【オープンポジション】業界・職種未経験OK！上場グループ会社/土日祝休/平均残業時間15H

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• エージェント求人

  【千代田区勤務】太陽光発電施設の管理・運営担当者【株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー】

  600~1000万

  • 再発防止
  • 業務改善提案
  • 開発
  • トラブル対応
  • 発電所
  • 進捗管理
  • デューデリジェンス
  • リーダー
  • 提案
  • 営業活動
  • 品質管理
  • 点検
  • 書類確認
  • 事務
  • 営業
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • PC/Web
  • PC
  • 普通自動車
  • Microsoft Power...
  • 自動車/輸送機械
  • 書類作成

  株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー東京都千代田区

  【千代田区勤務】太陽光発電施設の管理・運営担当者【株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー】気になる

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  仕事内容

  太陽光発電所の技術担当として、発電所の安定稼働に向けた運転管理や各種トラブル対応を中心に、設備改善・品質管理・技術デューデリジェンスなど幅広い業務をお任せします。将来的には、チームをけん引するリーダー候補として、現場対応に加え、業務推進やメンバー支援、関係各所との調整も担っていただきます。 1. 太陽光発電所に関する現場業務 発電所の安定稼働に向けた運転管理、巡回点検、各種トラブル対応 発電所の設備改善計画の立案、実行管理 防犯対策の立案、運用改善 セカンダリー発電所購入検討時の現地確認、技術デューデリジェンス、各種書類確認 新規発電所開発検討時の現地確認、建中・完工時の品質・施工チェック 年次点検、修繕工事、改修工事などの立ち会いおよび改善提案 協力会社、施工会社、保守会社との折衝・進捗管理 2. リーダー候補としての役割 担当案件・現場の進捗管理、課題整理、優先順位付け メンバーや協力会社への業務指示・フォロー 現場での判断事項に関する報告、提案、関係部署との調整 業務標準化、運用ルール整備、業務改善提案 後輩・メンバーへの技術共有、育成サポート トラブル発生時の初動対応および再発防止策の立案 3. その他 発電所の管理運営に関する環境整備作業、附帯作業 関連する事務作業全般 営業打合せ同行、営業活動サポート 社内外関係者との連携、調整業務 出張対応（月4～6回程度／約8～12日程度）

  求める能力・経験

  【必須】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ・社内外の書類作成を抵抗なくできる方（社内稟議書類、行政報告書類、その他関係書類等） ・普通自動車免許(AT限定可) ・電気系の知見、業務経験がある方 【歓迎】 ・太陽光発電所の管理・運営・工事等に係る業務経験者 ・第一種、第二種電気工事士等

  事業内容

  ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネ ス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。

• エージェント求人

  【年収1億円も射程圏】粗利5％をダイレクトに還元する「土地特化」のビジネスモデル

  600~1500万

  • 用地仕入れ
  • 不動産開発
  • 不動産鑑定評価
  • 不動産投資
  • テナント継続提案
  • 不動産資産運用
  • 不動産企画
  • 信託銀行ルート用地仕入
  • 銀行ルート用地仕入
  • 顧客 機関投資家
  • 開発
  • 用地
  • 不動産営業
  • 不動産事業開発
  • 用地取得
  • 用地仕入

  地主株式会社東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【年収1億円も射程圏】粗利5％をダイレクトに還元する「土地特化」のビジネスモデル気になる

