赤坂【受付業務】安心・安定のコクヨブランド/福利厚生充実/残業3h程
297~297万
コクヨアンドパートナーズ株式会社
東京都港区
297~297万
コクヨアンドパートナーズ株式会社
東京都港区
総務事務
受付
クライアントの総務・管理部門の定型業務をサポートするなど企業の事業運営を支援する当社にて、大手不動産デベロッパー本社での受付業務をお任せします。 【業務詳細】◆企業受付、来客取次ぎ業務:企業受付をメインにお任せします。◆会議室の美観管理:美観管理のほか、台車を使って椅子を増やす作業も(平均2件/日)。◆企業来客ゾーンのパントリー、清掃業務◆社員からの問い合わせ対応:プロジェクター、プリンター等の簡単なトラブル対応に対応します。★幅広い業務を通じて、社員の方々がスムーズに働けるようにサポートしていくポジションです。
【必須】受付のご経験(1年以上) 【働き方】土日祝休み/残業月3h程度!チームで業務を分担しているため、残業が多くなることはなく、基本定時退社です。 【当社の魅力】プライム市場上場コクヨ株式会社100%出資子会社で、経営が安定しており、安心して長期的に就業いただくことができます。また、女性活躍推進法に基づき、取り組みに関する状況が優良な企業に対して厚生労働省から贈られる「えるぼし認定」の最高位を取得しております。福利厚生も充実しており、働き方改革をサポートするサービスを提供する当社だからこそ自社の従業員にとっても働きやすい環境を整えております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
4ヶ月~4ヶ月 更新:有 (詳細は備考欄参照)
無
297万円~297万円 月給制 月給 248,000円~ 月給¥248,000~ 基本給¥248,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:3時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※顧客カレンダーに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有期労働契約の更新基準】契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 【契約期間】初回4ヵ月。以降、以降基本的に6ヵ月毎に都度更新。更新回数の上限なし。 【変更の範囲】 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:変更無し
フロントサービス部
無
東京都港区赤坂
東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線国会議事堂前駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
★2駅から直結
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
1名
2回
筆記試験:無
◇プライム市場上場コクヨ株式会社100%出資。安心のコクヨブランドで大企業案件を中心に拡大を続ける安定・成長企業 ◇「働きやすさ」を最大化するワーカーサービス(BPOサービス)を展開、大手企業などへ多数の導入実績あり。
【会社概要について】オフィス家具の製造・販売だけではなく、空間の設計・構築、移転サポート、新しい働き方のご提案など、お客様の働く場をトータルでプロデュースしているコクヨ株式会社。その中で、働く場の「運用」をサポートするという視点から、オフィス運営で必要となる総務全般の業務/サービスを、アウトソーシング(BPO)という形態でご提供しているのが当事業です。2004年のサービス開始以来、既に100社以上のお客様に、「働きやすさの実現」や「創造性を発揮できる執務空間の演出」を提供してきた実績、ノウハウからお客様にも好評いただいております。2016年に分社化し、コクヨ&パートナーズとして事業をスタートし、現在、案件の拡大やサービス拡充に取り組んでおります。事業拡大フェーズである当社にて共に進化成長を頂ける人材を募集しております。 【BPO提供体制について】当社ではスタッフ(コンシェルジュ)がお客様に価値提供できるよう、3つの面からサポートを実施。 ◎サービスマネージャー:最低でも週1~2回現場を訪問し、スタッフへの指導やサービス品質の管理を実施。◎採用、労務管理:スタッフの健康管理やスキルアップ研修などを実施。◎バックアップ:スタッフ休暇時には専任のスタッフが代理対応。
〒100-6018 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル18F
■総務業務を中心としたアウトソーシングサービスの提供
■コクヨ株式会社 ■株式会社カウネット ■株式会社アクタス 他
非公開
コクヨ株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~600万
