エンタープライズストラテジスト(企業変革/経営戦略・事業戦略・新規事業開発)/フルリモート
827~1608万
株式会社AlphaDrive
東京都千代田区
827~1608万
株式会社AlphaDrive
東京都千代田区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
その他営業
■募集ポジションについて 主にアルファドライブグループを横断する戦略における「1つの企業に深く入る」を実現すべく、日本中の大企業に対して、0→1の事業開発支援に留まらず、"新規事業経営モデル"実装のため幅広い業務にコミットいただきます。 ■業務内容 以下のような業務をお任せします。 <重要クライアントの企業変革戦略策定および実行支援> ・日本を代表する大企業クライアントに対して、アルファドライブグループの総力を結集して、風土醸成、1→10以降の事業開発機能、および事業開発を支える根幹機能(人事/経理/法務/品質等のコーポレート機能)などを有機的に繋ぐ“新規事業経営モデル”を実装するために、現状の不足機能を明確化した上で、不足機能を獲得するためのロードマップ策定および獲得支援を実行する <横断セールスの実施> ・アルファドライブグループの全既存商品/サービスおよびチャレンジし得る提案機会を最も解像度高く理解するトップセールスとして、クライアントの課題をフラットに整理した上で、提案すべき適切なサービス/商品を組み立て、各部門マネージャーと協力しながらアルファドライブグループにとってベストな提案/デリバリー体制を構築する ■このポジションの醍醐味 ・クライアントデリバリー経験豊富な少数精鋭メンバー同士、互いのプロフェッショナリズムを尊重しながら、顧客に対しての本質的価値とアルファドライブらしさの両立を目指すために忌憚なく議論できる風土があります。
以下いずれのか1つ以上の経験をお持ちの方(目安3年以上) ・コンサルティングファームまたはその類似業種にて個社アカウント戦略を策定し、必要な支援を自ら組み立てデリバリーすることで、個社アカウントの売上/利益を大きく伸ばした経験 ・大手事業会社に対して、ボトムアップ型以外の新規事業開発支援(トップダウンプロジェクトの組成〜伴走、M&A戦略策定及び実行、ベンチャー出資による業務提携等)により、ゼロから具体的な事業の立ち上げを導いた経験 ・大手事業会社にて、ボトムアップ型以外の新規事業開発(トップダウンプロジェクトの組成〜伴走、M&A戦略策定及び実行、ベンチャー出資による業務提携等)により、ゼロから具体的な事業を立ち上げた経験 ・ベンチャーキャピタリストとして、大手事業会社に対してベンチャー投資もしくは自社新規事業に対する投資意思決定の伴走支援経験 <ご経験のイメージ> ・コンサルティング会社での業務経験をお持ちの方 ・ベンチャーキャピタルでの業務経験や、M&A・デューデリジェンスに携わった経験をお持ちの方 ・大企業における新規事業開発の経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
827万円〜1,608万円
スーパーフレックスタイム制(1日8時間/コアタイムの決まりなし)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:827万円 〜 1608万円 ①想定月給68.9万円~134万円(②の手当を含む額) ②時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給) ③45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
東京都千代田区
東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F ※フルリモート
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由
クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。2018年の設立から5年間の中で、大手企業を中心に100社超の新規事業開発を支援し、その中から12,000件を超える事業アイデアを生み出し、100件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。
最終更新日:
800~1200万
《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【職務内容】 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。 担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 【ポジションの魅力】 ■事業開発における環境の良さと活躍いただける土壌がある 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。 毎日、営業組織は数え切れないほどの顧客との接点をもっているので、事業開発担当としてもクライアントと接点を持ちやすく、常にフレッシュな情報・材料がたくさんある状態です。 その分たくさん仮説が作れて、その仮説が確からしいものなのかの精度を実験できるのが当社の強みと言えます。 小さなトライ&エラーを、短期間で数多くくり返すことが良しとされる文化なので、そのための助けが必要な場面では周囲のメンバーから快く支援してもらえます。 このように、アイデアがあっても実現するためのリソースが足りない、協力してくれる仲間が少ない、背水の陣で事業開発に挑むプレッシャーがある等、事業開発を担当する上でネックになりそうな点をエムスリーキャリアであれば解消できるかと思います。 ■事業貢献、顧客貢献の手触り感が持てる 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。 また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一エムスリーキャリアのみと言えます。 さらに、昨今注目されている「健康経営」の領域においては、全国ありとあらゆる業種の一般企業が顧客となる可能性があり、まだ正解がない新しいマーケットに対して自社の事業を通じて与えるインパクトがより大きいことも当社の特長です。 これらの点から、ご自身がつくった事業・プロダクトがどこにどれだけ大きな影響があるかを身近に感じながら、手触り感を持って仕事を進められます。
