【東証プライム】【20年の実績！PMのリーディングカンパニー】ソリューション営業【名古屋】

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• エージェント求人

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】名古屋/dodaのCA職/リモートメイン＆フレックス◎

  493~797万

  • 提案
  • データベース
  • DB設計
  • ヒアリング
  • 研修実施
  • 営業
  • ChatGPT
  • 転職支援
  • 業務設計
  • 分析
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】名古屋/dodaのCA職/リモートメイン＆フレックス◎気になる

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  仕事内容

  単に希望通りの求人を紹介する「物売り」のような営業ではなく、求職者の想いや価値観、将来像、さらにはご家族の人生にまで寄り添う、正解のない問いに向き合い続けるソリューション型のご支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ▷ キャリアカウンセリング 転職を検討している方との面談を実施。転職理由、今後の希望、仕事における価値観などを深くヒアリングした上で、中長期的なキャリアプランの提示や転職活動のスケジューリングを行います。 ▷ 求人案件のご紹介 業界トップクラスを誇るdodaの豊富な求人データベースから、求職者の潜在的な志向性やキャリアプランに真にマッチする求人を厳選して提案します。 ▷ 推薦状の作成 プロの目線から見た候補者の強み、経歴の補足、推薦理由を言語化し、応募先企業へ強力にアピールします。 ▷ 選考対策・面接サポート 自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、詳細な企業情報の提供などを行い、選考の通過率を高めます。 ▷ 退職交渉・入社前後のフォロー 内定・承諾後、円滑に退職交渉が進められるようアドバイス。また、ご入社前後の細かな不安や相談事にも継続して耳を傾けます。 ✨ このポジションの魅力・身につくスキル 💎 人生の転機にダイレクトに関わるやりがい： お客様から「あなたが担当で本当によかった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、介在価値の非常に高い仕事です。 💎 押し売りのない「本質的な営業力」： 扱う商材はキャリアアドバイザー自身の提案力。無理な押し売りをせず、自分らしい誠実なご提案で勝負できます。 💎 マルチタスク能力と最先端のAI活用力： 多くの求職者への対応と社内関係各所との連携を同時に行うため、高度な業務設計力やタスク管理能力が磨かれます。また、実務を通じてChatGPTなどのAI活用力も身につきます。 💎 万全の研修体制「CAカレッジ」： 入社後2ヶ月間は、専門の育成組織にて研修を実施。専任のトレーナーがマンツーマンで実務の基礎からフォローするため、未経験でも安心してプロを目指せます。

  求める能力・経験

  ※以下いずれか1つ以上の該当経験をお持ちの方 ■ 営業の実務経験（個人・法人、有形・無形は不問） ■ 販売・サービス職の経験（何かしらの予算・目標を持ち、達成に向けて行動を工夫し、達成した経験をお持ちの方） ■ 採用人手の実務経験があり、ここからエージェント側の営業（CA）として挑戦したい方 ■ PM・PL（プロジェクトマネジメント）の経験があり、関係各所と連携しながらプロジェクトを成功に導いてきた方

  事業内容

  中途採用支援・転職サービス「doda（デューダ）」の運営、ハイクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業

• エージェント求人

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】名古屋/doda新卒CA職/週2日在宅＆土日祝休み◎

  518~670万

  • 課題/ボトルネック特定
  • 法人営業
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析
  • 主役
  • マーケティング

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】名古屋/doda新卒CA職/週2日在宅＆土日祝休み◎気になる

