ITコンシェルジュ・ITヘルプデスク/残業10時間程度/キャリアの幅あり◎
370~500万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都豊島区
370~500万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都豊島区
その他IT
■業務内容 ご入社後、大手お客様先企業にてITに関するさまざまなお困りごとを解決する、 ITコンシェルジュ・ITヘルプデスク業務を担当していただきます。 配属先へは必ずチーム単位で配属しているため 何か困った時にも自社の社員に相談ができるので、安心して働く事が出来ます! 【主な業務内容】 ・問合せ対応/PCのセッティング ・アカウント作成/PW設定・アクセス権の改廃 ・作業手順書などの資料作成/会議・イベント対応 ・テクニカルヘルプデスク など ※英語が得意な方は、語学力を活かして活躍できるプロジェクトもあります ※配属先PJによってはシフト勤務の可能性あり 【組織の雰囲気】 ・チームワークを大事にしており、お互いを尊重できる職場です ・定期的に上長と面談を実施しているため、業務についてだけでなくキャリア相談も可能です ■キャリアUPの幅が多彩です! 年齢や社歴に関係なくキャリアUPにチャレンジできる環境があります! いくつかのPJを経験後、プロジェクト管理・運営業務に携わるマネジャー職への道のほか、 ITヘルプデスクのプロを極める道、ヘルプデスクの構築・改善提案を行うコンサルタント、 別部署やグループ会社での活躍など、あなたの強みを活かして多彩なキャリアを築けます! ■業務内容の変更の範囲: 会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
何らかのIT業務経験がある方 (例) ITヘルプデスク、システムエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア 運用監視、テストエンジニアなど
4年制大学、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
370万円〜500万円
09:00〜18:00
■月給 238,400円~294,900円 (内訳) ・基本給 198,400円~254,900円 ・地域手当 30,000円 ・拠出手当 10,000円 ※残業代は別途100%支給 ■想定年収:3,679,500円 ~4,834,869円 ※想定年収には想定賞与、月10時間分の残業代を含みます。 ※交通費別途支給
東京都豊島区
■制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険(入社日より加入) ■福利厚生 教育研修制度、社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、 保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得補償保険、退職金制度(企業型確定拠出年金※正社員のみ)、 持ち株、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 【休日・休暇】 ■年間休日 ・年間120日以上 ・完全週休2日(配属先に準ずる) ・フレックス休暇(5日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇 ■その他 慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、 子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など
最終更新日:
600~1200万
【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 IDソリューション事業部 【組織の概要】 「IDのスペシャリスト集団として、高い技術力/専門性を武器にデジタル社会に不可欠なインフラであるIDソリューションを提供し、社会の発展に貢献する」をミッションに掲げ、認証・認可・ID管理に関連する、調査研究、コンサルティングおよびソリューション開発・保守を行っています。 【募集職種の期待役割】 ID管理・認証基盤の設計・構築や新サービスの開発・事業化をリードしていただける方を募集します。 プレイヤーとしての、顧客対応経験はもちろん、一定領域の責任を担うリーダーとしてメンバー(数名程度)のマネジメント経験がある方が望ましいです。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術・製品選定~現場適用までの全工程において顧客の悩み・課題を解決できるプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ID管理・認証基盤技術の知識をベースとして、以下のような幅広い活動をお任せします。 ・技術調査、新製品・新サービスの開発・事業化 ・顧客への技術支援(技術選定、機能開発、技術面での各種問い合わせ対応など) 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■主要活動例 □製品・サービスの外販/内販/サポート ・ Keycloak ・ midPoint ・ OpenStandia KAID etc.. □R&D、施策(製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等) ・ ID管理・認証基盤に関わる新サービス検討 ・ 周辺技術の動向調査、新サービス検討 etc.. □社内外のID管理・認証基盤に関わる案件の技術支援 ・ ID管理・認証基盤のコンサル、要件定義、設計、構築 etc... 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、やりがいを感じる方が多いです。 業界問わず必要となるデジタルアイデンティティ技術のプロフェッショナルを自身のキャリアとして選択する方が多いです。
