【SHIFTグループ】製造業向けシステム開発エンジニア(PL)◆面接1回
500~700万
株式会社マネージビジネス
東京都大田区
500~700万
株式会社マネージビジネス
東京都大田区
web/オープンプロジェクトリーダー
SHIFTグループに参画し、富士通社やNTTデータ社など大手顧客と取引実績のある当社にて、製造業向けシステム開発をリーダーとしてご担当いただきます。【具体的には】■プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの マネジメント■要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの一貫した対応■サービスローンチ後のエンハンス対応【働き方】全社的に残業時間をモニタリングする仕組みが確立されており、平均残業時間は15時間を実現しています。客先常駐に伴う移動や環境変化の負担を軽減するため、アサインの際に個人の希望を最大限に考慮します。働き方に関する希望(リモートワーク)や実績を適切に反映する評価制度も整備されています。
【必須】■業務システムにおける上流工程(要件定義)の経験※業種不問■ユーザとの要件調整、仕様検討の経験 ■リーダーやサブリーダー、テックリードいずれかの経験 【事業の安定性】創立50年で安定経営を続けられている理由の1つは、 プロジェクト単位ではなく「会社対会社」として構築する歴史とノウハウがあります。これにより、安定した取引と継続的なビジネス基盤が確立されています。また、「エンジニアファースト」の姿勢を徹底し、エンジニアの信頼と実績を積み上げ、活躍できる環境を提供することで、結果的に会社の安定につながっています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 310,000円~450,000円 月給¥310,000~¥450,000 基本給¥310,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(四季休暇(2日)、特別休暇、他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲 ※就業場所変更の範囲:会社の定める場所 ※勤務時間はプロジェクトにより異なる場合あり 【給与改定】年1回(4月) 【案件事例】■老朽化、肥大化している製造管理システムの再構築を図るプロジェクト(脱ホスト) ■大手製造業の生産管理システム、営業システムの運用・保守 <環境> OS:Windowsサーバ、Linux /DB:Oracle / 言語:PL/ SQL、OracleAPEX、Java/ ミドルウェア:JP1 【歓迎要件】 ■設計などの上流工程からテストなどの下流工程まで携わった経験 ■パブリッククラウド(AWS、Azure、GoogleCloud)上での開発経験 ■モバイルアプリ開発の経験(Swift、Kotlin、Flutter(Dart)) ■OS(Linux、Solarisなど)に関する経験 ■生成AI開発の経験
ソリューションビジネス本部 ※課長との1on1など、キャリアパス形成支援が充実した環境です!
無
東京都大田区山王2丁目5番9号山手ビル7階/8階
JR京浜東北線大森駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境。配属プロジェクトによるため、詳細は入社後に決定。
無
有
【福利厚生・その他】 定期健康診断(年1回)、各種研修制度 契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度 社内懇親会補助、スポーツ振興(フットサルなど)補助 育休、産休 家族手当(条件有)、住宅手当(上限23,000円、条件有) 職位手当、通勤手当(会社規定で支給) ※面接:状況によって追加の面接を実施させていただく場合がございます。 【働き方】・全社的に残業時間をモニタリングする仕組みが確立されており、平均残業時間は15時間を実現しています。・客先常駐に伴う移動や環境変化の負担を軽減するため、アサインの際に個人の希望を最大限に考慮します。また、働き方に関する希望(リモートワーク)や実績を適切に反映する評価制度も整備されています。
2名
1回
筆記試験:無
今年で創立50周年を迎える当社は、2024年9月にSHIFTグループに参画しました。 急成長の軸となる高い営業力を活用しながら、サービス供給力の強化と更なる事業拡大と人的成長を目指しております。
【当社について】 当社は 30年連続黒字経営 を実現している老舗IT企業です。安定経営の理由は、技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成し、最先端の技術と専門知識を駆使して、様々なソリューションを提供し続けてきたからです。 信頼の証として大手企業との取引実績も多数 あり、富士通、NTTデータなど日本を代表する企業のパートナー社に選出されております。富士通では21年連続でコアパートナー社として認定され、2012年には コアパートナーのトップ企業だけが与えられる「最優秀賞」を受賞 。さらに公益社団法人企業情報化協会が発表する「2021年度IT賞」における「IT奨励賞(社会課題解決領域)」受賞をはじめ、 各種外部評価を数多く受賞 するなど、 高い技術力を裏付ける確かな実績 がございます。
