未来の事業家を目指すオープンポジション：累計36億調達、IPOへ加速するHRテックの変革者

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• エージェント求人

  働きやすい会社は人事から始まる◆東証スタンダード上場企業の採用担当職◆賞与5.8か月分＊土日休＠新橋

  464~573万

  • 株式
  • 衛生管理
  • 人事
  • 新卒採用
  • 戦略立案
  • スタッフ採用
  • 求人票作成
  • スタッフ
  • 安全衛生管理
  • 販売
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Excel

  ジオリーブグループ株式会社東京都港区

  働きやすい会社は人事から始まる◆東証スタンダード上場企業の採用担当職◆賞与5.8か月分＊土日休＠新橋気になる

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  仕事内容

  採用のに関する企画から運用まで 幅広く活躍できるフィールドがここにあります！ ■採用担当職（人事チーム）■ 住宅総合資材および工業用資材の販売、 並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする「ジオリーグループ」。 その経営管理を担う会社の人事部にて、採用関連のお仕事をお任せします。 【業務内容】 ◆新卒採用関連業務 学生との接点づくりから内定・入社手続きまで、会社の未来を担う人材の採用を手がけます。 ◆中途採用関連業務 即戦力となる人材の採用計画立案、求人票作成、人材エージェントとの折衝、面接調整まで幅広く担当します。 ◆派遣スタッフ採用関連業務 現場のニーズに合わせた派遣スタッフの採用・調整業務を行います。 ＊人を採る。会社を育てる。未来をつくる！＊ 働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、健康経営の推進、安全衛生管理など取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が健康で安心して働ける体制を作っていただける方を募集します。 単なる採用担当にとどまらず、人事戦略を描けるHRのプロフェッショナルへのキャリアアップが目指せます。 上場企業グループならではのスケールの大きな経験が積めるのも大きな魅力です！ ご応募お待ちしています♪ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし

  求める能力・経験

  【必須】短大卒以上、人事職の実務経験者（３年以上） 【歓迎】人材採用業務の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel：初級～中級程度

  事業内容

  ジオリーグループ㈱傘下企業の経営管理および人事管理。 ホールディングス会社としてグループ傘下の各企業の経営・総務・人事、それに付随する業務を包括している会社です。 ■グループ事業紹介■ ①住宅資材販売事業 ②建築・工事事業 ③ITシステム・物流事業 ④太陽光発電事業

• エージェント求人

  【ただのCSじゃない】企業の未来を動かす仕事｜ログラス／年収400～850万／リモート可

  400~850万

  • 商談
  • プロジェクト
  • カスタマーサクセス設計
  • 提案
  • 企業価値向上
  • クラウド
  • 導入支援
  • SaaS
  • SaaS導入
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 顧客説明
  • 課題分析
  • 顧客課題ヒアリング
  • 経営課題分析
  • 課題設定
  • PC
  • 会計
  • 財務
  • 営業
  • ソリューション型営業

  株式会社ログラス東京都港区

  【ただのCSじゃない】企業の未来を動かす仕事｜ログラス／年収400～850万／リモート可気になる

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  仕事内容

  ＜企業概要＞ 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、 企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、 顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ 本ポジションは、カスタマーサクセス／プリセールス（オープンポジション）の募集となります。 ログラスのカスタマーサクセス／プリセールスは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、Loglassを活用したお客様の経営管理業務プロセスの成熟化に伴走する役割を担います。 商談から導入支援、定着支援の各フェーズにおいて、お客様への提案やお客様と協同したプロジェクトの推進、加えて、それを支えるオペレーションや仕組みの整備、プロダクト部門に対する顧客からの機能要望／機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。 ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、育成ステップとして、短期間に複数のポジションをご経験頂く可能性もございます。 ●カスタマーサクセスチームの業務 ・経営管理業務の改善に向けたお客様へのLoglassの提案活動 ・Loglass導入に向けたお客様へのプロジェクト支援 ・Loglass活用の高度化に向けた提案活動 ・機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 ・プロダクト部門に対する機能要望／機能要求の連携 ・サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 ・顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・「良い景気を作ろう。」というミッションへ共感いただける方 ・経営管理業務に強い興味関心をお持ちの方 ・事業を伸ばしていくことに関心がある ・企業の本質的な課題を解決することに関心がある方 ＜歓迎＞ 業務経験 ・SaaSのプリセールス／カスタマーサクセスの経験 ・SaaSのプリセールス／カスタマーサクセスの仕組み化、プロセス設計などに携わった経験 ・事業会社で経営管理、事業企画、経営企画業務に携わった経験 知識 ・財務会計及び財務会計システム対する知識をお持ちの方 ・経営に関する知識をお持ちの方 ・ITに対する基礎的な知識をお持ちの方

