【CyberE/イベント事業部】※英語必須※受託営業・プランナー / サイバーエージェント
0~800万
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
0~800万
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
その他企画/マーケティング
プロデューサー(テレビ/映画/アニメ)
その他Web/デジタルマーケティング
■仕事についての詳細: 概要 ※本ポジションは所属:株式会社CyberZ→出向:株式会社CyberEへ出向となります。 配属先(予定):株式会社CyberE 制作局 株式会社CyberZとは ※CyberEの親会社です 2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開。日本に加えて、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。 また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。 実績・プロジェクト紹介 CyberEは、これまでに 数多くの前例のない挑戦 を実現してきました。私たちのフィールドは、eスポーツにとどまらず、アニメ・音楽・マンガ・VTuber・メタバース、そして海外へと広がっています。 ● 日本最大級のeスポーツイベント『RAGE』 Z世代を熱狂させる日本発のeスポーツブランド。国内外の大会・プロリーグを手掛け、配信視聴数や来場者数で業界記録を次々と更新。 ● 世界基準の公式大会運営 Apex Legends Global Series(ALGS)世界大会@札幌や、Shadowverseの年間大会・プロリーグなど、国際的な公式大会を運営。 ● グローバル展開 「RAGE World Challenge Bangkok」など、世界を舞台に日本のゲーム・アニメカルチャーを発信し、グローバルファンとつながる新たな試みを実現。 ● 先駆的なXR/メタバースプロジェクト VR空間で参加・視聴ができる「V-RAGE」をプロデュース。リアルとバーチャルを横断する次世代体験を創出。 ● 人気VTuber・アーティストとの大型イベント 「ぶいすぽ」両国国技館イベントや、ホロライブ×ABEMAイベント@さいたまスーパーアリーナなど、カルチャーの最前線を舞台にした大規模イベントを実現。 ● 多彩なエンタメ展開 Creator Dream Fes、2BRO. RADIO: THE STAGEなどのABEMA関連イベントをはじめ、HIPHOPイベント「STARS」、マンガや音楽イベント・グッズ展開まで、ジャンルを越えた新たなエンターテインメントをプロデュース。 ● 国内外の展示会 東京ゲームショウやAnime Expo(LA)などを通じて、日本のIP・コンテンツを世界へ発信。国境を越えたファンとの接点を創出。 eスポーツから始まった挑戦は、いまや多彩なエンタメへ、そして世界へ。CyberEは常に新しいエンターテインメントの可能性を切り拓き続けています。 業務内容 エンタメ業界の未来を仕掛ける「共創プロデューサー」へ。 CyberEは、単なるイベント制作会社ではありません。クライアントやパートナーと共に、 IP × ファン体験 × マーケティング を掛け合わせ、戦略立案から制作・運営までを一気通貫で担います。 本ポジションでは、 ビジネスプロデューサー として以下を推進していただきます。 ・クライアントやパートナーとの共創によるイベント企画・提案 ・マーケティング・クリエイティブを組み合わせたプロモーション設計 ・オンライン/オフライン融合型イベントの制作・運営 ・自社発の新規事業や海外展開プロジェクトへの参画 弊社では既存の業界の枠にとらわれず、 裁量を持ってゼロから仕掛けられる環境 が大きな魅力です。 【具体的な業務内容(プロジェクト例)】 国内外のクライアントやパートナーと共に、イベントの企画立案から提案、実施までをリード ゲーム・アニメ・マンガ・音楽などのIPを活かしたファン体験設計やプロモーション戦略のディレクション アリーナ規模の大型イベントから、オンライン配信イベント、展示会、メタバースまで、多様な形式のイベント制作・運営 ABEMAなどのCAグループ各社と連携し、オンライン×オフラインを融合させた新しいプロジェクトを推進 海外展開を視野に入れた新規プロジェクトや事業開発への参画 社内メンバーや外部パートナーと協働し、プロジェクトマネジメント/チームマネジメントを担う
