大阪【ITコンサルタント】IT戦略立案から実行支援まで幅広い経験を積める
400~2000万
株式会社Dirbato
大阪府
400~2000万
株式会社Dirbato
大阪府
その他IT/システムコンサルタント
クライアントの経営課題に対し、ITを活用した変革を支援するポジションです。大手企業の基幹システム刷新、IT戦略策定、先端技術を活用した業務変革等を上流工程から担当します。 官公庁や大手企業を対象に、IT戦略立案からシステム導入、運用設計まで一貫して支援。AI導入や業務プロセス改善、基幹システム刷新、ECシステム統合など、テーマは多岐に渡ります。単なる助言にとどまらず、現場に寄り添った実行力のある支援を重視。企画・構想段階から伴走し、成果創出まで責任を持って推進します。 ※案件内容は一例です。
【いずれか必須】 ■何らかのシステム開発経験 ■インフラエンジニアとしての実務経験 【特徴】業界×ソリューションカットはせず、社員それぞれの目指す成長を後押し致します。ワンプール制のため、専門性を究めることはもちろん、様々な案件の経験を経て知見を広げることも可能ですので、中長期的なキャリア形成が実現できます。 【魅力】 ■入社後研修やユニットプラン(チーム内外でのキャリア相談の場)があり手厚いフォローあるため入社後も安心して取り組めます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~2,000万円 月給制 月給 286,000円~ 月給¥286,000~ 基本給¥194,930~ 固定残業代¥91,070~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)800万円 入社2年目 シニアコンサルタント(月給57万円+賞与) (例2)1,100万円 入社2年目 マネージャー(月給78万円+賞与) (例3)1,500万円 入社2年目 シニアマネージャー(月給107万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時特別休暇5日を付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
条件は現年収、前年収を考慮いたします。 年収600万でオファーの場合は専門業務型裁量労働制が適用されます。 年収600万円~ 月給429,000円~ 基本給429,000円~を含む/月 1日あたりのみなし労働時間:8時間0分 【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり 【業務内容の変更の範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり
アサインPJにより勤務場所が異なります。いずれのPJもセールスによる徹底した労務管理がされており、残業は平均20-30時間を実現。
無
大阪府
主要事務所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる。
関西支社もしくはクライアントサイト※クライアントサイトは大阪近郊想定
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
新規事業提案制度/関東ITソフトウェア健康保険組合
30名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> H.R.I 株式会社/株式会社Adlib Tech Ventures/株式会社フォスターネット/AMBL株式会社
「IT人材の価値向上」という、他のコンサルファームにはない明確なビジョンを掲げる会社。ITに特化した高単価案件を通じて、技術を強みにしたキャリアを高められる環境。創業7年で売上430億円、業界トップクラスの成長を実現しています。
10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、26年に関西支社を設立予定です。 これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。 東京本社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。
〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
なし
■テクノロジーコンサルティングサービス ■クラウドソリューションサービス ■セキュリティソリューションサービス ■インキュベーション事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 28,200百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 43,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
630~860万