  事業内容

  経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

• 企業ダイレクト

  【採用人事/人材開発】IPO準備中/リモート可/英語塾「J PREP」運営

  450~600万

  

  Ｊ　ＰＲＥＰ株式会社東京都渋谷区

  【採用人事/人材開発】IPO準備中/リモート可/英語塾「J PREP」運営気になる

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  仕事内容

  採用担当として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な採用の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 【採用業務】■中途採用戦略の立案・実行　■採用ターゲットの明確や、採用チャネルの設定　■採用予算の管理　■採用オペレーションの推進　■採用広報・ブランディング　■データ分析と改善提案 【人材開発業務】■社内研修の企画・実施　■階層別やテーマ別の研修企画、外部講師の選定　等　■教育コンテンツの作成（eラーニング、マニュアル等）　■新人社員研修の企画・運営

  求める能力・経験

  【必須】■採用の実務経験 目安3年以上（採用事務ではなく、主体的な実務があること）　■社内外との円滑なコミュニケーションができる方　 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【魅力】■IPOという企業の転換期に、採用・育成の仕組みづくりに携われます■経営陣や現場責任者と連携しながら、組織成長に直結する業務に関われます 【働きやすさ】週1～2回リモートワーク可能◎教育業界で社会的意義のある仕事【キャリアパス】将来的には人事企画や制度設計、HRBPなどへのキャリア展開も可能

  事業内容

  幼児～高校生対象の英語塾運営・英語教材販売

• 企業ダイレクト

  【採用人事/メンバー】採用担当から人事開発へ◎働きやすさ◎/IPO準備中

  450~600万

  

  Ｊ　ＰＲＥＰ株式会社東京都渋谷区

  【採用人事/メンバー】採用担当から人事開発へ◎働きやすさ◎/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  採用担当として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。入社直後は主に採用業務をお任せいたしますが、将来的には人材開発業務へのチャレンジも可◎個人への裁量大きく、採用業務に携わます。 【採用業務】■中途採用戦略の立案・実行　■採用ターゲットの明確や、採用チャネルの設定　■採用予算の管理　■採用オペレーションの推進　■採用広報・ブランディング　■データ分析と改善提案 【人材開発業務】■社内研修の企画・実施　■階層別やテーマ別の研修企画、外部講師の選定　等　■教育コンテンツの作成（eラーニング、マニュアル等）　■新人社員研修の企画・運営

  求める能力・経験

  【必須】■採用の実務経験 目安3年以上（採用事務ではなく、主体的な実務があること）　■社内外との円滑なコミュニケーションができる方　 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【魅力】■IPOという企業の転換期に、採用・育成の仕組みづくりに携われます■経営陣や現場責任者と連携しながら、組織成長に直結する業務に関われます 【働きやすさ】週1～2回リモートワーク可能◎教育業界で社会的意義のある仕事【キャリアパス】将来的には人事企画や制度設計、HRBPなどへのキャリア展開も可能

  事業内容

  幼児～高校生対象の英語塾運営・英語教材販売

• エージェント求人

  【組織をブーストする｜組織・人材開発リード｜〜1200万円】｜（機会）のご提案

  800~1200万

  キャディ東京都台東区

  【組織をブーストする｜組織・人材開発リード｜〜1200万円】｜（機会）のご提案気になる

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  仕事内容

  業務内容 圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 - 組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 　┗ 社員エンゲージメントの向上 - マネージャー育成などの育成施策の立案・実行 - タレントマネジメント施策の立案・実行 　┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する - 新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行 - 各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） - 全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行 - Mission, Value, Principlesに関する議論・施策のリード

