・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを描いていただきます。 特定領域（障がい・無資格）の事業グロース責任者 ・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミットします。 ・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略（求職者）、事業者開拓戦略（法人）、マッチング推進まで、PL（損益）を見据えた事業運営全般を指揮いただきます。 ・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引していただきます。 ◆ミッションのお渡し方について 難易度の高いミッションに挑んでいただく想定ですが、もちろん いきなり全てを丸投げするのではなく、 責任者やシニアメンバーのFBを受けながら、特定イシューを切り分け、お渡しをしていく想定です。 短期： 特定のイシュー（例：求人品質改善、BtoBリード獲得の型化、特定領域のグロース等）を担当し、成果を出しながら事業解像度を高めます。 中期： 戦略策定、組織構築、PL責任など、事業責任者としての権限を徐々に委譲。

  求める能力・経験

  【必須】 ■最終学歴 ・大学院、大学卒以上 ■下記のいずれかの経験がある方（1年以上） ・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画の経験 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム（戦略部門）での経験 ※介護業界や人材ビジネスでのご経験不問、未経験者歓迎 【歓迎】 ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

• エージェント求人

  【特別オファー💠レバレジーズ】営業オープン※年商500億円、前年比150%超／東証プライム上場

  500~800万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【特別オファー💠レバレジーズ】営業オープン※年商500億円、前年比150%超／東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  〈業務内容〉 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 〈募集部門〉　※以下いずれかの部署への配属となります。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 学歴：大卒 年齢：23~29歳 経験：営業経験、または、アパレルなどの販売職で数字を追い、達成してきた経験 ■歓迎条件： ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

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