業界未経験歓迎【名古屋・長野・博多】法人営業 ◆スタンダード上場広告を使った課題解決営業/フレックス
400~621万
ゲンダイエージェンシー株式会社
愛知県名古屋市, 長野県松本市, 福岡県福岡市
400~621万
ゲンダイエージェンシー株式会社
愛知県名古屋市, 長野県松本市, 福岡県福岡市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
【仕事内容】 ■職務概要: ・既存営業(法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大) ・新規営業(ターゲット業界、マーケットの顧客開拓) ※過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ■職務詳細: 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業です。 ・顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。 ・既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4~6法人、10店舗弱を担当します。(先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎ) 【担当業界】 店舗集客型施設(パチンコホール、フィットネスクラブ、学習塾、カーディーラー、不動産等) 【広告提案について】 取り扱う媒体はWEB広告・折込チラシ・DM・ポスター・CM・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。あなたのオリジナリティを十分に発揮できます。 【社内業務】 企画立案・発注・校正作業、デザイナーと打ち合わせ、クライアントとのメール応対等、WEB広告の運用対応 ■職務の特徴/魅力: 自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響(店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子)がダイレクトに感じられるお仕事です。 また、取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので、営業としてだけではなく、メディアプランナー・コピーライター・ディレクターといった幅広い役割を担う、とても醍醐味のあるお仕事と言えます。 営業の裁量が大きな仕事ですので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 ■当社について: 総合広告会社として、デザインからあらゆる媒体までワンストップで提供し、店舗集客型ビジネスのエリアマーケティングを中心に、新規出店や競合対策、広告効果向上のための各種調査・分析サービスを展開。 そして広告全般のトータルプロデュースでクライアントの集客戦略から、事業の発展・収益向上に貢献する「業績発展支援業」を目指しチャレンジし続けています。
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎!><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・要普通自動車免許(AT可) ・営業経験1年以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
400万円〜621万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:有 13:00~17:00 標準的な勤務時間帯:9:30~18:30 休憩:60分 時間外労働:有 【就業時間補足】 残業10時間程度 【時短勤務】 なし
有 コアタイム (13:00〜17:00)
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
【年間休日日数】 124 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:400万円~621万円 月額:333,333円~517,500円 年額(基本給):4,000,000円~6,210,000円 ■給与体系:基本給(職務給+業績給)+生涯設計手当 ※生涯設計手当は試用期間終了後から支給 ■昇給:年2回(4月、10月) 【賃金形態】 年俸制(みなし残業代なし) 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間(2ヶ月)※生涯設計手当は試用期間終了後から支給 労働契約・福利厚生
愛知県名古屋市