必須要件 ビジネスレベルの英語力 営業または企画提案の実務経験(目安2年以上) イベントやエンタメへの強い興味関心 成長意欲が高く、新しい挑戦をポジティブに楽しめる方 高い当事者意識を持ち、責任を持ってプロジェクトをやり遂げられる方 歓迎要件 プロモーションやプランニングの経験 イベント/エンタメ業界での営業・制作経験 無形商材営業や広告代理店、IT企業でのビジネス経験 事業責任者やチームリーダーとしての経験 事業責任者やマネジメントの経験 英語を活かした海外案件の経験 アニメ・ゲーム・音楽などIPを活かした企画経験 デジタル領域(配信/SNS活用など)での施策実績
6年制大学、高等専門学校、4年制大学
0万円〜800万円
東京都渋谷区
最終更新日:
350~650万
◆「言われたものを作る」から、「事業を創る」キャリアへ。 これまでWeb制作の現場でスキルを磨いてこられたあなたへ。 その経験を、次は事業の根幹を動かす力に変えてみませんか? あなたにお任せするのは、クライアントワークではありません。当社の経営戦略と直結したコーポレートブランディングを、Webの力で実現する”事業の当事者”です。経営層と膝を突き合わせ、自ら企画した戦略で会社を成長させていく。そんな手応えのある仕事が、ここにあります。 ◆ あなたのミッション 経営戦略室の一員として、Web戦略の立案から実行まで、すべてのプロセスをリードするWebディレクターを募集します。安定した事業基盤の上で、新規事業や新たな取り組みにも連動したWeb施策を、裁量を持って推進していただきます。 【主なディレクション業務】 戦略立案・企画: 経営課題や事業目標に基づいたWeb戦略の策定 コーポレートブランディング、広報・IR戦略と連動したWebコンテンツの企画立案 SEO・デジタルマーケティング戦略の策定と実行計画の立案 プロジェクト推進・進行管理: 社内関連部署(広報、IR、営業など)との要件定義・調整 外部パートナー(制作会社、デザイナー、ライター等)の選定とディレクション 予算、スケジュール、品質の管理 分析・改善: Google Analytics等を用いたデータ分析と、それに基づく改善施策の提案・実行(LPO、UI/UX改善など) 施策の効果測定と経営層へのレポーティング ※(変更の範囲)当社および当社グループ会社の業務全般 【PRポイント】 ◆ このポジションで得られる、3つの価値 1.【事業の当事者として働く手応え】 経営戦略室という、まさに会社の中枢で働くポジションです。請負業務では得られなかった「なぜこの施策を行うのか」という事業の根幹から理解し、自分の仕事がダイレクトに会社の成長に繋がる実感を得られます。 2.【安定と挑戦が両立する環境】 私たちは安定した経営基盤を誇りますが、決して守りに入っているわけではありません。新規事業にも積極的に投資しており、あなたはWeb戦略のプロとして、新たな挑戦をリードする役割を担います。腰を据えてキャリアを築きながら、刺激的な仕事に挑戦できる環境です。 3.【市場価値を高める上流スキル】 制作や運用だけでなく、課題発見、戦略立案、予算管理、関係者調整といった上流工程を一貫して担うことで、市場価値の高いWebディレクターへと成長できます。少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、スピーディな意思決定が可能です。
【必須条件】 Webディレクター、またはそれに準ずるWeb制作進行管理の実務経験(3年以上目安) 社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 事業会社でのWeb担当経験 Google Analyticsなどを用いた分析・改善提案の経験 SEOやコンテンツマーケティングに関する知識 UI/UX、フロントエンド、バックエンドに関する知識 【こんな想いを持つあなたを歓迎します!】 「次は事業会社で、腰を据えてブランドを育てたい」 └ 外部の立場ではなく、当事者として深く事業に関わり、長期的な視点で成果を追求したい方。 「自分のアイデアや提案を、もっとダイレクトに形にしたい」 └ 裁量のある環境で、自ら課題を見つけ、主体的にプロジェクトを動かしていきたい方。 「チームで成果を出すことに喜びを感じる」 └ 経営層から現場メンバー、外部パートナーまで、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションを取り、目標達成に向けて周囲を巻き込める方。
