生鮮強化ドラッグストアで成長率日本一/鮮魚・精肉スタッフ/経験者限定/高知県
344~509万
株式会社クスリのアオキ
高知県須崎市, 高知県佐川町
344~509万
株式会社クスリのアオキ
高知県須崎市, 高知県佐川町
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ
ドラッグストア「クスリのアオキ」で、精肉部門・鮮魚部門を担う正社員を募集しています。スーパーマーケットや精肉店・鮮魚店で、部門長・主任・チーフを務めた方を歓迎します。生鮮に力を入れている「フード&ドラッグ」の店舗で、食品の売上構成比は51.3%(2025年5月期見込み)です。ご経験に応じて精肉部門か鮮魚部門に配属し、売場の加工から数値管理までをお任せします。 【主な業務】 ・商品の製造業務(精肉加工・鮮魚加工)。機械と包丁での加工を含みます ・パック詰め、パックへの値付、陳列、品出し、売場メンテナンス ・発注、在庫・ロス管理 ・生鮮担当者のまとめ役、シフト管理、売上管理 【一日の流れ(例)】 早番は、開店前に入荷・納品を確認し、加工作業から始めます。午前は品出しで売場を作ります。午後は追加の加工と値付をし、夕方の来店ピークに向けて商品を補充します。閉店前に値引きと廃棄を処理し、翌日の発注を確定して終業です。 精肉・鮮魚ともに、入荷・陳列・値引き・廃棄の時間管理が業務の軸です。そのため作業がルーチン化されていて、残業が発生しにくい構造です。店舗社員全体の残業は月平均7.8時間(2025年実績)です。 【キャリアステップ】 生鮮担当は「担当」から始まります。技能が認められると「チーフ・副主任」になり、同じ店舗の生鮮担当者のまとめ役を担います。さらに技能が認められると「主任」として生鮮部門の部門長を務めます。入社から担当としての期間は目安1年です。同社は職務給制度のため、報酬は勤続年数や年齢ではなく、任された職務と責任で決まります。 重要な点として、主任のランク(A・B・C)は配属店舗の売上規模ではなく、個人の能力に応じて決まります。店舗の規模や上位者の在籍状況に、昇格が左右されない仕組みです。 【教育体制・技能評価】 年2回、生鮮基礎研修を実施しています。会社が指定した生鮮部門の担当者は、半年に1度のマイスター検定を受けられます。合格すると、技能等級に応じたマイスター手当が毎月支給されます。検定では、歩留まりや盛り付けなど、精肉・鮮魚それぞれの技術の精度が審査されます。役職とは別の軸で技能が評価される制度です。
【必須要件】 ・スーパーマーケット、専門店等での精肉・鮮魚部門の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・部門長、主任、チーフなどマネジメント経験をお持ちの方 ・加工技術に自信のある方 ・発注、在庫管理、ロス管理など数値管理の経験がある方 ・他部門(精肉、鮮魚、惣菜、青果)の経験もお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・技能を正当に評価されたい方。主任ランクは店舗規模ではなく個人の能力で決まり、マイスター検定という技能そのものの評価軸も用意されています ・経験を活かしながら、生鮮部門全体のまとめ役まで担いたい方 ・転居を伴う転勤の有無を自分で選びたい方 【反対に、こんな方には向いていないかもしれません】 ・店長や店舗全体のマネジメントを目指したい方(本求人は生鮮部門の専門職としてのキャリアが軸です) ・対面販売や品揃えの幅を重視される方(店舗により取扱い形態が異なります) ・土日祝を完全固定で休みたい方(シフト制です。希望休は月4日まで指定でき、土日も指定可能です)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
344万円〜509万円
休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 1日あたりの実働8時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制を導入しています。 ※標準勤務時間:7:00~16:00 休憩60分 残業あり
108日
サマーバケーション(毎年6~9月に年1回取得可、6連休取得可、取得率99.5%)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 249,000円~330,000円 年齢・勤続年数は関係なく、職務内容に応じて給与が支払われます。 昇格試験は無く、役職に就いた時点で年収が変更になります。 ■ナショナル社員 月給 26万9000円~33万円 年収例:421万円~509万円 ■リージョナル社員 月給 25万9000円~32万円 年収例:381万円~466万円 ■ローカル社員 月給 24万9000円~31万円 年収例:344万円~424万円 ★非役職者対象 エリア手当 エリア手当:1万円を会社規定に基づき別途支給 対象:以下エリアの店舗に所属する非役職者のナショナル社員、リージョナル社員、ローカル社員 石川県(本社・精肉センター除く)、富山県、福井県、群馬県、岐阜県、茨城県 ★別途、賞与(年2回)、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給(実務経験がない方にも同額を支給) ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 役割手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、深夜勤務手当、単身赴任手当 等
