【兵庫】反響営業★未経験からのキャリア形成/年休120日/福利厚生充実◎
405~450万
株式会社IDOM
兵庫県
405~450万
株式会社IDOM
兵庫県
自動車/輸送機器個人営業
【未経験から挑戦可能な仕組みづくり】◆100%反響営業!アポイントはコンタクトセンターが一括管理しているため、お客様への関係構築と提案に集中可能。従業員にとっての働きやすい環境づくりにも注力しています!! 【詳細】■お客様への提案商談 ■車の査定 ■来店集客活動(webサイト、店舗ブログを使用)■展示車両の配置設計 ■その他店舗運営 等 ◇買取・査定:専用アプリを操作し、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK!15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示! ◇販売:豊富な在庫共有システムの中から、お客様のご要望に合った「最適な1台」を提案することが可能 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】第一種運転免許普通自動車【こんな方におすすめ】■成果を出しているが役職、給与が上がらない■接客スキルを活かし、顧客満足に重きを置いた営業に挑戦したい■評価制度が明確で、自由闊達な社風です。 【魅力】■評価制度:年2回の賞与に加え、年3回のインセンティブ支給。ご自身の成果が給与にしっかり反映されます。社内表彰制度もあり! ■充実の福利厚生:福利厚生,手当詳細は制度備考欄/企業フリーコメントを参照。■営業未経験OK。お客様との関係構築力が活かせます。 【入社理由の一例】個人個人の成績を評価してくれる/インセンティブや昇給制度の充実/今後も更に事業拡大を狙っているのが伝わり将来性を感じた
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
405万円~450万円 月給制 月給 250,000円~300,000円 月給¥250,000~ 基本給¥218,112~ 固定残業代¥31,888~を含む/月 ■賞与実績:年2回/インセンティブ:年3回
会社規定に基づき支給 ※月7万円まで支給
(例1)450万円 入社2年目 店舗スタッフ(月給30万円+賞与・歩合90万円/年) (例2)634万円 入社4年目 営業主任(月給35万円+賞与・歩合114万円/年) (例3)855万円 入社6年目 店長(月給45万円+賞与・歩合315万円/年)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間177.1~194.8時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ライフサポート休暇7日/計画年休5日の120日
その他(週休2日制(シフト制/月9日)+有給)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【インセンティブについて】平均値60万 ※個人,店舗実績により変動有 【労働時間備考】特例措置対象事業場を適用 【転勤について】入社後の転勤制度について以下三種類の制度有(年1回申請可能,業績による規定あり) ナショナル社員(全国転勤有),エリア社員(限られたエリアでの転勤有),都道府県限定社員(転居を伴う異動の発生無) 制度の背景:なるべく負担の少ない範囲で最適な環境を用意し、社員の活躍と成長を図るための制度です。「最初は転勤できたが、家族状況が変わり転勤できなくなった/商談機会のチャンスが多い店舗に行きたい」などの社員の声に応えるべく実現しました。 【有給休暇備考】入社時に付与(入社月によって付与日数が決まります。1~10日) 最高付与日数20日
■【ナショナル社員】全国各店舗 ■【エリア社員】エリア内の各店舗:一店舗あたり4名~7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。
有 入社半年以降、全国・エリア拠点での転勤可能性あり。
兵庫県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※配属先は、内定時に告知致します
※初期配属は原則希望エリア内で行いますが、店舗充足により叶わない場合もございます (変更の範囲:全国の当社拠点)
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可)
有 家賃補助有り(会社都合の転勤の場合)
無
産前産後休暇,特別休暇,従業員持株会,確定拠出年金(401K),財形貯蓄,社員割引(車購入),福利厚生施設利用
【転勤手当備考】 ・引越し費用:全額会社負担、敷金、礼金:会社負担(上限あり) ・家賃補助あり(入社3年目まで→50%を会社負担、4年目→35%を会社負担、5年目→20%を会社負担) ※補助期間中に再度転居を伴う異動をした場合は、1年目の補助割合から再スタートとなります ・異動転居手当:本人及び配偶者に対し各5万円、子供に対し1人当たり2万5千円 ・単身赴任時社宅費用:全額会社負担(上限あり)、単身赴任手当:6万円/月、単身赴任中帰省費用:月4回往復交通費全額会社負担 【手当備考/ファミリーサポート宣言】 ・土日祝託児所利用補助(8千円まで/回、月2回利用可) ・こども手当の拡充:扶養内の18歳以下の児童一人当たりに対して2万円/月 ・不妊治療補助金:不妊治療にかかる実費に対して3年間を期間として、3年間で60万まで負担 ・介護家族手当支給:介護家族1人につき1万円/月(※規定あり)
5名
1回
筆記試験:有
