【社会貢献×事業づくり】障害者雇用支援のコンサル営業・Bizdev|プライム上場企業の新規事業
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
事業企画
新規事業企画/開発
人材/アウトソーシング法人営業
【募集背景】 23年に新規事業として立ち上げ、現在急成長を遂げている障害者雇用支援サービスにおいて、顧客の採用課題の解決を支援するコンサルティングセールス兼Bizdevを新たに募集することにしました。 サービス開始以来、社会的なニーズの高まりや障害者雇用促進法による一定割合での雇用義務などを背景に「働きたい」障害のある方々と「雇用を必要とする」企業をつなぐ、社会/顧客貢献性の高い事業として順調に成長を続けてきました。 しかしながら、障害者雇用においては「どのように雇用すべきかノウハウがないので分からない」や「中々募集が集まらない」といった採用に関する課題や、「配属含めた社内体制の整備をどのようにするとマネジメントがしやすいか」や「どのような業務を切り出しお任せするとよいか」といった採用後の定着や社内体制の整備といった複雑な課題を抱える顧客が多く、雇用全般に関わる長期的な支援が強く求められています。 そのため、その複雑で大きな課題に対して長期的に伴走しながら課題解決を支援するコンサルティング部門を新設しました。 【配属部署】 ■配属予定 介護・障害福祉経営支援事業部 障害者福祉支援部 障害者雇用支援グループ ■障害者雇用支援グループの概要 ・障害のある求職者と障害者雇用を推進したい企業を繋ぐプラットフォームの中で、マッチングする機能を担うグループです ・障害のある求職者に向けたキャリア支援、また雇用したい企業に対するコンサルティングを通じて採用支援を行っています ・現在は人材紹介を中心に、複数のHRサービスを展開&新規開発しています 【仕事内容】 今後、障害者雇用を検討される顧客(企業)や既に弊社の障害者雇用支援サービスをご利用いただいている顧客(企業)を対象に、採用~組織構築の課題解決を支援するコンサルティングセールスを担っていただきます。 その後、顧客(企業)に伴走しながら培った経験やスキル、情報として得た顧客ニーズなどから新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供 ・顧客の人事(採用や定着等)課題に対してヒアリングを通じて課題特定~課題解決を実現するソリューションセールスをお任せします ・パッケージサービスをセールスするのではなく、顧客の課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズし、複合的に支援が出来るようコンサルテーションします ②社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや企画の推進 ・提案したソリューションサービスを実行するため、カスタマーサクセスやキャリアパートナー(人材紹介担当)と連携しながら、プロジェクトを発足し納品までディレクションします ・進捗状況やスケジュールを管理しながら現在のソリューションサービスに関する設計や改善を推進します ③新たなサービスの設計/企画推進 ・顧客との継続的なコミュニケーションやソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズ(VoC)を元に、新規サービスの企画設計~開発を推進します ・新規サービスの企画や開発に伴うメンバーマネジメントや営業戦略の立案~実行までお任せする予定です 【仕事のやりがい・働く魅力】 ■仕事のやりがい ①裁量権の大きさ ・組織立ち上げフェーズであることから施策の企画/設計~実行まで一気通貫で行うため、事業全体に影響を与える事業開発経験を積むことが可能です ・まだまだ成長フェーズの事業であるため、裁量権をもって事業グロースに携わることが可能です ②成長機会・スキル習得 ・戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材としての判断力や洞察力を養えます ・顧客課題を肌で理解し、顧客データや声を元にしたサービス改善や開発に活かせるスキルを獲得可能な環境です ③社会的意義・やりがい ・「障害によって生きづらさを抱えている人たちのQOL改善に貢献する」というミッションを軸にビジネスの力で日本の複雑で大きな社会課題の解決に向き合えます ・顧客の課題解決や事業成長に直結する仕事を通じて、社会貢献ややりがいの実感を得られます 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