高知県須崎市
高知県須崎市桐間西110番地
高知県佐川町
高知県高岡郡佐川町甲457番地1(2026年11月OPEN)
有
有
・従業員持株会 ・社員割引購入制度 ・処方箋補助制度 ・確定拠出年金制度 ・定年再雇用(継続雇用制度) ・社宅制度 ・カーズウェルネス(マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格(割引)で利用できる制度) ・福利厚生倶楽部(会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。)
1回〜2回
石川県白山市横江町5180番地
ドラッグストア事業、調剤事業。医薬品・化粧品・日用品に加え、青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリーまでそろえる「フード&ドラッグ」の店舗を運営しています。調剤薬局の併設を進め、北陸を中心に東北から四国まで、グループで1,000店舗以上を展開しています。
スタンダード市場
最終更新日:
300~450万
愛媛・香川・高知・徳島の四国4県で「ドラッグストアmac」を展開する株式会社大屋にて、登録販売者(正社員)を募集します。登録販売者の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。 【仕事内容】 ドラッグストアmac各店舗にて、接客・販売に関わる業務全般をお任せします。 ・接客、レジ業務 ・医薬品をはじめとした商品のご案内 ・商品管理(商品補充、品出し、陳列など) ・発注 入社後はまず店舗業務を覚え、慣れてきたら発注や商品管理などもお任せします。 【mac(マック)について】 食品の品揃えを強化した「フードアンドドラッグ」型のドラッグストアです。店内でお惣菜や生鮮食品を販売しているほか、調剤薬局やスポーツジムを併設している店舗もあります。地域の方が日常的に訪れる「なくてはならないお店」を目指しています。 【この仕事・会社の魅力】 ■四国に根ざした地域密着企業 1951年設立。愛媛県西条市で創業し、現在は四国を中心にドラッグストアを50店舗以上展開しています。 ■サンドラッググループの一員としての安定性 2022年10月から、東証プライム上場のサンドラッググループのグループ会社です。グループの資本力やノウハウを活かし、店舗展開と働きやすさの向上を進めています。 ■資格を活かせる、成長できる環境 資格手当(登録販売者手当など)があり、経験に応じた優遇もあります。新入社員研修のほか、社外研修機関(日本創造教育研究所、ペガサスクラブ、日本リテイル研究所など)への派遣もあり、資格取得奨励制度もあります。 ■オンラインで選考可能 面接はZoomで行います。適性検査もオンラインで受検できます。 ※総合職は転居を伴う転勤があります。
【必須】 ・登録販売者の資格をお持ちの方(実務経験不問) ※これから登録販売者資格を取得される方も、ご経験によっては選考可能です。まずはご相談ください。 【歓迎】 ・ドラッグストア、小売店、接客・販売のご経験 ・医薬品や健康・美容に関心のある方 【求める人物像】 ・お客様の「お役に立ちたい」という気持ちをお持ちの方 ・地域のお客様と長く関係を築きたい方 ・チームで協力しながら店舗をつくっていきたい方
四国4県で、食品を強化したドラッグストア「mac」(フードアンドドラッグ)を50店舗以上展開。調剤薬局(かかりつけ薬局)、スポーツジム(マック健康クラブ)、エステ、宅配クックなどを組み合わせ、地域のお客様の暮らしをワンストップで支える「ライフスタイル提案型小売業」を目指す。2022年10月よりサンドラッググループ
265~520万
■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者として市販薬の販売も行っていただきます。将来 的には店長・SVを含めキャリアアップを期待します。店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSV、生鮮運営、業務改革、バイヤー、経理、総務など本社スタッフとして活躍する事も可能です。自身の適性と希望に合ったキャリアを形成していってください。
【必須】●医薬品登録販売者資格をお持ちの方●管理者要件を満たす方◎幅広いキャリア形成が可能な環境◎居住地によりWEB面接相談可能です!【手厚い教育制度】同時期に中途入社した社員が集まって行われる集合研 修や店長昇格後のマネージャー研修、中堅育成セミナーなど充実の教育プログラムを用意しています。【当社の魅力】◆事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。◆成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。◆働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つのスタイルから自分に最適な働き方を選択できます。職制は、毎年の変更が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などの近隣型小売業、調剤業務