【職務内容】 SRSグループは、「和さと」をはじめとする和食ファミリーレストラン事業を主軸に、 全国で多数の店舗を展開し、2025年には過去最高の売上を更新しています。 同社は、原材料から商品提供までの全工程を管理するマス・マーチャンダイジングシステムや機械化・省力化を 早期に導入し、品質の安定化と収益性の向上を実現しています。 また、積極的なM&Aや多角的な業態展開により、和食に特化しながらも成長を続けており、 幅広い価格帯のブランドを有することで経営の安定化を図っています。 現在、グループ全体のDX推進をリードする人材を募集しており、IT戦略の策定や基幹システムの刷新、 クラウド導入、業務アプリケーション開発などのプロジェクトを推進しています。 役員と連携し、IT戦略・ロードマップ策定、全社ITガバナンスの設計、プロジェクトマネジメント、 チームマネジメントなど、多岐にわたる業務を担っていただくことが期待されています。 【具体的には】 ・ SRSグループ全体でのDX推進をリード ・ グループアプリやCRM、インフラ関連の刷新 ・ 店舗勤怠システムの刷新 ・ 役員と連携してIT戦略・ロードマップ策定 ・ 中期のシステム企画案、全社ITガバナンスの設計 ・ 各プロジェクトマネジメント ・ グループALLでの各種基幹システム刷新、クラウド導入、業務アプリ開発などの企画・推進管理(求人ID:439541)
【必須】 ・ ユーザー企業の情報システム部でシステム開発、パッケージ導の上流程を主体的に担当した経験が複数回あること ・ 特に中規模プロジェクト(投資額 30 百万円~数億円規模)におけるプロジェクト・リーダーまたはサブ・リーダーの経験が複数あること ・ ベンダーやパッケージ選定や契約交渉に携わった経験があること ・ 組織マネジメントの経験 ・ 部下の育成や管理、予算策定・予算実績管理等の経験 【歓迎】 ・ ホールディングス企業の情報システム部の経験 ・ インフラ系の基本的な知識(ハードウェア、ネットワーク、OS、DB、その他ミドルウェア) ・ 外、売などの実店舗・多店舗企業の業務知識
【事業内容】 グループ会社の経営管理および関連業務等 【関連会社】 サトフードサービス(株)/(株)フーズネット/(株)家族亭/M&Sフードサービス(株)/サト・アークランドフードサービス(株)/(株)NIS
1200~2000万
【職務内容】 同社Webサイト(国内・海外サイト等)の開発・推進を担っていただきます。 Webマーケティング、フロントエンドエンジニアと協働し、技術・デザインの観点を織り込み、技術面からWebサービス全体の魅力を高めていく役割です。 (求人ID:432679)
【必須】 ・ 顧客向けのWebサイトのバックエンドの設計・開発の実務経験(2年以上) ・ クラウドサービス上でのアーキテクチャの構築・運用の経験(2年以上) ・ グローバルに使用されるWebシステムの保守・運用経験(2年以上) 【歓迎】 ・ フロント/バックエンド開発の垣根を超えたフルスタックエンジニアを目指したい方 ・ ユーザーのニーズを的確に把握し、クラウドサービスを活用して効果的なアーキテクチャを設計できる方 ・ システム全体を俯瞰して捉え、パフォーマンスチューニングが得意な方 ・ 最先端の技術を追い、自社で利用検討ができる方 ・ 高度情報処理技術者の資格を1つ以上有する方
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション(FA)の総合メーカーです。 1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。
年収非公開
【ポジション概要】 同社は、いわゆるSIerとは異なり、 ベイカレント・コンサルティングと一体となって、戦略立案からシステム実装、運用・定着までを一気通貫で担う体制を特徴としています。 そのため、本ポジションでは単なる開発やPMOに留まらず、AI・クラウド・データ・SAPといった先端領域において、「技術を使って企業をどう変革するか」というテーマに真正面から向き合うことになります。 実際のプロジェクトも、構想フェーズから入り、設計・導入・運用までを横断するケースが多く、技術とビジネスの両面を同時に伸ばせる環境です。 【業務内容】 担当いただくのは、企業のDX・業務変革に関わるプロジェクト全体です。 具体的には、IT戦略やシステム構想の策定から入り、要件定義やアーキテクチャ設計、導入・開発のマネジメント、さらには運用改善や業務定着まで、一気通貫で関わっていただきます。 例えばクラウド領域であれば、単なる移行ではなく、コスト最適化やガバナンス設計まで含めた戦略設計に踏み込みますし、データ領域であれば分析に留まらず、意思決定への活用や業務プロセスへの組み込みまでを担います。 つまり、「技術を実装する人」ではなく、 技術を使って成果を出すところまで責任を持つポジションです。 【ポジションの魅力】 まず大きいのは、会社自体が高成長フェーズにあることです。売上は年20〜30%のペースで伸びており、それに伴ってポジションも増え続けています。そのため、実力に応じて役割が広がりやすく、昇進スピードも比較的速い環境です。年収レンジも市場上位帯に位置しており、成果に応じたリターンが得られる設計になっています。 加えて特徴的なのが、コンサルタントがプロジェクトに集中できる体制です。契約や請求といった営業・管理業務は専任部隊が担うため、現場では「いかに価値を出すか」に集中することができます。これは、調整業務に時間を取られがちなPMにとっては大きな違いになります。 