【AI&Dataコンサルタント/ERPコンサルタント】
580~1800万
合同会社デロイトトーマツ
東京都千代田区
580~1800万
合同会社デロイトトーマツ
東京都千代田区
SAP/ERP導入コンサルタント
データドリブンERPの実現に向けSAPをはじめとするERPの導入支援(PMO)やERPデータ利活用サービスの展開に取り組んでいただきます。企業のデータドリブン経営には質の高い業務データのインプットが必要不可欠です 私たちはSAPをはじめとしたERPの導入支援を通じて質の高いデータがタイムリーに提供される体制と仕組みの構築を支援します、ERP導入後はERPに蓄積される高品質の構造化データをAIやデータアナリティクスにつなげて、単なる業務プロセスの改善にとどまらない、経営管理の継続的な高度化を目指しています。
【下記経験のいずれか必須】(1) SIerもしくはコンサルティングファームでの経験、または企業でのDX推進経験(2)システム開発プロジェクトの工程、工程別成果物の理解(3)業務アプリケーションの上流工程の実務経験 当部門では主にアッパーミドルの企業にサービスを提供しており、大企業向けプロジェクトに比べると個々人が担当する領域も広く若手のうちから企業の業務プロセス全体を俯瞰した視点を身に着けることができます。なお大企業向けにも他部門と連携してサービスを提供しています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
580万円~1,800万円 月給制 月給 390,000円~ 月給¥390,000~ 基本給¥270,000~ 固定残業代¥89,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:8時間39分
無 コアタイム 無
有
有 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間:33.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後15日 最高付与日数25日 夏期休暇分として有休を5日分付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務変更範囲:当社業務全般 【リスクアドバイザリー部門 デロイトアナリティクス&デジタルガバナンス】IT・デジタルの技術的知見・業務プロセスの知識と、AI利活用及びデータアナリティクスの知見を融合させ、企業のデータドリブン経営の実現を包括的に支援するサービスを提供するチームです。 デジタルに興味があり今後のキャリアとしてデジタルのスキル・経験を強みにしたいと思っていること、プロジェクト経験2年以上、コンサルタントとしての基礎能力(ロジカルシンキング、ドキュメンテーションスキル、コミュニケーションスキル)に加えて、下記経験のいずれかを保有している方からのご応募お待ちしています。
リスクアドバイザリー部門 デロイトアナリティクス&デジタルガバナンス
当面無
東京都千代田区丸の内3-2-3
東京メトロ千代田線二重橋前駅 徒歩4分 JR中央線東京駅 徒歩6分 JR山手線有楽町駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:全国の当社拠点並びに担当顧客先
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
長期収入所得補償/産業医常駐/社外カウンセラー/介護休業/ベビーシッター費用/リモートワーク環境促進
5名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集のため <提供先> デロイトトーマツコンサルティング合同会社、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイトトーマツ税理士法人、デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社、デロイトトーマツサイバー株式会社、有限責任監査法人トーマツ
■国内/グローバル共にBig4で監査法人業務収益No.1(2023年度)の有限責任監査法人トーマツのアドバイザリー領域が移管 ■ワークライフバランスが充実!在宅勤務制度利用率100%/育児休職取得率100%(2024年5月度)
■【社風】「クライアントへいかに最高品質の価値を提供するか」を大切にしている為、非常にフラットな社風。また、中途入社者比率 が95%で、その殆どがSIやITベンダー、事業会社のシステム部門出身。女性のスタッフ・管理職も多く、産休育休からの復帰や家庭事情 による遅刻早退に理解がある環境。 ■【研修】殆どの中途入社者がアドバイザリー未経験の為、受け入れ体制も整備。 ■【キャリパス】入社後、基礎力をつけたあとは本人の希望・スキル・受け入れ先のニーズにより他部門への異動等も調整可能。名古屋 ・大阪・福岡のそれぞれの事務所へIターン・Uターンで異動した事例もあり。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。
有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ サイバー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、デロイト トーマツ グループ合同会社、等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~900万
■楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ※数字でみる楽天の事業 https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/ 楽天グループは、「利用するたびにユーザーの信頼が積み重なり、その信頼が経済圏内の次の利用を生みだしている状態」を品質のあるべき姿として定義しています。 ■部署・サービスについて グループ品質部は代表取締役でもあるCOO直下で、楽天が長期的に成長を続けるための競争力の源泉として「グループ全員が【良い品質】を体現する状態をつくること」を目指す部署です。業務は大きく2つに分けられます。 1.事業がユーザーの信頼を獲得/維持して成果を生む構造を設計/実装すること ・NPSやVoC、インシデント等の品質指標を分析し、各サービスに改善提案を行う ・事業と改善施策を実装し、再現性を高める仕組みを構築する 2.グループ横断機能の品質ボトルネックをプロセス分解の上構造的に改善すること ・カスタマーサポートや開発などグループ共通の機能について、改善プロジェクトを企画推進する ・プロセス分解に基づき、AI等を活用しながら恒久的な仕組みを構築する ■業務内容 <主な業務内容> ・品質指標(VoC、NPS、レビューなど)と経営指標の相関を分析し、経営層への示唆出しを行う ・重点品質指標について、あるべき姿とのギャップを明確にし、改善のための企画提案を行う ・目的の一貫性、プロセス分解等の観点から、改善アクションのプロジェクトマネージを行う ・改善アクションの結果を検証し、PDCAサイクルを回し、恒久的な仕組やフレームワークに落とし込む ・一連の取り組みを経営陣含むステークホルダーへコミュニケーションし文化醸成に繋げる <具体的なプロジェクト事例> 営業組織の品質改善プロジェクト ・KSF/KPIの分解整理による目的の一貫性創出 ・ハイパフォーマーの営業プロセス分解による活動仕組み化 カスタマーサポートたらい回し削減プロジェクト ・グループ横断業務分掌整理、新規業務のトレーニングパッケージ提供 ・Chatbot開発による問い合わせ自体の削減 ■働く環境 <組織構成> ・人数 約10~15名(部長配下に2名の室長、各室約5名規模) ・年齢層:20~40代 ・新卒中途割合:3割が新卒 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例 グループ品質部で経験を積んだのち、関与先の一線部署に異動することもあります。より大きな経営品質プロジェクトにアサインされることもあります。
必須要件: ・コンサルティング、もしくは事業会社における課題解決/品質改善業務経験3年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力 歓迎要件: ・部門横断でのプロジェクトマネジメントスキル、またはプログラムマネジメントスキル ・経営指標、もしくは品質指標(NPS/VoCなど)などの分析経験 ・チームマネジメントスキル ・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
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1000~1500万
SAP導入の要件定義から開発・テスト、主要モジュールの導入までを一貫して支援する。 大規模プロジェクトのPMOとして、進捗・リスク管理や経営層への報告を担い、迅速な意思決定を後押し。さらにIT統制の設計やシステム監査、第三者評価を通じ、品質とガバナンスの両面から事業成長の根幹を支える役割である。
要件定義から開発まで、3年以上のシステム導入経験を必須。 SAPをはじめとするERP導入の知見、もしくは大規模プロジェクトにおけるPMOとしての実務経験を有すること。
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500~980万
業務内容 ・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。 ・チーム内の役割は、打ち合わせ資料作成、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 <業務例> ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、要件定義・構築・テスト・稼働後フォローフェーズでの主担当。 ▼運用・保守 ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働に担当として従事 <プロジェクト例> ・関東圏(東京が中心)に本社を構える、製薬・製造業(売上高数百億~1兆円規模)のお客様の基幹システム構築/保守運用
必須スキル・ご経験(MUST) ・SAPまたはERP開発の経験があること ・ユーザーとの折衝経験があること ・チームでのシステム開発の経験があること 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・要件定義・基本設計などシステム開発における上流工程の経験
会社概要 株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
690~1145万
