神戸or大阪■総合職|物流業界経験者歓迎◎10年で複数部署経験可/年休128日
500万~
阪神国際港湾株式会社
兵庫県神戸市中央区, 大阪府大阪市住之江区
500万~
阪神国際港湾株式会社
兵庫県神戸市中央区, 大阪府大阪市住之江区
プラント法人営業
経営企画
海運安全運航/環境推進
【10年で3部署目安で経験できるジョブローテーション制度】 港湾運営に関する総合職として、事務業務、現場調整や官公庁・企業との折衝、設備管理や改善提案など幅広い業務に携わります。 【部署ごとの主な業務内容】※配属先は適性や経験に応じて決定 企画部門:全社の長期的な財政計画、財務分析、経営企画 営業部門:阪神港への貨物・航路の誘致、埠頭施設の利用契約・調整 管理部門:埠頭施設借受者との協議、施設管理・運営 経理部門:経理業務全般、予算・決算業務 総務部門:庶務業務、人事労務業務、社内DX
【★お人柄/ポテンシャル採用です★目安社会人歴:3~10年程度】 ≪歓迎≫■経営企画や事業企画のご経験 ■物流業界法人営業経験 日常会話程度の英語力がある方は尚歓迎◎ □神戸港・大阪港の発展を支える企画・営業・経理などの事務系総合職 □官公庁や民間企業と連携し、港湾インフラの運営・改善を推進 □中長期経営計画の立案や、港湾利用促進、財務管理などを担当 □社会インフラに関わるやりがいと、幅広いキャリアパスが魅力 □年間休日128日・完全週休2日制で、働きやすい環境も整備
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~ 月給制 月給 274,000円~ 月給¥274,000~ 基本給¥274,000~を含む/月 ■賞与実績:年間4.6カ月分(令和6年度実績)
会社規定に基づき支給 上限55,000円/月
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時20日付与(採用月により異なります)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■時差勤務及び在宅勤務制度有り ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:当社の定める事業所 【勤務地備考】ご本人様の適性に応じて、配属先を決定いたします。ジョブローテーション制を導入しているため、数年毎に部署異動が生じます ■残業手当~残業時間に応じて別途支給 ■扶養手当・住居手当~条件により支給 ■参考:新卒採用時の想定年収モデルケース(月給+賞与) 入社7年目(29歳) 530万円 入社10年目 係長(32歳)640万円 入社18年目 課長代理(40歳)730万円 入社23年目 課長(45歳)1,000万円(管理職手当含む)
【採用背景】業務繁忙による増員募集・人事異動に伴う体制強化
当面無 将来的に本社・神戸事業部・大阪事業部への配置転換有り
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館20階、19階
阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 JR東海道本線三ノ宮駅
屋内全面禁煙
JR三宮駅より徒歩5分
大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATC C's南港5階
Osaka Metro南港ポートタウン線トレードセンター前駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
ご本人様の適性に応じて、配属先を決定いたします。
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無 扶養手当、住居手当(条件により支給)
有
ベネフィット・ステーション加入/確定給付企業年金制度
【休暇制度】結婚休暇/7日 ・配偶者出産休暇/3日 ・育児参加休暇/5日 ・子の看護休暇/5日 育児休業・介護休業制度など 当社のHPはこちら https://hanshinport.co.jp/
2名
2~3回
筆記試験:無
当社は、国・神戸市・大阪市が出資し、港湾法に基づき設立された日本初の港湾運営会社です。阪神港の国際海上物流の機能強化を通じて、西日本経済の発展や市民生活の向上に貢献しています。この度、次世代を担う方を募集しております。
■2014年10月、神戸港・大阪港の両埠頭株式会社を経営統合し設立。国が主導する「国際コンテナ戦略港湾」政策の一環として、阪神港の国際競争力強化に向けた効率的な港湾運営を推進しています。 ■阪神港の港勢拡大に向け、港湾管理者や港湾関係者、関西経済界などと協力し連携を図りながら、基幹航路の維持・拡大と取扱貨物量の増大に向けた集貨施策を展開し、西日本の経済・産業の発展に貢献していきます。 ■さらに国家の重要戦略を担う阪神港において、良質かつ安定的に外貿コンテナ埠頭やフェリー埠頭等の基幹的港湾施設を提供することが私たちの使命であり、今後ますます、大きな役割を担うことが期待されているところです。 ■その期待にこたえるべく、事業拡大、組織強化に向けて社員を募集します。公共的な側面を持つ当社で、これまでの経験を活かして私たちと一緒に阪神港の発展を担っていただきたいと思います。