《プライム市場上場》中古車販売店「ガリバー」等を全国展開。中古車買取台数・中古車販売台数ともに業界トップクラス 《年3回昇給昇格チャンス有》自身の頑張りをきちんと認めてくれる評価制度/実力次第で早期のキャリアアップ可能
IDOM採用チャンネルもぜひご覧ください!【https://www.youtube.com/@IDOM-nv3nj】 【福利厚生充実】※ホワイト500取得準備!■全職種育児時短勤務12歳まで拡大■土日祝託児所利用補助(8000円まで/回、月2回利用可)■妊活支援(時短:最大2時間まで3年間、休職:最大1年間)■営業職定年コース新設(定年65歳、継続雇用100歳)■健康診断受診率100% 【評価制度】評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。■営業能力等級:4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。■インセンティブ評価:4ヶ月平均値の実績に応じて決定。ご自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 【魅力】●お客様に寄り添った営業スタイル(保証や返品などのサービスが強み)●最短入社7ヶ月で昇格。店長平均月給40万円以上/平均年収:600万円 ●成果を出した人がキャリアアップできる制度。
〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26階
■幕張オフィス/千葉県千葉市 ■品川オフィス/東京都港区 ■全国約450店舗
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
■Gulliver USA, Inc. 他
プライム市場
株式会社フォワード 26.2%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 422,000百万円 | 16,600百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 422,000百万円 | 16,600百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
420~800万
世界最高峰のバイクブランド「DUCATI」の正規ディーラーにて、来店されたお客様への提案から販売、アフターフォローまで一貫してお任せします。未経験でも「バイク愛」と「学ぶ意欲」があれば活躍できます! 【具体的には】 ■車両、パーツ、アパレル等の提案 ■お客様のライフスタイルに合わせたカスタマイズ提案 ■SNS等を活用した最新モデルやイベントの情報発信 ■店舗でのイベント企画およびツーリングの運営 ※まずは先輩社員と一緒に業務を進めていただきます
★業界&職種を未経験の方・大歓迎★ 【必須】バイクが好きな方!※バイク好きが集まる職場です! 【歓迎】中型もしくは大型自動二輪免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■素直な心で知識を吸収できる方 ■お客様との信頼関係構築に喜びを感じる方 ※新モデルのスペックや乗り心地の説明など、営業スタッフとして専門的な話もしっかり提供できるよう知識習得に励める方を、お待ちしております!!
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450~550万
★業界の「当たり前」を変える挑戦★「クルマ選びの新しいスタイル」を創り、提供する当社で、複数メーカーの車を比較体験できる場で顧客の試乗体験を通じて、お客様が本当に求めているクルマを一緒に見つけます。 ■サイトを予約した顧客の来店後、単なる車両説明ではなく、丁寧なヒアリングを通じてお客様自身も気づいていないニーズを整理します。■接客の中で、課題抽出からサービス改善や事業開発まで担っていただきます。 【業務詳細】■試乗体験の運営:予約内容の確認、試乗車両の準備、試乗前後のヒアリング・サポート、ディーラー紹介■サービス品質向上:顧客フィードバック収集、オペレーション改善提案 など
★意欲があれば早期昇格のチャンスがあります★お客様に寄り添った提案 【必須】■自動車の販売経験 ◎裁量が大きいため、自身で目標や仮説を立てて成果を出す、逆算思考を活かせる環境です! ◎当社を知れるサイト「note」https://note.com/carjany ★数字を追うのではなく、お客様に寄り添った提案ができる方が活躍中です!【魅力】■担当制ではないため休みにお客様対応は無■複数メーカーと契約を結んでいるため、様々な新車を取り扱っており、お客様のニーズに合わせてご提案が可能!【キャリア】まずは顧客理解を深めながら現場経験を積み、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。
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700万~
世界最高峰のバイクブランド「DUCATI」の正規ディーラーにて、来店されたお客様への提案から販売、アフターフォローまで一貫してお任せします。経験を活かし、ストアマネージャーとして店舗責任をお任せします。 【具体的には】 ■ドゥカティの車両、パーツ、アパレル、アクセサリーの提案 ■お客様のライフスタイルに合わせたカスタマイズ提案 ■SNS等を活用した最新モデルやイベントの情報発信 ■店舗でのイベントおよびツーリング・サーキット走行会の企画・運営 ※まずは先輩社員と一緒に業務を進めていただきます!