253~387万
■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者として市販薬の販売も行っていただきます。将来 的には店長・SVを含めキャリアアップを期待します。店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSV、生鮮運営、業務改革、バイヤー、経理、総務など本社スタッフとして活躍する事も可能です。自身の適性と希望に合ったキャリアを形成していってください。
【必須】●医薬品登録販売者資格をお持ちの方●管理者要件を満たす方◎幅広いキャリア形成が可能な環境◎居住地によりWEB面接相談可能です!【手厚い教育制度】同時期に中途入社した社員が集まって行われる集合研 修や店長昇格後のマネージャー研修、中堅育成セミナーなど充実の教育プログラムを用意しています。【当社の魅力】◆事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。◆成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。◆働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つのスタイルから自分に最適な働き方を選択できます。職制は、毎年の変更が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などの近隣型小売業、調剤業務
330~600万
調剤薬局併設型ドラッグストア「ウエルシア薬局」の店舗にて、登録販売者(総合職)として店舗運営全般をお任せします。店長候補としての採用で、将来的には次長・店長・エリア店長として、店舗運営や人材育成を担っていただきます。 ※登録販売者としての実務経験がない方もご相談ください。 【具体的な業務内容】 医薬品(第2類・第3類)のカウンセリング販売: お客様の症状や悩みをヒアリングし、最適な医薬品や健康食品、サプリメントの提案・アドバイスを行います。 商品の販売・店舗業務: 健康食品・化粧品・介護用品・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、陳列、発注を行います。 店舗運営業務(ステップアップ後): 売り場づくり、販促の企画、スタッフ育成、シフト管理、数値管理など、店舗運営全般をお任せします。 健康相談への対応: 地域のお客様の「健康ステーション」として、日々の健康相談に寄り添い、セルフメディケーションを推進します。 【この仕事の魅力】 ・全国2,190店舗(うち調剤併設1,941店舗)を展開する業界大手。店長を目指せるチャンスが豊富です ・店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」。裁量が大きく、売り場づくりのスキルも身につきます ・ジョブチャレンジ制度、ベンチャーチャレンジプログラムなど、キャリアに挑戦できる制度があります ★WEB面接対応 【勤務区分】ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択可 「ナショナル職」全国の事業場で勤務(転居を伴う異動あり) 「リージョナル職」本拠地の隣接県、または本拠地から直線距離で100km以内の事業場で勤務(転居を伴う異動あり/本拠地変更制度あり) 「エリア職」採用時に決定する本拠地から通勤可能な事業場に限定(本拠地変更制度あり) ※本人の合意があれば、採用時に決めた本拠地の都道府県内で勤務する場合があります ※お住まいのエリア・応募のタイミングによっては、エリア職を選択できない場合もございます
【必須】 医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 ※実務経験は問いません。登録販売者としての実務経験がない方、未経験の方もご相談ください。 【歓迎】 ・ドラッグストア・薬局・小売・サービス業での接客・販売のご経験 ・店舗運営や後輩育成のご経験
「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念のもと、地域密着型の「調剤薬局併設型ドラッグストア」を全国に展開しています。 調剤薬局併設型ドラッグストアの運営: 医薬品・調剤・化粧品・日用品・食品の販売を通じて、地域の皆様の健康と生活をトータルでサポートしています。 年商:1兆924億3,000万円/店舗数:2,190店舗(うち調剤併設1,941店舗) ※従業員数は8時間換算人数
260~420万
