【兵庫/店長候補】営業販売経験者向け/年休120日/評価制度,福利厚生充実◎
500~800万
株式会社IDOM
兵庫県
500~800万
株式会社IDOM
兵庫県
自動車/輸送機器個人営業
これまでの営業、販売経験を活かして、まずはご来店されたお客様との商談を中心にご担当いただきます。その後、年2回開催している店長資格試験にご参加いただき、店長を目指していただくポジションとなります。 【主な業務内容】■お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)■自動車の査定業務■来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)■展示車両の配置設計など【プレイヤーから店長へ】当社は明確な評価基準で成果を直接的に評価し、高収入/早期昇格を実現できる環境です。地域密着の「まちのクルマ屋さん」としてお客様に貢献しながら、多岐にわたる次のキャリアパスへ挑戦できます。
【必須】■正社員での営業経験1年以上の方【歓迎】■反響営業/新規営業のご経験■車の買取・販売業務のご経験■高額商材の取扱のご経験 ★全社員が対象の<チャレンジ異動申請>制度が年に一度ございます! ★以下の方にぴったりの環境です!■チャレンジ精神を持って物事に取り組むことができる方■チームで協力して成果をあげていくことができる方■前向きな意欲をもって積極的に行動することができる方■IDOMの事業内容やサービスに情熱を持っている方 ★評価制度・キャリアアップについての動画はこちら! https://youtu.be/yy2O4hTTvcs?si=nHIEpR2_RVU3bbqR
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥261,734~ 固定残業代¥38,266~を含む/月 ■賞与実績:平均3か月分(入社初年度から満額支給)
会社規定に基づき支給 ※月7万円まで支給
(例1)634万円 入社4年目 メンバー(月給40万7000円+インセンティブ+賞与) (例2)855万円 入社6年目 メンバー(月給53万1000円+インセンティブ+賞与) (例3)1,012万円 入社8年目 店長(月給61万5000円+インセンティブ+賞与)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間177.1~194.8時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ライフサポート休暇7日/計画年休5日の120日
その他(週休2日制(シフト制/休日月9日以上))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
昇給査定年1回、能力給査定年3回、賞与年2回:昨年度支給実績2回/平均3ヶ月分 子供手当:一人につき月2万円※毎月支給 インセンティブ:4ヶ月毎/1回最大140万円 事業部により異なる。 介護手当1万円/月 ※規定あり 定年制度:定年65歳・継続雇用100歳まで ※条件あり 車通勤制度 車通勤に関しても月額7万円まで補助が可能(ガソリン代の実費支給) 【年収内訳】月給30万×15か月分+特別一時金50万円 【就業時間帯】シフト制/10:00-20:00(実働8h)。勤怠管理を徹底しており、メリハリのある働き方も魅力です。 【1ヶ月単位の変形労働時間制】月間総労働時間177.1~194.8時間(※特例措置対象事業場を適用) 【勤務地補足】初期配属はスタッフとして配属可能店舗に所属して、店長としての配属先が決定次第、対象店舗への再配属となります。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
■【ナショナル社員】全国各店舗 ■【エリア社員】エリア内の各店舗:一店舗あたり4名~7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。
有 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
兵庫県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※配属先は、内定時に告知致します
全国47都道府県、400以上の店舗の勤務先から、ご希望地域の旗艦店への配属。※選考内で相談可能です
有 家賃の一部(10~50%)を会社負担※入社経過年度で変動
無
産前産後休暇,特別休暇,従業員持株会,確定拠出年金(401K),財形貯蓄,社員割引(車購入),福利厚生施設利用
【転勤手当等備考】 ・引越し費用:全額会社負担、敷金、礼金:会社負担(上限あり) ・家賃補助あり(入社3年目まで→50%を会社負担、4年目→35%を会社負担、5年目→20%を会社負担) ※補助期間中に再度転居を伴う異動をした場合は、1年目の補助割合から再スタートとなります ・異動転居手当:本人及び配偶者に対し各5万円、子供に対し1人当たり2万5千円 ・単身赴任時社宅費用:全額会社負担(上限あり)、単身赴任手当:6万円/月、単身赴任中帰省費用:月4回往復交通費全額会社負担 【手当備考/ファミリーサポート宣言】 ・土日祝託児所利用補助(8千円まで/回、月2回利用可) ・こども手当の拡充:扶養内の18歳以下の児童一人当たりに対して2万円/月 ・不妊治療補助金:不妊治療にかかる実費に対して3年間を期間として、3年間で60万まで負担 ・介護家族手当支給:介護家族1人につき1万円/月(※規定あり)
10名
1~2回
筆記試験:有
■《プライム市場上場》中古車販売店「ガリバー」等を全国展開。中古車買取台数/中古車販売台数とも業界トップクラス ■近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。