“本当にサポートできる人”が活躍できるポジションです。あなたには、営業担当や全国の加盟歯科医院(ホワイトエッセンス加盟院)の架け橋として、営業スタッフがスムーズに動けるよう支えるサポート業務全般をお任せします。単なる事務ではなく、医院の困りごとを“気づき”として先回りできる気配り力が評価される仕事です。 加盟医院からの問い合わせ対応や納期管理など、営業活動を裏で支える役割が多く、感謝される機会が豊富にあります。あなたの丁寧な対応が、営業スタッフの生産性を高め、医院との信頼関係を強化します。 日々の業務は周囲と協力しながら進められるため、未経験でも安心してスタート可能です。基本的なPCスキルがあれば、研修や周囲のフォローで着実に成長できます。リモートワーク制度やフレックス制度も整っており、働きやすさと成長機会の両立ができる環境です。 仕事の具体例としては、問い合わせ内容を確認し適切な担当へ共有する一次対応、商品・機器発注のサポート、加盟医院ごとの納期スケジュール管理(エクセル中心)、資料作成・データ入力などです。丁寧なコミュニケーションや整理整頓力が評価されます。 支えることが好きな方なら、専門スキルがなくても活躍できます。営業スタッフや医院からの感謝がダイレクトに返ってくるポジションで、あなたの気配りと成長意欲を活かしてください。
【必須】 ・社内外とのコミュニケーション経験(営業・販売・事務など) ・丁寧な対応ができる方 ・基本的なPCスキル(Word/Excel) 【歓迎】 ・納期管理・調整業務の経験 ・エクセルでの管理・情報整理経験・効率化経験 ・AIツールを業務で活用した経験
・2003年創業以来「笑顔創造産業」を理念のもと、「ホワイトエッセンス」のブランド名で⻭科医院に歯のホワイトニングやクリーニングのノウハウを提供するフランチャイズを展開しています。 ・全国で320店舗(2025年6月時点)が加盟する日本最大の⻭科フランチャイズチェーンです。今後10年で1000医院展開を目指します。
370~500万
総合レンタル業のパイオニアの同社にて、フロント職担当。 【詳細】 ■お客さまからのお問い合わせに対応し、商品の在庫や稼働状況を確認しながら社内のスタッフに指示する、まさに“司令塔”的な役割を担っています。 お客さまのご要望を正確に把握することはもちろん、機械・機材にトラブルが生じた際の入れ替え手配、来店されたお客さまの対応など幅広い業務をこなすため、フロントの仕事には豊富な商品知識に加え、高度な判断力が要求されます。 それだけに責任も大きくやりがいのある仕事です。 レンタル商品は、お客さまにいかにより多く使って頂けるかが重要です。 チームの要となってレンタルの魅力、新たな価値を創造していきます。 ■営業所の雰囲気はあたたかく、部全体で助け合い業務を行っています。 お客様とダイレクトに関わる機会は少ないですが、社員全体を通して"小さなこと"でもお客様のお役に立てるよう社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。 ■社員みんなが「いい人が多い/助け合う文化が根付いている/仲がいい」 と口を揃える風通しの良い社風です。
人物重視採用◎ コミュニケーション力や協調性のスキルを活かせます! 【(1)(2)いずれか必須】 (1)総務・経理など事務経験 (2)接客販売/営業経験(個人・法人不問/業界不問) 【歓迎】物流関連企業で配車担当の経験
総合レンタルおよび関連事業 建設機械・器具全般 産業用機械 通信・情報機器、安全対策機器 配管機器 イベント用品全般 レントオール・フランチャイズ・チェーンの展開 子供向け遊戯コーナーの企画、備品・遊具の開発・販売 各種機械器具の開発・製造 建設業 運送業 修理整備業 警備業 上記事業で取り扱う物品の販売
600~800万
【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、 ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、 一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、 カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1000人超を目指していく中でも『従業員が働きがいを感じ、 高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、 今回コーポレート部門の総務担当を募集します。 【募集背景】 <第二創業期を共につくるコアメンバーの募集> 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、 内部監査と様々なロールがあるコーポレート部門にて総務のスペシャリストを募集しております。 今回、総務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 【やりがい】 総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、 ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。