また、組織はワンプール制を採用しており、特定の業界や領域に固定されることがありません。そのため、クラウドを軸にしながらデータ領域に広げる、といったキャリアも可能ですし、逆に専門性を深掘りする道も選べます。 キャリアの自由度が高い一方で、成長機会も多いという設計です。 さらに、コンサルとテクノロジーの分断がほぼない点も重要です。プロジェクトは混在型で進むため、「資料だけ作る人」「実装だけする人」といった分業になりにくく、結果として上流と下流の両方に関われる構造になっています。 【キャリアパス】 入社後のキャリアは大きく二つに分かれます。 一つはプロジェクト全体を統括するマネジメントライン、もう一つは特定領域で価値を発揮するエキスパートラインです。 どちらかに固定されるわけではなく、本人の志向に応じて選択・変更が可能であり、例えば開発出身の方がITコンサルへシフトするケースも一般的です。社内にはプラクティスやワーキンググループもあり、継続的にスキルを拡張していくことができます。 【働き方・選考】 働き方はプロジェクトに依存しますが、上流工程ではクライアントとの対面機会もあり、リモートと出社を組み合わせた形になります。 選考は書類選考の後、面接2回と適性検査が基本で、カジュアル面談からスタートすることも可能です。
IT領域における実務経験をお持ちで、プロジェクトを主体的に推進してきたご経験をお持ちの方を対象としています。具体的には、システム開発、インフラ構築、パッケージ導入、またはそれらに付随するプロジェクトマネジメント・PMO業務のいずれかのご経験をお持ちであればご応募可能です。 また、単なる作業担当としてではなく、顧客や社内関係者と連携しながら業務を進めてきたご経験を重視しています。要件調整や課題整理、関係者との合意形成など、プロジェクト推進に必要なコミュニケーション力を発揮されてきた方を想定しています。 加えて、技術領域において何らかの強みをお持ちの方はよりご活躍いただきやすい環境です。例えば、クラウド、データ活用、ERP(SAP等)、セキュリティなどの領域において、設計・導入・運用のいずれかに携わったご経験がある方は歓迎いたします。 なお、特定の業界や技術に限定した経験は必須ではなく、これまでのご経験をベースに新たな領域へチャレンジしていきたいという志向をお持ちの方も歓迎しております。
システムコンサルティングおよびシステムインテグレーションを主軸とし、AI・データ・クラウド・サイバーセキュリティ・SAP等の先端領域において、戦略立案から実行・運用まで一気通貫で支援。ビジネス変革とテクノロジー実装を融合したコンサルティングサービスを提供。
1200~2000万
【職務内容】 海外現地法人向け基幹システム、国内および海外の営業支援システムの開発・運用・保守を担当いただきます。 直販営業を支え、即納体制を維持するため、要件定義からテストまで全工程をご担当いただきます。 また、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリードしていただきます。 企画立案からシステム管理、運用、保守、ユーザー部門からの問い合わせ対応まで、 システムライフサイクル全般にわたり貢献していただきます。 【具体的には】 ■企画・立案 - 各業務部門と業績に効くシステム改善の検討 - システム部門発信の改善提案 - 大規模案件のプロジェクト運営 -■開発からリリースまで - 開発スケジュール立案、調整 - 要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般 ■システム管理・運用・保守 - システム立ち上げ、および稼働後フォロー - システムの保守・運用・改善 - ユーザー部門からの問い合わせ対応・サポート(求人ID:432683)
【必須】 ・基幹システムの開発・運用保守経験 ・要件定義~総合テスト、リリースまで一貫して担った経験 ・SQLを用いたデータ操作・DB定義変更経験 ・オブジェクト指向言語の実務経験(C#優遇) 【歓迎】 ・ クラウド(AWS/Azure等)の運用経験 ・ ビジネスレベルの英語力 ・ .NETを用いたシステム開発経験
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション(FA)の総合メーカーです。 1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。
570~760万
【職務内容】 バックオフィス領域(特に財務会計・経理)における既存システムの運用・保守、およびデジタルの力による業務変革がミッションです。 【具体的には】 ・ユーザサポート:会計パッケージソフトと内製システムとの連携管理等、ユーザ部門の円滑な業務遂行を支援 ・次世代システムの構築:老朽化した内製システムを刷新するための企画、設計、実装、運用設計までを横断的に担当 ・事業DXの推進:現行業務にAIやクラウドサービスを導入し、業務プロセスの再定義を通じて生産性向上や付加価値創出を推進 ・プロダクトマネジメント:現場課題のヒアリングから、自社開発or外部ツール導入の判断、技術選定、実装までの一気通貫したプロジェクト推進 社内SEとしてフルスタックな経験を積みながら、システムの改善を通じて事業の幅広い領域への貢献ができる、魅力的なポジションです。(求人ID:431025)
