管理部長（PEファンドの店舗展開企業）

条件の近いおすすめ求人

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  【シニアHRビジネスパートナー】世界ブランドを支える/英語活用/ZEISSグループ

  1000~1200万

  カールツァイス株式会社東京都千代田区

  【シニアHRビジネスパートナー】世界ブランドを支える/英語活用/ZEISSグループ気になる

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  仕事内容

  光学・光電子工学事業を行う当社にてシニアHRビジネスパートナーをお任せします。事業戦略に沿った組織・人材・カルチャーの変革をリードし、持続的な成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。 【具体的には】 ■事業部門責任者へのHRパートナー支援、組織・人材課題の特定と施策立案 ■人事制度・施策の導入、運用、改善 ■タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進 ■複雑な労務・ER課題への対応、グローバルHRとの連携 ※国内営業所や海外への出張が年3-4回ほど発生する可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】■10年以上の広範な人事経験■組織開発や変革の実務経験■日英ビジネスレベル■大卒以上 【歓迎】■チームリードまたはメンバー育成経験■業務プロセス改善の経験(標準化、システム化等) 【魅力】 ■180年の歴史を持つグローバル企業の日本法人にて、経営層に近いポジションで組織変革の手腕を発揮できます。 ■在宅勤務と出社を組み合わせたスマートワークやフレックス制を導入。 ■年間休日約125日、初年度有給最大20日、退職金や確定拠出年金、カフェテリアプランなど、外資のスピード感と日系の手厚い福利厚生が融合した環境です。

  事業内容

  ■光学技術を軸に、顕微鏡/双眼鏡/工業用測定器/半導体/医療/コンシューマー製品（眼科レンズ、カメラレンズ）等

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  ★IPO準備フェーズの大注目AI企業【経理】基本リモート/IPO準備に携われます

  400~500万

  

  株式会社ＬＩＧＨＴｚ東京都千代田区

  ★IPO準備フェーズの大注目AI企業【経理】基本リモート/IPO準備に携われます気になる

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  仕事内容

  月次・年次決算のサポートや日常的な経理オペレーションを中心に担っていただきます。将来的には月次決算やIPO準備に関わる業務にもチャレンジいただける環境です。 【日常的な経理業務】●仕訳入力、伝票処理●請求書管理●支払処理 ●経費精算●売掛金、買掛金管理●入出金管理 【決算業務サポート】●月次・年次決算補助(勘定残高確認、資料作成等) ●決算整理仕訳の補助●税理士・監査法人対応の資料準備補助 【管理・その他】●会計システムへのデータ入力・管理 ●経理業務フローの改善提案・実行●各種管理資料の作成補助

  求める能力・経験

  【必須】■経理実務経験（目安2年以上） ■仕訳入力、請求書処理などの日常経理経験■月次決算補助経験 【歓迎】 ■freee、弥生会計、奉行などの会計システム操作経験 ■IPO準備企業、上場企業での就業経験 ■業務改善、仕組み化への関心、経験 ■月次決算に主体的に関わった経験 ■ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験

  事業内容

  ◆スペシャリスト思考のAI化と実務適用支援 ◆次世代情報メディア開発 ◆ロボットの社会適用モデル開発

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  【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%/中途採用メイン/人事機能強化

  500~650万

  

  東洋濾紙株式会社東京都千代田区

  【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%/中途採用メイン/人事機能強化気になる

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  仕事内容

  人事機能の強化に向けた増員採用。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。製造業の採用経験ある方歓迎です。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での中途採用業務または採用代行(RPO)の経験 　　　　■なんらかのリーダー経験 【歓迎】■メーカーでの採用業務経験(化学業界尚可) 【特徴】日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇る当社。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。入社後は、面接等に参加して頂きながら当社の理解を深めて頂き、新卒向けセミナーの実施や中途採用業務、社員研修等の企画にも携わって頂く予定です。