【必須条件】 いずれかのご経験がある方 ・事業(サービス)開発をし、リリースしたご経験(0→1フェーズ) ・事業(サービス)をグロースさせたご経験(1→10、10→100フェーズ等) 【応募資格(歓迎)】 ・データドリブンでの改善経験がある方 ・開発に携わった事業(サービス)が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績 ・人材サービスの開発・立ち上げのご経験 ・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
1200万~
業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 プロジェクト事例 金融:米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー:大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信:ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車:交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷:Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売:DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬:細胞治療における新ソリューション展開の検討支援
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例:自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
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500~800万
【営業の“当たり前”を変える】 第二成長期のSansanで挑む、法人営業DXの最前線|ソリューションセールス 【会社概要】 Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変革する営業DXサービスを展開しています。中でも主力プロダクトである「Sansan」は、単なる名刺管理にとどまらず、営業組織における接点管理と企業データを活用したビジネス機会の創出を支援する“営業インフラ”へと進化。現在、国内で1万件以上の導入実績を誇るサービスへと成長しています。 第二成長期を迎えた今、「日本を代表するSaaSカンパニー」へと進化するため、事業成長を牽引するソリューションセールスを募集します。 【ポジション概要】 営業DXサービス「Sansan」のフィールドセールスとして、顧客課題の深掘りからプロダクトの提案・クロージングまでを一気通貫で担っていただきます。属人的な営業活動に課題を抱える日本企業に対し、顧客のビジネス構造に踏み込んだ課題提起とソリューション提案を行います。 単なるツールの導入ではなく、「営業の当たり前」を変える提案活動を担う、変革の最前線です。 【主な業務内容】 ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 - 現状の営業活動のヒアリング、課題の抽出、最適なソリューションの提案 ・契約獲得に向けたプロセス全体のリード - 経営層へのアプローチ、社内連携、カスタマイズ提案など ・顧客ニーズに基づく開発組織へのフィードバック 【このポジションの魅力】 プロダクトの進化に関与できる ┗セールスと開発組織が密に連携しており、顧客の声を直接プロダクト改善に 反映することができます。 経営層へのソリューション提案に挑戦できる ┗営業DXというテーマは企業経営に直結。経営視点を持った提案を通じて、 営業の本質を問う経験が積めます。 セールスとして圧倒的な成長ができる環境 ┗多くの企業が課題を抱える「属人化した営業」に向き合うため、単なるツール提案ではなく、 課題設定力や論理的思考力、ファシリテーション力などが自然と磨かれます。
営業経験2年以上
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770~2170万
■仕事概要: 生成AI/RAG/AIエージェントなど急速に進化するAI技術を梃子に、顧客の営業領域を中心とした業務変革(AX: AI Transformation)を構想から実装・定着まで一気通貫で推進するポジションです。 本求人はオープンポジションとして、候補者様の志向・強みに応じて、最適な役割・アサインを提案いたします。 <配属想定ポジション> ・ストラテジー:変革テーマ抽出・優先順位付け、To-Be構想、ロードマップ・KPI設計、合意形成 ・ITアーキテクチャ:生成AI/RAG/エージェント適用検討、データ基盤・API・クラウド全体設計、非機能要件定義 ・セールスイネーブルメント:セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発、トレーニングの企画・運営 ・インプリメンテーション:AIエージェント/AIワークフロー の企画・要件定義・実装推進 ・オペレーション:セールスイネーブルメント施策の設計、運用オペレーションの設計・構築、ナレッジワーク導入に伴う設計・設定・運用 ・プロダクトサクセス:ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: 以下いずれかのスキル・経験を満たす ・テクノロジー×ビジネスのコンサルティング経験(AI/データ利活用等を見据えた構想策定〜実装・運用への接続) ・エンタープライズ顧客との折衝・合意形成経験(現場〜経営層/情シス・セキュリティ含む) ・大規模プロジェクトのマネジメント/デリバリー経験(スコープ・品質・コスト・スケジュール管理。