〒143-0023 東京都大田区山王2丁目5番9号山手ビル7階/8階
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
(株)SHIFT
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~1350万
【職務内容】 CX変革の戦略策定から実行・成果創出までを一貫して支援する「伴走支援チーム」において、生成AIを活用した開発プロジェクトの基本構想~リリース、当社プロダクトの技術構想立案~構築をリードします。 コンサルタント/デザイナー/データサイエンティスト/エンジニア等の多様な専門家と連携しながら、チーム一体でお客様のビジネス成果創出という共通の目標に向かってプロジェクトを推進します。 <プロジェクト例> ・生成AI等を用いた抜本的なCX変革/業務効率化オファリングの企画・サービス化、顧客への提案・導入・成果創出支援(PoC~本格展開) ・顧客の事業課題、経営目標を踏まえたあるべき業務プロセスの策定とシステム機能実装 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・グローバルトップクラスのITサービス事業者として、世界中の最新知見・テクノロジーを用いた先進的なプロジェクトに参画することができます。例えば、OpenAI社との戦略的提携・日本初の販売代理店となったように、あらゆるグローバルプレイヤー/ハイパースケーラや、新進気鋭のユニコーン/ベンチャーとも深く連携し、お客様と先進的な取り組みを推進していきます。 ・チームとして協力して成果を出す組織文化が定着しており、個々を尊重しながら心理的安全性高く、前向きに仕事に取り組むことができます。顧客とも良好な関係を築き、1チームでのプロジェクト実行を体現しています。 ・青写真を描くだけでなく、お客様目線で本質的な成果創出までをEnd to Endでやりきる文化とケイパビリティを持っており、顧客・社会への貢献を実感として得ることができます。 ・多様な働き方を尊重しており、柔軟な勤務形態・リモート中心の業務推進が可能です。育休の取得や、育児と業務の両立に対する理解度は高く、住宅補助等の福利厚生も充実しています。 ・当部門はコンサルティング~IT実装~成果創出を一貫して行うため多様なロールの混成チームとなっており、キャリアアップには多様な選択肢があります。開発リーダーやアーキテクトの道を極めていくことも、コンサルタントとしてスキルの幅出しをしていくことも可能です。 【参考情報】 AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始~「SmartAgent™」の実現により、オフィスワーカーの生産性向上、付加価値業務のシフトへ~ https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/ OpenAIとのグローバルでの戦略的提携を開始~日本初の販売代理店として、OpenAI関連事業で2027年度末までに累計1,000億円規模の売り上げへ~ https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/042400/ マーケティング業務を最大6割削減する新たなAIエージェントサービスを提供開始~「LITRON® Marketing」の提供により、マーケティングの戦略・施策の企画から実行・評価まで一気通貫で支援~ https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/051900/ 生成AIを活用した営業生産性向上PoCをテプコカスタマーサービスと実施~太陽光設備サービスにおける営業活動の効率化と業務品質向上の実現へ~ https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/052601/
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、顧客の課題整理・解決策を提案した経験 ・PMやSEとして、顧客向けITプロジェクトのマネジメントやシステム開発を主導した経験 ・プロジェクトにおける3名以上のチームでのリーダ経験(課長代理職) ■他言語力 日本語 ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のうち、いずれかの経験 ・CX変革プロジェクトの実行経験 ・CX/顧客エンゲージメント向上に関する基本的な知識 ・営業業務またはカスタマサポート業務知識/経験 ・AI活用・導入検討/実行経験 ・SFA/CRM/コンタクトセンターシステムの導入コンサルティング・構築経験 ・Salesforce導入プロジェクトの実行経験 ・アプリケーション開発スキル・経験 ・データ活用スキル/経験 ・プロジェクトマネジメントスキル/経験 ■他言語力 英語 ■資格 ・情報処理技術者試験 共通キャリア・スキルフレームワークレベル4相当 ・Salesforce認定アーキテクト/コンサルタント資格 ・米国PMI認定PMP
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1000~1515万