【必須スキル・経験・資格】 ◆業務知識、経験(必須) ・認証・ID管理システム構築経験(3年以上) ◆関連技術、スキル(2つ以上必須) ・Keycloak/midPoint/OPA/IGA/PAM/IDaaS/OAuth/OpenID Connect/FIDO/FAPI ◆関連技術、スキル(あると望ましい) ・Java/Spring/Go/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kubernetes ・AWS/GCP/Azure/OCI 【求める人物像】 ・デジタルアイデンティティへの関心が高い方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・創意工夫が出来る方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・認証・認可・ID管理基盤の開発・構築経験 ・プロキシやAPIゲートウェイ基盤の構築経験 ・セキュリティ製品の導入経験 ・システム開発における技術面でのナビゲート経験 ・システム開発におけるAI活用経験 ・各種クラウド資格
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融・Fintech分野におけるディーリング業務のDX化を推進するSaaSサービスの立ち上げと開発を担う ✅Scrumチームのメンバーとして、要件定義から開発、運用、リリースまでの全工程を担当する ✅バックログの粗い要件から実現したい成果を自ら定義し、手段を考えながら開発を推進する ✅ペアプログラミングやモブプログラミングを活用し、チーム内でスキルアップしながら開発を進める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エンジニアリング、マネジメント、UXデザインなど、個人の強みを最大限に活かしたキャリアパスが描ける ・SaaSサービスの本格的なグロースフェーズに携わり、事業拡大のコアメンバーとして活躍できる ・将来的に当社グループ内で立ち上がる他の新規プロダクト開発にも積極的に関与できる ・フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い技術領域に挑戦し、フルスタックなスキルを身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円で、金融系の知識や経験は不問である ・OSやエディタを自由に選択でき、最新技術を積極的に採用するモダンな開発環境で働ける ・フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークが活用でき、柔軟な働き方が可能である ・夕食ビュッフェの無償提供や各種勉強会、資格取得サポートなど、エンジニアの学びと生活を支援する制度が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Embedded Finance(組込型金融)という成長領域で、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラ構築に挑戦できる ・全権を持ったリーダーを置かず、各々のロールを信頼するフラットな環境で大きな裁量を持って開発できる ・ビジネスメンバーと一体となり、テクノロジーを駆使して事業課題の解決に直接コミットできる ・自動テストやCI/CD環境、コードレビューの徹底など、品質とアジリティを両立する開発カルチャーがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「プロダクトの成功にコミットする」「ロールを信頼する」「モチベーションとミッションを結びつける」価値観を大切にしている ・アジャイル/スクラム開発を実践し、短いイテレーションでの継続的なデリバリーを行っている ・経営トップがエンジニア出身であり、技術部門の役員も存在するなど、技術を重視するカルチャーが根付いている ・オープンな情報共有が徹底されており、属人性を排除したチームワークを重視する開発体制である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開発環境・技術スタック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅フロントエンド:React, TypeScript, JavaScript ✅バックエンド:Java × SpringBoot, Java × 独自FW ✅インフラ・その他:AWS, Slack, GitHub ✅開発手法:Agile/Scrum, ペアプログラミング, コードレビュー, TDD/自動テスト環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実務でのWeb系システム開発経験が2年以上あること(スクラッチ・保守・エンハンス問わず) ・要件定義(顧客折衝含む)からリリースまでの一連の工程に関する実務経験と理解があること ・複数プロダクトやプロジェクトの経験があり、新しい技術を自らキャッチアップできること ・多様なメンバーとコラボレーションし、チーム全体を高め合えるコミュニケーションスキルを持つこと
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・シンプレクス・ホールディングス株式会社は、金融/Fintech分野を中心に高度なITソリューションを提供する企業 ・勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズ森タワーや愛宕グリーンヒルズMORIタワーなどである ・従業員数は約1800名にのぼり、エンジニアが主役となって活躍できる環境と技術カルチャーが醸成されている ・SaaS型ディーリングシステムなど新規事業を積極的に展開している
