面談確約:セールスアカウントエグゼクティブ【リモート可/NASDAQ上場】
550~1500万
AvePoint Japan株式会社
東京都港区
550~1500万
AvePoint Japan株式会社
東京都港区
新規事業企画/開発
官公庁・大手企業向けに自社製品を提案。新規開拓や代理店営業を通じて導入拡大を目指していただきます。 【詳細】 ■テリトリー内で営業戦略を策定・実行し、代理店連携や新規開拓を通じて収益拡大を推進。顧客の意思決定者特定、技術要件整理、提案活動を行い、社内各部門と連携して導入後の活用支援や満足度向上にも貢献していただきます。
【必須】 ■常にノルマを達成し、新規/既存顧客の獲得に成功した実績のある方 ■新規開拓や既存顧客代理店営業など、案件創出の実績がある方 ■口頭および書面でのコミュニケーション能力 ■大卒以上 【歓迎経験・スキル】 Saas製品、Microsft365製品の知識
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~1,500万円 月給制 月給 458,334円~ 月給¥458,334~ 基本給¥349,000~ 固定残業代¥109,334~を含む/月 ■賞与実績:年1回(2月)※業績連動
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■慶弔休暇 ■特別休暇(誕生日休暇等)
その他(年末年始休暇:12月28日~1月3日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:9:00~18:00 【業務詳細】 ■提案書・見積書・導入プランの作成、契約条件の調整・交渉 ■営業戦略の立案・実行o 四半期・年度ごとの営業計画(パイプライン構築、成約目標)を策定 ■市場・競合分析に基づくターゲティングおよび戦略的アプローチ ■社内外連携 ■カスタマーサクセスチームと連携した顧客フォローアップ ■マーケティングと協働したリード創出(キャンペーン・セミナーの企画) ■アーキテクトチームへの顧客フィードバック共有(機能改善の提案) ■レポーティング・分析業務o 週次・月次の営業報告(商談進捗・売上予測) ■営業 KPI(商談件数、提案数、成約率など)の可視化・改善 ■成約・失注の分析、改善提案 ■経営陣へのレポート提出および営業会議への参加
※従事すべき業務の変更の範囲:なし
無
東京都港区高輪 4-10-18 京急第一ビル 11 階
JR京浜東北線品川駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■就業場所の変更の範囲:なし
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
◆確定拠出年金:退職金制度は設けていませんが、企業型確定拠出年金制度(401K)を導入しております。 ◆ハイブリッド勤務:チーム内での調整は必要ですが、週3日出社、週2日テレワークでの勤務可。 ◆面接:基本はオンラインだが、選考中1度は対面にて実施予定。
1名
2~3回
筆記試験:無
■Microsoftパートナーとしてグローバルに展開するSaaS企業!世界17か国・29拠点に展開し、日系大手企業への導入実績も多数■事業拡大に伴い、セールスアカウントエグゼクティブを新たに募集します。
【AvePointについて】【AvePointについて】AvePoint は、マイクロソフト クラウド エキスパート/ソリューシンベンダーとして、これまで全世界16,000 社以上、900 万名以上のクラウド ユーザーに対し、Microsoft 365 / SharePoint データの移行・管理・保護をカバーする製品・サービスをお客様のニーズに応じ、全方向的に提供してまいりました。成長著しい米国企業ランキング “Inc. 500/5000” に 複数回ランクインを果たしている他、テクノロジー分野において北米で急速に成長中の 500 企業をランキング形式で紹介する Deloitte Technology Fast 500™ にも 5度選出されております。高い製品クオリティ、そしてこれまでの実績から、マイクロソフト 認定グローバル ISV パートナー、ゴールド アプリケーション開発パートナー・ゴールド認定クラウド プラットフォーム パートナー・ゴールド認定 コラボレーション・コンテンツ パートナー・⽶国政府戦略パートナーシップ GSA プロバイダーに認定されています。2001 年にニュージャージー州ジャージーシティに本社を設立し、2008 年から日本で事業を展開しています。2021年7月2日に本社AvePoint Inc.はNASDAQに上場しました。
〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号
【海外拠点】米国(本社)、カナダ、シンガポール、中国、オーストラリア、英国、オランダ、ドバイ、南アフリカ
・ソフトウェアの販売 ・ソフトウェアの販売に付随する各種サービスの提供
非公開
米国本社のAvePoint, Inc. 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
900~1600万