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  仕事内容

  1対1のカウンセリングを通じて、就職活動における課題特定から内定、そして納得のいく意思決定まで一貫してサポートします。 【具体的な仕事内容】 ▷ キャリアカウンセリング 学生との面談を実施し、就職活動の軸、これまでの経験、潜在的な強みをヒアリング。一人ひとりの価値観に合わせたキャリアプランを提示します。 ▷ 求人紹介 キャリアプランや志向性にマッチする企業を紹介。時には視野を広げるために、本人の可能性を信じた新たな業界や職種の提案も行います。 ▷ 選考サポート・伴走 自己分析や志望動機の整理、企業情報の提供、徹底した面接対策を実施。応募企業に対して学生の魅力を最大限に伝えるための推薦状作成も担います。 ✨ このポジションの特徴と魅力 💎 未経験から人材のプロへ： 多彩なバックグラウンドを持った中途入社者が多数活躍中。新卒領域は経験業界の縛りがないため、幅広い業界・職種の知識が網羅的に身につきます。 💎 安定したスマートな働き方： 一般的なキャリアアドバイザー（中途領域など）にありがちな土日出勤は一切ありません。 また、学生が対象となるため面談は日中の時間帯が基本。夜遅くの面談が発生しにくく、生活リズムが安定しやすい環境です。 💎 20代〜30代前半が主役のフラットな組織： 中部拠点は法人営業約3名、CA約4名の少数精鋭。お互いのノウハウを共有しやすく、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな風土です。

  求める能力・経験

  ■ 営業の実務経験：2年以上（法人・個人は問いません） ▷ ※無形商材、不動産、ブライダル、広告など異業界出身の先輩が多数活躍しています。 ■ 顧客志向と成果志向の双方のバランス感覚をお持ちの方 ■ 高い目標達成意欲があり、目標から逆算して自律的にPDCAを回した経験

  事業内容

  新卒学生と企業をつなぐ人材紹介サービス「doda新卒エージェント」の運営、中途ハイクラス人材紹介、転職メディア運営、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援

• エージェント求人

  アフターセールス

  420~600万

  • 開発
  • スタッフ
  • 契約交渉
  • ライセンス契約
  • 事務
  • 現状把握
  • ソフトウェア
  • 書類作成
  • ヒアリング
  • 営業
  • 既存顧客
  • 販売
  • 法人営業

  シミュレーション技術とコンサルティングで、製造業の開発プロセスを革新するリーディングカンパニー神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市

  アフターセールス気になる

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  仕事内容

  同社が提供する最先端の設計・開発支援ツールに関わる既存顧客へのアフターセールスを担っていただきます。 契約の維持と顧客満足度の向上を目指し、ライセンスの更新管理や交渉に特化して取り組むポジションです。 【具体的には】 ・ソフトウェアライセンス契約がある既存顧客への定期的な契約更新の案内 ・次年度のツール構成や価格の提示、および契約内容の説明と直接の折衝手続き ・担当アカウントの更新状況、利益、および更新率の管理 ・定期的な最新バージョン情報や開催セミナーの案内、および顧客の利用状況ヒアリング ・更新に関わる各種書類作成およびシステムへの契約処理 ・トラブル発生時における現状把握、原因追及、対策検討および実施 ・社内の共同担当営業や事務スタッフ、技術サポートチームとのスムーズな連携

  求める能力・経験

  ・法人営業経験 【尚可】 ・ソフトウェア販売の営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【平均インセンティブ月20〜40万×未経験歓迎🔰】もっと稼ぎたいを体現できる会社

  500~700万

  • 提案
  • 法人営業
  • 製品
  • 商談
  • 営業担当
  • アフターフォロー
  • 担当者
  • ヒアリング
  • コスト削減
  • 成約
  • 営業

  株式会社クラフトフィックス東京都新宿区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【平均インセンティブ月20〜40万×未経験歓迎🔰】もっと稼ぎたいを体現できる会社気になる

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  仕事内容

  法人営業担当として、クライアント（中小企業メイン）の経営課題を解決するためのIT・通信製品・サービスの提案をお任せします！ 「今の収入に満足していない」「頑張った分だけしっかり評価されたい」 という意欲を持つ方が、未経験からでも高収入を実現できる環境を整えています！ 【業務内容】 ■アプローチ・ヒアリング： お電話や訪問を通じて、お客様（経営者や総務担当者など） の現在の通信環境やITインフラに関するお悩み （コスト削減、業務効率化、セキュリティ強化など）をヒアリングします。 　　　　　　　　　　　↓ ■提案・商談： お客様の課題に合わせた 最適なIT/通信製品・プランをご提案します。 　　　　　　　　　　　↓ ■ご契約・アフターフォロー： 成約後の手続きや、導入後の 効果的な活用のサポートを行います。 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後は、業界知識や営業の基礎を学ぶ研修からスタートします。 先輩社員が商談に同席するなど、独り立ちまで徹底的にフォローしますので、 営業未経験の方やITの知識がない方でも安心して挑戦できます。 【この仕事の魅力・やりがい】 （明確な評価制度と高いインセンティブ） 成果はダイレクトにインセンティブとして還元。 メンバーの平均インセンティブは「月20万〜40万円」となっており、 社歴や年齢に関係なく、頑張った分だけ圧倒的に稼げる環境です。 （市場価値の高いスキルが身につく） DX推進が叫ばれる昨今、IT・通信の知識と法人営業のスキルは どの業界でも通用する一生モノの武器になります。