【勤務地1】 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2-10-1 ヤハギ東桜ビル4F [補足] 地下鉄桜通線高岳駅4番出口より徒歩2分 [交通手段] 地下鉄桜通線 高岳駅 徒歩 2分
長野県松本市
【勤務地1】 〒390-0814 長野県松本市本庄1-3-10 大同生命松本ビル8F [補足] ■訪問先補足情報: ■事業所説明: [交通手段] JR線 松本駅 徒歩 10分
福岡県福岡市
【勤務地1】 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町8-31 はっこう福岡ビル4F [補足] ■訪問先補足情報: ■事業所説明: [交通手段] 地下鉄箱崎線 呉服町(出口6番)駅 徒歩 3分
【年間休日日数】 124 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 夏季休暇、年末年始休暇 ◆平均有給休暇取得日数:10.3日 ◆男性の育休取得実績あり 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 転勤が伴う場合のみ支給 家族手当:有 1・2人目1.5万円、3人目2万円、4人目3万円 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 退職金制度:有 前払退職金制度 定年:60歳 教育制度/資格補助:・職種別研修 (セールストレーニング、能力開発研修など) ・階層別研修 (新任管理職研修、MBO関連研修 など) ・中途新入社員研修(オンボーディングを目的として1週間程度実施)
1名
1回〜2回
最終更新日:
500~700万
【仕事の内容】 土曜日の1日のみで会社説明会から最終面接までを完了させる「スピード選考会」の対象求人です。「働きがいのある会社」として高い評価を受け続けるメガベンチャーにて、ご自身の適性に応じたコンサルティング営業職をお任せします。多様な業界の社会課題解決をミッションに、以下のいずれかの事業部へ配属予定です。 詳細な職務内容は以下の通りです。 ■テクノロジー・ソリューション(IT分野) 深刻なIT人材不足に直面する日本企業のDXを支援するため、技術者と企業を繋ぐ最適なソリューションを提供します。 ・エンジニアに向けた中長期的なキャリア形成支援(CA) ・企業のプロジェクト課題を解決するための人材戦略提案(RA) ・クライアントと求職者の双方を担当するコンサルティング業務 ■メディカル・ヘルスケア(医療・介護分野) 地域医療や福祉を支えるエッセンシャルワーカーの不足を解消し、社会インフラの維持に貢献します。 ・病院や介護施設に対する、採用を通じた経営支援 ・医療従事者のキャリア支援およびミスマッチのないマッチング ・日本の福祉基盤を支え、発展させるためのコンサルティング ■アーリーキャリア支援(若手・第二新卒分野) 既卒者やフリーターなど、将来性豊かな若年層の就職・転職活動を全面的にバックアップします。 ・求職者の強みを見出し、将来の可能性を広げるキャリア相談 ・「正社員登用」や「キャリア形成」に向けた伴走型の支援 ・人生の大きな転換期に寄り添う、親身なアドバイザリー業務 ■職場環境・選考プロセスについて 圧倒的な成長環境のもと、個人の成果が適切に評価される組織風土です。 ・継続的な黒字経営による安定した地盤と、40以上の多角的な事業展開 ・能力に応じた昇給・昇格のチャンスが年4回(入社3年目以降は年2回) ・選考の流れ:Web説明会、および複数回の個人面接を全て土曜日に実施
【応募資格】 高専卒以上、または大学卒以上の方を対象としています。業界や職種に関わらず、正社員として1年以上の実務経験をお持ちであれば、営業未経験の方も積極的に採用いたします。 ■必須条件 ・高等専門学校、大学、または大学院を卒業された方 ・正社員としての就業経験(目安1年以上) (職種不問:販売、接客、エンジニア、事務など幅広いバックグラウンドを歓迎します) ■歓迎条件 ・新規顧客の開拓やアウトバウンド営業の実績 ・リーダー業務やマネジメント、後輩育成などの経験 ・目標達成にこだわり、数値として目に見える成果を出してきた経験 ■期待する人物像 ・周囲のアドバイスを柔軟に受け入れ、自己成長へと繋げられる誠実な方 ・誰かの役に立つこと、社会に貢献することに喜びを感じられる方 ・自律的な姿勢を持ち、自ら課題を見つけ能動的に動ける方
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540~750万