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融・Fintech分野におけるディーリング業務のDX化を推進するSaaSサービスの立ち上げと開発を担う ✅Scrumチームのメンバーとして、要件定義から開発、運用、リリースまでの全工程を担当する ✅バックログの粗い要件から実現したい成果を自ら定義し、手段を考えながら開発を推進する ✅ペアプログラミングやモブプログラミングを活用し、チーム内でスキルアップしながら開発を進める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エンジニアリング、マネジメント、UXデザインなど、個人の強みを最大限に活かしたキャリアパスが描ける ・SaaSサービスの本格的なグロースフェーズに携わり、事業拡大のコアメンバーとして活躍できる ・将来的に当社グループ内で立ち上がる他の新規プロダクト開発にも積極的に関与できる ・フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い技術領域に挑戦し、フルスタックなスキルを身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円で、金融系の知識や経験は不問である ・OSやエディタを自由に選択でき、最新技術を積極的に採用するモダンな開発環境で働ける ・フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークが活用でき、柔軟な働き方が可能である ・夕食ビュッフェの無償提供や各種勉強会、資格取得サポートなど、エンジニアの学びと生活を支援する制度が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Embedded Finance(組込型金融)という成長領域で、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラ構築に挑戦できる ・全権を持ったリーダーを置かず、各々のロールを信頼するフラットな環境で大きな裁量を持って開発できる ・ビジネスメンバーと一体となり、テクノロジーを駆使して事業課題の解決に直接コミットできる ・自動テストやCI/CD環境、コードレビューの徹底など、品質とアジリティを両立する開発カルチャーがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「プロダクトの成功にコミットする」「ロールを信頼する」「モチベーションとミッションを結びつける」価値観を大切にしている ・アジャイル/スクラム開発を実践し、短いイテレーションでの継続的なデリバリーを行っている ・経営トップがエンジニア出身であり、技術部門の役員も存在するなど、技術を重視するカルチャーが根付いている ・オープンな情報共有が徹底されており、属人性を排除したチームワークを重視する開発体制である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開発環境・技術スタック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅フロントエンド:React, TypeScript, JavaScript ✅バックエンド:Java × SpringBoot, Java × 独自FW ✅インフラ・その他:AWS, Slack, GitHub ✅開発手法:Agile/Scrum, ペアプログラミング, コードレビュー, TDD/自動テスト環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実務でのWeb系システム開発経験が2年以上あること(スクラッチ・保守・エンハンス問わず) ・要件定義(顧客折衝含む)からリリースまでの一連の工程に関する実務経験と理解があること ・複数プロダクトやプロジェクトの経験があり、新しい技術を自らキャッチアップできること ・多様なメンバーとコラボレーションし、チーム全体を高め合えるコミュニケーションスキルを持つこと
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・シンプレクス・ホールディングス株式会社は、金融/Fintech分野を中心に高度なITソリューションを提供する企業 ・勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズ森タワーや愛宕グリーンヒルズMORIタワーなどである ・従業員数は約1800名にのぼり、エンジニアが主役となって活躍できる環境と技術カルチャーが醸成されている ・SaaS型ディーリングシステムなど新規事業を積極的に展開している
550~790万
◤仕事内容◢ - 会社の継続的な挑戦・成長に必要な経営プラットフォームや仕組みを構築する「コーポレートプラットフォーム部」の一員として、インフラ領域を担当します。 - 従業員が働きやすい環境を構築するため、ITインフラの運用においてチームを牽引します。 - **具体的な業務内容:** - クラウドインフラ(M365, IDaaS, Slack, GitHubなど)の設計、構築、運用、維持管理。 - ネットワーク(閉域網、社内イントラ、SASE)の設計、構築。 - 社内利用サービスの構築運用、クラウドサービス管理、セキュリティ運用(Intune, Jamf, EDRなど)。 - グループ会社へのインフラ構築運用支援。 - 従業員PCの調達、手配、ヘルプデスク対応、CS向上施策の立案・実行・運用、資産管理。 - 上記業務を通じたシステム/ルールの構築、改善、運用。 - レガシーにとらわれず、ニーズに合わせて柔軟にシステムを入れ替える「攻めの情シス」を実践します。 - 「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」として、情シスのDevSecOpsを実現し、変化に寛容かつ堅牢なシステム運営を目指します。 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を中心に、開発、コンサルティング事業を展開。 - 東証プライム市場上場、連結従業員数14,726名(2025年5月末時点)、グループ会社40社。 - 売上高は毎年高い成長率を維持し、2025年8月期には連結129,819百万円を達成。 - 「SHIFT3000」(売上高3,000億円)を目標に掲げ、積極的なM&Aを推進中。 - 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」というクレドを持ち、変化を楽しみ、常識にとらわれない挑戦を続けるベンチャーマインド溢れる企業文化。 - 経営陣による意思決定が非常に速く、新しいサービスや仕組みを次々と発表。 ◤仕事の魅力◢ - 急成長中のSHIFTにおいて、経営基盤を支える重要なポジションで、自身の貢献が会社の成長に直結するやりがい。 - 幅広い業務領域(企画、要件定義、技術選定)を担当でき、急速なスキルアップと成長が期待できる環境。 - 身近なユーザー(経営陣、従業員)の声を聞きながら、システムやサービスを改善できる。 - 変化の速い環境で、発案力や対応力が養われ、社内SEとしてどこにでも通用する能力が身につく。 - 成果は個人成果として発表する仕組みがあり、社外イベント登壇なども推奨される。 - レガシーにとらわれず、柔軟かつ合理的な投資で最適なシステムを構築・運用できる。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後は既存メンバーのサポートとして実務を通じてキャッチアップ。 - その後、PMI(Post Merger Integration)などのプロジェクトに参加し、企画検討から実行まで担当。 - ご希望の仕事内容やキャリアに沿って柔軟に選考・配属を検討。 - 社外イベント登壇など、個人の成果発表や技術発信を推奨する文化。 - 急速な事業拡大と変化の多い環境で、常に新しい技術や課題に挑戦し、キャリアを形成できる。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 社内SE / インフラエンジニア / 情シス / コーポレートプラットフォーム / クラウドインフラ / ネットワーク構築 / セキュリティ運用 / SaaS管理 / PC管理 / ヘルプデスク / プロジェクトマネジメント / チームマネジメント / 要件定義 / 技術選定 / DevSecOps / M&A / DX推進 / 成長企業 / 裁量労働 / ハイブリッド勤務
◤必須スキル・経験◢ - インフラの構築運用経験(要件定義〜実設定/構築/運用も含む)。 - 情報システム部として、ネットワーク/サーバー/SaaS/PCなど一通りの経験。 - 情シス、総務といった部署でのプロジェクトマネジメント経験。 - チームマネジメント経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 1人情シス経験。 - 複数事業会社での情シス経験。 - インフラの要件定義フェーズ経験。 - ベンダー・技術選定経験。 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方。 - 素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方。 - 技術に素直な姿勢をおもちの方。 - 考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方。 - 自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方。 - 論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方。
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - AI駆動開発を前提としたプロジェクト推進を担当します。 - AIエージェント(Devin)とAI駆動開発にチューニングされた開発標準(SHIFT DQS)を活用し、高品質×高生産性を実現します。 - **PMの主な業務内容**: - プロジェクト計画に基づくプロジェクトマネジメント - AI駆動開発エンジニア(Devin)のマネジメント - 関係者との合意形成・調整 - **エンジニアの主な業務内容**: - コンサルタントが策定した要件やアーキテクチャに基づくシステム再構築 - Devin(AIコーディングツール)との対話による実装・テスト・リリース - レガシー資産の構造分析に基づくシステム設計・開発 - 顧客との要件整理・プロトタイピングの支援 - リリース後の改善や機能追加を伴う継続的な開発 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を軸に、開発・コンサルティングなどIT全般にサービス領域を拡大しています。 - 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 - 売上高1,100億円を突破し、「AIを中心とした事業構造への進化」を本格化させています。 - 東京証券取引所プライム市場上場企業です。 - 連結従業員数15,270人、連結エンジニア数13,274人(2025年8月末時点)の規模を誇ります。 - 金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲームなど幅広い業界のクライアントと取引があります。 - 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」および女性活躍推進「えるぼし(3段階目)」に認定されています。 ◤仕事の魅力◢ - AIという武器を身に着け、モダンアーキテクチャに挑戦できます。 - 従来の非効率な開発スタイルから解放され、生産性の高い開発が可能です。 - 古いシステムに苦しむ企業の構造を変える最前線に立てます。 - “モダナイゼーション”という社会的意義の高いテーマに携われます。 - お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できます。 - 技術特化・上流挑戦など多様なキャリアパスを描けます。 - 全国からリモート前提で就業可能です(PMは顧客先への出張可能性あり)。 ◤描けるキャリア◢ - AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材として進化できます。 - モダナイゼーションコンサルタントや、AI活用エンジニアとしてのスペシャリストを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ AI駆動開発 / モダナイゼーション / Devin / レガシー刷新 / PM / エンジニア / 要件定義 / システム設計 / SHIFT DQS / 高品質 / 高生産性 / Webアプリケーション / 基幹システム / クラウド / アジャイル / 品質保証 / コンサルティング / 標準化 / DX / リモートワーク
