【未経験歓迎/広告プランナー候補】 正解のない課題に向き合う。考えることが仕事になるマーケティング職
400~700万
株式会社ゴンドラ
東京都千代田区
400~700万
株式会社ゴンドラ
東京都千代田区
広告プランナー
広告運用
広告/メディア法人営業
本ポジションは、 Web広告を中心としたデジタルマーケティングを通じて、 「企業の課題をどう解決するか」を考え、形にしていく仕事です。 大手総合広告代理店の営業フロントチームの広告プランナーとして、 クライアントの事業課題を起点に Web広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の設計・推進を担っていただきます。 入社時点で、広告やマーケティングの専門知識は必要ありません。 まずは先輩と一緒に、「クライアントが抱えている悩みは何か」 なぜその課題が起きているのかを整理するところからスタートします。 広告を「売る」仕事ではなく、 課題を理解し、仮説を立て、チームで最適な答えを探すことが役割です。 ■主な業務内容 ・クライアント課題のヒアリング、情報整理 ・広告・マーケティング施策の企画サポート ・提案資料やレポートの作成 ・広告配信後の数値確認、改善アイデア出し ・先輩プランナーや運用チームとの連携 ■募集背景 デジタル広告やマーケティングは、 施策を実行するだけで成果が出る時代ではなくなっています。 クライアントからも 「何をやるべきか一緒に考えてほしい」 「広告の前に課題を整理してほしい」 といった相談が増えてきました。 こうした背景から当社では、 広告の知識や経験以上に、 課題に向き合い、考え続けられる姿勢を重視しています。 実際に活躍しているメンバーの多くも、 最初から広告やマーケティングの専門家だったわけではありません。 異業種からスタートし、 「なぜ成果が出たのか」「次は何を変えるべきか」を考え続ける中で 広告プランナーとして成長してきました。 今後さらにクライアントの事業成長に深く関わっていくため、 即戦力としての完成度ではなく、 将来を見据えて広告プランナーとして育っていける方を お迎えしたいと考え、今回の募集に至りました。
・社会人経験2年以上
400万円〜700万円
09:00〜18:00 09:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下
想定年収:400万円~700万円 月給:26.7万円~46.7万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 Web業界未経験、入社3年目/年収550万円~ 法人営業経験5年以上、入社2年目/年収650万円~ 広告業界経験5年以上・管理職として入社/年収750万円~
東京都千代田区
【勤務地詳細1:本社】 住所:東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F 【勤務地詳細2:表参道ラボ】 住所:東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
最終更新日:
500~800万
【募集背景】当社は創業以来、公共性と事業性を両立させた「まちづくり」を進めてきました。時代の変化に伴い、生じる各エリアの社会課題に対し、新しい視点で生活サービスやライフスタイルを提案することにより沿線を中心としたエリア価値の継続的な向上に取り組んでいます。 近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。 当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。 【職務内容】 ■新規サービスのシステム企画、推進 現在、当部門において「TOKYU POINT」のサービスを運営しており、新規サービスや維持運営のためのプロジェクトを推進中です。 システムリーダー指示の下、マーケティング部門が所管するシステムシステム企画・設計・導入、関係各所との調整、システム運用への引継ぎ等、各種推進を担っていただきます。 ■既存サービスの運営・推進 システム運用の管理を担い、日々の円滑なサービス運営を推進する。運用の実務は委託先が担当しているため、そのサービス維持に向けたシステム改善、ベンダー管理、障害時対応等、システム担当として推進していただきます。 【具体的には】 ①TOKYU POINTプログラムのシステム運営・推進 ②東急グループの決済基盤(スマート払い等)のシステム運営・推進 ③LINE基盤*を活用したシステム運営・推進 TOKYU POINT CARD on LINE、TOKYU POINT公式アカウント 会員数約250万人のポイントプログラム(求人ID:407713)
