【日本政策投資銀行】国内最難関の金融機関のご案内
年収非公開
日本政策投資銀行
東京都千代田区
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日本政策投資銀行
東京都千代田区
その他金融バックオフィス
銀行法人営業
インベストバンキングプロジェクトファイナンス
法人RM業務:投融資を中心とした事業法人・金融法人へのソリューション提供 金融機能業務:先進的なファイナンス業務の企画・提供 コーポレート・ナレッジ業務:組織力を支える業務全般
物事を論理的に考えれる方 コミュニケーション能力がある方
4年制大学
年収非公開
東京都千代田区
最終更新日:
800万~
業務内容 当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット[『Funds』](https://funds.jp/)において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。 当ポジションでは、金融機関でのファイナンスに関するご経験を活かし、当社において過去事例の無いスキームや、難易度や複雑性の高いファイナンス案件を優先してご対応いただくことを想定・期待しております。 【Fundsについて】 ユーザー(個人)がFundsを介し間接的に企業(主に上場企業)へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。 ユーザーは様々なファンドの中から、自分の好みに合ったファンドを選んで投資することができます。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界No.1となっております。 これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱UFJ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。 サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は1,000億円以上(※)、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。 その高い信用力と、ミドルリスク・ミドルリターンの商品性が注目され、事業は右肩上がりに成長しております。 ※2026年1月1日時点 ※プロフェッショナルファンド等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません 【採用背景】 当社は、約1,000兆円超とも言われる日本国内の現預金資産を、上場スタートアップをはじめとする成長フェーズにある企業へと還流させる、新しい資金循環の仕組みを創っています。 サービスローンチから6年以上が経過し多くの企業・個人ユーザーにご利用いただけるようになりましたが、これまで以上にクライアントやユーザーの多様なニーズに応えるべく、日々ソリューションの幅を拡大させています。 そのような中、ソリューションによっては既存の仕組みだけでは実現が難しく、Fundsの仕組みを応用した、複雑性・難易度の高い新たなファイナンススキームの検討・構築を必要とするケースが増えております。今後一層幅広いニーズを実現していくためには、金融機関で様々なファイナンス手法に触れてこられた方の知識や経験が不可欠だと考えております。 金融商品としてのサービスの進化・拡張をともに担い、成長企業の未来に資する新たな資金調達のあり方を切り拓いていく仲間を求めています。 ≪既存の仕組みを応用した新たなファイナンススキーム事例≫ - [メザニンローンの考え方を用いたプロフェッショナルファンド](https://funds.jp/blog/detail/322) - [マンション管理組合向け金融商品](https://funds.jp/blog/detail/348) - [海外上場企業グループへのローンを実現したファンド](https://funds.jp/blog/detail/291) 【具体的な業務内容】 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討~構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務(エグゼキューション)をお任せいたします。 - 金融商品開発業務 - クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討 - 上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント - 新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 - 主に上場企業のトップマネジメント層(CEO,CFO,財務責任者等)が対象 - クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 - 有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 - 案件獲得後のファンド組成業務 - プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 - 契約業務(営業事務担当メンバーによるサポート有) 【関連記事】 当部門が関与した新たな金融商品の開発過程を紹介した記事です。 [「プロ人材」×「共創」で生み出すイノベーション──ファンズに学ぶ、革新的商品を生み出し続けるチームの秘訣](https://www.fastgrow.jp/articles/funds-sugihara-sakamoto-hirayama)