◆ 事業内容 GHG排出量などのデータを活用して顧客企業にカーボンニュートラル推進を動機づけする仕組みを構築し、カーボンニュートラルに関連する弊社商材・サービス(創エネ・蓄エネ・省エネ)のアップセル・クロスセルを狙います。 ◆ 仕事内容 本事業を牽引する部長職を担っていただきます。戦略を策定し、社内外の関係各社と連携しながら早期に事業を立ち上げ、成果につなげていただくことを期待します。 ・組織・チームマネジメント ・事業戦略策定・ビジネスモデル設計 ・自社開発または外部提携によるプロダクト開発のまとめ役
◆ 必須条件 【経験】 ・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験(人員管理・予算管理・成果責任を伴うリーダーまたは責任者経験) ・カーボンニュートラル/GHG排出量に関連するエネルギーマネジメント領域での実務経験 (例:GHG算定、排出量可視化、脱炭素戦略、省エネ・再エネ・創エネプロジェクト など) ・製造業など大企業の経営層に対するコンサルティングまたは提言・伴走経験 (サステナビリティ経営、ESG戦略、事業改革 等) ・コンサルティングファームでの戦略支援経験(マネージャーまたはそれに準ずるポジション) ◆ 必須条件 【スキル】 ・新事業構築に向けた課題の構造化、論点整理と議論の深掘りができる方 ・自部門・自社を起点に業界を見るのではなく、産業全体を俯瞰して戦略立案ができる方 ・他組織のメンバ、共創する会社との円滑なコミュニケーションおよびタスクマネジメントができる方 ・成果として事業の売上成長に拘ることができる方 ◆ 歓迎条件 ・製造業におけるエネルギー管理やサプライチェーン排出削減への関与経験 ・LCA、SBT、TCFDなど脱炭素フレームワークへの対応・導入経験 ・GHG排出量の可視化ソリューション導入や、外部パートナーとの協業によるサービス/事業開発経験 ・事業会社での経営企画、新規事業推進、またはカーボン戦略室での実務経験
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807~1200万
【募集背景】 当社ビジョンである「まだないやり方で、世界を前へ。」を実現すべく、日々新規事業のアイデアが生まれている一方で、既存事業が堅調に成長している背景から、アイデアを実現するためのリソースが社内に潤沢にある状況とは言えず、経営層の構想を具現化するための体制がまだ整っていません。未整備な領域においても自ら課題を設定し、アイデアを元にプロジェクトを力強く牽引できる方をお迎えすることで、当社の事業成長をさらに加速させたく募集いたします。 【職務詳細】 経営層(主にCEO)とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。 ●社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計 ●各種イベント(ユーザーカンファレンス、社外イベント等)の検討・立案・実行 ●事業性や実現可能性のリサーチ・検証(競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等) ●新規/既存事業の事業企画・推進の支援 ●PMI ●全社戦略の立案 上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。 ●社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み ●部門横断的な関係者との調整・合意形成 ※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。 【ポジションの魅力】 ・社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ ・経営アジェンダを推進する経験ができる ・かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ ・組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる ・経営に近い視座での成長機会 ・ゼネラリストとしてのキャリア構築
【必須要件】 ・総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上 ・経営層との近い距離での業務経験(経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し) ・様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験 【歓迎要件】 ・スタートアップやベンチャー企業において創業社長直下で働いた経験 ・ソフトウェア/SaaS/メディア領域における事業開発もしくはプロダクトマネジメントのご経験 ・経営戦略プロジェクトを推進した経験 ・当社CEO元榮や、リーガル領域への興味関心 ・複数のプロジェクトを並行して運営/モニタリングした経験
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
1200~2000万
「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 【ミッション・業務内容】 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード
【必須要件】 ・インターネットサービス領域における起業、経営の経験 (経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験) 【歓迎要件】 ・営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
