■【新宿】物流の最適な仕組みをつくるソリューション営業、年休120、完全2休、450万~650万
450~650万
企業名非公開
東京都新宿区
450~650万
企業名非公開
東京都新宿区
生産/物流コンサルタント
物流企画/管理
現場と仕組みをつなぎ、企業の物流課題を解決する仕事。 西新宿の超高層オフィスで働きながら、未経験から“提案できる営業”へ成長できます。 モノが届く。その裏側には、必ず「設計された物流」があります。 今回募集するのは、企業の物流にまつわる困りごとを整理し、最適な仕組みをつくるソリューション営業。 単なるモノ売りではありません。 課題を読み解き、関係者を束ね、形にしていく ――そんな“頭と調整力を使う営業”です。 このポジションが担うのは、国内物流を中心とした企画・提案。 製品の輸送、調達物流、倉庫サービス、引越関連まで、扱う領域は多岐にわたります。 だからこそ、決まった正解はなく、顧客ごとに最適解を描く面白さがあります。 業務の入口は、物流管理システムを使った受発注・請求対応などの実務。 数字や流れを正確に扱うこの工程が、すべての提案の土台になります。 「事務作業が多そう」と感じるかもしれませんが、ここで培われるのは物流全体を俯瞰する力。 後の提案力に直結する、重要なフェーズです。 慣れてくれば、担当顧客を持ち、新規顧客や協力会社との折衝もお任せします。 1人あたりの担当は7~8社程度。 現場確認のための近距離出張や、案件によっては宿泊を伴う出張もありますが、机上だけでは見えない“現実”を知ることで、提案の質は一段上がります。 入社後すぐに一人で抱え込むことはありません。 最初の約3ヶ月はバックオフィス寄りの業務を通じて、物流の基礎と社内の動きを理解。 その後も、メイン担当+サブ担当の2名体制で顧客を支えるため、未経験の方でも安心して成長できます。 この仕事のやりがいは、「調整役」に留まらない点。 顧客、現場、協力会社、社内の各部門。 利害や立場の異なる人たちの間に立ち、最適な落としどころを探る ――その積み重ねが、信頼と成果につながります。 調整力は、この仕事において最大の武器です。 また、長年にわたり物流業界で実績を積み上げてきた企業基盤を背景に、国内物流だけでなく国際物流、通関、荷主代行など、幅広い知見に触れられるのも特徴。 物流を“部分”ではなく“全体”で捉えられる視点が、自然と身についていきます。 西新宿の高層ビル群にあるオフィスが職場。 フリーアドレス制で、部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発です。 フレックスタイムやリモート相談可といった柔軟な働き方も、日々のパフォーマンスを支えています。 未経験の方にとっては、 「営業に挑戦したい」「事務スキルを活かし、次のステージへ進みたい」 そんな想いを、現実のキャリアに変えられる環境。 経験者の方にとっては、 「表層的な営業から一歩踏み込みたい」「物流を軸に、提案の幅を広げたい」 その欲求に応えられるフィールドです。 あなたのこれまでの努力は、必ずここで活きます。 物流という社会インフラを支える仕事で、次のキャリアを築いてみませんか。
■必須条件: ・何らかの法人営業のご経験 ・調整能力を業務で活かしたご経験のある方 ・物流業界での営業経験をお持ちの方 ・PCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint) ※様々な案件が発生する中で、必要に応じて他部署や他拠点、協力会社との連携が求められます。 ※チームワークが発揮できる調整力を求めております。 ■歓迎条件:運行管理者資格取得者
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜650万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 残業月平均20時間程度
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 12日 最高: 20日
夏季休暇、年末年始休日、5月連休、慶弔休暇、育児・介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給>255,000円~325,000円 <昇給>有 <残業手当>有 ■賞与:年2回(6,12月)、昨年実績:合計4.3か月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
東京都新宿区
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F
リモートワーク可 資格取得支援制度
