【大阪】グローバルマーケティング:マーケティングプロセス領域
760~1050万
ヤンマーホールディングス株式会社
大阪府大阪市北区
760~1050万
ヤンマーホールディングス株式会社
大阪府大阪市北区
事業企画
CRM/MA
マーケティング戦略企画
中期計画に基づき、新規事業のマーケティング戦略を策定し、顧客体験設計から施策実行までを一貫してリード。ヤンマーの社会的価値と事業成長を両立するマーケティングプロセス構築を担うポジションです。 新規事業を中心に、マーケティング戦略立案から年間プラン策定、ローンチ施策の企画・実行まで一連のプロセスを推進します。社会・業界・環境分析や顧客調査のディレクション、顧客体験設計、チャネル戦略とKPI設計を担当。ウェビナー、イベント、デジタル広告、タイアップ記事など複数チャネルを活用したデマンドジェネレーション施策を実行し、外部パートナーや国内外の事業部門と連携しながら事業成長を牽引いただきます。
【必須】戦略立案、マーケット分析、調査ディレクション、ベンダー協働 【歓迎】グローバル協働経験、デジタルガバナンス知見【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ 【求人の魅力】ヤンマーが持つテクノロジーとソリューションの価値を顧客に届け、ブランド価値の向上と事業成長の両立を実現できます。全社横断でCXを設計する役割として、MA/CRM活用を超えた顧客理解・市場分析・コミュニケーション設計まで一気通貫で携われる点が特徴。グローバルメンバーや海外拠点との協働も多く、国際的な視野とマーケティングリーダーとしての経験を飛躍的に磨くことができるポジションです。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間(2か月)は住宅手当と家族手当は支給対象外です。 試用期間中の勤務条件:在宅勤務、フレックスタイム制の適用対象外 ※詳細は面談時にお伝えいたします。
760万円~1,050万円 月給制 月給 470,000円~560,000円 月給¥470,000~¥560,000 基本給¥400,000~¥560,000 諸手当¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間55分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日 入社時は、入社日に応じて1日~12日付与
その他(一部会社カレンダーに基づき出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業時間】20時間/月 以内 【休日補足】年末年始、夏季、特別休暇(慶弔、産前産後など)※休日は事務所によって異なります。 【有給休暇】毎年6月11日に一斉付与(勤続年数により12日~最大21日) 【積立有給休暇】年次有給休暇のうち、失効する分を累計50日を限度とし積み立てることができる制度です。私傷病による休業や家族の介護等に使用できます。 【ヤンマーキャリアチャレンジ制度】グループ内で公募されたポジションに応募・異動ができる制度に加えて、就業時間の2割を自部門以外での業務に充てられる「社内複業制度」を新たに開始しました。 【変更範囲】 ・職務内容の変更範囲:業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ・勤務地の変更範囲:業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。
マーケティング部コミュニケーション部デジタルグループ
当面無
大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩1分 JR大阪環状線大阪駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 独身寮(自己負担1万円程) 借上寮(3~4割自己負担)
有
※遠方の場合、引越し代金負担有(会社規定による)
【家族手当】 2025年10月以降廃止となり、カフェテリアポイントの付与へと移行します。 移行期間中の家族手当の支給額は以下の通りとなります。 2025年10月から2026年9月の期間:1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円 2026年10月から2027年9月の期間:1人目1,500円・2、3人目1,200円・4人目以降900円 【カフェテリアプラン】 カフェテリアポイントを年間98,400ポイント付与します。 付与されたポイントの範囲内で用意された福利厚生メニューを選択し利用できます。 【住宅手当】 家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7~8割負担、あるいは住宅手当月14,000~33,000円を支給します。(社内規程による) 独身寮(自己負担1万円程)借上寮(3~4割自己負担)あるいは住宅手当を月7,000円~24,000円支給します。(社内規程による)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(GAB))