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験 - 経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること ■応募資格（歓迎）: - スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 - 抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 - 組織マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ゼロイチで事業を創る｜新規事業開発リーダー｜~1500万円】｜（機会）のご提案

  800~1500万

  キャディ東京都台東区

  【ゼロイチで事業を創る｜新規事業開発リーダー｜~1500万円】｜（機会）のご提案気になる

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  仕事内容

  具体的な仕事内容 フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。 既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。 またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。 業務内容 - 顧客への課題ヒアリング・構造整理 - 課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計 - フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み - 新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化 - プライシング・提供形態・導入プロセスの設計 - 特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進 入社後のイメージ 入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディや各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。 会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。 各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。 製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。 その後、FSやCSの商談に同席し、まずは個別案件ごとに課題のヒアリングからソリューション設計、受注までのプロマネをお願いしていきます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。 その上で、以下いずれかのご経験に該当する方 １. 事業開発のご経験をお持ちの方 - ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方 - 課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 - 商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方 ２. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方 - 正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。 - 現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方 ■望ましい経験/スキル: - IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験 - 事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験 - 困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 - 製造業に関する知識、知見をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【急募！水のスペシャリスト集団★国内事業企画！】★～1,400万★名誉ある環境賞受賞した企業！

  650~1400万

  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • 提案
  • パートナー
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 環境/都市計画
  • 新規事業
  • プラント

  WOTA株式会社東京都中央区

  【急募！水のスペシャリスト集団★国内事業企画！】★～1,400万★名誉ある環境賞受賞した企業！ 気になる

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  仕事内容

  自治体、もしくは国内企業に対して「分散型水インフラ」や「水循環システム」という新たな概念を提案し、導入・実行まで推進するポジションです。 【具体的には】 ・「分散型水インフラ」や「水循環システム」の市場・顧客分析、および新規開拓戦略の策定 　　- ユーザー調査：定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計 　　- 価値創造：ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画 　　- 事業目標の設定：ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益 　　- 商品・サービス開発への参画：事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様.視点で完成度を高める 　　- バリューチェーンの構築：お客様への商品・サービスの提供方法を構築 ・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築 　　- ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション ・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発

  求める能力・経験

  ・水道業界／下水道業界／製造業(電気・通信・インフラ事業者との折衝経験必須)／電気・通信・インフラ業界いずれかにおける事業企画、商品・サービス企画等の実務経験を有する もしくは ・製造業（プラント系・機械系・電気電子系）での新規事業立ち上げ経験 もしくは ・街づくりや都市計画事業への参画経験 もしくは ・コンサルティングファームで製造系・エネルギー系・プラント系企業の事業開発経験

  事業内容

  小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発

• エージェント求人

  【銀行×テック／新規事業開発】年収～1200万／リモート◎／渋谷駅直結｜次世代の金融サービスを創造

  800~1200万

  • 新規事業

  GMOあおぞらネット銀行株式会社東京都渋谷区

  【銀行×テック／新規事業開発】年収～1200万／リモート◎／渋谷駅直結｜次世代の金融サービスを創造気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 業界トップランナーとして35種類の銀行APIを提供し、2025年には契約数累計1,000件に到達した当社において、さらなる非連続な成長を牽引する新規事業開発を担っていただきます。 「IT企業が銀行機能を提供する」という発想のもと、1つのプロジェクトのリードから戦略策定、立ち上げまでを主体的に牽引することがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・新規事業開発に関する一連のプロセスをオーナーシップを持って担当します。 ・戦略策定：会社の成長戦略に紐づく、次世代の金融サービスの新規企画。 ・ビジネスプラン策定：市場調査、競合分析、ビジネスモデル設計、参入障壁の超え方などの立案。 ・プロジェクトマネジメント：社内のエンジニアや経営層、外部パートナーなど多種多様な関係者を巻き込んだ事業立ち上げの推進・進捗管理。 ■ 本ポジションの魅力 ・「銀行業ライセンス×高いテック力」という最強の武器：スタートアップでは取得が極めて困難な「銀行業ライセンス」をアセットに、GMOグループの強固な技術力を掛け合わせて、まだ世にない大規模な事業をゼロから構想できます。 ・圧倒的な開発スピード（内製化の強み）：一般的な金融機関とは異なり、エンジニア比率が3割を超えています。外部ベンダーへの依存がないため、企画から実装・リリースまでを「アイデアの鮮度が落ちる前」に爆速で実現できる環境です。 ・経営直下のフラットな意思決定：新規事業開発は会社の中核戦略。幾重もの稟議を挟むことなく、経営陣とダイレクトに対話し、現場の知見をそのまま経営判断に反映させられるダイナミズムがあります。 ■ 働き方 ・リモートワーク環境やフレックス制度を導入。 ・渋谷駅徒歩3分の「渋谷フクラス」にある最先端のオフィスで、職種の垣根を超えてチームで大きな成果を目指すカルチャーです。

