◤総合商社×コンサルティング部門◢三井物産ビジネスコンサルティング室~経営のプロとしてのキャリアを~
年収非公開
三井物産株式会社
東京都千代田区
年収非公開
三井物産株式会社
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
経営企画
組織系コンサルタント
【仕事内容】 ・国内外500社以上の三井物産グループ会社の経営改善、バリューアップ ・三井物産本体の経営企画や各事業部門と連携した戦略策定や事業開発 ・グループ共通の課題形成と施策展開によるグループ経営の強化、最適化 【当案件のポイント】 ・超大手グループ500社超の全社支援を担うポジション ・総合商社ならではの高年収&福利厚生 ・経営戦略・組織人事のハイレベルな実務に直結 ・コンサル経験者が多く在籍し、多様なメンバーと働ける環境 ※在籍するメンバーの7割がキャリア採用 ・絵を描くだけではなく、改革に向けて伴走支援まで行える
① 経営戦略系 ● 戦略ファームもしくはそれに準ずるコンサルティングファームもしくはファンドなどで、事業再生・リストラクチャリング・業務改善経験を有する方 ● PLだけでなくBSを見て業績改善が出来る方 ● ビジネスレベルの英語力(海外プロジェクト経験豊富な方歓迎) ② 組織人事系 ● 総合ファームやブティック系コンサルで人事コンサルタントとしての経験 ● 人事コンサルまたはそれに付随するご経験を、特定領域ではなく、以下複数領域の経験を有すること (人事戦略/人事制度/組織風土/人材採用/人材育成/役員報酬/人事ITシステム/人事DD・PMI、等)
年収非公開
東京都千代田区
最終更新日:
600~1100万
【会社概要】 日本におけるチャレンジャーバンクを目指している企業で、最初の事業として、次世代型クレジットカードを運営しています。 キャッシュレス化の鍵は『Z世代』にありますが大手金融機関がターゲットにしてこなかったのがこの世代です。 この世代をターゲットにして独自のクレジットカードサービスを提供しています。 クレジットカードの利用を通じて推し活ができるのが特徴になります。 【募集背景】 ●同社は、「ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る」をミッションとし、スマホネイティブな次世代クレジットカード「Nudge(同社)」を開発・運営するFintechスタートアップです。2021年9月のサービス提供開始以来、フルクラウド・マイクロサービスというモダンなアーキテクチャを採用した技術基盤のもと、利便性の高いスマホ完結型のUXや体験価値を重視するデジタルネイティブ層の利用ニーズを重視したサービス開発を推進し、クレジットカード業界のイノベーションをリードして参りました。 ●同社が挑戦する領域は、既存プロダクトがカバーするユーザーセグメントに留まりません。未来の金融体験を創るには、既存の枠に捉われない新たな価値観と行動様式をもつ未来の金融機関の存在が必要です。そのミッション実現のため、free、 fair、 flat(自立・分散・協調)を『Nudgeの哲学』として定め、自律分散型のチームを志向しています。このようなアプローチは難易度が高いですが、同社では、Web3時代の新しい金融機関のあり方へに一緒に挑戦したい方、多様なステークホルダーを巻き込んで未来の金融体験を共に創造していきたい方、同社のMVVに深く共感していただける方からのご応募をお待ちしています。 ●本ポジションは、同社の第二創業メンバーとして重要なポジションを担っています。 【会社/お仕事の魅力】 ・大手金融機関や大手コンサル出身の優秀なメンバーと一緒に働けます ・少数精鋭の裁量が大きな環境で、自由度高く、組織作りや文化醸成にも携われます ・興味や能力に合わせて幅広い業務に携わることも可能で、市場価値を高められます
【必須要件】 経営企画、事業企画、管理会計、または投資銀行での実務経験3年以上 【歓迎要件】 - 上場企業での IR・SR 対応経験 - IR広報の実務経験 - M&A、事業提携の実務経験 - 公認会計士、中小企業診断士等の資格 - 金融業界・フィンテック業界への強い関心 【求める人物像】 - ナッジのMVVに共感していただける方 - スタートアップに対応可能な柔軟性や主体性のある方 - 新しい金融機関の共創に興味がある方 - 自ら課題設定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマインドをお持ちの方 - テキストコミュニケーション能力の長けた方(リモート・フルリモートのメンバーも多数在籍しているため)
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800~1200万
