【品川/大規模物流センターでの物流企画担当】年休120日/在宅勤務/フレックス
690~1000万
株式会社アサイアン
東京都品川区
690~1000万
株式会社アサイアン
東京都品川区
倉庫管理
携帯端末の即時交換プログラムの物流の応対を行っている大規模物流センターにおいて、各種最新テクノロジーを用いて、物流、工程改善、サービス品質、顧客満足を向上させていく仕組み作りの一翼を担って頂きます。 【業務詳細】■運用システム要件定義~検証計画~実装計画立案■運用システムの策定、改修■新規・既存の物流倉庫内、配送プロセスの運用設計、導入支援■物流品質、コスト改善の提案と実装■物流倉庫のかかわるProjectリード■業務プロセス改善活動として現場作業の効率化等の実践■物流センターにおけるイレギュラー処理全般の管理、改善■担当チーム内における業務進捗管理 ※勤務条件備考欄へ続く
【必須】■システム構築・導入経験/何らかの社内システムの使用経験 (Microsoft Dynamics AX、WMS等)■既存サービスのプロセス構築・改善■企画経験、物流管理・ベンダーマネジメント経験など ■プロジェクト実行推進能力■社内外との折衝力・交渉力■PCスキル:Excel,Outlook,Word(共に中級レベル以上) 【魅力】サプライチェーンはサービスにおけるアンカーとして、お客さまへ最適なスピード・品質で安心をお届けする部門です。今回のポジションはサプライチェーンの全てのプロセスを管理・改善するチームのポジションとなり、ビジネスにおいて広範囲に活躍できる機会のあるポジションとなります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
690万円~1,000万円 月給制 月給 500,000円~725,000円 月給¥500,000~ 基本給¥406,000~ 固定残業代¥94,000~を含む/月 ※想定年収は月給×12ヶ月分+賞与(インセンティブ)で算出。基本的に現職年収以上を保証。※昇給・昇格:年1回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
【標準就業時間】9:00~17:30(休憩1時間)
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後2日 最高付与日数20日 入社月に応じて、2~12日を入社直後に付与
その他(※シフトによる振替対応あり/詳細備考)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務詳細】■各種資料作成(顧客向け資料・部内KPI資料他)■業務委託先のオペレーション管理・指導・改善及びKPI管理・分析、コスト管理■対顧客対応(各種報告業務、新規案件運用構築等) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
Customer Experience Operations - Logistics Planning(物流企画), Manager
無
東京都品川区
JR東京モノレール羽田空港線大井競馬場前駅
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)Tokyo - Katsushima
在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
確定拠出年金、団体生命保険、EAP(カウンセリングサービス)、定期健康診断、慶弔金制度
【休日補足】一部業務については平日18時00分~20時30分・土日祝日・年末年始の間、従業員の協力のもと運用しています。休日に出勤した分については、他の日に振り替えを行っています。(18:00-20:30:月2,3回程度勤務あり/土日祝:月1,2回程度勤務あり)※詳細についてはご選考時に説明させていただきます。 【その他休暇】慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 【教育研修制度】各種研修、教育援助制度
1名
3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 採用業務を委託しているため <提供先> アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社
■世界2億8000万人のデジタルライフを支援するライフオペレーティングシステム企業の日本法人■フレックスタイム制 ■大手通信キャリアの携帯アフターサービス(代替機2日以内お届け/リモートサポート)を一挙に担う。会員数は4000万人
【当社について】■2010年設立。北米で育った携帯端末のアフターサービス向けビジネスを日本へ発信する企業として事業を展開。携帯端末のアフターサービスに関する仕組み作りのコンサルティングから実務運用まで、統合的なソリューションを提供してきました。 ■携帯電話のアフターサービスとして大手通信キャリアの携帯補償サービスを代行し展開しています。加入者の方は数百円/月をお支払し、故障、部分破損、全損、水濡れ、盗難、紛失等が起きた際にお電話1本で、同一機種・同一色の交換用携帯電話機 (リフレッシュ品・新品電池含む) を一定額お支払いすれば2日以内に直接お客さまにお届けする仕組みです。そのサポート窓口、携帯お届けサービスを委託代行するビジネスモデルとなります。 ■自分の机がないフリーデスクを導入し、普段仕事の関わりがあまりない同僚や先輩とコミュニケーションが取りやすい環境です。上司や部下、部署の間に壁がなく、非常に親しみやすい環境です。また、すべての社員が中途採用による転職者のため、馴染みやすく、安心して業務に取り組める環境でもあります。
〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー12階
■配送センター(東京都品川区/大阪府茨木市) ■コールセンター(横浜/福岡/大阪)
■携帯端末のアフターサービス スマートフォン、携帯電話の故障、紛失トラブルに対応
■アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社 ■アシュリオン・ジャパン株式会社 ■Asurion Technology Japan株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
380~530万
【仕事内容】 【業務内容】 〇イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 〇具体的には ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 <キャリア例> 所長・課長(複数の配送センターの統括) 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇業界トップクラスの年間休日を目指しています。 ・年間休日は121日。さらに、高い有給休暇消化率を目指していきます。 〇イオングループでは、最新システムを積極的に導入。 ・配送ルートや物量等の管理は、AIが自動で最適化するため、 ドライバーへの細かな指示出しは必要ありません。 管理者の負担を減らし、無理のない働き方を徹底しています。 〇今後さらにポストは増加予定。 ・マネジメント経験者は役職付きの採用も可能ですので、 ぜひこれまでの経験を活かしながら、新事業のさらなる成長を支えてください!