調剤薬局併設型のドラッグストアにて接客や売場管理などの店舗運営業務及び調剤業務(患者様への対応) 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約したお店作りが特徴のドラッグストア「クスリのアオキ」。業態の垣根を越え、お客様や患者様になくてはならない企業を目指しています。 調剤薬局併設型のドラッグストアにて下記の業務をお任せします。 1. 店舗経営の基礎を学ぶ仕事 商品発注・商品陳列・接客などの店舗運営基本作業を学びながら、次のステップに進んでいただきます。 2. 人・物・金をマネジメントする経営の仕事 店舗の経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◆接客対応 お客様の病状や悩みを聞いて、それに合わせた医薬品やサプリメント、化粧品をお勧めします。 ◆商品管理 商品の発注や整理、在庫管理をお任せします。売れ行きやチラシの入る日などを考えながら欠品することがないように管理してください。 ◆売場作り・在庫管理 商品の発注や在庫管理、売場作りをしていただきます。 季節毎に売れる商品が変化するため、お客様へのご提案方法を工夫していけます。 【ゆくゆくは幅広いキャリアステージを描けます】 まずは現場業務を経験していただきます。店長昇格後はあなたの希望や適性により複数店舗を統括管理するスーパーバイザーや本部スタッフ(店舗運営部、商品部、経営企画、開発など)として活躍することができます。 ※希望と意欲次第で本部へのキャリアアップもあります。 ◆人気のドラッグストア業界!成長率が高い会社のため、スピード感あるキャリアアップが可能!勢いある会社です◆ 医薬品・化粧品・日用品を核に、生鮮食品を豊富に揃え、ワンストップショッピングが叶う利便性の高いお店づくりを追求しています。 また、地域密着型ドラッグストアとして調剤薬局併設を進めています。お客様の健康を身近でサポートする「地域のかかりつけ薬局」を目指しています。 これまで新規エリア開拓と高速出店によって急成長を遂げてきました。 店舗が増え、店長や本部の各部署におけるポストが増え、新入社員が早期キャリアアップできる環境があります。 時代の先を見据えて積極的に行動していく社風のため、チャンスは益々増えていきます。 ※勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します※ 総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。※年1回変更の申請可 【ナショナル社員】 条件:全国転勤可能(当社営業エリア内) 特徴:昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利となる ※営業エリアは下記勤務地をご参照ください 【リージョナル社員】 条件:転勤可、本拠地から車で高速利用時片道4時間以内 特徴:転勤の範囲に制限あり 【ローカル社員】 条件:本拠地から車で下道使用時片道60分以内の勤務可能 特徴:勤務先が車で下道使用時片道60分までの場所となり、転居は伴わない
【応募条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 【こんな方を求めています】 明るく元気な対応ができる方 誰とでも誠実にコミュニケーションできる方 新しいことにチャレンジしたい方 地域貢献をしたい方 ※登録販売者の資格を活かして働けます! ※産休や育休の制度も充実しており、取得実績も多数あります!
ドラッグストア事業、調剤薬局事業
260~420万
登録販売者の知識を活かして、お客様のお薬相談やお悩み解決をしていただきます。具体的な症状を聴きながら、お客様に最適な薬を提案していきます。早ければ入社半年で店長昇格も可能です。 【主な業務内容】 ◆接客対応 お客様の病状や悩みを聞いて、それに合わせた医薬品やサプリメント、化粧品をお勧めします。 ◆商品管理 商品の発注や整理、在庫管理をお任せします。売れ行きやチラシの入る日などを考えながら欠品することがないように管理してください。 ◆売場作り・在庫管理 商品の発注や在庫管理、売場作りをしていただきます。 季節毎に売れる商品が変化するため、お客様へのご提案方法を工夫していけます。 【ゆくゆくは幅広いキャリアステージを描けます】 まずは現場業務を経験していただきます。店長昇格後はあなたの希望や適性により複数店舗を統括管理するスーパーバイザーや本部スタッフ(店舗運営部、商品部、経営企画、開発など)として活躍することができます。 ※希望と意欲次第で本部へのキャリアアップもあります。 ◆人気のドラッグストア業界!成長率が高い会社のため、スピード感あるキャリアアップが可能!勢いある会社です◆ 医薬品・化粧品・日用品を核に、生鮮食品を豊富に揃え、ワンストップショッピングが叶う利便性の高いお店づくりを追求しています。 また、地域密着型ドラッグストアとして調剤薬局併設を進めています。お客様の健康を身近でサポートする「地域のかかりつけ薬局」を目指しています。 これまで新規エリア開拓と高速出店によって急成長を遂げてきました。 店舗が増え、店長や本部の各部署におけるポストが増え、新入社員が早期キャリアアップできる環境があります。 時代の先を見据えて積極的に行動していく社風のため、チャンスは益々増えていきます。 ※勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します※ 総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。※年1回変更の申請可 【ナショナル社員】 条件:全国転勤可能(当社営業エリア内) 特徴:昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利となる ※営業エリアは下記勤務地をご参照ください 【リージョナル社員】 条件:転勤可、本拠地から車で高速利用時片道4時間以内 特徴:転勤の範囲に制限あり 【ローカル社員】 条件:本拠地から車で下道使用時片道60分以内の勤務可能 特徴:勤務先が車で下道使用時片道60分までの場所となり、転居は伴わない