ポジション概要 Mpathy株式会社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。 急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。 本ポジションでは、 ● 自ら財務モデルを設計・構築・更新し ● 予算・実績・見込みを行き来しながら構造を捉え ● 経営会議や重要な意思決定を数値面から支える という役割を、主体的に担っていただきます。 「経営に近い距離で、実務を通じて事業を前に進めたい」 「完成された型ではなく、成長に合わせて数字を作り続けたい」 そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。 主な業務内容 1. 財務モデル策定・予算策定・FP&A ● 中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新 ● クリニック事業/医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善 ● 予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し ● 新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション ● 経営判断に資するシナリオ設計・感度分析 ※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか/どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。 2. 経営会議・意思決定サポート ● 経営会議・事業会議向け資料の作成(数値パート中心) ● 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理 ● 数字の前提条件・構造の言語化 ● 意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。 3. 事業・現場と連携した数値設計 ● 事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング ● オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し ● 数字と実態の乖離要因の特定と構造整理 ● 現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進 このポジションの特徴・やりがい ● 経営に近い距離で、意思決定に直結する実務を担える ● 定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる ● 医療・介護という社会性の高い事業を、数字の力で持続可能にしていく役割 ● 分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A ● 将来的には、FP&A/経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出 を支える体制づくりを推進 ● まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える
必要な経験・スキル 必須要件 ● 事業会社またはコンサルティングファーム等での予算策定/FP&A/管理会計いずれか の実務経験 ● Excel/Google Spreadsheet等を用いた財務モデル・数値分析の実務経験(主担当とし て) ● 数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力 歓迎要件 ● 急成長フェーズの企業での実務経験 ● 多店舗・複数事業を横断した数値管理経験 ● 新規事業、出店・拡張、投資評価に関わった経験 ● 経営層とのディスカッション・意思決定支援の経験 求める人物像 ● 数字を管理ではなく、意思決定のための言語として扱える方 ● 経営視点と現場視点を行き来しながら、構造的に物事を整理できる方 ● 前提条件が頻繁に変わる環境においても、仮説構築・検証・修正を繰り返しながら前に 進める方 ● カオスな環境でも楽しみながら、優先順位をつけて柔軟に動ける方 ● 多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方 ● 仕組みを設計して終わりではなく、自らモデルを構築・更新し、運用と改善まで責任を 持って関われる方 ● MCSグループのミッション「人と医療の距離を縮める」に共感できる方
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550~1750万
◢◤アビームコンサルティング株式会社◢◤ オープンポジション求人概要 ご自身の経験に最適なポジションが分からない方向けの「ポジションマッチング」求人です 。応募後、経歴に応じて適切なポジションの提案があり、選考が進められます 。 ________________________________________ 募集要項 ■企業名: アビームコンサルティング株式会社 ■ ■職種: ITコンサルタント、戦略コンサルタント、業務コンサルタント、人事コンサルタント ■雇用形態: 正社員 ■給与: 年収 5,800,000円 ~ 20,000,000円 ・賞与は年2回支給されます 。 ■勤務地: ・東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ・在宅勤務・リモートワーク制度があります 。 ・会社の国内外の全事業所や出向先への変更の可能性があります 。 ■勤務時間: ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯: 9:00~18:00(休憩1時間) ・1日の標準労働時間: 8時間 ________________________________________ 仕事内容 入社後は、経験に応じて以下のようなプロジェクトに携わる予定です 。 ■戦略コンサルティング: ・事業戦略・経営戦略の策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン
4年大卒業以上
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1200万~
業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 プロジェクト事例 金融:米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー:大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信:ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車:交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷:Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売:DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬:細胞治療における新ソリューション展開の検討支援
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例:自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
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600~1900万
■企業紹介:株式会社経営共創基盤(IGPI) ■募集ポジション 戦略コンサルタント ■概要 IGPIは、2007年に元産業再生機構のメンバーを中心に設立された、日本発のハンズオン型経営支援・投資プロフェッショナル集団です。 「企業の多様なライフサイクル(創業期から再生期まで)において、長期持続的な企業価値の向上を支援する」ことをミッションとしています。戦略立案だけでなく、実際にクライアントに常駐し、実行フェーズまで泥臭く並走するのが最大の特徴です。 ■プロジェクト例 ・地方公共交通機関の事業再生: バス・鉄道会社の経営陣として参画し、路線網の再編からIT化、新規事業の立ち上げまでを一気通貫で実施。 ・大手製造業のグローバル戦略・構造改革: 海外拠点の統廃合やM&Aアドバイザリー、実行支援。 ・スタートアップへの投資・育成: ディープテック系スタートアップへの出資および、経営管理体制の構築支援。 ■強み、特徴 ・「常駐型」ハンズオン支援: 机上の空論を嫌い、役員や現場担当者と机を並べて変革を推進します。時にはIGPIから経営陣(社長やCFO等)を送り込むこともあります。 ・多様なバックグラウンド(多能工): 戦略コンサル、投資銀行、公認会計士、弁護士、事業会社出身者が混在。多角的な視点で経営課題をワンストップで解決します。 ・自己勘定投資(プリンシパル投資): 自社の資金を投じて投資先をバリューアップさせる「投資×経営」のモデルを持っており、単なる支援側に閉じない緊張感があります。新規事業開発業務・投資及びM&A
事業会社における企画・新規事業開発業務・投資及びM&A関連業務経験
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770~2170万
■仕事概要: 生成AI/RAG/AIエージェントなど急速に進化するAI技術を梃子に、顧客の営業領域を中心とした業務変革(AX: AI Transformation)を構想から実装・定着まで一気通貫で推進するポジションです。 本求人はオープンポジションとして、候補者様の志向・強みに応じて、最適な役割・アサインを提案いたします。 <配属想定ポジション> ・ストラテジー:変革テーマ抽出・優先順位付け、To-Be構想、ロードマップ・KPI設計、合意形成 ・ITアーキテクチャ:生成AI/RAG/エージェント適用検討、データ基盤・API・クラウド全体設計、非機能要件定義 ・セールスイネーブルメント:セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発、トレーニングの企画・運営 ・インプリメンテーション:AIエージェント/AIワークフロー の企画・要件定義・実装推進 ・オペレーション:セールスイネーブルメント施策の設計、運用オペレーションの設計・構築、ナレッジワーク導入に伴う設計・設定・運用 ・プロダクトサクセス:ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: 以下いずれかのスキル・経験を満たす ・テクノロジー×ビジネスのコンサルティング経験(AI/データ利活用等を見据えた構想策定〜実装・運用への接続) ・エンタープライズ顧客との折衝・合意形成経験(現場〜経営層/情シス・セキュリティ含む) ・大規模プロジェクトのマネジメント/デリバリー経験(スコープ・品質・コスト・スケジュール管理。PMP相当の知見歓迎) ・生成AI/LLMに関する基礎理解 ・AIエージェント/AIワークフロー/RPA等の実装・PoC推進経験 または エンジニア経験 ■歓迎スキル: ・Dify、n8n等の ノーコード/ローコードAIエージェントビルダー 活用経験 ・クラウド/AI基盤の活用・運用経験 ・データ基盤/検索基盤の知見 ・アーキテクチャの知見 ・業務改革/RevOps/セールスイネーブルメントの経験 ・生成AI領域の最新技術への強い関心とキャッチアップ力 ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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700~1200万
