サステナビリティ推進リーダー(企画・開示・教育)
420~820万
カナデビア株式会社
大阪府大阪市
420~820万
カナデビア株式会社
大阪府大阪市
CSR
経営企画
【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 1グループは、主にサステナビリティ推進企画、開示、教育に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) サステナビリティ推進体制の構築、整備 (2) サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー (3) サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施 (4) サステナビリティに関する外部評価機関への対応 (5) サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務 (6) サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (7) 上記業務に加え、環境管理に関する業務(2グループの業務)の支援業務が発生する場合があります。 ■組織構成 サステナビリティ推進室 1グループ:本社3名 若手が多い組織です。 これまでは、サステナビリティ推進体制の構築、整備に軸足がありましたが、今後は、グローバルな基準に基づく開示や外部評価機関対応およびサプライヤーとの協働によるサステナビリティ推進、ならびにグループ役職員の教育啓蒙活動に注力したいと考えています。 【仕事の進め方】 ■サステナビリティ推進委員会を年4回開催します。1Qは年間計画、2Qは開示資料ドラフト報告やESGデータ開示速報、4Qはサステナビリティ推進ロードマップの進捗フォローがテーマです(3Qのテーマはフリー)。この委員会開催に合わせて、1グループの年間業務スケジュールが決まります。 ■TCFD・TNFDレポート作成業務は、前年度の3Qに企画し、4Qよりグループ各社、各部門等への取材を行い、当年度1Qにデータ整理と開示原稿起案を行います。2Qにはドラフトを関係者にて確認、推敲の後、10月2日に開示します。SSBJやCSRD対応に鑑み、開示タイミングを徐々に前倒しする予定です。 ■不定期にグループ会社や工場(いずれも国内)へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。 ■残業は、繁忙期(6月から9月ころ)に月20~30時間程度です。 ■お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています。 【出張の有無】 有(不定期にグループ会社や工場(いずれも国内)へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。) 【事業の目指す姿】 サステナブルビジョン「環境負荷をゼロにする」「人々の幸福を最大化する」を掲げ、サステナブル経営を実践するため、日々、努力しています。募集部門は、まさに、全社のサステナブル経営をリードしています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ■サステナビリティ推進室は、グループ全体のサステナビリティ推進戦略や施策を立案、推進する部門です。募集部門は、社内外ステークホルダーとの接点が多いので、広範な視野と影響力を持った業務を行うことができます。 ■戦略的なサステナビリティ推進を担う中核的役割であり、経営層との接点やグローバル基準への対応が多く、キャリアの幅を広げることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ■グループ全体のサステナビリティ推進をリーダーとして統括することで、広範な視野と戦略的思考が養われるとともに、制度設計力や実行力が向上します。 ■TCFD、TNFD、CSRDなどの国際的な枠組みや評価機関対応を通じて、グローバル水準の知識と実務力が身に着くとともに、非財務情報開示業務を通じて、企業価値向上に直結する情報開示スキルを習得することができます。 ■社内の意識改革を促すような教育・啓発施策を設計、遂行することで、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力やファシリテーション力が向上します。 ■若手育成・指導を通じて、リーダーとしての育成力とチームビルディング力を高めることができます。 【入社後のキャリアパス】 サステナビリティ推進室は発足後4年余りであり、他部門への異動者はいません。しかし、次のような部門での活躍が考えられます。 キャリアパスの例)IR部門、広報部門、経営企画部門、営業企画部門 他にも、ご自身のこれまでのキャリアを踏まえ、入社後のキャリアパスについて一緒に検討したいと思います。
<必須条件> 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理など) 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 <歓迎条件> 1) ESG関連の国際基準に関する知見 2) 環境・社会関連データの収集、分析・評価スキル
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
420万円〜820万円
休憩50分
08:45〜17:35 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例
有
有 平均残業時間: 17時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 22日 入社時期に応じて社内規程に基づく日数を付与、入社翌年4月1日に新たに22日を付与
夏季/慶弔/産前・産後/育児/介護/メーデー/リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態>月給制 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> 昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