■創業100年以上の歴史を持ち農業・建設・船舶・発電など幅広い分野で世界トップクラスのシェアを誇るエンジンを展開 ■売上高1兆円以上/海外売上高構成比60%以上/グループ全社100拠点以上の事業領域でグローバルに挑戦を続けています。
【働き方と福利厚生】◆産休前~育児休業復帰後1年以内に、子育てとキャリアの両立のための「1day 研修プログラム」に任意で参加できます。産休前~復帰後の自己啓発として活用できます。 ◆内閣府のベビーシッター利用補助事業や、地域の企業が共同で利用できる保育施設なども活用できます。ベビーシッターを利用した際に費用の補助が受けられる制度(企業主導型ベビーシッター利用者支援事業ベビーシッター派遣事業割引券)や、企業と提携した保育園があります。(企業主導型保育施設) ◆子が18才になるまで、育児短時間勤務制度の利用が可能です。ライフステージに合わせた働き方を選択することができます。 ◆男性社員が当たり前に育児休業を取得できるよう「イクボス宣言」や育休に関する様々な情報発信に取り組んでおり、国内平均17.13%を大きく上回っています。(男性育児休業取得率67.5% ※YHD籍、2023年度/平均取得日数42.4日) ◆介護休暇、看護休暇、結婚特別休暇/祝い金、出産特別休暇/祝い金、育児復帰後支援、介護・育児短時間勤務制度 あり
〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
■東京支社(東京都中央区) ■中央研究所(滋賀県米原市)
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 ■ヤンマーグローバルCS株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 1,022,283百万円 | 61,830百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 1,081,433百万円 | 80,419百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
875万~
阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を、積極的に推進しています。 この海外不動産事業を主管する部門における事業全般を統括するポジションにて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえ、戦略や計画の策定、事業管理等を、本社で中核として担当いただきます。 【具体的には】 ●事業戦略の検討・立案(※) ●中期計画や年度計画の策定および進捗管理 ●海外子会社等の計数管理 ●社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ ●経営層等への報告、ディスカッション(※) (※)課長補佐以上の業務を想定。 これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループ全体の成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。 将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。 【配属先情報】 海外事業本部 海外事業企画部 計画グループ(現状11名:管理職2名、スタッフ9名) ※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。 ◇日常業務は日本語で行います(希望者は英語研修制度あり) ◇経験された業界は特に問いません ◇海外赴任については応相談
<課長補佐(係長)・若手課長> 【必須】下記いずれかの5年程度の経験がある方 ●経営企画、事業戦略 ●子会社・関連会社(国内外とも)の計数管理 ●管理会計、事業管理 【歓迎(共通)】 ●海外事業に興味のある方 ●新しい取組へのチャレンジ意欲のある方 ●主体的に行動できる方 ●日商簿記2級または同等以上
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
635万~
阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を、積極的に推進しています。 この海外不動産事業を主管する部門における事業全般を統括するポジションにて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえ、戦略や計画の策定、事業管理等を、本社で中核として担当いただきます。 【具体的には】 ●事業戦略の検討・立案(※) ●中期計画や年度計画の策定および進捗管理 ●海外子会社等の計数管理 ●社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ ●経営層等への報告、ディスカッション(※) (※)課長補佐以上の業務を想定。 これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループ全体の成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。 将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。 【配属先情報】 海外事業本部 海外事業企画部 計画グループ(現状11名:管理職2名、スタッフ9名) ※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。 ◇日常業務は日本語で行います(希望者は英語研修制度あり) ◇経験された業界は特に問いません ◇海外赴任については応相談