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  仕事内容

  ～建物を所有しない。機関投資家が渇望する「ボンドライク（債券的）」な金融商品を創り出す～ 地主株式会社（東証プライム上場）は、建物ではなく“土地のみ”に投資する日本唯一のビジネスモデル「JINUSHIビジネス」のパイオニアです。 現在、年金基金や生命保険会社などの機関投資家は、減価償却リスクや修繕コストがなく、長期にわたって安定した利回り（キャッシュフロー）を生む金融商品を強く求めています。当社は、事業用定期借地権を活用して土地を「安全な金融商品」へと変換し、自社グループの地主リート等へ供給することで、底地市場という巨大なマーケットを切り拓いてきました。 今後のさらなる市場拡大と「日本一の地主企業」への飛躍に向け、土地の仕入れから出口戦略（売却）までを一気通貫で完遂できる、実力ある不動産金融のプロフェッショナルを招聘します。 【仕事内容の詳細：一気通貫型の不動産金融ビジネス】 単価5億〜10億円、時には100億円を超える規模のプロジェクトにおいて、「土地を買う・貸す・売る」という一連のスキームを【営業1人が自己完結】で担当します。分業制の歯車になるのではなく、あなた自身がファンドマネージャーのように裁量権を握るポジションです。 ＜JINUSHIビジネスの3ステップと本質＞ ① 買う（仕入れ・取得）：信託銀行や金融機関、独自の人脈を駆使し、転用性が高く、将来にわたって価値が落ちない優良な土地を取得します。企業のCRE（企業不動産）戦略の支援や、不動産M&Aに絡むハイレベルなソーシング力が試されます。 ② 貸す（テナント誘致）：スーパーマーケット、ホームセンター、医療・インフラ関連など、景気変動に強く長期安定稼働が見込める優良テナントへ土地を賃貸（事業用定期借地権等の設定）します。 ③ 売る（信託受益権化・売却）：安定した利回りを生む不動産金融商品に仕上げ、機関投資家やファンドへ売却（出口戦略）。 ★「モノづくり」の呪縛からの解放 当社のビジネスの最大の強みは、「建物を建てない」という合理性にあります。昨今のデベロッパーを悩ませる「建築資材の高騰」「深刻な人手不足による工期遅延」「テナント退去時の多額な原状回復やリニューアル投資」といったリスクと無縁です。モノづくり特有の泥臭い調整業務に時間を奪われることなく、純粋な「不動産金融・投資ビジネス」にのみ脳内リソースを全振りできる環境です。 【圧倒的なインセンティブと「1億円プレーヤー」のカラクリ】 自身が創出した「粗利の5％」をダイレクトに還元 当社のインセンティブ制度は極めてシンプルかつ強烈です。例えば、あなたが仕入れた案件で10億円の粗利が出た場合、その「5％＝5,000万円」がインセンティブとして還元されます。会社の平均年収は1,915万円。入社3年目で3,000万円、5年目で1億円に到達するプレイヤーが実際に存在する、完全にフェアな実力主義です。 代表との直接面談で決まる「年俸額」 年に1回、代表取締役に対して「自分が今年どれだけ会社に貢献したか」を直接プレゼンし、翌年の年俸を自ら勝ち取る制度（年俸制：600万円〜1,500万円＋インセンティブ）を採用。組織のしがらみや不透明な評価制度は存在しません。 【上場企業の強固な基盤と、究極の「自由」】 仕入れエリアの制限なし 「関東担当」「関西担当」といったテリトリーの縛りはありません。東京にいながら地方の優良物件を仕掛けることも、その逆も自由。あなたのアンテナと人脈が及ぶ限り、日本全国すべてがビジネスフィールドです。 短時間で高い成果を出す、効率重視のカルチャー 標準実働時間は「7時間（9:30～17:30）」で、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しています。全社員の月間平均残業時間はわずか20.9時間。無駄な社内会議や長時間労働は評価されません。「いつ、どこで、どう働くか」はプロである個人の裁量に委ねられており、仕事とプライベートを完全に両立させながら圧倒的な報酬を得ることができます。

  求める能力・経験

  ・開発用地、現物不動産ならびに信託受益権の取得経験者 ・当社のビジネスを深く理解し、土地の取得から売却まで遂行できる方 ・これまでの職歴において、再現性のある成功体験をお持ちであり、またその要因を明確に説明可能な方 ・ご自身の能力、経験等を「知識」だけでなく、「実践」において実務レベルで職務を遂行できる方

  事業内容

  建物ではなく「土地のみ」を投資対象とする独自の不動産金融事業（JINUSHIビジネス）を展開。土地を取得して優良テナントへ賃貸し、長期安定のキャッシュフローを生む「金融商品」に仕上げて機関投資家等へ提供しています。

• エージェント求人

  【医療×人材×IT】両面型人材コンサルタント（リーダー候補）／年収800万円可／事業拡大フェーズ

  600~800万

  株式会社メドレー東京都港区

  【医療×人材×IT】両面型人材コンサルタント（リーダー候補）／年収800万円可／事業拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  医療・介護・保育領域に特化した転職支援サービスにて、人材コンサルタント（リーダー候補）として法人・求職者双方へのコンサルティング業務を担当。 リクルーティングアドバイザー（RA）業務、キャリアアドバイザー（CA）業務の両面を担いながら、チームマネジメントや業務改善、戦略推進にも携わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客へのアプローチ ・採用支援サービス提案 ・求人票作成支援 ・採用要件ヒアリング ・候補者推薦 ・選考進捗管理 ・条件交渉 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動サポート ・メンバー育成、1on1 ・業務フロー構築、改善 ・担当領域の戦略立案および推進

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面経験3年以上 【歓迎】 ・医療、ヘルスケア領域での人材紹介経験 ・リーダー経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  医療・介護・福祉領域におけるITサービスおよび人材プラットフォーム事業