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験 - 上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験 - 3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューと取りまとめを行った経験 - 開発言語は不問(COBOLやVB.NETなどレガシー言語の経験も歓迎) ◤歓迎スキル・経験◢ - 基幹システム再構築の経験 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 - 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 - 新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 - 素直に物事を受け入れることができる方 - 楽しく仕事をする姿勢をもっている方
-
800~1000万
◤仕事内容◢ - 会社の継続的な挑戦・成長に必要な経営プラットフォームや仕組みを構築する「コーポレートプラットフォーム部」の一員として、インフラ領域を担当します。 - 従業員が働きやすい環境を構築するため、ITインフラの運用においてチームを牽引します。 - 具体的な業務内容 - クラウドインフラ(M365, IDaaS, Slack, GitHubなど)の設計、構築、運用、維持管理。 - ネットワーク(閉域網、社内イントラ、SASE)の設計、構築。 - 社内利用サービスの構築運用、クラウドサービス管理、セキュリティ運用(Intune, Jamf, EDRなど)。 - グループ会社へのインフラ構築運用支援。 - 従業員PCの調達、手配、ヘルプデスク対応、CS向上施策の立案・実行・運用、資産管理。 - 上記業務を通じたシステム/ルールの構築、改善、運用。 - レガシーにとらわれず、ニーズに合わせて柔軟にシステムを入れ替える「攻めの情シス」を実践します。 - 「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」として、情シスのDevSecOpsを実現し、変化に寛容かつ堅牢なシステム運営を目指します。 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を中心に、開発、コンサルティング事業を展開。 - 東証プライム市場上場、連結従業員数14,726名(2025年5月末時点)、グループ会社40社。 - 売上高は毎年高い成長率を維持し、2025年8月期には連結129,819百万円を達成。 - 「SHIFT3000」(売上高3,000億円)を目標に掲げ、積極的なM&Aを推進中。 - 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」というクレドを持ち、変化を楽しみ、常識にとらわれない挑戦を続けるベンチャーマインド溢れる企業文化。 - 経営陣による意思決定が非常に速く、新しいサービスや仕組みを次々と発表。 ◤仕事の魅力◢ - 急成長中のSHIFTにおいて、経営基盤を支える重要なポジションで、自身の貢献が会社の成長に直結するやりがい。 - 幅広い業務領域(企画、要件定義、技術選定)を担当でき、急速なスキルアップと成長が期待できる環境。 - 身近なユーザー(経営陣、従業員)の声を聞きながら、システムやサービスを改善できる。 - 変化の速い環境で、発案力や対応力が養われ、社内SEとしてどこにでも通用する能力が身につく。 - 成果は個人成果として発表する仕組みがあり、社外イベント登壇なども推奨される。 - レガシーにとらわれず、柔軟かつ合理的な投資で最適なシステムを構築・運用できる。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後は既存メンバーのサポートとして実務を通じてキャッチアップ。 - その後、PMI(Post Merger Integration)などのプロジェクトに参加し、企画検討から実行まで担当。 - ご希望の仕事内容やキャリアに沿って柔軟に選考・配属を検討。 - 社外イベント登壇など、個人の成果発表や技術発信を推奨する文化。 - 急速な事業拡大と変化の多い環境で、常に新しい技術や課題に挑戦し、キャリアを形成できる。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 社内SE / インフラエンジニア / 情シス / コーポレートプラットフォーム / クラウドインフラ / ネットワーク構築 / セキュリティ運用 / SaaS管理 / PC管理 / ヘルプデスク / プロジェクトマネジメント / チームマネジメント / 要件定義 / 技術選定 / DevSecOps / M&A / DX推進 / 成長企業 / 裁量労働 / ハイブリッド勤務
◤必須スキル・経験◢ - インフラの構築運用経験(要件定義〜実設定/構築/運用も含む)。 - 情報システム部として、ネットワーク/サーバー/SaaS/PCなど一通りの経験。 - 情シス、総務といった部署でのプロジェクトマネジメント経験。 - チームマネジメント経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 1人情シス経験。 - 複数事業会社での情シス経験。 - インフラの要件定義フェーズ経験。 - ベンダー・技術選定経験。 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方。 - 素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方。 - 技術に素直な姿勢をおもちの方。 - 考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方。 - 自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方。 - 論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方。