【必須】バイクディーラーの店長経験 【歓迎】■大型自動二輪免許の保有 ※入社までに取得いただきます ■バイクが大好きな方、インセンティブ支給など、努力を評価されたい方 【インセンティブについて】 1台の販売で、MAX約6万円のインセンティブ支給も可能(次月支給) 支給上限はないため、頑張ったら頑張った分だけ稼げる環境です! ※新モデルのスペックや乗り心地の説明など、店舗スタッフとして専門的な話もしっかりご提供できるよう、知識習得に励める方/お客様に対してサービス精神を持って元気よく接客できる方を、お待ちしております!
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450~700万
▼お仕事内容 中古車業界で高い認知度を誇る「ラビット」で、来店・問い合わせ対応を中心とした買取・販売業務を担当。 営業経験を活かし、成果が正当に評価される環境でキャリアアップを目指せます。 ★残業少なめ。長期連休取得可能!第二新卒歓迎 ■職務内容: 中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。 営業スタイルは100%反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には: 【査定対応】 来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5~10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。 【買取金額提示】 相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50%と高水準です。 【その他業務】 車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10~20件程度です。 お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20~30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能(例:入社10年目:年収900万~1000万円(業績給込)) ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万~30万円を見込んでいます! ■就業環境: ・残業15時間程度 ・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実 ・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力: ・USSオークションと連携したビジネスモデル ・買取業界における高いブランド認知 ・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119%、営業利益191%成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております ・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア 出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績)
<第二新卒歓迎> ■必須条件: <普通自動車免許をお持ちで下記いずれかを満たす方 > ・自動車の買取経験のある方 ・自動車ディーラーでの営業・販売の経験のある方
自動車、自動車部品、自動車用品の売買及び仲介業務 自動車に関するフランチャイズチェーン店の加盟募集および加盟店の指導業務 その他自動車流通に関わる事業 中古車の買取および販売
350~500万
新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容: オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売(新車・中古車・未使用車)100%反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※1日に約2~3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴: ・業種未経験歓迎:異業種の営業経験であっても活躍できます。 ・残業:平均月10h~15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています) ・休日:平均有給休暇取得日数 9.7日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性:月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ: 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・何らかの営業経験 ・普通自動車免許
■事業内容: ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検(「車検の速太郎」加盟)や修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。
350~420万
建設機械の総合レンタル事業を行う当社にて、ルート営業及び新規開拓をお任せします。既存顧客への提案やニーズのヒアリングが主業務です。ノルマはなく、未経験の方も安心してスタートできるサポート体制です。 【具体的には】 ■既存顧客(メーカー工場、建設会社等)への定期訪問(ルート9割) ■工事予定や課題のヒアリング ■最適な建設機械やメンテナンス設備等のレンタル提案、見積作成 ■レンタル機械の納期調整、搬入・搬出の管理 ■新規顧客へのアプローチ(1割程度)
★業界職種未経験・第二新卒歓迎!意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定相談可)【歓迎】■営業、販売、などの顧客折衝経験■建設業界での実務経験や現場経験をお持ちの方 【魅力】 ■ノルマはなく、等級制で安定して昇給。歩合制ではありません。 ■入社後3~6ヶ月は営業所内の工場にて、機材の種類や機能をじっくり学ぶ研修からスタート。知識を武器に自信を持って提案できる環境です。 ■営業車、携帯、端末を貸与。直行直帰も可能で効率的に働けます。 ■マイカー通勤可能です。
-
350~650万
全国各地で、“代車”に特化したレンタカーサービスを手がけるKinRenグループ。その一員である当社にて、お客様への営業活動をはじめ、配車業務などをお任せします。 【担当顧客について】 自動車整備工場や修理工場、カーディーラー、販売店など、既存顧客を中心にお任せします。当社の担当エリアは兵庫県のみで、長くお取引するお客様も多め。その為、関係性ができているのでスムーズに担当して頂けます。 【お任せする業務について】 ■代車レンタルサービスのPRお客様のもとへ定期訪問しサービス内容をPRします。堅苦しい“商談”というよりは、「ちょっと近くまで来たので〜」とちょっと顔を出して世間話をしたり、フランクに信頼関係を築いていくような営業スタイルです。 ※1⽇の訪問件数は15〜20件ほど。担当エリアは基本的に車で1時間圏内です。 ■配車・回送・引き取り業務お客様からご依頼を受け、代車の配車・回送・引き取り業務も担当。代車は小型車や中型車が中心ですので、運転に自信がない方もご安心を。「発進・停止・駐車」ができれば十分です! ★ノルマはいっさいなし!関係構築を楽しめる営業です。 車の修理など、代車は突発的にニーズが発⽣するため、計画的な成約は難しいもの。そのためノルマはなく、⽇々の営業活動は関係構築がメイン。「困ったら〇〇さんに!」と、お客様から一番に頼っていただける存在を目指しましょう! 【入社後は…】 初めは業務の流れを覚えるために、新規開拓をお任せ。並行して先輩の営業活動にも同行し、お客様とのコミュニケーションや配車の流れなど、基本業務を学びます。業務に慣れてきたら、少しずつ担当顧客を引き継ぎ、独り立ち後も先輩のサポートを実施。
■必要条件 ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定でOK!) └レンタカーは小型車や中型車が中心です。 ■内定の可能性が高い人 ▼歓迎スキル ・営業経験(法人だと尚良し) ・販売やホテル等での接客経験 ▼人物・意欲重視! 「人と接することが好き」 「誰とでも気軽に話せる」 「じっくりと成長したい」 「安定して長く働きたい」 「コミュニケーション能力に自信がある」 「成長意欲がある」 といった方であれば営業初挑戦の方も大歓迎です!