【仕事概要】 本ポジションでは、建設用図面管理アプリ『SPIDER+』の提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。 建設業界では、2024年の働き方改革関連法施行により36協定が厳格化され、業務効率化が急務となっています。にもかかわらず、現場ではいまだに紙の図面やデジカメでの写真整理などアナログな業務が残っており、DXの余地が大きくあります。 こうした課題を抱える企業に対して、私たちは『SPIDER+』を通じて、生産性向上・業務改善の提案を行っています。 その中でも地方営業所は、営業活動の幅広さが魅力。フィールドセールスを軸としつつ、実際には導入支援やメディア連携、マーケットづくりに至るまで、単なる営業にとどまらないダイナミズムがあります。 まだ型が決まりきっていないからこそ、「正解のない環境で、仲間と一緒にマーケットを切り拓いていく」面白さが詰まっています。 自分の提案から業務フローが変わり、それが組織やプロダクトの進化につながる──そんな実感が、日々の行動に宿る環境です。 地方営業所にて 所長(拠点リーダー)候補/エキスパート人材 として、営業活動に加え、いずれは4営業所を統括する部長と共にチームマネジメントや拠点運営にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・新規顧客の開拓業務 本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。 ・既存顧客の追加提案業務 既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案を行います。 ・営業戦術立案遂行 顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ・短期業績構築 顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 ・人材育成 メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 ・部署横断のプロジェクトのリーダー ・部長と協力し拠点運営 【営業先や営業スタイルについて】 •商談活動 ・近隣県も含む商談活動を行います(週7〜8件程度)。 ・商談形式は、オンライン(約3割) と 訪問(約7割) を柔軟に使い分け、1日あたり 1〜2件 の商談を実施 •対象企業 ・従業員300名以下の中小企業(ゼネコン、サブコン等)をターゲットに営業活動を行う •営業手法 ・顧客の課題に合わせた提案を行い、信頼を築くことで次の商談や波及効果を狙う。 ・新規営業では、販売パートナー経由の紹介や、既存顧客からの紹介を通じたアプローチが中心。 ・既存営業では、導入後の活用支援を通じて価値が伝わり、社内展開や他社への波及が進み。 •営業先の多様性 ・営業先は、現場所長、経営者、現場担当者、DX担当など多様 •営業チーム構成 ・現在は新規開拓チームと既存深耕チームに分かれ、マーケットに応じた対応を強化しています。 •口コミでの拡大 ・口コミでの拡大が多く、信頼関係が次の営業機会につながっていく ・お客様との協働で得た知見が、プロダクトや営業戦略に影響を与えることもある。 •移動手段 ・移動は基本的にカーシェアを利用します。 【1日の流れ(例)】 ◎9:00~ 朝会 商談に関する壁打ち(訪問する企業に対してどんなアプローチをするか、どんな提案内容が良いか?等のディベート)を行います。 4名程度の各営業所混在のシャッフルチームで行っており、知見が1つの拠点に溜まらないようにしています。 ◎10:00~ 商談、社内mtg等 商談は1日1-2件の日が多いです。 1件90分程度。オンラインも訪問もどちらもあります。 ◎17:00~ 帰社、事務作業など ◎18:00~終業 【入社後育成体制】 ◎入社ー3週間(東京にて3週間研修): 社内システムインストール・業界理解・商品理解の研修 ・入社3週間まで ロープレを通じて顧客前で製品説明できるレベルまでトレーニングしていきます。 先輩によるロープレ&FB、自習がベースとなります。 ・入社4週目まで 商談ロープレの型を学習します。FOCUS,STAR研修といった対人スキル研修をベースに 弊社の営業にフィットした営業の型を学習します。 ◎3週間-7週間:営業現場に配属 顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点を取りに行きます。 ・~4週目 製品オプションロープレをして学習を継続していきます。 【使用ツール】 Salesforce、Kintone、楽楽販売、Slack、Google Workspace 等 【働き方について】 ・効率的に外出先の直行直帰も可能。サテライトオフィスも活用いただけます ・外出がなく育児等の理由がある場合は在宅勤務も可能