【必須】 ・Webシステムの実装経験(JavaScript、PHP、Java(Spring)のいずれかの開発言語) ・バックオフィス関連システム(財務会計・経理、人事・給与、等)に関する知識、開発・運用経験 【歓迎】 ・クラウド技術(AWS等)や生成AIを活用した業務システム実装経験 ・簿記関連資格、あるいは会計や仕訳の知識 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
【事業内容】 エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。 ◆新設事業 ◆サービス事業 ◆モダニゼーション事業 【製品】 (1)エレベータ(2)エスカレータ・動く歩道(3)モダニゼーション(4)その他商品 ※(3)モダニゼーション:老朽化したエレベータの安全性、機能、デザインなどを改善するためのリニューアル工事の総称。
500~1400万
【仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 *担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など複数 【案件事例】 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
【必須】 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 【歓迎】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
-
1200~2000万
【職務内容】 キーエンスの強みを実現している国内の基幹システム全般に関わっていただきます。 生産、販売、物流、経理、総務、人事など多種多用なシステムがあります。 基本的に社員が全行程に関して主導して進めながら、業績に貢献していきます。 【具体的には】 ■企画・立案 - 各業務部門と業績に効くシステム改善の検討 - システム部門発信の改善提案 - 大規模リプレース案件のプロジェクト運営 -■開発からリリースまで - 開発スケジュール立案、調整 - 要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般 ■システム管理・運用・保守 - システム立ち上げ、および稼働後フォロー - システムの保守・運用・改善 - ユーザー部門からの問い合わせ対応・サポート(求人ID:432682)
【必須】 ・ 要件定義~設計~開発~テスト~本番稼動を一貫して実施できる方 ・ プログラミング言語を用いて、5年以上のシステム設計経験 ・ メインフレーム系の言語を習得できる方(RPG/CL言語) ・ システムを通じた業務改善の経験 【歓迎】 ・ オープン系のWEBシステムに関する知識・経験 ・ クラウド系のマネージドサービスを使った設計経験 ・ 基幹系システム(販売・在庫・生産システムなど)の設計・開発・運用経験 ・ プロジェクトマネジメント経験
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション(FA)の総合メーカーです。 1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。
1040~2000万
【Enterprise Solutions - Oracle】 KPMGコンサルティング Enterprise Solutions部門ではKPMG独自の業務改革ソリューション”Powered Enterprise”を用いて、クライアントのDX・業務改革の支援をしています。 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise for Oracleを提供しています。このPowered Enterpriseは、KPMG Global Networkの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定されたOracleのグローバルテンプレート、方法論のアセットです。これらを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務改革を実現することを可能としています。さらに近年のAI技術の進展を受け「You can unlock the power of data」の旗印のもと、AIを活用した次世代のDX導入を今まさに実行しています。 本チームは、このPowered Enterprise for Oracleを活用し、KPMG Global Networkの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務改革の実現を支援します。 具体的な業務は下記になります。 【シニアマネジャーの期待役割】 チームの責任者として、組織運営(採用、メンバーアサイン管理、評価などを含む)、KPMG Global Networkやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、オラクル社との協業をリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、プロジェクト管理とメンバー管理を担当して頂きます。