  事業内容

  ■濾紙、濾過器、試験紙の製造 ◎『ADVANTEC』グループの製造部門として、お客様の多様なニーズに合わせた製品を作り続けています。

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  【人事(採用)】分析用濾紙シェア80%/福利厚生◎/年休123日/完全週休2日制

  430~550万

  

  東洋濾紙株式会社東京都千代田区

  【人事(採用)】分析用濾紙シェア80%/福利厚生◎/年休123日/完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  【分析用濾紙シェア80%の安定基盤で人事戦略を担う】国内トップシェアの「分析用濾紙」を持つ当社にて、人事採用業務を担当いただきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。 ■採用業務：中途採用の戦略立案、チャネル選定、効果測定、実務を担当 ■研修の企画・カリキュラム作成：企画段階から携わります ■研修後の効果測定・フォローアップ：現場の課題解決に向けた部署連携 【仕事の魅力】月残業20h程、年休123日と働きやすい環境。入社後は当社理解を深め、中途採用や社員研修の企画にも携われます。現場課題の解決に貢献し、調整力も身につきます。製造業での人事経験は活かせます！

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での中途採用経験もしくは採用代行(RPO)のご経験 【歓迎】■製造業界での人事経験 ■採用管理システムの使用経験 ■採用面接官のご経験■教育研修のご経験 【当社の魅力】 当社は日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェアは80％以上を誇ります。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。 働きやすさも重視しており、月平均残業時間は20時間程、年間休日は123日です。家族手当等の福利厚生も充実しています。安定した環境で、人事としての専門性を高めながら長期的に活躍いただけます。

  事業内容

  ■濾紙、濾過器、試験紙の製造 ◎『ADVANTEC』グループの製造部門として、お客様の多様なニーズに合わせた製品を作り続けています。

• エージェント求人

  【CxO】CHRO/人事責任者

  1000~2000万

  • 人事
  • 開発
  • SaaS
  • 組織開発

  ストックマーク株式会社東京都港区

  【CxO】CHRO/人事責任者気になる

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  仕事内容

  仕事概要 【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる"生成AIの利用企業"ではなく、"AIそのものを創る企業"として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！ 【現状の課題】 シリーズD調達を経て、当社は150名規模から更なる事業拡大・組織拡大を加速させるフェーズに入っています。 SaaS（Aconnect）の深化、PaaS（SAT）の立ち上げ、そして自社LLM開発を担うResearch組織と、性質の異なる複数事業・複数組織が並走している点が当社の特徴であり、難所でもあります。 これまでは人事責任者を中心に、採用ドリブンでの組織拡大を進めてまいりましたが、現在は以下が並行して経営アジェンダとなっています。 ・採用ペースの維持・高度化（特にエンタープライズ営業、AI/エンジニア、PaaS立ち上げ人材） ・組織拡大に伴う等級・評価・報酬制度の再設計 ・カルチャー浸透と、事業特性の異なる組織を束ねる人事戦略の構築 ・上場準備フェーズに耐えうるHRガバナンスの整備 ・HRBP・採用・労務・人材開発の各機能の体制再構築 採用・制度・組織開発・カルチャーといった、本来別個に語られがちな人事領域を、事業戦略と接続しながら一気通貫で設計・推進できるCHROを募集します。 【期待する役割】 私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。 市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 CHROには特に、人事領域における個別最適に閉じず、事業戦略と一体となった「人と組織の戦略」を経営チームとともに描き、実行に責任を持つことを期待しています。 CFO直下のポジションとして、財務戦略と連動した人事戦略（人員計画・人件費戦略・組織設計）を推進いただきます。 【業務内容】 ・全社人事戦略の策定と実行（中長期人員計画、組織設計、HRポートフォリオ） ・採用戦略の統括（中途・新卒・経営層採用、エンプロイヤーブランディング含む） ・等級・評価・報酬制度の設計・改定（事業特性に応じた制度ポートフォリオ含む） ・組織開発・カルチャー戦略（エンゲージメント、サクセッション、リーダー育成） ・労務・人事ガバナンスの強化（上場準備に耐えうる体制整備） ・HRBP・採用・労務・人材開発の各機能のマネジメントおよび体制再構築 ・経営会議・取締役会における人事アジェンダのオーナーシップ ※変更の範囲：当社コーポレート領域における業務全般