【必須】マーケティング部門においてIT軸での長期的なキャリアを志向している方で、以下、いずれかの業務を2つ以上、経験されている方 1.ポイントプログラム等のマーケティングシステムに関する企画・推進・運営業務に従事した経験 2. マーケティングツール(MA、CMS、SFA等)の企画・導入を従事した経験 3. クレジットカード、ポイント加盟店の立場でのPOSや決済端末含む決済系システムに関する企画・導入を従事した経験 4. LINE基盤上でシステム企画・開発・運営に従事した経験 5. マーケティングに関する特定領域で、ITを軸に自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行・完遂した経験がある方
同社は不動産事業、交通事業、ホテル・リゾート事業、生活サービス事業を手がける東急グループの中核をなす事業持株会社です。 大手私鉄の東急電鉄や東急百貨店、東急ホテルズなどを傘下に持つ。 純然たる持株会社ではなく、直営で東急電鉄沿線を中心として不動産事業などを行っております。
400~1000万
■募集背景 日々著しい拡大と進化を遂げている領域の一つであるキャッシュレスビジネスにおいて、我々が提供するキャッシュレスサービスを通して当社が業界拡大をけん引していくリーディングカンパニーであれるよう、自治体施策を通して1人でも多くの方にご利用いただけるように自治体への営業を強化しております。 堅調に上昇する日本のキャッシュレス決済比率ですが、まだまだ導入拡大の余地があります。営業力に自信のある方、営業手法や施策立案を常識にとらわれず考えて実行できる方、自治体が抱える課題の解決に決済を通して取り組んでみたい方、私たちはそんな仲間と一緒に働きたいと考えています。 ■【楽天ペイメント】とは? よく楽天グループでは、強みであるB2B2C事業における基本となる考え方「三方よし=WINNING TRIANGLE」という言葉を用いて、自分たちの事業について説明しています。 ユーザー様にとっては、便利で使いやすくお得なサービスを加盟店様にとっては、そのサービスを用いて売り上げに貢献できるようなマーケティングソリューションを楽天ペイメントは、それらを提供し続けることをミッションとし、利益構造を作っていく。 こうした持続性・循環性が高いビジネスモデルを長期に渡って築いていくことをビジョンに置いています。 オンラインビジネスが祖業である楽天グループの中で、 楽天ペイメントの特徴はオフラインでの決済シーンにおけるサービスであることです。 そのサービス群の利用を促し、その顧客基盤をさらに強めていくこと、つまりOMO戦略も上記に加えて大切なミッションです。 そういった意味では上記のWINNING TRIANGLEに楽天グループも加わり、 循環を続けながらグループ全体の経済圏の成長に大きく貢献していると言えます。 ①楽天ペイ:スマホ決済がカンタンにできるアプリです。 さまざまなお支払い方法が選べ、街のお買い物をお得にキャッシュレス! ②楽天ポイントカード:ポイントパートナー事業は年間2,000億ポイント発行されている 楽天スーパーポイントを街で使ったり貯めたりできる「楽天ポイントカード」のサービスを通じて、楽天経済圏をオフラインの世界に広げる役割を担っています。 ③楽天Edy:プリペイド型電子マネー 収益モデル 月額利用料(コンサルティング料)など。 楽天ペイメント単体で大きう収益を出すではなく楽天市場や楽天カードなど含め楽天のユーザーを増やす方向性。 ■具体的な仕事内容 自治体営業グループでは先に掲げたミッションを実現するために、西日本エリアにおいて、楽天ペイの施策実施自治体の拡大と流通額増加に向けた活動を担います。 ・ふるさと納税の広告枠の提案、サポート(業務の8割) 各自治体のふるさと納税を活性化させるために、楽天ペイアプリ内の広告枠を自治体へ提案します。自治体に対する新規営業だけでなく、提案資料作成、契約手続き、広告出稿後の実績報告等も一気通貫で行います。 ※広告運用については別部門が行います。 ・自治体の予算で実施するキャンペーンの企画、提案(業務の2割) 自治体が主導でQRコード決済事業者と連携して実施する、 「還元キャンペーン」(QRコードで決済すると●%キャッシュバックというキャンペーン)の提案、推進を行います。 また、当チームは西日本の自治体を幅広く担当しているため、宿泊と伴う出張が多く発生します。 ■ミッション 決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする。 会社の目指すこのメッセージを最前線で実現しているのが私たち楽天ペイメントの営業チームです。 楽天グループのビジネスモデルは「楽天エコシステム」と呼ばれ、ID数1億以上、年間ポイント発行額は6,600億と業界トップクラスの規模を誇り、楽天IDひとつあればオンライン/オフラインの垣根を越えてサービスを利用することが可能です。 地方自治体における地域の課題を楽天グループのサービスや楽天ポイントを活用して解決し、キャッシュレスを拡大していくことが自治体営業グループのミッションとなります。 ■部署紹介/組織構成 配属先である地域創生第2チームは、西日本エリア(近畿・中国・四国)の自治体(市区町村)に向けて、ふるさと納税の広告枠の販売や、自治体がQRコード決済事業者と連携して実施する「還元キャンペーン」の推進、施策の提案を行っている部門です。 自治体の人口規模などに合わせて、楽天ペイの持つ決済ソリューションを提案しております。 ユーザー数・加盟店数共に急成長している楽天ペイの更なる普及を目指し、広範囲のエリアでダイナミックに決済ビジネスに携わることができる非常にやりがいのある環境です。