【必須(MUST)】 ・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方 ・リーダー経験、チームビルディング経験 ・事業会社で勤務経験3年以上 ・大卒以上 総務業務未経験の方も歓迎します。 【歓迎(WANT)】 ・総務事務に関連する業務経験がある方 ・株主総会の運営経験がある方 ・ラインマネジメント経験がある方 ・チームプレーが得意な方 ・業務改善の経験がある方 ・幅広い仕事にも率先して取り組んでもらえる方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 ・ベンチャーの早いスピード感で仕事をしたい方 【求める人物像】 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。
400万~
バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局(法務と連携) ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応(社内外からの問い合わせ対応)など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局(総務と協力) ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理(労務領域) ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。 勤務地はアクセスの良い新宿駅地下鉄直結のビルで、さらに不動産業界では珍しく土日祝日がお休みです。
【応募資格】 ■上場企業の労務の実務経験1年以上 ■office(Word、Excel)の基本操作ができる方 【歓迎するスキル・経験】 社労士法人での業務経験歓迎、企業労務の経験あり 【求める人物像】 業務内容が多岐に渡りますので、以下の方大歓迎です! ・チャレンジ精神があり、学び続ける意欲がある方 ・誠実で、少人数チームで協力できる方 ・将来的にマネージャーなどの役割に挑戦してみたい方
インターネットを活用した事業開発 インターネットメディア開発及び運用 駐車場の管理運営並びにその紹介業務 不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸 上記各号に附帯する一切の業務
600~750万
<募集背景> オープンハウスグループは、住宅契約件数が好調に推移しており、事業は順調に拡大を続けています。この成長をさらに加速させ、お客様へのより質の高いサービス提供を目指すため、既存体制の人員増強を図ります。お客様満足度を向上させ、提供するサービス品質を強化します。 お客様にとって住宅の購入は、まさに一生に一度の大きな買い物です。ローンや税金、契約内容など、多岐にわたるご質問やご不安に対し、私たちは総合的な窓口としてきめ細やかなサポートを提供することで、「オープンハウスで購入して良かった」と心からご満足いただける体験を創出したいと考えています。 <具体的な仕事内容> お客様相談室担当として、オープンハウスグループで住宅をご購入いただいたお客様からの多岐にわたるお問い合わせに対し、総合窓口として対応し、お客様の「一生に一度の買い物」をサポートする重要な役割を担っていただきます。具体的には、住宅ローンや不動産決済に関するご相談に対し、電話・メール・面談を通じて丁寧かつ的確な情報提供を行います。営業担当や設計・施工部門など社内関係部署と密接に連携し、スピーディな問題解決を図ることで、お客様に「オープンハウスで購入して良かった」と心からご満足いただけるサービスを提供することが最大のミッションです。将来的には、お客様の声の分析・解析を通じて、サービス品質向上や事業改善にも積極的に貢献していただくことを期待しています。 住宅をご購入いただいたお客様からの問い合わせに対する総合窓口対応 住宅ローン手続きや不動産決済に関するサポート業務の実施 重要事項説明や契約書説明を含む不動産実務全般の遂行 営業・設計・施工担当者など関連部署との連携による顧客課題解決 お客様の声の分析・解析を通じたサービス品質向上への貢献 グループ管理地近隣住民からの問い合わせ対応と問題解決 顧客満足度向上のため関連部署と協力し迅速な課題解決
【必須】 顧客折衝経験 【歓迎】 コールセンター等での顧客対応経験 飲食店・ショップ等での顧客対応のご経験 不動産業界でのご経験(事務・営業問わず)
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
450~780万