大阪府大阪市
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 最寄駅:Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有
福利厚生 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅:有 定年:65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系) 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金: ・確定拠出年金:入社月から積立を行う ・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など 加入保険 各種社会保険完備 就業環境 バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 :16.0日(2024年度実績) 月平均所定外労働時間 :16.8時間(2024年度実績) 育休取得実績 :男性96.6% 女性100%(2024年度実績) 教育制度/資格補助 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
プライム市場
最終更新日:
600~950万
下記いずれかの業務に従事頂く予定です。 ■戦略リスクアセスメント業務 ・外部環境(政策・規制、地政学、市場変化など)に関するリスクファクターの網羅的洗い出し ・Glicoにとっての重要リスク・機会の特定 ・シナリオプランニングの実施(気候変動、紛争等) ・対応戦略の策定と実行支援 ・デジタル・AIを活用したアセスメント手法の高度化 ■リスクインテリジェンス業務 ・外部・内部情報の収集(公開情報、外部レポート、社内アンケート、幹部ヒアリング等) ・リスクモニタリング(風評被害、サイバーリスク、内部不正など) ・リスク指標(トリガー)の設定と迅速対応策の事前定義 ・ダッシュボード化による情報共有・意思決定支援 ・経営層・取締役会への報告・提案
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、リスクマネジメント、内部統制、監査、IT、情報セキュリティ、調査分析、コンサルティング等の実務経験 ・社内外の情報を収集・整理し、課題設定や提案をリードした経験 ・複数の関係者と調整しながら、部門横断的な業務や施策を推進・リードした経験
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600~1200万
・電気料金における原価配賦や収支管理を中心に担当 ・域内・域外で複雑化する電気料金について、当社の原価情報を踏まえた柔軟な料金設計を推進 ・営業部署、企画部、財務部などコーポレート部門と連携し、料金策定の幅を広げる業務を遂行 【仕事の魅力・やりがい】 ・大阪ガスの電力事業拡大に直接貢献し、収益最大化を実現できる重要なポジション ・営業部門だけでなく企画部や財務部など多様な社内部門と連携し、社内外の人脈を大きく広げることが可能 ・複雑な料金設計に挑戦し、専門性を活かしながら事業成長を牽引できるやりがい 【キャリアパス】 ・専門性を深めるとともに、料金設計のリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップが可能 ・将来的には部門横断的な戦略立案や新規事業開発にも携わるチャンスあり 【募集背景】 ・当社は電力事業の拡大に伴い、電気料金の原価配賦や収支管理を高度化し、柔軟な料金設計を実現するための専門人材を求めています。 ・旧一般電気事業者における規制料金の策定経験を持つ即戦力の方をキャリア採用にて増員し、複雑化する電気料金の課題に対応していきます。
・旧一般電気事業者における規制料金の原価配賦およびレートメイクの実務経験 ・電気料金原価の構造に関する深い知識 ・収支管理に必要な会計知識および電気料金算定規則の理解 ・複雑化する料金設計に対応できる柔軟な思考力と調整力 ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる能力
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800~1200万
・LNG液化プロジェクト、ガス田権益等の新規取得(新規案件開拓、経済性評価、契約書作成・レビュー・交渉等) ・LNG液化プロジェクト、ガス田オペレータとしての主体的な事業運営(事業戦略策定、開発・生産操業の運営管理等) ・海外でのe-メタン(メタネーション)、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット等のカーボンニュートラル関連事業の事業運営、新規開発・評価(経済性評価、契約書作成・レビュー・交渉等) ・海外事業会社のM&A実務(デューデリジェンス、ファイナンス等) 【仕事の魅力・やりがい】 ・資源開発やカーボンニュートラル化への取り組みが業務となりますので、利益貢献のやりがいに加え、大きな社会的使命を感じることができる仕事です。 ・資源開発事業もカーボンニュートラル事業も、文化や考え方、戦略の異なる海外企業を相手に仕事をすることが多く、また事業環境が変化する中で遂行していきますので、ダイナミズムを感じることが多く、日々エキサイティングな環境の中で仕事ができます。 ・特にカーボンニュートラル事業は、時代の先端を行く取り組みであり、社内外から注目が集まります。 【キャリアパス】 経験や希望等に鑑み、資源開発事業およびカーボンニュートラル事業の各分野で将来的に以下の業務での活躍を期待しています。 ・コマーシャル関連業務(経済性評価、契約書作成・レビュー等) ・案件開発、対外折衝、戦略立案業務 ・海外事務所での勤務 ・国内、海外での管理職業務 【募集背景】 ・近年、海外エネルギー事業はDaigasグループの収益の柱となっています。その中でも、米国シェールガスや豪州でのLNGプロジェクトといった資源開発事業は大きな利益貢献を果たしており、今後更なる成長を目指しています。 ・またDaigasグループでは、2050年のカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを加速していますが、海外でのe-メタン(メタネーション)、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット等、カーボンニュートラル事業の開発を進めることにより、安価なカーボンニュートラル燃料の確保および収益貢献を目指しています。 ・このような、海外資源開発事業およびカーボンニュートラル事業の開発・推進に携わる人材を募集いたします。 【募集背景】 ・近年、海外エネルギー事業はDaigasグループの収益の柱となっています。その中でも、米国シェールガスや豪州でのLNGプロジェクトといった資源開発事業は大きな利益貢献を果たしており、今後更なる成長を目指しています。 ・またDaigasグループでは、2050年のカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを加速していますが、海外でのe-メタン(メタネーション)、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット等、カーボンニュートラル事業の開発を進めることにより、安価なカーボンニュートラル燃料の確保および収益貢献を目指しています。 ・このような、海外資源開発事業およびカーボンニュートラル事業の開発・推進に携わる人材を募集いたします。
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方 ・総合商社、銀行、証券会社、プラントエンジニアリング会社、エネルギー会社、石油ガス開発会社等において、下記いずれかの経験をお持ちの方 - 天然ガス、石油、LNG等の開発プロジェクトにおける、事業開発、販売、契約、事業性評価等のコマーシャル関連業務の経験 - e-メタン(メタネーション)、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット等に関する事業経験 - 海外等事業会社のM&A実務(デューデリジェンス、ファイナンス等)経験 ・海外ビジネスの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力
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450~660万
経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。各部署と連携しながら、経営数字に基づいた意思決定を支え、組織全体の成長を加速させる重要な役割です。 【具体的な業務】■中期経営計画の策定:各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築します。■社内プロジェクトの進捗管理:重要施策の推進をモニタリングします。■蓄積データの分析と改善:経営指標の可視化と、課題解決に向けた施策立案。★魅力:経営の中枢で数字管理やマネジメントスキルを磨けます。裁量が大きく、あなたの提案が会社を動かす手応えをダイレクトに実感できる環境です。
【必須】中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験をお持ちの方(補助経験も可) 【歓迎】■経営計画の数字と実績値の差異分析(予実管理) ■目標達成に向けた分析・改善点の取りまとめ、資料作成 ★ポジションの魅力★ 【経営層に近い距離感】経営層のサポートを通じて、ビジネスの全体像を俯瞰する視点が身につきます!!
■倉庫事業 ■運送事業 ■荷役事業
500~690万
東証グロース上場、毎年約110%成長を続けるミラタップ。 経営の中枢で、予算策定・中期経営計画・M&A・IR対応を担う、経営企画リーダー候補を募集します。 経営企画のプロフェッショナルとしてキャリアを築きませんか? ■経営の中枢で、事業成長を牽引できる 予算策定、中期経営計画、M&A、IR対応まで、経営企画の中核業務を担当。 経営陣と直接やり取りしながら、事業成長を加速させる戦略を立案・実行できます。 ■東証グロース上場企業のM&A・IR実務を経験できる 成長企業だからこそ、M&Aターゲット探索、財務分析、IR施策対応など、幅広い経験を積めます。 上場企業の経営企画として、キャリアの幅を広げられます。 ■予算策定・予実管理の主担当として、全社を俯瞰できる 全社の予算策定プロセスを主導し、各部門と折衝。 全社を俯瞰しながら、経営数値をコントロールする経験を積めます。 ■リーダー候補として、組織マネジメント経験を積める 経営企画チームのリーダー候補として、メンバーの育成、業務マネジメントにも携われます。 将来的には経営企画部門を統括するポジションを目指せます。 主な業務 ① 予算策定・中期経営計画・予実管理(主担当) ・全社の年度予算・下期予算策定の主導、各部門との折衝 ・中期経営計画の策定、進捗管理、各部門との折衝 ・月次の予実差異分析 ② M&A関連業務 ・M&A候補先の探索、財務分析 ・業務提携先や相互送客候補先のリストアップ及び企業調査 ③ IR関連業務 ・決算説明資料の作成 ・事業戦略及び成長可能性に関する開示資料の作成 ・IR関連対応(決算説明会・株主通信・IRサイト更新・TDnet開示業務・機関投資家対応等) ④ 経営会議等の重要会議対応・意思決定支援 ・経営会議資料の作成・取りまとめ ・投資案件、ROIC等、経営陣の意思決定に資する重要案件への対応 ※②~④はご経験に応じて順次担当いただく想定です。
■必須 ・予算業務全般のご経験(予算策定/中期経営計画/予実管理等) ・IR関連業務のご経験(決算説明資料作成/TDnet 開示業務) ■歓迎 ・IR関連業務のご経験(株主通信/IRサイト更新/機関投資家対応等) ・M&A関連業務のご経験 ・IR支援会社等の外部パートナーとの折衝・調整経験 ・経営会議等の重要会議対応・意思決定支援のご経験 ■求める人物像 ・何よりもセルフスターターであること。 ・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。 ・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。 ・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに 幅広く動くことにストレスを感じないこと。 ・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。