セラクグループは、ITシステム設計構築・運用保守、クラウド定着支援(セラクCCC)、スマート農業「みどりクラウド」、機械設計エンジニアリング(セラクビジネスソリューションズ)の4事業を展開。インフラ構築やセキュリティ、Salesforce・Servicenow導入、農業DX、CAD解析など幅広くデジタルインテグレーションを推進しています。
350~650万
◆「言われたものを作る」から、「事業を創る」キャリアへ。 これまでWeb制作の現場でスキルを磨いてこられたあなたへ。 その経験を、次は事業の根幹を動かす力に変えてみませんか? あなたにお任せするのは、クライアントワークではありません。当社の経営戦略と直結したコーポレートブランディングを、Webの力で実現する”事業の当事者”です。経営層と膝を突き合わせ、自ら企画した戦略で会社を成長させていく。そんな手応えのある仕事が、ここにあります。 ◆ あなたのミッション 経営戦略室の一員として、Web戦略の立案から実行まで、すべてのプロセスをリードするWebディレクターを募集します。安定した事業基盤の上で、新規事業や新たな取り組みにも連動したWeb施策を、裁量を持って推進していただきます。 【主なディレクション業務】 戦略立案・企画: 経営課題や事業目標に基づいたWeb戦略の策定 コーポレートブランディング、広報・IR戦略と連動したWebコンテンツの企画立案 SEO・デジタルマーケティング戦略の策定と実行計画の立案 プロジェクト推進・進行管理: 社内関連部署(広報、IR、営業など)との要件定義・調整 外部パートナー(制作会社、デザイナー、ライター等)の選定とディレクション 予算、スケジュール、品質の管理 分析・改善: Google Analytics等を用いたデータ分析と、それに基づく改善施策の提案・実行(LPO、UI/UX改善など) 施策の効果測定と経営層へのレポーティング ※(変更の範囲)当社および当社グループ会社の業務全般 【PRポイント】 ◆ このポジションで得られる、3つの価値 1.【事業の当事者として働く手応え】 経営戦略室という、まさに会社の中枢で働くポジションです。請負業務では得られなかった「なぜこの施策を行うのか」という事業の根幹から理解し、自分の仕事がダイレクトに会社の成長に繋がる実感を得られます。 2.【安定と挑戦が両立する環境】 私たちは安定した経営基盤を誇りますが、決して守りに入っているわけではありません。新規事業にも積極的に投資しており、あなたはWeb戦略のプロとして、新たな挑戦をリードする役割を担います。腰を据えてキャリアを築きながら、刺激的な仕事に挑戦できる環境です。 3.【市場価値を高める上流スキル】 制作や運用だけでなく、課題発見、戦略立案、予算管理、関係者調整といった上流工程を一貫して担うことで、市場価値の高いWebディレクターへと成長できます。少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、スピーディな意思決定が可能です。
【必須条件】 Webディレクター、またはそれに準ずるWeb制作進行管理の実務経験(3年以上目安) 社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 事業会社でのWeb担当経験 Google Analyticsなどを用いた分析・改善提案の経験 SEOやコンテンツマーケティングに関する知識 UI/UX、フロントエンド、バックエンドに関する知識 【こんな想いを持つあなたを歓迎します!】 「次は事業会社で、腰を据えてブランドを育てたい」 └ 外部の立場ではなく、当事者として深く事業に関わり、長期的な視点で成果を追求したい方。 「自分のアイデアや提案を、もっとダイレクトに形にしたい」 └ 裁量のある環境で、自ら課題を見つけ、主体的にプロジェクトを動かしていきたい方。 「チームで成果を出すことに喜びを感じる」 └ 経営層から現場メンバー、外部パートナーまで、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションを取り、目標達成に向けて周囲を巻き込める方。
セラクグループは、ITシステム設計構築・運用保守、クラウド定着支援(セラクCCC)、スマート農業「みどりクラウド」、機械設計エンジニアリング(セラクビジネスソリューションズ)の4事業を展開。インフラ構築やセキュリティ、Salesforce・Servicenow導入、農業DX、CAD解析など幅広くデジタルインテグレーションを推進しています。
350~500万
【仕事内容】 ①マーケティング戦略の立案 ・3C分析・競合リサーチ 市場トレンドや競合他社の商品、ユーザーのインサイト(悩み・購買動機)を深掘り ・コンセプト設計 「誰に・何を・どの媒体で」届けるかという勝ち筋を論理的に策定 ・KPI・予算計画 目標達成のためのCPAやROASを設定し、リスクとリターンを計算した上で予算配分を決定 ②クリエイティブの企画・制作ディレクション ・企画、ライティング SNS運用、バナーのキャッチコピー、記事LPのライティングを実施。「冒頭2秒のフック」などを緻密に計算 ・制作ディレクション デザイナー、動画編集者、イラストレーターへの発注・指示出し ③広告運用・数値分析・改善 ・広告出稿、予算管理 媒体への入稿作業および、成果に合わせた予算配分の調整(アロケーション) ・数値分析・改善策定 日々の配信データ(クリック率、成約率など)を分析➡改善案の策定、顧客へのコンサルティング 【ポジションの魅力】 ①予算上限なし、青天井の裁量権 成果報酬型のため、利益が出るなら広告予算は無制限。 数千万円規模のプロモーションも個人の判断で動かせます。 ②「事業を作る力」が身につく 戦略立案・台本制作・運用・分析までを一気通貫で担当するため、 どこでも通用するフルスタックなスキルが手に入ります。 ③月利1,000万プレイヤーによる直指導 トップマーケターや事業部長がすぐ側でプレイングマネージャーとして稼動。 思考法やノウハウを直接吸収できる環境です。 ④完全実力主義 年齢・社歴は一切不問。 「誰が言ったか」より「数字と成果」が全ての評価基準。 順番待ちなくキャリアを駆け上がれます。 ⑤市場価値の高い「動画マーケ」を極める 今最も需要があるTikTokやShortsなどの「ショート動画」領域で、 モノを売るための最先端のライティング・構成力が身につきます。 【未経験からでも成長できる環境】 当社は平均年齢25歳、社長以外全員が未経験からスタートです。 入社3ヶ月以内で8割以上のメンバーが月間売上1,000万円を超えているメンバーもいます。 ▼実現している理由 未経験からでも早期に成果を出せる教育体制と、挑戦を後押しする環境が強みであり、 社内ノウハウと手厚いサポートで成長を支援する環境があります。 【オープンなコミュニケーション文化】 上下の風通しが良いフラットな組織で安心して業務に取り組むことができます。 ▼実現している理由 オフィスには毎日メンバーが集まり、活発なコミュニケーションが生まれており、 年齢や役職に関わらずサポートし合う文化が根付いています。 【月利1,000万円達成者からの手厚いフィードバック体制】 仕事の質に対して「継続的かつ徹底的」なフィードバックを日常的に受けられます。 月末には社長や事業部長との面談を実施し、 1ヶ月の振り返りの中で課題解決と次の目標達成に向けた作戦を共に考えます。 ▼実現している理由 KITENでは「チーム制」を導入しており、 月利1,000万円を達成した実績あるリーダーや事業部長がすぐ側でプレイングマネージャーとして動いているからです。 圧倒的な成果を出しているトッププレイヤーとの距離が近いため、 その思考法やノウハウをダイレクトに吸収できる仕組みが整っています。
【必須】 ・成長意欲がある方 ・何事に対しても能動的にアクションが取れる方 【歓迎】 ・広告・マーケティング業界に興味がある方 ・地頭が良く、自分の言葉で論理的に対話ができる方 ・「いくら稼ぎたい」「何をやりたい」という明確な野心をお持ちの方 ・変化に柔軟で、行動量で成果を追求できる方 ・嘘をつかず、フィードバックを素直に吸収して即改善できる方 ・バックオフィスではなく、フロントで戦う気概のある方 ・モチベーションが高く、野心がある方 【前職のご経験】 ・法人/個人営業職 ・販売・接客職 ・コールセンター(アウトバウンド) ・塾講師・教育関連 ・カスタマーサクセス/サポート ・ベンチャー経験者