大手インフラ企業向けに戦略コンサルティング事業を展開するビジネスユニットにて、エネルギー供給企業(電力・ガス等)の発電領域における高度化・効率化の業務に携わって頂きます。 【業務概要】目下、原子力発電領域におけるクライアントからのニーズの高まりがあり、原子力発電における設備管理・保全・工事・O&Mの領域で支援を強化しています。ご入社後は、原子力発電領域の実務経験、専門性を活かして、下記のような業務に携わっていただきます。 【業務詳細】■発電O&M改革 ■設備投資・エンジニアリング戦略 ■調達・コスト改革
【必須】■原子力発電所における設備保全の実務経験ならびに専門性を保有されている方 ■全国のインフラ事業者をクライアントにしているため、全国へ出張が可能な方 【歓迎】■原子炉主任技術者の資格保有者 〈OpenWork「働きがいのある企業ランキング」日系総合コンサル最上位〉 ★潤沢なリソースを用いて戦略立案~実現化まで踏み込んで支援が可能 ★部門間の不要な競争意識はなく協力体制が根付いており、社員の人柄〇
■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング
年収非公開
■ポジション 経営コンサルタント(戦略/DX/新規事業開発領域) 【期待役割/職務内容】 ・担当専門分野の知見・スキルを継続的にアップデートし、最新動向を踏まえた提案を行う ・クライアントファーストの姿勢で、状況・制約条件を踏まえた最適解を設計する ・画一的な手法に依存せず、「この時・この場所」における特殊解(唯一解)を導出する ・自身の強み・個性を活かしながら、課題特定〜解決策立案までを主体的にリードする ・高い当事者意識を持ってプロジェクトに参画し、成果創出にコミットする 【この職種の魅力】 ・専門性を軸にしながら、クライアントごとの“唯一解(特殊解)”を追求するスタイルで価値提供できる ・個性・強みを活かしたコンサルティングが期待され、型にはめない提案・思考が評価される ・クライアントファーストを前提に、状況適応力と高い解像度で意思決定を支援できる。 ■想定年収 ・600〜2000万円 ※現年収・スキルに応じて年収上限は変動。
【必須スキル・経験・資格】 ・民間企業、金融機関、研究機関、官公庁等における経営企画、事業企画、事業・案件開発部門等での勤務経験者 ・企画・資料作成・プレゼン能力、PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)保有者 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・資源、エネルギー、環境等の分野での学位取得(学士、修士、MBA、博士等) ・民間企業、コンサルティング会社での「資源エネルギー」「環境」「グリーントランスフォーメーション」分野での勤務経験者
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450~980万
■企業名 日立製作所 ■ポジション セールス職 ■業務内容 あなたのご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 ✅交通・鉄道ソリューション営業 鉄道関連システム・制御技術・自動運転など、交通分野に特化した営業職です。 ✅製造・インダストリアル分野向け営業 製造業全般(食品、製鉄、自動車、組立製造業など)におけるソリューション・制御システム・DX営業です。 ✅医療・製薬・ヘルスケア分野向け営業 製薬会社やヘルスケア産業に対するIT・DX支援を担うポジションです。 ✅流通・印刷・小売向け営業 変革期にある流通・印刷業界への提案営業や協創活動の推進です。 ✅水・環境・社会インフラ営業 上下水道、道路、空港などの社会インフラや環境分野へのGX/DX営業や営業企画です。 ✅デジタル事業・データセンター関連営業 最先端デジタル製品やデータセンターに関する営業と事業戦略立案のポジションです。 ✅金融機関向け営業 銀行・保険・証券などの各金融分野におけるシステム&ソリューション営業です。 ✅中央官庁・官公庁向け営業 中央省庁や政府機関に対する社会課題解決・IT/DX推進営業です。 ✅地方自治体・公共団体向け営業 東京都などの地方自治体向けのDX・ITソリューション営業です。 ✅防衛・安全保障向け営業 防衛省や自衛隊に向けた営業で、防衛装備品やDX関連も含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業の魅力 ・社会課題の解決と持続可能な社会の実現を使命とする企業姿勢 ・グローバル案件や官公庁・大手企業との大規模プロジェクトに参画可能 ・社員の挑戦を支えるキャリア開発制度や学習機会が充実 ・ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、多様な人材が活躍 ・技術とビジネスの融合により最先端のソリューション提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ソリューション営業の魅力 ✔単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題や業務改革に踏み込んだ提案が可能 ✔多様な技術やサービスを組み合わせた価値提供 ✔大規模案件・社会貢献性の高いプロジェクトへの関与 ✔単発の売上ではなく、継続的な支援や共創によって、深く顧客と関われる