■応募資格(必須): - 金融機関における法人へのファイナンス実務のご経験 ■応募資格(歓迎): - 銀行での法人営業(融資業務)経験 - ストラクチャードファイナンス/プロジェクトファイナンスの組成に関わった経験 ■求める人物像: - 従来の金融機関の役割やしきたりに囚われない、新たな挑戦をしたい方 - 同時進行型のタスクに適応できる方 - 自ら判断し行動できる、能動的な方 - 自身の役割を全うすることはもちろん、チームメンバーや他部署の関係者と連携し合い、チームとして一体感を持って動ける方
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498~898万
◆企業概要 ・1969年設立、みずほフィナンシャルグループ持分法適用関連会社です。 ・旧興銀を母体に持ち、製造業向け設備リースから発展した総合リース。 ・東証プライム市場上場。強固な経営基盤と高い信用力を誇ります。 ・「金融×モノ」の知見を活かし、サステナブルな社会の実現に貢献。 ・グローバル展開やM&Aを通じ、従来の枠を超えた成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業の財務・経理部に対し、設備リースや金融ソリューションを提案。 ・みずほグループ連携による紹介が中心で、飛び込み営業はほぼなし。 ・顧客の経営課題を分析し、最適なプロダクトを届けるゲートキーパー。 ・既存顧客や紹介案件を中心に、一人あたり60〜100社を担当します。 ・複雑な案件は専門部署と連携するため、高度な提案に専念可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手上場企業への大規模な生産設備導入に伴うファイナンス提案。 ・航空機・船舶・鉄道車両など、大型アセットの複雑な金融スキーム構築。 ・中堅・中小企業の成長を支える、中期経営計画に基づいた投資支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【高待遇】 想定年収500万〜900万円。東証プライムの安定基盤。 ✅ 【専門性】 財務諸表を読み込み、経営の核心に触れる高度な営業力。 ✅ 【柔軟性】 在宅勤務や時差出勤、時間給制度など働きやすさも追求。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・みずほFG唯一の持分法適用リース会社として、圧倒的な顧客基盤を保有。 ・「モノ」のノウハウを武器に、単なる融資を超えた付加価値を提供。 ・挑戦を尊ぶ文化があり、新領域や海外展開へ積極的に投資する姿勢。
・法人営業経験をお持ちの方 ・財務諸表に関する知識(B/S、P/L、C/F、有価証券報告書等)
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300~600万
リレーションシップマネージャーとして、顧客企業のニーズや経営課題を分析し、最適なソリューションを提案します。融資、リース、不動産、環境エネルギー、事業承継支援など、グループの幅広いネットワークを活かした提案が可能です。 単なる商材の販売に留まらず、会計や税務、社会的影響を考慮した高度なコンサルティング営業を行います。既存顧客の深耕に加え、自らの裁量で新規開拓も担当。将来的にはM&Aや海外事業、コーポレート部門など、多様なキャリアパスが用意されています。
■必須要件 四年制大学卒以上の学歴 営業経験(金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信など業界不問) 社会人経験1年以上10年前後の方(第二新卒・中堅層歓迎) ■歓迎要件 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士の保有 与信業務の実務経験 新規顧客開拓や新規事業の立ち上げ経験 事業承継に関する知見・関心
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900~1000万
【業務内容】 1.CRE戦略立案:企業の財務改善に向けた売却・流動化・資産効率化の提案 2.有効活用コンサル:オーナーへの建て替え・再生・相続対策プロデュース 3.パートナー調整:大手ゼネコン・設計事務所等の紹介およびPJ主導 4.専門部署連携:売買仲介、証券化、建築サポートチームとの共同解決
経験・スキル: ・建設または不動産業界で何かしらの営業経験
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600~1300万
