【東京】WEBコンサルティング営業/プライム市場上場

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【エリアマーケティング(リーダー候補)】転勤無/多様な働き方可能

  450~600万

  

  株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ東京都目黒区

  【エリアマーケティング(リーダー候補)】転勤無/多様な働き方可能気になる

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  仕事内容

  障害者就労支援事業「LITALICOワークス」の成長を牽引するオフラインマーケティング担当です。エリア戦略に基づき、ポスティングやイベント等の施策検討実行からデータ分析、改善までを一貫して担います。 【詳細】 ■就労支援サービスの利用検討者を集めるため、チラシ配布や体験イベントの企画・運営を管理します ■配布エリアの選定や外部業者との調整、SNS広告の入稿、バナーのデザイン指示等、幅広く実行します ■数値データを集計・分析し、成約率向上のための課題抽出や次施策の立案を推進します

  求める能力・経験

  【必須】■プロモーション施策の実行経験（3年以上目安） 【魅力ポイント】■社会貢献度の高い事業で、自身の施策が利用者の人生を変えるきっかけになる手応えを実感できます■高い裁量権を持ち、オフライン施策の専門性を磨きながら事業成長に直結する課題解決に挑めます■データに基づき論理的に考えスピード感を持って現場を動かしたい方におすすめの求人です。

  事業内容

  ■学習塾及び幼児教室の運営事業　■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業　■インターネットメディア事業　■その他

• エージェント求人

  【福利厚生充実✨】【未経験歓迎◎】◆東証プライム上場企業のコンサルティング営業◆

  450~550万

  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 既存顧客

  株式会社マーケットエンタープライズ東京都中央区

  【福利厚生充実✨】【未経験歓迎◎】◆東証プライム上場企業のコンサルティング営業◆気になる

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  仕事内容

  ■概要： 当社が運営する「おいくら」は、全国のリユースショップと消費者を結びつけるサービスを提供しています。 この度、組織体制の再構築と事業拡大に伴い、コンサルティング営業職を募集いたします。 https://www.marketenterprise.co.jp/business/reuse/oikura ■「おいくら」とは： ものを売りたい方が必要なデータを入力するだけで、複数のリサイクルショップからの査定を受けられるサービスです。自治体とも提携し年間40万件の買取依頼に対応しています。 ■詳細： 【加盟店営業】 ・加盟店（リユースショップ）の新規開拓と既存顧客に対する集客最大化のための課題解決。 ・企業向け営業活動を通じて、加盟店の数を増やし、サービスの利用促進を図ります。 顧客は全国のリユースショップとなりますので、新規開拓から既存顧客のサポートまで一貫してお任せします。 【自治体との連携】 ・現在、「おいくら」サービスの導入自治体は全国で約245にのぼります。今後も地方自治体との連携を強化し、リユース促進活動を実施していきます。 そのため、将来的には自治体への営業活動もお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス： 将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、 サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。 ■配属組織： 東日本チーム：3名（リーダー、メンバー2名） 西日本チーム：2名（リーダーとメンバー） その他チーム共通で派遣2名

  求める能力・経験

  ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験1年以上（個人・法人不問）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【アフィリエイトクライアント営業職（海外）】中国語活用/福利厚生充実

  500~700万

  

  ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社東京都渋谷区

  【アフィリエイトクライアント営業職（海外）】中国語活用/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  中華圏のクライアント向けにアフィリエイト広告の提案業務をご担当いただきます。WEBでの営業活動の中で、GMOインターネットグループの長年のナレッジを活用した顧客第一の提案営業を実施します。 【具体的には】■お客様の集客課題・ニーズをヒアリングしながら新規顧客の増加や、既存顧客のリピート化に注力します。■お客様の元でアフィリエイト広告など、あらゆる手法を組み合わせながら最適な集客戦略を提案していきます。■広告を用いた集客戦略導入後の展開や、効果検証についてもお客様と営業ですり合わせを実施します。 【変更の範囲】：当社業務全般

