ACE<名古屋>【オートモーティブコンサルタント(リーダー候補)】
700~1200万
FPTソフトウェアジャパン株式会社
愛知県名古屋市西区
700~1200万
FPTソフトウェアジャパン株式会社
愛知県名古屋市西区
戦略/経営コンサルタント
オートモーティブ系を中心としたお客様のビジネス目標達成に貢献するコンサルタントとして、車載系ソフトウェア、車載ECUなどの領域において、要件定義フェーズから参画いただきます。顧客との強固な信頼関係を 構築しながら、お客様のニーズを深く理解し、最適なITソリューションの提案、設計、開発、そして業務変革の実現までを支援していただきます。 プロジェクトの規模やフェーズに応じて、要件定義から開発、運用まで幅広く担当し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。お客様のビジネス課題を解決に導き、長期的なパートナーとして信頼される存在を目指していただきます。 ※顧客常駐メインの想定となります。
【必須】■車載ソフトウェア/ECU開発経験3年以上 ■要件定義工程の実務経験3年以上 ■システム開発ライフサイクル全般の理解 ■ネイティブレベルの日本語力 【歓迎】■車載系ソフトウェア開発における5年以上の実務経験 ■組込みシステム開発経験 ■AUTOSAR等の車載標準規格に関する知識 ■機能安全規格(ISO 26262)の知識 ■英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 700点以上)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,200万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥80,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月2万円まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:12時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 10日~20日、消化率8割以上/特別休暇
その他(夏季、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 ※基本的にはご希望の場合のみ (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 ※基本的にはご希望の場合のみ 【業務詳細】 ■顧客のビジネス課題をヒアリングし、要件定義を実施 ■車載系ソフトウェア/ECUソリューションの設計・開発 ■開発プロジェクトの進捗管理、課題解決 ■顧客との定例会議、報告、提案活動 ■技術的なコンサルティング、業務変革支援
社内はベトナム籍を中心に様々な国籍の方が在籍しております。公用語は日本語です(日本語が話せる社員がほとんどです)。
当面無
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金、確定拠出年金、退職金制度
・帰省旅費補助8万円/年 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day など ・クラブ活動:ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真、各種IT関連クラブ(AWGクラブ、生成AIクラブなど)、各種サステナビリティ関連(育児・介護、地方創生、LGBTQ+など) など ・e-Learningアカウント付与(Linkedin Learning) ・慶弔見舞金 ・定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳
10名
2回
筆記試験:有(適性検査) 書類選考→1次面接→最終面接 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 採用窓口業務はFPTジャパンホールディングス株式会社が担っておりますので、個人情報を提供させていただくことに同意のうえ、ご応募ください。 <提供先> 提供先 FPTジャパンホールディングス株式会社 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/ 役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居 住地(都道府県)/入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・ 職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など)
■設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人 ■全社売上の45%を日本法人が占めるほど重要な支社として社員数4500名超え、2024年度で売上700億円を突破!平均成長率30%と成長継続中!
【当社について】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4,500名を超え(2025年6月現在)、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。開発~運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア(15,000名以上)が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内17オフィス、4つの開発センターで日本市場での地位の確立と日本のIT企業トップ20社を目指しています。【社風】ベトナム系の企業ならではな、アットホームな中でもアグレッシブに、向上心持って取り組んでいる社員が多いのが特徴!ルールに縛られすぎず自由に柔軟に、伸び伸びと働ける環境です。活気の中にも常に笑顔が溢れており、率直に意見も言いやすい
〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス6階
札幌/群馬/栃木/横浜/静岡/名古屋/大阪/広島/福岡/沖縄/FPT日本語学校
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守
FPTジャパンホールディングス株式会社/FPTコンサルティングジャパン株式会社/FPTニアショアジャパン株式会社/FPTテクノジャパン株式会社
非公開
FPTジャパンホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~2000万
国内外の自動車OEM、部品メーカー、タイヤメーカー、自動車ファイナンス等を対象に、PwCのグローバルネットワークを活用したコンサルティングを提供します。 戦略策定: 次世代自動車(SDV)戦略、EV/MaaS事業の立ち上げ、カーボンニュートラル(LCA)戦略。 業務・システム改革: R&D領域(PLM/ALM)、工場IoT、ディーラーDX、アフターセールス。 リスク・ガバナンス: WP29(サイバーセキュリティ/ソフトウェアアップデート)対応、品質業務改革。 グローバル展開: 海外進出支援、グローバル基幹システム(SAP等)の構築。