■必要な経験・スキル ・法人営業経験(目安3年以上) ・新規開拓の営業経験 ・周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
■サマリー 2019年4月1日に楽天本社から分社化。フィンテックサービスとして「ECからリアル」というテーマのもと、発行量1兆を超える楽天スーパーポイントをオフラインへ展開することで、日本のキャッシュレス化の一翼を担うことをミッションにビジネスのさらなる飛躍をめざしています。 800名と大きな組織ではないので仕事で個人の裁量権がありながらアットホームな環境で働けます。
350~500万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟢仕事内容🟢 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①マーケティング戦略の立案 ・3C分析・競合リサーチ 市場トレンドや競合他社の商品、ユーザーのインサイト(悩み・購買動機)を深掘り ・コンセプト設計 「誰に・何を・どの媒体で」届けるかという勝ち筋を論理的に策定 ・KPI・予算計画 目標達成のためのCPAやROASを設定し、リスクとリターンを計算した上で予算配分を決定 ②クリエイティブの企画・制作ディレクション ・企画、ライティング SNS運用、バナーのキャッチコピー、記事LPのライティングを実施。「冒頭2秒のフック」などを緻密に計算 ・制作ディレクション デザイナー、動画編集者、イラストレーターへの発注・指示出し ③広告運用・数値分析・改善 ・広告出稿、予算管理 媒体への入稿作業および、成果に合わせた予算配分の調整(アロケーション) ・数値分析・改善策定 日々の配信データ(クリック率、成約率など)を分析➡改善案の策定、顧客へのコンサルティング ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟢ポジションの魅力🟢 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①予算上限なし、青天井の裁量権 成果報酬型のため、利益が出るなら広告予算は無制限。 数千万円規模のプロモーションも個人の判断で動かせます。 ②「事業を作る力」が身につく 戦略立案・台本制作・運用・分析までを一気通貫で担当するため、 どこでも通用するフルスタックなスキルが手に入ります。 ③月利1,000万プレイヤーによる直指導 トップマーケターや事業部長がすぐ側でプレイングマネージャーとして稼動。 思考法やノウハウを直接吸収できる環境です。 ④完全実力主義 年齢・社歴は一切不問。 「誰が言ったか」より「数字と成果」が全ての評価基準。 順番待ちなくキャリアを駆け上がれます。 ⑤市場価値の高い「動画マーケ」を極める 今最も需要があるTikTokやShortsなどの「ショート動画」領域で、 モノを売るための最先端のライティング・構成力が身につきます。
【必須】 ・成長意欲がある方 ・何事に対しても能動的にアクションが取れる方 ・30歳以上の方 ・外国籍の方 ・既往歴がある方(完治含む) ・カルチャーフィットに乏しい方(挑戦意欲・自走力欠如) 【歓迎】 ・広告・マーケティング業界に興味がある方 ・地頭が良く、自分の言葉で論理的に対話ができる方 ・「いくら稼ぎたい」「何をやりたい」という明確な野心をお持ちの方 ・変化に柔軟で、行動量で成果を追求できる方 ・嘘をつかず、フィードバックを素直に吸収して即改善できる方 ・バックオフィスではなく、フロントで戦う気概のある方 ・モチベーションが高く、野心がある方
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1500~2000万
<主な仕事内容> 【ブランド責任者として、組織とカルチャーづくりをリード】 ※製品・マーケティング・セールス・オペレーションなど、事業の中核領域を統括いただきます。 ・国内ブランド戦略策定とグローバル戦略との整合性確保 ・プレミアム製品戦略構築と主要顧客層ロイヤルティ向上 ・市場投入・チャネル管理戦略構築 ・デジタル活用によるブランドマーケティング戦略立案・実行 ・営業・製品・マーケティング・直販機能を横断したブランド戦略推進とチーム構築 ・売上目標達成に向けた在庫計画と管理KPIの最適化 ・グローバルチームへの市場洞察提供と各種施策の推進 ・経営会議メンバーとしての事業戦略・組織全体の方向性への影響力発揮 <注目ポイント・魅力> ・100年以上の歴史を持つ、市場トップシェアのブランド ・ブランド責任者として、組織とカルチャーづくりをリード ・製品・マーケティング・セールス・オペレーションなど、事業の中核領域を統括 ・約40名の組織を率いるポジション ・時差出勤制度を活用した柔軟な働き方 ・自社製品の社員割引購入など、充実した福利厚生 <会社概要> 【外資系スポーツ用品メーカー】 ・革新的なスポーツ用品の設計・製造・販売を主な事業とし、最新技術と高品質なクラフトマンシップを融合させている企業です。 ・業界内での品質と技術革新への取り組みが高く評価され、幅広いユーザーやプロフェッショナルから強い信頼を得ています。 <労働条件・その他> 雇用形態:正社員 勤務地:東京都 年収:1,500万円~2,000万円 業界:コンシューマー ★APEXでは上記以外にも、グローバル&ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします! 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容:エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役:Brock Worbets 設立年:2010年 住所:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数:約130名(2024年5月時点) 事業認可番号:13-ユ-304741 一般労働者派遣事業:般13-305928 ~APEXでの転職のメリット~ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます! ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気! (職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実! ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評!今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です!
<応募要件> 【必須要件】 ・学士号 ・ビジネスレベルの英語力 ・ブランド/製品/マーケティング/セールス分野でのマネジメント経験(5年以上) ・チームを率い、成果を創出したリーダーシップ実績 ・ブランドP&L管理に関する知識 ・高いコミュニケーション能力(口頭・書面・対人) ・チーム構築・育成を可能とするリーダーシップスキル ・問題解決能力と成長志向 【歓迎要件】 ・フットウェア/アパレルビジネスでのリーダー/マネージャー経験 ・ブランドディレクター/リーダーまたは同等の職位レベルでのご経験 ・パフォーマンス製品を軸にしたブランドチーム構築経験 ・業界パートナーシップ構築のリード経験 ・ゴルフ/スポーツ用品業界でのご経験 ・スポーツ、特にゴルフへの情熱
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700~1000万
■仕事概要: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、 電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、 LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/ ) 【Marketing部について】 LUUPのMarketingチームは、急成長中の事業のグロースを一手に担うチームです。 より多くのユーザーの新規獲得を目標に、アッパーからローファネルまでのマーケティング戦略設計から企画、実施までを担っています。 急成長中の事業x市場の変化も早い環境の中、取り組むべき課題が日々進化するためオフライン・オンライン広告、インフルエンサー・パートナーシップ案件、SNS戦略(Owned/Earned/Paid) やグラスルート施策、イベント、など多岐に渡る施策を展開予定。 【今回募集の仕事内容】 さまざまなブランドアクションの企画・プロジェクトマネジメント・実施が得意な方を募集しております。 例えば、クロスファンクションでPRとプロダクト及び営業部と連携して行うキャンペーン、産官民横断・外部ステークホルダーの多い座組のプロジェクト、実証実験や学術会との連携で行うプロジェクトなど。 担当していただく各施策の目的に合わせて、KPIの設計とそれを達成するための施策の立案、関係各所との連携・協業、実行、振り返りや分析までの一連の作業をご担当いただきます。 事業のフェーズやリソース状況に合わせて、他部分の担当もしていただく可能性がございます。
■必須スキル: <経験> ・広告代理店・PR代理店・toCサービスを持つ事業会社におけるマーケティング経験5年以上 ・クロスファンクション、ステークホルダーの多いプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験が豊富 ・適切な指標設計など、論理的・定量的に仮設検証を進めてマーケティング施策を行った経験 <スキル> ・ビジネス目標に対するコミットメントやプロモーションの企画・実行の推進力 ・目的からの逆算思考 ・戦略を実現するための強いリーダーシップとクロスファンクションでの実行力 ・スピード感を持って変化する市場・事業に対応する柔軟性 ・数字/データドリブンで考え、戦略・実行に移せる ・クリエイティブやオペレーションの細部へのこだわり ■歓迎スキル: <経験> ・スタートアップ企業での就業経験 様々なプロセス・ラーニングが揃っていない環境で自ら考え・動ける方 ・Webサービスやアプリサービスにおけるグロース経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 <スキル> ・Social Listeningツール活用経験 <NICE TO HAVE> ・マーケティング部門以外での業務経験(事業開発、営業、コンサルティング等) ・定量/定性調査設計、実施経験
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500~900万
■職務内容: OpenWorkリクルーティングサービスを中心としたBtoBマーケティング業務 【入社半年後】 グループリーダー(GL) として、マーケティング施策のPDCA(計画・実行・評価・改善)サイクルを主導し、効果的な運用を推進していただきます。 グループマネージャー(GM)と共に、マーケティング戦略の立案に参画していただきます。 【入社1年後】 グループリーダー(GL)からグループマネージャー(GM)への昇格 を目指していただきます。 マーケティング戦略の立案から予算管理まで、一連の業務を統括し、責任者として推進していただきます。 ※前提、ご自身の得意な領域のスキルを活かし、マーケティング施策の企画・実行をリードしていただきます。 OpenWorkリクルーティングサービスを中心としたBtoBマーケティングの全体を管理いただきます。 Q毎に決められたKPIを達成するために、外部講演、共催セミナー、メール、広告、展示会、自社イベント等、様々な施策の立案〜実行〜検証、 また施策に必要なコンテンツ制作をメンバーやパートナー企業と回していただきます。 業務の内製化の検討及び実施、生産性の向上をおこなうためのテクノロジー活用の推進もおこないます。 ※ご経験によりお任せする範囲が異なります 【活用ツール】 リード管理/SFA/CRM:Salesforce、Account Engagement 分析ツール:GA4、Clarity、Tableau、GTM クリエイティブ制作:AdobeCC マーケ施策実施:ウェビナー管理ツール、Web接客ツール コミュニケーション:zoom、Slack 【入社半年後のイメージ】 グループリーダーとして、マーケティング施策のPDCA(計画・実行・評価・改善)サイクルを主導し、効果的な運用を推進していただきます。 グループマネジャーと共に、マーケティング戦略の立案に参画していただきます。 以降、グループマネジャーを目指していく形となります。 ■部署体制 マネージャー1名、正社員5名、派遣社員2名、業務委託2名で構成されています。 所属するのはtoBマーケティングユニットで、商談獲得を目標としたチームになります。 toBマーケティングユニットは、マーケティングとインサイドセールスが一緒となった組織です。 マネジャー1名、正社員5名、派遣社員2名、複数のパートナー企業の業務委託で構成されています。(現在マーケターは4名) チームメンバーのバックグラウンドとしては、インターネット企業出身者やHR業界出身者で構成されています。 ■魅力 ・これから拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与していくことができる ・デジタルマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティング施策など、様々なチャレンジを通じて成長することができる ・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、成長と共に社会貢献を実感できる ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約758万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約2,010万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■働き方について ・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1%(2023年度)となります。
