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企業ダイレクト

【博多/WEBシステム開発/PM/PL】九州電力G/年休126日/リモート/フルフレックス

600~700万

株式会社ネットワーク応用技術研究所

福岡県福岡市博多区

職務内容

職種

  • web/オープンプロジェクトリーダー

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

  • web/オープンSE

仕事内容

QTnetサービスオペレーションセンター（SOC）における障害管理系のシステム開発やネットワーク監視システムの運用基盤の刷新など、社会インフラを支える重要案件に取り組んでいます。 ■主な業務内容：・顧客との打合せ、要件整理、提案書作成（PM、PL） ・プロジェクトの進行管理、品質・コスト・リスク管理（PM） ■案件例：・基幹システム（顧客管理、工事管理、設備管理等）の開発 ・SOC向けネットワーク監視システムの開発 ・SOC向け障害管理システムの開発 ・DC向け入退館システムの開発

求める能力・経験

【必須】■Webシステム開発におけるプロジェクトリーダーまたはマネージャ経験 ■要件定義、基本設計など上流工程の実務経験 ■顧客折衝経験 【歓迎】　 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）での構築・運用経験 ・チームビルディングや若手育成の経験 ・開発言語（Python、PHP等）やRDB（PostgreSQL、MySQL等）の知識 ・システム提案やプリセールスの経験 ・サブスクリプション型Webサービスの企画・開発・運用経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～700万円 月給制 月給 375,020円～ 月給￥375,020～ 基本給￥302,100～ 固定残業代￥72,920～を含む/月 ■賞与実績:年3回(6月/12月/3月)支給実績有/昇給有

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間50分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後1日 最高付与日数20日 ※福利厚生備考参照

その他

その他（GW/夏期/年末年始休暇あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務形態補足】 フレキシブルタイム：有　6:00～21:00 標準的な勤務時間帯：8:40～17:30　 【教育制度/資格補助】 社内研修や外部セミナー参加支援など、スキルアップの機会を随時提供。大手クライアント案件を通じて最新技術に触れながら成長できます。さらに、SchooやUdemy Business（オンライン学習サービス）などを導入しており、幅広い分野の講座を自由に学べる環境を整えています。また、資格取得祝金制度も導入しており、社員の自発的な挑戦を積極的にサポートします。 【従事すべき業務補足】変更の範囲：弊社業務全般 入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。

勤務地

配属先

第一開発部 企業HP：https://www.nalab.jp/

転勤

無

本社

住所

福岡県福岡市博多区博多駅前 1丁目4番4号 東京建物博多ビル6階

最寄駅

福岡市営地下鉄空港線祇園駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【変更の範囲】弊社拠点全般

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■慶弔見舞金■退職金制度■保養所(九電グループ合同）■PC貸与(その他業務で必要なものは支給)

制度備考

■テレワーク手当(5千円/月)※テレワーク取得率100％!週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数!■資格取得祝金制度※定期的な1on1ミーティングで、上長とキャリアや業務課題をじっくり相談も可能!■育児・介護支援制度(取得率100％)※2025年、男性育児休業取得実績あり ≪モデル年収≫ ■リーダークラス:社会人歴15年目 600万【月給375,020円＋賞与4か月分＋テレワーク手当6万円(12か月分)】 ■マネージャークラス:社会人歴30年目 700万【月給437,585円＋賞与4か月分＋テレワーク手当6万円(12か月分)】 ≪有給≫※有給休暇取得平均12日/年 入社年次有給休暇(初年度):入社月に応じて以下の日数を付与します。※翌年度からは一律20日を付与します。 入社時期4月1日～5月31日:17日付与/6月1日～7月31日:14日付与/8月1日～9月30日:11日付与/10月1日～11月30日:8日付与/12月1日～1月31日:4日付与/2月1日～3月31日:付与なし

最終更新日： 

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    【必須】営業経験をお持ちの方・福岡での就業を希望する方・全力で遊び、全力で頑張る社風に共感できる方 【魅力】給与をもらいながら実践的なITスキルを習得できる6ヶ月研修。通常数十万円かかるITスクールと同等のカリキュラムを社員として受講可能です。残業は月平均3.4時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保可能。リモートワーク案件もあり社員の55%がリモートワークありの案件を担当しています。フランクな社風で、最終面接も雑談に近い雰囲気。リラックスして臨めます。

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    ■ソフトウェアの受託開発、ITエンジニアの人材提供、OFFICE DOCTORサービス提供 ■プログラミングスクールの運営

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    ※契約社員採用の可能性もございます。 【職務内容】 エムスリーは、テクノロジーを活用して医療業界にイノベーションを起こすことを目指す企業です。 日本国内外で数多くのWebサービスを展開しており、特に「m3.com」では、 日本最大の医療従事者向けプラットフォームとして、医師へ適切な情報配信を行っています。 また、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」は、 医師の患者と向き合う時間を最大化するために開発され、新規導入施設数でNo.1となっています。 さらに、「デジスマ診療」では、クリニックでの患者の待ち時間短縮や業務DXのため、 予約・問診・決済などの機能をシームレスに提供するサービスを開発しています。 これらのプロダクト開発において、担当チームは設計・開発・運用まで幅広く携わり、 プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力して、ユーザーヒアリングから実装、 運用保守まで様々なフェーズに関わることができます。 【具体的には】 ・ 担当事業・プロダクト: ・ エムスリーは、テクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指し、 日本国内外で数多くのWebサービスを展開。 ・ 「m3.com」: 日本最大の医療従事者向けプラットフォーム。(求人ID：437114)

    求める能力・経験

    【必須】 ・Kotlin、Ruby、Python、Go、Scala、Java等での開発経験 （選考プロセスでプログラミングテストが有ります）

    事業内容

    エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。

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    仕事内容

    当社社員と共にSAP（ABAP）開発に携わっていただきます。業界はメーカー、サービス等様々で、「販売」「生産」「在庫」「会計」の全業務領域をカバーしています。 担当業務: SAP導入に関する開発フェーズ、要件分析・要件定義、設計・機能実装、標準機能のカスタマイズ 開発業務: ABAP言語によるプログラム開発・テスト・保守運用（モジュール：FI、MM、SD等）、S/4HANA ABAPでの開発 ドキュメント: 仕様書やマニュアル等の作成 ■ 開発環境例 言語: ABAP DB: HANA、Oracle OS: Linux、Unix、Windows 等

    求める能力・経験

    ABAP開発、保守、運用の経験がある方 SAPのERPシステムの導入・運用経験がある方 SAP S/4 HANAの経験がある方

    事業内容

    -