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号神戸国際会館20階
■大阪事業部 〒559-0034 大阪市住之江区南港北2-1-10 ATC O’S 南館5階
■外貿埠頭(コンテナ埠頭、ライナー埠頭)、フェリー埠頭の一元的管理運営等
非公開
国 34.2% 神戸市 30.8% 大阪市 30.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
650~1500万
デロイトトーマツの自動車ユニット(Automotive)は、 日本を代表する自動車メーカー・サプライヤーの「次の10年」を本気でつくる組織です。 単なる戦略立案に留まらず、 構想 → 業務改革 → DX → 現場実装 → 定着までを一気通貫で担い、 「絵に描いた餅で終わらせない変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・自動車OEMの中長期事業戦略/事業ポートフォリオ再設計 ・営業・生産・調達など、現場起点の業務改革・DX推進 ・IT構想策定〜要件定義〜導入・定着までのEnd to End支援 ・グローバル拠点を巻き込んだバリューチェーン横断改革 ・モビリティ変革(知能化・EV・グローバル競争)に向けた全社変革アジェンダの推進 戦略だけ、ITだけではなく、 「自動車業界をどう変えるか」を本気で考え、実行まで責任を持つのがデロイトの自動車ユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 日本・世界トップクラスの自動車クライアントを“中枢から”動かす 国内主要OEM、自動車大手3社をはじめ、 タイヤメーカー、サプライヤー、地域拠点まで業界の中枢を幅広く担当。 「部分最適」ではなく、企業全体・産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“自動車業界の経験”が武器になる ・OEMの生産技術・営業 ・SIerでの製造業向けプロジェクト ・SAP/IT導入経験者 など、自動車業界出身者が多数活躍しています。 「現場を知っているからこそ見える違和感」 「業界の当たり前を疑える視点」 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 戦略だけで終わらせない。“実行までやり切る”カルチャー デロイトのAutomotiveユニットは、 戦略・業務・ITを分断せず、全社変革をやり切ることを重視。 ・構想だけで終わらない ・クライアントと一緒に汗をかく ・成果が出るところまで伴走する 「自分が関わった変革が、実際に現場で動く」 そんな実感を得られる環境です。 【キャリアとして得られるもの】 ・自動車業界を俯瞰する経営視点 ・ロジカルシンキング/資料作成など、コンサル基礎力の飛躍的向上 ・国内外のステークホルダーを動かす推進力・調整力 ・将来的には、業界変革をリードする人材としての市場価値 「自動車業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 そんな想いを、“仕事として実現できる場所”です。 【こんな方におすすめ】 ・自動車業界が本当に好きで、業界そのものを変えたい方 ・事業会社での経験を、より大きなスケールで活かしたい方 ・戦略だけでなく、実行まで関わりたい方 ・将来、業界・企業の中核を担う存在になりたい方
■ 共通要件 ================================ ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 (読み書きレベル以上の英語力が必須となっております。) ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 などセルフスターターとしてのマインドセット ●企画系案件担当 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】※下記いずれかの経験 ・大手製造業(自動車、自動車サプライヤーなど)での実務経験 (営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可) ・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験 ●業務改善系案件担当者(IT関連出身者) ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験 (自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可) ・IT上流フェーズの経験 (CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可)
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800~1200万
