【ポジションサーチ】業務改革コンサルタント／BPO領域／年収400〜1000万円／アクセンチュア

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  上場企業のコンサルティングセールス/リモート週4回×フルフレックス/年収500～1000万

  500~1000万

  【リモート×フルフレックス】大手企業の組織課題を解決する上場企業のコンサルティングセールス/年収500～1000万東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  上場企業のコンサルティングセールス/リモート週4回×フルフレックス/年収500～1000万気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業の伴走パートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、 最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を持ったコンサルタントとチームを作り、 課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 【業務詳細】 ・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で課題をヒアリング ・ニーズの抽出 ・課題解決のための仮説～施策の立案 ・パートナー契約を結ぶコンサルタントに情報を共有。 ・プロジェクト推進及び効果測定 【求人のポイント】 ◎日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクト や自らの介在価値を感じながら働ける。 ◎担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、顧 客のパートナーとして、提案後の実施からその後のフォローまで一貫して関われる。 ◎課題解決を共に行うコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。 ◎リモート(週4回ほど)×フルフレックスのワーキングスタイルのため、メリハリのある働き方が可能

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験 ・営業経験※2年程度 ・人事企画の施策実施に関わった経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【課長クラス】保険業界の知見×NECのデジタル技術で、業界全体の変革をリードするポジション

  930~1200万

  • 新規事業
  • 保険
  • コンサルティング業務

  NEC 日本電気株式会社東京都港区

  【課長クラス】保険業界の知見×NECのデジタル技術で、業界全体の変革をリードするポジション気になる

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  仕事内容

  【ポジションの魅力】 ⭕コアタイムなしフレックスタイム制度・テレワーク推進・ドレスコードフリー（基本在宅勤務推奨、出社率平均25％程度） ⭕金融を起点とした社会インパクトの大きい新事業の創出に携われる成長性 ⭕保険会社様との共創や政府系・大手企業・スタートアップとのアライアンスによる幅広い人脈形成が可能 ⭕将来的にはデジタルファイナンス領域に限らず、NECが携わる様々な業種・業界で活躍の場を拡げられるキャリアパス 【事業・組織構成の概要】 NECが新たに策定した中期経営計画の注力領域であるデジタルファイナンスの中で、特に保険業界を担当する部門です。 日本の国際金融都市化やグローバル化の潮流の中、NECでは、デジタルを起点に、国内大手の保険会社様と共創しながら、日本に限らずグローバルで戦える金融サービス創出を推進しています。 【業務内容】 ・保険マーケット（損保・生保）における新規事業の企画、開発、運営 ・経営層やデジタル戦略担当との直接コミュニケーションによる事業創出 ・ゼロからの事業企画または既存プロジェクトへの参画

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下のいずれかのご経験 ・保険会社（損保・生保）の企画部門での経験 ・IT業界で保険会社向けコンサルまたは事業開発経験 【歓迎スキル】 ・保険会社のデジタル戦略企画経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験活躍中】戦略・デジタル・業務改革を横断するコンサルタント募集

  600~1500万

  • プロジェクト推進
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 営業戦略策定
  • 戦略立案
  • 事業構想

  株式会社ベイカレント東京都港区, 大阪府大阪市

  【未経験活躍中】戦略・デジタル・業務改革を横断するコンサルタント募集気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・業界のリーディングカンパニーの経営課題解決に向けたコンサルティング ・ワンプール制のもと、業界・領域問わず多様なプロジェクトに参画可能 ・通信、製造、保険、消費財、飲食など幅広い業界に対する戦略策定・業務改革・デジタル支援 【プロジェクト事例】 ・通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 【ベイカレント（コンサルティングファーム）に転職するメリット】 クライアント企業の経営課題の解決や新規事業の立ち上げなど、企業の未来を左右する重要な役割を担います。 「圧倒的な成長環境」と「高水準の年収」が魅力ポイントです。 ■幅広い業界・テーマに挑戦できる ・通信・製造・金融・消費財など多様な業界のプロジェクトに参画し、短期間で視野を広げられます。 ■成長スピードが圧倒的に早い ・戦略立案から業務改革、デジタル支援まで、経営層に近い課題に携わることで、通常のキャリアでは得られない経験を積めます。 ■未経験者向けの研修・サポート体制 ・論理的思考や課題解決力を基礎から学べる研修が整備されており、安心してスタートできます。 ■市場価値の高いスキルが身につく ・戦略的思考力、プロジェクト推進力、IT・デジタル知識など、どの業界でも通用するスキルを習得できます。 ■キャリアの選択肢が広がる ・コンサル経験は、事業会社の経営企画や新規事業、スタートアップへの転身など、次のキャリアにも直結します。

  求める能力・経験

  ・ビジネスレベルの日本語力 ・コンサルティング業務への意欲と高い学習意欲

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンサル・法人営業】5年で10億を作った経営者直下／未経験から年収1500万可

  450~600万

  • コンサルティング業務
  • 商談
  • 法人営業
  • 資料作成
  • マーケティング
  • 競合分析
  • 営業
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 既存顧客