■応募資格(必須): ・チームマネジメント経験3年以上 ・BtoBマーケティング経験5年以上 ・BtoBマーケティング経験3年以上 ・マーケティング業務の中で、以下のような取り組みのオーナーとしての運用実績が3つ以上ある (広告運用、メルマガ運用、セミナー運用、展示会出展、外部講演参加、Webサイト制作/改善、SNS運用、SEO運用、ホワイトペーパー制作、データ分析等)
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500~900万
■楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ※数字でみる楽天の事業 https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/ ■部署・サービスについて 楽天グループの新規事業のひとつである「楽天ドローン」は、ドローンによる建物の外壁調査サービスを主軸として、楽天モバイルの基地局や太陽光パネルの点検、空撮、ドローンショーや、国家資格を取得できるドローンスクールの運営、ドローンパイロットにお仕事を紹介するサービスなど、ドローンを活用した幅広い事業を展開しています。 https://drone.rakuten.co.jp <魅力> 楽天ドローンは、ドローン分野で新たな市場と価値を創造する挑戦をしています。立ち上げ期では、自由な発想でサービスを構築し、市場を切り開くパイオニアとして大きなやりがいを感じられます。 ■業務内容 無人ソリューション事業部が展開するドローン事業におけるマーケティング業務を遂行できる人材を募集しています。(業務にはWebマーケティングの運用が含まれます。) 建物の外壁調査事業やスクール事業に関連するマーケティング戦略の立案・実行、集客を促進するためのWebマーケティングを中心としたメディアプランニングと広告運用をしていただきます。 顧客視点を第一に、社内外の関係者と密に連携を取りながら、各事業をマーケティングの観点から成長加速させることを期待しています。 <主な業務内容> ・Web広告(Meta, Google)の戦略策定並びに運用 ・オウンドメディア(主にSNS)の運用 ・キャンペーンの検討から振返りまで一気通貫した業務 ・各サービスのブランディング <中途入社者のバックグラウンド> ドローンに関する豊富な経験をお持ちの方だけではなく、未経験で入社され活躍している社員も数多く在籍しています。
■必須要件: ・Web広告の運用実務経験が2年以上ある ・キャンペーンの企画から振返りまで、一連の業務経験がある。また、PDCAを回して目標達成や目標に向けて売上等を上げた経験がある。 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・ビジネスレベルまたは上級レベルの日本語能力を有する ■歓迎要件: ・サービスブランディング/リブランディング業務を主導し、遂行した経験がある ・コンテンツマーケティングの企画をしたことがある ・SEO対策を行なった経験がある ・ドローン業界に興味がある ・Webアクセス解析に関する知識 ・英語での業務経験
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600~900万
【職務内容】 キャシュモのマーケティング担当として、リード 獲得から商談創出までのプロセス全体の設計・運用、 およびアライアンス推進を担います。 ターゲットとなる中小企業に対し、Web広告、コンテン ツマーケティング、セミナー等を組み合わせた最適な リードジェネレーション戦略を立案・実行し、継続的に 商談を生み出すパイプラインを構築します。 HubSpot、Salesforce、Marketo等のツールを活用し、 リード管理からナーチャリングまでのワークフローを 設計・実装し、データドリブンなCRM設計・マーケティング 基盤構築を行います。(求人ID:410006)
【必須】 ・事業会社における無形商材のマーケティング実務経験(2年以上) ‐ リード獲得(リードジェネレーション)および商談創出(セールス連携)の実績 ・CRM/MAツールの実務・運用経験 ‐ HubSpot、Salesforce、Marketoなどを用いた設計・運用のご経験 ・数値分析に基づくPDCAの実践経験 ‐ 施策の投資対効果を分析し、論理的に次の打ち手を立案・実行できる方 【歓迎】 ・ B2BサービスにおけるCRM構築経験(リードスコアリングやナーチャリングのフロー構築) ・ コンテンツマーケティングの企画・編集・制作ディレクション経験 ・ アライアンス推進経験(提携先との協業スキーム構築や共同企画など)
