【新規事業/企画開発】AI求人検索SaaS/0→1立上げ/社長直下/IPO視野
420~800万
Owen株式会社
東京都中央区
420~800万
Owen株式会社
東京都中央区
事業企画
営業推進
新規事業企画/開発
AI技術を活用した求人検索プロダクトの企画から開発、グロースまでを担当する新規事業責任者です。0→1の立ち上げから事業の柱へと成長させる重要な役割を担い、HR×AI×SaaSという成長市場で挑戦しませんか? 【0→1フェーズ】プロダクトの課題整理・仮説設計・要件定義、競合調査・市場分析、AIを用いた求人マッチングアルゴリズムの企画、外注エンジニアとの仕様詰め・プロジェクト管理、UI/UX設計 【1→10フェーズ】MVPリリース後の改善とKPI設定、ユーザーヒアリングとプロダクト改善、営業戦略の策定、顧客オンボーディング・利用企業の成功支援、収益モデル構築
【必須条件】■本気で新規事業に取り組む意志と馬力がある方■チームワークを大切にする方■前向きに取り組める方 【歓迎要件】新規事業立ち上げ経験■HR業界・SaaS業界経験■PM経験 【魅力】■社長直下で新規SaaSをゼロから任されるレアなポジション。意思決定が速く、自分のアイデアを形にできる環境です■自社で使いながら改善できるため、高速でプロダクトを磨くことが可能です■HR×AI×SaaSという成長市場で、IPOを視野に会社の柱となる事業を創出できます■新規事業責任者としてのキャリアパスが明確で、事業の成長とともに自身も成長できます■フラットな組織文化です
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~800万円 月給制 月給 240,000円~400,000円 月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回+インセンティブ制度
会社規定に基づき支給 3万円迄/月
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季・年末年始・慶弔・産前産後/育児休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■制度:昇給年1回、賞与年2回(支給月3月、9月時点で入社半年経過している場合に支給)、毎月のチームインセンティブ制 ■モデル年収:1年目420万円、2年目500万円、3年目570万円(完全未経験の方の年収例)
平均年齢27歳 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
無
東京都中央区銀座八丁目10番6号 銀座MEビル3階
東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩5分 JR山手線新橋駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所
服装自由(一部従業員利用可)
無
無
ネイル自由、服装オフィスカジュアル、ドリンク、資格取得手当、定期健康診断、社員旅行(年2回程度)、各種イベント、レクリエーション、水曜ランチ、月5,000円までの図書費、毎週金曜早帰り
2名
2回
筆記試験:無 WEB面接1回→来社面接1回
【新規事業・SaaS】■AI求人検索プロダクトの0→1フェーズを担うコアメンバー募集■社長直下で新規SaaSをゼロから構築■HR×AI×SaaSという成長市場で自社プロダクトを開発■IPOを視野に入れた事業の柱を創る
【会社の特徴|カルチャーと成長環境】当社は設立から9期目を迎え、人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスが次々と生まれています。将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。社員数は約10名のフラットな組織で、チームで成果を出すことを大切にしています。日々活発な対話を通じて連携する「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」風通しの良さが魅力です。会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。今回募集するポジションは、0→1立ち上げ~グロースまでを社長直下で担う新規事業責任者です。自社で使いながら改善できるため高速でプロダクトを磨けること、HR×AI×SaaSという成長市場であること、IPOを視野に会社の柱になる事業を作れることが大きな魅力です。意思決定スピードが速いスタートアップ文化の中で、あなたの力を存分に発揮してください。
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目10番6号銀座MEビル3階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1090万