メンバーと一体となりながら、プロジェクトの推進をしていただきます。 【マネジャーの期待役割】 Powered Enterprise for Oracleに関する以下の業務を担当して頂きます。 ・提案・デリバリー推進 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント ・スタッフクラスの管理、上位職のサポート ・デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な改革の支援 【Enterprise Solutions - Oracleチームの魅力】 ・Enterprise Solutions部門が目指すのはあくまでも「クライアントの業務改革とDXの成功、および持続的な成長を支援するパートナー」です。業務起点でアプローチするので、業務×ITコンサルタントとしてのキャリアを積むことが可能です。 ・クライアントへのご提案フェーズから導入工程まで関わることで、ビジネスの理解を深めることができ、幅広いコンサルティング経験を積むことが可能です。 ・KPMG Global Networkの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きますので、最新の業務改革やテクノロジーの知識が習得できます。 ・ OracleはSaaS ERP市場でシェアを堅調に伸ばしており今後の成長も期待できます。このようなマーケット環境下において Oracleの専門性をつけることで、今後のIT人材マーケットにおいて強みをつけることができます。 ・Powered Enterpriseは、Oracleだけでなく、SAP, Microsoft Dynamics 365, ServiceNowなど他のソリューションにも対応していますので、希望される方は将来的にスキルの幅を広げて頂くことが可能です。また業務×ITコンサルタントとしての経験を積んでいくことになるので、将来的に業務領域のコンサルタントや、ITコンサルタント等の専門性を強みにしていただくキャリアも可能です。 ・組織として比較的若く、成長過程にあるチームの為、大きな裁量をもってビジネスをドライブすることが可能です。チームの中核となって組織を盛り上げて頂けるメンバーをお待ちしております。
【シニアマネジャー】 ・ERPソリューションの導入経験/提案経験 ※ERPパッケージの種類は問わない(例:SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365, biz?、OBIC7、mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・リーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安) ・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案/導入経験 ・グローバルコミュニケーションの経験 【マネジャー】 ・ERPソリューションの導入経験 ※ERPパッケージの種類は問わない (例:SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365, biz?、OBIC7、mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ・業務分析/改革のコンサルティング経験 ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・サブリーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安) ・ERPソリューションの提案経験 ・グローバルコミュニケーションの経験(ビジネス英語力) ・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案/導入経験 ・Oracle Cloud Infrastructureをベースとした非機能要件の実現経験
-
570~760万
【職務内容】 同社の情報システム部門におけるAWSをはじめとしたクラウドサービス、先端技術(AI/Cloud)を用いたソリューション開発(企画・設計・実装)を担当。加えて、実際の開発案件で得た知見を標準化し、社内に広める役割も担っていただきます。 ・同社では業界に先駆けてAI導入を図り、活用してきた先進AI企業の側面を持っています。Gemini、ChatGPT、Claudeなど用途に応じて複数の生成AIの業務利用や、これらの技術を活用した「AIエージェント」アプリの開発を強力に進めており、本ポジションではこれらのアプリ開発を主導的に担当いただきます。 ・社内は多くの活用可能なデータが存在し、先端情報技術(AI/Cloud)をPoC(概念実証)を超え、社会実装して頂けるお仕事です。また、AWS/Google等との協業を通じ、先端技術をいち早く吸収することができる機会があり、技術的な成長も見込めます。 【具体的には】 既に社内で実績のあるシステム開発案件は、以下のようなものがあります。 ・エレベータ・エスカレータのIoTシステム(遠隔監視)と連携するクラウド基盤の構築 ・AWS等のマネージドサービスを利用したサーバレスシステム開発及び運用監視環境の構築 ・WebAPIの開発及び自動テスト処理の構築 ・機械学習処理を前提としたデータレイクの構築及びそれを用いた機械学習処理の開発(求人ID:431027)
