ソリューションプランナー_【名古屋/広島/福岡】立ち上げメンバー
500~750万
株式会社スタディスト
愛知県名古屋市, 広島県広島市, 福岡県福岡市
500~750万
株式会社スタディスト
愛知県名古屋市, 広島県広島市, 福岡県福岡市
IT/通信製品法人営業
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案(1日3~4商談) ・顧客の課題整理~ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
必須 ソリューション提案型の新規営業経験(3年以上目安) ※特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎 歓迎 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜750万円
全額支給
休憩60分
10:00〜19:00
有 コアタイム (11:00〜16:00)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収500万円の場合 月額41.7万円(基本給298,755円+固定残業代118,245円) ※定額残業手当は45時間分の時間外勤務と20時間分の深夜勤務の割増賃金相当額とし、当該時間数を超えた割増賃金は追加で支給します。 ・昇給:年2回 ・交通費全額支給(上限あり) ・リモート手当(一時的支給)
無
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
名古屋駅付近を想定 リモートワーク+出社
広島県広島市
屋内全面禁煙
開設予定のため未定 ※広島拠点は今後開設予定のため拠点立ち上がりまでは大阪メンバーと同じチームとして活動いただきます。働く場所は基本リモートワーク+お客様訪問になります。
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡県福岡市中央区天神 2丁目8-35 福岡天神第一生命ビル6階 リモートワーク+出社
リモートワーク可
・社会保険完備 ・最新PC・モバイルデバイスなど貸与 - PCのスペックはこちら( https://github.com/Studist/pc-list ) ・書籍購入費補助 など 制度については、採用サイト( https://recruit.studist.jp/workstyle#culture )もぜひご覧ください
3名
2回〜3回
本社 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9階
名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 大阪営業所 大阪府大阪市北区角田町8番47号 阪急グランドビル20階 にちなんクリエイティブセンター 宮崎県日南市岩崎3-6-5 三浦ビル1階
B to B向けのクラウドサービスの開発、リーンオペレーション支援サービス、ICT機器レンタルサービスの提供 (Teachme Biz、Teachme AI、Teachme Player、リーンソリューションサービス、デバイスレンタルサービス)
グループ会社 Studist (Thailand) Co., Ltd. Location: 952 Ramaland Building 13 Fl, Rama IV Rd, Suriyawongse, Bang Rak, Bangkok 10500, Thailand
最終更新日:
450~600万
当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等を行います。 顧客企業とのマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。 【職務詳細】 ・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を持っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。 自社所属のエンジニアのスキルやキャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案します。 また、お客様の課題解決やエンジニアのキャリア形成にも携わることができ、やりがいのあるお仕事です。 ・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行うなどして、各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。 ・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等を行います。 上記に付随して、提案書や見積書の作成などの事務処理も行います。 労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。 【キャリアパス】 入社時は管理職候補のメンバーとしてご入社いただき、6ヶ月~1年をかけて実績により昇格となります。 配属先情報 <広島支店> 部長1名、メンバー1名 【休暇に関する補足】 ■有給休暇(全社平均取得日数:14.38日/年・取得率:86.9%) ■産前・産後休暇(実績あり) ■育児休暇(取得率:女性100%、男性91.2%) ■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励) ■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
【必須経験】 ・IT業界での営業経験、もしくは人材業界での営業経験1年以上 【活かせるスキル・経験】 ・管理職またはリーダー経験がある方 ・周囲の人のために動ける方 ・目標達成に意欲的な方 ・チームで何かを成し遂げたいという意欲の高い方 ・自分を成長させたい!という向上心の強い方 ・他部署や関係者とつながりを大切にし、周りを巻き込んで仕事のできる方 ・全体を俯瞰し、チーム全体の目標達成に導こうと意欲的な方
◆情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 ◆コンピュータに関する事業 ・ソフトウェア・ハードウェアの開発、輸入、販売 ・システムの運用、管理、保守の受託 ・操作、プログラム制作等に関する教育事業 ・機器等の操作技術者のアサイン ・企業への投資に関するコンサルタント ◆労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業(派13-304931)
400~500万
