【ラクス】年平均成長率30%超|年収1268万可|上場SaaSの営業組織マネージャー(大阪)
968~1268万
株式会社ラクス
大阪府大阪市
968~1268万
株式会社ラクス
大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
その他エグゼクティブ
事業別責任者
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
968万円〜1,268万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性促進のため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
無
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■産前後休暇■子の看護休暇■慶弔休暇■シックリーブ■時間休暇■特別休暇■生理休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制 (例)年俸968万の場合、月額支給額806,800円(年俸額を12分割して支給) ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
無
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
無
2回〜
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
■東京第1オフィス ■大阪 本店 ■札幌 札幌営業所 ■名古屋 名古屋営業所 ■広島 広島営業所 ■福岡 福岡営業所
■クラウド事業:企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業:「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています
プライム市場
最終更新日:
350~600万
当社は社会インフラ・FAシステム・産業用ロボット・移動体通信など、あらゆるシーンで活用されているITシステムの提案営業を行っております。先輩社員が丁寧にOJT教育しますので業界未経験も歓迎です。 【顧客】セキュリティ業界・電気機器業界・メディカル業界がメイン 【担当顧客】入社後は規模の小さい既存顧客(電気機器業界)を2社~3社メインにお任せ致します(グループ会社紹介・過去取引顧客がメインなので飛び込みは無し)【業務の流れ】クライアントの課題を把握し、ハードウェア設計やソフトウェア開発の提案実施→受注後エンジニアと共に納品→セキュリティシステムを導入に向けた顧客折衝業務等です
【必須】何からしらの営業のご経験をお持ちの方(業界経験は不問) 【歓迎】IT・システム開発に関する基礎知識 【求める人物像】成長意欲が高く、新しい分野に挑戦したい方 【魅力】■事業拡大中につき、成長機会が豊富。多い方では年間10%以上の昇給実績あり■先輩社員との同行OJTで、業界知識やITスキルを段階的に習得可能■ノルマなしで、チーム全体で目標達成を目指す環境 ■育休取得実績もあり、ライフイベントに配慮した働き方が可能 ■フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入。申請すれば柔軟な働き方が可能
ソフトウェア開発設計・製作、ハードウェア開発設計・製作、IoT基板・システム開発設計・製作、電子デバイス、部品の販売
470~800万
【職務内容】 お客様とのリレーションを構築・拡大し、業務・システム面の課題に対する解決策を提案します。 デリバリー部隊とともにその実現に向けた提案を行います。 パッケージメーカーとの協業やセミナー企画・運営、 Webマーケティング等を通して新規営業活動を行います。 並行して既存顧客とのリレーションを深耕し、既存ビジネスの拡大も担います。 【具体的には】 ・ 顧客との関係を構築・拡大し、業務・システム両面での課題に対する解決策を提案。 ・ デリバリー部隊と協力して、解決策の実現に向けた提案を行う。 ・ パッケージメーカーとの協業やセミナーを企画・運営し、顧客を獲得。 ・ Webマーケティングやフォローを通じて、コンサルティング・ソリューションの新規営業活動を行う。 ・ 既存顧客との関係を深耕し、既存ビジネスを拡大する。(求人ID:359814)
【必須】 ・ 会計領域におけるコンサルティングまたはソリューションの営業経験 ・ 会計領域の業務知識 【歓迎】 ・ 会計分野におけるコンサルティングまたはソリューションの営業経験 ・ 日商簿記2級をお持ちの方 ・ 会計領域の業務知識をお持ちの方
【経営会計コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合した、実効力のあるコンサルティングを提供】 お客様のビジョンを起点に最適な改善策を提示・具現化するのが、BBSのコンサルタントです。 経営とITの両面において知見とノウハウを持つコンサルタントが、お客様の目標や事業特性を踏まえて、「めざすべき姿」を描き、お客様と一体となってビジョンを具現化していきます。
698~788万