※以下のいずれかを備えていること。 コンサル・IT経験者: 自動車業界向けのコンサルティング、システム構築(ERP/CRM/PLM等)、または大規模PMOの経験。 事業会社出身者: 自動車OEMまたは部品メーカーでの実務経験(経営企画、設計開発、生産技術、調達、品質保証など全機能対象)。 グローバル経験: 英語での技術打ち合わせや、グローバルプロジェクトの推進経験。
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700~2000万
複雑化する経営環境(技術革新、地政学リスク、脱炭素)において、クライアントの持続的成長に向けた多角的な支援を行います。 製造業領域(Manufacturing): 工作機械、ロボット、建設機械、農業機械等のメーカーに対し、新たな競争ルール(サービス化など)に即した変革を支援。 建設・エンジニアリング領域(E&C): ゼネコン、専門工事会社、設計事務所、官公庁(国交省等)を対象に、建設DXや不動産・FM(ファシリティマネジメント)事業の高度化を支援。 共通ミッション: 未来の社会構想から課題解決、変革の実行・推進までを一貫してリード。
学歴: 大学卒以上。 経験: コンサルティング経験者:3年以上。 コンサルティング未経験者:4年以上(事業会社での実務経験が重視されます)。 ターゲット業界: 産業機械: 工作機械、ロボット、農機、建機、住宅設備。 重工・エンジニアリング: 大手重工業、プラントエンジニアリング。 建設関連: ゼネコン、設計事務所、不動産、官公庁。
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700~2000万
電力・ガス会社に加え、商社や総合電機などの新規参入企業を支援します。 攻めの支援: 再エネ、VPP(仮想発電所)、水素・アンモニア等の新エネルギー戦略、M&A、デジタルプロダクト開発。 守りの支援: レベニューキャップ制度等の規制対応、発電所・変電所のサイバーセキュリティ、設備保全の高度化。 新しい提供形態: コンサルティングに留まらず、専門業務の代行(マネージドサービス)や自社開発ツールの販売、成果報酬型プロジェクトも実施。
学歴・経験: 大卒以上、社会人経験3年以上。 対象: コンサル経験者、SIer出身者、またはエネルギー業界(電力・ガス、商社、官公庁等)の実務経験者。 スキル例: 戦略策定、BPR、DX推進、システム導入(SAP等)、サイバーセキュリティ、英語力(グローバル案件多数)。
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700~2000万
グローバル競争や技術革新の激しい素材・石油業界のクライアントに対し、専門知識とPwCのネットワークを駆使したコンサルティングを提供します。 戦略・新規事業: BtC事業の立ち上げ、データビジネスの構築、海外エントリー戦略。 サステナビリティ・制度: SSBJ開示(サステナビリティ開示基準)対応、ROIC経営の導入、リスクマネジメント。 DX・IT: AIプライシングを活用した営業改革、生産管理システムの刷新、IT人材育成。 マネジメント: 大規模な業務改革プロジェクトのPMO、ITデューデリジェンス。
学歴・経験: 大卒以上、社会人経験3年以上。 対象: コンサル経験者(製造業向け)。 SIer/ITベンダー出身者(上流工程への挑戦意欲がある方)。 事業会社出身者(石油、化学、鉄鋼等での経営企画、事業企画、IT・DX実務経験)。
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500~3000万
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 また土地柄、自動車関連の PJ が特に豊富にあります。 積極的に自動車関連 PJ に参画できるチャンスがあります。
【必須要件】 下記全ての経験を有すること ①コンサルティングファーム、もしくはSIerでマネージャ以上の経験を有する ②下記インダストリー(※1)いずれかにおいて、10年以上の経験を有する ※1:製造/金融/通信/公共/商社 ③プライム案件でのリード経験を3年以上有する ④顧客への提案経験を有する
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420~800万
【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがあ りますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少な いです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 【M&A業界で働くことの意義】 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還 元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【研修体制】 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。 最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。 案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一 緒に案件を進めます。 ▼当社社員の出身企業 日本M&Aセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天 /Indeed/大塚商会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/ 住友不動産/P&G/地方銀行/他 給与・待遇 3年目以降平均年収は2,800万円超 想定年収: ①未経験者:420万円 + インセンティブ ②経験者 :応相談 + インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。 現在の組織構成 部署の人数 100人 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月(2021年9月期実績)で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており(2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績)、1年強で4件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