通勤手当:全額支給 家族手当:扶養状況による 住宅手当:勤務地、扶養状況による 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 人事とのメンター制度、OJT <その他補足> ■在宅勤務制度有 ■リモートワーク・在宅勤務(月に数日) ■産休育休実績有 ■共済会制度有 ■寮社宅:転勤時は借上げ社宅入居可/社内規定に準じ転居費用会社負担 ■リフレッシュ休暇制度 ■団体保険制度
■完全週休2日制で、平均有給休暇取得日数も16.7日と休暇を取得しやすい環境です。 ■キャリアパスに沿った育成の一環として資格取得へのチャレンジを支援しています。
■平均勤続勤務年数14.0年 ■月平均所定外労働時間(前年度実績)15.6時間 ■平均有給休暇取得日数(前年度実績)16.7日 ■前年度の育児休業対象者数24名・取得者数14名 ■前年度の育児休業取得率 女性100%、男性48%
■タイヤ物流を中心に国内物流、国際物流、輸出入通関サービス、荷主代行サービスなど、多彩なビジネスを展開。 ■従業員数 約1000名 ■売上高 約510億円 ■主要取引先 主要タイヤメーカー、ほか運送会社400社、倉庫会社40社
プライム市場
最終更新日:
550~1560万
近頃、製造業・流通業・小売業などでSCM領域をご担当されている方から、 「キャリアの質を高めたい」というご相談をいただく機会が増えております。 実際にお話を伺うと、 🔸 需給・在庫・生産管理の経験を“もっと上流”で活かしたい 🔸 現場改善だけでなく、仕組みやプロセスを設計する側に回りたい 🔸 SCM全体を俯瞰できるスキルを身につけたい 🔸 事業会社の制約を超えて、複数企業の変革に関わりたい 🔸 経営に近い立場で意思決定に関わりたい といった“前向きなキャリア志向”をお持ちの方が多くいらっしゃいます。 一方で、現職の構造的な制約から、 🔹 部門間調整が中心で、根本的な仕組みを変えられない 🔹 在庫・需給・生産の課題が“現場努力”に寄りがち 🔹 システム刷新やプロセス改革に関わる機会が少ない 🔹 SCM全体像ではなく“部分最適”の業務に閉じてしまう 🔹 10年後のキャリアを考えたときに武器が限定的 といったお悩みを抱え、 「このまま現場の延長線だけでキャリアが固まってしまうのではないか」 という不安を感じられる方も少なくありません。 そこで今回ご紹介したいのが、 こうした課題を構造的に解消できるキャリアパスを提供できる アットストリームコンサルティング(SCM領域)のポジションです。 【アットストリームで得られるキャリア価値】 🔶 事業会社でのSCM経験が“最も活きる”コンサル アットストリームは、 需給・在庫・生産・物流・調達まで SCM全体を「構想 → 業務 → IT → 定着」まで一気通貫で扱う 国内でも珍しいファームです。 そのため、 需給調整の難しさ、在庫最適化の現場感、生産計画の制約条件、営業・工場・物流の利害調整 といった“事業会社でしか得られないリアル”が、そのままプロジェクトの武器になります。 🔶 現場改善ではなく“仕組みをつくる側”へ 扱うテーマは、 ・S&OP/IBPプロセス設計 ・在庫KPI設計 ・生産計画プロセス改革 ・物流ネットワーク最適化 ・ERP/APS導入構想 など、経営レベルのSCM改革が中心です。 🔶 総合系が苦手な“定着”までやり切る アットストリームは、 仕組みが現場で回るまで伴走する“実行型”スタイルが特徴です。 🔶 大手企業のSCM変革をリード 40名規模ながら、クライアントは大手企業が中心。 製造業・流通業・小売業のSCM改革をリードできます。 【主なSCMコンサルティング業務】 ✔️ 需給計画(S&OP/IBP)改革 ✔️ 在庫最適化(安全在庫・配置戦略) ✔️ 生産計画・生産管理の高度化 ✔️ 物流ネットワーク再構築 ✔️ ERP/APS導入構想・要件定義 ✔️ SCM組織・KPI体系の再構築 事業会社での経験が“そのまま活かせる”テーマばかりです。 【アットストリームコンサルティングの特徴】 SCM・経営管理・業務改革に強みを持つ中堅ファーム。 構想〜実行〜定着まで一気通貫で支援する実行型スタイルが特徴。 SCMの思想発信(書籍・note)も多く、 “SCMとは何か”を語れる専門性の高いプロ集団です。
SCM領域のご経験3年以上
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700~1600万