【必須】 ・システム開発プロジェクトに対するエンジニアとしての参画経験(2年以上) ・AWSのマネージドサービスを利用したアプリの開発経験 【歓迎】 ・基本情報技術者資格保有者 ・AWS認定資格保有者 ・プログラミング経験(Java、Python、Javascriptのい
【事業内容】 エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。 ◆新設事業 ◆サービス事業 ◆モダニゼーション事業 【製品】 (1)エレベータ(2)エスカレータ・動く歩道(3)モダニゼーション(4)その他商品 ※(3)モダニゼーション:老朽化したエレベータの安全性、機能、デザインなどを改善するためのリニューアル工事の総称。
500~1000万
【募集背景・企業概要:設立10年強で1,700名規模へ。異端のコンサルファーム】 ~スキル偏重のコンサル業界に「人間力」で風穴を開ける~ 2015年の設立以来、「人」にフォーカスした唯一無二のコンサルティングファームとして、業界の常識を覆すスピードで急成長を遂げているノースサンド。現在では従業員数1,700名(2026年1月時点)を超える規模にまで拡大し、ビジネス・デジタル・ITの領域で日本を代表する大手企業の変革を支援しています。 私たちがクライアントから圧倒的に重宝される理由は、単なるロジックや高度なITスキルの提供ではなく、クライアントの懐に入り込み、泥臭く共に汗をかく「人らしさ(人間力)」を最大の武器としているからです。 今回は、さらなる事業拡大に向け、クライアントの経営課題と当社のコンサルタントを繋ぐ架け橋となる「営業職」のコアメンバーを募集します。 【仕事内容の詳細:コンサル業界の常識を覆す「3つの顔」を持つ営業】 当社の営業職は、決められたパッケージ商材を売る仕事でも、単なる人材派遣の営業(SES営業)でもありません。「企業の経営課題」と「コンサルタントという知のプロフェッショナル」を掛け合わせ、プロジェクトそのものをデザインするプロデューサーです。 ①【対クライアント】プロジェクトを創り出す「ビジネスディベロッパー」 経営層や事業部長クラスのクライアントから、潜在的な経営課題やIT課題をヒアリングします。「ノースサンドの誰と誰を組み合わせれば、この高度な課題を解決できるか」を企画し、最適なコンサルティングチームを組成。プロジェクト開始後も進捗や評価のフォローを行い、陰の立役者として全体をコントロールします。 ②【対コンサルタント】成長を後押しする「タレントマネージャー」 商材が「人」だからこそ、コンサルタントとの強い信頼関係が不可欠です。「この巨大プロジェクトは、〇〇さんの次のキャリアステップに最適だ」といった視点でアサイン(配属)を決定。現場で働くコンサルタントと定期的に面談を行い、キャリアの悩みを解決したり、モチベーションを高めたりと、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるようメンターとして伴走します。 ③【対経営陣】会社の未来を創る「戦略推進パートナー」 経営陣との距離が非常に近く、現場(クライアントのリアルな課題と、自社コンサルタントの状況)を最も把握しているポジションとして、経営戦略の立案・推進にもダイレクトに関わります。事業部をどう大きくしていくかという、経営視点が養われる環境です。 【本ポジションの圧倒的なやりがいと市場価値】 「優秀な人材のキャリアを支援したい(人材業界のやりがい)」と「企業のDXやIT課題を上流から根本解決したい(ITコンサルのやりがい)」。この両方の欲求を同時に満たせるのが、ノースサンドの営業職です。 商材が「人(コンサルタント)」であり、対峙するのが「経営者」だからこそ、究極のヒューマンスキルとソリューション提案力が試されます。ここで成果を出せば、あらゆる業界で通用するトップクラスのビジネス戦闘力が身につきます。 【カルチャー・就業環境:7年連続「働きがいのある会社」のリアル】 裁量とスピード感 GPTW社主催の「働きがいのある会社」調査にて、7年連続で選出!風通しが極めて良く、社内政治や無駄な根回しは一切不要です。個人が会社に与える影響力が大きいため、年齢や社歴に関わらず手を挙げれば新しいミッションに挑戦できます。 独自の制度と働きやすさ 成果は年俸(500万~1,000万円)とインセンティブで正当に還元。また、完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、KIZUNA休暇、ウェルネス休暇、バースデー休暇など「人らしさ」を大切にする独自の福利厚生が充実。平均残業時間も月25時間程度と、銀座・歌舞伎座タワーの洗練されたオフィスを拠点にメリハリのある働き方が可能です。
- 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング