赤坂【受付業務】安心・安定のコクヨブランド/福利厚生充実/残業3h程
297~297万
コクヨアンドパートナーズ株式会社
東京都港区
297~297万
コクヨアンドパートナーズ株式会社
東京都港区
総務事務
受付
クライアントの総務・管理部門の定型業務をサポートするなど企業の事業運営を支援する当社にて、大手不動産デベロッパー本社での受付業務をお任せします。 【業務詳細】◆企業受付、来客取次ぎ業務:企業受付をメインにお任せします。◆会議室の美観管理:美観管理のほか、台車を使って椅子を増やす作業も(平均2件/日)。◆企業来客ゾーンのパントリー、清掃業務◆社員からの問い合わせ対応:プロジェクター、プリンター等の簡単なトラブル対応に対応します。★幅広い業務を通じて、社員の方々がスムーズに働けるようにサポートしていくポジションです。
【必須】受付のご経験(1年以上) 【働き方】土日祝休み/残業月3h程度!チームで業務を分担しているため、残業が多くなることはなく、基本定時退社です。 【当社の魅力】プライム市場上場コクヨ株式会社100%出資子会社で、経営が安定しており、安心して長期的に就業いただくことができます。また、女性活躍推進法に基づき、取り組みに関する状況が優良な企業に対して厚生労働省から贈られる「えるぼし認定」の最高位を取得しております。福利厚生も充実しており、働き方改革をサポートするサービスを提供する当社だからこそ自社の従業員にとっても働きやすい環境を整えております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
4ヶ月~4ヶ月 更新:有 (詳細は備考欄参照)
無
297万円~297万円 月給制 月給 248,000円~ 月給¥248,000~ 基本給¥248,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:3時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※顧客カレンダーに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有期労働契約の更新基準】契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 【契約期間】初回4ヵ月。以降、以降基本的に6ヵ月毎に都度更新。更新回数の上限なし。 【変更の範囲】 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:変更無し
フロントサービス部
無
東京都港区赤坂
東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線国会議事堂前駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
★2駅から直結
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
1名
2回
筆記試験:無
◇プライム市場上場コクヨ株式会社100%出資。安心のコクヨブランドで大企業案件を中心に拡大を続ける安定・成長企業 ◇「働きやすさ」を最大化するワーカーサービス(BPOサービス)を展開、大手企業などへ多数の導入実績あり。
【会社概要について】オフィス家具の製造・販売だけではなく、空間の設計・構築、移転サポート、新しい働き方のご提案など、お客様の働く場をトータルでプロデュースしているコクヨ株式会社。その中で、働く場の「運用」をサポートするという視点から、オフィス運営で必要となる総務全般の業務/サービスを、アウトソーシング(BPO)という形態でご提供しているのが当事業です。2004年のサービス開始以来、既に100社以上のお客様に、「働きやすさの実現」や「創造性を発揮できる執務空間の演出」を提供してきた実績、ノウハウからお客様にも好評いただいております。2016年に分社化し、コクヨ&パートナーズとして事業をスタートし、現在、案件の拡大やサービス拡充に取り組んでおります。事業拡大フェーズである当社にて共に進化成長を頂ける人材を募集しております。 【BPO提供体制について】当社ではスタッフ(コンシェルジュ)がお客様に価値提供できるよう、3つの面からサポートを実施。 ◎サービスマネージャー:最低でも週1~2回現場を訪問し、スタッフへの指導やサービス品質の管理を実施。◎採用、労務管理:スタッフの健康管理やスキルアップ研修などを実施。◎バックアップ:スタッフ休暇時には専任のスタッフが代理対応。
〒100-6018 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル18F
■総務業務を中心としたアウトソーシングサービスの提供
■コクヨ株式会社 ■株式会社カウネット ■株式会社アクタス 他
非公開
コクヨ株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
310~330万
受付での患者様対応および電話対応 会計業務(レジ対応) 医療事務業務全般 予約管理業務(PCを使用した予約表入力・管理) PC作業(Excelを使用した簡単な資料作成・データ入力) 院内環境整備など、受付・事務に付随する業務全般
医療事務の実務経験をお持ちの方 皮膚科または美容皮膚科での勤務経験 受付・会計・電話対応などの接客業務経験 PC操作に抵抗のない方(予約管理、Excel入力 等) 丁寧な言葉遣い・身だしなみを意識できる方
-
600~800万
【仕事内容】 社内の技術人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務(研修企画/教材作成~実施)担当を募集します。 【想定される業務内容】 ■技術研修企画(新卒研修の設計など) ■技術研修実施(登壇、指導、評価など) ■技術研修教材の開発や選定 ■自己学習用ハンズオン演習の教材作成(開発ソースを教材として実装等) 【想定される研修領域】 ■エンジニア基礎研修:ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB(SQL)など ■プログラミング研修:Java、Python、PHPなど ■クラウド研修:AWS、Terraformなど ■IT系資格取得対策講座 【組織の雰囲気】 技術人材開発部には、全体で5名の社員が在籍しています。 メンバーは、新卒入社で3年目~中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、 年齢は 20代~40代という構成です。 フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。 日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、 自らの成長も志すような方に向いている職場です。 【この仕事で得られるもの】 ■社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい ■人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる ■論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく
【応募資格(必須)】 ITエンジニアとしての実務経験を持ち、以下のうちいずれか必須 ■研修の登壇経験(講師として研修を提供した経験) ■研修コンテンツの制作経験(研修教材を開発した経験) 【応募資格(歓迎)】 ■事業会社で育成計画を立案した経験 ■ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験 【求める人物像】 ■積極的に他者との交流を拡大できる方 ■学習意欲を持ち学び続ける習慣のある方 ■体調管理や時間管理などセルフマネジメント力がある方
■システム開発 ■AI開発/データ分析 ■Webサイト制作 ■ITコンサルティング/企画営業 ■自社プロダクト&自社サービス
350~450万
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン(割り振り): ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、 およびOJTの実施 ・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的な アプローチと改善 専門チームとの連携(重要): ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」 に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な 定着支援を実施
【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ(職場適応援助者) 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
364~490万
急成長中の組織において、「会社の顔」である受付業務と、バックオフィスを支えるサポート業務をお任せし、組織の円滑な運営に貢献していただきます。 ■来客対応、代表電話の取次ぎ ■会議室やスケジュールの調整・管理 ■役員の出張手配(航空券予約等)、会食・懇親会の会場手配 ■各部署の庶務サポート(備品管理や資料作成補助など)※業務内容は固定されておらず、あなたのスキルや「こうすれば皆が働きやすい」という気づきに合わせて、柔軟に業務幅を広げていける環境です。ホスピタリティを発揮し、社員がコア業務に集中できる環境づくりをサポートしてください。
【必須】 ■社会人経験(基本的なビジネスマナー、PC操作) ■ホスピタリティを発揮して他者に貢献したい方【歓迎】 ■受付、秘書、CA、ホテルスタッフ等の接客経験 ■営業アシスタントや総務等の事務経験 【魅力・やりがい】 単なる「受付」に留まらず、急成長企業のバックオフィスを支える「総務・秘書的」な立ち位置でスキルアップできます。月給26万円~という高水準な給与に加え、新しいオフィスでの勤務も魅力。「誰かの役に立ちたい」という想いが、顧客だけでなく社内の仲間へも向けられる温かい組織で、自身の介在価値を感じながら働けます。
■トラブル解決支援事業:mamorocca(マモロッカ)、Pサポ、Pサポ+for Business ■貸し別荘事業:スミスのいえ ■リノベーション事業
400~500万
婚活事業を手がけたい個人・法人のお客様からのお問い合わせに対応します。 具体的には・・ ・ 【基本の流れ】 お問い合せ頂いた経緯や現在のお仕事のご状況などを丁寧にヒアリング。 ▽ 説明会の日時調整を行い、予約確定。 ▽ フィールドセールスへ情報を引き継ぎます。 HPやWeb広告等を見てお問い合わせいただいたお客様に、当社サービスをご提案します。 \ここがスゴいぞ、IBJ/ ☆東京本社勤務=新宿駅徒歩約5分とアクセス抜群&転勤もありません。 ☆完全非対面=お客様との会話は電話とメールのみ。外回りに出ることはありません。 ☆充実の研修あり=業界未経験でも安心してスタートできます。 ☆MAツール活用=顧客データの管理や情報共有がスムーズに行えます。 【入社後の流れ】 《まずは…》 入社後1~2週間はIBJ独自の営業メソッドに基づく新人研修を実施。 ◆当社の理念 ◆婚活市場やサービスに関する基礎知識 ◆電話対応のノウハウ などをロールプレイングを交えながら丁寧に指導します。 \半数のメンバーは営業未経験/ 現在8名のインサイドセールス、19名のフィールドセールスが在籍。 20~30代が中心で、女性も多く活躍中です。 そのうち約半数が異業界からの転職で、中古車ディーラーや飲食店員、小売店販売など前職も実にさまざま。 「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」というホスピタリティに長けた仲間が集まっています。
【応募条件】 ◎基本的なPCスキル(Office系ソフト) *その他、特別な資格やスキルは一切必要ありません* 【あれば歓迎】 〇接客・営業・コールセンターの勤務経験のいずれか ○営業管理ツール(MAツール)の使用経験 ○または「使ってみたい」という前向きな気持ち (実際の使い方は、入社後にイチからお教えします!) ☆完全週休2日制で安心の環境♪ ☆有休・連休が取りやすく、仕事とプライベートの両立も楽々♪ ┗年間休日120日以上&上場企業ならではの手厚い福利厚生で、あなたの新しいスタートを応援します。
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350~450万
会社の顔として来訪されるお客様にホスピタリティを提供し、円滑なオフィス運営を支える役割を実施。将来的にはより専門的なファシリティ業務にも関わりビジネスパートナー部の中核を担える成長を期待します。 ■業務詳細:グループ全社の来客管理、予約確認、来社QRコードの発行、案内メールの送付、接客接遇対応、顧客情報の入力管理、デジタルサイネージの管理、総務関連業務をお任せします。その他お越しになったお客さま対応としてレセプションエリアに展示されている当社サービスへ興味を持っているお客さまへお声がけ、ご来社を歓迎する手書きのカードの作成なども行っていただく予定です。
【必須】経営者対応ができるビジネスマナーをお持ちの方(高い接遇を求められる職場経験をお持ちの方)※未経験の方でも接遇講習なども実施するためご案内くださいませ。残業はほぼありません。 ■ポジションの魅力:伝統的な接遇スキルと、最新のオフィスDXの両方に触れられる環境です。また、本ポジションは、将来的にバックオフィス部門(ビジネスパートナー部)の中核メンバーへと成長することを期待されており、受付で得た「現場の感覚」を活かし、組織全体の業務効率化や、オフィス環境を最適化するファシリティマネジメントなど、より経営に近い領域へ挑戦する事も可能です。
持株会社としてグループ戦略立案、グループ経営管理を担う
400~480万
管理部門として社内のバックオフィス業務を行っていただきます。 未経験で事務系職種にチャレンジしてみたい方、ぜひご応募ください! 一番ボリュームのある業務は、売上収支の集計とチェック作業、出納業務です。 その他に備品管理、入社書類の手続き、社員の勤怠情報集計・精査等幅広い業務があります。 ※決算業務や労務手続きなどはアウトソーシングしているため、難易度の高い業務はありません。 ◆ワオ株式会社について◆ お弁当サプライヤー(メーカー)と消費者をつなぐ、オフライン(店舗)・オンライン(ECサイト)のプラットフォームを運営している会社です。 上場企業を中心に700社以上の導入実績のあるオフィスの空きスペースを活用したお弁当社食サービス「社食DELI」、法人・団体向けに会議・イベント・研修などで活用されている日本最大級のお弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」、都内の大型オフィスビルや官公庁などで約40店舗を運営するお弁当フードコート「屋台DELi」などを展開しています。 「どう売るか」という事業スキームの構築に強みを持つのが当社です。「流行に左右されない商材」をビジネスコンセプトとし、社食デリ、お弁当デリは年間140%程度の安定成長を続けています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・コミュニケーションを伴う業務経験 <業務未経験歓迎!事務系職種のご経験がない方もぜひご応募ください!>