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■ビジネスレベル以上の日本語（日本能力試験N1レベル）■ビジネスレベルの中国語使用可能※語学については一次面接時に、簡単なテストを実施。応募言語での会話（自己紹介や経歴紹介など） ■法人営業経験 【いずれか必須】■WEBマーケティングの知見をお持ちの方 ■アフィリエイトやネット広告業界でのご経験 【歓迎】■課題解決型の営業経験　■トリリンガル　■アフィリエイトに関する知見　■中華圏市場・文化への理解

  事業内容

  AIで未来を創る 1. インターネット集客事業　2. WebマーケティングDX事業　3. SaaS DX事業　 4. インターネットメディア事業　5. 上記を含むインターネット事業全般

• エージェント求人

  【東京】『シェアフル』インサイドセールス_人手不足に悩む法人企業にサービス提案する仕事をお任せします

  427~726万

  • マーケティング
  • インサイドセールス/電話営業
  • 商談
  • 提案
  • 売上拡大
  • メディア
  • クロージング
  • 営業

  シェアフル株式会社東京都港区

  【東京】『シェアフル』インサイドセールス_人手不足に悩む法人企業にサービス提案する仕事をお任せします気になる

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  仕事内容

  スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業に向け提案するインサイドセールスメンバーを募集！ BtoBマーケの強化に伴い、クライアントのニーズ拡大により組織強化を図っています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 ＜具体的な業務内容＞ ■インサイドセールスチームMission BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチームとなります。 グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■業務内容 BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。 ・マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得 ・掲載後のフォロー ・休眠リードに対するアプローチ施策実行 など 商談は全てオンラインで行います。 BtoBマーケティングを強化する今期、シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！ ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！

  求める能力・経験

  ■必須経験 営業経験（有形、無形は不問/目安1年以上)をお持ちの方 ■求める人物像 ・目標達成に向けて行動することができる方 ・粘り強い方 ・自己認知があり、改善に向けて動ける方 ・スピード感もって行動することができる方 ・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【Indeedプラチナムパートナー】未経験から広告のプロへ。

  365~380万

  • 研修企画
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • マーケティング
  • 営業活動
  • 商談
  • 事務
  • PC
  • 人事
  • Salesforce
  • 営業
  • 顧客対応
  • ヒアリング
  • 病院
  • 提案
  • 販売
  • Google広告
  • ライティング
  • 店舗
  • 既存顧客
  • 接客

  トラコム株式会社東京都港区

  【Indeedプラチナムパートナー】未経験から広告のプロへ。気になる

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  仕事内容

  『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。 企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■仕事の流れ ◎電話・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 ◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成 ◎原稿提案、修正のやり取り、入稿 ◎広告掲載後、振返りとご報告 探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。 ■１日の仕事の流れ 9:00 出社・朝礼 10:00 顧客アプローチ・商談準備 11:00 商談 12:00 昼休憩 13:00 ヒアリング内容の整理 15:00 広告効果のフォロー・改善提案 17:00 事務作業・翌日の準備 18:00 退社 ＜＜入社3年目以下の若手の声もご紹介＞＞ ▶▶▶▶トラコムに入社してどう？ ・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性） ・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性） ▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？ ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性） ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性） ▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？ ・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性） ・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性） 【市場価値を高める】 取引先は、食品メーカー、運送・配送会社、飲食店、アパレル企業、通信販売会社、病院・クリニック、コンビニ　etc... 業界・業種を問わずあらゆる企業・店舗が私達のお客様です。 幅広い業界・人と関わることで見識が広がり、 自己成長や市場価値UPに繋がります！ 【成長を支援する制度が充実】 従業員のキャリアアップやリスキリングの後押しのために 「資格取得奨励金制度」を2023年6月に設立。 ＜対象資格＞ Google 広告の認定資格、上級ウェブ解析士、WEBライティング技能検定、 ITパスポート、SEO検定、MOS_Excel 2019 エキスパート　etc. 【最新システムを積極的に導入中】 salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや、原稿作成における生成AI、 自動化ツールなど積極的に導入し、全社をあげて業務効率化に取り組んでいます。 【認め合い、成長できる環境】 トラコム社員の個性は様々ですが、みんな共通していることは「人が好き」なこと。 自分が得た知識や事例をみんなで共有したり、良いことは褒め合い、 社内で困っている人がいれば、周囲が声をかけて一緒に考えたり。 そんな温かい社風はトラコムの自慢です！ 【メリハリをつけて働くことができる】 平均残業時間は20時間で、原則社用PCと社用携帯は持ち帰りNG。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・接客・販売経験者 【求める人物像】 ・転職理由やキャリアの軸が明確で、自分なりの目的意識を持っている方 ・仕事に対して前向きで、素直に吸収し行動に移せる方 ・変化や難しさも成長の機会と捉え、挑戦を楽しめる方