株式会社三菱UFJ銀行 ソリューションプロダクツ部の国内インフラ向けストラクチャードファイナンス業務推進の求人募集ポジションです。 【業務内容】 需要拡大中のデータセンターをはじめとした国内デジタルインフラ分野及びの 社会インフラ分野(官民連携案件を含む)を対象とする、ストラクチャードファイナンス案件のオリジネーション業務担当をお任せします。 <具体的には> ・案件発掘、調査分析 ・キャッシュフロー分析 ・対顧交渉 ・稟議作成、行内審査協議 ・シンジケーション組成 ・契約書作成 ・融資実行 ・事後管理 ストラクチャードファイナンス案件の組成に関わる一連のプロセスを一貫して担当したいただきます。 【組織】 <人員体制> ストラクチャードファイナンス担当部長、プロジェクトファイナンス担当部長以下 他所属メンバー <グループ構成> プロファイ組成・管理業務を担う4つのグループで構成しています。 ①再エネ ②新エネルギー ③インフラ&ECA ④ポートフォリオマネジメント <本ポジションの配属グループ> ③のインフラ・ECA&トレードファイナンスGrです。 インフラ・ECA&トレードファイナンスGrではインフラ向けファイナンス及びECAファイナンスを担当しており多様なスキル・キャリアの人材で構成され海外業務経験者も多数所属しています。 【魅力】 注力中のデジタルインフラ分野では海外スポンサーを主要顧客とし、AI等で話題の最先端のデジタルインフラ投資をテーマとして取り扱っています。プロジェクトファイナンスをベースとしながらストラクチャードファイナンス業務の中でも新たなリスクテイクに取り組んでおり、グローバルかつチャレンジングな業務を通じての成長が可能です。またMUFGではNo.1 Project Finance Bankとして世界有数の実績を有しており、MUFGグループ各社や欧米亜各拠点との協働を通じて幅広い視野・知見・ネットワークも得られます。 【キャリアパス】 欧米亜を含めた投資銀行関連部署、ソリューションプロダクツ部内の他プロダクト(M&A、不動産、航空機・船舶等)、ストラクチャードファイナンス審査、大企業営業担当等、MUFGグループ各社、関連ファンドへの出向等の業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 【働き方】 マネジメント以下、在宅勤務、時差出勤等各種制度を柔軟に活用して勤務しており、多様な働き方が可能です。ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進が定着、部内でも在宅勤務・利用率は高いです。
【必須要件】 <経験>以下いずれかに該当する方。 ・プロジェクトファイナンスもしくは ストラクチャードファイナンス関連業務 (不動産ファイナンス、LBOファイナンス等)経験を有する方。 ・インフラ(含むデジタルインフラ) 電力、エネルギー関連業界での業務経験を有する方。 <人物性> ・新しいファイナンス手法や高度な案件ストラクチャリングへの挑戦意欲 ・新分野への好奇心が旺盛な方。 <語学(歓迎)> 英語力(TOEIC860点以上)を有する方。 特にデーターセンターでは海外スポンサーが主要顧客となるため、海外業務経験や高いがチームで業務を遂行するため。※スキルの組み合わせで担当職務の調整は可能。 ■選考フロー ※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ※適性検査あり ※面接2回~3回を予定
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
600~1000万
【業務内容】 市場ビジネス領域におけるDX推進(業務改善伴走サポート・DX人材育成)をお任せいたします。市場部門内の様々な部署・業務領域をカバーし、業務課題の整理からソリューションの検討・実装まで一気通貫でサポートを行うことで現場レベルでのDX・業務変革をリードします。幅広いメンバーへ業務改善スキルやデジタルスキルを伝播し、あわせて広く部門全体向けに事例共有・横展開や積極的な情報発信等も行うことで、組織全体としてのDXスキル・マインドの底上げを進めます。 【組織構成】 市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr ビジネスソリューションライン 現メンバー:4名 【部署概要】 市場エンジニアリング室は、市場部門内におけるTech組織として市場ビジネス高度化のためのシステム開発・データ基盤整備・クオンツ開発・投資/経費予算運営など幅広く様々な業務を行っています。その中で当ラインは、大掛かりなシステム開発によらずアジャイルにスピード感を持って現場の課題解決を行うべく、各種デジタルツール等を用いた業務改革を現場と一体となって力強く進めています。 【魅力】 日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場ビジネス領域においてMUFGの先端技術基盤を活用することで、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能です。ダイナミックな市場業務の中でフロント・ミドル・バックの様々な領域と一体となって業務改革を推進することで、デジタルスキルに加えて市場業務や銀行ビジネスに関する幅広い知識も身に着けることができます。部署の枠を超えた幅広い人脈を構築でき、各方面から多くの相談が寄せられ頼りにされるようなポジションとして活躍していくことができます。 【働き方】 様々なビジネス現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めるポジションであり、日中は自部署の座席でのデスクワークよりも色々な部署を渡り歩き対面での打ち合わせを重ねながら現場と二人三脚で改革を進めていきます。 部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。 【キャリアパス】 所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。また現場と一体となった業務改革を進めていく中で、DX推進のプロフェッショナルとして部署をまたいでキャリアを歩むケースなどがあります。 【育成・研修体制】 配属部署にて新任者オリエンテーション(顔合わせ)、研修実施(業務概要など)を実施。その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年~1年間)や各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