官公庁や民間企業のプロジェクトに参画し、事務・業務サポートを中心にご担当いただきます。 まずは資料作成や各種手続きなどの事務業務からスタートし、業務フローの改善やチーム運営などへステップアップできる環境です。 ⭐具体的な業務例 - プロジェクトに関する事務処理・手続き - 資料作成、議事録作成、会議運営サポート - 業務フローの整理・改善提案 - チームの進捗管理やメンバーサポート - 専門家と連携した業務支援(法務・セキュリティなど) ⭐ポイント - 事務経験を活かせるポジション - 官民プロジェクトに関わり、社会的意義のある仕事に携われる - 将来的にはリーダー候補としてチーム運営や業務改善に挑戦可能 - 幅広いビジネススキル(企画力・調整力・マネジメント力)を習得できる環境
■必須 ※BPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
-
500~700万
急成長スタートアップONIGOで、 労務からキャリアを一気に加速させませんか? ONIGOは「買い物負担をなくす」をミッションに、 急成長を続けるクイックコマーススタートアップです。 事業・組織の拡大に伴い、 人と組織を支える労務メンバーを新たに募集します。 スタートアップだからこそ、 決まったことをこなすだけではなく、 仕組みづくり・改善にも踏み込めるポジション。 「事務職でも成長したい」「スピード感ある環境で経験を積みたい」 そんな前のめりな方にぴったりです。 ■仕事内容 ・人事マネージャーと連携しながら、労務業務全般をお任せします。 ・入退社手続き、雇用契約書の管理 ・勤怠管理・給与計算データの取りまとめ(社労士・ベンダーと連携) ・社会保険、労働保険の手続き ・労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則・社内制度の整備サポート ・労務フローの改善、仕組みづくり 必要に応じて、採用・人事・総務のサポートにも関われます。 ■このポジションの魅力 ・急成長スタートアップの中核を支える経験 ・オペレーション+改善提案まで任される裁量 ・労務だけでなく人事領域までスキルを広げられる ・「正解がない環境」で考える力が身につく 「ルーティンだけの事務では物足りない」「若いうちに、濃い経験を積みたい」 そんな方のご応募をお待ちしています! 求人に関するご質問、お問合せ、ご応募をお待ちしています。
必須(MUST) ・労務の実務経験(アルバイトを含む入退社手続きや勤怠管理など) ・給与計算または社会保険手続きに関する実務経験(アウトソース先との連携含む) ・労働基準法、社会保険制度等に関する基礎的な理解
日本発の食料品・日用品のクイックコマースのスタートアップです。 圧倒的なスピード感での事業展開を進め、現在は関東・中京・関西にサービスエリアを拡大してきました。 ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、10,000品目以上の商品を100箇所の拠点から最短40分〜70分でお届けしています。
320~400万
企業を支える縁の下の力持ちとして、社員が快適に働ける環境を作り上げていきます! 【具体的な業務】 ■入社準備(アカウント発行・PCセットアップ・貸与物準備) ■退職者対応(アカウント停止・PC初期化・貸与物回収) ■イベント運営・補助 ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局(法務と連携して) ■福利厚生管理 ■庶務業務(備品発注など) ■電話対応(社内外からの問い合わせ対応)など ■ファシリティ管理 ■社内持株会運営事務局 ■社内ヘルプデスク ■防火防災/BCP ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局 ■資産管理 ■ITデバイス手配/設定 ■SaaS管理 ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。 勤務地はアクセスの良い新宿駅地下鉄直結のビルで、土日祝日がお休みです。 業務の負荷が特定のスタッフに偏らないように、適切な管理と効率的な業務環境を整えていますので、安心して働くことができますのでご安心ください。 また、制度面では、産前産後休暇後の復職を積極的にサポートしており、働くママとして活躍するスタッフも多数います。お子さんの病気などで休暇が必要な場合、別途「子の看護等休暇」をお子様1人あたり5日間、最大10日間取得できます。介護休暇も同様に取得可能で、結婚や出産などのライフイベントにも柔軟に対応できる風土があります。 これにより、長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■キャリア 個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。 業務の専門性を高めることに力を入れており、継続的な学びの機会を提供し、キャリアを通じての成長もサポートしています。 