• エージェント求人

  【長期出張無・土日祝休み・直行直帰可：施工管理（マネージャー候補）】現場の技術を正当に評価

  500~800万

  • 管理職
  • 品質管理
  • 現地調査
  • 施工管理
  • 安全管理
  • 工程管理
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 見積書作成
  • 受変電設備
  • 現場施工
  • 点検
  • マンション
  • マンション管理
  • 現場代理人
  • 施設/設備管理
  • 主任
  • 備品/設備管理
  • 職長
  • 主任/リーダー
  • 主任技術者
  • 設備管理

  レジル株式会社東京都千代田区

  【長期出張無・土日祝休み・直行直帰可：施工管理（マネージャー候補）】現場の技術を正当に評価気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 マンション一括受電のパイオニアグループ企業が抱える膨大な顧客基盤を背景に、高圧受変電設備の保守・点検・工事を担うプロフェッショナル集団です。 現在、事業拡大に伴い、現場のスペシャリストから組織を率いるマネージャーへとステップアップしていただけるコアメンバーを募集します。 【業務内容】 高圧受変電設備の更新工事における、調査・見積・施工管理。1日以内の短期間工事が中心で実績を積みやすい環境。 ①現地調査・提案： 依頼物件の現況を確認し、見積書作成および顧客（マンション管理組合や工場等）への説明。 ②工事計画・調整： 資材の手配、協力会社との日程調整、工程表の作成。 ③現場施工管理： 工事当日の現場立会い、安全管理・工程管理、品質チェック。 ④マネジメント： メンバーの育成や、工事部門の数値管理・業務フローの改善提案。 ※案件は一都三県がメインで、数時間〜1日で完了する更新工事が主体です。 【ポジションの魅力】 社内に自家用受変電設備を模した研修環境を整えています。 現場では施工管理業務でしっかりと実務経験を積みながら、研修設備で技術力も向上することで「技術力のある本物の施工管理」ができるキャリアを培うことができます。 また、自らの希望があれば管理職（マネージャー）に向けた道も用意できますので、「現場を理解し、技術力もあるマネジメント」というオンリーワンの存在も目指していくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■電気工事の実務経験をお持ちの方 ■現場での 工程管理・安全管理 の実務経験（職長経験者歓迎） ■顧客および協力会社との折衝・調整経験（現場調査・見積り作成など） 【歓迎要件】 ■第一種電気工事士の資格保持者 ■第3種電気主任技術者の資格保持、または保安法人での実務経験 ■設備管理会社でのご経験がある方 ■高圧受変電設備の更新工事における現場代理人としての経験

  事業内容

  ・マンション一括受電サービス ・分散型エネルギー事業 ・グリーンエネルギー事業 ・エネルギーDX事業 ・脱炭素化とレジリエンスの実現

• エージェント求人

  ◆【不動産売買経験者】から年収2000万円も目指せる企画力とアイデアの不動産プロデュース営業

  400~1000万

  • 不動産売買
  • 不動産営業
  • 営業
  • 用地
  • 注文住宅
  • 用地仕入
  • 不動産開発
  • 不動産活用提案
  • 不動産投資
  • 注文住宅個人向け営業
  • マンション法人向け営業

  株式会社ハウスドゥ・ジャパン東京都中央区, 京都府京都市, 大阪府大阪市

  ◆【不動産売買経験者】から年収2000万円も目指せる企画力とアイデアの不動産プロデュース営業気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した（付加価値を高めた）商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には １．『業者訪問』：直接不動産業者へ出向き、案件取得。 ２．『物件調査』：取得した不動産の調査（現地調査・役所調査など） ３．『事業計画』：取得した不動産の事業計画立案。 ４．『契約決済』：仕入・売却の契約業務（書類作成、社内稟議、契約決済） ５．『商品打合』：建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 ＜例＞ 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5～17％のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 ■中古戸建・マンション仕入営業：中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■土地仕入れ営業：住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■収益不動産仕入れ営業：ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・単なる不動産売買ではなく、仕入れた不動産に、市場ニースに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという、自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 ・不動産業界の中でも珍しい最大17％の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 ・資金力があり、豊富な取扱物件があるため、ニーズのある商材を、偏りなく自由に取り扱うことができ、不動産営業としての幅を広げ、スキルアップすることができます。 ・ハウスドゥでは、社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ・◎残業月10～15時間◎連休取得も可◎ 『専門作業（事務作業）の専任化』 　→営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 　→同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ************************************** <各種研修制度> ■OJT制度 ■e-ラーニング ■入社式 ■階層別研修 ■事業部内研修 <キャリア関連制度> ■人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施） ■キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援） ■資格取得支援（受験費用負担／規定あり）