  求める能力・経験

  22歳～29歳 社会人経験1年以上（稼ぎたい欲 × 素直さ × 行動量耐性） ・高い収入を得たいという明確な意思をお持ちの方 ・成果主義の環境に抵抗がない方 ・新規開拓営業（テレアポ・訪問等）に前向きに取り組める方 ・指示やフィードバックを素直に受け止め、即行動に移せる方 ・明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動できる方（受け身ではなく自走できる方） ・目標達成に対して強いコミットメントを持てる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【愛知】国内ARR No.1 SaaS「カイポケ」のフィールドセールス/名古屋勤務

  423~755万

  • 所属部門
  • プロジェクト
  • 介護
  • 提案
  • クロスセル
  • パートナー
  • SaaS
  • クロージング
  • 導入支援
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業
  • オンボーディング

  株式会社エス・エム・エス愛知県名古屋市

  【愛知】国内ARR No.1 SaaS「カイポケ」のフィールドセールス/名古屋勤務気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 介護・障害福祉事業者向け国内ARR No.1 SaaS「カイポケ」のフィールドセールスとして、導入検討中の顧客への導入支援とクロージングを担当いただきます。単なるサポートではなく、顧客の課題を深く理解し、カイポケの多様な機能を活用した提案を通じて、導入への意思決定を促すセールス活動が重要です。 ●具体的な仕事内容 ・対面(オンライン/オフライン)による介護事業者様の課題把握、相談対応、情報提供 ・数ヶ月の無料トライアル期間中の顧客理解の深化と、課題解決提案 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック ※適性に応じてパートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験1年以上 ●歓迎条件 ・ToB、無形商材を扱った経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング(導入支援)、カスタマーサクセスの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  名古屋【日立製作所】中部地区における流通(小売、卸、物流など)事業者への営業【担当者クラス】