[概要] 産業オートメーションを推進するロボティクスベンチャー。 累計資金調達596億円、企業評価額1,500億円のユニコーン企業。 工場や倉庫での生産性向上や省人化のニーズの拡大に加え、スマートファクトリー/ウェアハウスなどデータ×AIを活用した取り組みも加速する中で、下記ポジションを積極採用しています。 ※キャリアやご希望に応じてご提案いたします。 [ポジション] ■ロボットPM(プロジェクトマネージャ) AGV・アームロボット・パレットシャトル等あらゆる機器を用いて、自動化・生産性向上・労働力不足などの課題を抱える各業界の顧客に対し、自動化システムを用いた自動化プロジェクトを提案から導入までを一貫してリードします。 ■システムエンジニア(トータルソリューション) ロボットやAGVを導入するだけではなく「物流フロー全体の構想」「WES含む上位システム設計」「複数ライン/倉庫全体最適化」「ベンダー/施工/制御を跨いだ統合設計」まで含めて「物流センターそのもの」を設計対象として扱います。 ■コンサルタント(製造・物流コンサルティング) 製造・物流領域の戦略コンサルタントとして、顧客の現場起点の課題解決から、中長期視点での構想策定・仕組みづくりまでを一貫してリードします。 さらに、顧客との信頼関係の構築を通じて、新たな案件やテーマの創出を推進。 拡大中の自社コンサルティング事業の成長・拡大へ寄与いただきます。 [強み] 産業用ロボットに「知能」を与える革新的なソフトウェアと、マルチベンダー対応可能な制御ソフトウェアプラットフォームを有しており、パレタイザ、ピッキング/組立工程ロボット、AGV、ロボットハンドから倉庫管理システムの連携も含めたトータルソリューションの提案から実装が可能。 [実績] トヨタグループ、ユニクロ、花王、イオン、日本郵便、スターバックスなど、 名だたる企業が同社の自動化システムを導入しており、産業用ロボットの知能化ソリューション分野でトップクラス実績と知名度があります。 ほか、NTTとの資本業務提携、ファーストリテイリングと戦略提携、 アクセンチュアとのJV設立などパートナーシップを構築しています。 [他社との違い] ■産業用ロボット:ティーチング(プログラミング)ではなく、「自律型」コントローラで指示を出すだけで稼働できます。 ■自動化システム:汎用的プラットフォームを他社にも提供するモデルのため、大手企業とも協業できる立場です。 ■コンサルティング:マルチベンダー対応の統合知能化のプロダクトがあり、次世代ソリューションの提案から実装が可能です。
■以下のいずれかの経験 ・物流・FA・マテハン・自動化などの領域でのシステムエンジニアリング経験 ・顧客・ベンダー・施工会社・社内エンジニアなどの複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・生産技術部門における将来構想検討・戦略検討に携わった経験 ・サプライチェーン戦略に携わった経験 ・構内物流自動化/製造ライン自動化における経験 ・コンサルティングファームでの製造DX支援の経験
– 知能ロボットコントローラの開発・販売 – 知能ロボットソリューションの提供 ■Mujinグループについて 独自のロボット制御技術(Mujin MI) によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。
800~1600万
■職種概要 当社Mujin JapanのFA戦略コンサルタントとして、製造業・物流業界の大手企業を中心に、工場・倉庫における自動化・省人化・高度化を、経営・事業の視点から構想し、実行まで伴走していただきます。 単なる設備導入や自動化検討といったエンジニアリングレイヤーに留まらず、より高い視座から、クライアントの生産・物流体制を俯瞰し、「現地現物」を重視し、顧客の実態や体質に即した中長期戦略・競争力強化を見据えたFA/物流自動化のグランドデザイン策定を担うポジションです。 ■部署役割 当社Mujin Japanはこれまで、エンジニアリング事業を主軸に成長してきました。その中で培ってきた高度な自動化技術と豊富なナレッジを最大限に活かし、単なるエンジニアリングや設備導入にとどまらず、顧客のビジネス最上流にある課題解決や構想策定から伴走することを目的に、2023年7月にコンサルティング事業を立ち上げました。 現在では、自動化戦略といった上流フェーズに加え、経営戦略レベルにおいてもMujin Japanが本格的に参画し、より多くのお客様に最先端の自動化戦略・ノウハウを提供しています。 日本のモノづくり産業に変革をもたらすことを使命とし、その実現に向けて挑戦を続けています。 ■業務内容 ・物流・製造領域の中長期将来構想(ロードマップ、KPI体系)を設計し、実行計画まで伴走 ・現地調査/ヒアリング、データ分析(生産性・在庫・設備稼働率・人件費等)に基づく課題の特定 ・現行物流スキームや製造工程・生産ラインの改善、および新規スキームの要件定義・設計・構築・運用立上げを伴走(PoC/試験導入、現場の反応把握・チェンジマネジメントを含む) ・社内外のステークホルダーを巻き込み、計画・進捗・課題を統合管理し合意形成を主導 ・新規案件の提案活動(ヒアリング・課題整理・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーション) ・その他コンサルタントに付随する業務