【仕事内容】 Hondaが挑む次世代モビリティ領域において、自動運転レベル4(L4)技術を活用した「自動運転タクシーサービス」の事業化プロジェクトを推進いただくポジションです。 世界でも実現企業が限られる最先端領域で、技術部門・ソフトウェア開発部門・法規部門など多様なメンバーと連携しながら、事業化に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 入社後は上司と伴走しながら経験を積んでいただくため、次世代リーダー候補として第二新卒層の方も歓迎しています。 【具体的な業務】 ■自動運転タクシー事業化プロジェクトの推進 ・事業企画、他社動向調査 ・関係部門との調整、コミュニケーション ・プロジェクト全体の進捗管理 ■PMO業務 ・会議体の設計、運営 ・アジェンダ作成、資料作成 ・ファシリテーション ■プロジェクト基盤の整備 ・契約管理 ・スケジュール統制 ・各種ツール整備 ・チームが価値創出に集中できる環境づくり 【このポジションの魅力】 ◆Hondaの未来を担う国家級プロジェクト 自動運転領域は世界中の企業が競争を繰り広げる成長市場。本プロジェクトはHondaの新たな柱となる事業創出を担う重要テーマです。 ◆新規事業開発×PMOを同時に経験 サービス企画、仮説構築、顧客視点での検討など、新規事業ならではのダイナミックなプロセスに携わることができます。 ◆技術とビジネスをつなぐハブ人材へ成長 車両開発、ソフトウェア、法規、事業企画など、多様な専門家と協働しながら、組織横断でプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◆前例のない領域に挑戦できる環境 「まだ存在しないサービスを世の中に生み出す」という難易度の高いテーマに、ワンチームで挑戦するカルチャーがあります。
【必須条件】 ●プロジェクトリードのご経験(進捗管理、会議運営、資料作成など) ※在籍業界や企業規模は不問。事業会社/コンサル、大手企業/ベンチャーなどは問いません。 ※次期リーダー候補となってくださるような、第二新卒層の方を歓迎します。 【歓迎する条件】 ●財務諸表の作成経験 ●経営層が報告先となっているプロジェクトのPMO経験 【求める人物像】 ●まだレールが敷かれていないところにレールを敷く難しさと楽しさを感じることができる方 ●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方 ●新規事業の特性を理解し、粘り強く仕事に取り組める方 ●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業
590~1090万
【仕事内容】 Hondaが挑む次世代モビリティ領域において、自動運転レベル4(L4)技術を活用した「自動運転タクシーサービス」の事業化プロジェクトを推進いただくポジションです。 世界でも実現企業が限られる最先端領域で、技術部門・ソフトウェア開発部門・法規部門など多様なメンバーと連携しながら、事業化に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 入社後は上司と伴走しながら経験を積んでいただくため、次世代リーダー候補として第二新卒層の方も歓迎しています。 【具体的な業務】 ■自動運転タクシー事業化プロジェクトの推進 ・事業企画、他社動向調査 ・関係部門との調整、コミュニケーション ・プロジェクト全体の進捗管理 ■PMO業務 ・会議体の設計、運営 ・アジェンダ作成、資料作成 ・ファシリテーション ■プロジェクト基盤の整備 ・契約管理 ・スケジュール統制 ・各種ツール整備 ・チームが価値創出に集中できる環境づくり 【このポジションの魅力】 ◆Hondaの未来を担う国家級プロジェクト 自動運転領域は世界中の企業が競争を繰り広げる成長市場。本プロジェクトはHondaの新たな柱となる事業創出を担う重要テーマです。 ◆新規事業開発×PMOを同時に経験 サービス企画、仮説構築、顧客視点での検討など、新規事業ならではのダイナミックなプロセスに携わることができます。 ◆技術とビジネスをつなぐハブ人材へ成長 車両開発、ソフトウェア、法規、事業企画など、多様な専門家と協働しながら、組織横断でプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◆前例のない領域に挑戦できる環境 「まだ存在しないサービスを世の中に生み出す」という難易度の高いテーマに、ワンチームで挑戦するカルチャーがあります。
【必須条件】 ●プロジェクトリードのご経験(進捗管理、会議運営、資料作成など) ※在籍業界や企業規模は不問。事業会社/コンサル、大手企業/ベンチャーなどは問いません。 ※次期リーダー候補となってくださるような、第二新卒層の方を歓迎します。 【歓迎する条件】 ●財務諸表の作成経験 ●経営層が報告先となっているプロジェクトのPMO経験 【求める人物像】 ●まだレールが敷かれていないところにレールを敷く難しさと楽しさを感じることができる方 ●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方 ●新規事業の特性を理解し、粘り強く仕事に取り組める方 ●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業
700~1090万