【必須要件】 ・営業経験 【歓迎要件】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 <未経験者の場合> ★営業力のある方を中心に採用しております。 ・営業職で新規開拓営業の経験があり、優秀な成績を収めている方 ・できれば法人営業の経験がある方が望ましい <人柄・マインド> ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い) ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 <未経験のターゲットのバックグラウンド> ・銀行、地銀、証券 ・生保(プルデンシャル等の営業力が高い方) ・損保(本店で法人営業担当など) ・営業が強い会社(キーエンス、大塚商会、楽天、IBMなど) ・コンサル会社(総合系、戦略系など) ・人材系(リクルート、マイナビ、JACなど) ・不動産営業 ・総合商社(五大商社など) ・専門商社 ・MR(医療機器販売・開業医向けの新規開拓など) ・その他あらゆる業界の営業職の方
「M&A Techにより未来のM&A市場を創造する」を企業理念に掲げ、AIを中心としたテクノロジーとM&AアドバイザーのサポートによるハイブリッドなM&A仲介サービス及びM&A仲介でのWEB集客ノウハウの提供を行っています。 業種 M&A、投資銀行・ベンチャーキャピタル、その他金融・保険、監査法人、税理士法人、法律事務所
600~1500万
デロイトトーマツの自動車ユニット(Automotive)は、 日本を代表する自動車メーカー・サプライヤーの「次の10年」を本気でつくる組織です。 単なる戦略立案に留まらず、 構想 → 業務改革 → DX → 現場実装 → 定着までを一気通貫で担い、 「絵に描いた餅で終わらせない変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・自動車OEMの中長期事業戦略/事業ポートフォリオ再設計 ・営業・生産・調達など、現場起点の業務改革・DX推進 ・IT構想策定〜要件定義〜導入・定着までのEnd to End支援 ・グローバル拠点を巻き込んだバリューチェーン横断改革 ・モビリティ変革(知能化・EV・グローバル競争)に向けた全社変革アジェンダの推進 戦略だけ、ITだけではなく、 「自動車業界をどう変えるか」を本気で考え、実行まで責任を持つのがデロイトの自動車ユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 日本・世界トップクラスの自動車クライアントを“中枢から”動かす 国内主要OEM、自動車大手3社をはじめ、 タイヤメーカー、サプライヤー、地域拠点まで業界の中枢を幅広く担当。 「部分最適」ではなく、企業全体・産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“自動車業界の経験”が武器になる ・OEMの生産技術・営業 ・SIerでの製造業向けプロジェクト ・SAP/IT導入経験者 など、自動車業界出身者が多数活躍しています。 「現場を知っているからこそ見える違和感」 「業界の当たり前を疑える視点」 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 戦略だけで終わらせない。“実行までやり切る”カルチャー デロイトのAutomotiveユニットは、 戦略・業務・ITを分断せず、全社変革をやり切ることを重視。 ・構想だけで終わらない ・クライアントと一緒に汗をかく ・成果が出るところまで伴走する 「自分が関わった変革が、実際に現場で動く」 そんな実感を得られる環境です。 【キャリアとして得られるもの】 ・自動車業界を俯瞰する経営視点 ・ロジカルシンキング/資料作成など、コンサル基礎力の飛躍的向上 ・国内外のステークホルダーを動かす推進力・調整力 ・将来的には、業界変革をリードする人材としての市場価値 「自動車業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 そんな想いを、“仕事として実現できる場所”です。 【こんな方におすすめ】 ・自動車業界が本当に好きで、業界そのものを変えたい方 ・事業会社での経験を、より大きなスケールで活かしたい方 ・戦略だけでなく、実行まで関わりたい方 ・将来、業界・企業の中核を担う存在になりたい方
■ 共通要件 ================================ ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 (読み書きレベル以上の英語力が必須となっております。) ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 などセルフスターターとしてのマインドセット ●企画系案件担当 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】※下記いずれかの経験 ・大手製造業(自動車、自動車サプライヤーなど)での実務経験 (営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可) ・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験 ●業務改善系案件担当者(IT関連出身者) ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験 (自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可) ・IT上流フェーズの経験 (CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可)
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650~1500万
デロイトトーマツの自動車ユニット(Automotive)は、 日本を代表する自動車メーカー・サプライヤーの「次の10年」を本気でつくる組織です。 単なる戦略立案に留まらず、 構想 → 業務改革 → DX → 現場実装 → 定着までを一気通貫で担い、 「絵に描いた餅で終わらせない変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・自動車OEMの中長期事業戦略/事業ポートフォリオ再設計 ・営業・生産・調達など、現場起点の業務改革・DX推進 ・IT構想策定〜要件定義〜導入・定着までのEnd to End支援 ・グローバル拠点を巻き込んだバリューチェーン横断改革 ・モビリティ変革(知能化・EV・グローバル競争)に向けた全社変革アジェンダの推進 戦略だけ、ITだけではなく、 「自動車業界をどう変えるか」を本気で考え、実行まで責任を持つのがデロイトの自動車ユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 日本・世界トップクラスの自動車クライアントを“中枢から”動かす 国内主要OEM、自動車大手3社をはじめ、 タイヤメーカー、サプライヤー、地域拠点まで業界の中枢を幅広く担当。 「部分最適」ではなく、企業全体・産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“自動車業界の経験”が武器になる ・OEMの生産技術・営業 ・SIerでの製造業向けプロジェクト ・SAP/IT導入経験者 など、自動車業界出身者が多数活躍しています。 「現場を知っているからこそ見える違和感」 「業界の当たり前を疑える視点」 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 戦略だけで終わらせない。“実行までやり切る”カルチャー デロイトのAutomotiveユニットは、 戦略・業務・ITを分断せず、全社変革をやり切ることを重視。 ・構想だけで終わらない ・クライアントと一緒に汗をかく ・成果が出るところまで伴走する 「自分が関わった変革が、実際に現場で動く」 そんな実感を得られる環境です。 【キャリアとして得られるもの】 ・自動車業界を俯瞰する経営視点 ・ロジカルシンキング/資料作成など、コンサル基礎力の飛躍的向上 ・国内外のステークホルダーを動かす推進力・調整力 ・将来的には、業界変革をリードする人材としての市場価値 「自動車業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 そんな想いを、“仕事として実現できる場所”です。 【こんな方におすすめ】 ・自動車業界が本当に好きで、業界そのものを変えたい方 ・事業会社での経験を、より大きなスケールで活かしたい方 ・戦略だけでなく、実行まで関わりたい方 ・将来、業界・企業の中核を担う存在になりたい方