💎当社役員から直接依頼💎を受けております(ハイクラス転職) 大阪での経営企画メンバー(または室長候補)として裁量高く、経営に近い環境でM&A・PMI・経営管理業務を行う、経営企画職のハイレイヤーキャリアを歩みませんか? はじめまして。 株式会社TalentX(タレントエックス)の 赤名武志(あかな たけし)と申します。 ▼あなたはこの様な思いを持たれていませんか? 🌟関西(大阪)でハイクラス企画職に就きたい 🌟裁量の大きいポジションが良い 🌟M&Aは勿論、買収後PMI、経営企画/管理など広範囲な経験を積んで成長したい 🌟長時間勤務を良しとしない環境(19~20時退社)でバランスを取って長く勤務したい この度、あなた 様とのご面談の機会を是非 いただきたくご連絡させていただきました。 ■■■■<ポジション概要>■■■■■■■ 【企業名】株式会社スマレジ 【想定年収】年収800~1,200万円 【ポジション】経営企画室メンバー(または室長候補) ■募集背景 株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に!」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添いながら、2031年までに国内No.1のPOS企業を目指しています。 当社では現在、M&A、事業計画、IRをはじめとする経営企画機能を強化するフェーズにあります。 経営陣と密接に連携しながら、企業価値向上に向けた施策を企画・推進できる経営企画人材を募集します。 ■業務内容 経営企画部門において、管掌役員のもと以下の業務をお任せします。 ご経験や志向性に応じて、まずは特定の領域からお任せし、徐々に幅を広げていただくことを想定しています。 <M&A業務> M&A戦略の立案、ターゲット企業の選定、案件ソーシング M&Aディールの実行(デューデリジェンス、交渉、契約関連業務) <PMI業務> 買収後の企業のPMI(統合後プロセス)の計画策定および推進 <経営企画関連> 全社および各事業の事業計画・KPIの策定、実行支援 予実管理体制の構築・運用、レポーティング 経営戦略の立案および実行支援 IR活動のサポート(決算説明資料作成など) その他、経営に関する特命プロジェクトの企画・推進 ※本人の希望を考慮します
【必須要件】以下の領域(AまたはB)において、単独で業務を完遂できるご経験をお持ちの方 A) 事業計画の経験: ・事業会社(※)における経営企画・事業企画部門での、事業計画策定、予実管理、KPIモニタリングの主担当経験 B) M&Aの経験: 事業会社またはM&A専門ファーム等でのM&A実務経験。 特にPMI(統合後プロセス)を主体的に推進し、事業統合を成功させた経験。 (※スタートアップ〜メガベンチャー、中堅企業など、裁量を持って広範な業務を推進した経験を想定しています。) 【歓迎要件】 ・事業計画策定とM&A実務(特にPMI)の両方の領域で、主体的に業務を推進したご経験
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420~530万
【10年で3部署目安で経験できるジョブローテーション制度】 港湾運営に関する総合職として、事務業務だけでなく、現場調整や官公庁・企業との折衝、設備管理や改善提案など幅広い業務に携わります。 【部署ごとの主な業務内容】※配属先は、本人の適性や経験に応じて決定 企画部門:全社の長期的な財政計画、財務分析、経営企画 営業部門:阪神港への貨物・航路の誘致、埠頭施設借受者との協議 経理部門:経理業務全般、予算・決算業務 総務部門:庶務業務、人事労務業務、社内DX ※社内稟議フローの電子化プロジェクトを中心に、DX推進中
【目安社会人歴:~10年程度 ★お人柄/ポテンシャル採用です★】 ≪歓迎≫■経営企画や事業企画のご経験 ■物流業界での法人営業経験 ■年次決算や税務申告などの経理実務経験 ■DX推進経験 など 日常会話程度の英語力がある方は尚歓迎◎ □神戸港・大阪港の発展を支える企画・営業・経理などの事務系総合職 □官公庁や民間企業と連携し、港湾インフラの運営・改善を推進 □中長期経営計画の立案や、港湾利用促進、財務管理などを担当 □社会インフラに関わるやりがいと、幅広いキャリアパスが魅力 □年間休日128日・完全週休2日制で、働きやすい環境も整備
■外貿埠頭(コンテナ埠頭、ライナー埠頭)、フェリー埠頭の一元的管理運営等
800~1350万