【仕事内容】 Hondaが挑む次世代モビリティ領域において、自動運転レベル4(L4)技術を活用した「自動運転タクシーサービス」の事業化プロジェクトを推進いただくポジションです。 世界でも実現企業が限られる最先端領域で、技術部門・ソフトウェア開発部門・法規部門など多様なメンバーと連携しながら、事業化に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 入社後は上司と伴走しながら経験を積んでいただくため、次世代リーダー候補として第二新卒層の方も歓迎しています。 【具体的な業務】 ■自動運転タクシー事業化プロジェクトの推進 ・事業企画、他社動向調査 ・関係部門との調整、コミュニケーション ・プロジェクト全体の進捗管理 ■PMO業務 ・会議体の設計、運営 ・アジェンダ作成、資料作成 ・ファシリテーション ■プロジェクト基盤の整備 ・契約管理 ・スケジュール統制 ・各種ツール整備 ・チームが価値創出に集中できる環境づくり 【このポジションの魅力】 ◆Hondaの未来を担う国家級プロジェクト 自動運転領域は世界中の企業が競争を繰り広げる成長市場。本プロジェクトはHondaの新たな柱となる事業創出を担う重要テーマです。 ◆新規事業開発×PMOを同時に経験 サービス企画、仮説構築、顧客視点での検討など、新規事業ならではのダイナミックなプロセスに携わることができます。 ◆技術とビジネスをつなぐハブ人材へ成長 車両開発、ソフトウェア、法規、事業企画など、多様な専門家と協働しながら、組織横断でプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◆前例のない領域に挑戦できる環境 「まだ存在しないサービスを世の中に生み出す」という難易度の高いテーマに、ワンチームで挑戦するカルチャーがあります。
【必須条件】 ●プロジェクトリードのご経験(進捗管理、会議運営、資料作成など) ※在籍業界や企業規模は不問。事業会社/コンサル、大手企業/ベンチャーなどは問いません。 ※次期リーダー候補となってくださるような、第二新卒層の方を歓迎します。 【歓迎する条件】 ●財務諸表の作成経験 ●経営層が報告先となっているプロジェクトのPMO経験 【求める人物像】 ●まだレールが敷かれていないところにレールを敷く難しさと楽しさを感じることができる方 ●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方 ●新規事業の特性を理解し、粘り強く仕事に取り組める方 ●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 日本を代表する大手企業(上場企業中心)の経営層・事業責任者への深耕営業および新規開拓 - 顧客の中長期的な経営課題、事業戦略、DX推進に関するヒアリング - 戦略・業務・ITコンサルタントと連携したソリューションの企画、提案書作成、プレゼンテーション - 契約締結に向けた交渉・クロージング、プロジェクト稼働後のフォローアップと追加案件創出 - (マネージャー層の場合)営業チームのマネジメントおよびメンバー育成 ◤会社の特徴◢ - 日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略立案から業務改善、IT導入までワンストップで解決策を提供 - 特定の業界やソリューションに縛られない「ワンプール制」を採用し、クライアントの本質的な課題に寄り添う体制 - 急成長を続ける事業環境と、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが協働するダイナミックな文化 ◤仕事の魅力◢ - 日本を代表する大手企業のCxO・役員クラスと直接対峙し、企業の命運を握る大規模な意思決定に関わるやりがい - 数千万円から数億円規模のダイナミックなビジネスを動かす経験 - コンサルタントと協働し、最先端のDXや経営戦略の提案に携わることで得られる高度なビジネス知見 ◤描けるキャリア◢ - 若手ポテンシャル層からシニア・マネジメント層まで、パフォーマンスに応じた柔軟な昇給・昇格機会 - 経営層への提案活動を通じて、高度な論理的思考力や交渉力、経営視点を養うことが可能 - 将来的には営業組織のマネジメントや、より大規模なアカウントマネジメントを担うリーダーへのステップアップ ◤関連キーワード20選◢ コンサルティング営業 アカウントエグゼクティブ 法人営業 無形商材提案 ソリューション営業 経営課題解決 DX推進 CxOアプローチ 新規開拓営業 アカウントプランニング 論理的思考力 提案書作成 プレゼンテーション クロージング交渉 プロジェクトマネジメント連携 ワンプール制 総合コンサルティング ITソリューション マネジメント インセンティブ
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 法人向けの提案営業経験(目安:3年以上) - 無形商材、または高単価なソリューション営業の経験 - 高いコミュニケーション能力と論理的思考力をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティング業界、SIer、大手IT企業での営業経験 - 大手企業の経営層(CxO・役員クラス)に対する折衝・提案経験 - 数千万円〜数億円規模の案件のクロージング経験 - 営業チームのマネジメント経験 ◤求める人物像◢ - 圧倒的な成長意欲を持ち、自ら考え主体的に行動できる方 - クライアントの経営課題に高い関心を持ち、本質的な解決に貢献したい方 - 変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 結果にコミットし、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
-
1250~1500万