【職務内容】 エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。 ご自身の専門領域にあわせてサービス開発に携わっていただきながら、クラウドサインにおけるエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善など、下記いずれかの業務にご参画いただきます。 ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。 【具体的には】 織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に進めさせていただければと思います。 ■ エンジニアとしての具体的な業務 ・GoもしくはVue.jsを用いたWebアプリケーションの開発・運用 ・技術課題の解決 ・コードレビュー ・カスタマーサポートの支援 ・業務プロセスの改善・最適化 ■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務 ・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング(求人ID:404436)
【必須】 ・ エンジニア・デザイナーが大切にする文化への理解と、それを尊重したチームの運営経験 ・ 「クラウドサイン」が利用している技術を用いた開発手法への経験 ・ 開発組織・開発プロセスに対する整備、改善に携わった経験 ・ エンジニアチームのマネジメント経験(人数問わず) 【歓迎】 ・ Webアプリケーションの開発経験、およびディレクション経験 ・ 自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験 ・ スクラム開発、スクラムマスターとしての経験 ・ エンジニアの育成や採用、人事評価に携わった経験 ・ エンジニアチームのマネジメント経験 (5名以上)
弁護士や税理士など、普段積極的にコミュニケーションを取ることが出来ない存在を、インターネット、スマートフォンというツールで簡単に質問や、依頼が出来るようにした、大きな功績のある企業です。同社のサービスは人々と専門家を気軽につなぐことを可能にしたサービスを多く持っております。
600万~
お客様から依頼を頂いたシステムのコンサルティングから実装まで担っていただきます。コアシステムの開発が多いため、お客様の7割が10年以上お取引いただいています。技術的知見を活かしてPJ推進をお任せします。 【具体的な業務】プロジェクト全体のリーダーとして、マネジメントレベルの業務をお任せします。プロジェクトに係る複数のシステム開発を取りまとめる等、技術的知見を活かしながら円滑なプロジェクト推進に貢献いただきます。当社では直での取引も多くあるため、経験を重ねることでプロジェクトの企画段階から参画することも可能です。
【必須】■システム開発における詳細設計以上の上流工程経験 ■プロジェクトリード経験(年数/規模問わず) ★JavaまたはC#の開発経験がある方は選考優遇いたします! 【案件例】◇大手クレジットカード会社の提携クレジットカードの企画~開発◇物流システムの改修◇AIによるオンラインフィッティングサービスの開発◇法規制物質確認の自動化システムや試薬データベースと業務アプリケーションシステムを連携 ★当社HPの『プロジェクトストーリー』もぜひご参考ください。https://www.qsfix.com/recruit/story01/
■設立50以上年の独立系システムインテグレーター(設立以来連続黒字) ■金融機関を中心に、通信・流通・製造・公共と幅広い業界で大規模システムを開発 【取引先】みずほ情報総研、三菱総研DCS、NTTデータ、富士通など
1000~1550万
【職務内容】 京セラコミュニケーションシステム(KCCS)は、情報・通信システムを生業として 事業を開始した企業です。 現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」 の4つの事業を展開しております。 PLMソリューション「SiemensTeamcenter」などのコンサルタント/エンジニアとして、 提案活動から運用支援までをご担当いただきます。 シニアエキスパート以上の立場からプロジェクトをリードいただけることを期待しております。 【具体的には】 ・ PLMソリューション「SiemensTeamcenter」、SCPソリューション 「KinaxisMaestro」、MOMソリューション「SiemensOpcenter」 のいずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から要件定義、導入支援、 アドオン機能開発、運用支援などを担当。 ・ 経験・スキルに応じて担当領域は相談可能。 ・ シニアエキスパート(部長相当)以上の立場からプロジェクトに参加し、 各ソリューションの導入をリードすることが期待される。(求人ID:401871)
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ PLM/SCP/MOM製品の導入経験(製品は問いません) ・ 製造業向けシステム導入経験(生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など) ・ プロジェクトもしくは組織マネジメント経験(プロジェクト:1000万以上/組織:10名以上) 【歓迎】 ・ Siemens社Teamcenterの製品知識 ・ Mendix(ローコード開発ツール)の経験者 ・ Kinaxis社Maestro(旧称RapidResponse)の製品知識 ・ Siemens社Opcenterの製品知識
