【京都市】スマホ等販売・営業/残業時間20時間程度/研修制度◎
301万~
TTCホールディングス株式会社
京都府京都市下京区
301万~
TTCホールディングス株式会社
京都府京都市下京区
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
入社後すぐ当社グループのティー.ティーコーポレーションに出向。GMSの携帯コーナーor携帯ショップでお客様のニーズに合わせてスマートフォンや格安SIM等通信商材の提案を行っていただきます。 【詳細】適切な販促手法、人員配置数の企画を行いながらクライアン ト以外にも量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げて頂きます。 【研修】格安SIMやスマートフォン等の商品知識/サービス内容/価格帯/アフターフォロー/提案話法等を研修にて身に付けて頂きます。
【業界/職種経験不問】販売/接客/営業に関心をお持ちの方※未経験入社の方が大半です!■人と接することが好きな方■コミュニケーションが円滑で、風通しの良い職場で働きたい方 【企業概要】通信事業以外にも、保険・BPO・介護人材事業・テレマーケティング事業等様々な事業を展開しております。その中でティー.ティーコーポレーション社は通信事業を主に担当しており、中部・中国・九州の3営業拠点制にてコミュファ光、メガエッグ・BBIQ光を販売しております。将来的にはグループ間の異動や法人営業職へのキャリアアップ等もあり多様なキャリアを築くことが可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
301万円~ 月給制 月給 215,000円~ 月給¥215,000~ 基本給¥208,500~ 固定残業代¥6,500~等を含む/月 ■想定年収構成:月給×12ヵ月+賞与(月給二ヶ月分)/年
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~20:00の時間において8時間労働のシフト制 ※一部配属店舗によりその他のシフト時間あり。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:4.0時間/月 残業時間は月平均20時間以内
年間115日 内訳:完全週休二日制、夏期3日
入社半年経過時点10日
その他(冬期休暇:3日、リフレッシュ休暇:5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与条件について】~2026年3月31日(給与情報改定前) <年間定期昇給額> 5,000円/月(最大3年間、上限230,000 円のレンジまで) ※注意点※ ■定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ■2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施。 ■定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象外。 ■定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施。 ※変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
ティー.ティーコーポレーション株式会社は、TTCホールディングス(株)のグループ会社です。※TTCホールディングス(株)の雇用となります。
当面無 転居を伴う転勤はご本人様の承諾がない限りありません。
京都府京都市下京区四条通河原町東入真町68番地
阪急電鉄阪急京都線京都河原町駅 徒歩1分 京阪電鉄京阪本線祇園四条駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
※基本的に直行直帰となります。※変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般
無 扶養手当6000円
無
住宅手当(会社都合による転勤の場合、且つ会社指定の住居に入居した場合適用)
【給与条件について】2026年4月1日より、初任給および定期昇給を改定。 ■想定年収:322万円~ 月給¥230,000~ 基本給¥217,500~ 固定残業代¥12,500~等を含む/月 ■想定年収構成:月給×12ヵ月+賞与(月給二ヶ月分)/年 ■固定残業代の相当時間:7.0時間/月 月平均20時間以内 <年間定期昇給額> 5,000円/月(最大4年間、上限250,000 円のレンジまで) ※注意点※ ■定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が250,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ■2026年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施。 ■その他注意点は、改定前と同じ。
2名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ採用を行っており、グループ会社での採用も踏まえて検討させていただくため <提供先> ティー.ティーコーポレーション株式会社、株式会社RooT-A、株式会社ワールドテレネット
◆TTCホールディングスグループで通信、BPO、保険事業等を幅広く展開。社内ベンチャー支援もあります。 ◆無形商材を扱うからこそ「信頼と責任感の育成」を大切にし、会社として社員の「正社員雇用」に拘っております。
◇勤務時間:シフト制での勤務 10:00-19:00/11:00-20:00等(8時間労働+休憩1時間)※配属先で異なる ◇キャリアアップ: 業績+行動評価の2点で半年毎に査定があり、役職/評価によって変動はあるものの、1年目はMAX月3万円の昇給も有。頑張った分がきちんと報酬に還元される環境です。 ◇資格取得支援:スマートマスター+家電製品アドバイザー資格取得で5,000円/月支給致します!資格受験合格した際には、受験料を会社が負担致します。 ◇モデル給与:ラウンダー:28万円/月~ エリア長:33万円/月~ マネージャー:38万円/月~ 部長:50万円/月~ ◇教育制度:入社後約1週間は座学での研修。マナー研修から商品知識をグループワーク、ロープレ等通じて学んで頂きます。その後1-2週間はOJT研修にて先輩とともに実地研修を実施。独り立ち後も適宜開催されるフォローアップ研修や全体研修がございます。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4階
◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
301~322万
入社後すぐに当社グループのティー.ティーコーポレーションに出向、家電量販店でお客様のライフスタイルに最適なスマートフォンや光ブロードバンドの提案、豊かな生活をサポートする重要な役割をお任せします。 【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力、商品購入やプラン変更へ 意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。 お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に 理解していないことが多く、その為適切なヒアリングから商品・プラン 提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。 ※変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
まずはお気軽にご応募ください★未経験・第二新卒大歓迎★ 新しい挑戦を全力で応援します!私たちは、丁寧な研修と手厚いサポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供します。 【キャリア】まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々なキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の 人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。
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301~322万
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【業界/職種経験不問】営業・接客に関心をお持ちの方■コミュニケーションが円滑で、風通しの良い職場で働きたい方■人と接することが好きな方≪採用動画(是非ご覧ください)≫https://youtu.be/h5rm6cYoSiE 【企業概要】通信事業以外にも、保険・BPO・介護人材事業・テレマーケティング事業等様々な事業を展開しております。 通信事業では、大手電力会社、大手通信会社と多数取引させていただいております。将来的にはグループ間の異動可能性もあり、法人営業、マネジメント等多様なキャリアを築くことが可能です。
◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務
301万~
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◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務
317~350万
仕事内容 / 1年で人生が変わるほどの経験を積むことができる! \ ・たった1年で田舎の工場勤務から大都会で副店長に! ・未来の見えない会社から脱出して2年、いまでは家族ができ、家も建てられました。 ・バイト経験しかなかったのに、自分を見てくれる上司と出会い、 入社半年で販売実績トップ20にランクイン! これ、すべて未経験でフジデンに入社したスタッフの実話です! 【1年で人生が変わるフジデンの環境とは!?】 ・現場重視のOJT型教育で早くから経験が積めて、スキルが身に付く ・頑張った分が昇給やキャリアアップにつながる評価制度 ・若手中心で風通しよく、わからないことが聞きやすい環境 ・安定の通信業界、KDDI一次・専売代理店として全国90店舗以上展開 これまでの仕事や環境に満足していない方、フジデンで人生変えてみませんか? きっと1年後には新しい自分が待っているはずです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 具体的な仕事内容 ____________ au Styleやauショップ、UQスポットでご提案やご案内など、接客・販売業務全般をお任せします! <詳しくは…> ⇒来店されるお客様の受付・案内 ⇒スマホやタブレットの機能や操作方法、料金プランのご説明 ⇒契約申し込み手続き(機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど) ⇒各種サービスのご提案 ⇒商品のディスプレイ、在庫管理 ⇒顧客情報データの管理 ⇒アフターケア(故障修理の受付対応など)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フジデンの特徴 ____________ 【未経験スタートが9割の職場】 「通信業界は覚えることが多く難しそう…」そんな想いを抱えた方もご安心ください。 