◤仕事内容◢ - 日本を代表する大手企業(上場企業中心)の経営層・事業責任者への深耕営業および新規開拓 - 顧客の中長期的な経営課題、事業戦略、DX推進に関するヒアリング - 戦略・業務・ITコンサルタントと連携したソリューションの企画、提案書作成、プレゼンテーション - 契約締結に向けた交渉・クロージング、プロジェクト稼働後のフォローアップと追加案件創出 - (マネージャー層の場合)営業チームのマネジメントおよびメンバー育成 ◤会社の特徴◢ - 日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略立案から業務改善、IT導入までワンストップで解決策を提供 - 特定の業界やソリューションに縛られない「ワンプール制」を採用し、クライアントの本質的な課題に寄り添う体制 - 急成長を続ける事業環境と、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが協働するダイナミックな文化 ◤仕事の魅力◢ - 日本を代表する大手企業のCxO・役員クラスと直接対峙し、企業の命運を握る大規模な意思決定に関わるやりがい - 数千万円から数億円規模のダイナミックなビジネスを動かす経験 - コンサルタントと協働し、最先端のDXや経営戦略の提案に携わることで得られる高度なビジネス知見 ◤描けるキャリア◢ - 若手ポテンシャル層からシニア・マネジメント層まで、パフォーマンスに応じた柔軟な昇給・昇格機会 - 経営層への提案活動を通じて、高度な論理的思考力や交渉力、経営視点を養うことが可能 - 将来的には営業組織のマネジメントや、より大規模なアカウントマネジメントを担うリーダーへのステップアップ ◤関連キーワード20選◢ コンサルティング営業 アカウントエグゼクティブ 法人営業 無形商材提案 ソリューション営業 経営課題解決 DX推進 CxOアプローチ 新規開拓営業 アカウントプランニング 論理的思考力 提案書作成 プレゼンテーション クロージング交渉 プロジェクトマネジメント連携 ワンプール制 総合コンサルティング ITソリューション マネジメント インセンティブ
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 法人向けの提案営業経験(目安:3年以上) - 無形商材、または高単価なソリューション営業の経験 - 高いコミュニケーション能力と論理的思考力をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティング業界、SIer、大手IT企業での営業経験 - 大手企業の経営層(CxO・役員クラス)に対する折衝・提案経験 - 数千万円〜数億円規模の案件のクロージング経験 - 営業チームのマネジメント経験 ◤求める人物像◢ - 圧倒的な成長意欲を持ち、自ら考え主体的に行動できる方 - クライアントの経営課題に高い関心を持ち、本質的な解決に貢献したい方 - 変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 結果にコミットし、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 日本を代表する大手企業(上場企業中心)の経営層・事業責任者への深耕営業および新規開拓 - 顧客の中長期的な経営課題、事業戦略、DX推進に関するヒアリング - 戦略・業務・ITコンサルタントと連携したソリューションの企画、提案書作成、プレゼンテーション - 契約締結に向けた交渉・クロージング、プロジェクト稼働後のフォローアップと追加案件創出 - (マネージャー層の場合)営業チームのマネジメントおよびメンバー育成 ◤会社の特徴◢ - 日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略立案から業務改善、IT導入までワンストップで解決策を提供 - 特定の業界やソリューションに縛られない「ワンプール制」を採用し、クライアントの本質的な課題に寄り添う体制 - 急成長を続ける事業環境と、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが協働するダイナミックな文化 ◤仕事の魅力◢ - 日本を代表する大手企業のCxO・役員クラスと直接対峙し、企業の命運を握る大規模な意思決定に関わるやりがい - 数千万円から数億円規模のダイナミックなビジネスを動かす経験 - コンサルタントと協働し、最先端のDXや経営戦略の提案に携わることで得られる高度なビジネス知見 ◤描けるキャリア◢ - 若手ポテンシャル層からシニア・マネジメント層まで、パフォーマンスに応じた柔軟な昇給・昇格機会 - 経営層への提案活動を通じて、高度な論理的思考力や交渉力、経営視点を養うことが可能 - 将来的には営業組織のマネジメントや、より大規模なアカウントマネジメントを担うリーダーへのステップアップ ◤関連キーワード20選◢ コンサルティング営業 アカウントエグゼクティブ 法人営業 無形商材提案 ソリューション営業 経営課題解決 DX推進 CxOアプローチ 新規開拓営業 アカウントプランニング 論理的思考力 提案書作成 プレゼンテーション クロージング交渉 プロジェクトマネジメント連携 ワンプール制 総合コンサルティング ITソリューション マネジメント インセンティブ