業務内容 企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。 ▼当社のITコンサルティングの特徴 ・顧客志向を大切に、自社で完結できる規模のPJTを担っています。そのため大きくても数億円規模のプロジェクトとなり、メインは数千万ほどのPJTが多いです。 ・一人のコンサルタントが顧客提案から導入後フォローまで担当するため、顧客と深い関係性を築き且つスピード感を持った対応が可能です。 ▼採用背景 昨年実施した大型の公共案件を始めとして、事業が順調に成長するとともにすでに来期も数件オファーをいただいており、事業をともに支え成長させていくメンバーを募集しています。企業や社会のデジタル変革が必要不可欠となっている昨今、顧客の成長支を止めることなく支援できる体制を作っていく必要があります。 ▼具体的な業務内容 ・クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、顧客との打ち合わせ(資料作成、ファシリテート)、概要設計作業、協業者への仕様伝達、受入テストから担当いただくことを想定しています。 【ServiceNowとは】 申請・承認ワークフローや社内外からの問い合わせ対応などの業務に関するシステムを一元化し、運用・管理できるクラウドサービスです。 ▼教育体制 ・ServiceNowの研修や各種業務に必要な研修の受講後にプロジェクトアサインとなるため、ServiceNow未経験の方もご安心ください。 ▼組織の魅力 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ・弊社において最注力事業となりチャンスや経験を多く積める環境です。 ・自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。 ・プロジェクトアサインに関しても1on1MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。
必須スキル・ご経験(MUST) ・Saasソリューション導入のご経験、※ServiceNow経験は問いません ・お客様への交渉・折衝、プレゼン経験がある方 ・ITコンサルタントとして上流から下流まで一気通貫でプロジェクトに関わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛で前向きに「やってみたい」というマインドのある方 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
会社概要 株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
855~1450万
業務内容 企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。 ▼当社のITコンサルティングの特徴・強み ・フェーズごとの分業制ではなく一貫して担当いただくため、社内外を巻き込み、提案したものをスピード感をもって具現化するという経験は非常にやりがいをもっていただけます。 ・自社の強みがある「業務系システム開発」と社内業務改革を目的とした「ServiceNow」は非常に相性が良く、当社の強みや経験を発揮して支援ができることから評価をいただき、すでに導入済み企業からの更なる活用や改善の依頼もあります。 ・顧客志向を大切に自社で完結できる規模をメインに数億円~数千万のPJTが多いです。 ▼期待すること ・昨年実施した大型の公共案件を始めとして、事業が順調に成長するとともにすでに来期も数件オファーをいただいており、事業をともに支え成長させていくメンバーを募集しています。また業界問わずデジタル改革が避けられない昨今、今までのお付き合いの深かった業界以外の企業や社会からも引き合いをいただいており、さまざまな知見をお持ちの方に参画いただき、顧客の成長支を止めることなく社会支援できる体制を一緒に作っていただきたいと考えております。 ▼具体的な業務内容 ・ご経験を活かしてPMとしてプロジェクトをリードいただき、クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていただきます。 【ServiceNowとは】 申請・承認ワークフローや社内外からの問い合わせ対応などの業務に関するシステムを一元化し、運用・管理できるクラウドサービスです。 ▼組織の魅力 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ・弊社において最注力事業となりチャンスや経験を多く積める環境です。 ・自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。 ・プロジェクトアサインに関しても1on1MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。
必須スキル・ご経験(MUST) ※以下いずれかのご経験 ・ITコンサルタントとしてご自身が中心としてプロジェクトを担当してこられた経験 ・数千万円以上の開発PJTをPMやPLとしてご担当された経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・業務系システム開発の経験 ・公共事業に携わった経験
会社概要 株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
730~1500万
業務内容 ・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。 <業務例> ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ▼運用・保守 ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 <プロジェクト例> ・関東圏(東京が中心)に本社を構える、製薬・製造業(売上高数百億~1兆円規模)のお客様の基幹システム構築/保守運用 <事業の魅力> ・日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで携わることができます ・当社は1990年代からSAPに携わっているため開発スキルナレッジや導入方法論の情報が豊富にありキャリアアップできる環境が整っています <他社との違いポイント> ・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。 ・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得することが可能です。 ・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性があります。