  求める能力・経験

  ※いずれか必須 ・事業会社のCHROまたは人事責任者として、人事戦略全般（採用・制度・組織開発・労務）を統括した経験（スタートアップでの経験を含むこと） ・事業責任者経験を持ち、その後CHROまたは人事責任者として組織を牽引した経験 加えて、以下を共通で必須とします。 ・日本国内の中途採用マーケットに対する深い理解（候補者母集団、エージェント市場、競合採用動向の感覚値を持っていること） ・スタートアップ／成長企業特有の組織課題に対する実務経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【経理】安心安全な暮らしを支える自社サービスを展開■年間休日128日

  420~500万

  

  株式会社ヴァンガードスミス東京都港区

  【経理】安心安全な暮らしを支える自社サービスを展開■年間休日128日気になる

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  仕事内容

  IPOを見据え、経理部門の体制強化を図るため、経理担当者を募集しています。 責任者1名、経理アシスタントの2名体制ですので、幅広い業務に関わることが出来ます。 【具体的には】■会社法計算書類の作成 ■月次・年次決算業務 ■予算対実績の管理・予算の作成支援 ■有価証券報告書など全商法東証関係書類の作成 ■税務申告（税理士との連携） ■経理関連書類の作成・管理 ■経理アシスタントと連携して、仕訳や出入金の管理、経費精算等 ■内部統制業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■経験実務経験（年次・月次決算） ■予実管理の経験 【当社の魅力、歓迎する人物像】 成長ステージにいる会社であることが魅力のひとつ。そのため、社内の体制整備を進めていく必要があり、経理の実務をしながらも積極的に意見発信をしていただける方を歓迎します。

  事業内容

  ■トラブル解決支援事業：mamorocca（マモロッカ）、Pサポ、Pサポ＋for Business ■貸し別荘事業：スミスのいえ ■リノベーション事業

• エージェント求人

  【Corp】HRBP（リーダー候補）

  550~850万

  • リファラル/縁故採用
  • 開発
  • SaaS
  • 組織開発
  • 中途採用

  ストックマーク株式会社東京都港区

  【Corp】HRBP（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！ 【現状の課題】 2024年10月に累計88億円資金調達を実施し、採用も更にアクセルを踏んでいくフェーズになっております。 これまでのHR領域においては短期的な成果に資する施策にフォーカスして参りましたが、短期的な施策と中長期施策を組み合わせていく施策を推進したく、採用から組織開発までを担うHRBPを募集することになりました！ 【業務内容】 HRBPとして担当組織における採用から人材/組織開発まで全般をお任せいたします。経営層や事業部長と折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から施策実行、また組織で起こる組織課題の解決にむけた施策立案・実行をリードいただきます。 担当する領域についてはご志向や希望に合わせて相談しながら進めていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 採用戦略の策定及び施策の実行 Hiring Managerと連携した採用要件定義、求人票の策定 母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、エージェント対応、リファラル含む） 応募から面接、オファーまで選考プロセスの設計、高度化 候補者体験の設計、オペレーションエクセレンスの設計 採用広報記事の企画・制作や採用イベントの企画、実施 担当組織における組織課題特定 組織開発施策の立案・実行 ※これまでのご経験やご志向にあわせて幅広い範囲をおまかせいたします。 業務内容の変更の範囲：会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務 【チーム体制】 HRUnit マネージャー1名 メンバー5名 アシスタント3名