【応募条件】 【MUST】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※高卒の方も歓迎! ※30代の若手から40代・50代のミドルも活躍中! ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
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400~600万
板橋ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せ。全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、各地域へ出荷をしながら、現場改善や業務効率の向上など、物流管理全般を担っていただきます。 将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■生産計画の立案 ■生産性向上のための企画立案 ■拠点の財務/生産性/品質マネジメント ■品質改善の実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ■スタッフの教育及び進捗管理・実務で発生する課題改善 など
【必須】 ■目標達成に向け、チームで連携し、業務を推進した経験 ■職場における課題の発見から解決までをリードした経験 【在籍社員について】※海老名拠点 ■30代後半/2020年入社。前職は外資系流体機器製造業界で、現場管理・問題解決に携わった経験を活かし、現在は副ステーション長として勤務。 ■30代前半/2020年入社。前職は物流系でマネジメント・在庫管理を経験。また小売業界で外部折衝・接客業も経験。前職までのマネジメント経験や物流業界での経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
ウェブサイトやカタログによる一般消費者への有機野菜、特別栽培農産物、無添加加工食品等、安全性に配慮した食品・食材の販売
500~700万
・ディストリビューションセンターの運営管理 ・作業優先度の調整、人員配置のアレンジ ・配送業者との連携、納期管理 ・倉庫業務の作業効率の改善 ・レポーティング、集計業務 など
・倉庫業務のご経験 ・現場の作業工程や品質管理等の改善のご経験 ・PCの基礎知識、使用経験 ・システム(ERP、SAP、オラクルなど)の知見 など
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400~500万
東京・芝浦の基幹倉庫にて、倉庫運営管理者として、安定運用体制の構築と運用改善活動の現場浸透をメインミッションとし、以下の倉庫運営全般の実務と改善活動をリードしていただきます。 ■現場運用:作業計画の策定と実行、自社スタッフ・外部ベンダーへの作業指示、要員・リソースの調整と最適な配置検討 ■オペレーション事務:伝票出力・作成、顧客への問い合わせ対応等 ■品質・安全の維持向上:OJTによるスキルアップ支援、標準作業の徹底、5S活動推進、再発防止策の現場定着化 現場での就業6割、デスクでの就業4割を想定しています。
【いずれも必須】 ■倉庫・物流現場でのリーダーまたは管理者経験(目安2年以上) ■作業標準化などの品質改善経験 ■案件調整・現場人員計画の立案と作業当日の指揮統率経験 ■社内外の関係者との折衝経験 【尚可】 ■顧客との案件調整経験 ■新規サービスの運用設計・改善経験 ■業務自動化や効率化に向けた開発経験(RPA、VBA、Google Apps Script等) 【キャリアステップ】荷役作業・品質管理・施設管理といった実務全般に携わり、将来的には他倉庫を含む運営責任者へとステップアップが可能です。ご自身の行動が現場の安全性や効率に直結するため、達成感とやりがいが得られます。
倉庫会社として空間の余白を生み出し、お預かりしたモノの価値を高め、文化を継承する保管事業を発展させてきました。また、倉庫街だった天王洲アイルをアートの街、スタートアップの街としてエコシステムを構築しながら街の活性化を進めています。
500~700万
■在庫管理業務 ■顧客返品オペレーション ■在庫KPI管理 ■安全衛生管理 ■メンバー管理・リーダー業務
・物流センターでの業務経験5年以上(EC物流や食品物流の経験あれば尚可) ・マネジメント経験 ・PCスキル中級(簡単な関数が使える程度)
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550~800万
・倉庫への出荷指示と調整(店舗/EC/卸)、管理 ・倉庫/配送業者/関連部門との配送調整、管理 ・倉庫との入庫調整、管理 ・加工工程・賞味期限・温度帯等を加味した在庫管理 ・倉庫/関連部門と連携した改善施策の立案、実行 ・KPIに基づくプロセス改善 など
・社内外と連携できるコミュニケーションスキル ・課題やトラブルに対する問題解決力 ・データから業務改善に活かす分析力 ・新たな取組みや継続的な業務改善に前向きな方 など
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400~600万
・食品宅配サービスにおける物流管理 ・生産計画立案 ・生産性・品質・財務に関わる各種KPIマネジメント ・デジタル化を含む現場改善の企画〜推進 ・メンバー育成・リソース調整 ・発生課題の原因特定と改善活動のリード など
・チームを巻き込みながら現場を動かせる方 ・メンバー(パート含む)管理のご経験 ・物流または生産管理領域での実務経験 など
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300~380万
仕事内容 お客様からの発注に伴う受発注業務、製品の入出庫処理をメインに在庫管理等の事務作業をお任せします! まずは製品のピッキングや梱包・発送の補助業務を通して全体の流れを把握していただきます。 また、受注入力や在庫の管理をシステム上で対応いただきます。 慣れてきたら納品書発行作業や受注商品問い合わせ受付対応もお任せします。 ゆくゆくは社内在庫の全体管理作業や在庫のデータ集計管理などもお任せする予定です。 【業務の詳細】 ■注文書の受注入力、納品書発行作業(PC/社内システムを使用) ■お客様、社内営業からの受注対応(電話での対応も有) ■窓口受付対応(商品の受け渡し、問い合わせ対応) ■受注商品に不明点発生した場合の確認対応 ■データ集計 ■関連書類作成 ■製品の在庫管理 ■ピッキング・梱包・出荷作業 【業務の変更の範囲】会社の定める業務 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■社会人経験(3年以上) ■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 歓迎要件 ■Excel関数(IF関数・VLOOKUP・ピボットテーブルなど中級レベル) ■クライアントと電話対応経験がある方 ■営業事務や物流事務経験のある方
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450~690万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せいたします。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業