<BU 財務報告・分析> ■ ⽉次、四半期、年次財務報告書の作成・管理。予算、予測、および前年同期と⽐較した財務実績の詳細な分析を BU TOP に提供。 ◾主要な事業財務指標(例︓売上⾼、粗利益、販管費、運転資本)を監視・報告し、傾向と差異を特定。 ◾グローバル本社による連結財務諸表および業績レビューの作成の⽀援。 <事業計画・予算編成・戦略分析> ◾BU TOP、及び世界中の機能責任者と連携し、事業⽬標に沿った年間予算、予測、戦略的財務計画を策定。 ◾価格戦略、製品収益性、市場拡⼤計画に関する財務情報の提供。 ◾新製品開発、M&A 機会、投資案件、営業戦略の変更など、主要なビジネスイニシアチブ分析の主導。 <コスト管理・収益性向上> ◾部⾨横断的なコスト最適化および効率化イニシアチブの導⼊の推奨や⽀援。 <会計および財務業務の監督> ◾事業部⾨内の財務業務を監督し、正確性、コンプライアンス、および企業会計⽅針との整合性の確保。 ◾取引会計、報告、⽉末処理業務について、シェアードサービスセンターまたは各地域の財務チームと連携。 ◾内部監査および外部監査のサポート ビジネスユニット(BU) の TOP はヨーロッパから全世界を統括していますが、開発や⽣産において、⽇本の役割は⼤きく、組織強化のため、⽇本で Finance Controller を採⽤したいと考えています。 ⽇本にいながら、海外の BU TOP のパートナーとして、グローバル全体のビジネスに近いところでご 活躍可能なポジションです。データに基づく洞察と積極的な財務管理を通じて、改⾰を推進頂けるやりが いのあるポジションです。 ※BU TOP 直下のプレイングマネージャーとしての採⽤となります。
【必須】 ■グローバルに事業展開する企業での Finance Controller の豊富な実務経験 ※⽉次、四半期、年次財務報告書の作成(主担当・責任者)経験 ※製品分野などは不問。⽇系企業の HQ でのご経験だけでなく、外資系企業の⽇本法⼈でのご経験者も増加しており歓迎します ■ビジネスレベルの⽇本語⼒および英語⼒ ※社内⽂章の多くが英語化されています。 ◾プレイングマネージャーなのでハンズオンでの実務が可能な⽅ 【歓迎】 ■ERP(SAP 等)、連結会計ツール(Stravis)、BI ツール(Power BI)等の使⽤経
幅広い製品を製造・販売する創業90年以上の伝統と最先端技術を融合させたグローバル活躍する大手製造メーカーです。世界トップシェアを誇る製品もあり、20,000種類以上の製品は自動車や家電、医療機器、宇宙分野まで幅広く使用されています。特にナノレベルの加工技術など、独自の技術力で市場を牽引しています。海外売上比率が80%以上であり、世界11ヵ国に21工場を展開し安定した事業基盤を構築。若手経営陣による経営改革と、約3,000名の従業員が一丸となり、グローバルな挑戦を続けています
330~400万
国家戦略特区・養父市でのバイオマス発電事業の営業。食品残渣等の原料調達や、生成される肥料の販路開拓を担います。「ゴミを資源に変える」地域循環モデルを支え、未経験から環境ビジネスの専門性を磨けます。 発電に必要な有機性廃棄物(食品残渣や家畜ふん尿等)を保有する法人への定期訪問・調達交渉、および発電過程で生じる消化液(肥料)の農家への販売・普及を担当します。 【魅力】営業計画や手法は自身の裁量で決定可能。DX化により効率的な働き方が可能です。 【社会貢献】「廃棄物の再資源化」と「地域農業支援」を同時に実現する、SDGsを体現した先進的なビジネスに携われます。
【必須】■営業のご経験がある方■普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】■バイオマス業界や再エネ業界でのご経験■プラント業界/産業廃棄物業界でのご経験 【入社後】まずは発電の仕組みや廃棄物関連の知識を学び、先輩と同行しながら食品工場や農家との関係構築からスタート。営業経験があれば専門知識は不問です。 【期待役割】将来的にはマーケティングやイベント企画、営業計画の策定など、個人の裁量で事業を動かす活躍を期待しています。 【やりがい】国家戦略特区という注目度の高い環境で、自分の提案が地域の環境改善や農業支援に直結する手応えを感じられます。
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420~820万
【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 1グループは、主にサステナビリティ推進企画、開示、教育に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) サステナビリティ推進体制の構築、整備 (2) サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー (3) サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施 (4) サステナビリティに関する外部評価機関への対応 (5) サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務 (6) サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (7) 上記業務に加え、環境管理に関する業務(2グループの業務)の支援業務が発生する場合があります。 ■組織構成 サステナビリティ推進室 1グループ:本社3名 若手が多い組織です。 これまでは、サステナビリティ推進体制の構築、整備に軸足がありましたが、今後は、グローバルな基準に基づく開示や外部評価機関対応およびサプライヤーとの協働によるサステナビリティ推進、ならびにグループ役職員の教育啓蒙活動に注力したいと考えています。 