860~1500万
本ポジションは、ユーザベースが「スーパーエンタープライズ企業」と定義する超大手企業グループ約100社を対象に、顧客の経営・事業成長に直結する重要テーマへ深く入り込み、Speedaを中心としたユーザベース全プロダクトを横断して価値提供を行うアカウントエグゼクティブです。 担当するのは、SIer・通信・製造・金融・商社など、日本経済を牽引する企業グループ。単なるSaaSプロダクトの販売ではなく、「顧客の戦略・重要プロジェクトを理解し、共に未来を設計する事業パートナー」として伴走します。 具体的には、顧客のIR情報、業界動向、競合の動き、ニュースをSpeedaやNewsPicksを活用して網羅的に把握し、顧客ごとのアカウントプランを策定。そのアカウントプランを顧客へ提示しながら、経営視点でのディスカッションを重ね、どの領域に経営資源を集中すべきかを共に整理していきます。 その上で、経営課題と業務課題を紐づけ、調査・分析体制の構築支援、事業開発・営業改革・中期経営計画策定に関わる情報活用支援などを提案。複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトをリードし、複雑なステークホルダーマネジメントを担います。 また、シニアスペシャリストとしての採用の場合、顧客から得られるフィードバックを起点に、プロダクト改善提案、新サービスの起案、新たな営業戦略の提言など、事業開発領域へ踏み込む機会も多く用意されています。 KPIはSaaS受注、解約率(Churn)、Net受注、SaaS以外の受注といった事業成長に直結する指標。未成熟なエンタープライズセールス組織だからこそ、顧客起点でプロダクト・組織・戦略を進化させる経験を積むことができ、将来的にはCROや事業責任者を目指せるキャリア基盤を築けるポジションです。
【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・課題解決型営業での継続的な成果 【歓迎】 ・エンタープライズ向け営業経験 ・経営戦略/競争戦略/人材戦略に関わる提案経験 ・営業企画/事業企画経験 ・複数商材を扱った営業経験 ・大手SIer、通信、メーカー、金融、商社向けの営業・折衝経験
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営、経済、産業政策、社会学、サステナビリティ等に関する調査・研究業務 ✅マクロ環境の変化(人口、気候、地政学など)を捉えた将来予測と分析 ✅コンサルティングおよび政策立案・実行における企画提案とプロジェクト推進 ✅他チームやグローバルネットワークと連携した「統合知」によるインサイト提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野の専門家(エヴァンジェリスト)として、論文やレポートを通じ対外的に発信できる ・CxOの「マネジメントカウンセル」として、経営の意思決定に直結する支援ができる ・グローバルな情報機関と連携し、世界規模の知見を日本国内で統合・発信するハブになれる ・産官学連携やオープンイノベーション案件をリードし、社会課題解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与あり ・コアタイムなしのフレックスタイム制(7:00~22:00)とリモートワークで柔軟に働ける ・副業可能(申請制)で、多様なキャリア形成や専門性の追求が尊重される ・年間休日120日以上、リフレッシュ休暇や傷病休暇など、長期的に働ける制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「シンクタンク機能」と「コンサルティング実行力」の両方を兼ね備えた組織で活躍できる ・マクロ経済、地政学、テクノロジーなど多角的な視点から「未来の羅針盤」をつくる仕事 ・米国PwC Intelligenceをはじめとするグローバルネットワークの知見をフル活用できる ・不確実なVUCA時代において、クライアントの持続可能性を支える社会的意義の大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「PwC Intelligence」として、知の統合化を推進するシンクタンク組織 ・社内外の有識者やプロフェッショナルと連携し、一般解ではない深い洞察を提供 ・「統合知」をキーワードに、専門性の枠を超えて有機的につながるカルチャー ・マクロ経済、サステナビリティ、地政学、サイバー、テクノロジーを重点領域としている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アウトプット・レポート例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Daily / Weekly / Monthly Macro Economic Insights(マクロ経済レポート) ✅Economic Forecast Report(経済見通しレポート) ✅Emerging Technology Insights(新興テクノロジーへの洞察) ✅World Trend Foresight(世界動向への洞察:地政学、資源、気候変動など)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野(経営、経済、政策等)において見通しを語れる専門性と情報収集力 ・研究・調査実績(論文・レポート等)や、論理的思考・分析・表現力 ・新規事業開発、国際業務、官公庁事業、産官学連携などの実務経験 ・(求める人物像)自身の専門性を磨き、PwCを通じて社会貢献する具体的構想を持つ方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・組織名:PwC Intelligence(PwCコンサルティング合同会社内) ・勤務地:東京都千代田区大手町(Otemachi One タワー) ※リモート可 ・事業内容:シンクタンク機能、経営戦略策定から実行までの総合コンサルティング