営業を募集。名古屋エリアをメインに営業をお任せします。教育関連ICT商材(自社商品)を代理店経由でエンドクライアントである教育委員会、大学などに販売いただきます。教育現場のデジタル化の課題を解決します。 DX化が進む教育現場の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案していただきます。教育委員会を始めとする自治体や学校法人は導入決定までの時間が長く、案件規模も大きいため、セールスパートナーとともに、しっかりとした関係構築を図りながら、営業戦略を検討、設計していく必要があります。◆日本の教育の発展や子供たちの未来にダイレクトに貢献出来るという「やりがい」が感じられる仕事です。
【必須】■IT法人営業経験(5年以上) ■代理店営業経験 【歓迎】■ITソリューション提案経験 ■教育機関向け営業経験 ■自治体向け営業経験 【求める人物像】 ■教育に対して関心をお持ちの方 ■スペシャリストとして自走できる方 ■フットワークが軽く何事にも前向きに取り組める方 ■コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
■学校現場で使われるシステム(授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等)の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業
496~592万
【仕事概要】 大手ディストリビューターや販売店の皆さまと一緒に、 当社製品をより多くのお客様に届けていくための営業ポジションです。 受発注のやり取りだけではなく、 「どんな製品を、どんなお客様に、どう届けるか」をパートナーと一緒に考え、 展示会や勉強会などを通じて、製品の魅力をしっかり伝えていきます。 パートナーの方々に 「マウスと一緒にやりたい」 と思っていただける関係づくりが、この仕事の大切な役割です。 <主な業務内容> 担当ディストリビューター/販売店の案件対応 代理店向け製品勉強会・展示会の企画・運営 販売状況に応じた在庫・販売施策の提案 販売店への営業活動および関係構築 市場や競合の情報収集と提案への反映 <入社後の流れ> 入社後約3カ月は、東京本社にてチームメンバーとの同行を通じて製品理解・営業スタイルを習得、その後西日本営業担当者として対応いただく想定です。 <働き方> ・国内出張(月1回程度/1〜2泊) ・在宅勤務週2~3日可能 →入社3か月は東京本社へ出社を想定 <キャリアパス> 担当営業として成果を出した後、次世代マネージャーまたは営業エキスパートとしてのキャリアを選択可能 外部採用者を特別扱いせず、社内の若手リーダー候補と同じ基準で評価・登用 結果が正当に評価される環境で、キャリアを自ら切り拓けます
必須スキル PC/PC周辺/PCアプリケーション業界の営業経験 求める人物像 ITやものづくりに興味があり、学びながら成長していきたい方 年齢に関係なく、周囲と協力しながら仕事を進められる方 パートナーやお客様との関係づくりを大切にできる方 結果や姿勢をしっかり評価される環境で働きたい方 将来的にチームをまとめる立場に挑戦したい方
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496~592万
【仕事概要】 マウスコンピューターは、コンシューマー向けPCブランドとしての認知が高い一方で、実は多くの法人企業様にも導入いただいています。 業務効率化、設計・開発、クリエイティブ制作、eスポーツなど、 企業の「仕事の中核」を支えるPCとして、法人ビジネスは年々拡大を続けています。 今回は、成長を続ける西日本エリアの法人ビジネスを強化するための営業メンバー募集です。 法人のお客様に対し、用途・課題に合わせたPCの提案から導入までを一貫して担当します。 <主な業務内容> ・法人顧客へのPC提案(メール・電話・WEB商談・訪問) ・既存顧客のフォロー、追加・入替提案 ・新規顧客対応(問い合わせ・反響対応が中心) 業界ごとに最適な構成を考えるため、提案の幅広さ・面白さを感じられる仕事です。 <入社後の流れ> 入社後3カ月間は東京本社にて研修 ・先輩社員に同行し、製品知識・提案方法・社内ツールを学びます ・PCの専門知識は入社後に身につけられる環境です 研修後は大阪配属 ・西日本エリア(関西・九州・四国)を担当 ・九州・四国の展示会対応(月1~2回程度)あり <働き方> ・国内出張(月1~2回程度) ・在宅勤務週4日可能
必須スキル 営業・販売・接客いずれかの経験(目安:3年以上) ・法人・個人は不問 ・不動産、生命保険、量販店などの経験者歓迎 ※PC・ITの専門知識は問いません 求める人物像 相手の話を丁寧に聞き、課題解決を考えることが好きな方 環境変化や新しい知識を前向きに吸収できる方 メンタルタフに、営業として成長していきたい方
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400~600万
3D CADソフトウェアの世界標準「SOLIDWORKS」を通じて、製造業のお客様の設計・開発課題を解決する提案営業をお任せします。「売る」営業ではなく、お客様と対話しながら課題を一緒に解決していくスタイルです。 【新規顧客への提案対応(インバウンドメイン)】 問い合わせいただいたお客様への初期ヒアリング~提案~導入サポートまでを担当。足で稼ぐ飛び込み営業ではなく、質の高い商談に集中できる環境です! 【既存顧客へのクロスセル提案】 すでに信頼関係のある既存顧客に対し、追加ソリューションや活用拡大の提案を行います。関係構築よりも付加価値の提供にフォーカスできるフェーズです。