【必須条件】 ■法人営業に携わってきたご経験(2年以上) ・新既存問わず、顧客へヒアリング~提案~実行まで行った経験 ・無形商材を通じたソリューションセールス経験 【歓迎条件】 ■人事・経営層へのセールス経験 ・決裁権者(経営者や人事責任者)を対象にしたセールス経験 ■プロジェクトマネジメント経験 社内の複数部署(例:カスタマーサクセスやマーケティング島)を巻き込み、顧客のためにプロジェクトを推進した経験 ■新規事業や立ち上げフェーズでの業務経験 ・自ら業務フローや目標などを設計し、事業や組織をグロースさせた経験 【求める人物像等】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜810万円
一定額まで支給
8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間) ※簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社直後: 10日
・アニバーサリー休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
無
東京都港区
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業
2回〜3回
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
札幌事業所 仙台事業所 金沢事業所 千葉事業所 大宮事業所 横浜事業所 静岡事業所 名古屋事業所 京都事業所 大阪事業所 神戸事業所 広島事業所 高松事業所 福岡事業所
人材総合サービス事業、インターネット関連サービス事業
株式会社エス・エム・エスサポートサービス 株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービス 株式会社エス・エム・エスウェルフェアテクノロジー エムスリーキャリア株式会社 MIMS Japan株式会社
プライム市場
最終更新日:
490~760万
【携わる事業・ビジネス】 ・デジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・変革を促進する事業企画 ・政府・政府系金融機関・銀行・資金移動業者と協業し、デジタル金融領域の事業開発を推進 ・先端技術(クラウド、ブロックチェーン、Web3、NFT、AI等)を活用したデジタル金融の事業計画立案支援 【職務概要】 ・決済領域の事業企画・ビジネス創出 ・営業・マーケティング・企画部門と連携し、将来必要となる決済技術の企画・実行・検証 ・金融機関の課題抽出と、デジタルを活用した事業企画支援 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日本の金融インフラの未来を創る最前線に関われる ・キャッシュレス、CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど最先端領域に携われる ・研究開発部隊と連携し、One HITACHI でソリューション検討ができる ・AI、ブロックチェーン、Web3、スマートコントラクトなど最新技術を金融に実装できる ・ユースケースが未成熟な領域で、自ら構想し形にできる裁量が大きい
・決済領域への興味・関心・知見 ・ビジネスアナリシス/コンサルティング経験
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750~1100万
◇◆データ活用のリーディングカンパニーで新規AIプロダクトをグロースさせるPdM募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規プロダクトをグロースする、裁量の大きいプロダクトマネジメントを経験可能! ✓コンサルやシステム開発、マーケなど社内エキスパートと協働し刺激的な環境で成長できる! ✓役員やキーマンと近い距離で、仕事に制約をかけず積極的なチャレンジが可能なカルチャー! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ブレインパッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援している東証プライム上場企業です。多様な視点から最適なDX支援を展開する「プロフェッショナル事業」と、データを活用した最適な意思決定を支援する「マーケティングSaaSプロダクト事業」の2つの事業を展開し、独自のポジションを確立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規AIプロダクトにおける、戦略策定と実行推進をお任せします。 ✓プロダクト事業戦略案の策定と実行プランの策定 ✓プロダクト事業戦略に基づく新規AIプロダクトのロードマップ整理 ✓ブレインパッドの他事業とのシナジーを強化する「組合せ」「見せ方」の検討 ✓リリース等に伴う社内各部門(マーケティング、営業、カスタマーサクセス等)との連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規AIプロダクトの上市に向けた事業戦略案・ロードマップの策定 ✓自社プロダクト「Rtoaster」「Probance」「Brandwatch」等のノウハウを活かしたマーケティング高度化・自動化の推進 ✓社内各部門(営業、CS、マーケ等)を横断した、リリースに伴う連携・推進体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規プロダクトの0→1、1→10のグロースフェーズに主体的に関わりたい方 ✓役員や各部門のキーマンと近い距離で、社内を横断したダイナミックな業務を推進したい方 ✓仕事に自ら制約をかけず、やりたいことに向かって積極的にチャレンジしたい方 ✓データサイエンスやAI、DX推進といった最先端の技術領域に興味・関心がある方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓BtoB向けSaaSプロダクトにおけるPdMのご経験 ✓いずれかの顧客接点経験(マーケティング、営業、プリセールス、ツール導入支援、カスタマーサクセス/サポート、コンサルティング、SI/システム開発) ✓デジタルマーケティングツール、Web関連技術に関する基本知識 歓迎条件(WANT) ✓事業責任者と共に、事業戦略に沿ったプロダクト戦略を立案・実行してきたご経験 ✓ピープルマネジメントのご経験
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550~800万
業務内容 弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。 日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 ※当組織は一事業部に所属をするのではなく、ビズリーチ事業部やHRMOS事業部、新卒事業部など、横断的に対応するコーポレート機能となります。 【業務領域】 ・企業審査(反社チェック、レピュテーションチェック) ・契約審査(申込書や契約書の不備確認・精査) ・アカウント開設・設定(プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備) ・請求書発行 【職務内容】 ・担当する業務領域のハンドリング ・実務を担当するパートナー(派遣)社員の方のマネジメント ・既存の契約・請求プロセスの改善 ・新しい事業や商品に関するプロセス設計 ・AIなどを活用したDXの検討 まずは組織・オペレーションを安定的に運営し続けられる役割を担っていただくことをメインとしつつ、現場状況を理解いただいた上での業務改善を推進いただくことを期待しております。
【必須(MUST)】 ■チームマネジメント経験(派遣社員/委託先などのマネジメント) ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス/オペレーション業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験(領域不問) 【人物像】 ・メンバーに向き合い、傾聴できること ・業務改善を視野に入れつつ、まずは組織を安定的に運営することに重きに業務遂行できる方 ・組織内で信頼を勝ち取ることの重要さの理解と戦略があること ・異なる立場の相手(関係部門)の意図を汲み取り、粘り強く調整できる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
600~1200万
■募集背景 コンパウンドスタートアップとしての事業拡大に向け、複数プロダクト・複数市場を横断してビジネスを推進できる事業開発を増強します。エンタープライズ顧客との深い関係構築から、新規事業の立ち上げ、GTM戦略の策定・実行まで、事業成長のあらゆるフェーズで主体的に動ける方を募集しています。 ■このポジションの魅力/ミッション 「顧客の最前線から事業の戦略を描き、RightTouchの次の柱を創ること」 カスタマーサポート(CS)は、業種・規模を問わずあらゆる企業に存在する、日本だけでも数兆円規模の巨大市場です。しかし、オペレーターへの属人的依存、眠ったままの顧客の声(VoC)、解決に時間がかかるエンドユーザーの体験等の情報を、事業成長に繋げるための構造的な変革はほとんど手つかずのまま残っています。 そこに生成AIという変数が加わりました。テキスト・音声・知識ベースを横断して「理解・応答・分析」できるAIは、CS領域と圧倒的な相性を持っています。