・広告運用 ・ハンズオン ・商品開発 ・DRMコンサルティング
350~500万
【仕事内容】 ①マーケティング戦略の立案 ・3C分析・競合リサーチ 市場トレンドや競合他社の商品、ユーザーのインサイト(悩み・購買動機)を深掘り ・コンセプト設計 「誰に・何を・どの媒体で」届けるかという勝ち筋を論理的に策定 ・KPI・予算計画 目標達成のためのCPAやROASを設定し、リスクとリターンを計算した上で予算配分を決定 ②クリエイティブの企画・制作ディレクション ・企画、ライティング SNS運用、バナーのキャッチコピー、記事LPのライティングを実施。「冒頭2秒のフック」などを緻密に計算 ・制作ディレクション デザイナー、動画編集者、イラストレーターへの発注・指示出し ③広告運用・数値分析・改善 ・広告出稿、予算管理 媒体への入稿作業および、成果に合わせた予算配分の調整(アロケーション) ・数値分析・改善策定 日々の配信データ(クリック率、成約率など)を分析➡改善案の策定、顧客へのコンサルティング 【ポジションの魅力】 ①予算上限なし、青天井の裁量権 成果報酬型のため、利益が出るなら広告予算は無制限。 数千万円規模のプロモーションも個人の判断で動かせます。 ②「事業を作る力」が身につく 戦略立案・台本制作・運用・分析までを一気通貫で担当するため、 どこでも通用するフルスタックなスキルが手に入ります。 ③月利1,000万プレイヤーによる直指導 トップマーケターや事業部長がすぐ側でプレイングマネージャーとして稼動。 思考法やノウハウを直接吸収できる環境です。 ④完全実力主義 年齢・社歴は一切不問。 「誰が言ったか」より「数字と成果」が全ての評価基準。 順番待ちなくキャリアを駆け上がれます。 ⑤市場価値の高い「動画マーケ」を極める 今最も需要があるTikTokやShortsなどの「ショート動画」領域で、 モノを売るための最先端のライティング・構成力が身につきます。 【未経験からでも成長できる環境】 当社は平均年齢25歳、社長以外全員が未経験からスタートです。 入社3ヶ月以内で8割以上のメンバーが月間売上1,000万円を超えているメンバーもいます。 ▼実現している理由 未経験からでも早期に成果を出せる教育体制と、挑戦を後押しする環境が強みであり、 社内ノウハウと手厚いサポートで成長を支援する環境があります。 【オープンなコミュニケーション文化】 上下の風通しが良いフラットな組織で安心して業務に取り組むことができます。 ▼実現している理由 オフィスには毎日メンバーが集まり、活発なコミュニケーションが生まれており、 年齢や役職に関わらずサポートし合う文化が根付いています。 【月利1,000万円達成者からの手厚いフィードバック体制】 仕事の質に対して「継続的かつ徹底的」なフィードバックを日常的に受けられます。 月末には社長や事業部長との面談を実施し、 1ヶ月の振り返りの中で課題解決と次の目標達成に向けた作戦を共に考えます。 ▼実現している理由 KITENでは「チーム制」を導入しており、 月利1,000万円を達成した実績あるリーダーや事業部長がすぐ側でプレイングマネージャーとして動いているからです。 圧倒的な成果を出しているトッププレイヤーとの距離が近いため、 その思考法やノウハウをダイレクトに吸収できる仕組みが整っています。
【必須】 ・成長意欲がある方 ・何事に対しても能動的にアクションが取れる方 【歓迎】 ・広告・マーケティング業界に興味がある方 ・地頭が良く、自分の言葉で論理的に対話ができる方 ・「いくら稼ぎたい」「何をやりたい」という明確な野心をお持ちの方 ・変化に柔軟で、行動量で成果を追求できる方 ・嘘をつかず、フィードバックを素直に吸収して即改善できる方 ・バックオフィスではなく、フロントで戦う気概のある方 ・モチベーションが高く、野心がある方 【前職のご経験】 ・法人/個人営業職 ・販売・接客職 ・コールセンター(アウトバウンド) ・塾講師・教育関連 ・カスタマーサクセス/サポート ・ベンチャー経験者
・広告運用 ・ハンズオン ・商品開発 ・DRMコンサルティング
500~700万
電源装置のマーケティング・PRと営業をお任せいたします。 ウェビナー・展示会・HP運営・カタログ制作等の宣伝活動や広報活動、お客様毎のヒアリングによる最適な製品の提案を行います。 【業務内容詳細】 ◇マーケティング:YAMABISHIをより多くの人に知ってもらうための活動を行っています。 新製品や製品の特長、補助金情報等を発信するウェビナーの開催、大規模展示会への出展による新規顧客開拓、WEBマーケティング、販促物の制作などをお任せします。 ◇営業:お客様の実現したいことや求める電気のカタチをヒアリングし、最適な製品を提案します。
【必須条件】基本的なPCスキル(Office系ソフト)/普通自動車免許 【歓迎条件】営業・マーケティング・企画・HP運用の知識・経験・スキルがある方/電気・再生可能エネルギーに関する知識がある方 【働き方】年間休日130日(有給休暇の一斉取得日5日含む) 【研修制度】ご入社後2カ月間は、社内の全部署を回る新入社員研修を実施します。 【育成制度】外部研修受講可能/対象資格合格時に受検費用・お祝い金支給/2ヶ月に1回、上長との1on1面談あり
蓄電システム、バッテリ充放電試験装置、無停電電源装置、周波数変換器(交流電源)、直流安定化電源、各種電源機器の開発・製造・販売
1000~3000万
■自社ブランド(MEDULLA等)の広告運用・グロースの総責任者 ■S“AI×デジタル” グロースOS の構築者 ■「AI Growth OS」の構築と実装 クリエイティブ生成、広告運用、CRM、在庫最適化まで ■M&Aブランドの再生責任者(Growth Architect) ■デジタル組織の立ち上げ & マネジメント
※「デジタル × AI × グロース × 経営」の視座を持てる方を求めています。 ■広告運用の実戦経験: Meta/TikTok/Google等で月数千万〜億単位の運用経験 ■AI活用の実践: 生成AIを用いたクリエイティブ作成(画像/動画/コピー)への深い理解または実務経験 ■データドリブンな改善経験: LTV・CVR改善における明確な実績 ■マネジメント経験: 5〜10名規模のチームリード経験
パーソナライズ×D2Cブランドの企画・販売
450~600万
【本ポジションの目的】 当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、玩具菓子「セボンスター」も長い歴史を持ちながらトレンドの潮流の中で多くのお客様に支持されており、新たなステージへステップアップし、さらなる新カテゴリや新チャネルへの拡大を目指しております。 多くのご要望にお応えするため、積極的な企画提案とデータに基づいたマーケティングを行いより多くの方にセボンスターの魅力をお届けする開発担当者を求めます。 【入社後の期待役割】 歴史ある玩具菓子ブランド「セボンスター」のブランド価値を守りつつ最大化し、新たなステージへ進めるため、以下のような役割を期待します。 ・市場分析とそれに基づく消費者心理の理解をもとに、商品企画・デザインコンセプトのリードを行う ・人気アイテムと伸び悩むアイテムの分析に基づく売上・利益の最大化、ラインナップの管理 ・商品発売までのスケジュール管理、社内外ステークホルダーとの調整および進行管理 ・ブランド世界観を生かした新ジャンルの提案、新販路の提案 【詳細の業務内容】 ・市場調査・競合分析・SNS等の調査 ・データ分析をもとにした商品案の企画および資料作成 ・商品価値を踏まえた社外サプライヤーとの協業、機能・デザイン・価格の最適化 ・商品開発の全工程の推進および海外調達を含むサプライチェーンの調整 ・年間販売計画を踏まえた価格設定・販促施策、流通戦略を含むマーケティングミックスの設計 ・発売後商品の売り上げデータ、消費者レビューの分析及び改善提案ならびに次回企画への反映 【やりがい】 ・単なる事務作業にとどまらず、物流コストの分析を通じて課題を見つけ、改善提案や取引業者との交渉を行うことで、実際にコスト最適化に貢献できます。自らの提案が成果につながる実感を得られます。 ・サプライチェーン全体を見渡しながら、管理だけでなく企画まで携わり、課題解決に取り組むことができます。 【社風】 ・プロパー社員、中途社員が融合し、新たなことへチャレンジしていく前向きな雰囲気の組織です。 ・役職名ではなく「さん」づけで呼び合う風通しの良い組織です 【配属先情報】 玩具事業推進部 玩具事業推進課
【必須要項】 ・市場調査、データ分析をもとにした女性向け商品企画開発・マーケティング経験 ・玩具/キャラクター商品/玩具菓子/雑貨等の市場への理解 ・自社製品の売り上げデータ・消費者レビューの分析、改善提案経験 ・SNSや市場調査を通じた流行の把握とそれを基にした商品企画への反映経験 ・複数商品のラインナップを整理し、ターゲット別の価格帯を設定した経験 ・製品開発スケジュールの策定および進行管理経験 【歓迎要項】 ・玩具/雑貨/キャラクター商品の商品企画開発・マーケティング経験 ・デザインディレクションの経験(社外サプライヤーのリード経験) ・コスト設計・原価計算の基礎知識 ・コラボ企画やIPビジネスの実行経験 ・社内外ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・「可愛さ」や「ときめき」を心から大切にできる方 ・フットワーク軽く、関係者を巻き込める協調性の高い方 ・好奇心旺盛で、変化を楽しめる探求型の方 ・ユーザーへの想像力が豊かな方 ・トレンドに敏感でアンテナの高い方
グミ、清涼菓子、チョコレート、玩具菓子などの製造・販売
400~1200万
▼ブランド価値を高めるマーケティング戦略企画: ・ブランドの認知拡大とファンダム強化のための統合マーケティング戦略(IMC)を立案・推進 ・「トレンドを創る」という視点で、ブランドをカルチャーとして根付かせます ・ターゲット層に響くメディア戦略を展開し、メディア横断でファンダムを構築します ▼デジタル&SNS運用のリード: ・ソーシャルリスニングとデータ分析を駆使し、リアルタイムでトレンドや顧客インサイトをキャッチ ・SNSヘルスチェックを定期的に実施し、戦略の改善をリードします ・各コンテンツのパフォーマンスをチェックし、データドリブンな提案でブランドの存在感をさらに強化します ▼POP-UPイベントなどのカルチャー体験プロデュース: ・ファンがシェアしたくなるPOP-UPイベントを企画し、オンラインとオフラインの融合でUGC(ユーザー生成コンテンツ)を最大化 ・ブランドとファンを深く結びつける体験を提供します ・クライアントのブランドが「カルチャー」として感じられるインパクトのある体験型イベントをプロデュース ▼ブランドメッセージ&ビジュアルガイドラインの統一: ・Zeitgeistの高いビジュアルスタンダードに基づき、全チャネルで統一感のあるメッセージとビジュアルでブランド価値を向上させます ▼パフォーマンス分析&KPI管理: ・施策ごとにKPIを設定し、週次の成果分析を通じて、データに基づく改善提案でクライアントブランドの成長を加速します
必須スキル ・マーケティング経験3年以上 ・デジタル、SNS、イベント企画、プロモーションなど、幅広く対応できる方 ・高いSNSコンテンツ企画力をお持ちの方 ・各プラットフォームの特性を活かし、ユーザーに響くコンテンツの企画ができる方 追加であると望ましいスキル ・マーケティングおよびPR関連の資格 ・広報業務の経験 ・グローバルな視点を持ち、異文化に対する理解がある方 ・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
-
700~900万
【募集背景】 ■今後の事業展開に向けた組織強化 【配属先情報】 ■玩具事業推進部 (部長1名・課長1名・メンバー6名)※メンバーは20~30代が多く活躍しています 【入社後の期待役割】 ■入社後はオリエンテーションを通じて会社や商品の理解を深めていただきます。 ■その後、ブランドマネージャーとして、既存ブランド玩具のブランド戦略策定から管理までを行い、事業成長をけん引する役割を担っていただきます。 ■各ブランドの企画開発担当者と連携し、市場ニーズに基づいた商品企画や販売施策などを検討・実行いただくポジションです。 【業務詳細】 ■ブランド価値規定のブラッシュアップ・運用 ■玩具業界における消費者ニーズや市場トレンドの把握 ■市場ニーズに基づくブランドポジショニング・成長戦略の策定 ■ブランド企画開発担当と連携し、商品企画やプロモーション活動の実行 ■新規カテゴリー玩具玩具の商品開発業務 ※経験に基づきお願いする可能性があります 【キャリアイメージ】 ■ブランドマネージャーとして、自社玩具ブランドの成長戦略を立案・実行いただきます。 ■ゆくゆくは、玩具事業推進部の課長としてPL責任や中長期戦略の立案にも携わっていただくキャリアパスもございます。 【やりがい】 ■ロングセラーブランドの価値の再定義・進化に携わることで、自身の戦略がブランドの未来をつくっていく実感を得られます ■自社ブランドのため、市場トレンドをもとに検討した商品企画に反映し、消費者の手に届くまでを一貫して見届けることができ、反響を実感することができます 【社風】 ■社長も含めて役職ではなく「さん」付けで呼び合う風通しの良い組織です。 ■自社商品に対して愛着とこだわりを持つ社員が多く、ブランド価値を高めたい想いをもって働いています