同社は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。 現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。 創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。
550~650万
幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニア(リーダー候補)を募集いたします。 同社では、要件定義から企画・設計・構築・運用まで一括で受託案件をしています(設計や運用だけなどの部分的な参画ではありません)。 《担当フェーズ》ご経験に応じて決定します。要件定義から企画・設計・構築・運用まで 《参画案件》 ・大手通信キャリア向けCRMシステム開発 20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画中。他社では代替が利かず、長年の継続取引を続けています。 ・大手金融機関向けシステム開発 同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。 ■業務の特徴 ・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。 ・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関わります。勿論新規の案件も増やしておりますので、ご自身の望むキャリア・スキルアップを叶えていくことが可能です。 ■当社社員の声 ・社歴は9年目で現在チームリーダーを担当しております。小規模ではありますがメンバーの管理をしながら開発業務も担当しています。本格的にメンバーの管理を担当したのは30代になってからですが、リーダーというポジションを任されたのは20代後半から。 比較的若いメンバにもポストを与えることがある会社です。まだまだ社員数の少ない組織ではありますが、企業規模に比して営業力の強い会社だと思います。取引先に有名企業が多いことにも注目頂ければと思います。 ■就業環境 ・残業は0時間の社員もおり、残業はしないさせない文化です。 ・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。
■必須条件 ・下記言語いずれかによる開発経験をお持ちの方(目安:2年~) (Java、VB.Net、ASP.Net、C++、C#、PL/SQL) ※特に、Java経験者は優遇いたします。 ※熱意・向上心をお持ちの方は、多少ご経験不足でも積極的にご応募下さい。 ※マネジメント希望の方、上流工程を担当したい方、開発技術を極めたい方、それぞれのキャリアパスを実現致します。 ■環境:Java、JavaScript、HTML5、CSS、Objective-C、Oracle(DB)
(1)システム事業:Web、ソリューション、保険、ヘルプデスク、メインフレーム、制御系システム、基本ソフト、ハードウェア開発系、マイグレーション、オフショア、オペレーション (2)NEWビジネス事業:国際ビジネス事業、ネットビズ事業、インベストメント事業、BizPool事業
年収非公開
【事業・組織構成の概要】 防衛省を中心とした、公官庁向けの様々なサイバーセキュリティに関する提案・開発を行う部です。 昨今では、自衛隊様や中央官庁様を中心にSOC(*)システムやサイバーセキュリティ人材を育成するためのサイバー演習基盤、サイバーインテリジェンス関連事業などの提案・開発を行っています。サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策もまた日々大きく進化しています。これから迎える新たな時代のサイバーセキュリティの課題に対してソリューションを提案し、国家安全保障に関わるお客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。 (*) Security Operation Center 【職務内容】 国家安全保障領域のお客様に対するSOCシステム/サイバーセキュリティ人材育成/サイバーインテリジェンスのいずれかの事業提案・システム設計/開発/運用保守・技術開発を担当いただきます。 主たる役割は以下のようになります。 ・事業提案:官公庁の最前線ニーズを捉えた次世代サイバー防御ソリューションの提案 ・システム設計/開発/運用保守:要件定義、方式設計、構成設計、機器選定、パラメータ設計など ・技術開発:業界最先端技術を活用したサイバー防衛ソリューションの開発 【ポジションのアピールポイント】 NECが提供する国家安全保障領域でのサイバーセキュリティ事業では、昨今のセキュリティ分野における様々な攻撃手法に対する防御手法を検討し、顧客へ提供します。 NECグループの強みを生かし、複数の関係会社とセキュリティベンダとも協業し、将来の国家安全保障に関わる事業遂行を行います。 当該ポジションを通し、以下を習得することが可能です。 1. セキュリティの知見だけでなくITインフラの知見も必要なため、フルレイヤーのIT技術習得 2. 国内外のセキュリティベンダーやITベンダーと協力するなかでの、人脈形成 3. サイバーセキュリティに関するシステムライフサイクル全体に携わる経験 4. 国家安全保障領域に対するセキュリティ事業での貢献 このように、あらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。