【必須】法人向けの営業経験(業界・規模不問) 【採用背景】グロース市場上場株式会社コアコンセプト・テクノロジーグループに参画し、新たなフェーズに突入しました。 親会社とのシナジーにより、さらに案件ニーズが増えると予想し増員募集 【こんな方に特に向いています】 ・お客様の話をしっかり聞き、課題から逆算して提案できる方 ・技術的なことに興味があり、自分で理解しながら説明できる方 ・製造業や設計・開発の現場に関わりたい方 ・「売って終わり」ではなく、長期的な関係構築を大切にできる方
情報サービス業
537~700万
クライアントの営業活動を支援するため、プロジェクトごとにチーム(2名〜15名規模)を組成。まずは法人向けのITソリューション営業業務を通じてクライアントのビジネスや商材を深く理解し、その後、営業データの分析やプロセス改善、組織課題の解決へとステップを進めます。 【① 法人向けIT営業の5つの領域】 ※配属チーム(担当クライアント)により、以下のいずれかの領域をメインに担当します。 ▷ インサイドセールス: オンラインや電話を駆使し、見込み顧客との関係構築・潜在ニーズの発掘を推進。 ▷ フィールドセールス: アポイント獲得から、顧客への訪問・ソリューション提案・クロージングまでを一気通貫で担当。 ▷ テクニカルセールス: インフラ、クラウド、セキュリティなどの高度な技術知見を用い、商談への同席や勉強会を実施。 ▷ セールスサポート: 見積作成、受発注手配、提案資料作成の代行など、営業プロセスのバックオフィスを強力に支える。 ▷ カスタマーサクセス: 既存のシステム利用企業に対し、活用フォローや機能紹介を行い、契約継続やアカウント拡大を促す。 【② 営業課題・組織課題の解決(コンサルティング業務)】 🔹 営業力の強化: 代理店やクライアント先の営業社員への営業コンサルティング、営業ツールの策定。 🔹 戦略・フローの最適化: 市場・顧客分析に基づく営業戦略の策定、それらに連動した営業計画・業務フローの設計。 🔹 組織体制の変革: 営業の属人化を解消するための施策立案・実行、後輩メンバーの育成。 💻 関西エリアにおけるプロジェクト事例 関西では現在約25のプロジェクトチームが稼働しており、20代・30代のメンバーが中心となって活躍しています。 事例(1)インサイドセールス: 大規模インサイドセールス体制の構築・運用(コールアプローチによる案件発掘、インバウンド案件支援など)。 事例(2)テクニカルセールス: 世界トップシェアを誇るクラウドサービスの営業支援・商品企画業務(案件提案支援、システムの勉強会/セミナーの施策展開)。 事例(3)セールスサポート×CS: 大手通信企業の営業活動における負荷軽減と既存リレーション構築(見積・受発注手配などの事務作業削減×システム導入後のテクニカルサポート)。
■ 法人営業の実務経験:5年以上 ■ 事業企画、または営業企画の実務経験:3年以上
ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)事業のコンサルティング・設計・受託運営、ITアウトソーシング、CRM・営業支援・マーケティング支援(CX/SMKT)サービス、各種テクノロジー・ツールの導入・定着支援など
500~800万
お客様(エンドユーザー)の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。 ・新規顧客の開拓(展示会への出展、インサイドセールスなど) ・中規模〜大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業(既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等) ・外観検査システム立ち上げのサポート(カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示) ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック ・新たな営業戦略の立案、実施 ※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。 ※入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。
【必須要件】 法人営業経験3年以上の方 技術領域の知識を学ぶことに抵抗のない方 PCスキル、PowerPoint等での書類作成スキル 【歓迎要件】 ファクトリー・オートメーション(FA)に関する知見 AI、画像処理関連技術に関する理解 光学系機器(カメラ・レンズ・照明など)に関する知見 PCスキル、powerpoint等での書類作成スキル
AIを活用した外観検査システムと、ロボット・AIを活用した自動搬送システムを手掛けるソリューションベンダー
450~600万
【入社2年でマネージャーに昇格実績あり!】 営業成果や担当領域の拡大に応じてリーダー・マネージャーへの昇格や、 新規事業への挑戦など、次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。 ■新規提案を行うフィールドセールス(FS)、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス(RS)のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 【魅力】自社プロダクトを通じて日本の教育現場の課題解決に挑戦。高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。