■ 共通要件 ================================ ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 (読み書きレベル以上の英語力が必須となっております。) ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 などセルフスターターとしてのマインドセット ●企画系案件担当 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】※下記いずれかの経験 ・大手製造業(自動車、自動車サプライヤーなど)での実務経験 (営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可) ・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験 ●業務改善系案件担当者(IT関連出身者) ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験 (自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可) ・IT上流フェーズの経験 (CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可)
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500~1200万
【ミッション】 2024年7月にシリーズBで70億円を調達し、前年比3倍以上の成長を続けるログラスの東海オフィス立ち上げメンバーとして、中京圏のエンタープライズ顧客の成功を牽引していただきます。ご契約いただいたお客様の伴走者として、経営管理の高度化に向けた中長期計画の策定から提案までを一貫して担う、マネージャー候補の募集です。 【具体的な業務内容】 ■導入フェーズ:顧客の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定・提案、プロジェクトにおける課題解決の折衝。 ■運用フェーズ:Loglassの活用状況分析、他社事例や新機能を用いた追加プロジェクトの立案・アップセル提案。 ■マネジメント:東海オフィスのメンバー育成、組織能力向上に向けた各種施策の推進。 ■拠点立ち上げ:オフィス運営に関わる諸業務や、地域に根差したコミュニティ形成(適性に応じ)。 【本ポジションの魅力】 ・拠点立ち上げ経験:時価総額1000億超の顧客も抱える急成長SaaSの、地方拠点立ち上げという希少なフェーズに参画できます。 ・経営の中枢へ関与:CFOや経営企画層をカウンターパートとし、企業の意思決定の仕組みそのものを変革するダイナミズムを実感できます。
■必須要件 ・法人営業の実務経験(3年以上) ・ログラスのミッション「良い景気を作ろう。」およびバリューへの強い共感 ・お客様の事業成長を自らの喜びと感じられるマインドをお持ちの方 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームやSIer等でのクライアントワーク経験(PL/PM等) ・事業会社の経営管理、事業管理、財務、経理等での管理会計実務経験 ・現場部門での予算策定、見込管理等の実務経験 ・財務会計および財務会計システムに関する知識、IT基礎知識 ■求める人物像 ・お客様と長期的な関係を築き、深く浸透していくことに強い関心がある方 ・プロダクト価値を深く理解し、常に新たな価値提案を模索できる方 ・未整備な組織や拠点をゼロから整備していく過程にワクワクできる方
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の開発・提供。企業の経営データ収集・統合・分析をAIとクラウドで高度化するプランニング・プラットフォームを展開。
600~800万
<募集背景> 弊社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指 しています。過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル 人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 <入社後の流れ> 入社後 3 か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環 境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT 等を通じて中長期的 な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。 <日立コンサルティングについて> ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジ ーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティン グサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感 じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた 餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社 70%、新卒入社者 15%、日立グループ出身者 15%)。 また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。
・応募時点で社会人経験 2 年未満の方 ※本選考につきましては、卒業年を 2024 年卒、2025 年卒に限定 ・2026 年 4 月 1 日入社可能な方 ※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します
日立コンサルティングは、日立グループとして、ITを活用したビジネス戦略の立案や業務改革を推進するコンサルティングファームです。技術革新を通じてクライアント企業の競争力向上を支援し、サステナビリティやデジタルソリューションに特化したサービスを提供しています。