IDOM採用チャンネルもぜひご覧ください!【https://www.youtube.com/@IDOM-nv3nj】 【福利厚生充実】※ホワイト500取得準備!■全職種育児時短勤務12歳まで拡大■土日祝託児所利用補助(8000円まで/回、月2回利用可)■妊活支援(時短:最大2時間まで3年間、休職:最大1年間)■営業職定年コース新設(定年65歳、継続雇用100歳)■健康診断受診率100% 【評価制度】評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。■営業能力等級:4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。■インセンティブ評価:4ヶ月平均値の実績に応じて決定。ご自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 【魅力】●最短入社7ヶ月で昇格。店長平均月給40万円以上/平均年収:600万円 ●成果を出した人がキャリアアップできる制度
〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26階
■幕張オフィス/千葉県千葉市 ■品川オフィス/東京都港区 ■全国約450店舗
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
■Gulliver USA, Inc. 他
プライム市場
株式会社フォワード 26.2%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2032年02月 | 416,514百万円 | 18,146百万円 |
| 前期 | 2024年02月 | 422,000百万円 | 16,600百万円 |
| 今期予測 | 2025年02月 | 422,000百万円 | 16,600百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600万~
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理監督者(店長)」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 【主な業務内容】■店舗の事業計画立案と計画遂行(改善施策含む)■売り上げ管理、顧客管理、販管費管理■来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)■パートナーマネジメント(外部取り引き企業様)■人材マネジメント、教育育成■お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)■その他店舗運営業務など 福利厚生,社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です!
【必須】■正社員での営業/販売経験3年以上■直属部下3名以上のマネジメント経験■全国転勤可能 【フィットする人物像】■実力主義を求めている方■管理職を目指したい方■挑戦プロセスを楽しめる方 ■仲間とともに目標を追いかけたい方■自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい方【地域で一番頼られる存在へ】全国展開のガリバーが、今地域密着の「まちのクルマ屋さん」として生まれ変わっています。あなたの営業経験と情熱で、ご自身の店舗を「地域No.1の顧客と信頼が集まる場所」へ!大規模な経営基盤と最新のFinTech事業を持つ弊社にて、人を育て、地域に貢献し、高収入と自己実現を両立する挑戦をしませんか?
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
345~450万
【未経験から挑戦可能な仕組みづくり】◆100%反響営業!アポイントはコンタクトセンターが一括管理しているため、お客様への関係構築と提案に集中可能。従業員にとっての働きやすい環境づくりにも注力しています!! 【詳細】■お客様への提案商談 ■車の査定 ■来店集客活動(webサイト、店舗ブログを使用)■展示車両の配置設計 ■その他店舗運営 等 ◇買取・査定:専用アプリを操作し、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK!15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示! ◇販売:豊富な在庫共有システムの中から、お客様のご要望に合った「最適な1台」を提案することが可能 ※変更の範囲:当社業務全般
【こんな方におすすめ!!】■現職で成果は出しているのに役職、給与が上がらない方■接客スキルを活かし、顧客満足に重きを置いた営業に挑戦したい方■場数を多く踏め、評価制度も明確!自由闊達な社風です。 【魅力】■評価制度:年2回の賞与に加え、年3回のインセンティブ支給。ご自身の成果が給与にしっかり反映されます。社内表彰制度もあり! ■充実の福利厚生:福利厚生,手当詳細は制度備考欄/企業フリーコメントを参照。■営業未経験OK。お客様との関係構築力が活かせます。 【入社理由の一例】個人個人の成績を評価してくれる/インセンティブや昇給制度の充実/今後も更に事業拡大を狙っているのが伝わり将来性を感じた
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
330~600万