■以下のいずれかの経験 ・生産技術部門における将来構想検討・戦略検討に携わった経験 ・サプライチェーン戦略に携わった経験 ・構内物流自動化/製造ライン自動化における経験 ・コンサルティングファームでの製造DX支援の経験
– 知能ロボットコントローラの開発・販売 – 知能ロボットソリューションの提供
690~1000万
SCM Planning Teamの中核人材として、サプライチェーンマネジメント領域全体の企画、横断調整、業務改善、プロジェクト推進、統制強化を担っていただきます。 【主要業務】■SCM全体の企画・横断調整業務■主要クライアントのビジネスに関する管理・推進■SCM戦略企画および改善テーマの推進■物流分析および改善機会の特定■品質・納期・リードタイム管理の強化■プロジェクト・施策・会議体運営の推進■関連案件におけるSME対応■コンプライアンス・監査対応の推進■AI活用を含む業務変革の推進 SCM全体を俯瞰しながら、企画~推進、ガバナンス強化まで幅広く関与できます。
【必須】■サプライチェーンマネジメント、物流、事業企画、業務企画領域で5年以上の実務経験■複数部門をまたぐプロジェクトを主導、案件推進を2~3年、または複数回以上経験 ■SCMまたは近接業務において、改善、企画、導入、ガバナンス強化のいずれかを担った経験■物流センター運営、Lean、業務改善、コスト改善、リスク管理などの経験 【歓迎】■PMP、PM資格、プロジェクト管理に関する認定■Lean、Six Sigma、業務改善に関する認定■SCM、物流、品質管理、内部監査に関連する資格■データ分析、BI、AI活用に関する資格または実務経験
携帯電話アフターサービス事業、携帯電話機補償サービス事業
400~600万
CJ FOODS JAPANは韓国の食文化と味を広めるグローバル韓国料理ブランドbibigo、100%果物発酵酢である美酢(ミチョ)などのブランドを保有しております。 この度生産運営部でのSCM部の物流担当のメンバーを募集します。 ★商品受発注業務全般 -<メイン業務>需要予測および在庫管理(業務比率:全体の3割) -<メイン業務>物流・配送管理(業務比率:全体の3割) -<メイン業務>ERP(SAP)システムの使用(業務比率:全体の3割) -物流業務の最適化 -サプライヤーや社内関係者との連携、交渉 -受電・架電 -Eメール -分析業務 ★派遣人材の管理★ ※全派遣社員(約30名):新橋の事務所に出社※ - 派遣社員の勤怠管理 - 注文受付および出庫指示のフォロー - 物流イシュー(欠品、納品遅延など)管理 【チームの雰囲気】 ・自由に意見を発信できて、仕事を主体的に進められる ・課題に対し、担当一人に任せっぱなしではなく、チームで悩み解決に臨む 【業務内容変更の範囲】 当社業務全般。総合職としての採用となるため、将来的にジョブローテーションの可能性があります 話題の『美酢』や調味料ブランド『ダシダ』 などのを輸入販売を展開し、前年比120%超えで急成長している食品メーカー!■総合食品企業を目指し日本発の事業・商品が多数!挑戦できる環境です。 【実勤務地】東京都/港区西新橋/2-7-4 CJビル 9階
【必須経験】 SCM業界 経験3年以上 【歓迎経験】 韓国語ができれば尚可ですが、必須ではございません。 国内の物流業務の経験者 ★求める人物像★ コミュニケーション能力が高く、協調性がある 論理的思考を持ち、課題解決に積極的な方 突発的に発生する業務に対して、迅速に業務指示ができる力量(Issue Fighting) 多数の人材に対する業務割り当て能力(Job Assignment & Allocation) 関連部署の協力要請及び円滑なコミュニケーション能力(Value Chain Communication)
『韓国の美味しく健康的な味を、日本のお客様の食卓に』 CJ FOODS JAPANは日本の食卓に”美味しい幸せ”を届ける食品企業です。 総合食品企業として、常温・チルド・冷凍の3温度帯の加工食品から、砂糖、小麦粉、調味料などの基礎食品まで多様な商品を取り扱っております。 果実のお酢「美酢」、餃子などグローバル韓国料理を展開する「bibigo」、調味料の「ダシダ」が当社のメインブランドです。
730~920万
* 仕入先に出荷要求を提出し、確約を得る * 不明な点がある場合は、事業部門および/または営業チームと需要(バックログ+予測)を確認する * 関係部署と資材(直接材および間接材)の入手可能性を確認する * バックエンド(OSAT)下請け工場で十分な生産能力を確保する * 適切な製品を適切なタイミングで生産開始・発売する * OSAT下請け工場に対し、仕掛品管理に関する明確な指示を提供する * 完成品の生産量を管理する * 下請けサプライヤーに対し、適切な優先順位管理、仕掛品、生産能力を管理する * 下請け工場のパフォーマンスを監視するため、KPI、サイクルタイム、納期遵守率、仕掛品精度を管理する * 工場の継続的な改善を推進する