  事業内容

  ◆リクルーティング事業 ◆採用ブランディング事業 ◆採用代行事業 ◆集客支援事業

• エージェント求人

  企業の経営課題を「広告」で解く。市場価値を上げる第一歩

  365~380万

  • 研修企画
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • マーケティング
  • 営業活動
  • 商談
  • 事務
  • PC
  • 人事
  • Salesforce
  • 営業
  • 顧客対応
  • ヒアリング
  • 提案
  • 販売
  • Google広告
  • ライティング
  • 店舗
  • 既存顧客
  • 接客

  トラコム株式会社東京都港区

  企業の経営課題を「広告」で解く。市場価値を上げる第一歩気になる

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  仕事内容

  『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。 企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■仕事の流れ ◎電話・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 ◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成 ◎原稿提案、修正のやり取り、入稿 ◎広告掲載後、振返りとご報告 探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。 ■１日の仕事の流れ 9:00 出社・朝礼 10:00 顧客アプローチ・商談準備 11:00 商談 12:00 昼休憩 13:00 ヒアリング内容の整理 15:00 広告効果のフォロー・改善提案 17:00 事務作業・翌日の準備 18:00 退社 ＜＜入社3年目以下の若手の声もご紹介＞＞ ▶▶▶▶トラコムに入社してどう？ ・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性） ・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性） ▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？ ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性） ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性） ▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？ ・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性） ・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性） 【市場価値を高める】 取引先は、食品メーカー、運送・配送会社、飲食店、アパレル企業、通信販売会社、病院・クリニック、コンビニ　etc... 業界・業種を問わずあらゆる企業・店舗が私達のお客様です。 幅広い業界・人と関わることで見識が広がり、 自己成長や市場価値UPに繋がります！ 【成長を支援する制度が充実】 従業員のキャリアアップやリスキリングの後押しのために 「資格取得奨励金制度」を2023年6月に設立。 ＜対象資格＞ Google 広告の認定資格、上級ウェブ解析士、WEBライティング技能検定、 ITパスポート、SEO検定、MOS_Excel 2019 エキスパート　etc. 【最新システムを積極的に導入中】 salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや、原稿作成における生成AI、 自動化ツールなど積極的に導入し、全社をあげて業務効率化に取り組んでいます。 【認め合い、成長できる環境】 トラコム社員の個性は様々ですが、みんな共通していることは「人が好き」なこと。 自分が得た知識や事例をみんなで共有したり、良いことは褒め合い、 社内で困っている人がいれば、周囲が声をかけて一緒に考えたり。 そんな温かい社風はトラコムの自慢です！ 【メリハリをつけて働くことができる】 平均残業時間は20時間で、原則社用PCと社用携帯は持ち帰りNG。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・接客・販売経験者 【求める人物像】 ・転職理由やキャリアの軸が明確で、自分なりの目的意識を持っている方 ・仕事に対して前向きで、素直に吸収し行動に移せる方 ・変化や難しさも成長の機会と捉え、挑戦を楽しめる方

  事業内容

  ◆リクルーティング事業 ◆採用ブランディング事業 ◆採用代行事業 ◆集客支援事業

• エージェント求人

  ◤製造・自動車業界のDXを牽引◢ 既存の枠を超えたソリューション提案｜スクラッチ開発からBPO

  800~1200万

  • 戦略提案
  • 自動車/輸送機械
  • マネジメント
  • 営業担当
  • 株式
  • ネットワーク
  • BPO
  • 営業
  • 開発
  • 製品
  • 提案
  • SaaS
  • 自動車
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 自動車/輸送機器製造
  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • プロジェクト
  • 契約交渉
  • システム開発
  • 自動車/輸送機器
  • 新規事業

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ◤製造・自動車業界のDXを牽引◢ 既存の枠を超えたソリューション提案｜スクラッチ開発からBPO気になる