当社の研修・教育制度を活用することによって、どんどんスキルや知識を身に付けることができます◎ \未経験でも安心!“成長が見える”新人研修プログラム/ 「経験ゼロでも本当にできるのかな?」――そんな不安を抱えていた先輩たちが、一歩ずつ自信を積み重ねてきたのが、当社の新人研修です。 私たちは、“まずやってみる”を支える仕組みをしっかり整えています。 ▶ 知識を学ぶ eラーニングで、仕事の基礎や新機種・新サービスに関わる知識などを学習。 さらに販売に特化した内容は、社内の「教育部」によるオンライン研修で、わかりやすくフォローします。 ▶ 実践してみる 店舗では先輩と一緒にロールプレイング(ロープレ)やOJT(実務訓練)を通して接客を体験。 ひとつずつ「できた」が増えていく新人チェックリストで、自分の成長が“見える化”されます。 ▶ フォロー体制 店長やメンターとの面談が定期的にあり、「ひとりで抱え込まない」仕組みがあります。 わからないことも、つまづいたことも、すぐに相談できる安心感がここにはあります。 【20~30代が中心のフレッシュな環境】 男女比は男性6:4女性! 「人間関係が良いから働きやすい」 「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」 等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります! PRポイント / フジデンスタッフが語るやりがい \ 【数字が見えるからこその達成感や成長が味わえる】 扱っている商材の獲得数や粗利について、全店舗・全社員のものが社内ツールで毎日見られるようになっています。目に見えることで現在の店舗の順位やこれから上げるべき数値がわかるので、目標も立てやすいですし、達成したときの実感が大きいです。 実際にエリアで自分や店舗が好実績を残せたときは「やりがい」を強く感じます。 【チームワーク抜群の環境で自分らしく働ける】 入社してから今まで、人間関係で悩んだことがないというのが自慢です。とにかく皆さん優しくて、明るくて、ポジティブです。 一人ひとりの販売スタイルはそれぞれの「やりかた」を尊重してある程度は自由にさせてもらっていますが、なにかが起こったときは店長やベテラン社員の方からしっかりとフォローしてもらえるので安心して働けます。 【自分の提案でお客様に喜んでもらえる】 商材は多種多様で移り変わりも早いですが、自分自身がたくさん学ぶことで自信を持って勧められるようになります。先輩からのアドバイスなども取り入れつつ提案した結果、お客様が喜んでご購入・ご契約してくださると、やってよかった!という気持ちになります。
【必須条件】 ・資格不問 ★業界・職種未経験OK★ ★20代・30代活躍中 ★男女問わず活躍中
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301~322万
入社後すぐに、当社グループのNex-T社に出向し、家電量販店でお客様のライフスタイルに最適なスマートフォンや光ブロードバンドの提案を通じてより豊かな生活をサポートする重要な役割を担っていただきます。 【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力、商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。 ※変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 新しい挑戦を応援します。丁寧な研修とサポートがあるので、安心して成長できる環境です。あなたの意欲を活かしてみませんか? 【キャリア】まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。
◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務
280~350万
Softbankショップへご来店されるお客様のご要望に合わせ、接客やご提案をお任せします。 ・スマートフォンや携帯電話のご紹介 ・料金の見積もりやプランご説明 ・商材やサービスのご提案 ・契約手続きなどの事務作業 など 日常生活に欠かせない商品やサービスを取り扱うので、お客様からの「ありがとう」につながるのも魅力です。 ■評価制度が充実 販売実績でのインセンティブ制度や、資格取得で最大8万円/月の手当支給、 年3回の賞与など、給料アップできる制度をご用意。 スタッフ→店長→エリアマネージャーとキャリアアップも可能です。 役職立候補制度があり、社歴や年齢に関係なくキャリアアップに挑戦できます。 入社半年で店長に抜擢されたスタッフや、教育担当に志願し経験を活かして 新たなポジションで活躍しているスタッフもいます。 ■チームワーク重視 個人ノルマは無く、スタッフみんなで協力して目標達成を目指すスタイルです。 店舗実績としての評価なので、新人育成や成功事例の共有など、お互いに協力し合える職場環境が強みです。 活躍したスタッフへはインセンティブの支払いもあり、個人での頑張りもしっかり評価します。 【POINT】 ・未経験スタート9割以上 ・約2か月間の新人研修あり ・賞与年3回 ・最大年96万円の資格手当あり
既卒・第二新卒/未経験歓迎 経験業界や経験年数は問いません。 飲食業やアパレル、美容関係、ホテルや観光業界など様々な前職の方が活躍中です。 ■35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため)
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