■自動車関連事業者へのレンタカー事業 自動車整備工場や販売店等に対して、代車に特化したレンタカーサービスを提供しております。
500~600万
店長候補として、中古車の買取・販売、店舗運営全般をお任せします。 プレイングマネージャーとして数値管理やメンバー育成にも携わっていただきます。 ■自動車の販売契約 ■自動車の出張査定買取 ■数字管理・車両管理■ご来店されたお客様の応対 ■メンバーの教育 【採用背景】 2020年設立後、大阪・奈良・神戸の3店舗ともに、順調に成長を続けています。全店で売上は好調に推移しており、組織体制強化と会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。
【必須】中古車買取・販売のご経験(出張査定買取を含む)、店長やそれに準じるポジション(副店長やサブ店長)など店舗の運営のご経験のある方 【人物像】お客様に信頼いただけるコミュニケーションを取れる方 ★おすすめPOINT★ ■「健康経営優良法人2025」に認定!社員の健康を重視し、働きやすい環境を整えております。 ■昼食補助あり 勤務時は無料で昼食の提供があります ■賞与年3回!チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ■シフト制+週休二日制のため休みの取りやすさ◎
中古車販売・買取営業 ◆◇創業5周年、業績伸び率前年比150%成長中(2024年)◇◆
400~550万
反響中心のスタイルで、今までの経験を活かし、販売・査定・交渉のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。会社が「勝てる仕組み」を用意しているため、未経験から活躍できるチャンスがあります。 ■ 販売:予算や希望の車種などをヒアリングし最適な1台をご提案します。■買取:下取り希望のお客様の車両査定をお任せします。 【採用背景】 2020年設立後、大阪・奈良・神戸の3店舗ともに、順調に成長を続けています。全店で売上は好調に推移しており、組織体制強化と会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。
<当てはまる方は歓迎!>人と話すのが好きな方/頑張りを正当評価してほしい方/個人主義だけでなくチームで成果を上げたい方 ★あなたのスキルに合わせて、最適なポジションをご用意します★ ★おすすめPOINT★ ■「健康経営優良法人2025」に認定!社員の健康を重視し、働きやすい環境を整えております。 ■昼食補助あり 勤務時は無料で昼食の提供があります ■賞与年3回!チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ■シフト制+週休二日制のため休みの取りやすさ◎
中古車販売・買取営業 ◆◇創業5周年、業績伸び率前年比150%成長中(2024年)◇◆
313~468万
自動車を購入いただいたお客様への保険プラン見直し・加入提案・書類案内などをご対応いただきます。 ■具体的な業務 ・契約後のお客様への保険プラン見直し/新プラン提案 ・保険契約書の作成 ・保険契約の内容変更手続き ・名義変更の書類作成 ・契約車輌チェック(部品・用品の取付け確認) ・販売報告書の作成 ■特徴 ・完全反響営業(飛び込み・テレアポなし) ・ひとりのお客様に複数スタッフで対応するチームプレー型 ・営業ノルマなし ■評価制度 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。入社間もないプレイヤーは定性面のウエイトが6〜7割。 ■入社後の流れ 先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTで教育。保険知識は社内プロフェッショナルが一から丁寧に指導します。 ■組織構成 全店舗合計30名
★未経験者歓迎!未経験からの入社者実績多数! ■歓迎条件 ・販売・接客のご経験(業界問わず) ■必須 ・普通自動車第一種免許 ■こんな方にオススメ ・積極的にチャレンジできる行動力・実行力のある方 ・チームで助け合いながら働きたい方
軽自動車販売・新車販売・車検・修理・鈑金塗装・自動車保険代理業