800~1300万
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて 日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■ 転職サービス『Findy』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。 現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を 連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 ■ 求人概要 DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。 2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が 採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。 当社は、ダイレクトリクルーティング事業で培った実績を活かし、この課題を解決するための 転職エージェント事業を新たに立ち上げます。 このポジションは、立ち上げ責任者候補として、戦略策定からチーム組成までを 担っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・事業の立ち上げからグロースまで関われる 入社後は新規エージェント事業の立ち上げを担っていただき、事業の拡大フェーズでは プロダクトやマーケティングチームと連携しながら 事業をさらに成長させていくことができます。 ・経験を活かして最先端のエンジニア領域へチャレンジできる これまでの人材業界での経験を最大限に活かし、成果を出しながら 最先端のエンジニア領域に挑戦できます 。 ・「ヒト」と「コト」の両面から事業を牽引できる 現場の現状を定性・定量の両面から把握し、成果を出すための「仕組み」を設計する力と それを推進する「ヒト」のマネジメント力、その両輪で事業を牽引することが期待されています 。 ・現場の知見を活かしてIT事業の中核に関われる 現場での知見を活かしながら、ITプロダクトと事業の接点を担い、将来的な 経営ポジションに向けた幅広い知識と経験を身につけることが可能です 。
【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験 ・営業KPI設計、業務オペレーション構築の経験 ・チームメンバーのオンボーディングおよび育成経験 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 【歓迎スキル】 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・プロダクト改善に向けた企画や提案の経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 【求める人物像】 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・「ヒト」のマネジメントに長け、チームを成功に導くことができる方 ・「仕組み」を設計し、生産性や稼働率の改善に取り組める方 ・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げていくことに意欲的な方
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営、経済、産業政策、社会学、サステナビリティ等に関する調査・研究業務 ✅マクロ環境の変化(人口、気候、地政学など)を捉えた将来予測と分析 ✅コンサルティングおよび政策立案・実行における企画提案とプロジェクト推進 ✅他チームやグローバルネットワークと連携した「統合知」によるインサイト提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野の専門家(エヴァンジェリスト)として、論文やレポートを通じ対外的に発信できる ・CxOの「マネジメントカウンセル」として、経営の意思決定に直結する支援ができる ・グローバルな情報機関と連携し、世界規模の知見を日本国内で統合・発信するハブになれる ・産官学連携やオープンイノベーション案件をリードし、社会課題解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与あり ・コアタイムなしのフレックスタイム制(7:00~22:00)とリモートワークで柔軟に働ける ・副業可能(申請制)で、多様なキャリア形成や専門性の追求が尊重される ・年間休日120日以上、リフレッシュ休暇や傷病休暇など、長期的に働ける制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「シンクタンク機能」と「コンサルティング実行力」の両方を兼ね備えた組織で活躍できる ・マクロ経済、地政学、テクノロジーなど多角的な視点から「未来の羅針盤」をつくる仕事 ・米国PwC Intelligenceをはじめとするグローバルネットワークの知見をフル活用できる ・不確実なVUCA時代において、クライアントの持続可能性を支える社会的意義の大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「PwC Intelligence」として、知の統合化を推進するシンクタンク組織 ・社内外の有識者やプロフェッショナルと連携し、一般解ではない深い洞察を提供 ・「統合知」をキーワードに、専門性の枠を超えて有機的につながるカルチャー ・マクロ経済、サステナビリティ、地政学、サイバー、テクノロジーを重点領域としている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アウトプット・レポート例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Daily / Weekly / Monthly Macro Economic Insights(マクロ経済レポート) ✅Economic Forecast Report(経済見通しレポート) ✅Emerging Technology Insights(新興テクノロジーへの洞察) ✅World Trend Foresight(世界動向への洞察:地政学、資源、気候変動など)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野(経営、経済、政策等)において見通しを語れる専門性と情報収集力 ・研究・調査実績(論文・レポート等)や、論理的思考・分析・表現力 ・新規事業開発、国際業務、官公庁事業、産官学連携などの実務経験 ・(求める人物像)自身の専門性を磨き、PwCを通じて社会貢献する具体的構想を持つ方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・組織名:PwC Intelligence(PwCコンサルティング合同会社内) ・勤務地:東京都千代田区大手町(Otemachi One タワー) ※リモート可 ・事業内容:シンクタンク機能、経営戦略策定から実行までの総合コンサルティング
514~949万
<職務概要> 配属予定組織では、KDDIのITマネージドサービスを中心とした大企業向けBPO事業のサービス企画、ならびに戦略立案、営業推進を担っています。 サービス企画では、アセットやケイパビリティ、テクノロジーを活用し、お客さまの業務効率化に貢献する新たなサービス、プロダクトの企画を立案、推進をご担当いただきます。 戦略立案・営業推進では、コンサルティング、SI、セキュリティ、コンタクトセンターなど、KDDIグループの多彩なアセットやケイパビリティも活用し、BPO事業の垂直成長をけん引する戦略立案と社内推進をご担当いただきます。 ※お任せする業務は、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。 <職務内容> 大企業や官公庁・自治体向けBPO事業に関連する、以下いずれかの業務をお任せします。 事業企画/プロダクト企画/SI/営業の各部門、グループ会社など、多くの関係者との連携、役職者とのコミュニケーションも含みます。 〇BPO領域での新規サービス企画・推進 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた課題およびソリューション(サービス)の仮説構築 ・KDDIおよびグループ会社などビジネスパートナーのアセットやAIなどテクノロジーを積極的に活かしたサービスの新規企画立案、新規事業開発推進をリード ・提供するサービス内容の具体化(必要に応じて社内、及びビジネスパートナーとの協議、ビジネススキームの合意) 〇BPO事業戦略の立案・サービス企画 ・ITマネージドサービスを中心に、KDDIグループが提供するサービス・ソリューション群も活用したBPO事業の中長期戦略の立案 ・業界別BPO事業の戦略立案 〇営業推進 ・営業担当のBPO提案活動をサポートする専担スタッフ(委託社員・派遣社員)の教育、業務管理 ・BPO提案活動をスムーズに行えるよう、社内勉強会や学習コンテンツ制作、チラシ・事例集・提案書作成などを通じた営業活動のサポート <魅力・アピールポイント> ・自らがアイディアを出し、企画、戦略、推進を実行することで、事業の専門性を高め、将来的には事業責任者となることができます ・専門領域のさまざまなステークホルダーと密に連携しながら案件をリードする必要があるため、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます 通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。 配属予定組織では、これからのKDDIの成長となるビジネスをど真ん中で企画・推進しており、新たなビジネス創出は挑戦の連続です。 中長期的なキャリアとしては自らが企画、推進した事業の責任者となり、担当事業を牽引することを目指すことができます。 私たちと一緒に新しい未来をつくりましょう。 <組織ミッション> 私たちは、各産業界のイノベーションを推進することでサステナブルな社会、リアル社会とバーチャル社会の融合・最適化に貢献する新たなビジネスを創出し、KDDIおよびKDDIグループの持続的な成長に貢献します。 ・データの起点となるファシリティビジネス ・データ収集・分析・フィードバックするプラットフォームビジネス <募集背景> 通信領域の厳しいビジネス環境において、KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。 新たな価値創造を通じて持続的な成長を目指すため、各事業領域で即戦力として活躍できるプロ人材を募集しています。