長年仕方ないとされてきた問題が、今まさに技術で解けるようになりつつあります。RightTouchが挑むのは、この市場の構造そのものを書き換えることです。 加えて、私たちは「コンパウンドスタートアップ」として複数プロダクトを連続的に立ち上げ続けています。事業開発メンバーが新しいビジネスの立ち上げに最初から関われる環境があり、役職や年次ではなくオーナーシップを持って動ける人に打席が回ってくる文化です。「考えながら手を動かす」を全員が実践するチームで、あなたのアクションが事業をつくります。 ■業務内容 ※共通するのは上記の通り「顧客の最前線で本質的な課題を掴み、それを事業の戦略・戦術に落とし込み、エンジニアと二人三脚でプロダクトとして形にして、再現可能な型にしていくこと」です。すべてを一人で同時に担うわけではなく、あなたの強み・志向と事業フェーズに応じて重心が決まります。 <エンタープライズ顧客と伴走し、課題の最前線に立つ> ・顧客の経営・現場課題を構造的に把握し、アカウント全体を俯瞰した提案・推進を行う ・導入(オンボーディング)から価値実感までをプロジェクトとして推進し、成果に責任を持つ ・ここで得た深い顧客理解が、戦略とプロダクトの源泉になる <事業の戦略・戦術を描き、実行する> ・担当領域/プロダクトの勝ち筋を、市場・競合・顧客の構造から組み立てる ・何を伸ばし何を捨てるかの優先順位とロードマップを決め、数字で検証しながら回す ・GTM(誰に・どう価値を届けるか)を設計し、立案から実行までリードする <エンジニアと二人三脚でプロダクトを創る> ・顧客活動で得た一次情報を、プロダクト要件・ユースケースに翻訳する ・開発チームと一体で新規プロダクト/機能を企画・立ち上げ、改善サイクルを回す ・「AIが業務を実行する」プロダクト体験を、技術の制約と可能性を踏まえて一緒に設計する <顧客の成功を再現可能な型にする> ・創出した成功事例を言語化し、社内外で再利用できるナレッジ・仕組みに落とす ・トップ依存でなく、新メンバーでも再現できる勝ち筋・提案プロセスを設計する
■MUST要件 ・下記いずれかで3年以上の経験 ・大手・エンタープライズ顧客に伴走し、構造的な課題解決を成果まで導いた経験(職種不問:営業/事業開発/カスタマーサクセス/コンサル/PdM など) ・事業/プロダクトの戦略を描き、関係者を巻き込んで実行・推進した経験 ・日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション ■歓迎条件 ・エンタープライズSaaSでの営業・事業開発・カスタマーサクセス経験 ・プロダクトマネジメント/プロダクト企画の経験 ・エンジニアと協働してプロダクト・機能を立ち上げた経験 ・プリセールス経験(課題に応じたソリューション提案・技術支援) ・コンサルティングファーム出身(戦略・業務改革・ITコンサル等) ・新規事業開発・事業企画の経験 ・スタートアップのスケールフェーズでの経験 ■求める人物像 ・イシュードリブン:課題の本質を見極め、事業インパクトから逆算して動ける ・論理思考力と、全体視点/細部視点を往復するバランス感覚 ・ステークホルダーを動かす力と、数字に基づく判断 ・顧客課題を起点としたプロダクト思考(顧客の声を要件に翻訳できる) ・エンジニアと対等に議論し、二人三脚でプロダクトを前に進められる(技術への理解と敬意) ・戦略を描くだけで終わらせず、自分で手を動かして実行・検証まで持っていける
・カスタマーサポートプラットフォーム「QANT」の開発・運営 ・カスタマーサポートに特化したメディア「CS Mag」の企画・運営 代表取締役 野村修平 代表取締役 長崎大都
500~1200万
プロジェクトの進行管理 開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整 要求&要件定義 プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義・エンジニアと連携して仕様策定 What〜How
プロダクトの企画・開発(要件定義~設計)経験 サービス企画、事業開発のご経験 社外パートナーとのアライアンス提案・条件交渉・契約までの一連の折衝経験 定量目標(KPI・PL等)に基づく事業推進の経験 社内外のステークホルダーと連携し、複数案件を並行推進できるプロジェクトマネジメント経験
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600~1000万