学歴不問
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1000~1800万
【業務概要】 CEOの右腕として、事業成長に向けた様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら率先して事業部に入り込むなどプロジェクトの推進も担い、本質的な課題解決や新しい価値の創造につなげていただくポジションです。 【業務詳細】 ・新規事業立ち上げ ・海外事業運営補佐 ・事業提携の企画と実行 ・組織強化施策の立案と実践 ご経験に応じて、以下の業務をはじめ様々な業務に取り組んでいただく予定です。 <想定プロジェクト> ・ナレッジプラットフォーム事業(国内事業会社向け事業)の新規事業立ち上げ ・社内コーポレート機能の強化 ・海外事業の強化 ・コーポレートアクションのサポートなど 【携わるステークホルダー】 CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など 【このポジションに期待する役割】 経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることをミッションとして、CEOの思考を先読みしながら経営イシューを見つけ出し、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。 時には各事業に入り込み、内部からでは見つけることが困難な課題を特定し、組織や体制づくりなども含め課題解決に向けたプロジェクトに取り組んでいただきたいと考えております。 やりがい ・ビザスクが目指すビジョンの実現に向けCEO直下で課題解決に取り組むことができます ビザスクはこれまでイノベーション創出や投資拡大、DX推進、人的資本経営、働き方改革など、様々な挑戦に取り組むクライアントの仮説構築や検証、意思決定の速度・質の向上に資するための多様な知見のマッチングを実現してきましたが、現状は国内企業の約9割が日本人エキスパートのスポットコンサルやエキスパートサーベイなどを活用しています。 「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」というビジョンのもと、今後は国内企業が言語の壁を超えて、日本だけでなく海外エキスパートの知見を当たり前に活かせる環境を実現することを目指しております。 その実現に向けてCEO直下で、AIやテクノロジーを活用したオペレーションの最適化、マッチング精度の向上、業務効率化など様々なイシューにも取り組むことができます。 ・自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます CEO、経営層と連携し、事業成長に向けた課題解決や価値創出に取り組むことができます。 新規事業立ち上げや海外事業運営支援、 事業提携の企画と実行、組織強化施策、営業支援など様々なテーマからイシューを見つけ出し、自らプロジェクトを推進し解決に導くことで新しい仕組みを作り上げ、ビザスクの事業成長に大きく貢献することができます。 ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます 職種・事業ごとの垣根がないためフラットにコミュニケーションが取れる環境です。CEOや経営層、各部門責任者、海外拠点などと連携しながら本質的な課題解決や新しい価値の創造に取り組むことができます。 海外拠点とのやりとりも頻繁にあるため、グローバルな視点を持ちながらキャリアを築くことができます。 キャリアパス CEO室長として様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています 配属先情報 ・CEO直轄
応募資格(必須) 以下のいずれか ・コンサルティングファームで5年以上 ・コンサルティングファーム数年を経て、 ・スタートアップでCxOとして事業成長、組織運営、資金調達をリードした経験 ・事業会社の事業責任者の経験 ・商社や事業会社の海外子会社マネージャー以上 応募資格(歓迎) ・マーケティング、営業組織マネジメント等、事業をグロースさせるスキル・経験 ・中期経営計画の立案・実践 ・ビジネスレベルの英語スキル 求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方 ・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方 ・経営目線で優先順位を判断できる方 ・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方 ・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方
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