■主任 【MUST】 以下の1.及び2 1. プロジェクトマネジメント/リーダ経験 2. システムの上流設計(要件定義、方式設計、構成設計)の経験 【WANT】 以下のいずれか 1. IPAレベル3(応用情報技術者試験)相当の資格 2. IPAレベル4(システムアーキテクト試験、ネットワークスペシャリスト試験、データベーススペシャリスト試験、情報処理安全確保支援士試験)相当の資格 3. セキュリティ関連資格 CEH / OSCP / CISSP / CISA / CISM など 4. プロジェクトマネジメント関連資格 PMP / PMSなど ■担当 【MUST】 以下の1.及び2 1. 5人以上のメンバーとサーバ及びネットワークを設計・構築するプロジェクトの遂行経験5年以上 2. サーバ及びネットワークの設計(サーバ/ネットワーク/端末などを含むシステム構成の検討、機器選定、設定パラメータの検討)経験 【WANT】 以下のいずれか 1. システムの上流設計(要件定義、方式設計、構成設計)の経験 2. IPAレベル2(情報セキュリティマネジメント試験、基本情報技術者試験)相当の資格 3. IPAレベル3(応用情報技術者試験)相当の資格 4. セキュリティ関連資格 CEH / OSCP / CISSP / CISA / CISM など 5. PMP / PMSなど
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1000~1430万
【職務内容】 プラットフォームチーム(PLU)のチーム運営・マネジメントを行います。 横断プロダクト(データ基盤・認証基盤)の戦略立案も担当いたします。 各開発チーム・PdM・インフラ/SREとの連携による横断施策やプロジェクトを推進いたします。 プロダクトセキュリティ施策および横断インフラ改善の企画・推進、 インフラコスト最適化のための技術・組織両面でのアプローチ設計を行います。 チーム内の優先度整理、課題発見、ROIを考慮した投資判断も実行いたします。 【具体的には】 ・ プラットフォームチーム(PLU)のチーム運営・マネジメント ・ 横断プロダクト(データ基盤・認証基盤)の戦略立案 ・ 各開発チーム・PdM・インフラ/SREとの連携による横断施策やプロジェクト推進 ・ プロダクトセキュリティ施策および横断インフラ改善の企画・推進 ・ インフラコスト最適化のための技術・組織両面でのアプローチ設計 ・ チーム内の優先度整理、課題発見、ROIを考慮した投資判断の実行(求人ID:339234)
【必須】 - クラウドインフラ(特にAWS)やプラットフォームエンジニアリング関する深い理解 - 技術組織におけるマネジメント・リーダー経験 - 複数部署を横断したプロジェクトの推進経験 - コストやROIを意識した意思決定・説明責任を果たせる方 【歓迎】 - 認証・データ基盤などの横断的システム開発・運用経験 - プロダクトセキュリティ施策の設計・運用経験 - インフラコスト可視化・最適化の推進経験 - webアプリケーション開発の業務経験 - 事業会社の情報システム部門と連携し、インフラ運用と社内調整を担った経験
同社は、気軽に個人間でLINEやメールを使って贈り物ができるサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」の展開、また2016年5月からは電子地域通貨システム「Welcome!STAMP」の展開を行っています。 現在、「giftee」の会員数は160万人(2020年12月末時点)を超え、国内最大級のカジュアルギフトサービスに成長しました。
600~1800万
【ミッション】 大手企業向けのAIソリューションの導入、デリバリーを担っていただきます。 一社数億程度の規模となるプロジェクトに対して平均的に5~6名程度のチームで実行いただきます。 プロジェクトは課題の整理、業務改善方針の決定、AI導入の詳細な計画、要件定義、プロジェクトマネジメント、顧客との日々のコミュニケーション、顧客の経営陣への報告等、プロジェクトに関する全ての業務を完遂いただきます。 プロジェクトは平均的に半年から1年程度で完了するものを、1名あたり1~2プロジェクトに参画いただきます。プロジェクト毎にチーム内での役割は変動していきます。 【業務内容】 ・顧客要望を起点に、THIRDが持つAI技術/データ資産を活かした課題解決企画 ・社内AIエンジニア・現場出身メンバーと協働したプロジェクト推進・PM ・導入後のPDCA、課題再定義・追加提案 ・ソリューションを通じたAI技術そのものの強化・ナレッジ蓄積 ・プロジェクト事例/事業成長の社内外発信(研究成果、公的リリース等)
・論理的思考力が高く、新しい知見を早く学習できる方 ・顧客向けに様々なドキュメンテーション、資料を作成することができる方