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 法人向けの提案営業経験(目安:3年以上) - 無形商材、または高単価なソリューション営業の経験 - 高いコミュニケーション能力と論理的思考力をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティング業界、SIer、大手IT企業での営業経験 - 大手企業の経営層(CxO・役員クラス)に対する折衝・提案経験 - 数千万円〜数億円規模の案件のクロージング経験 - 営業チームのマネジメント経験 ◤求める人物像◢ - 圧倒的な成長意欲を持ち、自ら考え主体的に行動できる方 - クライアントの経営課題に高い関心を持ち、本質的な解決に貢献したい方 - 変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 結果にコミットし、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
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700~900万
弊社のデジタルマーケティング事業のさらなる拡大に向け、経営陣と近い距離で連携しながら、市場調査・事業設計・KPI管理・プロジェクト推進まで幅広くお任せします。 【業務詳細】■デジタルマーケティング事業の成長戦略立案・実行:SNS広告・コンランマークティング・LP改善など、複数施策の戦略設計から実行・改善 ■KPI・PL管理と意思決定への関与:売上・利益だけでなく、投資判断や資源配分など経営レベルの数字に踏み込み ■新規クライアント開拓・提案営業:市場・競合調査をもとに、ターグット設計と提案営業を進 ■社内外のステークホルダー推進・経営サポート
【いずれか必須】 ■経営企画/事業企画の経験 ■事業会社または支援会社における先着立案・KPI管理・事業推進経験 【魅力】■新規事業立ち上げに0→1で関われる ■多事業・多法人のグループ経営を俯瞰し、全社最適を描く立場を担える ■スピード感のある成長フェーズで、提案がすぐに意思決定・実行につながる環境 【得られるもの】 ■「支援する側」から「事業をつくる側」へのキャリア:これまで培ってきた課題解決力や推進力を、外部支援ではなく自社の事業成長に直接活かすことができます。
デジタルマーケティング領域を中心に、クライアントのマーケティング支援を実施。 現在は、株式会社Bamos、株式会社Bibra、株式会社Bamosグループの3社体制で事業を展開しており、新規事業として、旅行サービス事業『Knot Travel』を立ち上げております。
600~900万
ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。一緒に会社の成長を担いませんか? 【入社後~】■承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援(組織規模は5~15名程度)■現場マネジメント:必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援【能力や希望に応じて】■オペレーション改善:財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等■事業管理/KPIマネジメント■内部統制構築:購買・採用プロセス等の整備及び導入【変更の範囲】会社の指示する業務およびそれに関連する業務
【必須】■バックオフィス領域における広範な実務経験(5年以上)【 【歓迎】■小規模組織(~50名程度)での管理部門立ち上げ、または兼務経験 ■ITツールの積極的な活用経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方■志高く目標に向かって努力できる方■未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方■高い視座で医療課題の解決に取り組める方
2016年創業。日本全国に対応する国内最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。医療業界の様々なステークホルダーに対し医療体制の構築やデータ活用等多様な価値を提供しています。
600~800万
◤仕事内容◢ - 日本を代表する大手企業(上場企業中心)の経営層・事業責任者への深耕営業および新規開拓 - 顧客の中長期的な経営課題、事業戦略、DX推進に関するヒアリング - 戦略・業務・ITコンサルタントと連携したソリューションの企画、提案書作成、プレゼンテーション - 契約締結に向けた交渉・クロージング、プロジェクト稼働後のフォローアップと追加案件創出 - (マネージャー層の場合)営業チームのマネジメントおよびメンバー育成 ◤会社の特徴◢ - 日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略立案から業務改善、IT導入までワンストップで解決策を提供 - 特定の業界やソリューションに縛られない「ワンプール制」を採用し、クライアントの本質的な課題に寄り添う体制 - 急成長を続ける事業環境と、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが協働するダイナミックな文化 ◤仕事の魅力◢ - 日本を代表する大手企業のCxO・役員クラスと直接対峙し、企業の命運を握る大規模な意思決定に関わるやりがい - 数千万円から数億円規模のダイナミックなビジネスを動かす経験 - コンサルタントと協働し、最先端のDXや経営戦略の提案に携わることで得られる高度なビジネス知見 ◤描けるキャリア◢ - 若手ポテンシャル層からシニア・マネジメント層まで、パフォーマンスに応じた柔軟な昇給・昇格機会 - 経営層への提案活動を通じて、高度な論理的思考力や交渉力、経営視点を養うことが可能 - 将来的には営業組織のマネジメントや、より大規模なアカウントマネジメントを担うリーダーへのステップアップ ◤関連キーワード20選◢ コンサルティング営業 アカウントエグゼクティブ 法人営業 無形商材提案 ソリューション営業 経営課題解決 DX推進 CxOアプローチ 新規開拓営業 アカウントプランニング 論理的思考力 提案書作成 プレゼンテーション クロージング交渉 プロジェクトマネジメント連携 ワンプール制 総合コンサルティング ITソリューション マネジメント インセンティブ
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 法人向けの提案営業経験(目安:3年以上) - 無形商材、または高単価なソリューション営業の経験 - 高いコミュニケーション能力と論理的思考力をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティング業界、SIer、大手IT企業での営業経験 - 大手企業の経営層(CxO・役員クラス)に対する折衝・提案経験 - 数千万円〜数億円規模の案件のクロージング経験 - 営業チームのマネジメント経験 ◤求める人物像◢ - 圧倒的な成長意欲を持ち、自ら考え主体的に行動できる方 - クライアントの経営課題に高い関心を持ち、本質的な解決に貢献したい方 - 変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 結果にコミットし、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
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500~800万
【ミッション・概要】 クラウドサービスにおけるセキュリティリスク評価のデータプラットフォーム(業務支援SaaS)を展開する当社において、事業成長を牽引するフィールドセールスをお任せいたします。まだ国内に市場が確立されていない領域のため、顧客に対してサービスの価値を定義しながら、新たな市場そのものを創り出していくことが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 ・商談〜クロージングまでの一連のセールス業務 - 顧客(主に大手エンタープライズ企業)とのリレーション構築、業務プロセスの把握、課題に対する改善提案 - 顧客の社内決裁に向けた論理的な提案、資料作成、導入までの伴走支援 ・ターゲティングや市場定義をはじめとしたGo To Market(市場開発)戦略の推進 ・カスタマーサクセス、プロダクト、セキュリティチームと連携し、新サービスプランの検討・開発 ・顧客要望の体系的な収集・整理、プロダクトチームへのフィードバック ・組織拡大に伴う採用活動への参画 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・クラウドサービス業界の「帝国データバンク」となり得る次世代のインフラを、自らの手で社会のデファクトスタンダードへと育てる希少な経験が得られます。 ・祖業である「ビズリーチ」で培われた強固な事業立上げのノウハウ・知見が活かされたビジネス環境です。 ・営業という職能の枠を超え、新商品の企画、ボトムアップでの組織創りなど、事業開発(BizDev)の全容に深く関与できます。 【組織風土・働き方】 「顧客の真の課題に向き合いたい」「社会的に価値ある仕組みを創りたい」という高い視座を持つ、大手企業出身者を中心とした前向きな優秀層が揃っています。社内政治を排し、常に「コト」に向き合うカルチャーです。 勤務形態はコアタイムなしのフレックスタイム制を採用。月曜・火曜・金曜を出社日(渋谷オフィス)、水曜・木曜をリモートワーク可能日と一律に定義することで、チームの強固な協調・コミュニケーションと、柔軟な働き方の双方を高い次元で両立させています。
【必須要件】 ・法人営業の実務経験(新規営業、または深耕営業のスタイルは問いません) ・社内外のステークホルダーを論理的に巻き込み、主導して業務を推進したご経験 【歓迎要件】 ・IT、SaaS、コンサルティング等の無形商材における法人営業経験 ・Salesforceを活用した営業プロセスの管理・業務経験 ・業務設計やオペレーションのプロセス改善に関するご経験 ・エンジニアやカスタマーサクセスなど、他職種と密に連携しながら施策実行・改善活動を行ったご経験 【求める人物像〈推定:一般論〉】 ・正解のない不確実な状況を楽しみ、スピード感を持って自発的に課題解決へ動ける方 ・顧客のビジネス貢献に強くコミットしつつ、泥臭い事業立ち上げフェーズを楽しめる方
クラウドサービスの安全な利用と提供を支える、日本初のセキュリティリスク評価データプラットフォーム(Webサービス・業務支援SaaS)の開発・運営。特許出願中のビジネスモデルを強みに、クラウド業界の「帝国データバンク」を目指して急成長中。東証プライム上場グループのアセットを背景に、強固な大手レベルのコーポレート基盤と、2021年設立のスタートアップならではの挑戦環境を併せ持っています。