《高校生の未来を創る事業/アナログな教育環境をDX化/社会貢献性◎》 教育×ITの成長市場の中社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立 【必須】■1社で3年以上の営業経験をお持ちの方■非喫煙者 【求める人物像】■介在価値を感じられる営業がしたい方 ■提案力を磨き、市場価値を高めたい方 ◎現在ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。◎自社サービスだからこそ、現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴です!
Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営
500~700万
【職務内容/ミッション】 ■お客様の本質的な課題を解決すること 私たちの仕事は、自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」(人事給与関連システム)の提案を通じてお客様の本質的な課題解決をすることです。 表面的な課題解決の提示だけでは、顧客の本質的な課題を解決することはできません。 日本の中核を担う大手企業が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえで、ベストな解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。 課題を把握したうえで、お客様の課題を解決できないのであればCOMPANYを売らなくてよい、という信念を貫き続けています。 ■顧客満足度の向上 顧客満足度の向上も我々の大きなミッションです。 顧客満足度を向上させるためには、コミュニケーション能力だけではなく、顧客に寄り添うホスピタリティも求められます。 大手企業ユーザーへの定期的な訪問を通して中長期的なリレーションを構築・継続し、製品の利用範囲拡大を通じて満足度向上を目指します。 その過程の中で得る顧客の声を開発部門に届け、次なる製品に反映していくことも我々の大事な仕事であり、将来的な顧客満足度の向上につながります。 【具体的な業務内容】 当ポジションはオープンポジションになります。 選考を通じ適性を加味して、新規/既存営業または官公庁/自治体営業のいずれかのポジションに差配いたします。 ◆新規・既存営業◆ ▼大手法人への企画提案営業 ・T-UP(戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ): 大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。 ・商談フェーズ: アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。 ・提案フェーズ: コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。 さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。 提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。 ・契約フェーズ: 数千万~数十億円規模の契約は、難度が高い業務です。 上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。 顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。 ・マネジメント補佐: 状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。 ・債権回収: 契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。 入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。 会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。 【入社後のフォロー体制】 部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。 ■入社直後の1週間: 当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。 ■その後1~2か月間: 訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。 ■入社後研修終了後: 営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、 未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。 ※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。 「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。
・日本語ネイティブレベル(相対するお客様が日本人のため) ・法人営業経験2年以上
大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供。 COMPANYシリーズは1996年の誕生以降、膨大なデータを蓄積する人事管理製品を中心に 業務を効率化するサービスから人材戦略を実現するサービスまで領域を拡大。 ・シェアNo.1(ERP・給与業務分野) ・年間契約継続率 98%