【仕事の進め方】 ■サステナビリティ推進委員会を年4回開催します。1Qは年間計画、2Qは開示資料ドラフト報告やESGデータ開示速報、4Qはサステナビリティ推進ロードマップの進捗フォローがテーマです(3Qのテーマはフリー)。この委員会開催に合わせて、1グループの年間業務スケジュールが決まります。 ■TCFD・TNFDレポート作成業務は、前年度の3Qに企画し、4Qよりグループ各社、各部門等への取材を行い、当年度1Qにデータ整理と開示原稿起案を行います。2Qにはドラフトを関係者にて確認、推敲の後、10月2日に開示します。SSBJやCSRD対応に鑑み、開示タイミングを徐々に前倒しする予定です。 ■不定期にグループ会社や工場(いずれも国内)へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。 ■残業は、繁忙期(6月から9月ころ)に月20~30時間程度です。 ■お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています。 【出張の有無】 有(不定期にグループ会社や工場(いずれも国内)へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。) 【事業の目指す姿】 サステナブルビジョン「環境負荷をゼロにする」「人々の幸福を最大化する」を掲げ、サステナブル経営を実践するため、日々、努力しています。募集部門は、まさに、全社のサステナブル経営をリードしています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ■サステナビリティ推進室は、グループ全体のサステナビリティ推進戦略や施策を立案、推進する部門です。募集部門は、社内外ステークホルダーとの接点が多いので、広範な視野と影響力を持った業務を行うことができます。 ■戦略的なサステナビリティ推進を担う中核的役割であり、経営層との接点やグローバル基準への対応が多く、キャリアの幅を広げることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ■グループ全体のサステナビリティ推進をリーダーとして統括することで、広範な視野と戦略的思考が養われるとともに、制度設計力や実行力が向上します。 ■TCFD、TNFD、CSRDなどの国際的な枠組みや評価機関対応を通じて、グローバル水準の知識と実務力が身に着くとともに、非財務情報開示業務を通じて、企業価値向上に直結する情報開示スキルを習得することができます。 ■社内の意識改革を促すような教育・啓発施策を設計、遂行することで、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力やファシリテーション力が向上します。 ■若手育成・指導を通じて、リーダーとしての育成力とチームビルディング力を高めることができます。 【入社後のキャリアパス】 サステナビリティ推進室は発足後4年余りであり、他部門への異動者はいません。しかし、次のような部門での活躍が考えられます。 キャリアパスの例)IR部門、広報部門、経営企画部門、営業企画部門 他にも、ご自身のこれまでのキャリアを踏まえ、入社後のキャリアパスについて一緒に検討したいと思います。
<必須条件> 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理など) 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 <歓迎条件> 1) ESG関連の国際基準に関する知見 2) 環境・社会関連データの収集、分析・評価スキル
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
300~500万
ルート営業(有名メーカーと多数取引×地域密着型の総合商社) 未経験OK◎年間休日125日!ノルマなし&飛び込みなし 事業内容及びアピールポイント \ワークライフバランス認定企業/ ⏩先輩社員の同行業務 ⏩先輩社員のお客様を引継ぎ業務 ⏩引継ぎ顧客との関係性構築 ⏩配送業務 西播エリアを中心とした企業様へルート営業をお任せいたします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】21.9万円~38.7万円 + 諸手当 + 賞与2回 【勤務時間】月〜金 8:30~17:30 【勤務地】兵庫県姫路市夢前町又坂4番地1 【募集要件】未経験OK 【その他】普通自動車免許(AT限定は不可) ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅️賞与実績3~4か月分◎ ✅️7つもの手当があり、福利厚生も充実!! ✅️土日祝休みで年間休日125日 ✅️残業は1日1時間以下です♪ ✅️可能な日に関しては在宅勤務OK✨ ✅️ノルマ無し!飛び込み無し! *********** 【どんな会社なの?】 当社は1950年に創業し、70年以上あらゆる包装部門を通じて、商社として社会に貢献して参りました。 