■職種:アカウントマネージャー(AI領域) ■業務内容 海洋・安全保障・インフラ・公共分野の顧客に対して、AI・データ活用による新規案件を創出するアカウントマネージャーのポジションです。 顧客の課題をヒアリングし、社内のエンジニアやプロジェクトマネージャーと連携しながら、PoC・実証・調査案件などを立ち上げていきます。 単なる営業ではなく、まだ形になっていないテーマを顧客と一緒に整理し、中長期的な事業機会へ育てていく役割を担っていただきます! ≪具体的な業務内容の例≫ ・官公庁、研究機関、インフラ関連企業などとの関係構築 ・顧客課題や関心テーマのヒアリング ・AI・データ活用による解決策の仮説整理 ・社内エンジニアとの技術的なすり合わせ ・PoC、実証、調査案件の立ち上げ支援 ・提案書や説明資料の作成 ・顧客への提案、合意形成、契約スキームの整理 ・単発案件から中長期プロジェクトへの関係深化 ■関わるプロジェクト例 ・海洋領域におけるインテリジェンスAI活用案件 ・公共性の高い新領域AIプロジェクト ‐国・研究機関と連携した調査・実証プロジェクト ‐政府系スタートアップ支援プログラム 等を想定した新規事業テーマ創出 ・長期パートナー型案件 ‐単発PoCから複数年プロジェクトへの発展 ‐技術進化を前提とした段階的導入案件 ■このポジションの魅力 海洋・安全保障・インフラなど、社会の未来に直結する領域で、AI・データ活用の新規案件をつくるポジションです。 まだ正解のないテーマに対し、顧客と一緒に課題を掘り下げ、技術チームと連携しながらPoCや長期プロジェクトへ育てていきます。 単なる営業ではなく、AI時代の新しい社会インフラを事業として形にしていくことができます◎ ■企業紹介 -AIと位置情報データで、社会課題の解像度を上げる- LocationMindは、東京大学発の位置情報スタートアップです。 人・車・船舶などの移動データを解析し、交通、都市、インフラ、海洋、安全保障など、社会基盤に関わる領域の意思決定を支援しています。 官公庁・研究機関・大手企業と連携しながら、渋滞緩和、交通安全、防災、海域状況把握、インフラ管理の高度化など、公共性の高いテーマに取り組んでいる点が特徴です。 2024年にはシリーズBラウンドで総額約11億円を調達し、累計調達額は約36億円に到達。 さらに国交省・NEDO・SBIR等の国家プロジェクトにも関わり、AI・位置情報・データ解析技術を軸に、まだ世の中にない新しい社会インフラの仕組みづくりに挑んでいます!
■必須要件 ・法人向け営業、アカウントマネジメント、または事業開発の経験 ・顧客課題を整理し、案件として組み立てた経験 ・社内外の関係者と連携しながら物事を進めた経験 ■歓迎要件(※下記のいずれかに当てはまる方、大歓迎!) ・海洋・物流・インフラ・安全保障分野への関心または業務経験 ・官公庁・研究機関・公共系案件の対応経験 ・新規事業・新規技術領域での営業・事業開発経験 ・国際案件・英語での業務経験
位置情報を用いた人流分析・予測サービス、位置認証サービス、及びコンサルティング
500~810万
●業務概要: 介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」のBtoB領域におけるマーケティング活動全般を担当いただきます。単なる集客ではなく、事業戦略とリンクしたマーケティング戦略の企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 ●具体的な業務内容: 戦略立案・実行 ・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行 オンライン施策 ・WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画 ・MAを活用したリードスコアリング、メールマーケティング オフライン施策 ・ダイレクトメール、展示会の企画・実行 部門横断プロジェクト ・セールス・カスタマーサクセス部門と連携した課題設定・企画推進 ・開発やデザインチームと協力したブランディング戦略の立案・実行 ●キャリアパス: ・特定分野での専門性を高めるスペシャリストコース ・マネジメントスキルを磨くリーダーコース ・異なる領域や職務を経験するキャリアチェンジ ・部門横断で事業全体の責任を担う経営企画への道 当社では転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦でき、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須要件: 大学院、大学卒以上 下記のいずれかの経験がある方(1年以上): ・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画/データ分析の経験 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム(戦略部門)での経験 ・インサイドセールス、カスタマーサクセス組織におけるマネージャーの経験 ※介護・障害福祉業界やSaaS事業における経験、WEBマーケティングの実務経験等は不問、未経験者歓迎 ●歓迎要件: ・事業責任者や新規事業立ち上げの経験 ・商材・サービスのPL責任を持った経験(例:消費財メーカーのブランドマネージャーなど) ・paid広告運用、SEO、ウェビナー企画などWEBマーケティングの実務経験