【業務内容】 ・損害車(事故車・故障車・水害車など)の査定及び買取業務をお任せします。 【具体的には】 ・お客様のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、お客様自身も分かりません。なので、 「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」 が重要となります。多くの商談を得るためには、そうしたお客様を多数持つことが必要です。 ・そのために、自動車修理工場・カーディーラー・板金工場など、沢山のお客様を訪問して、強い信頼関係を構築してください。 ・お客様から、中古車・損害車の情報を頂いたら、査定・買取業務を行って頂きます。 【研修・サポート体制】未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。 ・入社後は1週間の研修(業界理解・社内システム・査定の仕方など)、次の1週間は先輩に同行して実際の商談を見て頂き、その後1~2週間は先輩に同行してもらい、商談のやり方を覚えていきます。 ・査定は、当社の豊富な過去データと先輩のサポートで適格な価格を提案できます。更に、査定専門部署に相談頂くこともできます。最終的な査定価格は、先輩や支店長の確認を取ってからお客様に提示しますので、安心です。 ・車両の名義変更などは営業サポート部門が行い、販売は営業部門・販売部門が行いますので、仕入れ業務に専念頂くことができます。 【1日の仕事の流れ(例)】 ・ 8;50 : 出勤・朝礼 スケジュールやメールの確認をします。 ・10:00 : 出発 ・11:00 : 客A訪問・商談 世間話をしたりお客様との信頼関係を深めていきます。 ・12:00 : 休息 各自自由に休息を取って頂きます。 ・13:00 : 客B訪問・商談 仕入車の値段交渉。双方納得できるように折り合いをつけ、今後につなげていきます。 ・14:30 : 客C訪問・目利き 損害車の状態確認。分からないところは写真を撮って、持ち帰って相談します。 ・15;30 : 帰社 ・16:30 : 客先で分からなかったところを、写真を見ながら同僚・先輩と値付け。 ・18:00 : 退社 【この仕事の魅力】 ●当社は損害車の買取で高い知名度を持ち、競合他社を寄せ付けないブランド力・価格競争力を持ちます。 ・元サッカー日本代表の本田圭佑さんを起用したCMで、全国的な知名度を誇ります。 ・国内・海外110か国へのオークションサイト、実店舗などの独自販路、物流や輸出などの付随業務も自社で持ち、高い価格競争力を持ちます。 ●明確で実力本位の給与体系・インセンティブ制度で、他業種・他社に比較し、高い年収を得ることができます。 ・粗利予算の達成額からランク制でインセンティブが決まります。 ・実績が高ければ、年齢にかかわらず、役職に就いて頂けます。(20代の5人に1人は役職者です。) ※従事すべき業務の変更の範囲:雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。
【MUST】 ・要普通自動車免許 ・簡単なPC操作 【期待する人物像】 ・明るく元気な方 ・接客や営業などでお客様との強い関係を築いた経験のある方 ・修理工場・板金工場などの経営者の方とコミュニケーションを楽しめる方 ・自身も会社も、しっかり稼ぐことに熱意を持てる方 ・早くキャリアアップして、自身の業務の幅を拡げたい方 ・何か一つの事に打ち込んで努力をしたことがある方 ・結果が出るまで辛抱強く継続できる方 ※これまで、飲食店の店長さん、外回り営業の経験者、賃貸物件の営業の方など、全くの未経験・他業種からも多く応募頂いています。また、整備士だった方、車が好きな方などもご活躍頂いています。
・中古自動車及び中古自動二輪車の買取、修理及び販売 ・インターネットオークションサービス及びその運営 ・ネットオークションサイトの構築、設計、運用、販売、並びに保守管理 ・一般貨物自動車運送業 ・自家用自動車有償貸渡事業 ・損害保険代理業 ・飲食店の経営 ・構造物復旧、損害物鑑定
320~400万
▼おすすめ ★未経験から安心スタートできる教育体制 OJTや合同研修で基礎から学べる環境を整備。20代中心のチームで先輩が丁寧に指導し、新人賞などの表彰制度もあり成長を実感できます。 ★インセンティブでしっかり稼げる仕組み 販売台数だけでなく、保険加入や点検対応など複数項目で評価されるインセンティブ制度を導入。先輩社員は月給を超えるインセンティブを獲得する事例もあります。 ★働きやすさと充実の福利厚生 残業は月20時間以内、有給休暇も推進中。家賃補助や奨学金返還支援制度、育児休暇取得実績などライフステージに合わせた制度が整っています。 ▼お仕事内容 ご来店や紹介が中心。飛び込み営業は一切なし ・個人から法人まで、客様の理想的なカーライフをサポート ・店舗への来店/問い合わせは1日20件程 ■具体的な業務内容 事前準備から提案まで店舗全体で協力して仕事を進めます。 ・自動車販売 ご来店のお客様や担当顧客を対応。 車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフをご提案。 ・アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応。 ■入社後の流れ 未経験者も先輩がOJTでイチから指導! まずは先輩のアシスタントとして業務の流れや知識を身に付けましょう。 現在は新卒入社の合同研修などもあり、あなたも参加可能。無理なく成長できます。20代を中心に活躍中。 社内表彰で新人賞などを受賞するメンバーもおり多くの事を学べます。 ■将来のキャリアパス 当社はインセンティブ、資格手当、賞与で頑張りを還元。 個人、店舗、会社単位の評価もあり社内表彰やキャンペーンの報奨でモチベーション高く働けます。 またインセンティブは販売台数だけでなく利益や点検対応、任意保険の加入など項目が多数。姫路店の先輩は月給を超えるインセンティブをもらっています。 ■働きやすい環境をしっかり整備 ・一人暮らしも安心 姫路配属で引越しが必要な方は家賃補助もあり。大阪から引っ越しされた方もいます。 ・働きやすい 会社全体で働き方改革を行い、勤務時間は1時間短縮&残業削減。有給休暇も推進。 ・嬉しい福利厚生 男女共に育児休暇の取得実績あり。また奨学金返還支援制度などもあります。
~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~ ■必須要件 ・高卒以上の方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 *頑張りはインセンティブで還元します!営業や販売、接客サービス経験がある方は活かせます!