【必須要件】 ※以下、いづれかの経験をお持ちの方。 ・金融機関における業務経験(銀行業務・市場業務が望ましいがその他も応相談) ・金融機関に対する支援経験(コンサルなど) 【求める人物像】 ・様々な関係者と良好な関係を築くコミュニケーション力 ・各ビジネス領域の業務課題を自分事として取り組むフットワーク・主体性・積極性 ・何事も楽しみながら明るく全力でチャレンジする前向きな姿勢 ・新しいことを積極的に学ぶ向上心 【歓迎要件】 ・業務企画経験 社内における大小問わず何らか新しい取り組みの検討・立ち上げ・推進の経験など ・BI・ETL・オートメーション等の各種デジタルツールを活用した業務改善経験 Tableau、PowerPlatform等 ・データベースを活用したデータ利活用経験 ダッシュボード活用に適したデータ加工・蓄積の考え方やSQLの基本的な知識等が あると望ましい ■選考フロー ※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ※適性検査あり ※面接2回~3回を予定
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
800~1200万
【業務内容】 大企業~中堅中小企業、公共セクター等の幅広い事業者に対してMUFG内外の決済商品や銀行の提携企業が提供するDXソリューションのご紹介やお客さまのIT・DX化、キャッシュレス化進展のための営業推進をお任せいたします。 <具体的には> ①決済ソリューション営業 内為決済、電手・でんさい、キャッシュマネジメントサービス 等 ②顧客DX推進にかかる一次提案 部内専担チーム・ソリューション提供企業への連携 【組織概要】 次長+約60名が在籍。 チーム構成は担当拠点(事業部門)ごとに5~10名チームで組織。 営業店や他本部部署のみならずキャリア採用の方といった様々なバックグラウンドをもった者が在籍しています。 【部署概要】 配属先:決済ビジネス推進部 法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーションに関する商品・サービスの提案、商品企画・開発を担うグループ組織が混在する部署です。 【募集背景】 事業強化に伴う増員です 【魅力】 コロナ禍を機に、キャッシュレスをはじめとする最新のITテクノロジーが社会に一気に受容され、金利ある世界への突入など、昨今の国内決済領域を取り巻く環境は目まぐるしく変化、当然に企業の経営課題も多様化、高度化、我々の国内決済ビジネスは、まさに、「再成長期」ステージにあると言えます。 他社と比較し圧倒的な顧客基盤を強みにした三菱UFJ銀行の決済領域において最新の決済商材・ITスキルの専門性を高めたい方、顧客のニーズに応えていく専門家集団の一員になりたい方の応募をお待ちしています。 【キャリアパス】 中堅~大企業向けの決済分野の営業キャリアを積んでいただくことを想定しています。本業務での経験を活かし、決済関連の企画・開発部署や各サービス所管部内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ご本人の意向に合わせてキャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)です。 【働き方】 残業時間:月平均40時間程度 通常業務に加えて、突発的な有事(システム)障害対応により変動します 業務に慣れていただくまではリアル出社が原則となりますが、その後は営業という職務でもあるため在宅勤務は週1回程度であれば検討も可能です 【育成・研修体制】 ・約1年は指導担当者と並走し、実務を経験しながら机上研修も併せて行います。 ・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております
■必須要件 以下、いづれかのご経験をお持ちの方。 ・金融業界の経験(出向、常駐、支援等含む) ・コンサルティング会社やITベンダー等において 決済関連の営業に携わった経験が5年以上ある方 ■歓迎要件 ・決済サービスやビジネスの企画・立案経験 ・金融法人営業の経験 ■求める人物像 ・多角的に物事を捉えられるジェネラリスト ・決済ビジネス領域に興味がありMUFG内外の決済ソリューションを通じ お客さまや社会の発展に貢献意欲のある方 ■選考フロー ※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ※適性検査あり ※面接2回~3回を予定
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
450~700万
【職務内容】 市場関連取引のバック関連業務 ・各種市場関連取引(外国為替関連、デリバティブ、公共債等)のバック業務 取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務など ・業務担当チームのマネジメント若しくはマネジメント補佐 【身につくスキル】 市場性取引の管理・決済実務スキル 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に業務のキャッチアップを進めていただくためご経験が浅い方でも活躍できる環境です。数か月間のOJTの中で業務を増やしていき、約1年で独り立ちを目指していただきます。 デリバティブ、債券、為替などローテーションをしながら業務を学んでいただきます。 【組織構成】 市場事務部内では為替、資金、債券、デリバティブなどのプロダクトごとでチームが編成されています。 東京と大阪に拠点を構え、東京約140名・大阪約40名の組織となっております。 【魅力】 市場部門のバック業務を全プロダクト引き受けているため、市場部門の全体を俯瞰して見れる部署です。日々の業務を行いながら、今後のキャリアを描きやすい環境です。部として業務の効率化を推進し、部員のITスキル向上に注力しています。決済や決算等でスプレッドシートを多量に取り扱うこともあり、VBAなどマクロ系のスキルが高い人が多く。実際に他部門にスキルを買われて異動した実績もございます。市場部門の知識のみならず、どの会社・部署でも活かせる、汎用性の高いスキルが身に付き、市場価値を高められます。 【キャリアパス】 市場部門だけでなく、フロントなど、海外を含め豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。
【必須】 金融機関での市場関連取引の業務経験のある方 【歓迎】 ①バックオフィス業務経験者 ②ローコード・ノーコード系RPAの開発に意欲のある方 ③英語での業務経験者
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
350~500万
各部門からの依頼に則って、M&Aに興味がある顧客をアウトバウンドコールにて発掘し、 アポイントを設定いただきます アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成、セミナー誘致等をしていただくことがミッションです。 ①コール業務 ・見込み客へのアポイント取得 ・見込み客への定期的な情報提供 ・セミナー誘致 ・顧客のコンタクト情報の取得 ②コール外業務 ・トークスクリプトのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積・横展開 入社後のキャリアについて 採用市場の中でも市場価値が向上している【インサイドセールス】においてプロフェッショナルを目指すことができます。 当社はトークスクリプトやログの管理・指導等が整っておりますので、アウトバウンドコール人材として様々なコール対応ができるプロフェッショナルになることが可能です。 また、コール経験を生かしてメンバーの指導や管理、様々な企画や推進業務を目指せる環境です。 アウトバウンドコールで実績が出せるようになると、コールのスキルを極めていく、マネジメント職にステップアップする、マーケティングや企画業務等の新たな領域に挑戦するなど、多様な選択の中からじっくりキャリア形成することができます。 働き方 ・業務の性質上コアタイムが決まっているので、それ以外は個人の裁量で働くことが可能です ・業務の効率化を常に追求し、長時間労働ではなくメリハリのある働き方が出来ます ・子育てをしながら業務をしているメンバーもいます
【MUST】 以下、いずれかのご経験をされている方 ・営業(法人個人問わず)・電話営業・インサイドセールス 【WANT】・新規開拓のコール経験・金融機関でのフィールドセールス経験 【求める人物像】◎PDCAを回し、自ら考え、成果を出すのが好きな方 ◎能動的、主体的に動ける方◎電話業務が好きな方 *M&A業界が未経験でも活躍できます* 当部は、M&A業界未経験のメンバーがー多く在籍しております。 対面での営業経験や電話営業経験があれば、未経験でも活躍できます。
M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング
500~3000万
アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、銀行業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。 ・新規事業戦略立案 ・デジタル化戦略立案 ・事業構造改革 ・営業改革/業務改革 ・マーケティング/アナリティクス ・組織・人材改革支援 ・オペレーション・IT戦略策定 ・オペレーションリスク総点検 ・間接財・ITコスト削減 ・調達部門・業務改革 ・合併計画策定・実行支援 ・グローバルオペレーション・IT戦略立案支援 ・IT部門改革・人材育成 ・大規模システム投資計画策定支援 ・各種大規模トランスフォーメーション
◆応募要件 ・銀行業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
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