お弁当を活用したサービス事業 屋台DELi:テイクアウト専門のフードコート 社食DELI:お弁当専門の社員食堂サービス お弁当デリ:法人・団体専門の宅配弁当サイト はこぶケータリング:オードブル・ケータイリング総合サイト オフィスde弁当:置型の社員食堂サービス
420~520万
《都市部中古不動産事業をメインに売り上げ好調の当社にて、宅建資格を活かした業務をお任せします。》 ※ご経験やご本人様の希望を踏まえて以下の配属先を検討しております。 【営業事務・総務事務】 ■不動産販売を担当している営業担当のサポート業務 ■総務関連業務 等 【契約管理事務】 ■金融機関に対してのローン審査対応 ■司法書士に対しての登記対応 等 【賃貸管理事務】 ■賃貸管理物件に関する決済の準備や日程調整、進捗管理等のサポート業務 等 <入社後イメージ> ■先輩社員にアドバイスを受けながら簡単な業務を始めていただき、徐々に他の業務もこなしていただきます。不動産業界が未経験の方でも徐々に慣れていただきますのでご安心ください。
《必須》 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■成長意欲があり前向きな思考をお持ちの方 《歓迎》 ■向上心があり、成長環境を求めている方
【事業内容】 《不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営共同出資サービス『みんなの年金』の運営》 <2016年に設立された同社。> *不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを中心に事業を展開してきました。 *従来の不動産業界に革新を起こすべく、DX事業の拡大、C to Cプラットフォームの再構築 、D to C事業の立ち上げを加速度的に展開しております!
344~344万
■住宅アドバイザー 住宅購入を検討するカスタマーに対して、叶えたい暮らしのヒアリング・要望と条件の整理をし、中立的な立場でクライアントを紹介する仕事です。ご紹介からご成約に至るまで伴走し、住宅購入を支援します。 ■コンタクトセンター スーモカウンターの予約数最大化に向けて、架電・受電業務を行い、カスタマーが家づくりの第一歩を踏み出すターニングポイント携わる仕事です。 ■リフォームアドバイザー リフォームを検討するカスタマーに対して、叶えたい暮らしのヒアリング・要望と条件の整理をし、中立的な立場でクライアントを紹介する仕事です。
【必須条件】 ・対話を楽しめる方 ・他者貢献に、やりがいや喜びを感じられる方 ・チームで仕事に取り組み、周囲からのアドバイスを素直に受け止め改善することができる方 ・目標に対して最後まで努力できる方 ・住宅業界に興味のある方(業界経験不問) 【あれば良い経験】 ・営業職や接客職等、顧客折衝経験
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382~464万
総務人事課の一員として、総務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】■総務:備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備■労務:給与計算、勤怠管理、社会保険手続き■人事:採用、研修企画・運営、評価制度運営■法務:契約書管理・チェック業務など 入社後は得意な領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、労務や人事・法務関連業務など、業務範囲を広げていくこともできる環境を用意しております。
【必須】バックオフィス(総務・人事・労務・法務のいずれか目安3年以上)の実務経験をお持ちの方。正確な事務処理と誠実な対応ができる方。 【歓迎】複数のバックオフィス領域の経験、改善提案の経験。 【求める人物像】人と関わる事、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方【魅力】年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。安定した環境で長く働きたい方に最適な職場/広い業務経験が積める環境で、一つの業務に特化するのではなく、総務を中心としたバックオフィス業務全般に携わることができ、キャリアの幅を広げられる 【企業の魅力】リサイクルトナー業界トップクラスの販売力
■リサイクルトナーの製造 ■リサイクルトナーを中心とするOA消耗品・OAの販売