転勤なし/地域貢献/就業環境/ジョブローテーション制度あり、多角的なスキルが身につく環境】 ケーブルテレビ事業を行う当社にて、営業業務をお任せ致します。 ◇魅力ポイント: トレーナーによる営業活動支援あり。充実した教育環境で未経験の方でも安心スタート キャリアパスあり、総合職としてジョブローテーションが可能 地元密着型企業で地域貢献を実感できる 大手企業のバックボーンがあり、安定した経営基盤あり 残業は月20時間程度/年間休日121日以上 ■主な業務内容: ・個別住宅や集合住宅への加入促進 ・業界動向調査/分析 ・放送、通信、その他設備に関わる法人営業 ・広告の企画/新サービスの提案 ※個人のスキル、ご経験に応じて個人向け営業か法人向け営業かを決定します。 ■業務詳細: 《法人営業》 ・不動産仲介会社、管理会社に対し、集合住宅へのCATV導入やインターネット一括契約の提案 ・ハウスメーカーに対して、新築、戸建て導入営業 ・インターネット回線の提案について、携帯電話ショップとの連携 《個人営業》 ・個人のお客様宅への「ちゅピCOM TV」「ちゅピCOM 光」「ちゅピCOM Air-LAN」等の加入促進 ■本ポジションについて: 当社では様々なシーンでご活躍いただける人材に育っていただく為にジョブローテーション制度を採用しております。そのため、営業スキルだけでなく多角的なスキルを身に付けることが出来る環境です。 ■組織構成: 営業部署全体で50名おり、営業担当者は個人営業と法人営業合わせて26名が在籍しています。中途社員も多く、さまざまな業界から転職された方がご活躍されております。 ■過去の中途入社者: 車のディーラー・保険営業・携帯ショップの店員・不動産営業など ■当社の特徴: 当社はケーブルテレビ、インターネット、固定電話等のサービスを幅広く提供しています。現在は映画、音楽、アニメ、スポーツ等70を超える専門チャンネルや、無線インターネット、格安スマホのサービスを提供するなど、 お客様のライフスタイルの変化に応じて事業を拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・営業経験(業界、個人、法人不問)がある方 ・第一種運転免許普通自動車 ・大学卒業以上
放送サービス、通信サービス、法人サービス、コミュニティチャンネル、広告事業
467~1050万
◼︎募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。しかし、人事・労務分野は業界業種・規模問わずどんな企業にも発生する業務です。直販だけではニーズのある全国の企業への提案・導入には限界があり、より多くの企業へ当社のプロダクトを届けるためパートナービジネスの強化をしています。 パートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけであり、その重要な役割の中核を担うのがパートナーセールスです。 スケールアップ企業として少しでも早く well-working を達成するために、今までのやり方ではアプローチしきれなかった顧客に対してSmartHRの良さを伝え労働にまつわる社会課題の解決にインパクトを与えてくれる方を募集します。 ◼︎職務内容 コマーシャル事業本部内のセールス本部に属する「パートナーセールス」としてクロージングセールスを行うポジション SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 メインKPIは新規顧客からの受注金額です。 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ◼︎配属先の組織について SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によっていくつかの事業本部に分かれます。 コマーシャル事業本部は、201名以上500名以下の企業と向き合う組織です。 コマーシャル事業本部内にはフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが存在しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。 ◼︎ポジションの魅力 通常のセールスは顧客と直接やりとりしますが、パートナーセールスの場合はパートナー企業/販売代理店から事前に情報を共有してもらった上で3社で商談を進めていきます。サービス紹介のトークの流れなどもフィールドセールスが行う商談とは違う形で組み立てていく必要があり、セールスの新しい引き出しができるなど営業力を磨き上げることができます。 ステークホルダーや検討すべきプロセスが増えるのはパートナーセールスならではの難しさですが、逆に自身が介在することによって三方よしの状態をつくっていけるため、自身のセールス活動によってより多くの人に影響を与えることができる介在価値の大きな仕事だといえます。 パートナーセールス部はこれまで別事業部に所属していましたが24年7月からグロースマーケット事業本部に合流したため、セールスの勝ち筋づくりやフィールドセールスとの連携やナレッジシェアの推進などやるべきことが沢山あります。顧客だけでなく、自社に対しても影響力を発揮できるフェーズなのも面白みの一つです。
応募資格(必須) ・法人営業の実務経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格(歓迎) ・顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験がある方 ・IT商材など無形営業の経験がある方 ・他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験がある方
6万社以上が利用するシェアNo.1のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を企画・開発・運営しています。入社手続き、雇用契約、年末調整などの労務業務をペーパーレス化し、従業員データを一元管理することで、業務効率化とタレントマネジメント(人事評価・分析)をワンストップで実現します。
467~1050万
◼︎募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。しかし、人事・労務分野は業界業種・規模問わずどんな企業にも発生する業務です。直販だけではニーズのある全国の企業への提案・導入には限界があり、より多くの企業へ当社のプロダクトを届けるためパートナービジネスの強化をしています。 パートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけであり、その重要な役割の中核を担うのがパートナーセールスです。 スケールアップ企業として少しでも早く well-working を達成するために、今までのやり方ではアプローチしきれなかった顧客に対してSmartHRの良さを伝え労働にまつわる社会課題の解決にインパクトを与えてくれる方を募集します。 ◼︎職務内容 コマーシャル事業本部内のセールス本部に属する「パートナーセールス」としてクロージングセールスを行うポジション SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 メインKPIは新規顧客からの受注金額です。 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ◼︎配属先の組織について SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によっていくつかの事業本部に分かれます。 コマーシャル事業本部は、201名以上500名以下の企業と向き合う組織です。 コマーシャル事業本部内にはフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが存在しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。 ◼︎ポジションの魅力 通常のセールスは顧客と直接やりとりしますが、パートナーセールスの場合はパートナー企業/販売代理店から事前に情報を共有してもらった上で3社で商談を進めていきます。サービス紹介のトークの流れなどもフィールドセールスが行う商談とは違う形で組み立てていく必要があり、セールスの新しい引き出しができるなど営業力を磨き上げることができます。 ステークホルダーや検討すべきプロセスが増えるのはパートナーセールスならではの難しさですが、逆に自身が介在することによって三方よしの状態をつくっていけるため、自身のセールス活動によってより多くの人に影響を与えることができる介在価値の大きな仕事だといえます。 パートナーセールス部はこれまで別事業部に所属していましたが24年7月からグロースマーケット事業本部に合流したため、セールスの勝ち筋づくりやフィールドセールスとの連携やナレッジシェアの推進などやるべきことが沢山あります。顧客だけでなく、自社に対しても影響力を発揮できるフェーズなのも面白みの一つです。