インテリア・住宅関連 住宅 通販・ネット販売 商社(インテリア・住宅関連) 空間デザイン
年収非公開
「マーケティング」「セールス」「サービス」領域の、戦略構想からオペレーション改革を行います。
マーケティング未経験でも採用実績があります。
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438~666万
工場全体の省エネ(カーボンニュートラル)活動をご担当頂きます。 省エネにつながる提案、数値把握、レポートラインへの報告作業。 <変更の範囲>会社(出向先会社を含む)が定める業務 今後充実させる必要のあるポジション。ご自分のカーボンニュートラルの御経験を活かせる職種。 工場、会社全体にかかわる業務のため貢献度が高く、やりがいを感じられる。 ご経験があれば年齢は不問
必須経験 製造業などで省エネ(カーボンニュートラル)の推進業務の御経験 歓迎経験 省エネの数字に強い方、レポートラインへの報告業務 向いている人物像 環境に興味がある方、率先して提案頂ける方
●自動車用シートベルト/エアバッグ/ステアリングホイール/トノカバー/電動シェード/手動シェード/セパレーションネット ●管路更生工法「パルテム」用材料・資機材 ●土木資材 ●消防用ホース ●消火栓用ホース ●大口径ホース ●産業土木用ホース ●防災関連資機材 ●合繊ロープ・ベルト ●帆布・シリカスクリーン ●物流省力化システム関連 ●墜落阻止器具 ●土木資材
760~1050万
2030年の海外売上倍増に向けた「新規市場・新規商材」の開拓を主導します。顧客の課題から逆算し、他社商材や外部パートナー、アグリテック等を組み合わせた新しいビジネスモデルを構築・実行する役割です。 【具体的な仕事内容】商品ラインナップ拡充: ターゲット市場の調査・競合分析を行い自社製品にこだわらない最適な商品・サービスの導入を推進。新規事業の立案・実行: アイデアの企画から事業化、収益化までを一気通貫で担当。パートナーシップ構築: 外部企業やスタートアップとのアライアンスを組み、事業ポートフォリオを拡大。海外現地法人との連携: 各国のニーズを汲み取り、グローバルな事業戦略への落とし込み。
【必須】新商品・新サービス・新規事業の企画~実行経験 【歓迎】顧客課題起点の営業・マーケティング経験 【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ ★平均有給取得日数13.6日★年次有給休暇取得率69%★平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
550~900万
2030年の海外売上倍増に向けた「新規市場・新規商材」の開拓を主導します。顧客の課題から逆算し、他社商材や外部パートナー、アグリテック等を組み合わせた新しいビジネスモデルを構築・実行する役割です。 【具体的な仕事内容】商品ラインナップ拡充: ターゲット市場の調査・競合分析を行い自社製品にこだわらない最適な商品・サービスの導入を推進。新規事業の立案・実行: アイデアの企画から事業化、収益化までを一気通貫で担当。パートナーシップ構築: 外部企業やスタートアップとのアライアンスを組み、事業ポートフォリオを拡大。海外現地法人との連携: 各国のニーズを汲み取り、グローバルな事業戦略への落とし込み。
【必須】新商品・新サービス・新規事業の企画~実行経験 【歓迎】顧客課題起点の営業・マーケティング経験 【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ 【当社について】連結売上高1兆796億円(2025年3月期)を誇る総合エンジン・機械メーカー。農業機械、建設機械、舶用エンジン、発電・エネルギーシステムなど人と社会の基盤を支えています。1製品×大量展開とは異なり多分野横断を強みに売上の約6割(59.4%)を海外市場で創出。グローバル事業として国内依存度を低くし外需を取り込む構造を築いています。★平均有給取得日数13.6日★年次有給休暇取得率69%★平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
600~800万
NASAに採用された実績をもつ当社にて、経営企画をお願いいたします。財務会計はほぼアウトソーシングしています 。P/L・B/Sの分析や財務面からの経営資料の作成など役員の補佐役となります。 常に先を見据えた投資・経営を考えて いるため、経営層のブレーンとしてご活躍頂けることを期待しています。■113年の歴史を持つ当社ですが、創業から今日までリーマンショック後も誰一人会社から欠ける事なく、高自己資本率を誇っています。 ■これまでの知見を活かして唯一無二の技術を誇る企業で経営計画立案の補佐から、財務業務まで携わっていただくことを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
【必須】■事業会社にて経営企画や管理会計のご経験をお持ちの方 【歓迎】■製造業でのご経験もしくは、製造業向けのご経験をお持ちの方 ★自動車業界を支える当社。そんな当社で活躍する「人」を支える重要なポジションです。組織の運営を円滑に行うため、幅広い業務を経験し、多様なスキルを身につけることができます。【当社について】国内生産TOPを誇るハブユニットベアリングを主力製品とした自動車部品メーカー。ISOとIATFを取得しており、高い品質を担保。また、燃料電池車向けの水素タンクの製造も手掛けており、NASAへの納品実績もあります。
■自動車用鍛造品及びフローフォーミング成形品、並びに高圧ガス容器の製造販売 《主要取引先》(株)ジェイテクト/マツダ(株)/日本精工(株)/NTN(株)/NSKワーナー(株)/ダイハツ(株)/三菱重工業(株)/岩谷産業(株)/(株)オンド