  求める能力・経験

  スタートアップもしくはメガベンチャーにおけるHR経験 近しい領域での営業経験や人材紹介の営業としてのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  財務経理マネージャー

  700万~

  株式会社トランスビジョン東京都中央区

  財務経理マネージャー気になる

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  仕事内容

  経理・財務の中核メンバーとして、経営層と連携しながらコーポレート機能全般を担当していただきます。 【経理・財務業務】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・仕訳入力および会計処理 ・資金管理・資金繰り管理 ・財務分析および経営数値管理 ・税務対応および税理士との連携 ・予算策定・予実管理

  求める能力・経験

  ・経理・財務実務経験5年以上 ・月次決算および年次決算経験 ・日商簿記2級以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・Microsoft Excel、Word、PowerPointの実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【フレッシュ・フード・サービス株式会社】経理・税務（次期リーダー候補）◇日清製粉Gの100％子会社

  520~620万

  フレッシュ・フード・サービス株式会社東京都中央区

  【フレッシュ・フード・サービス株式会社】経理・税務（次期リーダー候補）◇日清製粉Gの100％子会社 気になる

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  仕事内容

  管理部における次期リーダー候補として、まずは経理・税務業務をメインにお任せします。 ■業務概要：下記が大まかな業務内容になります。 ・日常の経理業務 ・月次・四半期決算業務 ・連結決算業務 ・税務申告 ■業務詳細： ・伝票の計上及びチェック ・単体決算業務 ・連結決算業務（報告データ作成など） ・損益計算書と貸借対照表及び決算報告書の作成 ・四半期決算資料作成（３，６，９，１２月） ・月次報告資料の作成 ・内部統制CSA対応 ・税理士と連携しての税務申告　など ■変更の範囲：経理、財務、税務以外に、会社の定める業務（総務、人事労務、管理など当社における管理部全業務）

  求める能力・経験

  ・経理と税務（年次決算業務を一通りこなしてきた方）のご経験をお持ちの方 ※5年以上のご経験が目安となります。 ・日商簿記２級以上

  事業内容

  製粉業界で国内第一位、日本の食品メーカーを代表する日清製粉グループの一社です。 小麦粉・ライ麦粉等を扱う原料素材事業、ピザ生地を扱う冷凍生地事業、うどん・そば・ラーメン・パスタ等を扱う冷凍麺事業、オリジナルの業務用調味料を扱う調味料事業をメインとし、イタリアンレストランの経営まで食品に関わる事業を幅広く手がけています。

• 企業ダイレクト

  【経理】J-REIT運用会社での財務・経理業務

  700~900万

  マリモ・アセットマネジメント株式会社東京都港区

  【経理】J-REIT運用会社での財務・経理業務気になる

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  仕事内容

  東証上場J-REITの財務・経理業務を担当いただきます。REIT経験は必須ではありません。不動産業界や上場企業での経理経験をお持ちの方であれば、入社後に専門知識を習得できる環境です。 ・月次、四半期、年次決算業務・決算短信、有価証券報告書、資産運用報告書の作成・監査法人対応・信託銀行対応・予算編成、実績モニタリング・投資分析、分配金分析・財務戦略の立案・金融機関、証券会社対応 ・資金調達業務（増資、借入、社債等）・資金出納、資金繰り管理 ・業務改善、業務標準化・メンバー育成 ・その他投資法人および運用会社の財務経理業務全般

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・不動産業界での経理経験・上場企業または上場準備企業での経理経験・決算業務経験・開示資料作成経験・財務業務経験 ・経理実務経験3年以上 【歓迎】・J-REITまたは私募ファンドでの経理財務経験・監査法人経験 【入社後のキャリアプラン】 決算・開示業務に加え、予算管理、財務戦略、資金調達業務まで幅広く経験できるため、市場価値の高い経理・財務人材を目指せます。将来的には経理責任者候補として部門運営にも携わっていただくことを期待しています。

  事業内容

  ■投資運用業