・日産自動車全車種/各種中古車/部品、鉱油、部用品の販売 ・自動車の整備及び修理 ・損害保険代理業
400~500万
当社の試乗サービスは、ファミリー層を中心としてユーザーからされたサイト予約から、契約販売店の自動車を試乗できます。複数車乗り比べたり、普段使いをして使用感を試したりできるサービスです。 ★2024年2月創業、一都三県にすでに展開しており、関西進出を予定しています。東京海上日動発スピンアウト企業になります。【業務内容】■お客様への車両貸出・返却対応■翌日貸出車両の事前準備■拠点間の車両移動 ◎車両の貸出や返却の際に、お客様から各車の違いや機能、購入方法などについてご相談いただき、アドバイスします。◎入社後、勉強会やOJTにて業務理解や接客レベルを高めることが可能です!
【必須】■お客様とのコミュニケーションにやりがいを感じる方 ※営業や販売接客はもちろん、学生時代にアルバイト経験をされており改めて接客業務に従事したい方もぜひご応募ください! ~雑誌「経済界」から『注目企業2025』に選定されました!~ 【当社の魅力】■月火または火水休みの固定制/年休124日■顧客担当制ではないため休みに急遽出勤することはございません。■自動車知識勉強会や接客ロープレ、失敗事例共有会など、OJTや勉強会を通じてスキルアップが可能。■複数メーカーと契約があるため、お客様への提案の幅が広がります。また、車両移動の際に社員も新車に乗る機会が多くあります。
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500~550万
当社はショッピングモール内に拠点を構え、ファミリーユーザーを中心にサイトから予約されたお客様に新車の試乗サービスを提供しています。当ポジションは、お客様に寄り添った接客や貸出車両準備を行います。 【業務の流れ】(1)お客様がサイトから予約→(2)契約メーカーに接客担当者が取りに行き、予約された拠点に車を移動→(3)お客様に貸出し、試乗・乗り比べ後、返却。★貸出や返却の際に、お客様からオプションや車の違い、見積もり、ローンなどのご相談に対して、中立的なアドバイスサービスを提供します。★拠点間の車両移動は、効率的に動けるよう、各リーダーが調整してます。★年休124日/月火または火水休みの固定制
~雑誌「経済界」から『注目企業2025』に選定されました!~ 【何れか必須】■カーディーラーにて3年以上の経験■カーディーラーにて2年以上、かつ60台以上の販売実績がある方 ◎社長紹介動画:https://www.kenja.tv/president/detkhj6zb.html 【魅力】■担当制ではないため休みにお客様対応は無■3日前には予約が確定するため、お客様対応の事前準備や終業時間の見通しが立てられます。■複数メーカーと契約を結んでいるため、様々な新車を取り扱っており、お客様のニーズに合わせてご提案が可能!車両移動があるため、社員も新車に乗れる機会が多いです!