身近に使用する商品を包むビニール、災害時に使用するブルーシートや土囊袋、林業や木材屋さんを営む企業様に対して、”釘、ビス、ボンド”の供給まで幅広い商材に関わっております。 特に、赤穂市、相生市、たつの市、宍粟市など、西播エリアのお客様を中心に、 「各種包装資材」「包装機器」「土木建設資材」「農業資材」「畳材敷物資材」等の商品を中心に幅広い商品を世の中に提供して参りましたが、 現在は、取り扱う商品の品目数が10万点を越し、岡山県岡山市、倉敷市まで、業務の幅を広げ、地域No1の資材卸に総合商社として、地域の建築会社、機械製造工場だけでなく、造船工場、公共役場の方々から数多く引合のお声をいただいております。 長い歴史の中で培った信頼により、上記特定分野におけるメーカー様との直接取引も多く存在しており、安定的な売上を担保しつつ、増加する顧客の需要に応える体制強化を考えております。 【お仕事内容】 総合商社の営業担当として、西播エリアを中心とした企業様へルート営業をお任せいたします。 取り扱い商品は、包装資材や建設資材をはじめ、とても幅広い商品をお客様に提供いたします。 具体的には・・・ ✅️先輩社員の同行業務 ✅️先輩社員のお客様を引継ぎ業務 ✅️引継ぎ顧客との関係性構築 ✅️配送業務 ✅️事務作業 などなど 基本的な働き方は、朝の10時を目処に会社を出発し、基本的に17時頃に事務所へ帰社します。 顧客との親密性が非常に重要な要素となりますので、1日10件程度の顧客先に対して定期訪問を行います。 事務所に戻ってからは、見積書の作成や、顧客との価格交渉を行うことが最近では多くなっております。 まずは焦らずじっくりと顧客との接点数を増やすことで、業務に慣れていただきます。 最初はできなくて当たり前です。わからないことは遠慮せず何度でも聞いていただける環境が当社にはございます。 ※目標数字達成した月には報償金を支給いたします。 ※目標を達成できなくても、ペナルティなどは一切ございません! ⭐️入社後の流れ 入社してから1年程度の時間をかけて1人前へと成長していただきたく考えております。 現在姫路オフィスの専務、課長が抱えております、既存顧客の30社〜40社程度を徐々に引き継ぐ形で考えております。 【お仕事の特徴】 ⏩ワークライフバランス認定企業 ⏩可能な日に関しては在宅勤務OK✨ ⏩ノルマ無し!飛び込み無し! ⏩自然豊かな場所にある2019年に完成した新しい綺麗な事務所◎ ⏩明治初期創業の老舗企業!有名メーカーと多数取引で安定! 当社での働き方としては、土日祝日がお休みで年間休日は125日とたくさんあります。 取引先に頼りにされ、やりがいを感じて仕事をしつつ、お休みはプライベートも充実させることが可能です。 中途社員が活躍できる風通しの良い社風ですので、ご安心ください! お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。
【求める人材】 ✅️完全未経験OK ✅️コミュニケーション力のある方 ✅️自ら積極的に動ける方 ✅️人と話すことが好きな方 ✅️必要最低限のPCスキル ✅️普通自動車免許(AT限定は不可) <歓迎条件> ・商社営業経験者 ・建築資材などに関して詳しいお方 \同業出身者も歓迎✨/
・各種包装資材 ・包装機器 ・土木建設資材 ・農業資材 ・畳材敷物資材などの販売
600~800万
同社では、業務用・工業用のお客さま向けの水処理サービス事業(D-Aqua)や 環境サービス事業(D-Bio)の拡大を目指しております。 今回、技術営業担当として従事いただく業務は、主にお客さまへの水処理・環境商材のご提案を行って頂きます。 提案可能な商材・サービスは、排水処理・用水処理・汚泥処理・廃液処理・食品残渣のバイオマス活用など、多岐にわたります。 具体的には、提案資料や見積書の作成や、お客さまへのプレゼンテーションなどをご担当いただきます。 ※別部署のフロント営業担当者から、お客さまの水処理・環境分野に関する情報・ニーズが連携されますので、 技術的な内容を含んだ営業提案以降をご担当いただきます。 また、当社の水処理・環境分野での強みは下記となっている。 ①ワンストップサービス(現場調査・システム設計~ファイナンス・メンテナンスに至るまでのトータルサポート) ②商材選定力(お客さまそれぞれの課題(排水処理・用水処理・汚泥処理・廃液処理)に対し、多種多様のメーカ技術の中から 選定・エンジニアリングして解決) ③総合提案力(エネルギーと掛け合わせた総合提案)
・プラント業界(特に水処理)の営業経験 ・技術営業およびPM業務の経験が豊富な方
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600~1100万