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 会社の継続的な挑戦・成長に必要な経営プラットフォームや仕組みを構築する「コーポレートプラットフォーム部」の一員として、インフラ領域を担当します。 - 従業員が働きやすい環境を構築するため、ITインフラの運用においてチームを牽引します。 - **具体的な業務内容:** - クラウドインフラ(M365, IDaaS, Slack, GitHubなど)の設計、構築、運用、維持管理。 - ネットワーク(閉域網、社内イントラ、SASE)の設計、構築。 - 社内利用サービスの構築運用、クラウドサービス管理、セキュリティ運用(Intune, Jamf, EDRなど)。 - グループ会社へのインフラ構築運用支援。 - 従業員PCの調達、手配、ヘルプデスク対応、CS向上施策の立案・実行・運用、資産管理。 - 上記業務を通じたシステム/ルールの構築、改善、運用。 - レガシーにとらわれず、ニーズに合わせて柔軟にシステムを入れ替える「攻めの情シス」を実践します。 - 「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」として、情シスのDevSecOpsを実現し、変化に寛容かつ堅牢なシステム運営を目指します。 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を中心に、開発、コンサルティング事業を展開。 - 東証プライム市場上場、連結従業員数14,726名(2025年5月末時点)、グループ会社40社。 - 売上高は毎年高い成長率を維持し、2025年8月期には連結129,819百万円を達成。 - 「SHIFT3000」(売上高3,000億円)を目標に掲げ、積極的なM&Aを推進中。 - 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」というクレドを持ち、変化を楽しみ、常識にとらわれない挑戦を続けるベンチャーマインド溢れる企業文化。 - 経営陣による意思決定が非常に速く、新しいサービスや仕組みを次々と発表。 ◤仕事の魅力◢ - 急成長中のSHIFTにおいて、経営基盤を支える重要なポジションで、自身の貢献が会社の成長に直結するやりがい。 - 幅広い業務領域(企画、要件定義、技術選定)を担当でき、急速なスキルアップと成長が期待できる環境。 - 身近なユーザー(経営陣、従業員)の声を聞きながら、システムやサービスを改善できる。 - 変化の速い環境で、発案力や対応力が養われ、社内SEとしてどこにでも通用する能力が身につく。 - 成果は個人成果として発表する仕組みがあり、社外イベント登壇なども推奨される。 - レガシーにとらわれず、柔軟かつ合理的な投資で最適なシステムを構築・運用できる。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後は既存メンバーのサポートとして実務を通じてキャッチアップ。 - その後、PMI(Post Merger Integration)などのプロジェクトに参加し、企画検討から実行まで担当。 - ご希望の仕事内容やキャリアに沿って柔軟に選考・配属を検討。 - 社外イベント登壇など、個人の成果発表や技術発信を推奨する文化。 - 急速な事業拡大と変化の多い環境で、常に新しい技術や課題に挑戦し、キャリアを形成できる。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 社内SE / インフラエンジニア / 情シス / コーポレートプラットフォーム / クラウドインフラ / ネットワーク構築 / セキュリティ運用 / SaaS管理 / PC管理 / ヘルプデスク / プロジェクトマネジメント / チームマネジメント / 要件定義 / 技術選定 / DevSecOps / M&A / DX推進 / 成長企業 / 裁量労働 / ハイブリッド勤務
◤必須スキル・経験◢ - インフラの構築運用経験(要件定義〜実設定/構築/運用も含む)。 - 情報システム部として、ネットワーク/サーバー/SaaS/PCなど一通りの経験。 - 情シス、総務といった部署でのプロジェクトマネジメント経験。 - チームマネジメント経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 1人情シス経験。 - 複数事業会社での情シス経験。 - インフラの要件定義フェーズ経験。 - ベンダー・技術選定経験。 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方。 - 素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方。 - 技術に素直な姿勢をおもちの方。 - 考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方。 - 自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方。 - 論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方。
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 日本最後発SIカンパニーとして、多重下請け構造のないサービスインテグレーションを目指し、SIビジネスの案件管理を効率化する基幹アプリケーションをスクラッチ開発します。 - 常時7,000人が稼働するお客様案件を管理する基幹システム(案件ウオッチ、アサイン管理、オポチュニティ管理、引き合い管理、CRM連携、BIツール)の設計・開発・運用・保守を担当します。 - AI機能開発(アサインAIマッチング、全社チャットボット、データ分析)に携わります。 - 2週間スプリントのスクラム開発スタイルで、POと運用チームが立てたバックログに基づき開発を進めます。 - 技術スタックは、express/Vue.js/MySQL/Devin、またはhono/React/MySQL/Claude code/GitHub Copilot、インフラはTerraform/ECS/Fargate/SQSなどを活用します。 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を軸に、開発・コンサルティング事業も展開するメガベンチャーです。 - 他社にはない独自のビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 - 連結売上高1298億円(2025年8月期時点)、連結従業員数1.5万人を超える規模で、東京証券取引所プライム市場に上場しています。 - 本社(麻布台ヒルズ)のほか、全国に多数の事業拠点を展開しています。 - 技術勉強会「SHIFT EVOLVE」や社内表彰制度(S-1グランプリ、SHIFT AWARD)を通じて、技術力向上と貢献を奨励する文化があります。 - 「健康経営優良法人」(4年連続)や「えるぼし」(最高位3段階目)に認定されており、従業員の健康と女性活躍を支援する環境が整備されています。 - 出社と在宅のハイブリッド勤務を導入しています。 ◤仕事の魅力◢ - メガベンチャーで1.5万人の社員が利用する大規模基幹システムの社内開発に携わることができます。 - AIコーディングのプラクティスや新技術を積極的に取り入れ、開発者体験を向上させるチームで働くことができます。 - 0→1の新規アプリケーション企画・開発に挑戦し、高い技術力を身につけることができます。 - 万人規模のWebシステム設計・運用、企業向けSaaSサービスの開発・運用経験が得られます。 - サービスや機能の企画からユーザーへの利用推進、サポートまで、一連の価値提供プロセスを経験できます。 - AI活用ソリューションの立案・開発に貢献し、業界への影響力を高めることができます。 ◤描けるキャリア◢ - 内製開発エンジニアに特化した明確なキャリアラダーと給与テーブルが整備されています。 - 事業ミッションとリンクしたチーム課題と絶対評価制度により、公正な評価と成長機会が提供されます。 - 個々のキャリアに合わせたミッション設計と手厚いフォロー・コミュニケーションを受けながら、着実に成長できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 基幹システム / Webアプリケーション開発 / AI活用 / スクラッチ開発 / クラウドインフラ / スクラム開発 / Vue.js / React / MySQL / Terraform / ECS / Fargate / SQS / AIコーディング / 案件管理システム / アサインAIマッチング / 0→1開発 / アーキテクチャ設計 / チームマネジメント / メガベンチャー
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーション開発経験(メンバエンジニアは1年以上、リードエンジニアは3年以上) - クラウドインフラの構築経験 - なんらかのAIを活用した開発体験 - アーキテクチャ、データベース設計経験(リードエンジニアの場合) - 開発チームの牽引経験(リードエンジニアの場合) ◤歓迎スキル・経験◢ - アーキテクチャ、データベース設計経験(メンバエンジニアの場合) - 社内システム、業務システムの開発企画、運用経験 - 0→1のプロダクト企画・開発経験(リードエンジニアの場合) ◤求める人物像◢ - 株式会社SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方 - 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 - 新しい技術に興味があり、その活用方法を積極的に考えることが好きな方 - より良いモノづくりに対してこだわりを持てる方 - 探求心と向上心があり、新しい技術をキャッチアップできる方
-
800~1000万
◤仕事内容◢ - 日本最後発SIカンパニーとして、多重下請け構造のないサービスインテグレーションを目指し、SIビジネスの案件管理を効率化する基幹アプリケーションをスクラッチ開発します。 - 常時7,000人が稼働するお客様案件を管理する基幹システム(案件ウオッチ、アサイン管理、オポチュニティ管理、引き合い管理、CRM連携、BIツール)の設計・開発・運用・保守を担当します。 - AI機能開発(アサインAIマッチング、全社チャットボット、データ分析)に携わります。 - 2週間スプリントのスクラム開発スタイルで、POと運用チームが立てたバックログに基づき開発を進めます。 - 技術スタックは、express/Vue.js/MySQL/Devin、またはhono/React/MySQL/Claude code/GitHub Copilot、インフラはTerraform/ECS/Fargate/SQSなどを活用します。 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を軸に、開発・コンサルティング事業も展開するメガベンチャーです。 - 他社にはない独自のビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 - 連結売上高1298億円(2025年8月期時点)、連結従業員数1.5万人を超える規模で、東京証券取引所プライム市場に上場しています。 - 本社(麻布台ヒルズ)のほか、全国に多数の事業拠点を展開しています。 - 技術勉強会「SHIFT EVOLVE」や社内表彰制度(S-1グランプリ、SHIFT AWARD)を通じて、技術力向上と貢献を奨励する文化があります。 - 「健康経営優良法人」(4年連続)や「えるぼし」(最高位3段階目)に認定されており、従業員の健康と女性活躍を支援する環境が整備されています。 - 出社と在宅のハイブリッド勤務を導入しています。 ◤仕事の魅力◢ - メガベンチャーで1.5万人の社員が利用する大規模基幹システムの社内開発に携わることができます。 - AIコーディングのプラクティスや新技術を積極的に取り入れ、開発者体験を向上させるチームで働くことができます。 - 0→1の新規アプリケーション企画・開発に挑戦し、高い技術力を身につけることができます。 - 万人規模のWebシステム設計・運用、企業向けSaaSサービスの開発・運用経験が得られます。 - サービスや機能の企画からユーザーへの利用推進、サポートまで、一連の価値提供プロセスを経験できます。 - AI活用ソリューションの立案・開発に貢献し、業界への影響力を高めることができます。 ◤描けるキャリア◢ - 内製開発エンジニアに特化した明確なキャリアラダーと給与テーブルが整備されています。 - 事業ミッションとリンクしたチーム課題と絶対評価制度により、公正な評価と成長機会が提供されます。 - 個々のキャリアに合わせたミッション設計と手厚いフォロー・コミュニケーションを受けながら、着実に成長できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 基幹システム / Webアプリケーション開発 / AI活用 / スクラッチ開発 / クラウドインフラ / スクラム開発 / Vue.js / React / MySQL / Terraform / ECS / Fargate / SQS / AIコーディング / 案件管理システム / アサインAIマッチング / 0→1開発 / アーキテクチャ設計 / チームマネジメント / メガベンチャー