<係員(担当者)> 【必須】下記いずれかのご経験がある方 ●経営企画 ●子会社・関連会社(国内外とも)の計数管理 ●管理会計、事業管理 <課長補佐(係長)・若手課長> 【必須】下記いずれかの5年程度の経験がある方 ●経営企画、事業戦略 ●子会社・関連会社(国内外とも)の計数管理 ●管理会計、事業管理 【歓迎(共通)】 ●海外事業に興味のある方 ●新しい取組へのチャレンジ意欲のある方 ●主体的に行動できる方 ●日商簿記2級または同等以上
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
350~450万
スタートアップや中小企業企業を支援するプランナーとして大阪の未来を担う起業家やスタートアップ企業の成長をサポートする業務全般をお任せします。 イベント企画/運営/事業企画などの様々な方法でスタートアップ企業や起業家の成長を支援していただきます。 ◇大阪産業局の目的は、自社の利益ではなく支援するスタートアップの“成功”そのもの。「本当に彼らのためになる支援は何か?」を純粋に追求することができます! ◇公益財団法人なので、商材の制約もなく、幅広いネットワークやノウハウを最大限に活かし、自由な発想で最適なサポートを提案できます! ◇未経験からスタートしたメンバーが多数。前職は広告営業、財務、ホテルマン、アパレル関係、教育関係、銀行員など、様々な業界出身者が活躍中です! ===== 【具体的には】あなたの適性や希望、経験を考慮し、以下のいずれか、または複数のプロジェクトを担当していただきます。 ▼イベントやセミナーの企画・運営 起業家同士の交流会、投資家とのマッチングイベント、学生向けのアントレプレナーシップ(起業家精神)を育むプログラムなど、様々なイベントやセミナーを企画し、実現までをリードします。 ▼個別支援・メンタリング スタートアップが抱える、資金調達、人材採用、販路開拓など、あらゆる経営課題に対して、面談を通じて深くヒアリング。必要に応じて、専門家を繋いだり、最適な支援策を提案したりと、事業の成長に伴走します。 ▼ネットワーク形成 スタートアップの成長には、様々なプレイヤーとの繋がりが不可欠です。大手企業、ベンチャーキャピタル(VC)、アクセラレーター、大学、そして海外の支援機関など、国内外のキープレイヤーとのネットワークを構築・強化し、スタートアップとの橋渡し役となります。 ▼大学発スタートアップ支援(KSAC) 関西圏の大学には、世界を変える可能性を秘めた研究シーズ(技術の種)が眠っています。それらをビジネスへと昇華させるためのプラットフォーム「KSAC」の運営に関わり、ディープテック系のスタートアップ創出を支援します。 ▼海外展開支援 「大阪から、世界へ」。海外進出を目指すスタートアップに対し、海外展示会への出展サポートや、オンラインでの海外機関との連携プログラムなどを企画・実施します。年に数回海外出張の機会もあり。 ===== 【大阪産業局・OIHについて】 公益財団法人 大阪産業局は大阪府内の中小企業や起業家の方々が持つ様々な課題を解決し、その成長をサポートしています。 今回募集するのは新しいビジネスを生み出す「スタートアップ」の支援に特化した『大阪イノベーションハブ(OIH)』。多様な人や企業、アイデアの交流を通して、コミュニティの形成やビジネスプランの事業化をサポートしています。グランフロント大阪の中に拠点を構え、日々、多くの起業家や支援者が集まる、活気あふれる場所です。
【必須】 ●社会人経験3年以上 未経験からスタートしたメンバーが多数!あなたのこれまでの人生経験すべてが、誰かを支える“武器”になります。 【歓迎】 ・ 英語での会話や読み書きができる方(目安:TOEIC700点以上) ・ セミナー、交流会等の企画運営経験 【求める人物像】 ・ スタートアップの創出や成長に貢献できる仕事がしたい方 ・ 大阪の未来を、もっと元気にしたいという想いのある方 ・ 国内外の支援機関や大学など、多様な関係者とのコミュニケーションを楽しめる方 ・ チームワークを大切に、周囲と協力できる方 ・ 何事にも前向きにチャレンジ精神を持って取り組める方
大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行っています。 (1)中小企業等の支援に関する事業 (2)施設の管理運営に関する事業 (3)その他この法人の目的を達成するために必要な事業
年収非公開