●業務内容・テーマ コーポレート情報システム部門,各生産拠点,ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般をリードいただきます. チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます. ・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ(ガイドライン補強/策定~定着) ・各工場の標準化 ・経営層との折衝・橋渡し役 ・FSoC改善提案 ・カンパニー全体のセキュリティリテラシー向上教育,文化の醸成,啓蒙 ■この仕事(事業)にかける思い ・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが,今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています.モノづくり企業である当社においてはモノづくりDX推進が重要戦略の一つであると考えています. ・モノづくりDX推進と並行して,主幹工場を中心にOTセキュリティの仕組み構築にも注力しています.今までの取組みで着実なレベルアップはできていますが,近年の状況を鑑みるとさらなる強化が必要です. ・また,このOTセキュリティ領域においては,当グループが積水化学全社の先駆けの役割を果たしており,今後の全社展開を見据えて活動しています. ■こんな人に来てほしい ・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え,活動を推進することができる方 ・現状を否定するマインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え,実現に向け行動できる方 ・自分が当社の第一人者として活躍したい方 ■こんなことにやりがいを感じています ・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで,変化・変革の中心人物となれる ・関係部門などから「やってくれててよかった」と感謝される ・工場の仲間ととともに成長し「変化」と「貢献」を実感できる ■募集背景 当社では製造現場のデジタル化が加速する中、OT(Operational Technology)領域におけるサイバーリスクが急速に高まっています。生産設備の安全・安定稼働を守るため、ITとOTの融合を前提としたセキュリティ体制の強化は経営課題の一つです。現在、国内主要工場でNISTサイバーセキュリティフレームワークに準拠した取組み・対策を推進していますが、 今後は関係子会社や海外拠点への展開を視野に入れており、より広範な取組みを計画しています。こうした背景から、現場と本社をつなぎ、グローバルな視点でOTセキュリティ戦略をリードできる人材を募集します。技術理解とマネジメント力を兼ね備え、変革を牽引する役割を担っていただきます。 ■募集部署 高機能プラスチックスカンパニー デジタル変革推進部 ■部署の概要 ・2021年度にカンパニーのIT関係組織を統合し設立,当グループはモノづくり領域のDX推進を担当 ・平均年齢:35歳程度,グループ長含めキャリア比率 5割超 出身:製造業(化学,鉄鋼,インフラの現場/保全組織),コンサル,システム開発など ・約半数のメンバーが工場に駐在,現場に密着した取組みを展開 ・社外からの情報を積極的に収集し,将来を見据えた施策を企画・推進 ・自由闊達な雰囲気が特徴 ■在宅勤務について 原則週2回程度だが,ご家庭の状況などによりかなり柔軟に対応. ただし現場とのコミュニケーションを大切にしており,フルリモートはNGとなります。
・OTや工場のセキュリティ強化を推進/リードした経験 ・部下のマネジメント経験
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650~900万
▼おすすめ ★経営の中枢に関わるポジション 中期経営計画や予実管理、M&A支援など、企業の成長戦略に直結する業務を担当。経営層と近い距離で意思決定に関わるやりがいがあります。 ★再生可能エネルギー業界で将来性抜群 国策レベルで推進される脱炭素・SDGs事業に携わり、社会貢献度の高い分野でキャリアを築けます。業界は安定性と成長性を兼ね備えています。 ★働きやすい環境と高待遇 完全週休2日制(土日休)・年間休日120日、年俸650万円~900万円。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 ▼お仕事内容 経営企画課に配属を想定しており、経営企画に関する業務を担って頂きます。 ■業務内容: ・中期及び単年度経営計画策定支援 ・予実管理業務支援 ・経営分析資料作成支援 ・M&A業務支援 ・IR情報・企画情報の発信 ・重要会議の運営支援 など ■当社の特徴: ・太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが全世界のミッションです。 ・商業施設の屋上や、空き地などが日本には多くあるため、受注が途絶えることはなく、業界安定性が高い事業です。 ・年間休日120日、完全週休2日制、長期休暇も多くあり、福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。
<業種未経験歓迎> ■必須条件: 事業会社にて経営企画のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: マネジメント経験がある方
・オフサイト電源開発事業 ・オンサイト電源開発事業 ・電力小売事業 ・太陽光発電事業