  490~760万

  株式会社日立製作所愛知県名古屋市

  名古屋【日立製作所】中部地区における流通(小売、卸、物流など)事業者への営業【担当者クラス】気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 中部支社 流通・パートナービジネス部 【配属組織について（概要・ミッション）】 中部支社　流通・パートナービジネス部のミッションは、中部地区の流通事業者や社会インフラ事業者、ITソリューションパートナーとともに、業界、BUの垣根を越えて、中部地区の生活を豊かにすることを掲げています。 その中で第二グループは、流通分野（小売、卸、物流など）を中心に、一部製造分野（医薬、生活産業など）を担当しており、中部地区の生活を支えるサプライチェーンを幅広く支え、お客様と共に地域の発展に貢献するパートナーとなることを目指しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・流通業向けソリューション（小売、卸、物流など）、ITプラットフォーム製品など ・LUMADAビジネスサイクルや、各種協創手法を軸にした顧客の課題解決に向けた提案 【外部サイト】 ・リテール分野のサービス・製品について https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/retail/index.html ・ロジスティクス分野のサービス・製品について https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/logistics/index.html ・Lumada事業について https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ・HMAXについて https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html 【参考資料】 ・流通/小売部門で活躍する社員インタビュー https://digital.careers.hitachi.co.jp/tag/distribution-retail/ ・日立が描く「ハーモナイズドソサエティ」～環境・幸福・経済成長が調和する未来～（YouTube） https://www.youtube.com/watch?v=XHn7T7ceYPY 【募集背景】 昨今のグローバルレベルでのダイナミックな環境変化の中で、サプライチェーンのあり方も大きな転換期を迎えています。 その中でも流通業や社会インフラ事業者のお客様は、労働力不足、環境負荷軽減、物流危機といった社会課題を多く抱え、デジタル技術の重要度が益々高まっています。 これまで業界のサービスの土台、IT活用に加え、デジタルによる業務変革、ゲームチェンジを目指して一緒に取り組んで頂ける方を募集致します。 【職務概要】 ・顧客経営課題を解決するためのアプローチの検討、顧客企画構想策定への支援の提案、受注活動、実現に向けた活動まで ・受注後のシステム・サービス開発及び顧客とのリレーション強化活動 【職務詳細】 ・顧客のアカウント営業として、顧客課題解決のための提案、システム構築、保守対応までを担当。 ・アカウント営業と平行して、業種軸のソリューションカットでの市場開拓を推進。 ・業種軸のソリューションやITプラットフォームを商材として扱い、DXを軸とした顧客との協創活動の推進を担う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・中部地区の流通、生活サービス等を担う顧客の事業特性により、社会課題とその解決に触れ、社会イノベーション事業への貢献意識や達成感を得ることができる。 ・中部地区の生活インフラを支える顧客をパートナーに持つことによる、地域への貢献を常時感じることができる。 ・日立グループの先進技術や事業に常時携わることにより、デジタル時代に必要な知見を得ることができる。 【働く環境】 ①部(21名)、第二グループ(6名：課長1、主任2、担当3)のメンバ構成。 ②出社と在宅のハイブリッド勤務。 在宅勤務可。 (但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、3～4回/週程度出勤頂く事を想定） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・ITまたはOT商材の営業経験 ・エンジニアまたはコンサルタントとして、顧客対応経験 【歓迎条件】 ・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方 ・ディスカッションをまとめ合意形成に持ち込むファシリテーションスキル ・社内外の関係者と幅広く連携し、粘り強くアカウント活動の推進・折衝・調整ができる方・中部地区に愛着がある方（今後のキャリアが中部地区に限定されるものではありません） 【その他職種特有】 ・自ら考え、主体的に行動できる方。 ・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組む事が出来る方。 ・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことが出来る方。 【最終学歴】 大卒以上

  事業内容

  社会イノベーション事業

• エージェント求人

  【レバレジーズ】名古屋勤務で経営層やCTOへ直接提案するソリューション法人営業

  500~750万

  レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市

  【レバレジーズ】名古屋勤務で経営層やCTOへ直接提案するソリューション法人営業気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規・既存企業を問わず、架電を中心としたアプローチやリードの獲得・ナーチャリング（IS） ✓経営層やCTO、PM等に対し、事業成長や組織開発を支援するコンサルティング型のソリューション提案 ✓顧客の潜在ニーズ特定から案件（求人情報）の獲得、人材の提案、商談実施、成約に向けたクロージング ✓成約後における企業・人材双方とのコミュニケーション、およびプロジェクト現場での問題解決（CS） ✓習熟度や適性に応じた、営業施策の企画・実行・分析、メンバーの教育・育成などの社内プロジェクト推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規サービス導入提案を通じた、企業のIT人材不足解決および組織開発・深耕開拓プロジェクト ✓インサイドセールス（IS）からフィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）までを繋ぐ一連の仕組み構築 ✓営業活動で得た顧客データを基にした、営業施策の企画立案・実行および組織全体のパフォーマンス最大化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大卒以上 ✓正社員としての販売・営業経験1年以上（教諭免許保有・実務1年以上、またはITエンジニア経験1年以上も可） 歓迎条件（WANT） ✓無形商材の法人営業経験、またはエグゼクティブ層（経営層・決済者）への提案営業経験 ✓目標達成に向けて自発的に行動し、仕組みづくりや業務効率化に取り組んだ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  金融機関向け営業 ◤日立製作所◢ 名古屋勤務 × 地銀のDX推進で中部地区の未来と地域創生へ貢献