業務内容について 第二新卒歓迎!事業と専門性の両軸で高められる、レバレジーズでマーケティングキャリアを築きませんか? 当社は「10年後に年商1兆円」を掲げ、毎年100億円規模の新規事業投資を行っています。このダイナミックな環境で、CRMのプロフェッショナルとして事業成長を牽引していただける方を募集します。 当社のCRM担当は、単なる配信業務に留まらないポジションです。 データ分析から顧客コミュニケーション戦略の立案、MAツールやデータベースの設計まで、一貫して携わる大きな裁量があります。 既存事業・新規事業を問わず、本質的なCRM戦略を通じて事業成長への貢献を実感いただけます。事業フェーズ次第では事業企画やPdM(プロダクトマネージャー)のような役割まで深く関わることができ、自身の貢献範囲を広げられるやりがいがあります。 ※当ポジションはポテンシャル層(第二新卒層向け)~経験者層まで幅広く募集しております。 ◎詳細 ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。 人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方が存在しており、 多くの事業でカスタマー(toC)とクライアント(toB)両面のマーケティングが必要です。 事業成長の変数が多く、より難易度の高いマーケティングの経験を積むことができます。 ・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用(MAツール、メール配信ツール) ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ◎担当サービス 以下いずれかの事業に携わっていただきます。 ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・医療介護領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・新規事業 ◎ポジションの魅力 ・戦略設計から実行まで、一貫して携われる 一般的なCRM業務の枠を超え、事業全体で理想的な顧客接点を実現するための戦略立案から、施策の実行まで全てを担っていただきます。事業の成長に不可欠な「顧客起点」の思考と、それを形にする企画・実行力が身につきます。 ・大規模データを活用したCRM 「Treasure Data」や「BigQuery」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しています。 MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることができます。 ・複数チャネルを横断した全体最適 メールやLINEなど複数のチャネルを横断したコミュニケーション設計に携わります。営業担当など他部署とも連携して施策を進めることで、部分最適ではない、事業全体の顧客コミュニケーションを最適化する力が身につきます。 ◎キャリアパス事例 ・MAを活用した複数チャネル横断の企画/設計ポジション ・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト ・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括
◎必須要件 <ポテンシャル層(第二新卒層)> ・正社員としての就業経験1年以上 ・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験 <経験者層> ・メール/SMS/LINEなどでの顧客へのアプローチ経験1年以上 ・CRM領域において、自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験 ◎歓迎要件 ・MAツール(Marketo、Pardot等)の導入・運用経験 ・SQLを用いたデータ加工・抽出の経験 ・BIツール(Tableau、Amazon QuickSight等)でのモニタリング作成経験 ・複数の部署や職種にまたがるプロジェクト運営の経験 ・データベース、テーブル設計の経験 ◎求める人物像 ・「顧客接点の最適化により、事業利益を最大化する」というチームのミッションに共感できる方 ・ユーザー心理を踏まえて最適なコミュニケーションを設計できる方 ・他部署・職種とのコミュニケーションを積極的にとって共に課題解決に向かえる方 ・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
500~600万
当部門では、訪問介護事業・居宅介護支援事業において、支援計画の立案、及び、その計画に基づき、 正しいサービスを提供するための管理を行います。 行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 運営サポート、職員のコンプライアンス意識や介護技術、知識の向上をミッションに、さまざまな企画立案、実施をお任せします。 【具体的には】 〇質の向上にむけた取組み ・チャレンジキャリア制度 ・研修業務 〇運営および研修の企画と実施 他部署や経営層などの依頼を、自らの発案によって、新たに企画提案し実行までを受け持っていただきます ・状況把握(データ収集・分析) ・市場調査 ・課題の抽出・企画立案/推進(関係部署、施設との連携、関連企業とのアライアンス) ※施策の企画、営業資料作成、介護オペレーション、事業収支提案、収益アップ提案等 〇その他 ・各種委員会・訓練・研修等の実施状況管理 ・全社年間研修の資料作成(エクセル・パワーポイントを使った資料) ・マネジメント ・その他事業の運営に関する支援業務