  求める能力・経験

  【MUST】 ◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方で、 不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 （※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定） 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方

  事業内容

  ■不動産売買事業 ・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 ・リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 ・買取パートナー制度

• エージェント求人

  🔸未経験歓迎🔸【キャリアアドバイザー】リモート×フレックス│若手キャリア支援で3年目平均976万

  400~700万

  • マーケティング
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • 株式
  • 教育
  • SaaS
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 電話応対
  • 電話対応
  • PC
  • PC/Web

  株式会社アサイン東京都千代田区

  🔸未経験歓迎🔸【キャリアアドバイザー】リモート×フレックス│若手キャリア支援で3年目平均976万気になる

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  仕事内容

  🌟未経験者95%！ 圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！ 🌟週3リモートワーク可能、フルフレックスで働き方◎ 🌟一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！ 🌟新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！ 【企業概要】 株式会社アサインは、コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、 若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開しています。 【仕事内容】 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 　 - 最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、 　その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート 　 - 求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 【教育制度】 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、 1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、 　レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備 　（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 【インセンティブ制度】 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。 成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 【サブミッション制度】 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、 様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。 抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを 務めている事例もあります。

  求める能力・経験

  業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 ・高い実績に向けて努力をされてきた方 　勉強やスポーツ、社会人になってからの実績など、努力をされて実績を出されてきた方歓迎です！ ・大幅な事業拡大に伴い、エージェントとして成長しながら、ともにサービス拡大を 　担っていただける方にお仲間に加わっていただきたいと考えております。

  事業内容

  ・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

• エージェント求人

  ★5/24(日)1day選考★未経験歓迎＆年収1000万可！建設・不動産特化の両面型人材コンサル

  500~700万

  • 研修実施
  • 提案
  • 戦略提案
  • 担当者
  • 求人票作成
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 不動産営業
  • 不動産売買
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介

  株式会社アップベース東京都目黒区

  ★5/24(日)1day選考★未経験歓迎＆年収1000万可！建設・不動産特化の両面型人材コンサル気になる

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  仕事内容

  仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計14名　不動産事業部：計26名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！

  求める能力・経験

  ◢◤ 不動産営業経験者は書類選考免除◢◤ ＜対象となるご経験＞ ・不動産売買仲介（個人／法人問わず） ・投資用不動産営業（電話・訪問などアウトバウンド含む） ・賃貸仲介で新規開拓／個人目標を追っていた方 ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次／四半期など定量目標（KPI・売上）を個人で保有していた方 ＜是非お会いしたい方＞ ・22歳～30歳 ・営業経験1年以上（法人／個人問わず） ・厳しい環境下でもやり切った経験のある方 ・訪問販売／不動産営業／人材紹介経験者は歓迎 ※受け身ではなく、成長意欲・上昇志向が強い方を強く求めています。

  事業内容

  人材紹介事業 ・建設業界特化型人材紹介サービス『建設JOBs』 ・不動産業界特化型人材紹介サービス『リアルエステートWORKS』

• エージェント求人

  【コンサルティング法人営業】未経験から初年度年収600万〜／賞与最大39カ月分／年間休日125日以上

  600~2498万

  • コンサルティング業務
  • 不動産資産運用
  • ヒアリング
  • オフィスビル
  • 営業活動
  • 営業
  • パートナー
  • 提案
  • 営業同行
  • 教育