  求める能力・経験

  新規事業、または新規サービスの立ち上げに携わった実務経験（業界不問）

  事業内容

  あおぞら銀行グループの金融ノウハウとGMOインターネットグループのテクノロジーをハイブリッドに融合させた、インターネット専業銀行事業（API・BaaS領域のパイオニア）。

• エージェント求人

  【eiicon】オープンポジション

  480~1100万

  • アライアンス
  • 広報
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • MBO
  • マーケティング
  • パートナー
  • メディア
  • 体制構築
  • 開発
  • 事業推進
  • コンサルタント

  eiicon東京都港区

  【eiicon】オープンポジション気になる

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  仕事内容

  【事業について】 ◆日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」 全国各地・あらゆる業界の法人（企業・大学・地方自治体など）の提携パートナーを基本無料で探し、繋がる事のできるプラットフォーム。 イノベーションアドバイザーが伴走することで、顧客のオープンイノベーションを成功へ導きます。 2026年3月時点での累計登録社数は38,000を超えており、共創実績は1,700以上。 ◆プロフェッショナルによるコンサルティング支援 オープンイノベーション専門のコンサルタントが、顧客の状況に合わせて戦略策定、体制構築、共創パートナー探索、インキュベーション、事業化までフルカスタマイズで支援します。 支援社数は164社にのぼる。 ◆事業を活性化させるメディア「TOMORUBA（トモルバ）」 事業を創るビジネスパーソンのための情報収集・有益な情報を蓄積できるナレッジメディア。ビジネスの第一線で活躍するキーパーソンによるブログや実際に現場で事業を創っているキーパーソンのインタビューなど臨場感をお届けします。 【当社の魅力】 ◆先駆者として新たな文化・市場を切り拓く経験が積める オープンイノベーションの市場はまだまだ未成熟であり、まだまだ文化になりえていません。 なんとか新規事業を生み出そうと苦しんでいる全国各地の企業を成功に導いていくことで、オープンイノベーションを世の中に広げ、文化にしていく過程を味わうことができます。 ◆新たな価値を世の中に創出することが可能 イノベーションは、現在新たな技術の台頭・世界情勢により目まぐるしく変化しています。 常に市場、ユーザーの変化を感じながら、未来を予測しながらイノベーション創出の支援を行うこととなります。 既存のサービス形態や範囲に限らず、柔軟に新たな事業・サービスを創り試していくことが可能な環境なため、事業造りを体感することができます。 ◆顧客と共に自身の成長にも繋がる仕事 多種多様な規模、領域の顧客を支援する中で、共創により一気に飛躍する企業、企業が1歩踏み出すタイミング等、企業が成長する場面に多々立ち会うことができます。また、支援する中で顧客が新たな壁にぶつかった際はチーム全体で悩み考えていきます。 経験を積めば積むほど支援幅が広がり、顧客を成長させることで自身の成長も自然と実現できる環境です。 ◆組織を創り、拡大させていく経験 eiiconは2023年にMBOした創業4期目のスタートアップです。 事業の拡大、市場の変化に応じ常に新しい取り組みが求められるため組織もまだまだ未完成です。どのような組織を作れば顧客の成功に繋がるか、固定された組織には無い組み立ての自由度があります。 【募集職種について】 「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」のVISION実現に向けて、大企業、中小企業、ベンチャー／スタートアップ、自治体などあらゆる組織に向けたオープンイノベーション実践支援を担っていただきます。 ◆主な配属先 ・Platform事業本部 日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を用いて、中小企業やベンチャー、スタートアップの企業様を中心に新規事業創出の支援を担当いただきます。 Innovation Planner Innovation Advisor ・Consulting事業本部 主にエンタープライズ企業様に向けて、戦略から新規事業創出までをフルカスタマイズで支援いただきます。 Account Executive Consultant Project Director ・地域イノベーション推進本部 　・地域イノベーション推進部（東京本社）／東海支社 自治体や中央省庁を対象に、オープンイノベーションを活用した新規事業創出やエコシステム構築等をハンズオンで支援いただきます。 Account Executive Consultant Project Director ・事業推進本部 広報・マーケティング部 開発部 ・管理部門 人事部 経理部 総務・業務企画部 ・インキュベーションクオリティ室（IQ室） ・アライアンス推進室