登録販売者 実務経験不問
ドラッグストア事業、調剤薬局事業
300~400万
店舗運営業務(マネジメント業務を含む) など ドラッグストアでOTC医薬品や生活関連用品の販売に携わる仕事です。病気や健康に関する相談を受け、お客様の症状に合った最適な商品をご提案します。 店舗スタッフの経験を積んだ後は、ドラッグストアの責任者である店長の仕事となります。店舗の売上・利益管理から商品管理、スタッフの管理・教育までトータルに店舗経営に携わります。
登録販売者 ※実務経験不問(経験者優遇) ※登録販売者受験予定の無資格も応相談
-
248~258万
【仕事内容】 登録販売者の資格を活かせる正社員の求人です。 品出し、商品発注、売場づくり、スタッフの管理などをはじめ、 お客さまとの会話のなかで健康へのアドバイスや、症状に合った薬のご提案を行います。 お客さまから「おかげで良くなりました」「次もあなたに相談するわ」 そんな嬉しい言葉をいただくこともあります。 ※会議や店舗間の移動等で自動車を運転が必要です。 ※業務内容の変更の範囲:なし 【多彩なキャリアプラン】 定期的に開催される研修の中では、商品や健康、からだの知識、店舗運営方法、接客の仕方が学べます。 また、将来のキャリアプランも多彩。 マネージャーコースやヘルスケアコース、ビューティーケアコース、 管理栄養士コースがあり、進みたい方向に合わせて専門知識を習得することができます。 ■店長 店舗運営のスペシャリストとして、社員の教育や、売上・利益など予算実績管理、商品管理を行い、 店舗全体のマネジメントを行います。 ■ヘルスケアカウンセラー 医薬品を中心とした説明・販売・アドバイス等お客様へのカウンセリングの専門性を高めた専門スタッフです。 ■ビューティーケアカウンセラー 化粧品販売やカウンセリング、タッチアップ等のスキルを身につけた美容の専門スタッフです。 【登録販売者手当を支給】 登録販売者の資格をお持ちの方には「登録販売者手当」が支給されます。 他にも職務手当、扶養手当といった諸手当を用意。 働きやすさを実感できる制度が整っています。
【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・登録販売者資格をお持ちの方
ドラッグストア・調剤薬局運営
420~630万
【職務概要】 高知県土佐清水市の観光・交流の要である「道の駅めじかの里土佐清水」の駅長候補として、店舗運営および経営マネジメント全般を牽引していただきます。現場第一主義を大切にしながら、地域の生産者と協力し、施設のさらなる活性化を目指すポジションです。 【職務詳細】 ・現場マネジメント:自らもレジ対応や接客、品出しを行い、スタッフと共に現場の活気を作ります。 ・店舗改善・企画:売上やコストを分析し、集客アップに向けた施策や業務改善のアイデアを実行します。 ・チームビルディング:スタッフの強みを活かせるシフト作成や、風通しの良い職場環境づくりをリードします。 ・地域・生産者連携:農家や漁師の方々と深く関わり、旬の食材の仕入れや新商品開発に向けたコミュニケーションを図ります。 ・メニュー・商品開発:地域の食材を活かしたレストランの新メニュー開発や、オリジナルお土産品の企画に携わります。 ・情報発信:イベントの企画・運営に加え、SNS等を活用して施設の魅力を外部へ発信します。
【必須】 ・小売業の実務経験 ・マネジメント経験(業界不問) ・店舗運営や施設運営の経験 【入社後のミッション】 まずは現場業務を通じて施設の現状を把握し、駅長として必要な知識を習得していただきます。ゆくゆくは経営の視点を持って、土佐清水の「美味しい」と「笑顔」を最大化させる新しい挑戦(オリジナル商品の開発や大型イベントの誘致など)を主導していただくことを期待しています。
ソリューション事業、携帯事業、ファシリティ事業、建設設備事業、不動産事業
350~490万
【職務概要】 高知県土佐清水市の観光・交流の拠点である「道の駅めじかの里土佐清水」にて、副駅長候補として店舗運営およびマネジメント業務全般を担っていただきます。駅長のパートナーとして、現場のスタッフが前向きに働ける環境を整え、地域の方々やお客様に愛される施設作りをリードする重要なポジションです。 【職務詳細】 ・現場のリーダー業務:自らもレジや接客に立ちながら、現場の課題を発見・改善し、活気あるお店作りを牽引します。 ・スタッフマネジメント:シフト作成、スタッフの教育・指導、日々の相談対応など、チームの和を育む管理業務を行います。 ・店舗運営サポート:売上・コストの管理、商品の発注業務など、計数管理を含めた運営実務をサポートします。 ・地域連携:地元の農家や漁師など生産者の方々とコミュニケーションを取り、旬の食材の仕入れ調整等を行います。 ・施設管理:現場の安全確認や異変への気づきを大切にし、駅長と連携して安心・安全な施設運営を徹底します。 【ミッション】 単なる店舗管理にとどまらず、スタッフのモチベーション向上や、地産地消を通じた地域活性化に貢献することが期待されています。現場と経営(駅長)を繋ぐ架け橋として、自ら主体的に動くことが求められるやりがいのあるロールです。
【必須】 ・小売店もしくは飲食店でのマネジメント経験3年以上
ソリューション事業、携帯事業、ファシリティ事業、建設設備事業、不動産事業