必須要件 •BtoB営業経験 10年以上(目安) ・新規 or 既存いずれかの深い経験 ・提案型営業としての成功パターンを語れる •チームマネジメント経験(3名以上/3年以上) ・評価・1on1・役割分担・育成の実行経験 ・成果のばらつき改善の経験がある •目標逆算(KGI/KPI)× パイプライン管理 ・逆算で計画を立て、着地させた経験 ・商談・案件構造を言語化し、改善した実績 •仕組み化・型化の経験 ・成功/失敗のプロセスを再現性ある形に落とした経験 ・チーム全体を底上げできた仕組み化 歓迎/尚可 ・ITパスポート等の資格 ・建設業界や製造業など、現場業務に関する理解や支援経験 ・SaaS営業・無形商材営業経験 ・数値に基づく戦略立案・KPI設計・予実管理経験 ・異業種でも成果を再現できた課題解決能力 ・顧客の業務プロセスを可視化し、改善・再設計に関与した経験 ・CRM・SFA・MAツールを活用しながら営業活動を効率化した経験
建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売
500~700万
【仕事の内容】 ハイクラス転職プラットフォーム「ビズリーチ」を活用し、導入企業が抱える経営上のボトルネックや採用難題を解消へと導く「クライアントセールス」を担っていただきます。 労働市場の縮小や働き方の変容に直面する現代において、採用の成功を支援することでプロフェッショナルのキャリア選択を広げ、社会に大きなインパクトを与える役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■クライアントサクセス・導入フェーズの支援 サービスを導入した法人企業に対し、そのポテンシャルをフルに活用するための伴走支援を行います。 ・導入初期のオンボーディング(訴求力の高い求人票のデザイン、返信率を高めるスカウトメールの推敲、最適なターゲット層の特定と提案など) ・各社の採用状況にアジャストした継続的な運用フォロー ■経営課題に対する戦略的コンサルティング 経営陣や現場責任者との対話を通じ、根本的な課題解決を目的とした高度な提案を実施します。 ・企業のビジョンに基づいた中長期的な採用戦略の策定、および実戦的なタクティクスの提供 ・採用活動全体におけるコンサルティング(人材要件のブラッシュアップ、選考プロセスにおける面接体験の向上、採用フロー全体の再構築・最適化など) ■組織成長への寄与・社内プロジェクト 自身の役割を拡張し、事業・組織のアップデートに挑む姿勢が求められます。 ・事業運営をより良くするための施策立案や、新規プロジェクトの立ち上げ(自主的な参画を歓迎) ・経営者の視座に立ち、組織全体が抱える課題の抽出と解決に向けた自発的なアクション (※配属先については、選考の進捗や適性に応じて調整させていただく場合があります)
【必要な能力・経験】 実務におけるルーチンワークに留まらず、自ら課題を見出し、その解消に向けて能動的に取り組んできたプロセスを重視した採用を行っています。 ■必須要件 ・1年以上の社会人経験 ・自律的な課題解決の実績 (事象の表面をなぞるだけでなく、ボトルネックの特定から解決策の立案・実行までを論理的に完遂した経験) ■歓迎要件 ・法人を対象とした営業経験 ・無形サービス・商材の提案型セールスの経験 ・早期にマネジメント職や責任あるポストへの登用を望む成長意欲 ■求める人物像 ・思考を止めることなく、周囲からのフィードバックを真摯に受け止め、自己のアップデートに繋げられる方 ・高い学習意欲を持ち、ビジネスパーソンとして飛躍的な成長を遂げたいという志のある方 ・経営者的な視座を持ち、組織や事業をより良くするために自発的にアクションを起こせる方 ・難易度の高いハードルに対しても、粘り強く解決の糸口を探り、コミットできる方
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500~1000万
【職務内容】 名刺管理のリーディングカンパニーから、現在は企業の営業基盤を支える「営業DXサービス」へと事業を拡大させています。本職種では、マーケティングチームとフィールドセールスを繋ぐ役割として、潜在顧客の育成および確度の高い商談機会の創出を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■インサイドセールス・アポイント獲得 ターゲットとなる顧客層へアプローチを行い、受注に直結する質の高い商談を創出します。 ・潜在顧客に対するフォローアップおよび育成(ナーチャリング) ・電話やメールを用いたリレーション構築、商談の設定 ・アプローチ優先順位の策定や、営業活動に必要なデータの整理 ■マーケティング部門との連携・戦略立案 マーケティング担当者と密に情報共有を行い、組織全体の成果を最大化させるための施策を考案します。 ・獲得リードを商談に繋げるための営業戦略の企画および実行 ・部署間の架け橋となり、俯瞰的な視点から営業プロセスの最適化を推進 ■業務環境・利用ツール 以下のITソリューションを活用し、データに基づいた効率的な営業活動を実践しています。 ・Salesforce(顧客情報の管理、アプローチ結果の集計・分析など) ・Sansan(接点情報の確認、企業データベースの活用など) ・Slack(迅速な社内コミュニケーション) ・Gmail(顧客との対外的な連絡)