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500~800万
複数IP・複数チームを統括するマネージャーとして、各IPプロデューサーと連携しながらメディアミックス展開を含めた中長期の成長戦略を描き、自社IPの価値を中長期で最大化させることがミッションです。 ■複数IP(3~5作品)の統括、および成長戦略の立案・実行 ■プロデューサー等を含む複数チームのマネジメント ■二次展開を見据えた中長期事業計画・予算計画の策定 ■外部企業との折衝、アライアンス推進、品質監修 ■コンテンツ品質の監修・ディレクション ■IP展開事業部をはじめとした他事業部との連携推進■組織づくり、採用、育成などチームビルディング全般
【必須■エンタメ領域(アニメ・映像・ゲーム・音楽・漫画など)での実務経験 ■チームマネジメントの経験 ※YouTube・SNS等のデジタル領域でヒットを生み出した経験のある方は歓迎します。 【歓迎】 ■ベンチャー企業での就業経験 ■外部企業やクリエイターとの協業経験 ■事業戦略・ブランド戦略の立案経験 「作品を生み出すだけでなく、IPを育て、経済圏を生み出したい」という想いを持つ方を求めています。
IPコンテンツの制作・運営・プロデュース
461~615万
保育・栄養士業界に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当します。第二新卒でも応募が可能で、部活動等に熱量高く取り組んだ経験を活かすことが可能です。 【具体的には】求職者に対しては求人提案・面談・面接調整・面接同席・内定後フォローを実施。企業に対しては法人営業・商談・求人確認・人材提案・面接調整・面接同席を担当します。求人票作成等の事務作業は専門部署が担当するため、営業活動に集中できる環境が整備されています。入社1ヶ月間の研修制度と先輩のサポート体制で未経験からスタート可能で、周りのリーダーやメンバーが業務を教えてくれる環境です。
【必須】何かしらの数字を追い求めたご経験 【業務内容詳細】■対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー ■対企業:法人営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席 【魅力】■チーム リーダー格(550~750万円)/平均3~4年でマネージャー昇格(700万円~1,100万円) ■入社1ヶ月間の研修制度と先輩のサポート体制で未経験からスタート可能。周りのリーダーやメンバーが業務を教えてくれる環境で、時間を使って質問できる体制が整っています■求人票作成等の事務作業は企画側が担当するため、営業活動に集中できる環境が整備されている■AI等で業務効率化により平均残業28h
■エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス(保育・栄養士・建設・物流・メーカー等)
461~615万
保育・栄養士業界に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。販売職として目標達成に向けて努力した経験を 活かすことが可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。土日休みのフルフレックス制度で、保育園送迎や通院など柔軟な働き方が実現できます。営業未経験でも周囲のメンバー等が業務を教えてくれる環境が整っています【詳細】求職者に対しては求人提案・面談・内定後フォローを実施。企業に対しては法人営業・商談・求人確認・人材提案を担当します。
【必須】何かしらの販売経験★ブライダル、エステ店、宝飾品販売など数値目標を持つ環境での経験をお持ちの方が入社後に活躍されています【環境】土日休み/残業平均28hで働きやすさと挑戦環境の両方が整っています 【魅力】■チーム リーダー格(550~750万円)/平均3~4年でマネージャー昇格(700万円~1,100万円) ■販売経験が活きる環境:ブライダルドレススタイリスト、アパレル、美容クリニックカウンセラー、百貨店ジュエリー販売など予算を持って接客してきた方が多数活躍中■求人票作成等の事務作業は企画側が担当するため、営業活動に集中できる環境が整備されている■AI等で業務効率化により平均残業28h
■エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス(保育・栄養士・建設・物流・メーカー等)