  490~760万

  株式会社日立製作所愛知県名古屋市

  金融機関向け営業 ◤日立製作所◢ 名古屋勤務 × 地銀のDX推進で中部地区の未来と地域創生へ貢献気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「Lumada」を核に、最先端ITで社会インフラを支えるグローバルリーダー。 ・金融ビジネスユニットにて、デジタル技術を駆使した次世代金融サービスの創出を牽引。 ・中部地区の経済と社会課題の解決に密着し、未来の社会像を見据えた新価値を創造。 ・平均年齢30代。若手が裁量を持って挑戦できる、明るく活気ある3グループ体制。 ・多様性を尊重し、互いの成長を支援するインクルーシブな職場環境を徹底。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中部地区の地方銀行を対象とした、IT関連システムのソリューション提案営業。 ・情報収集から戦略立案、提案、契約交渉、アフターフォローまで一連の活動を主導。 ・DX・GX分野のビジネスモデル検討や、地銀を軸とした地域創生協創ビジネスの推進。 ・システム構築プロジェクトの円滑な遂行に向けた、顧客との仕様調整および関係構築。 ・顧客の評価や要望を社内にフィードバックし、自社製品・サービスの改善へ貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・生成AIやデータ利活用を組み合わせた、行員不足を解消する経営効率化・営業力強化。 ・市場変化に対応した、地銀の顧客接点改革のためのデジタルチャネルおよびセキュリティ構築。 ・改正銀行法を契機とした、地域金融機関と連携する地方創生事業の企画・立ち上げ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 新規開拓の面白さ：他社シェアの高い領域に攻め込み、社会課題を解決する高い手応え。 ✅ スキルの圧倒的成長：多様なパートナーを巻き込むことで、市場価値の高い主導力が身に付く。 ✅ 最先端の知見と人脈：社内SEと横断的に連携し、AIなど先進ITの知識と強固な人脈を獲得。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・顧客協創フレームワーク「Lumada」により、顧客のビジネス創出をフルサポート。 ・既存システムの拡販に留まらず、地銀再編などの激変期に合わせた新ビジネスを創造。 ・「顧客・社会起点」を徹底し、利益追求を超えた真の社会貢献と未来像を共創。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験をお持ちの方(3年程度) ・法人営業経験(特定商材ではなく、ソリューション提案経験を重視) ・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験 ・金融機関での業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【成長産業】SaaS フィールドセールス(課長級候補)