応募資格(必須) ・法人営業の実務経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格(歓迎) ・顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験がある方 ・IT商材など無形営業の経験がある方 ・他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験がある方
6万社以上が利用するシェアNo.1のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を企画・開発・運営しています。入社手続き、雇用契約、年末調整などの労務業務をペーパーレス化し、従業員データを一元管理することで、業務効率化とタレントマネジメント(人事評価・分析)をワンストップで実現します。
500~700万
・クラウド型POS「スマレジ」の提案営業 ・顧客ニーズに応じた、対面(ショールーム)またはオンラインでの商談実施 ・成約後の導入支援(周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング) ・「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案(クロスセル) ・新規顧客開拓施策の企画・実行 また、早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補としてご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。ゆくゆくは、メンバーの育成(商談同席やフィードバックなど)、営業プロセスの改善提案など、チーム全体の組織力向上にも関わっていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します
【必須要件】 ・無形商材の法人営業経験3年程度 ・後輩や部下の育成、OJT指導、目標管理などの経験(役職の有無は問いません) 【歓迎要件】 ・店舗向けソリューションの営業経験 ・IT商材(ソフトウェア・ハードウェア問わず)の営業経験 ・個人として継続的に高い成果を出し、チームを牽引してきたご経験 ・営業戦略や戦術の立案に関わったり、業務プロセスの改善提案を行った経験
株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、街に活力をもたらすことを目指しています。2031年までに国内No.1のPOS企業となることを目指し、挑戦を続けています。
500~600万
【仕事内容】 【黒字経営のSaaS企業/業界未経験者が約7割・教育体制◎/ARR(年間経常収益)業界No.1/「楽楽清算」などを展開の東証プライム上場企業】 ■業務内容: 自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算(経費精算Saas)」等を提供している当社にて、フィールドセールスまたはパートナーセールスをお任せいたします。 ※商材・職種についてははご志望と適性を見て決定致します。 【フィールドセールス】 ■業務内容 インサイドセールスが設定したアポイントに対し、訪問またはオンラインにて提案、クロージングを行います。 ※目標:受注金額,受注件数 など ※顧客:エンドユーザー ■ポイント 顧客課題に応じてマイルストーンを設けながらの営業活動となります。 また、 契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力でき、営業数字にもコミットメントできる環境があります。 【パートナーセールス】 ■業務内容 パートナー企業との信頼関係構築,戦略的連携により新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。 パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。 ※目標:リード獲得件数 など ※顧客:パートナー企業(販売会社、SIer、銀行、BPOベンダー等) ■ポイント パートナービジネスの推進は、社内外多くのパートナーとの協業が中心です。 それぞれの文化や戦略、ミッションを深く理解し、全体最適の戦略を主体的に描き出す必要があります。答えのない課題に挑み、高い人間関係力と論理的思考力、課題解決力を鍛えられます。 ■教育体制 ・基礎知識研修:経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施 ・ロープレ:実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム ・振り返りMTG/進捗管理:商談後に先輩がフィードバックし、成功・失敗事例を共有 ・月次目標管理面談:定期的に課題を洗い出し、改善策を設定することで確実にスキルアップ ■働き方 年間休日120日/残業時間平均18.2h/有給消化率90%以上と、プライベートとメリハリをつけて働くことが出来ます。
【必要業務経験】 <業種未経験・第二新卒歓迎・異業界からの活躍7割◎金融・IT業界等、幅広い業界からの中途入社者多数有> ■必須条件: ・個人or法人営業のご経験がある方(有形・無形不問) ※SaaSやサービスについてなど基礎から数か月かけての研修があるため、業界未経験の方でも活躍が可能な環境です。 ■歓迎条件: ・定量的な分析力がある方
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446~606万
◾️仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションになります。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 【1】ダイレクトセールス(直販担当) イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 [営業先] 九州・山口エリアの中小-大企業が中心で業種には制限がなく、幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 商談の窓口となる方は、商材ごとに異なります。 例)カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当者 【2】パートナーセールス(代理店担当) パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。 担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、 顧客への訪問?提案?クロージングまで行います。 [パートナーとなる企業] 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ◾️ポジションの魅力 ・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。 ・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。 ・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。 ・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 ・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。