【応募資格】 B2B領域での営業経験をお持ちの方を募集します。単なる商材の提供に留まらず、クライアントの深層課題を特定し、新たな価値を提示できる方を高く評価します。 ■必須条件 ・法人向け営業における実務経験 ■歓迎条件 ・過去の職務において、高い目標達成率や優れた成果(ハイパフォーマンス)を残した経験 ・SalesforceをはじめとするSFA(営業支援システム)を活用した実務経験 ■求める人物像 ・能動的な提案を通じて、顧客の潜在的な要望を顕在化させられる方 ・既存の手法に捉われず、独自の切り口や新しいアプローチを積極的に試行できる方 ・マーケティング的な発想を持ち、組織全体の最適化を俯瞰して捉えながら業務を推進できる方
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500~800万
【仕事の内容】 2025年春に立ち上がる新規プロジェクトにて、広告ビジネスの企画立案からセールス、配信運用までをワンストップでリードしていただきます。クライアントの収益向上とエンドユーザーの体験価値向上を両立させるため、既存の広告枠を売るだけでなく、ビジネスモデルの構築から携わるプロデューサーとしての役割を担います。 主な業務内容は以下の通りです。 ■戦略策定・コンサルティング 徹底した事前リサーチと現状のデータ分析を行い、クライアントのDX推進(広告事業戦略)を支援する企画を立案します。 ・対話を通じた本質的な課題の抽出と、それに対する解決策の提示 ・データに基づいたプランニングおよび実行に必要なチーム編成 ■広告プロダクトの企画開発・PM 技術力を背景に、エンジニアやクリエイティブチームと連携しながらプロジェクトを統括します。 ・市場の反応を見ながら改善を繰り返し、商品価値を最大化させるプロセス管理 ・社内リソースや外部ネットワークを柔軟に組み合わせたプロジェクトの実行 ・クライアントのニーズを反映した独自の広告手法の共同開発 ■セールス・運用・PDCA 自身で手がけた広告スキームを市場へ展開し、実運用を通じた成果の最適化を図ります。 ・各種デジタル媒体(アプリ、サイネージ、主要検索エンジン、SNS等)を用いた運用 ・広告主への継続的なコンサルティングおよびパフォーマンスの改善
【必要な能力・経験】 業界背景は問わず、法人向けの営業実務経験を有する方を募集します。新規ビジネスの創出や、注目度の高いリテールメディア領域への挑戦に意欲的な方を求めています。 ■必須条件 ・法人営業の実績(領域は問いません) ■歓迎条件 ・メーカーあるいは広告業界における営業の実務経験 ■求める人物像 ・リテールメディアをはじめ、次世代の広告手法や媒体活用に強い関心がある方 ・変化を楽しみ、迅速な判断と行動ができる方 ・主体性を持って周囲を巻き込み、プロジェクトを完遂させる力がある方
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550~690万
WASHハウス事業戦略の中核であるメディア事業課において、広告営業およびチームマネジメント(業績管理、5名程度のメンバー育成)を行っていただきます。 ■広告営業 スポンサー候補企業に対して、広告掲載を提案。また配信条件設定や結果分析、レポート作成、報告までを一貫して行い、広告の改善や継続掲載を提案します。 ■新商材の企画提案 プレゼントキャンペーンやスポンサー企業とのコラボイベントの企画・運営、新たな広告サービスの開発にも取り組んでいただきます。
【いずれも必須】 ・広告営業(テレビ局/ラジオ局や広告代理店、デジタル広告メディア、求人等、もしくはそれに準ずる媒体) ・チームマネジメント経験(リーダー、係長など役職は問いません) ■営業資料作成が可能な基本的なPCスキル(word,Excel,PowerPoint) 【尚可】 ・デジタル広告やプロモーションに精通し、ターゲットに響く広告を企画・掲載できる方 ・広告効果を分析し、結果をもとに改善策を立案・実行するサイクルを自発的に回せる方
■セルフランドリーの企画・開発・運営、システムの提供
350~550万