介護業界での企画立案(業務改善・改革に取り組まれた)経験
訪問介護 訪問看護 居宅介護支援 介護付有料老人ホーム グループホーム デイサービス 小規模多機能型居宅介護 福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 軽作業請負事業 介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業 高齢者向け人材派遣紹介事業 給食・配食ダイニング事業 医療サポート事業 障がい(児)通所支援・短期入所事業 保育事業 マイタウン(高齢者専用)無料バス事業 不動産開発事業 結婚相談仲介業
600~850万
■会社概要 リノベる株式会社は「日本の暮らしをリノベーションする」を掲げ、住宅リノベーション領域において業界トップクラスの実績を持つ企業である。中古住宅の流通活性化とリノベーションの普及を通じて、既存住宅を資産として再生する社会インフラの構築を推進している点が特徴である。特にワンストップリノベーションモデルを強みとし、設計・施工・不動産・金融を統合したサービス提供により、これまで8,000戸以上の住まいづくりを支援してきた実績を有する。近年では買取再販事業「リノベる。U」を中心に、単なる住宅販売ではなく「暮らしの価値再設計」を軸とした事業へと拡張している。東京本社で蓄積された設計データと顧客データを活用し、都市ごとの最適な住宅流通モデルを構築するなど、テクノロジーとデザインを融合した住宅産業の変革をリードしている企業である。 ■仕事概要 関西エリアにおける中古マンションの仕入れから企画・再販戦略の立案までを一気通貫で担い、設計・販売と連携しながら収益性とデザイン性を両立したリノベーション物件を創出する業務を担当する。 ・仲介会社からの物件情報収集 ・買取対象物件の査定・収益性判断 ・社内設計・販売との企画協議 ・買取交渉および契約推進 ・関西エリアの仕入れネットワーク構築 ■求人の魅力 ・関西立ち上げの中核メンバー ・設計連携による企画型仕入れ ・成果連動のインセンティブ制度
■応募必須スキル ・不動産業界での営業経験 ・物件売買または仲介実務経験 ・顧客・法人折衝経験 ■応募歓迎スキル ・宅地建物取引士資格 ・買取再販ビジネス経験 ・収益不動産の査定経験 ■求める人物像 ・暮らしや住まいへの関心が高い方 ・主体的に仕組みを構築できる方 ・成果志向で行動できる方
-
500~1200万
【総合職】経営企画室(経営管理・グループガバナンス)です。 ■業務内容 ①グループ経営計画の策定・経営管理 ・グループ経営計画の策定・推進 ・グループ会社の業績管理・経営分析 ・グループ会社との調整・経営状況の確認 ・経営会議資料・報告資料の作成 ②グループガバナンス・制度整備 ・グループガバナンス体制の検討・高度化 ・グループ共通ルール・制度の企画・整備 ・グループ会社と連携した制度運用・改善 ・グループ体制・あり方の検討
■必須業務経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、事業管理、管理会計等の業務経験 ・中期経営計画・事業計画・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門・関係者を巻き込んだ企画・推進業務経験
-
400~700万
1. エネルギー業界向け BPO・業務改善・DX推進 ● 電力・ガス会社のバックオフィス業務支援 申込処理、契約管理、料金計算などの運用構築 マニュアル整備、業務標準化、品質管理(KPI設計) 属人化業務の棚卸し、再構築、効率化 運用改善提案と実行、定着支援 「顧客のバックオフィス業務における、運用構築・高品質化・生産性向上・定型化・運用・運用サポート」 ● DX推進(RPA・VBA・ローコード開発) RPAツールの要件定義〜開発〜保守 VBA・GAS・Power Apps・Power Automateによる業務自動化 既存ツールの整理・改修 データ成型・分析、BIツール導入支援 「RPAツールの要件定義から開発・納品・運用保守まで」 ● システム改修・PMO支援 システム改良時の要件定義書作成 社内承認資料の作成 関係各所との調整(社内・ベンダー) 保守運用の改善提案 プロジェクト管理(進捗・課題管理・品質管理) 「システム改良時の要件定義書や社内承認資料等の各種ドキュメント作成支援、関係各所との調整支援」 2. 再生可能エネルギー領域の業務支援 ● 発電設備・非化石証書関連業務 非化石証書の申請・管理プロセスの整理 新規発電設備の系統連系手続き 業務フローの見直し・手順書作成 申請書類の作成・チェック 関係者との調整(電力会社・行政) 「非化石証書関連の業務フローの見直しや手順書の作成、新規発電設備の系統連系手続き」 ● 再エネ事業の運営支援 再エネ開発に関わる調査・資料作成 申請・報告業務の効率化 データ管理・分析 業務改善提案と実行 3. 