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーション開発経験(メンバエンジニアは1年以上、リードエンジニアは3年以上) - クラウドインフラの構築経験 - なんらかのAIを活用した開発体験 - アーキテクチャ、データベース設計経験(リードエンジニアの場合) - 開発チームの牽引経験(リードエンジニアの場合) ◤歓迎スキル・経験◢ - アーキテクチャ、データベース設計経験(メンバエンジニアの場合) - 社内システム、業務システムの開発企画、運用経験 - 0→1のプロダクト企画・開発経験(リードエンジニアの場合) ◤求める人物像◢ - 株式会社SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方 - 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 - 新しい技術に興味があり、その活用方法を積極的に考えることが好きな方 - より良いモノづくりに対してこだわりを持てる方 - 探求心と向上心があり、新しい技術をキャッチアップできる方
-
550~790万
◤仕事内容◢ - 日本最後発のSIカンパニーとして、多重下請け構造のないサービスインテグレーションを目指し、SIビジネスの案件管理を効率化する基幹アプリケーションをスクラッチ開発します。 - 常時7,000人が稼働するお客様案件を管理する基幹システム(Webアプリケーション)のスクラッチ開発が主な業務です。 - **具体的な業務内容**: - アプリケーション開発(案件ウオッチ、アサイン管理、オポチュニティ管理、引き合い管理、CRMツール連携、BIツールなど) - AI機能開発(アサインAIマッチング、全社チャットボット、データ分析) - 保守開発、プロジェクト管理、受け入れ試験 - 設計開発業務、運用保守業務 - **開発スタイル**: 2週間スプリントのスクラム開発を採用。POと運用チームがバックログを立て、開発チームが優先度を決定し開発を進めます。 - **技術スタック**: express, Vue.js, MySQL, Devin, hono, React, Claude code, GitHub Copilot, Terraform, ECS, Fargate, SQSなど。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を軸にIT全般にサービス領域を拡大している企業です。 - 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しているメガベンチャーです。 - **規模**: 連結売上129,819百万円(2025年8月期)、連結従業員数15,270人、連結エンジニア数13,274人(2025年8月末時点)。 - 東京証券取引所プライム市場上場(証券コード:3697)。 - 本社は麻布台ヒルズ森JPタワーにあり、全国に多数のオフィスを展開しています。 - 「健康経営優良法人2025」(4年連続)および女性活躍推進に関する「えるぼし」(最高位3段階目)に認定されています。 - 技術勉強会「SHIFT EVOLVE」や社内表彰制度「S-1グランプリ」「SHIFT AWARD」など、技術力向上と成果を評価する文化があります。 ◤仕事の魅力◢ - メガベンチャーでの社内開発経験を通じて、大規模システムの開発に携われます。 - チャレンジを重ねることで、最先端の技術力を身につけることができます。 - 品質管理のナレッジ強化と、業界への貢献を実感できます。 - AIコーディングのプラクティスを取り入れた、開発者体験を向上させるチームで働けます。 - 新技術を駆使した0-1の新規アプリケーション企画・開発に携わる経験が得られます。 - 15,000人もの社員が活用するサービスをスケールさせる、やりがいのある経験ができます。 ◤描けるキャリア◢ - 内製開発エンジニアに特化したキャリアラダーと給与テーブルが整備されています。 - 事業ミッションとリンクしたチーム課題と絶対評価制度により、公正な評価を受けられます。 - 個々のキャリアにあわせたミッション設計と、きめ細やかなフォロー・コミュニケーションが提供されます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 基幹システム / Webアプリケーション開発 / AI活用 / スクラム開発 / クラウドインフラ / 案件管理システム / アサインAIマッチング / チャットボット / データ分析 / Vue.js / React / express / hono / MySQL / Terraform / ECS / Fargate / SQS / プロジェクト管理 / 品質保証
◤必須スキル・経験◢ - **メンバエンジニア(アソシエイトエンジニア)** - Webアプリケーション開発経験(1年以上) - クラウドインフラの構築経験 - なんらかのAIを活用した開発体験 - **リードエンジニア** - Webアプリケーション開発経験(3年以上) - アーキテクチャ、データベース設計経験 - 開発チームの牽引経験 - クラウドインフラの構築経験 - なんらかのAIを活用した開発体験 ◤歓迎スキル・経験◢ - **メンバエンジニア(アソシエイトエンジニア)** - アーキテクチャ、データベース設計経験 - 社内システム、業務システムの開発企画、運用経験 - **リードエンジニア** - 社内システム、業務システムの開発企画、運用経験 - 0->1のプロダクト企画・開発経験 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 - 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組める方 - 新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 - よりよいモノづくりに対してこだわりをもてる方 - 新しい技術に対してのキャッチアップを行える探求心/向上心のある方 - Webアプリ開発経験を活かし、スキルを伸ばしたい方(メンバエンジニア)
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