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  仕事内容

  ◇◆国内最大級5万人のネットワークを武器に、顧客の事業変革をリードする仕掛け人へ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証グロース上場、毎年140％成長を続ける急成長企業でキャリアを築ける ✓国内最大級5万人の人材網を活用し、戦略から実行まで一気通貫で支援可能 ✓営業×コンサルの融合。既存パッケージに縛られない自由なソリューション提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ INTLOOP株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内最大級（約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを保有するコンサルティング×人材ソリューション企業です。戦略コンサルティングから業務改革、ITシステム開発までを「ハイブリッドモデル」で提供。2022年に上場し、2030年には売上高1,000億円を目指して急成長を遂げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日系大手企業に対するIT・業務改革の課題特定と仮説構築 ✓戦略コンサルやエンジニアと連携した多角的なソリューション提案 ✓システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた契約交渉・締結 ✓受注プロジェクトの推進支援および追加課題の深掘り営業 ✓担当クライアントとの長期的なリレーション構築（アカウントマネジメント） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車・製造業界における次世代ビジネスモデルの構想策定・実現支援 ✓エンタープライズ企業向けの大規模システム開発・リプレイスプロジェクト ✓DX推進に伴う業務プロセス改革および複数SaaSを組み合わせた基盤構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存の製品を売るだけでなく、顧客の課題に合わせてゼロから提案を組み立てたい方 ✓営業スキルをベースに、より上流のコンサルティング領域へキャリアを広げたい方 ✓スピード感のある上場企業で、早期のマネジメントポストを目指したい方 ✓「やり抜く力（GRIT）」を持ち、顧客の成功を最後まで支援したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大手企業向けソリューション営業またはコンサル経験（3年以上） ✓ITコンサル、SIer等での実務経験、またはシステム開発の上流工程経験 ✓論理的思考力および経営層・役員クラスとの折衝経験 歓迎条件（WANT） ✓自動車・製造業界クライアントとの深いリレーションシップ ✓新規事業開発、業務改革プロジェクトのリード経験 ✓ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SmartHR】フィールドセールス

  588~1050万

  SmartHR東京都港区

  【SmartHR】フィールドセールス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。

  求める能力・経験

  無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソリューションセールス［オープンポジション］

  560~1050万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  ソリューションセールス［オープンポジション］気になる

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  仕事内容

  下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 ①エンタープライズセールス ▼主な業務内容 アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握～複数部門・役職者へのアプローチ） 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ②セールスマネージャー（候補） ※マネージャー候補としてご入社いただきますが、業務・組織理解を深めていただくために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組んでいただく可能性があります。 　早期にマネジメントポジションをご担当いただけるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 ▼主な業務内容 メンバーの提案活動のサポート（1チームあたりメンバーは3~5名程度） 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進(求人ID：246174)

  求める能力・経験

  【必須】 法人営業経験（5年以上） 上記に加えて、以下いずれかのご経験 └IT／コンサルティング業界での法人営業経験（目安3年以上） └大手企業向けの提案経験 └営業組織におけるマネジメント経験（戦略企画立案～実行までを担ったご経験） 【歓迎】 SaaS業界での法人営業経験 新規事業や新組織の立ち上げ経験 自社における業務改善プロジェクトを主導した経験（企画～実行・定着まで）

  事業内容

  主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。

• エージェント求人

  【SmartHR】エンタープライズセールス（〜1050万円）

  588~1050万

  • プレゼンテーション
  • 提案
  • 商談
  • 営業
  • クラウド
  • SaaS
  • SmartHR
  • 法人営業
  • 顧客リレーション構築
  • ソリューション型営業

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  【SmartHR】エンタープライズセールス（〜1050万円）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。 　「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。 サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。 大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員となります。 ■職務内容 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ領域のセールスをお任せします。 ■エンタープライズ領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るための業務担当者及び、決裁者を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて出張にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて出張にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMBに近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 ■ポジションの魅力 ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指します。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 ・私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 - 以下の要件に当てはまる方 - 法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 - 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある ■応募資格（歓迎）: - IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 - 金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） - プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 ■求める人物像: - 目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 - 現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 - 組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

  事業内容

  -