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ■歓迎スキル: ■求める人物像: ・eiiconのビジョン、ミッションに共感する方 ・新たな市場や文化を形成することにモチベーションを感じる方 ・事業成長に向けて地道で泥臭い業務も手を動かして推進できる方 ・まだ未完成の組織を自ら改善・創造していく意識をお持ちの方 ・自身や組織の成長のために、苦難をも楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【GOアプリ】交通事業者渉外（リーダー候補）_大阪

  700~1100万

  • 担当者
  • 営業
  • パートナー
  • 資料作成
  • 契約書作成
  • マネジメント
  • 販売
  • 乗務員
  • 提案
  • ハードウェア
  • 法人営業
  • 事業計画
  • 事業計画策定

  GO株式会社東京都港区

  【GOアプリ】交通事業者渉外（リーダー候補）_大阪気になる

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  仕事内容

  募集背景 都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。 私たちはこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目指すモビリティサービスを展開しています。 本ポジションでは、西日本エリア・関西エリアを中心にタクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。 仕事内容 我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50％以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。現在主要エリアにはそのエリア専任の渉外メンバーがいますが、今回の募集では関西エリアのメンバーを募集します。 タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうためのタクシー供給最適化施策や、アプリ乗り場の整備施策などを本社と連携しながら企画・実行していただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・タクシー事業者との折衝、フォローアップ ・新サービス、ハードウェア等の提案営業 ・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等 ・データ作成や提案のための資料作り ・メンバーマネジメント ・自治体や大型施設とのアプリを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務 ・交通結節点における「アプリ乗り場」のプロデュース 本ポジションの魅力・やりがい なぜ“渉外”なのか──この仕事が営業とは違う理由 本ポジションは、単なるプロダクトの「販売担当」ではありません。タクシー事業者に対して、現場の運用・文化・課題に深く入り込み、共に交通のあり方をつくり変えていくのが私たちの役割です。 一社ごとに異なる事情を理解し、時には数ヶ月〜年単位で関係を築き、信頼を積み重ねていく。単発の成果ではなく、都市や地方の移動インフラを長期的に改善していく“共創パートナー”として向き合う。これこそが「渉外」という言葉に込められた意味です。 営業のように数字だけを追うのではなく、社会課題に対して本質的に向き合う関係構築型の仕事を求める方には、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。 経営者から現場の乗務員様、行政担当者や協会関係者など、多様な立場の方々と関わりながら合意形成を行う高度な調整力が身に付きます

  求める能力・経験

  応募資格 ■必須スキル・経験 ・法人営業経験のある方 （3年以上） 　-複数のステークホルダーの意向調整が得意な方 　-経営者を相手にした営業経験のある方 ・マネジメント経験 ・事業計画策定の経験 ■歓迎するスキル・経験 ・ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方 ・新しいサービスや新しいことに挑戦したい方 ・社内/社外顧客と的確にコミュニケーションを取る力**

  事業内容

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