政策支援(国・自治体・政策推進団体向け) 関西ポジションでは、政策支援プロジェクトも多く、エネルギー政策・地方創生・補助金事務局などを担当する。 ● 省エネ・再エネ政策支援 制度設計、業務フロー構築 申請受付・審査・報告業務 事務局運営(問い合わせ対応・説明会運営) 改善提案・運用改善 ● EV・再エネ関連補助金事務局 申請内容のチェック 審査プロセスの改善 業務標準化・マニュアル整備 データ管理・分析 ● 地方創生・観光促進事業 実証事業の運営支援 システム導入支援(宿泊データ分析など) 事業品質管理 精算業務・問い合わせ対応 「地方創生を目的とする複数の事業を上流から下流まで徹底的にサポート」 4. サステナビリティ・社会実装支援(GX・ドローン・MaaS) 関西では、エネルギー領域から派生した社会実装プロジェクトも担当する。 ● 脱炭素経営支援(GHG排出量算定) CO₂排出量の算定ロジック設計 顧客データの分析・可視化(VBA等で自動化) 算定方法の検討・改善 顧客とのディスカッションを通じた最適化 ● ドローン・MaaSの導入支援 導入コンサルティング 運用設計・改善 実証実験の運営支援 技術開発支援 ● スマートシティ関連プロジェクト 最新テクノロジーの社会実装支援 実証実験の企画・運営 データ管理・分析 業務フロー構築・改善 5. 顧客先常駐での伴走型支援(関西の特徴) 関西ポジションは「顧客先常駐」が基本で、顧客と同じ目線で課題に向き合う。 ● 常駐のメリット 課題の本質を正確に把握できる 改善提案がクイックにできる 顧客の事業理解が深まり、改善の効果を実感できる チームでの連携が密で、認識のズレを即解消できる 「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的・潜在的な課題を把握できる」
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
800~1200万
【募集背景】 カオナビはタレントマネジメント領域で国内トップシェアを持つSaaS企業であり、今後の成長に向けてパートナーとの連携強化による事業拡大を進めています。外部パートナーの顧客基盤や知見と自社プロダクトを掛け合わせ、新たな価値創出を実現するため、戦略設計から実行まで担うBizDev人材を募集しています。 【業務内容】 パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL(損益)を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 ■パートナー開拓・選定 ・カオナビと親和性の高いパートナー企業のリサーチ・選定 ・経営層・キーマンへのアプローチおよび提案活動の推進 ■提携モデル設計・スキーム構築 ・パートナーの事業・顧客基盤を踏まえた共同価値の設計 ・共同提案・パッケージ化など提携スキームの企画・最適化 ・パートナーの売上・LTV向上に向けた企画立案(PL改善支援) ■案件創出・クロージング支援 ・パートナーと連携した商談推進(提案・デモ・クロージング) ・勝ちパターンの構築と再現性のある営業モデル化 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ案件創出体制の構築 ■GTM戦略・パートナー施策設計 ・共同マーケティングや営業連携フローの設計・実行 ・中長期の共創戦略の立案とパートナー施策の推進 ・全社的なパートナー戦略の企画・改善への関与 【ポジションの魅力】 ◎国内トップシェアSaaSのパートナービジネスとして、市場開拓を牽引する重要ポジション ◎パートナーと共に事業を創り、戦略設計から実行まで一気通貫で関与 ◎少数精鋭環境で経営層と近い距離で意思決定・事業推進に携われる環境 ◎多様なプロフェッショナルと協働しながら、高度な折衝力・事業推進力を磨ける環境
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・パートナーセールス/代理店営業/アライアンスの経験 ・IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【歓迎要件】 ・事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 ・戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 ・自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 ・複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 ・人事・HR領域(タレントマネジメント、採用、労務等)の知識・経験
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
700~2000万