📌 SNSマーケティングプランナー/ディレクター 企業のSNS戦略を企画・運営し、集客やブランド力を高めるお仕事です。 具体的には… 🤝 ヒアリング:クライアントの課題や目標を聞き取り 💡 企画・提案:InstagramやTikTokなどSNSを使った戦略を考案 📅 進行管理:プロジェクトのスケジュール調整、メンバーアサイン 📊 効果検証:投稿や広告の成果を分析し改善提案 🎥 最新トレンド対応:動画活用やAIツールを使った新しい施策にも挑戦! 魅力ポイント ・大手企業のSNS戦略に携われる ・AIや動画など最新マーケティングに挑戦できる ・チームで協力しながら企画を形にするやりがいあり ✅**年間休日126日+完全週休2日制(土日祝)**でプライベート充実 ✅残業代100%支給&固定残業なしで安心 ✅東証スタンダード上場グループ企業で安定基盤 ✅入社1~2年でリーダー昇格実績ありキャリアアップが早い ✅名駅徒歩7分の好立地で通勤便利 ✅福利厚生充実(住宅手当、資格手当、退職金制度、社員旅行など) ✅AI・最新ツール導入でスキルアップできる環境 ✅健康経営優良法人認定企業で働きやすさ◎
【必須条件】 ・各種SNS(Instagram、Tiktok、X、LINE、LinkedInなど)運用企画、広告運用などSNSに関わる経験がある方 ・クライアントへのご提案経験(要件定義、企画書作成、プロジェクト運用経験のある方) 【歓迎条件】 ・ご自身が中心となってプロジェクトを推進したご経験のある方 ・新しい事や責任のある仕事にチャレンジしたい、という意欲のある方 ・自社のサービス構築、集客施策実施のノウハウや経験のある方 \こんな方にピッタリ!/ ・じっくりクライアントと向き合いたいと考えている方 ・サービスを一緒に作っていく経験をしたい方 ・仕事も好きだけれど家庭や自分の時間も大切にしたい方
ITエンジニアアウトソーシング デジタルマーケティング支援 ITサービス代理販売
304~371万
当社の幅広いクライアントに対して、営業活動を行なっていただきます。 既存顧客に対する営業が多いため、新規ノルマはなし。 クライアントと信頼関係を構築し課題解決の営業を期待いたします。 一般企業、大学、広告代理店など業種は様々で幅広いお客様との関りがあり、幅広い販促サービスや提案を学べます。 【仕事のポイント】 当社の主要事業である、印刷・WEBに関わる営業活動となります。 一般企業や大学・広告代理店等、複数のクライアントと信頼関係を構築し課題解決を行います。 顧客の課題に合わせて、印刷・WEB等の提案、価格、スケジュール等の管理・交渉・折衝を行っていただきます。 印刷に関わる営業活動が主な業務となりますが、印刷以外の領域に業務内容が変化しつつあります。 今後は、WEB&IT、メディア、イベントやキャンペーンなど幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能です。 各社に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。 クライアントと深い信頼関係を作るため既存営業95%となっています。
社会人経験1年以上 普通自動車免許 ※社用車での移動が主となります。
コミュニケーション領域における顧客の課題解決 広報・広告・販売促進のコミュニケーションプランニングから、印刷物・デジタルメディア・映像・イベントなどの各種施策のクリエイティブプランニングおよび制作、開発、実施まで
500~1000万
▼事業概要 マネーフォワードは2012年5月に設立し「SaaS×Fintech」領域でサービスを展開し続けてきました。 『お金を前へ。人生をもっと前へ。』 をミッションに、『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』をビジョンに掲げ、様々なプロダクト開発を続けながら、事業領域を拡大しています。 マネーフォワードビジネスセグメントは、マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める、「バックオフィス向けSaaS」事業を担当する組織です。 セールス職のポジションは大きく 「フィールドセールス」「インサイドセールス」「パートナーセールス」 に分類しております。 今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要な中堅企業向けの 「 フィールドセールス」 のポジションの募集となります。 ▼募集背景 マネーフォワードビジネスカンパニー(以下、MFBS)では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 今後、プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要のため、 その中核となる「リーダー候補」を募集しています 。 ▼ミッション 当社は スモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視している ため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 その中でセールス組織のリーダー候補の方々には事業視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、チームマネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 ▼業務内容 MFBSの対象本部いずれかのセールス組織のチームマネジメント、戦略推進をお任せします。 まずは、プレイングマネージャーとして、営業としてご活躍いただきながら数名のマネジメントを行っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの提案 ・営業戦略実行、売上目標の達成 ・メンバー育成 ・関連部署との連携業務 ・組織作り(採用業務など) ※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。 (ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。)
▼求めるスキル・経験 ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへの共感 ・ 無形商材のソリューション営業 経験3年以上 ・ 法人向けの営業 経験 ・2〜3名のメンバーマネジメント経験 ▼歓迎するスキル・経験 ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・マネジメント経験 ・バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 ▼求める人物像 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方
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500~600万
【仕事内容】 ~Indeedのゴールドパートナー/土日祝休み+長期連休/月給36万円スタート/男性の育休制度も利用実績有~ ■採用背景: 愛知・東京に拠点を置き、35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、今後の更なる成長のため企画営業担当を増員いたします。 (*転勤はございません) ■業務内容: 企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動を企画・提案します。 ■業務の流れ(例): ・アポイントの取得 ・アポイントでのヒアリング、ニーズに合わせた広告商品を提案 ・取材をもとに求人票(原稿作成)の手配 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 ・・・ 等 *既存9割、新規は既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ対応メイン *オンライン商談がメインですが、対面訪問をする場合もございます。 ■評価体制: ノルマはありません。定性・定量目標を設定し適切な人事評価を行っております。また、広告の受注状況に合わせてインセンティブも支給されており、頑張った分だけ還元する仕組みとなっております。 ■配属組織: ◇営業部:30名程度(4チームで構成) ※チーム制で業務を行っているため、希望や適性を顧慮し配属チームを決定します。 ■育成制度 ・OJT:営業同行と業務チェックシート、週1回の営業研修を通じて、丁寧に営業ノウハウをお教えします ・OFF-JT:営業研修では、営業プロセス、業界知識、パワーポイント作成、見積もり、お申込書作成など社内のシステムやテンプレートを活用し、早期業務習得を行える仕組みをつくっています。 ・メンター制度:営業経験者の先輩が週1回30分の面談を行っており、業務を不安解消をサポートしております。 ■当社の魅力 ◇未来志向のビジョン: 少子高齢化による求人倍率の上昇に伴い、求人企業が「選ばれる側」にシフトしている現状を踏まえ、当社は今後の事業拡大に向けて「効果的な企業魅力の発信」と「付加価値の高い採用支援」に注力しています。そのため、営業として多様な企画提案ができる環境が整っております。
【必要業務経験】 ■必須条件:(以下いずれかの経験をお持ちの方) ・法人営業の経験者 ・HR、人材業界、人材派遣、人材紹介の経験者 ・起業、独立、業務委託の経験がある方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人脈をつくりたい人
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