  株式会社WEEVA東京都新宿区

  【コンサル・法人営業】5年で10億を作った経営者直下／未経験から年収1500万可気になる

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  仕事内容

  🔹ミッション 設立4年で1,000社以上の支援実績を持つ急成長コンサルティングファーム、株式会社WEEVA。 「挑戦が成果になり、成果が次の可能性を生む」をビジョンに掲げ、クライアント企業の売上最大化と事業成長を支援しています。 本ポジションでは、経営者直下の環境で、法人営業またはコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決に向けたソリューション提案から実行支援までを一貫して担っていただきます。 🔹具体的な業務内容 希望や適性に応じて、以下のいずれかの職種をお任せします。 【コンサルティング職】 クライアントの経営課題に対し、営業・マーケティング戦略の立案から実行までを支援します。 ・経営課題のヒアリング、営業・マーケティング戦略の立案 ・提案資料・トークスクリプトの作成、営業プロセスの改善 ・KPI設計、成果分析、PDCAサイクルの実行 ・経営層や事業責任者との定例ミーティング、意思決定支援 【営業職】 上場企業からスタートアップまで幅広い法人顧客に対し、新規開拓および深耕営業を行います。 ・課題ヒアリング、商談設定、提案・受注活動 ・既存顧客への定期的なフォローアップ、改善提案 ・社内マーケティングチームと連携した提案資料作成 🔹入社後のステップ 未経験からでも安心して成長できる仕組みが整っています。 ・入社1ヶ月目：座学で戦略コンサルの基礎を習得 ・2〜3ヶ月目：市場・競合分析のノウハウを研修でキャッチアップ ・4〜5ヶ月目：資料作成などの補助業務から実務に参加 ・6ヶ月目以降：独り立ちし、プロジェクトをリード 🔹キャリアパス 成果主義の評価制度により、年齢や社歴に関係なく早期の昇給・昇格が可能です。 ・アソシエイト（年収450〜550万円）：実務習得、小規模案件の担当 ・コンサルタント/法人営業（年収550〜700万円）：複数案件のリード、経営者との商談 ・シニアコンサルタント/シニア法人営業（年収700〜900万円）：戦略立案、若手育成 ・マネージャー/部門責任者（年収900〜1,500万円）：組織全体の売上責任、新規事業開発

  求める能力・経験

  🔹必須スキル・経験 ✔️社会人経験をお持ちの方（年数・業界・職種不問） ※営業、金融、人材、エンジニア、研究職など、異業種からのチャレンジを歓迎します。 🔹求める人物像 ✔️素直さを持ち、アドバイスを即座に実行に移せる方 ✔️高い成長意欲と上昇志向をお持ちの方 ✔️目標達成に向けて最後までやり切る力がある方 ✔️チームワークを大切にし、仲間と共に成長できる方 ✔️圧倒的な当事者意識を持ってビジネスに取り組みたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶日立コンサルティングの第二新卒🔶 ポテンシャル採用/年収600万以上/充実の研修・福利厚生

  600万~

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  🔶日立コンサルティングの第二新卒🔶 ポテンシャル採用/年収600万以上/充実の研修・福利厚生 気になる

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  仕事内容

  ＜日立コンサルティングについて＞　 ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。

  求める能力・経験

  ・応募時点で社会人経験2年程度 ・2026年4月1日入社可能な方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【アウトソーシング事業】民間企業向けBPR導入支援★業務最適化・生産性向上★

  593~783万

  

  アデコ株式会社東京都千代田区

  【アウトソーシング事業】民間企業向けBPR導入支援★業務最適化・生産性向上★気になる

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  仕事内容

  民間企業向けに、事業・業務の課題解決を目的としたBPRの導入を提案し、最適なアウトソーシングサービスへと繋げ、クライアントの生産性向上と事業拡大に貢献していただきます。 クライアントのCxOクラスと商談し、事業や業務の課題を特定。その解決策として、業務プロセスを根本的に見直すBPR導入とBPOの企画・提案を行います。BPRプロジェクトにおいては、業務フローの可視化・分析から改善施策の立案、RPAやAI-OCRなどのデジタル技術を活用した業務自動化の推進まで、一貫してプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの実務経験(目安3年)・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験・業務フローの可視化や分析の経験（BPMN、フローチャート作成など） 企業の経営層に対して、事業の根幹に関わる課題解決を提案できるため、高い視座でビジネススキルを磨くことができます。また、RPAやAI-OCRといった最先端のデジタルツールを用いた業務改善にも携われ、市場価値の高い専門性を習得可能です。経営課題の解決を通じてアウトソーシング事業拡大に貢献したい、新たな仕組みづくりに意欲的な方を求めています。

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  ※未経験可【両面型人材紹介営業】コンサル特化／平均年収800万円以上◆リモート・スーパーフレックス

  500~800万

  • 法人営業
  • 営業

  アクシスコンサルティング東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ※未経験可【両面型人材紹介営業】コンサル特化／平均年収800万円以上◆リモート・スーパーフレックス気になる