・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
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464~624万
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションになります。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 【1】ダイレクトセールス(直販担当) イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 [営業先] 東海、北陸エリアの中小-大企業が中心で業種には制限がなく、幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 商談の窓口となる方は、商材ごとに異なります。 例)カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当者 【2】パートナーセールス(代理店担当) パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。 担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、 顧客への訪問?提案?クロージングまで行います。 [パートナーとなる企業] 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
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446~606万
業務内容 ー顧客の業務課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案する法人営業ー 広島エリアを中心とした中四国エリアの企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。 ・顧客課題の深掘り・ご提案 中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。 時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 商談先例:カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 代理店例:地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 ・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携 パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。 新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。 ・案件マネジメント・クロージング 複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。 戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。 ・導入後のスムーズな連携 受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ・営業施策の考案・実行 既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。 担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。 扱うサービス 【企業の「困った」を解決するクラウドサービス】 経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービスを扱います。 (例:『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』『楽楽勤怠』など、主力サービス群) 最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。 ・楽楽精算/経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細/電子請求書発行システム シェアNo.1 ・楽楽販売/販売管理システム 売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求
【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・法人、個人向け営業のご経験
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420~720万
オンボーディングの実施 契約直後の顧客に対し、利用目的の明確化と初期設定、運用フローの構築を支援 組織コンサルティング・定例会 課題ヒアリングに基づいたエンゲージメント施策の提案、TUNAG内での実装支援 施策実行後のデータ分析(定点観測)と改善アクションの提示 アップセル・クロスセル提案 ユーザーコミュニティ・イベントの企画運営 『エンゲージメントアワード』を通じた顧客同士の接点創出
必須スキル 弊社のミッション、Star way(バリュー)への共感 以下A、Bいずれかのご経験 営業経験 顧客折衝経験1年以上 人事経験 人事制度の企画〜導入経験 社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 歓迎スキル SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 HR業界での業務経験 人事として組織開発や社内制度制度設計に携わった経験 担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 開発チームとの協業経験
TUNAG(ツナグ): 組織課題(離職率、情報共有など)の解決を支援する社内プラットフォーム。コンサルティングとセットで提供し、従業員エンゲージメント向上を目指す。 FANTS(ファンツ): オンラインサロン、ファンクラブ運営に必要な機能を提供するアプリ。 Watchy(ウォッチー): IT資産管理、情報漏洩対策を行うクラウドセキュリティサービス。 STAGE(ステージ): カルチャーマッチを重視した人材紹介・転職支援サービス。