<必須の経験・スキル> 以下いずれかの経験をお持ちの方(2年以上) ・事業戦略、営業企画、営業推進 ・事業会社での新規ビジネス開発 ・法人向けサービス企画・開発・推進 ・ビジネスサイドのプロジェクトマネジメント <あると好ましい経験・スキル> 以下の経験のある方 ・プロジェクトマネジメント ・コンサルティング ・業務アセスメント、BPR ・事業会社での法人営業 <求める人物像> 以下の志向をお持ちの方 ・「未来の体験価値よりも、変革価値」を重視する ・「多彩なアセットで未来をシンカ、切り開く」仕事をしたい ・「未来社会を待つのではなく、自ら作り上げる」仕事をしたい
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
514~949万
<職務概要> KDDIが共同経営パートナーとして参画するローソンに関する戦略策定・重点施策の立案・協業推進・事業管理を担うポジションです。 主要パートナーとの協業戦略の企画・推進に加え、KDDI×ローソンの中長期戦略立案や、株主としての視点を踏まえたローソングループの事業管理業務にも携わっていただきます。 <職務内容> ローソン・三菱商事・KDDIの3社連携に関連する以下の業務を中心に担当いただきます。 ・ローソンおよび三菱商事など主要パートナーとの協業戦略の企画・推進 ・短期・中期の戦略策定と戦略合意に向けた折衝 ・KDDIの複数部門が連携する協業施策の統括(進捗管理、論点整理、交渉支援) ・ローソングループの事業管理(計数・ガバナンス観点からの状況把握と支援内容の検討) ・ローソン各部署との連携による重要イシューの把握とKDDIマネジメント層への報告・提言 ・社内外の関係者との調整・連携、役職者とのコミュニケーション <魅力・アピールポイント> 日本有数の企業であるKDDIとローソンが共同で取り組む、未来の生活者接点の構築という社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。 この取り組みは、国内でも類を見ないチャレンジングかつインパクトの大きいものであり、社会に新たな価値を提供する最前線で活躍いただけます。 業務を通じて、KDDIだけでなくローソンや三菱商事をはじめとする多様なパートナー企業とのつながりが生まれ、共創による価値創出を実現する経験を積むことができます。 また、入社後の中長期的なキャリアとして、事業戦略・事業管理・ガバナンスなどの広範な領域で戦略業務を深化させ、将来的にはグループ会社等で経営戦略責任者や協業推進責任者として活躍する道も開かれています。 KDDIとローソンが目指す「未来の生活者接点」を、あなたの手で実現してみませんか。 <組織ミッション> 私たちは、ローソンが展開する事業において「リアル×デジタル×グリーン」を融合させた新たな生活者価値を創出する「マチの“ほっと”ステーション」の実現を目指しています。 共同経営パートナーとの方針に基づく協業戦略の策定から調整・実行、KDDIのアセットを活かした事業運営サポートを通じて、ローソンの市場価値向上と事業成長を支援しています。 <募集背景> KDDIとローソンが持つリアル・デジタルの生活者接点を融合し、生活者に寄り添う新たな価値を創出するため、協業戦略の立案・推進を担う即戦力人材を募集します。 ローソン店舗におけるDX化やグリーン(環境負荷低減)を含む社会課題の解決に向けた持続可能なサービスの実現を目指し、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進を担っていただきます。 <参考情報> ・三菱商事・KDDI・ローソン、「未来のコンビニ」への変革に向けた取り組みを開始 https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-248_3508.html ・KDDIとローソン、TAKANAWA GATEWAY CITYに「Real×Tech LAWSON」1号店をオープン https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-625_3969.html
<必須の経験・スキル> 事業戦略、企画のご経験(事業会社、コンサル会社問わず) <あると好ましい経験・スキル> ・コンビニ業界、またはコンビニ業界向け業務の経験 ・外部パートナーとの協業によるサービスの企画・推進経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・会計知識 <求める人物像> ・前向きに課題へ取り組み、楽しみながら挑戦できる方 ・論理的かつ創造的に思考できる方 ・ステークホルダーとの関係構築に長け、多くの人を巻き込んで成果を出せる方 ・自らの担当領域を主体的に最後までやりきる力がある方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて意思決定を支援できる方
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
600~1000万
■仕事内容 当グループは我が国のエネルギー政策を前進させる会社です。2016年の電力自由化以降、 積極的な事業展開の結果、電力ガス事業者とユーザーの成約件数においては業界トップクラスのシェアを獲得しています。 さらに今後は、2050年のカーボンニュートラルに向け、再生可能エネルギーの創出量最大化に向けて、発電関連事業への参入をスタートします。 PORTグループの新規事業として再生可能エネルギー発電事業(太陽光発電所、系統用蓄電所)の開発運営に携わるメンバーを募集します。 幅広い経験を積むことができ、マルチプレーヤーとして活躍することが可能です。ぜひエネルギーベンチャーとして共にチャレンジしませんか。 ■ポート当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、 是非ご覧ください! https://youtu.be/RRJSbkOOowA ・2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf ・2026年3月期 第2四半期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/f3f72486/70f7/47b8/b9d3/fdd1998b0fc6/140120251113599376.pdf ■本ポジションの仕事内容 【系統用蓄電所事業】 ・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討 ・補助金、助成金に係る諸手続き ・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き ・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き ・建設関連(EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理) 【太陽光発電所事業】 ・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務 ・プロジェクトマネジメント業務(工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討) ・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理(O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など)、その他関連業務 ・電力会社や行政機関等への各種届出 ・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行 ■本ポジションの魅力 ・再生エネルギー事業に関する一連業務を一貫してお任せします。縦割りされた一部の業務ではなく、案件取得から保守管理運用まで全体像を把握したい、という方にはおすすめです。 ・新規事業だからこそ意思決定者の近くで仕事ができ、スピード感のある事業展開が可能です。 ・当社本事業3人目のメンバーを募集しています。再生エネルギー関連事業に長らく携わってきた他2名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。 変更の範囲:当社の業務全般
必須 (MUST) 【応募資格】 年齢:~32歳(長期的なキャリア形成の為) 学歴:四年制大学卒業(学校レベル不問) 資格:自動車普通免許 (全国への出張可能性があるため) 歓迎 (WANT) 【歓迎するスキル・経験】 ・太陽光発電所の開発取得又は運営管理のプロジェクトマネジメントの経験 ・インフラ(特に電力系)、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備 (電気設備、機械設備等)の設計、開発または保守サービス経験 ・行政機関や電力会社との折衝業務経験 ・電力・エネルギーをはじめとするインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発、プロジェクトマネジメントの経験 ・再生可能エネルギー発電所取得デューデリジェンスのご経験 ・CPPAやVPPなどエネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見 ・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験 ・再生可能エネルギー業界経験 ・アセットマネジメント業務経験 その他 【求める人物像】 パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 アンインストール/パートナー思考/高い解像度/ティテールコミット/挑戦のアタリマエ化 https://www.theport.jp/purpose
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