[302A]和歌山■法人営業/未経験歓迎/月残業13h/年休125日/業界TOPシェア

職種

• 土木法人営業

仕事内容

■民間企業や自治体などの法人顧客向けに、標識や照明等の安全用品のご提案を担当。既存顧客へのフォローや提案がメインです。昭和44年設立の歴史で顧客関係性は既に◎顧客訪問/ヒアリング/商品提案/見積作成など 【働き方の魅力】18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。【転勤】ご自身のキャリアとしてマネジメントポジションを目指していただく場合には転勤が発生いたします。 【評価制度】売上実績のみで評価するのではなく、仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。

求める能力・経験

【必須】接客/販売/営業などの顧客折衝経験【尚可】法人営業経験5年以上【入社後イメージ】まずは商品知識をつけるための基礎研修からスタート。その後、先輩社員との同行で営業手法を学び、徐々に顧客を担当。 【強み】9割以上の営業所が倉庫を併設しており、商品移動がスムーズなため安定した供給や営業所間連携が可能。OEM開発やIoT化も推進しております。【長く働ける環境】社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤のもとでご活躍いただけます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

420万円～540万円 月給制 月給 269,140円～337,060円 月給￥269,140～￥337,060　基本給￥205,900～￥266,700 固定残業代￥28,240～￥35,360 諸手当￥35,000～￥35,000を含む/月 ■賞与実績:年二回（業績に応じ決算賞与あり）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45～17:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：13時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：15.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【キャリアパス/モデル年収について】 主任：年収550万、係長：年収600万、所長：年収700万～1,000万 ※課長・所長クラスではほとんどが中途採用です※ 上記昇進のステップとしては、もちろん個人差はありますが新卒を基準とすると主任へは5～7年ほどで昇格いた します。主任を2～3年ほど経験後係長へ、係長を2～3年後経験後は所長というステップになります。 評価の基準としては、売り上げはもちろんですが、チームの進捗管理や部下のマネジメントなども関わってきま す。 【転勤について】 転勤を経てご経験を積んでいただき、所長などの職を目指していただきたいと考えております。 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般　 （就業場所の変更の範囲）本社および全国

配属先

■和歌山営業所：営業職10名程度 ※営業事務のスタッフも複数いるため、営業活動に専念できる環境です。

転勤

当面無 ※ブロック内転勤有

和歌山営業所

住所

和歌山県和歌山市布施屋908-5

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

社員持ち株制度、社員旅行(隔年)、社員ローン制度、DC(企業型確定拠出年金)制度

制度備考

■退職金制度（勤続3年経過後から支給対象）　■社員表彰制度　■社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識）■諸手当（・通勤手当：上限50,000円　・資格手当：上限10,000円） ■転勤者へ支給する手当 ・家賃補助手当：月額の賃料を実費支給（地域毎に上限あり） ・単身赴任手当：一律45,000円 ・帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額（5,8,12月は2回分支給） ■UIJターン支援：UIJターンご希望で、下記の条件を満たす方には転居費用を入社後に補助いたします！ ＜条件＞・現在の居住地から勤務地までの距離が100km以上であること ＜支給額上限＞ ・単身 … 150,000円 ・家族帯同（※） … 250,000円 ※転居日以前より同居し、かつ生計を一にされている配偶者の方またはお子様が同時に転居される場合に適用となります。