AI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するバーティカルAI企業です。 AI開発プロジェクトは大手不動産/建設企業向けにAI技術をカスタマイズ、経営課題から導き出した最も経営インパクトのあるAI導入、業務変革を提供。 また不動産建築の知見とAI技術をプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換え。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上に利用実績あり。
1000~1400万
【職務内容】 自社サービス「tebiki現場教育」または「tebiki現場分析」いずれかの事業におけるエンジニアリングマネージャーとして、チームの生産性向上とプロダクト価値最大化を推進していただきます。技術戦略、ピープルマネジメント、採用・育成など組織強化全般をリードする役割です。 【具体的には】 ・担当事業のエンジニア組織の事業責任者としての役割 ・ミッション・バリューに沿った組織の設計・構築、成長プロセス設計 ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント(目標設定・評価・1on1・キャリア支援) ・事業成長に必要な機能開発の意思決定 ・エンジニア採用・広報支援 【開発環境】 Ruby TypeScript Go/Ruby on Rails Vue.js React/Aurora MySQL BigQuery/AWS GCP Docker/Terraform Datadog GitHub Actions 【職種の魅力】 ・週4日までのリモートワークが可能 ・ストックオプション付与(リーダー以上)があり、事業成長の恩恵を受けられる ・技術戦略など組織の重要意思決定に裁量を持って関与できる ・顧客ファーストを追求し、急成長中の自社プロダクトを牽引するやりがい(求人ID:404139)
【必須】 ・開発チームでのエンジニアマネージメント経験 ・エンジニアの人事評価・フィードバック経験 ・Webアプリケーション開発経験(チームでの開発) 【歓迎】 ・自社サービスの開発責任者経験 ・エンジニア組織の仕組み作りやメンバー育成の経験 ・採用活動や技術広報の経験
「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造・物流・サービス業向けにSaaS事業を展開。 日本の生産人口減少と低生産性に対応し、動画技術を活用した「tebiki 現場教育」と製造記録を自動分析する「tebiki 現場分析」を提供。現場の競争力向上を支援し、デスクレスワーカー産業全体の変革を目指し挑戦を続けています。
800~1200万
【職務内容】 役員直下組織の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える複数の重要プロジェクトにおいて、新たなサービス・プロダクトの企画から実行・ローンチ・改善までを一気通貫でリードし、推進していただきます。 まずはプレイヤーとして各プロジェクトの推進を担いながら、プロジェクト全体の設計、進行管理、関係者調整などを通じて、徐々にプロジェクトやチームを横断したリード・マネジメントにも関与していただきます。 将来的には、プロジェクトマネジメント室におけるマネージャーとして、複数プロジェクトの統括やメンバー育成、組織づくりにも携わり、組織全体の成果最大化を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・新規/既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ・推進 ・プロジェクト全体の設計(KPI策定、ロードマップ作成、体制構築) ・経営層・事業責任者の意思決定を前に進めるための情報整理・論点設計 ・社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・プロジェクト進行上の課題特定と解決推進 ・プロジェクトおよびチームの成果最大化に向けたマネジメント業務 ・プロジェクトマネジメント室における業務プロセス改善・運営への関与(求人ID:407132)
【必須】 ・ 事業会社またはコンサルティング会社における事業企画/事業推進/プロジェクトマネジメント経験(目安3年以上) ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、利害の異なる状況下でプロジェクトを前進させた経験 【歓迎】 ・ チームやプロジェクトにおいて、リード・マネジメントを担った経験 ・ 市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・ 営業戦略の立案経験 ・ マーケティング戦略の立案経験 ・ システム開発のプロジェクトマネジメント経験
【モビリティプラットフォーマーを目指し、タクシー業界の次の100年の歴史を創る為、「Go」などを展開】 ・タクシーアプリ『GO』:約10万台のネットワークを有する同社が、2020年9月よりスタートしたNo.1*タクシーアプリです。 タクシー車両とリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックで「早く乗れる」体験を提供しています。 ユーザー向けアプリの他に、乗務員向け支援ソリューションも提供しています。