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450~550万
東京海上日動発スピンアウト企業の当社は、ショッピングモールに拠点を構え、お客様と自動車販売店の仲介者として試乗サービスを提供しています。複数車乗り比べることができるため、お客様に合った提案を実施。 ★実際に現物を見て、試して、比較して、納得して購入したいというニーズに合ったサービスです。【顧客】ファミリー層中心【業務詳細】■メインは、お客様への車両貸出・返却対応です。他にも、サイトからの予約に応じて、車両の拠点間移動や掃除などの事前準備を実施いただきます。◎より良い体験をしていただくため、ご利用前や後にお客様からのご相談を受けたり、購入したくなったら見積取得代行サービスを実施したりします
【必須】■営業だけでなく、営業事務、エンジニアなど自動車業界のご経験※過去レンタカー業界からの入社実績有!車の知識を存分に活かしていただける環境です。 ~雑誌「経済界」から『注目企業2025』に選定されました!~ 【当社の魅力】■月火または火水休みの固定制/年休124日■顧客担当制ではないため休みに急遽出勤することはございません。■自動車知識勉強会や接客ロープレ、失敗事例共有会など、OJTや勉強会を通じてスキルアップが可能。■複数メーカーと契約があるため、お客様への提案の幅が広がります。また、車両移動の際に社員も新車に乗る機会が多くあります。
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350~420万
■建設機械の総合レンタル事業を行う当社にて、ルート営業及び新規開拓をお任せします。■既存顧客(9割)への提案、ニーズヒアリングが主業務です。■ノルマ無。未経験でも安心の研修体制でサポートします。 【具体的には】 ■既存顧客(メーカー工場、建設会社等)への定期訪問(ルート9割) ■工事予定や課題のヒアリング ■最適な建設機械やメンテナンス設備等のレンタル提案、見積作成 ■レンタル機械の納期調整、搬入・搬出の管理 ■新規顧客へのアプローチ(1割程度)
★未経験・第二新卒歓迎!意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須経験】■普通自動車免許(AT限定相談可) ※職種・業界未経験歓迎 【歓迎する経験】■営業、販売、サービス業いずれかの顧客折衝経験 【魅力】 ■ノルマはなく、等級制で安定して昇給。歩合制ではありません。 ■入社後は工場での機材研修やフロント業務、営業同行からスタート。 ■先輩が丁寧に指導し、未経験でも安心して専門知識を学べます。 ■営業車、携帯、端末を貸与。直行直帰も可能で効率的に働けます。
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350~420万
■建設機械の総合レンタル事業を行う当社にて、ルート営業及び新規開拓をお任せします。■既存顧客(9割)への提案、ニーズヒアリングが主業務です。■ノルマ無。未経験でも安心の研修体制でサポートします。 【具体的には】 ■既存顧客(メーカー工場、建設会社等)への定期訪問(ルート9割) ■工事予定や課題のヒアリング ■最適な建設機械やメンテナンス設備等のレンタル提案、見積作成 ■レンタル機械の納期調整、搬入・搬出の管理 ■新規顧客へのアプローチ(1割程度)
★未経験・第二新卒歓迎!意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須経験】■普通自動車免許(AT限定相談可) ※職種・業界未経験歓迎 【歓迎する経験】■営業、販売、サービス業いずれかの顧客折衝経験 【魅力】 ■ノルマはなく、等級制で安定して昇給。歩合制ではありません。 ■入社後は工場での機材研修やフロント業務、営業同行からスタート。 ■先輩が丁寧に指導し、未経験でも安心して専門知識を学べます。 ■営業車、携帯、端末を貸与。直行直帰も可能で効率的に働けます。
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350~420万
■建設機械の総合レンタル事業を行う当社にて、ルート営業及び新規開拓をお任せします。■既存顧客(9割)への提案、ニーズヒアリングが主業務です。■ノルマ無。未経験でも安心の研修体制でサポートします。 【具体的には】 ■既存顧客(メーカー工場、建設会社等)への定期訪問(ルート9割) ■工事予定や課題のヒアリング ■最適な建設機械やメンテナンス設備等のレンタル提案、見積作成 ■レンタル機械の納期調整、搬入・搬出の管理 ■新規顧客へのアプローチ(1割程度)
★未経験・第二新卒歓迎!意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須経験】■普通自動車免許(AT限定相談可) ※職種・業界未経験歓迎 【歓迎する経験】■営業、販売、サービス業いずれかの顧客折衝経験 【魅力】 ■ノルマはなく、等級制で安定して昇給。歩合制ではありません。 ■入社後は工場での機材研修やフロント業務、営業同行からスタート。 ■先輩が丁寧に指導し、未経験でも安心して専門知識を学べます。 ■営業車、携帯、端末を貸与。直行直帰も可能で効率的に働けます。
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