PMP相当の知見歓迎) ・生成AI/LLMに関する基礎理解 ・AIエージェント/AIワークフロー/RPA等の実装・PoC推進経験 または エンジニア経験 ■歓迎スキル: ・Dify、n8n等の ノーコード/ローコードAIエージェントビルダー 活用経験 ・クラウド/AI基盤の活用・運用経験 ・データ基盤/検索基盤の知見 ・アーキテクチャの知見 ・業務改革/RevOps/セールスイネーブルメントの経験 ・生成AI領域の最新技術への強い関心とキャッチアップ力 ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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490~840万
■仕事概要: 次世代の経営・事業リーダー人材を募集します。 選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、コンサルティング・セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・Bizdev・事業開発・HR等の職種より、初期配属職種を決定いたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: ・ミッションに対して周囲を巻き込みながら主体的に推進する力 ・論理的思考力や課題特定力などに代表される思考力 ■歓迎スキル: ・同世代でも稀有な水準の挑戦経験とリーダーシップ ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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324~500万
職種名:反響買取営業 【1】仕事内容・年収例・一日の流れ ■仕事内容 反響営業スタイルで、問い合わせをいただいたお客様宅へ訪問し、着物・ブランド品・切手などの「かくれ資産」の買取を行います。 ※完全反響型営業(問い合わせ対応のみ)で、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 (分業体制によりアポイント取得は別部門が対応します) ※商品知識・接客スキルなど、入社後に2ヶ月の研修あり(東京本社) ※年間600件超の商談チャンス → 圧倒的な営業経験が積むことができます ※お客様の多くは「50代以上のシニア富裕層」の方々です ■平均年収(過去実績) 1年目:460万円(インセン月7万円) 2年目:570万円(インセン月13万円) 3年目:700万円(インセン月18万円) ■年収例(過去実績) 年収1000万円/入社3年/28歳(月給42万円+インセンティブ+賞与) 年収850万円/入社2年/25歳(月給37万円+インセンティブ+賞与) ※経験が2~3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円~400万円の支給実績があります。 ■1日の流れ 1日平均3~4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。 【訪問・ヒアリング】 ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。 ▼ 【商品チェック】 自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。 ▼ 【ご提案・交渉】 金額を提示し、わかりやすく説明します。 ▼ 【契約・コンプライアンス】 本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。 ▼ 【アフターフォロー】 「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。 ■業務内容の紹介動画 ▼1分のShort動画です!URLからぜひ一度チェックしてみてください https://www.youtube.com/watch?v=LgarLOiaPS8 ▼気になる方はこちらもフルバージョンもご用意しています https://www.youtube.com/watch?v=q0MeEH4_Ruc 【2】仕事の魅力 ■圧倒的な商談経験と高い成約率 • 一人あたり年間600件の商談チャンス 年間26万件以上の訪問数を誇り、圧倒的な商談数を経験できる環境です。 ・完全反響型営業(テレアポ・飛び込みなし) 独自のクロスメディアマーケティング戦略により、安定的に集客。新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業はありません。 • 成約率は8割以上 問い合わせのあったお客様のみ対応するため、ニーズの高い営業活動が可能です。 ■商談に集中できる分業体制 • 完全分業制で商談に集中 アポイントの取得はインサイドセールス部門が担当。 営業はお客様との商談に専念できる体制です。 ■圧倒的な教育制度 • 営業に特化した教育専門の部署を立ち上げており、未経験からでも早期活躍ができるように、 優秀な営業スキルを体系化し、一人一人に合わせたサポートをしております! 【3】キャリアパス <一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー(SV)⇒支店長>とキャリアステップ&昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です!