必須スキル・ご経験(MUST) ・開発の経験があること※ABAP歓迎 ・上流工程(要件定義または基本設計)経験があること 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力 ・SAPカスタマイズを単独で設定した経験があること
会社概要 株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
1000~3000万
【部門説明】 2021年の創業当初から、DOLBIXは総合商社を含む多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでまいりました。 それらの知見/実績をもとに、2026年度に最新の社会・ビジネス課題に対する専門性を強みとした新たなチーム「Sustainable Growth & Resilience(SGR)」を立ち上げ、産業界の重要テーマであるSustainability Transformation、Digital Transformation、Supply Chain Management、Risk Managementを主軸としたコンサルティングサービスを展開しています。 【職務内容】 丸紅の事業部門/グループ内の事業会社、グループ外の大手~中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルトランスフォーメーション、サプライチェーン変革の推進、リスクマネジメントの確立、などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。 また当本部は、より高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。 2025年度のサービス拡充例) ・ソーシャルインパクトの定量化、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験を1つ以上お持ちの方 ■コンサルティングファーム或いはSIer企業において、サステナビリティ推進組織、CDO(DX推進組織)、CRO(リスクマネジメント部門)、サプライチェーン部門、への支援経験をお持ちの方 (※企業に属さずフリーランスの立場でSX・DX関連のプロジェクト支援経験をお持ちの方も応募資格に該当します) ■事業会社において、サステナビリティ推進、デジタル変革、新規事業開発、サプライチェーン変革、リスクマネジメントの実務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ■サステナビリティ関連のコンサルティングに興味をお持ちの方 ■ビジネスからテクノロジーまで幅広い領域のコンサルティングに興味をお持ちの方 ■総合商社ビジネス(例::流通・小売、食品食料)、サプライチェーンに知見をお持ちの方 ■リスクマネジメントに知見をお持ちの方 ■クロスボーダー案件の経験をお持ちの方(特に英語を用いたプロジェクト経験のある方) ■組織マネジメントの経験をお持ちの方
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700~1000万
【職務内容】 経営課題をDXにより解決するべく、戦略立案からプロジェクトの実行・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・経営層への過大ヒヤリング ・DXによる課題解決の立案 ・プロジェクトの計画・実行推進・検証 DXによる価値創造と生産性の向上を目指す。 中期経営計画に「DXによる価値創造」を掲げ、重要な取り組みとして全社一体となって進めてます。(求人ID:400856)
【必須】 ・事業会社にてDX推進のPM経験者 もしくは ・ITコンサル会社でのDX推進案件の経験者 【歓迎】 ・経営企画の業務経験者 ・会計の知見のある方
【とびっきりの笑顔と心からの元気をお客さまに届けたい】 『人財力』と『開発力』を武器に、 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「お好み焼本舗」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 5業種15ブランドを国内外にて展開している業態開発型フードビジネスカンパニーです。 もともとは10坪のおでん屋からスタートしましたが 今では売上高640億円超の東証一部上場企業へと成長をしています。
760万~
■本質的な改革にフォーカスした上流特化 テクノロジー導入に閉じず、戦略・業務改革に集中できる環境 ■Deloitteグローバルとの連携 クロスボーダー案件・最先端知見を活用可能 ■穏やかな社風×高い育成力 外資系でありながら長期的に成長できる環境
面談内でご説明させていただきます。
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800万~
■戦略ファーム随一の“事業創造”力 机上の戦略ではなく、実際に事業を創り・伸ばす経験が可能 ■産業レベルでのインパクト 企業単体ではなく、業界・社会を巻き込んだ変革に関与 ■経営×テクノロジーの両軸で成長 戦略だけ/ITだけに閉じないキャリア形成
面談内でお伝えさせていただきます。
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