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企業ダイレクト

★札幌★【サービス管理責任者】就労支援/夜勤無/賞与2回/年休125/週休二日

420~500万

インクルード株式会社

北海道

職務内容

職種

  • 医療/福祉専門職その他

仕事内容

復職・再就職へのサポートを行う自立訓練（生活訓練）事業所にて、うつ病等の精神障害・発達障害のある方等、働くことへ悩みのある方のサポートを行います。個別支援計画作成～進捗管理、企業連携まで幅広く担当◎ 【仕事内容】◆書類管理、個別支援計画・記録の作成、相談受付・アドバイス、新規利用者の獲得、企業との連携、スタッフ育成等の業務をお任せします【働き方】◆転勤がなく長く働いて頂けます◆資格取得、研修受講をサポート◆資料請求のシステム導入、IT化促進等、働きやすい環境整備にも力を入れています◆サービス管理者が集まる事例共有を含む会議が定期的にあり、相談がしやすい環境です【変更の範囲】当社が定める業務

求める能力・経験

【必須】■サービス管理責任者実践研修修了者で配置可能な方 ※基礎研修・OJT修了者（実践研修受講予定者）も相談可 ※書類選考時に、上記研修の修了証書(写し)のご提出をお願いしています。 【当社について】「メンタル不調を抱えている方の安定就労を当たり前にする」をビジョンとして掲げ、多様な人材の活躍に大きく貢献します。 我々は脳の健康に着目し、障がい者が本来持つ能力・ポテンシャルを発揮することを支え「あらゆる障害が最適化された社会」を目指しています。今まで培ってきたブレインフィットネスと従来の就労支援プログラムを組み合わせたサポートをしています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

420万円～500万円 月給制 月給 345,000円～400,000円 月給￥345,000～ ￥400,000 基本給216,200円～289,700円 固定残業代33,800円～45,300円 処遇改善手当45,000円/月、職務手当￥20,000～￥50,000

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）440万円 入社1年目(月給29.5万円＋諸手当5万円＋賞与年2回) （例2）480万円 入社3年目(月給32万円＋諸手当5万円＋賞与年2回)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇有

その他

その他（※シフト制による完全週休2日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【月収の計算】 ■月給の下限：345,000円（求人票に記載の金額） 基本給の下限(216,200円)＋固定残業代の下限(33,800円)＋処遇改善手当の下限(45,000円)＋職務手当の上限(50,000円)＝345,000円 ■月給の上限の計算：400,000円（求人票に記載の金額） 基本給の上限(289,700円)＋固定残業代の上限(45,300円)＋処遇改善手当の上限(45,000円)＋職務手当の下限(20,000円)＝400,000円 【働き方】 ■シフト制による完全週休二日制 ■日曜、その他の曜日1日 ■シフト制　8:00～20:00の間で8時間勤務 ■標準的な労働時間9:00～18:00(休憩60分)

勤務地

配属先

札幌センター　※2026年春頃開所予定

転勤

無

札幌センター（新店）

住所

北海道

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※2026年春頃開所予定（住所未定）

備考

【変更の範囲】当社が定める場所

制度・福利厚生

制度

副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

★服装自由

制度備考

■賞与実績:年2回

最終更新日： 

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