必須(MUST) *日本語語学力(ネイティブレベルのコミュニケーション力必須) *English Skill, TOEIC score above 650 points. *生産管理の経験2年以上, Experience in Supply Chain, Production Planning, Factory Manufacturing Control, for more than 2 years *PC スキル MS Office Tool (Excel, PPT, Word), VBA preferable *チームワーカー / Good team spirit *Logical thinking skill based on fact *Having ownership mind *半導体後工程の知識、経験歓迎 *コミュニケーションスキル 歓迎(WANT) *Experience on working for semiconductor industry. *Study abroad experience, Working abroad experience.
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550~700万
渡辺パイプグループ内物流の最適化に加え、今後は外部取引先の拡大を見据えた物流戦略の企画・推進を担っていただきます。 ■業務内容: 外販事業の立ち上げにあたり物流業務の企画立案・実行を担当いただきます。 具体的には、物流販路拡大、提供サービスの企画・立案などを行います。 渡辺パイプのグループ会社であり、物流・運送業を手掛ける株式会社セディアトランスポートへ出向となります。 ■ポジションの魅力: ・事業拡大フェーズに携われる これまでグループ内中心だった物流事業を、外部企業との取引へと拡大するタイミング。物流戦略の立案から実行まで、成長の起点を担えるポジションです。 ・裁量の大きさと企画力を培うことができる 既存の枠にとらわれず、物流の仕組みや体制を見直していただくことがミッションです。自身のノウハウを活かして、実効性のある企画を形にできます。 ・グループの安定性 × ベンチャー的挑戦が可能 渡辺パイプという安定した母体がありながら、セディアトランスポートでは新たな市場開拓に挑戦できる、両方の魅力を兼ね備えた環境です。 ■渡辺パイプの特徴: ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
■必須条件: 物流企画に関する経験をお持ちの方
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
371~526万
【東証スタンダード上場グループの中核企業/EC市場の拡大とともに成長を続ける物流企業/Amazonをはじめとした大手EC事業者の物流を支援/福利厚生充実/有給取得率も高く、長期的に働きやすい環境】 ■仕事内容 物流センターの運営を支えるポジションとして、主に以下2つの役割を担っていただきます。 ① 入荷から出荷までの物流オペレーション管理 ② 現場で働くスタッフの方々が安全かつ効率的に業務を進められる環境づくり 物流現場では日々多くの商品が動いており、スムーズな入出荷を実現するためには、現場全体を見渡しながら最適な運営を行うことが重要です。 入荷・在庫管理・出荷それぞれの工程において、「安全」「正確」「効率」を意識しながら、より良い現場づくりに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・入出荷業務の進行計画作成 ・現場スタッフへの指示出しや問い合わせ対応 ・スタッフの勤怠や配置などの管理業務 ・業務効率化に向けた改善提案および実行 ・作業手順書やマニュアルの作成 ・各種オペレーション管理業務 現場状況に応じて一部実作業に携わる場合もありますが、業務の中心はマネジメントや業務改善などの管理業務となります。 取り扱う商品は、日用品や消費財、食品関連など幅広く、配属先によって異なります。 また将来的には、部署運営に関わる中長期計画の策定や収支管理など、より上流のマネジメント業務にもチャレンジいただける環境です。 ■組織体制 配属先によって規模はさまざまで、十数名規模のセンターから1,000名を超える大型拠点まで幅広く展開しています。 なお、実際に管理いただくスタッフ数は多くても30名程度を想定しております。 