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  仕事内容

  業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 （1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 （2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 （3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間 過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。 ・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング 等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【KPMG】東京/大阪/福岡｜IT戦略・DX実行支援PMO（TTD）

  700~2000万

  • 戦略立案
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • 情報セキュリティ
  • 保険
  • クラウド
  • コンサルティング業務
  • Google Cloud Pl...
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • AWS
  • Azure
  • GCP
  • 開発
  • PMO
  • ブロックチェーン
  • システム開発

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【KPMG】東京/大阪/福岡｜IT戦略・DX実行支援PMO（TTD）気になる

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  仕事内容

  銀行、証券、保険、カード、資産運用などの金融機関に対し、テクノロジーを核としたビジネス変革を支援します。 金融IT戦略・構想策定: 中長期ITロードマップの策定、次世代システムアーキテクチャの立案、クラウド移行戦略。 金融DXの推進: AI・データ利活用による顧客接点強化、FinTech/デジタルバンクの立ち上げ支援。 基幹システム・オペレーション改革: 基幹（勘定系）システムの刷新、業務プロセスの自動化・高度化（RPA/AI等）。 ガバナンス・リスク管理: ITガバナンスの構築、サイバーセキュリティ戦略の策定（金融規制対応含む）。

  求める能力・経験

  必須要件: コンサルティングファーム、またはSIerでの金融機関向けシステム開発・ITコンサルティング経験（2〜3年以上）。 または、金融機関（銀行・証券・保険等）のIT部門・企画部門におけるシステム企画、PMO、DX推進の実務経験。 金融実務（業務知識）とITテクノロジーの両面に対する理解と、高い論理的思考力。 歓迎要件: 大規模プロジェクトのマネジメント/PMO経験。 クラウド（AWS/Azure/GCP）、データサイエンス、ブロックチェーン等の先端技術に関する知見。 英語力（グローバル金融機関の日本進出、または日系金融機関の海外拠点案件への対応）。

  事業内容

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• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】P&C｜スポーツ組織変革・人的資本経営コンサル

  700~2000万

  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 売上拡大
  • データ統合
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • Salesforce
  • SAP
  • BIツール
  • データ分析
  • Python
  • 分析
  • SQL

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【KPMGコンサルティング】P&C｜スポーツ組織変革・人的資本経営コンサル気になる

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  仕事内容

  顧客体験（CX）の変革を通じて、クライアント企業の売上拡大や競争力向上を支援します。 顧客戦略・成長戦略の策定: ターゲット顧客の定義、カスタマージャーニー策定、新規事業・サービスの立案。 デジタルマーケティング変革: 蓄積されたデータの利活用、パーソナライズされた体験の設計、マーケティング・オートメーション（MA）の導入構想。 CRM/SFA改革: 顧客データ統合、営業・カスタマーサービスプロセスのデジタル化とBPR（業務変革）。 グローバル展開支援: 日系企業の海外拠点におけるCX/マーケティング戦略のロールアウト。

  求める能力・経験

  必須要件: コンサルティングファーム、またはSIerでの実務経験。 事業会社におけるマーケティング、営業企画、顧客戦略の策定、またはデジタル戦略の推進経験（目安2年以上）。 論理的思考力、高いコミュニケーション能力、やり抜く力。 歓迎要件: Salesforce、Adobe、MS Dynamics、SAPなどのCRM系ツールの知見。 データ分析（SQL、Python、BIツール等）を活用したマーケティング施策の経験。 ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクト志向の方）。

  事業内容

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• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】AI・デジタル新規サービス企画・開発推進

  700~2000万

  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • SAP
  • Workday
  • プロジェクト
  • 労務管理
  • ドキュメンテーション
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【KPMGコンサルティング】AI・デジタル新規サービス企画・開発推進気になる

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  仕事内容

  「人」の側面から企業の持続的な成長を支援するため、戦略策定から実行まで幅広いコンサルティングを提供します。 人的資本経営の推進: 人的資本開示支援、組織文化・エンゲージメントの変革支援。 人事制度・組織設計: 等級・報酬・評価制度の再構築、組織再編に伴う人事統合（PMI）。 タレントマネジメントの高度化: 次世代リーダー育成体系の構築、リスキリング戦略の策定。 人事DX/HRテクノロジー: HRテクノロジー（Workday, SAP SuccessFactors等）の導入構想策定、人事業務の高度化・自動化。

  求める能力・経験

  必須要件: コンサルティングファームにおける人事・組織領域のコンサルティング経験（2年以上）。 または、事業会社の人事部における、制度設計、採用、教育、労務管理、HRシステム導入等の実務経験（3〜5年以上）。 高い課題解決能力、ドキュメンテーション能力、プレゼンスキル。 歓迎要件: HRテクノロジーの導入プロジェクト経験。 ビジネスレベルの英語力（海外拠点との調整、グローバル人事案件への対応）。 社会保険労務士、中小企業診断士、PMPなどの資格。

  事業内容

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