▼BtoC:自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」 家計簿アプリシェアNo.1。 多様な金融関連サービスに対応しており、口座一括管理で自動で家計簿作成が可能です。 ▼BtoB:会計から人事労務までのバックオフィス向けSaaS「Money Forward クラウド」 クラウド会計ソフト満足度No.1。継続率99%。確定申告、経理や人事労務の面倒な業務を効率化し、作業の自動化をAI技術で実現していきます。
650~729万
【仕事内容】 ■ポジション概要: 映像コンテンツの配給営業、インシアター業務 ■ミッション: ‧映画(洋画‧邦画‧アニメ作品)/ODS作品、LV作品の配給営業業務全般 ‧主要シネコン(TOHOシネマズ、SMT、ティ‧ジョイ等)の営業窓⼝ ‧劇場内装飾のプラン⽴てや、予告編等の興⾏会社に対する交渉、 ‧局外のアニメ作品や、他社宣伝作品を配給する際に、作品の窓⼝となり、宣伝プランを⼀緒に構築する ■具体的な業務内容: ‧映画配給営業: 映画(洋画‧邦画‧アニメ作品)/ODS作品、LV作品の配給営業業務全般 ■本ポジションの魅⼒‧部署の雰囲気: KADOKAWAでは、様々なジャンル‧規模感の映像作品を年間20本以上配給しております。 邦画、洋画、アニメの新作上映に加え、⼤映時代のライブラリー作品も含めた旧作特集上映、洋画はクラシック作品の4K上映も⾏っております。 アニメに関しては、TVアニメの先⾏上映も多数⾏っており、KADOKAWA社内で本業務を⾏っているのが映画営業課となります。 KADOKAWAの配給チームは、企画チームや宣伝チームとの距離感も近いので、社内企画の⽴ち上げから参加出来ます。 数字にコミットする事は⼤事ですが、営業という職種に対し苦⼿意識を持っている⽅も是⾮とも積極的に応募頂きたいです。 現状のトレンドを分析し、営業⽬線で、作品の最⼤化を提案してくれるアグレッシブな⼈材を待っています。 ■求めている⼈物像: ‧映像業界に興味があり、⾃分の頭で考えることが出来る⽅。 ‧他社としっかりコミュニケーションを取れる⽅。 ‧経験者、学歴にはこだわりませんが意欲と体⼒がある⽅。 ■働き⽅について: 当社はテレワークを導⼊しており当部⾨においても活⽤しながら就業しています。
【必要業務経験】 ■必須条件: ‧営業職経験者 ‧映像業界に興味があり、⾃分の頭で考えることが出来る⽅。 ‧他社としっかりコミュニケーションを取れる⽅。 ‧映像業界経験がある⽅ ‧他社ではなく明確にKADOKAWAへの志望動機がある⽅
■企業概要: 同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変⾰しながら事業領域を拡⼤してまいりました。 現在は年間約5,000冊の新刊が刊⾏されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電⼦書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最⼤化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を⾏っております。2013年には10社合併、
550~800万
【職務内容】 パートナービジネスの成長を加速させるための戦略立案から実行、オペレーション構築までを幅広くお任せします。データを活用した現状分析に基づき、事業責任者や営業メンバーと連携しながら、パートナービジネスの最大化を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・パートナー戦略の立案、および実行計画の策定 ・新規パートナー開拓や、既存パートナーとの連携強化・売上最大化のための施策立案と実行 ・営業数値や各種KPIの分析、モニタリング、およびレポーティング ・パートナー向け勉強会やセミナーなどの企画・運営 ・効率的かつ効果的な営業活動を実現するための営業プロセスの設計・改善 ・上記戦略・施策を実行するためのオペレーション構築・運用(求人ID:402265)
【必須】 ・ 営業企画、営業推進、営業戦略いずれかのご経験(1年以上) 【歓迎】 ・ データ集計・分析のご経験(SQLの利用経験がある方が望ましい) ・ SaaS業界またはIT業界での業務経験 ・ パートナービジネスやアライアンス業務のご経験 ・ 事業企画、経営企画のご経験 ・ SFA(Salesforce等)やBIツールを活用した業務改善やデータ分析のご経験 ・ コンサルティングファームでのご経験 ・ セールスオペレーション、受注管理、売上管理、営業管理等に関連するオペレーションの構築または改善経験
▼BtoC:自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」 家計簿アプリシェアNo.1。 多様な金融関連サービスに対応しており、口座一括管理で自動で家計簿作成が可能です。 ▼BtoB:会計から人事労務までのバックオフィス向けSaaS「Money Forward クラウド」 クラウド会計ソフト満足度No.1。継続率99%。確定申告、経理や人事労務の面倒な業務を効率化し、作業の自動化をAI技術で実現していきます。