◆担当業界 ・生命保険 ・損害保険 ・共済・少短 ◆担当業務 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 • 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス • 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 • 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・AIによる省力化・組織改革支援 • 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定、実行計画策定支援 • 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援 • 海外オペレーション統合支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 顧客獲得・収益向上に向けた戦略策定から、UX構想、マーケティング・営業戦略・チャネル変革の具体化、ならびに関連するフロント業務改革(デザイン、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス等)を包括的に支援します。 • 顧客体験設計(CX)・インサイト分析に基づく全体戦略策定、LTV/NPS分析・向上、新事業・サービスの構想立案、ブランディング・ロイヤリティ戦略の策定 • デジタル・リアル含むチャネル戦略策定、D2Cモデルの策定・強化(ダイレクト保険 等) • データマーケティング戦略・オペレーティングモデルの策定、営業プロセス改革、SaaS導入やAIによるマーケティング・セールスの高度化支援 • UX/UI構想・デザインシステムの導入・定着化、Web・アプリ・コールセンター等の対面・非対面チャネルの変革・最適化 • 組織横断のサービス・プロダクトPDCAプロセス構築・伴走による効果実現 ◆プロジェクト例 / Representative Projects 【Growth & Innovation】 損保:新規事業の開発(領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援) 損保:会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生保:人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生保:市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Core Business】 損保:支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生保:保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生保:社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 損保:セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生保:チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生保:顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 生保:デザインシステム・アジャイル開発プロセス導入支援 生保:生成AIを活用した営業員体験・業務変革、UXUI刷新支援 生保:中小法人マーケティング戦略検討支援 生保:Webサイト導線分析・デザイン刷新支援 ◆PwCのシゴトの魅力 / Attractiveness of working in PwC ・グループ内における各種専門家(Assurance, Deals, Tax, Legal等や他セクター)へ容易なアクセス ・戦略策定から実行に至るまで複数フェーズの経験による総合力の向上 ・保険に限らず、自動車やヘルスケアなどの新しいビジネスモデルに携わることが可能 ・ビジネス・業務・テクノロジーを総合的に推進する際に、コンサルティングファーム、SIer、保険など多様な背景の人材が共存 ◆勤務地 東京、大阪
【シニアアソシエイト、アソシエイトの役割】 プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】(下記のいずれか、または複数) - コンサルティングファームにおける実務経験 - 生損保業界または生損保の商品・システム開発の実務経験 - 生損保における経営企画・事業部門企画、NPS/LTV分析、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験 - 生損保向けシステム開発の実務経験 - マーケティング・CX(LTV/NPS分析含む)・UX/UI領域におけるコンサルティングまたは事業会社での実務経験 【必要なスキル・知見】 - 生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識 - クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 - 英語ドキュメントのリーディング - プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
-