【必須要件】 ■消費財・嗜好品業界でのプロダクトブランド戦略を立案・実行し、ブランド価値を高めたご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■ブランド管理のご経験 ■商品企画・開発のご経験 ■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 【本ポジションの人物イメージ】 ◆商品やブランドに対して熱意や想いを持ち、ブランドの成長のために尽力できる方 ◆ブランド戦略をもとに各ブランド担当者への的確な指示を行って商品企画・プロモーションに反映させられる方
グミ、清涼菓子、チョコレート、玩具菓子などの製造・販売
622~1020万
【募集背景】 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 本ポジションは、当社のアプリケーションブランド「Natic」(ERPやBPMなど業務プロセス最適化)領域のマーケティング施策を戦略から実行まで一貫して担う、実行力と構想力を持ったマーケターを募集します。 【仕事内容】 アプリケーション事業領域(ERP,BPM)の担当として以下業務対応 ・ERP/BPM(業務プロセス最適化)領域におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・ターゲット業界(商社・金融・保険)ごとのペルソナ設計とカスタマージャーニー策定 ・セミナー企画・運営、展示会出展、ホワイトペーパー/事例作成などのコンテンツ制作、リード獲得施策の企画・推進。 ・インサイドセールスや営業との連携によるナーチャリング ・アプリケーション事業領域(ERP,BPM)におけるマーケティング戦略の立案・実行 【身につくスキル・経験】 ERPやBPMといった基幹業務の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援する経験を積むことができます。単体の製品起点ではなく「お客様の課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティング経験を積むことが出来ます。 【キャリアパス】 マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」(課長相当職)、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」(部長、本部長相当職)を目指すことも可能です。 ・36歳課長補佐 928万円 ・40歳課長 1194万円 ・45歳部長 1446万円 【組織構成】 ブランドマーケティング推進室 全体で男性4名女性8名 デマンドジェネレーション課 男性1名 女性8名 【ポジションの魅力】 ・ERPやBPMといった基幹業務の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援できる。 ・製品起点ではなく「課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティングが経験できる。 【参考URL】 https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3703
【必須(MUST)】 • ITソリューション領域でのB2Bマーケティングの実務経験(3年以上) • オンライン/オフラインのマーケティング施策(セミナー、広告、コンテンツ)の実務経験 • MA(マーケティングオートメーション)ツールの運用経験 【歓迎(WANT)】 ・ERP(Grandit、Dynamics、勘定奉行)やBPM、ワークフロー領域のマーケティング経験 ・アカウントベースマーケティングの実務経験
情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供。