詳細については選考時にご説明いたします。 ■働き方について 月平均残業時間は20時間程度と比較的安定しています。 シフトは月ごとに希望を提出する形式となっており、土日祝のお休みについても状況に応じて希望を出すことが可能です。 また、日勤・夜勤については半年ごとを目安にローテーションを行っています。 福利厚生面も充実しており、 ・企業型確定拠出年金(DC) ・資格手当 (倉庫管理主任者、派遣元責任者など) ・従業員持株会制度 など、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■企業について 同社は、世界的なEC企業をはじめとする大手企業の物流パートナーとして成長を続けるファイズグループの中核企業です。 物流センター運営に特化したオペレーションサービスを展開しており、EC市場の拡大を背景に売上も順調に成長しています。 今後もさらなる事業拡大を見据え、物流現場を支える中核メンバーを募集しています。
■必須条件: ※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております! 以下いずれかを満たす方 ・物流倉庫での現場管理経験 人員配置、入出荷の管理など ※管理人数や入出荷規模は問いません ・倉庫内でのアルバイトリーダーや指示の経験をお持ちの方(雇用形態は、問いません)
■事業内容: 倉庫内業務の一括受託、倉庫内オペレーションコンサルティング ■特徴: 当社は上場グループとして、物流(ロジスティクス)センターをはじめ、生産拠点(工場)や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、取引先企業に当社へのオペレーション業務のアウトソーシング(外部委託)を提案する事で安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現しております。
1000~1500万
海外での倉庫立ち上げに際し、要件定義からプロジェクト管理までをご担当いただきます。
・倉庫立ち上げ経験 ・10年以上の物流経験 ・英語ビジネス会話レベル
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930~1100万
【業務概要】 国際通信の約99%を担う海底ケーブル事業において、NECが唯一の国内トータルシステムサプライヤーとして展開するグローバル案件の出荷・輸出管理を担当します。 アジア大洋州・北中南米・欧州など世界規模のプロジェクトに関わり、数百億円規模の大型案件の物流・輸出管理をリードするポジションです。 【業務内容】 光海底ケーブルおよび関連製品の出荷・輸出管理を中心に、プロジェクトメンバー・物流部門と連携しながら、海外向け出荷の計画策定から書類作成、法令遵守まで幅広く担当します。 ・海外向け出荷管理(輸出関連業務全般) ・プロジェクト実行メンバーとの出荷スケジュール立案・調整 ・物流部門との連携によるスケジュール管理、トラブル対応 ・輸出関連書類の作成 ・パッキングリスト ・原産地証明書 ・社内CP管理書類 など ・輸出に関する法的規制・コンプライアンスの把握と徹底 【プロジェクト例】 ・数千km規模の光海底ケーブル敷設プロジェクト ・プロジェクト期間:2〜3年 ・金額規模:数百億円規模の国際大型案件 ・対象地域:アジア大洋州、北中南米、インド洋、欧州など 【このポジションの魅力】 ・世界トップ3の海底ケーブルサプライヤーで働ける希少性 NECは日本唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェア約3割を誇るトップ企業。 ・巨大スケールの国際プロジェクトに関与 数千km・数百億円規模の案件に携わり、グローバル物流・輸出管理の高度な経験を積める。 ・キャリアの広がり マネジメント/スペシャリストの両キャリアパスがあり、生産管理・原価管理など他職種への挑戦も可能。
【必須要件】 ・チームリーダとして業務改革活動(例:業務効率化、DX推進など)に取り組んだ実務経験2年以上 ・下記いずれかの条件を満たすこと。 1)関連する実務経験 : 出荷管理/輸出管理/保険付保における実務経験5年以上 2)現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達、物流管理等の実務経験5年以上 【歓迎要件】 1)貿易実務経験および貿易事務資格(通関士など) 2)財務/経理関係の実務経験や会計制度に関する理解。 3)国際基準(ISO等)の知識。 4)Excel(マクロ/VBA)やAccess等を活用したデータ活用スキル。 5)ビジネスレベル英語スキル
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