将来的には、より専門的な領域での知識を深めるとともに、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。 キャリアアップ例 【1年目】 総務での基本的な業務からスタート。 書類管理やデータ入力、社内イベントの準備、備品管理などを通じて、総務業務の全体像を学んでいただきます。 経験を積むことで、業務の幅が広がり、より責任ある役割を担えるようになります! 【2年目】 総務のメイン担当として、社内ルールや申請フローの運用、全部署に関わるプロジェクトの調整役など、社内コミュニケーションの要となる業務を担当。 現場社員からの要望を吸い上げ、福利厚生やオフィス環境の改善に反映させるなど、社員満足度を高める施策をチームで実行していきます! 【3年目】 重要なポジションを担い、業務の改善提案や部門全体の運営に携わります。 法令遵守や危機管理の視点を持ちつつ、社内外の調整役として経営層とも連携します。 マネージャーなどの役割についた際はリーダーシップを発揮し、次世代のメンバーの指導育成にも力を入れていきます。
■営業事務や総務事務などの事務経験1年以上 ■office(Word、Excel)の基本操作ができる方
・インターネットを活用した事業開発 ・インターネットメディア開発及び運用 ・上記各号に附帯する一切の業務
280~290万
エイトビット株式会社の正社員として、取引先企業での一般事務業務のお仕事をしていただきます! 一人一人に合った進め方・配属先に合わせた研修を用意していますので未経験の方も安心です♪ 事務のお仕事にチャレンジしたい!」そんな気持ちがあれば大歓迎です! ≪お仕事例≫ 一般事務 :データ入力、電話・来客対応、書類作成・整理など 営業事務 :見積書・請求書の作成、スケジュール調整、顧客対応 採用アシスタント :求人票作成、面接日程調整、応募者対応、入社手続き 総務事務 :備品管理、契約書管理、社内イベント運営など 経理アシスタント :経費精算、伝票入力、請求書チェック IT事務(ヘルプデスク含む) :アカウント発行、PC・機器管理、社内システムサポート ※配属先により業務内容は多少異なりますが、【オフィスワークの基本業務】が中心です。 ※配属先や仕事内容はご希望と適性をもとに決定します。 配属先はご希望やご経験をもとに、相談のうえ決定します。 大手&安定企業で、安心して長く働ける環境が整っています! ≪PRポイント≫ ✔事務職・オフィスワークデビュー歓迎 あなたにあった【研修】を用意します♪ ✔年間休日123日以上◎土日祝休み完全週休二日制◎ ✔月平均残業時間は8時間程度「ほぼ定時」で帰れる日が多いです。 ✔資格取得支援制度あり! スキルアップしながら、あなたらしいキャリアを描けます。 ≪給与≫ 月給:21万円~ 賞与:年2回 ≪勤務時間≫ 9:00~18:00(休憩 60分) ※上記は弊社就業規則によるものです。配属先により就業時間は異なります。 ≪雇用形態≫ 正社員 少しでも興味がありましたらまずはお電話で面談をしましょう!
【歓迎(なくても可)】 ・事務経験 ・MOSや秘書・簿記検定等の資格をお持ちの方
エンジニアリングサービス 法人向け教育事業 事務派遣事業
600~800万
世田谷エリアを中心に戸建て、分譲から宅地開発・販売業務まで、土地の仕入れから設計施工までをワンストップで提供しています。今回は経理部門の課長候補として、経理業務全体を幅広くお任せします。 主な業務 ・仕訳、伝票処理、会計ソフトへの入力 ・売掛金、買掛金、入出金管理 ・銀行口座管理、支払、入金処理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務申告対応、監査法人、税理士対応 ・予実管理、経営層へのレポーティング ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・会計処理フローの見直し、内部統制強化 ・不動産取引、建築事業に関する会計処理(開発・賃貸・売買など) ・社内各部署、グループ会社との連携 配属先は業務推進部/6名在籍 【当社の特徴】 ・世田谷エリアを中心に一戸建て(建売住宅・注文住宅)および共同住宅(分譲テラスハウス・投資用アパート)を主軸商品として、土地の仕入れから宅地開発、設計、施工、販売業務までをワンストップにて提供しています。 ・上場グループの安定基盤のもと、着実に成長中。安定した環境の中で、腰を据えて長くキャリアを築ける点が魅力です。 ・残業は月平均20時間以内。繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。 ・不動産取引や開発など、通常の企業経理では経験できない会計処理を通して、専門性の高いスキルを習得できます。将来的には、決算・資金管理・経営分析などへキャリアアップが可能です。
< 必須条件 > 経理の実務経験5年以上 ※月次・年次決算の実務経験/会計ソフト(勘定奉行・弥生・freeeなど)の使用経験
分譲事業/売買仲介事業/建築事業/コンサルティング事業/ジョイントベンチャー事業/賃貸管理事業