【応募条件】~未経験者、大歓迎です! ■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ■学歴:高卒以上 ※高卒の方は正社員経験1年以上必須 ※大卒・短大卒・専門卒の方は、就業経験のない方も可 ■こんな方にオススメ! ・20代で稼ぎたい・早期キャリアアップしたい方 ・営業に挑戦したいが、未経験で不安な方 ・しっかりした研修体制で営業力を伸ばしたい方 ・目標を持って努力できる、素直な方
●国内最大級のリユースプラットフォーム『バイセル』を運営しています。 ・訪問型の無料査定という手軽さと安心感が多くのお客様に支持され、月間20,000件超の査定依頼をいただいています。 ・私たちは、「買取」と「販売」の2つの主軸事業に加え、自社EC『バイセルオンライン』『バイセルブランシェ』や、各種ECモールでの展開など、多様なチャネルとサービスを融合したビジネスモデルを展開しています。
700~1200万
大手インフラ企業向けに戦略コンサルティング事業を展開するビジネスユニットにて、エネルギー供給企業(電力・ガス等)の発電領域における高度化・効率化の業務に携わって頂きます。 【業務概要】目下、原子力発電領域におけるクライアントからのニーズの高まりがあり、原子力発電における設備管理・保全・工事・O&Mの領域で支援を強化しています。ご入社後は、原子力発電領域の実務経験、専門性を活かして、下記のような業務に携わっていただきます。 【業務詳細】■発電O&M改革 ■設備投資・エンジニアリング戦略 ■調達・コスト改革
【必須】■原子力発電所における設備保全の実務経験ならびに専門性を保有されている方 ■全国のインフラ事業者をクライアントにしているため、全国へ出張が可能な方 【歓迎】■原子炉主任技術者の資格保有者 〈OpenWork「働きがいのある企業ランキング」日系総合コンサル最上位〉 ★潤沢なリソースを用いて戦略立案~実現化まで踏み込んで支援が可能 ★部門間の不要な競争意識はなく協力体制が根付いており、社員の人柄〇
■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 中央省庁(出入国管理、在留外国人管理・支援)向けアカウント営業を担当 - お客様の事業課題解決のため、業務システム・ICT基盤の新規構築、リプレース、システム刷新等の企画・提案を実施 - システムエンジニアチームやソリューション専門部門と連携し、最適なITソリューションを提供 - 既存顧客の基盤事業維持に加え、国民向けサービス向上や社会課題解決に繋がる新規事業機会を発掘 - 主任として、お客様との関係構築、課題理解、最適なソリューション(クラウド、デジタルサービス等)の提案活動を推進 - 社会課題や業界トレンドを分析し、社会イノベーション事業に貢献 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門として、公共分野(官公庁、自治体、学校法人等)にシステム・ソリューションを提供 - 特に社会保障、税、法務、出入国管理、外国人共生など、日本の社会を支える公的機関を主要顧客とする - 出入国管理や在留外国人の管理・支援を担う中央官庁・外郭団体へのDX支援を推進 - 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍し、メーカー、SIer、金融、通信、マスコミなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる - 3~5名で構成されるチームで、戦略立案から提案活動まで共同で実施 ◤仕事の魅力◢ - 中央官庁の大規模プロジェクトに携わり、自身の仕事が社会貢献に直結するやりがいを実感できる - 国民の利便性向上に繋がる行政サービスのDX化をITベンダーの立場から提案・実現できる - 自身が提案したシステムがリリースされ、国民生活の向上を実感できる - 外国人に選ばれる環境づくりと国の安全確保という、国の重要課題解決に貢献できる使命感 ◤描けるキャリア◢ - 広範な事業活動で得た知見を活かし、将来的にはグローバル展開する活動にも従事可能 - 大規模組織を牽引するリーダーを目指し、キャリアを研鑽できる - 新卒・経験者採用問わず、公平なキャリアパスが用意されている - 長期的な教育カリキュラムと年次に応じた研修制度で継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 中央省庁 / アカウント営業 / 社会課題解決 / インバウンド / 外国人共生 / DX / システム提案 / ICT基盤 / ソリューション営業 / 官公庁 / 公共分野 / 大規模プロジェクト / 国民サービス / 業務システム / クラウドサービス / デジタルサービス / ITソリューション / システム刷新 / 社会貢献 / リーダーシップ
◤必須スキル・経験◢ - ITソリューション営業経験、または法人向けソリューション営業経験、または公共向けソリューション営業経験のいずれか - 契約・コンプライアンスに関する基本的な知識 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での経験 - アカウント型営業の経験 - 公共分野での経験 - 情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 - 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上) - 法制度に関する学習経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、安心安全な職場で互いの成長を支援できる方(People Champion) - 社会課題を起点に考え、顧客・社会に貢献するため誠実に行動し、社内外と協創できる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方(Innovation) - お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供できる方 - 複雑な情報を多角的に分析し、効率的な問題解決に導ける方 - 多様なバックグラウンドを持つ人々とオープンに接し、良好な関係を築ける方 - 自ら積極的に学び、新たな制度やIT技術をキャッチアップし提案に活かせる方 - 社会基盤を支えるという強い使命感を持ち、主体的に問題解決に取り組める方
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 中央官庁向け業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等の企画・提案 - アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームと連携し活動 - ソリューション専門部門と協力し、お客様へ提案 - 既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応 - 国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業創出に向けた活動 - 主任としてお客様との関係深化、課題理解、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービスの提案活動 - 部下のリード、指示、育成等のマネジメント - 社会課題、業界トレンド、ニーズの情報収集・分析を通じた社会イノベーション事業への貢献 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門 - 官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様向けシステム・ソリューション提案 - 第一営業本部:社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生など日本の社会を支える公的なお客様を所管 - 第二営業部:国家予算や税金・貿易等の施策を担う中央官庁・外郭団体に対し、DXを支援する営業活動を展開 - 20代~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍 - メーカー、SIer、印刷会社、建設コンサルタントなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 - 概ね3~5名がOneTeamとなり、戦略立案、提案活動を担当 ◤仕事の魅力◢ - 中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当 - 自身の仕事が大きな社会貢献になっていることを実感できる - 国民の利便性を向上させる施策の事業化において、ITベンダの立場から制度に適った業務システム導入を提案 - 新たなシステムリリースにより、国民の利便性向上を自らの生活を通じて感じ取れる ◤描けるキャリア◢ - 広範な事業活動を通じて得た知見を、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げられる - プロパー採用とキャリア採用にキャリアパスの隔たりなし - 長期で継続的な教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図れる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ IT営業 / DX推進 / 中央官庁 / 公共システム / 社会課題解決 / ソリューション提案 / アカウント営業 / システム刷新 / ICT基盤 / 国民サービス / デジタルトランスフォーメーション / 大規模プロジェクト / リーダーシップ / コンプライアンス / キャリアパス / 情報収集・分析 / クラウドサービス / デジタルサービス / マネジメント / 社会貢献
◤必須スキル・経験◢ - ITに関する基礎知識(ITパスポート取得可能レベル) - IT業界におけるアカウント型・ソリューション型の営業経験 - 契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識 - 語学スキル(TOEIC(R)スコア500点以上) - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - 公共分野の経験 - 顧客課題、社会課題等から顧客ニーズを掘り起し案件を創出するような提案経験・実績 - 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上) ◤求める人物像◢ - People Champion(多様な人財を活かし、信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方) - Customer & Society Focus(社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方) - Innovation(新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方) - お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供できる方 - 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析できる方 - 多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 中央省庁向けアカウント営業として、社会情報基盤の整備を通じた国民の利便性向上や公共事業の業務効率化を推進します。- お客様の事業課題解決のため、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等の企画・提案を行います。- システムエンジニアチームや専門部門と連携し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービスを提案します。- 既存顧客の基盤事業維持に加え、国民接点・利用者サービス向上、お客様業務改革、社会課題解決サービス創出などの新規事業機会を発掘します。- 社会課題や業界トレンドを分析し、社会イノベーション事業に貢献します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所 社会ビジネスユニットの営業部門。- 官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等、公共分野のお客様にシステム・ソリューションを提供。- 第一営業本部は社会保障・税・法務・出入国管理など、日本の社会を支える公的なお客様を担当。- 第四営業部は国民の社会情報基盤を担う中央官庁のDXを支援。- 20代~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍。メーカー、SIer、金融、通信、マスコミなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる。- 3~5名で構成されるOneTeamで戦略立案、提案活動を担当。 ◤仕事の魅力◢ - 中央官庁の大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が社会貢献になっていることを実感できます。- 国民の利便性向上に繋がる施策の事業化に、ITベンダーの立場から関与できます。- 新たなシステムリリース後、国民の利便性向上を自らの生活を通じて感じ取れるやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - 広範な事業活動で得た知見をグローバルに展開する機会があります。- 大規模組織を牽引するリーダーへとキャリアを研鑽できます。- 新卒採用と経験者採用でキャリアパスに隔たりはありません。- 長期的な教育カリキュラムと年次に応じた研修制度でスキル向上を図れます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 中央省庁 / アカウント営業 / 社会情報基盤 / デジタルトランスフォーメーション / DX / 公共システム / ソリューション提案 / ICT基盤 / 大規模プロジェクト / 社会貢献 / 国民サービス / 業務効率化 / 官民データ連携 / クラウドサービス / デジタルサービス / ITソリューション / 法人営業 / コンプライアンス / キャリアパス / 在宅勤務
◤必須スキル・経験◢ - ITソリューション営業経験、法人向けソリューション営業経験、または公共向けソリューション営業経験のいずれか。- 契約・コンプライアンスに関する基本的な知識。- 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での経験。- アカウント型営業経験。- 公共分野での経験。- 情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験。- 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上)。- 法制度を学んだ経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、信頼し合い、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion)。- 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外と協創で社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。- 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方(Innovation)。- お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供できる方。- 複雑な情報を多方面から分析し、効率的な問題解決ができる方。- 多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方。- 自ら積極的に学び成長し、新たな制度やIT技術をキャッチアップし提案活動に活かせる方。- 社会基盤を支えるという強い使命感を持ち、主体的に行動し迅速な問題解決を図れる方。
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