  株式会社ボルテックス東京都文京区

  【コンサルティング法人営業】未経験から初年度年収600万〜／賞与最大39カ月分／年間休日125日以上気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 「1社でも多くの100年企業を創出する」をビジョンに掲げ、収益不動産ビジネスの常識を覆す価値を創出し続ける急成長企業です。都心の人気オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス(R)」という独自のビジネスモデルを確立。11年連続で業界シェアNo.1を獲得し、直近では売上高1,000億円を突破（2025年3月期）。不動産を単に販売するのではなく、企業の経営課題を解決するパートナーとして、多くの中小企業経営者や個人投資家から高い支持を得ています。 【圧倒的な教育体制で、未経験からプロフェッショナルへ】 「金融や不動産は難しそう」という心配は不要です。入社後は、専門の「営業教育課」にて約2週間の座学研修を実施。ビジネスモデルから基礎知識、営業同行まで丁寧にレクチャーします。その後も約1カ月のOJTや定期的な面談で継続的にフォロー。 また、当社は2025年4月より「固定残業代」を廃止し、月5〜10万円のベースアップを実施しました。社員の努力を搾取せず、成果とプロセスをフェアに評価する環境が整っています。「市場価値を劇的に高めたい」「正当な評価でしっかり稼ぎたい」という成長意欲をお持ちの方に、これ以上ないフィールドをお約束します。 中小企業の経営課題を、不動産を活用して解決に導く「資産形成のコンサルティング営業」をお任せします。中途入社者の70%、1,000万円プレイヤーの50%が未経験スタートです。 【具体的な業務フロー】 ▼STEP1：提携先の定期訪問（紹介・反響メイン） 銀行や税理士法人などの提携先を定期訪問し、不動産や金融資産に関心を持つ経営者や個人投資家をご紹介いただきます（月5件ほど）。日々の対話や勉強会を通じた信頼関係構築が鍵となります。 ▼STEP2：ヒアリング～ご提案 ご紹介いただいたお客様へ、経営課題や資産運用状況をヒアリング。都心の優良オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス(R)」などを活用した解決策をご提案します（商談～契約まで平均約3カ月）。 【ここがポイント：安心の分業体制】 提案資料の作成や契約手続きなどは、社内の専門部署に引き継ぎます。営業活動に専念でき、チーム全体でゴールを目指す体制が整っています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・高卒以上の方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎です。過去の経歴は一切問いません。 【歓迎する経験・資格】※必須ではありません ・不動産、金融業界でのご経験 ・宅地建物取引士、FPなどの資格（入社後の取得支援も充実しています）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【不動産業販営業／経験者募集】残業時間少/賞与・資格手当あり/年休120日

  420~700万

  株式会社ヤマトエントラスト東京都中央区

  【不動産業販営業／経験者募集】残業時間少/賞与・資格手当あり/年休120日気になる

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  仕事内容

  投資用不動産売買仲介の専門部署において、仕入れをメインにお任せします。現在は部署立ち上げの初期フェーズ。お任せする役割は、単なる営業担当に留まりません。 1. 投資用不動産の仲介業務：売主・買主双方が不動産業者である「業者間取引（業販）」において、仕入れ価格の交渉から出口戦略の策定まで取引を調整する仕事。 2. 新規開拓・アプローチ：テレアポ等を通じた、積極的なアプローチと関係構築。 3. 交渉・調整業務：売主や仲介会社との契約条件の折衝、物件査定、価格の摺り合わせ。 4. 案件管理：自社システムを使用。

  求める能力・経験

  【必須条件】◆ 不動産売買における業販営業の経験のある方 【歓迎条件】◆ 確かな知識と経験で良好な関係を構築：相場や業者間の関係性などを理解・把握し、プロとして信頼を勝ち取れる方。 ◆ 高い「自走力」で、自らマーケットを切り拓ける：指示を待つのではなく、攻めの姿勢で部署の成長スピードを加速させてくれる方。 ◆「もっとこうすれば良くなる」というアイデアを形にする：新設部署につき、決まった正解はありません。これまでの業販営業での成功体験や知見を活かし、業務フローの構築や仕組みづくりから積極的に提案・関与いただける方。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/人材派遣コンサルタント】週3在宅可/人材経験者歓迎

  500~600万

  

  エイクエント・エルエルシー東京都港区

  【東京/人材派遣コンサルタント】週3在宅可/人材経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  クリエイティブ・マーケティング専門の人材コンサルタントとして、求職者のキャリア支援と企業の採用課題解決の両面を担当。派遣やプロジェクト案件の提案から、就業後のフォローまで一気通貫で伴走します。 【取り扱い職種】クリエイティブやマーケ領域中心で質重視の採用 【顧客特徴】既存顧客メイン（新規顧客開拓はほぼなし） 【商談方法】Web中心/客先常駐・車移動一切なし（派遣先訪問はあり） ★既存顧客に対してのフォロー中心のため、業務に集中できる ★クリエイティブ領域の採用のため、質重視採用 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■人材業界での営業経験【歓迎】■クリエイティブ・マーケティングへの興味・知識■英語力(英語力を活かせる業務アサインが可能です) 【魅力】 ■従来の派遣営業とは異なる働き方:常駐や大量の現場管理はなし。クリエイティブ・マーケティング分野のスペシャリストを少数精鋭で担当するため、質の高いマッチングに集中 ■ワークライフバランス重視:週2出社・週3在宅のハイブリッド勤務が基本。土日の緊急対応もほぼなし。 ■グローバル環境:世界8ヶ国展開の外資系企業。英語力も生かせる環境

  事業内容

  ■米国ボストン本社のクリエイティブ・マーケティング分野専門の人材サービス会社 ■世界8ヶ国で事業展開、世界従業員は900名（※日本のみでは30名程） ■マーケティングとクリエイティブの領域専門の人材サービス会社では世界最大級