  年収非公開

  X Mile株式会社東京都新宿区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【成長産業】SaaS フィールドセールス(課長級候補)気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 X MileのSaaS事業は、ノンデスク産業という巨大市場に対して、現場の業務課題を解決するプロダクトとして導入拡大を進めています。 市場そのものの伸びしろが大きく、今後さらに非連続な成長を実現していくためには、営業組織の強化が欠かせません。 現在は、プロダクト・営業組織ともに拡大フェーズにあり、単に人員を補充するのではなく、今後の成長を牽引する中核メンバーの採用を進めています。 高い成長目標を掲げる中で、まずはプレイヤーとして成果を創出し、その先でチームを牽引いただけるLD候補(課長級)をお迎えしたいと考えています。 まだ完成された組織に入るのではなく、事業が大きく伸びていく過程そのものに当事者として関われるフェーズです。 営業としての成長はもちろん、事業拡大と組織拡張の両方に手触り感を持って関わりたい方にとって、大きな機会があるポジションです。 業務内容 フィールドセールスとして、SaaSプロダクトの提案営業を担っていただきます。 単なる商談対応ではなく、顧客の業務課題・運用課題を捉えた上で、導入意義の整理、提案、意思決定支援、受注まで一気通貫で推進いただく役割です。 まずはプレイヤーとして成果創出に向き合っていただきつつ、成果や適性に応じて、将来的にはメンバー育成や営業の型化、チーム牽引もお任せしたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・インサイドセールスが創出した商談に対する提案活動 ・顧客の業務内容・運用課題・組織課題のヒアリング ・課題に応じた提案ストーリーの設計、提案資料作成 ・現場担当者・責任者・決裁者を巻き込んだ商談推進 ・受注に向けたクロージング、意思決定支援 ・失注要因・受注要因の分析、営業活動の改善 ・マーケティング、IS、CSなど他部門との連携による受注率向上 ・顧客の声をもとにした提案内容や営業オペレーションの改善 ▼将来的にお任せしたいこと ・営業活動の型化、ナレッジ化 ・後輩メンバーの育成、壁打ち、商談支援 ・セグメント別の攻略方針設計 ・チームリード、将来的な課長級(LD)・部長級(MGR)ポジションへの役割拡張 ※ご経験やご志向に応じて、お渡しいたします ▼ポジションの魅力 1. 提案力が問われる営業を通じて、市場価値を高められる 本ポジションは、単なる機能説明や御用聞きではなく、顧客の業務課題や運用課題を捉えながら提案を進めるフィールドセールスです。 業界理解・顧客理解を深めながら、再現性のある提案営業力を磨くことができます。 2. スピーディーなキャリアアップの実現。LD(課長級)、MGR(部長級)を目指せる いきなり管理職として入るのではなく、まずはプレイヤーとして成果を出し、その先でチームを牽引いただく想定です。 今はメンバーや主任クラスでも、次の環境でマネジメントに挑戦したい、役割を広げたい方にフィットします。 ※マネジメントへの興味がない方は、「スペシャリスト」という専門コースもございますのでご安心ください。 当社の役員・MGR陣はいずれも30歳前後〜30代前半が多く、中には新卒3年目で事業責任者を担うメンバーもいます。 3. “ 伸びる事業に乗る ”ではなく、“ 伸ばす側 ”に回れる 事業・組織ともに拡大中のため、決まった営業をこなすだけでなく、営業の勝ち筋や進め方そのものを磨いていけるフェーズです。 成果次第で、将来的には育成や仕組みづくりにも関わっていただけます。 出来上がった組織に入るのではなく、これから大きく伸びていく事業のど真ん中で、自ら拡大を牽引していく面白さがあります。 数年後に振り返ったとき、「あの成長曲線をつくった一人だった」と思えるような経験を積んでいただけます。 4. 高水準なインセンティブ設計 当社では「Pay For Performance」という考えのもと、成果にしっかり向き合う文化があり、営業としてのアウトプットは評価・報酬の両面に反映されやすい環境です。 固定給、賞与とは別にインセンティブ制度も設けており、高い成果を創出した場合には、報酬面でも十分に手応えを感じていただける設計となっています。 5. 社会課題性の高いノンデスク領域で、業界に変革を起こせる 向き合うのは、物流・建設・製造など、社会インフラを支えるノンデスク産業です。 机上の提案にとどまらず、実際の業務や現場オペレーションに踏み込んだ価値提供ができるため、営業としての介在価値を実感しやすい環境です。 提案の先にあるのは、単なる業務効率化ではなく、顧客企業の生産性向上や収益改善、さらには事業拡大の後押しです。 現場に近い視点を持ちながら、経営インパクトの大きなテーマに向き合える点も、このポジションの大きな魅力です。

  求める能力・経験

  ▼応募要件 【必須要件】 ・法人への課題解決型の営業経験1年以上 ・自ら課題を捉え、営業活動の改善を回してきたご経験 ・数字目標に対してコミットし、成果創出に向き合ってきたご経験 ・普通自動車免許(AT限定可) 　┗※顧客訪問時に運転する可能性があるため 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 　┗今後、マネジメントに挑戦したい方も歓迎 ・無形商材、SaaS、ITサービスなどの提案営業経験 ・SMB〜ミドルマーケット向け営業経験 ・エンプラ企業向けの営業経験 ・決裁者向け営業経験 ・後輩育成、案件リード、営業ナレッジ共有などの経験 ・物流、建設、製造、旅客など、現場産業への営業経験や理解 【求める人物像】 ・年齢に関係なく、スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ・成果に応じて、より高い報酬を手にしたい方 ・まずはプレイヤーとしてしっかり成果を出したい方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・商談や日々のコミュニケーションを端的に進められる方 ・顧客理解・業界理解を深めながら提案力を磨きたい方 ・今はメンバー〜主任クラスでも、次は課長級、部長級の役割を目指したい方 ・周囲に良い

  事業内容

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